1
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:10 ID:gEEWzYJA0
*
2
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:11 ID:VXlq.aXb0
*
こういうの見るとウチの会社は本当にホワイトなんだなと実感する。子供、家族のために早退するのは当たり前で皆がやってるし、誰かが誰かを叱ったり悪口言ってるのを見たことがない。
3
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:14 ID:nBC.q2MM0
*
4
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:16 ID:7sT2cZwp0
*
同情できる部分はあるがもうそれ会社として回ってないって印象の方が大きい
産休育休をとってても奥さんが体調を崩して動けなかったり、両親を頼れる環境にないとか色々可能性はあるだろ
そこを考えずに上司が就業時間に本人とネットにイライラぶつけてるとかブラックもいいところ
5
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:22 ID:RWlJOqRz0
*
6
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:24 ID:Cb05Woc80
*
中学生以下の子供がいる部下はそれ織り込み済みでスケジュール立てようぜ
子供いなくても介護で休んだりとかペットとか恋人とか
それぞれプライベートでいろいろあるんだしお互い様だよ
7
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:26 ID:XM3QXNV90
*
休めない会社も悪いけど、月に少しならわかるけどこの部下はそれが常態化してるのに何もそこに対しては対策しないで休みまくり早退しまくりなのは違うし、悪くね？
8
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:30 ID:ONQEs9QG0
*
でも営業しないで早退してノルマ未達になって給料下がって会社にも陰口叩かれるくらいなら、その辺融通きくところに転職したほうが良いよなその部下も。
9
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:35 ID:8.FbCAmk0
*
10
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:38 ID:0Q5.j7CA0
*
まぁ月に何回もあればズル休み疑ってしまうわな
子供の早退証明みたいなのあればええんやろけど
11
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:39 ID:H5qOgkUA0
*
こういう奴が人生の最期に「もっと休んどけばよかった」とか言う
12
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:41 ID:LaihhxBd0
*
本当にどうしようも無い時なら全然構わんがこうやってホイホイ休んでたら常態化するもんな、ハッキリ迷惑してるからこれ以上休みとって穴あけるなら上司に相談するって伝えていいんやないか？パワハラやとしてもこれで逆ギレしてくる奴ならマジで要らんやろ
13
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:42 ID:4EjC5za40
*
あまり頻繁だと、家庭の事情でもいい顔はされないだろうな。
うちの会社は家庭持ちはいろいろな理由をつけて休めるけど、
独身は必要があるのかとか聞かれたり、有給は5日消化してればもう十分みたいな態度をとられる。
14
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:43 ID:LaihhxBd0
*
>>2
おまえの見えないところで言われてると思うぞ、誰かが必ず迷惑して我慢してるって事自覚しといたがいい
当たり前じゃないからな
15
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:43 ID:tqVgITyp0
*
休日夜間受付する病院って、イオンモールとかにあるから、子供の不調で早退したやつが商業施設に居て不自然かね？
社会常識なさすぎやろ。
16
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:43 ID:.TxOyuyQ0
*
うちは理解あるからとかほざいてる奴普通に嫌われてるぞ
独身組だけになった時悪口言われてるぞ
17
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:44 ID:iIE.sdFS0
*
これは1が転職したほうが健やかな人生を送れる
どっちみち会社がダメ
18
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:45 ID:VzRuu.GI0
*
子供の体調不良に関してはどうしようもない。こういう人間を納得させるためにも診断書だのをちゃんと用意すべきだな。実際子供を使ってテキトーな仕事してる奴もいるからね。確かにそれは困る
19
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:49 ID:Byy0MsTu0
*
20
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:50 ID:a8bxEcKv0
*
「うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
他の9人はみんな未達 」
ワイニートだけどこれ普通なんか？
21
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:51 ID:Og3XIvZc0
*
22
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:52 ID:opoiem490
*
一人休むだけで回らん体制とか言ってる人はニートかな。
回る体制でも他の人の負担が増えてるんだよ。
たまにならともかく子供が体調不良起こすたびにやられるとかなりのストレスだぞ。
会社の人間より先に祖父母も含めて家族を先に頼れ。
子育ては家族とやれよ。
23
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:52 ID:cbXOgXCV0
*
釣りでスレ立てしたら意外に周囲から同調されてノッてしまったって空気だな
まさか令和のこの時代に本気でこんな事言う奴おらんやろ
24
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:53 ID:Ns32hLPW0
*
1の設定フワフワっぷりがやばい
だからニートなのか
25
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:53 ID:opoiem490
*
>>2
みんなやればお互い様が成立するから問題ないのよ。
独身の人はそれが出来ないからストレスばかり溜まる。
26
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:53 ID:ruuWGBGF0
*
ただの平日じゃなくてGWの中日ってのがポイント高いでしょ
ちょっと愚痴りたくなる気持ちもわかるわ
27
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:55 ID:opoiem490
*
>>4
回ってないわけじゃなく休むたびに誰かの負担が増えてるんだよ。
休む側はいないからわからないだろうけど。
28
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:56 ID:bCIZTNEb0
*
29
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:56 ID:opoiem490
*
>>3
一人減っても負担が増えないならその人いらんでしょ。
30
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:56 ID:wsXRSTCZ0
*
>>1
家族は負債！子供は贅沢！働け働け！
何？！氷河期が老年入り？奴隷も生まなかったのか？！
じゃあ奴隷輸入だ！老人も死ぬまで働け
↑イマココ
もう終わりだよ、この民主主義国家
31
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:56 ID:HvOfWVY40
*
>>12
上司に脅されても子供の熱は下がらんのよなあ
育休明けすぐくらいの乳幼児なら、ちょくちょく風邪もらってうっかりすると月の半分も保育園いけないとかザラにあるぞ
今はコロナかもしれんとなったらジジババに預けるわけにもいかんしな
32
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:57 ID:lmD2crGs0
*
気持ち悪いな
そんなに自己犠牲が美徳だと思うなら好きなだけお前が社畜してろよ
気持ちわりい
33
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:57 ID:opoiem490
*
34
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:58 ID:ZxTbWmeW0
*
ニートって必死で社会人が使いそうな言葉使うけど現実では絶対使わない造語みたいなのよく出してくるの何かの発作？
35
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:58 ID:9LRmNJ1D0
*
会社の体制が悪い。家族が出来れば解る。はっきり云ってやむを得ない話だ。こうやって子育て世代を蔑ろにするから少子化も進むんだ。結婚もしないで子供も作らないで自分の為だけに仕事だけやってる奴がいばり腐る世の中では日本の将来はもう…
36
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:59 ID:1cKLikJz0
*
37
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:59 ID:opoiem490
*
>>18
会社よりまず家族を頼るのが先。
最近の人は家族に迷惑掛けられないと意味不明なことを言い出して自分が休もうとする。
38
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:59 ID:ZxTbWmeW0
*
>>29
回らないのと負担が増えるのは全然違うことやで
39
不思議な名無しさん :2022年05月07日 06:59 ID:wsXRSTCZ0
*
>>5
未だに奴隷だと自覚できない奴に驚くわ
上級の二世三世か
40
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:00 ID:cbXOgXCV0
*
ここで笑顔で協力出来るような男は将来素敵な女性と出会い子供にも妻にも愛された幸せな家庭を作る事が出来る
ここで文句ばっかり言うような男は一生結婚出来ないor結婚してても子供や奥さんに愛想尽かされ冷めきった生活を送る羽目になる
間違いない
41
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:01 ID:opoiem490
*
>>35
まず家族を頼ろうな。
お前みたいに好き勝手やってるせいで仕事押し付けられてプライベートの時間を削られてるんだよ。
42
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:01 ID:opoiem490
*
43
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:02 ID:pA6betWa0
*
そーゆう会社なら部下がはよやめたらいいのに
周りも迷惑だし、自分だって肩身狭い
44
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:03 ID:4Ji.dPvy0
*
仕事より家庭を優先する
そりゃ日本が落ちぶれるわけだよな
45
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:04 ID:Km2TmMux0
*
んなこと言ってたら自分がその立場になった時に困るだけ
と思ったけどこいつらはきっと孤独のまま死んでくんだろうな
46
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:05 ID:L1zOzrsA0
*
47
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:06 ID:HvOfWVY40
*
今まではこういうの全部奥さんがやってたわけで
今の共働きの時代、奥さんばっかりに負担かけるわけにもいかんからそらそうなるよ
てか奥さんだけが対応してた場合、奥さんの会社は旦那の会社にリソース奪われてる状態で全く平等じゃないんだよなあ
48
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:07 ID:RvQ8fvox0
*
49
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:07 ID:cbXOgXCV0
*
自分はまだ独身だし、いつも子供の病気で帰るスタッフのフォローする側だけどそれを不満に思った事は一度もない。だって仕方ない事だから。
それにいつかは自分も結婚して子供出来たら同じ様にお世話になるかもしれないし。文句なんてある訳がない
50
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:07 ID:KSWc9fSq0
*
>>25
独身だって介護になれば同じなのに何でわからんのだろうな
51
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:10 ID:.z5lPgH70
*
女性パートは「子供の体調が～」って会社に休みの電話入れて遊びに行くのはよくあるパターン。
52
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:11 ID:dmvWlfT20
*
うちはそういうことがあるとガキがコロナ疑われて濃厚接触の可能性あるからガキと自分の検査してこいって言われるわ
53
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:12 ID:LaihhxBd0
*
大事で休みとったあとに前回迷惑かけたんでその分周りをフォローしたり残業してる奴を見た事ない。こんな奴ばっかだから子供を出汁に使ってると言われても仕方ないやろ
54
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:12 ID:.Yjv5HOc0
*
会社の体制が悪いって言ってる奴は働いたことないのかな
55
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:13 ID:Q6Az97Oq0
*
>>20
10人の部下を持つ管理職なら基本は個人ノルマ持たない。10人の部下をマネジメントしながら営業もなんて時間足りなすぎる。
自分で抱えすぎるのは幼いマネージャーによくあるパターン。
56
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:13 ID:rjJ6xjx20
*
よー分からんのやけど、
そんなに周りに迷惑かけててノルマも達成していない（利益出してない）なら
解雇できないんか？
子供理由で休むことを責めは出来んけど、だからって会社に迷惑をかけていい理由にはならんやろ
それでも不当解雇なんか？
こういう場合会社はどうするべきなんや、詰んでるんか？
57
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:14 ID:aFpHaRgs0
*
まともな会社なら年に何日か看護休暇くらいあるだろ…
産休って何だよw
58
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:14 ID:.pWlPYMO0
*
>>50
直面してないから分からんと思う
そしてこういうやつは直面したら、なんで自分だけこんなに苦労してるのに分かってくれないとなる
59
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:15 ID:HWkskRNA0
*
>>33
病院出たついでに、外食とか買い出ししてたんじゃないの？
60
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:15 ID:LaihhxBd0
*
>>31
なんで迷惑かけてる側が開き直ってんだよ、その考えが普段から滲み出とるんやろ
61
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:16 ID:5aPp6N.s0
*
62
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:17 ID:cbXOgXCV0
*
>>47
そうそう。今でもだいたい子供の急病で早退するのは奥さん側。
それで割を食ってるのが奥さん側の会社なだけ。
奥さんに共働きを希望するなら夫側だって子供の急病で早退する負担を分け合わないとフェアじゃないよな
パートにすれば休みやすいだろ、とかそう言う問題じゃない。ま、そんな事言った日には奥さんにしばらく口聞いてもらえなくなる事必須やな
63
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:17 ID:BzglCcOl0
*
子供いない奴っぽいなw
親からの免疫キレる2歳前後がヤバイ
一年位、病気になりまくる
共働きだと、有給消えまくる
64
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:18 ID:ruuWGBGF0
*
フォローさせる側がさせて当たり前って意識でいたなら、こういう批判も出る事覚悟しないと
休んだり早退した分、他の日に挽回する姿勢があればまだしも、子供免罪符にして仕事に穴開けっ放しにしてたら上司は小言の一つも言うだろ
65
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:18 ID:IanffUlY0
*
>>40
もうちっと現実みろ全く逆だぞ
いい人ってのはたタダの養分であって全くモテないし自分が不幸になる
ある程度の性格の悪さってのは必要、これが現実
66
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:20 ID:BzglCcOl0
*
>>10
小さい子供は、下手したら一ヶ月半分位病気とか平気であるよ
週に何回も呼び出しももちろんある
67
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:20 ID:aFpHaRgs0
*
>>10
今は連絡帳も全部アプリで管理されてるから退園時間とかもすぐわかるよ
68
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:20 ID:Km2TmMux0
*
69
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:21 ID:SgGDn51L0
*
>>3
同じ行動でも予定と突発じゃ全然違って来るね
スケジュールの組み直しや残業や休出増やしたりで対応にも、その時に他の人が予定入ってて無理と言い出したら残った協力してる人達が負荷を丸かぶりで大変だからね
余裕もって人を回してる会社なんて中小企業じゃ少ないでしょ
70
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:21 ID:wvVOTqyt0
*
71
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:22 ID:dH5hgRAz0
*
そんなに家族持ちに厳しい会社が良いなら、自分がそういう会社に転職すれば良いんじゃないかな？
そんな事でやたらとストレス溜めるくらいならそっちの方が良いよ
72
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:22 ID:aFpHaRgs0
*
>>20
部下全員のノルマクリアが管理職のノルマだろ
つまり1が無能
73
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:22 ID:Km2TmMux0
*
>>63
それこそ保育園行くようになると他の子から移されたりするようになるしな
74
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:22 ID:IFDSY4JE0
*
うっとおしい営業電話かけてくるのこういうやつらじゃないの？
75
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:23 ID:g1.CNJA.0
*
公務員だからわかんないけど休めないってどんな仕事なの？
何かを期日までに作って納品するの？
76
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:23 ID:.Mt.Kf0Q0
*
77
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:23 ID:P2ZTXD.T0
*
1人休むだけで回らない会社の営業？連休中に？
相手は休みなのにどこに営業行くの？
78
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:24 ID:Km2TmMux0
*
>>64
早退する程度にもよるけど自分にも子供がいてそういう経験したことある上司なら小言なんて言わん
79
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:24 ID:LaihhxBd0
*
>>32
好きでやってるんじゃないぞ、誰かが抜けたら誰かが穴埋めしなきゃいけないんや
なら会社やめたらって思うだろうけどそうしたら会社に残ってる奴にまた負担がかかるだけなんや
お前の理屈は他人の犠牲の上で成り立ってるんだよ
80
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:24 ID:ZW5QE5zx0
*
まぁでも中小で働いてたらわりと普通の感覚じゃない？
正直子供が熱出してーで休むのは構わないけど
休んだ場合の穴埋めしないやつはだいぶ厄介でしょ？
手が足りる足りないでなくてそいついないとどの仕事がどうなってるかよくわからないとか
何がどこにあるかわからないみたいなことは普通にある
ホウレンソウができてないってやつやね
81
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:24 ID:gAAFy7li0
*
公務員だけどギリッギリの人員で回すから誰かが休むと休んでる他の誰かが駆り出されたりするわ
その分の休みはコロナ絡みで自宅待機させられた時とかに振り替えられる
当然皆振替休を自宅待機に使用したくないから家族が濃厚接触者なっても言いたがらない、まあちゃんと言うんだけど黙ってる奴もいるだろうな
82
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:25 ID:cbXOgXCV0
*
>>65
お前の中ではそうなんだろ。お前の中ではな
83
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:25 ID:aFpHaRgs0
*
>>41
家族を頼るってw
年金もらえるの65歳からの今、親世代も仕事してるのがほとんどだろ
家族に頼るとして、その家族が仕事を休むなら結局その家族の会社の社員のプライベートが削られる笑のは同じだぞ
84
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:25 ID:aFpHaRgs0
*
85
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:25 ID:Q6Az97Oq0
*
>>56
権利の範囲内なら予測して代替案を用意すべきは企業側やな。バッファを持たせたり、割高だけど派遣や外注でカバーしたりな。
1人欠けてヤバい会社なら遅かれ早かれ潰れるよ
86
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:26 ID:aFpHaRgs0
*
>>56
そんな理由で解雇できるわけないだろ
常識で考えろ学生かよ
87
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:26 ID:dH5hgRAz0
*
>>45
一生独身の人生でも、親の介護問題はいずれ直面するんだけどな
まあ実際そうなった時周りから責められたら『介護なんだから仕方ないだろ！』って逆ギレするんよ
そんなもん
88
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:26 ID:pYi.0Whr0
*
89
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:26 ID:SDeKcLYo0
*
>>56
日本は正社員の場合、余程の事由が無いと基本解雇出来ないから不真面目な奴が得するみたいな所ある
左遷とかして追い込むのがベターなんじゃね？
90
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:28 ID:tGkRD61U0
*
>>69
テレワークさせれば良いって言う人とか、どんな環境で仕事してるのか気になるよね。
世の中テレワークで済む仕事ばかりじゃないのに。
91
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:29 ID:aFpHaRgs0
*
>>68
子供が保育園行くような月齢で産休を持ち出す1が馬鹿って意味だろ
産休とれるの産後8週目までだぞ
92
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:29 ID:aFpHaRgs0
*
>>73
特に5月はやばい
みんなバタバタ倒れていく
93
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:30 ID:aFpHaRgs0
*
>>78
逆に嫁に育児押し付けまくってた男だと「そんなの嫁にやらせろよ」って苛々するんだと思う
94
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:30 ID:00fp35Lr0
*
で、このアホに子供はいないのか？
まさかいい年して独身なわけないよな
てまもこの性格の悪さからすると結婚してくれる相手もいなさそうだな
何から何まで可哀想な奴
95
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:30 ID:aFpHaRgs0
*
>>68
> 俺「なんでお前が行かなきゃならんの？そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの？女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ？」
これに対してのツッコミな
96
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:31 ID:mIK1OxVh0
*
>>78
その程度が多すぎると言及されとるの見とらんの？
上司にそう思わせない、思わせても挽回する振る舞いした方がええわ
97
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:33 ID:69n9fuHC0
*
ワイ「子どもが熱を出して、嫁もダウンしたんで早めに帰ります」
上司「お前が早く帰っても嫁が治るわけじゃなくね？」
ほんとあの会社辞めて良かったわー
98
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:34 ID:tGkRD61U0
*
>>59
買い物するのに連れ回すなって事よ。
一人は子守、一人は買い物。それで良くない？
99
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:35 ID:HvOfWVY40
*
>>33
子供は熱出ても元気よな
ちょっと夕飯の買い物するくらいいいだろ
100
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:36 ID:GVCRDvOp0
*
うちの職場にも子どもやら本人やらの体調で、週3ぐらいの出勤予定が最終的に月2ぐらいだったバイトスタッフがいたけど、仕事が回らないなんてレベルではなくてもほかスタッフのストレスにはなってた
面接の時の話と違いすぎるってことで、上が話し合って退職させたけど、社員だと簡単に辞めさせられないだろうし周りは中々キツいなあ
101
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:37 ID:.Yjv5HOc0
*
大手だって頻繁に休まれたら困るよ
事前に届けられた休暇には対応するけど、急な早退は体制うんぬんは関係ない
102
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:37 ID:.8GlWZgu0
*
中小だと現場のトップが「パートやアルバイトに
有給休暇なんて無いよ。有給休暇与えるかはどうかは会社の努力義務やろ？」とか言ってた
こう言う知識不足からブラックになってくんだろなぁ
103
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:37 ID:rjJ6xjx20
*
はー、解雇できんのか……
じゃあそいつの仕事成果に応じたラインまで給料下げるとかか？
それもあかんのか？
仕事してないやつに不相応な給料払い続けるとか、不良債権やんけ
人を雇うって相当なリスクなんやなー
今の世の中個人事業主が最強なんか？
104
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:37 ID:HvOfWVY40
*
>>16
なるほど、そしてその独身組も子持ちになったら文句言われる立場にまわる訳だ？不毛だろ
105
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:38 ID:mIK1OxVh0
*
106
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:39 ID:B.PK7Yfb0
*
>>1
この手の話題で必ず出るのが『1人休めないような企業はブラック確定そんな会社潰れろ』って奴。
理想語るのは勝手だけどそこまで持っていくのにどれだけの経営努力と運が必要だと余ってんねん。
他人の家庭の為に穴埋め労働を喜んでやれる人材確保がどれだけ大変かと
107
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:40 ID:.Yjv5HOc0
*
>>103
昇給や賞与に差をつけないと、ちゃんと働いてる奴は納得できないだろうな
108
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:41 ID:jY9S.WwN0
*
>>55
それだよな
なんで部下と同じノルマこなしてドヤってんだろ
ホントに上司やってんのか？
109
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:41 ID:Km2TmMux0
*
>>91
確かによく考えたらもう保育園入れてるのに産休って何だよは正しいな、すまん
110
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:43 ID:mcTHHXD40
*
>>16
そんな哀れな奴らの悪口なんか嫉妬乙くらいにしか思わないよ
111
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:44 ID:pJ5D5NIE0
*
うちは上司がちょいちょい休んでた側だから休み取りやすいわ
当然休まれる側が負担なのも分かるし
今の時代と職業柄どうしても困る時は在宅で穴埋め出来るのはありがたい
112
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:45 ID:tJu0uudR0
*
なんつう自転車操業
一人早退したぐらいで穴埋めとか、胡散臭い通信会社かなんかか？
何にしろ先のない会社やな
113
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:45 ID:mghcDX830
*
>>14
それも含めてどんだけ職場に余裕があるかどうかでしょ。
ホワイトかブラックか、はそこで決まるし、ブラック視点だと休む本人が悪いになるが、ホワイト視点だと余裕を持てない職場が悪いになる。
俺はホワイト企業の中でも比較的ブラック寄りな開発担当だが、それでもみんな育休取るしそれで文句言ったり言われたりという経験は皆無だな。
114
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:45 ID:HvOfWVY40
*
>>97
そういう上司は具合の悪い嫁さんに「俺の飯は？」とか普通に言えちゃう熟年離婚予備軍だな
115
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:47 ID:HvOfWVY40
*
>>101
でも子供の熱は事前にはわからんだろうに
116
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:47 ID:2jtWHbvY0
*
女の職場でもあるよ
免罪符のように「子供が具合悪くてー」って休み明けの月曜日や三連休の翌日は必ず休む人とか。そういう人は勤務態度もアレだから誰も擁護しない。まともな人ならたまにしか休まないし、休んでも「お互い様ですよ」となる。
117
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:49 ID:cbXOgXCV0
*
子は国の宝やぞ。子供がいなければ国は衰退する
どんなに働いても将来的に自分の年金払ってくれるのは今の子供達
他人の子であれ一緒に育てていくつもりで大事にしなければ、いずれ自分が働けなくなった時に全て回り回って自分に返ってくるぞ
118
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:49 ID:tJu0uudR0
*
>>14
そもそも俺の仕事は俺しか出来ないから、どっかでなんとかすれば何の問題もない
簡単に他の人間が埋められるような仕事しかしてないの？
119
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:49 ID:8fz.BKq40
*
迷惑かけられて文句を言うよりきちんとサポートしてその人間が将来的に会社に恩を返したいという考えに持っていった方がどう考えてコスパはいいやろ。
120
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:50 ID:Gz1tnGhg0
*
少なくとも批判してる輩は子育て経験がないのは間違いない。
121
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:50 ID:H21FygzU0
*
清掃業でパート使ってるけどたしかに子供理由にして頻繁に休むやつは邪魔だし早く辞めてほしいわな
他のパートや正社員に穴埋めさせなきゃいけないから何度もやられたら不満も溜まるし、事情はともかく休み取るなら事前に言ってくれなきゃ困るのは事実だしな
普段から特別に能力が高いとか専門的な技能や資格があっていないと困るとかじゃないかぎり頻繁に仕事に穴開けるやつなんかいないほうがいい
122
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:52 ID:HvOfWVY40
*
>>112
期日までに◯棟売れの不動産営業じゃね
休みの日に出てきて営業行けるとか、BtoC営業はブラック多いよな
123
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:52 ID:.Yjv5HOc0
*
>>115
たまになら仕方ないね
頻繁に、しかもあたりまえのように休まれたら文句言う部下も出てくるからなだめるのもめんどくさい
124
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:52 ID:8fz.BKq40
*
>>119
途中で切れてしまった。
人を一人辞めさせて新しい人間募集して雇って教育して・・・のコスト考えたら絶対その方がいいと思うがな。
なんやかんや言っても社会にでたら大多数は結婚するし子供育てるようになるわけやから、仕事第一みたいな昭和の考えはそろそろ卒業したほうがよさそう。
125
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:53 ID:LaihhxBd0
*
>>118
どっかで何とかなってない人達が大勢いるから問題提議されとるんやぞ？なんか職人ぶってるけどお前程度の知能でできる仕事とか誰でもできそうやね(^^)
126
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:53 ID:Q6Az97Oq0
*
>>103
社会人エアプが？有給休暇じゃなけりゃ欠勤だから休んだ日数分給与が減るだけだろ。
会社にいて成果を出せないヤツよりは欠勤した分だけ会社の損失は抑えられる。
まあそいつを頭数にいれられてしまい、無理なノルマになったりはあるかもだがそこは上司の交渉力やな。
127
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:53 ID:tJu0uudR0
*
>>77
多分、訪問販売とかネット切り換えませわかみたいな未だに飛び込み営業やってるようなとこだろ
社会的な価値も低いから早急に潰れてもらって一向にかまわん
128
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:55 ID:.Yjv5HOc0
*
>>116
頻度の問題だよな
あとは普段の態度とか他者との関係性
129
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:55 ID:BzglCcOl0
*
130
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:56 ID:utrcmQ.A0
*
131
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:57 ID:28mQe1ub0
*
132
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:58 ID:q3rS7CVJ0
*
133
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:58 ID:28mQe1ub0
*
134
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:58 ID:QEYoMN4T0
*
何回も早退されたら有給日数使い切って欠勤扱いになるんだし労働者側の権利に対して文句言う必要なくね？
個人の負担増えるとか言ってるけど増えた負担は労働者側で持ち合うんじゃなくて会社側に突き返すのが本来の労働者が行うこと
そしてその不足の事態でも円滑に営業できる状態にするためのリソースを与えるのが経営者の役目
少子化で売り手市場にも関わらず未だに働かせてやってるとかいう昭和脳で経営してるとか老い先短いな
135
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:59 ID:VzChy3QA0
*
>>121
その責任感が強くて、子供が熱出してもほっといて働いてくれるような人材をいくらで雇おうとしてんの？
嫌なら辞めれば良いし、って舐められるような金額ではないよな？
136
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:59 ID:jMrpltub0
*
>>66
持病持ちでもなけりゃそんな事は普通無いよ。
137
不思議な名無しさん :2022年05月07日 07:59 ID:VgfCJBuJ0
*
ノルマの穴埋めで忙しいのにネットで愚痴る余裕はあるんすね
早退しても問題ねえじゃん
138
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:00 ID:GVCRDvOp0
*
>>103
一度決められた給料を下げたり、役職を降格するにはそれなりのミスや不祥事を起こさないと難しい。平社員ならそもそもそんなミスを起こし得る仕事をする可能性が低い
会社側も辞めさせたい相手にはあの手この手を使うけど、それを気にせず昇進の見込みが無いことに不安も抱かないなら給料泥棒と呼ぶのに相応しい社員が出来上がる
139
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:00 ID:8qferGHm0
*
>>129
そういうレッテル貼ってくる女のような書き込みも多すぎる
140
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:01 ID:Jz1YnXjd0
*
毎日やられたら育休取れやとはなると思うわ
それかもうそういう勤務形態にしてくださいみたいな
141
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:01 ID:.MYqJt720
*
>>129
子供いることが無能の免罪符になるとでも？
ノルマ未達成で仕事休みまくるやつなんか責められて当然だろ
普段から人一倍成果出す優秀な奴なら多少休んだくらいじゃ文句言われないわな
142
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:02 ID:BzglCcOl0
*
>>136
知り合いに子供いる家庭あったら聞いてみて
小さい頃どうだったか、批判したいんだろうけど普通にある事だから
143
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:03 ID:H21FygzU0
*
>>133
>>135
金額とか雇用形態の問題じゃないんだけどな
それらが不満ならなおさら、さっさと辞めて他のところ行って下さいとしか言いようがない
144
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:04 ID:7chobbGY0
*
>>137
さすがにその考え方は働いたことなさそうと言われても仕方ないレベルでズレてると思うわ。
145
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:05 ID:jMrpltub0
*
>>72
営業はできても管理職には向かない典型だね。こういうのが上に立つと成績伸びずにブラック化する
146
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:05 ID:Jz1YnXjd0
*
>>139
女のようなも思い切りレッテルやないかーい！
147
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:05 ID:4s55lqLA0
*
大抵のことはリモートで出来るワイの業種は勝ち組やな
148
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:06 ID:UBALSOua0
*
似たようなことしてる婆いるからわからんでもない
娘が子供(孫)産んだから面倒見るために休みます→その前から同じ部署のおばさんが辞めることを知ってる+GWほぼ出れませんと言う(接客業)
それなのに休日中に娘と孫連れて会社来たからな
全員顔に出さないがガチギレよ
149
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:06 ID:Q6Az97Oq0
*
>>143
そして誰もいなくなるというね。
求人のコスト考えたら1人辞めなくすることは1人雇うより価値があるだろうに。
150
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:07 ID:7chobbGY0
*
うちにも夫は仕事休めないのでって言ってしょっちゅう休むのいるけどお前も正社員の癖になにパート感覚でいるんだよって思うわ。
子どもなんて放っておけって言うつもりはないけど、そこは夫とも協力して分担するのが筋だろ。それか夫は休めないのわかってるならパートとか責任のない立場で働くべきだし。
151
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:08 ID:efD65AG20
*
>>75
父親が地方公務員で(役所勤めでけっこう高い役職)、私が休日出勤があるとよく「休めばいいじゃん」って言ってた
公務員はお気楽な仕事なんだなと思うと同時に、だから公務員は嫌われるんだよ！と思ってた
152
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:09 ID:LaihhxBd0
*
こういうスレって中～上流ばっかやけどウチみたいな底辺だと人数もカツカツだし1人欠けるだけでも正直めちゃくちゃ困るから育休は仕方ないとしても頻繁にされると複雑
これで不満を持つな！とか嫌なら辞めたら？はどう考えてもおかしい
153
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:10 ID:FjrhKUxV0
*
大企業は大丈夫なんだろうけど、中小はこんな会社多いだろ。何処も人手不足で１人が休めば回らなくなったりきつくなる。
154
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:13 ID:unSC2VG30
*
155
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:14 ID:GVCRDvOp0
*
気持ちは理解できるが相手が正社員じゃ我慢するしかないわな
バイトなら契約時の出勤可能日数とかを持ち出して辞めさせる事も出来るけど、正社員が入社後に子持ちになるのはどうとも出来ないし
156
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:16 ID:Q6Az97Oq0
*
>>152
それを考慮すべきは会社であって従業員ではない。経営者目線とやらを押し付けられてない？
157
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:16 ID:UdoqtVQ10
*
普段ならしゃーないなー行ってやれって言えるけど連休狙いか
黒やな
158
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:17 ID:unSC2VG30
*
159
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:17 ID:unSC2VG30
*
>>28
赤ちゃんなんて熱しか出さんぞ
経験しないとわからないからしゃーない
160
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:18 ID:unSC2VG30
*
161
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:19 ID:unSC2VG30
*
162
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:19 ID:BxRQVl5x0
*
部下のマネジメントも組織マネジメントもできてない>>1がゴミなんじゃん。
2chでお人形遊びやってる暇あるならハロワ行けよ
163
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:20 ID:HvOfWVY40
*
>>37
家族を頼れ、ねえ？アホかな
8050で嫁さんもいない独身は、親の介護や通院どうするつもりなんだよ
病気の親ほっとくつもりか
164
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:20 ID:Z.pVBKwV0
*
そもそも「保育園に迎えに行く」って言ってるんだから
奥さんだって働いているってことでしょ
(産前産後育休中ではない)
子供の呼び出しなんてしょっちゅうだよ。子供が小さい時(預け始め)は月の半分登園できない、呼び出しが当たり前。奥さんだけがお迎えして蘭なくなった、旦那も協力しろってことでしょ。
165
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:21 ID:.2z0.ylD0
*
166
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:21 ID:AIPWwNHA0
*
>>60
子供産まない育てない奴も社会に大きな負担かけてるけど開き直ってるやろ
167
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:21 ID:Wkjb12K00
*
なにがヤバいってなんの解決にも成らんことでスレ立てしてるスレ主だろ
会社に相談しろやアホ
168
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:24 ID:ToapZYyW0
*
言うて昔の親とかこれより不便で共働き当たり前でも育てられてたからな…。
マンション乱造で核家族世帯も増えてたわけで。
少なくとも家電もサービスも連絡手段も恵まれてる今で、子育てガーとか言うのは甘えにしか思えない。
もちろん子育て自体が大変なのはわかる
169
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:27 ID:s7ToqOGt0
*
170
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:29 ID:rjJ6xjx20
*
スマンな、「学生」とか「社会人エアプ」とか言われてるけど
ワイはずっと個人事業主で仕事してるから、会社勤めの経験はないんや
やったらやった分だけ報酬が支払われる
逆に成果が上げられなかったら報酬は減らされる
がワイの中では当然やから、何か見当違いな質問ばっかりしてしもうたんやな
171
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:31 ID:u2.0iV9f0
*
うーん…ま、強くは言えない社会になったんだからいい加減順応していかないとね？
うちにもずーっと産休の人いるんだけど、産休→復帰→数ヵ月でご懐妊→産休→…を繰り返してて、正直名簿に名前あるだけで皆存在を忘れてる…そんなに子育て忙しいなら辞めて専業になればいいのになぁとは正直思う、けど絶対に言わないよ。
172
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:31 ID:s7ToqOGt0
*
解らない人に何を言っても伝わらない
子供がいない人で、文句言ってる人達は
子持ちの人にここで書かれてる内容言ってみれば？
優しい友達ならどれだけ、クソな事が書かれまくっているか教えてくれるよ。
173
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:32 ID:bqqSU7xN0
*
>>6
全て無い奴が騒いでんだろうなｗま、俺も無いけど
174
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:33 ID:QC1stYLt0
*
>>166
子供産まんのはそんなの人の勝手だろ。
強制的に結婚して強制的にガキ産めってか？
175
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:33 ID:XSUy6X200
*
どうにかして自分を正常だと思い込みたいのはブラックもホワイトも関係ないんやねそら戦争なんてなくならんわ
176
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:34 ID:QC1stYLt0
*
>>99
そして他の子供にうつすんデスネ
わかりますヨ！！
177
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:34 ID:fPM8feGA0
*
仕事中にvipできるほど暇な会社ならええやん休んでも
178
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:39 ID:.2z0.ylD0
*
>>65
こういう奴がいるから仕事が回らないんだよな。
179
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:39 ID:mcGKRXZm0
*
早退が多いなら普段からノルマを大きく超えてればいい話。会社員として無能だからこんな事言われるんだろ。
180
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:41 ID:yxFqraF.0
*
>>174
その通り、人の勝手ですよ。
ただ、それが少子高齢化に繋がって、結局自分達の首を絞めようとしてる状況だけど。
181
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:41 ID:Aucam8rb0
*
>>2
いまどきノルマがあったり子の看護休暇とれない企業なんてないぞ。どうみてもニートの創作だわ。
182
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:43 ID:QC1stYLt0
*
>>49
頭では理解してても、納得出来ないんだよな
ただ、他人の子供とは言え、見かけると可愛くて気持ちが和むから、どうしても文句言えなくなる
くっそ〜
183
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:44 ID:QC1stYLt0
*
>>161
実際、糞だらけだぞ
今の日本は。直さなアカン！
184
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:45 ID:GVCRDvOp0
*
>>172
直接文句言ったことはないけど、バイト先でシフトに穴あけまくってた子持ちは、同じ子持ちのバイト仲間からも嫌われるというか呆れられてたし、結局は辞めさせられてたよ
185
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:46 ID:v8J.J0BO0
*
186
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:50 ID:QC1stYLt0
*
>>127
潰れろ潰れろって簡単に言うけど、実際潰れまくって、税収減ったりしたら、それがまわりまわって、また自分達にも負担が、
来るって考えたことは？
187
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:53 ID:0Q5.j7CA0
*
>>142
そういうお子さんもおるかもしれんけどそれが普通っていうのはおかしいのでは
頻繁に熱出すくらい小さくて手がかかるのなら産休育休を親のどちらかがとるべきでは
188
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:54 ID:5ZAFJ1yt0
*
会社にはいる前に福利厚生とか休みの取得率とか、そのあたりを調べて、そこに魅力を感じて入社する人もいるんだから会社としてある権利は当然使っていいし、その制度を利用してることについて一般社員が非公式に文句言うのは違うでしょ
例えば、その権利を使うのは当然だけど、早退した人は残ってる人に仕事をやってもらったのに、説明が不十分で迷惑かけたみたいなのなら指導という意味で文句言っていいだろうけど
子どものための早退等を不快に感じるのに、そういう福利厚生が利用できる会社を選んだのは自分のミスでしょ？
それを会社に文句言う、利用社員に文句言うのは、「自分はちゃんと会社を見極められなかったのに人に当たり散らすバカです」って言ってるようなもんよ
189
不思議な名無しさん :2022年05月07日 08:57 ID:1oelAH9S0
*
わざわざパワハラせんでもそれだけ休んでたら評価ぼろぼろだろうからそれで十分だろう
評価が給料に跳ね返ってこない会社に勤めてるならそれこそ転職したほうがいい
190
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:03 ID:QC1stYLt0
*
>>120
だから何だよ？
お前の、ケツを喜んでふけって？
将来、国がちゃんと年金を払ってくれるかも判らんのに。
ガキガキうるせえんだよ。
極端な話、国が子供を産んだ家庭はそのガキが手のかからなくなるまで、親が働かなくても税金で生活出来る様にすれば良いんだよ！
それから働かせれば余計な摩擦なんか生まれない。
191
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:04 ID:QC1stYLt0
*
192
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:07 ID:NBVtkwkI0
*
程度の低い会社なんだろうな
こういう所は定時で帰りづらくて無駄に残業合戦してるよ
193
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:08 ID:3bFFCRlI0
*
子育て全否定はしないフォローできるところはするし応援したい気持ちもある…
けど実際は子供を理由にしてるだけで嘘で休んだりが多いのも事実だよなぁ
194
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:08 ID:fAxPfZL40
*
>>106
その通り
スレ立てした奴は口は悪いがそんなにいっていることは間違っていない
自分の仕事が終われば勿論問題ない。
しかし、自分の仕事が横の同僚よりも明らかに少ない場合は、言われないだけで職場に不満が溜まっているはずだ
リモートワークでカバーできる職種も昨今は少なくないし、この部下は転職を考えるべきだな
195
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:11 ID:Q6Az97Oq0
*
>>190
その年金を将来払うのがガキ共だろ
年金に限らずお前が働けなくなった後はガキ共の税収で行政を回すんだよ
196
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:12 ID:QC1stYLt0
*
197
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:13 ID:dTeVPVJG0
*
>>14
お互い様だからね
子供がいない人だって、将来その子供のお世話になるんだし
198
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:14 ID:dTeVPVJG0
*
199
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:15 ID:dTeVPVJG0
*
>>136
普通にあるよ
子育てエアプには分からんのやろうけど
200
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:15 ID:Q6Az97Oq0
*
>>186
そんな会社がどれだけの法人税を払ってるんだよ。カツカツで利益あげてないなら潰れても誰も困らん。むしろ余った人材を他の企業に回せる方が社会のためになる。
201
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:15 ID:QC1stYLt0
*
>>195
だから国が面倒見ろって言ってんだろ
カス
202
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:15 ID:dTeVPVJG0
*
>>187
保育園通い出したばかりなら普通にあるんだよ
君が知らんだけ
203
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:17 ID:dTeVPVJG0
*
>>98
買い物なんて10分かからんし、ついでに買い物して行った方が効率的やわ
それに子供の熱って高確率で親にうつるし（しこも親の方が重症になる）、もう一人がダウンしてることが多い
204
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:18 ID:dTeVPVJG0
*
>>16
負け組の悪口ごっこなんて惨めすぎるし、そんなんまともな人間は誰も気にせんわ
205
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:20 ID:s1JQozwd0
*
206
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:20 ID:dTeVPVJG0
*
>>193
多いってどれくらい？
本当に「多い」なら、君の周りの人間のモラルが低すぎるし、そんな環境にいる君のレベルは如何程？て話になる
盛って「多い」と言ってるなら、大多数はちゃんと子供の世話をしてるんだから応援したい気持ちがあるなら本当に応援しろや
207
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:24 ID:EhX3BQST0
*
まあこれは上司の言い分もわかるわ
ごく稀にならわかるが月に何回もやろ？
そりゃ嫁は何やってんの、育児放棄でもしてるのか？って自分なら思ってしまう
ジェンダーフリーで色々言われているが、嫁がパートや専業ならそちらに任せるのは当然であって正職の人間駆り出させるのは流石に嫁が無能だわ
208
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:26 ID:Q6Az97Oq0
*
209
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:26 ID:cbXOgXCV0
*
ここで子育て家庭にギャオってる奴らが、別スレでは愛国戦士として日本の未来を憂いているんだからなぁ…訳がわからんわ。自分の言ってる事矛盾してると思わんのやろか
子育て家庭に非協力的で少子化推進する輩の方がよっぽど売国奴ですよっと
210
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:28 ID:iztUEyZk0
*
子供が熱出たときぐらい助けてやれよ。
身内が苦しんでるときに手助けできない企業とか子供云々の話じゃないだろ。
211
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:28 ID:aGbbzztB0
*
212
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:29 ID:aGbbzztB0
*
213
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:29 ID:s1JQozwd0
*
圧力で自主退職に追い詰めようとする時点でアウト
雇用契約がある以上、退職を決めるのは勤続させるべきではない言動があったかなかったかを測る規定による公平性に基づく裁定であるべきであって、感情的になる人の裁量に基づくものであってはならない
本人が規定を逸脱しているなら規定が裁くし逸脱していないならなにからも裁かれるべきではない
法治国家にそぐわないし
社内規定にも法律にも抵触する
214
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:30 ID:73ad.JsT0
*
生活の為の仕事であって、仕事の為の生活ではない。
なので優先度は生活＞仕事だから、この部下の行動は間違ってない。
会社が求める労働量に足りてないなら、教育や制度修正、適正配置等によって改善を追求し、そういった正当な手段では改善出来ない能力不足や根本的な労働意欲に欠けるといった問題があるなら、それを理由に解雇すればいい。
それが出来ないって事は、やっぱり会社が悪いんじゃねえの。
215
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:31 ID:K3A2I2A.0
*
文句言っても組織自体は大抵変わらないから転職すりゃ良いじゃん
何かしら真面目に生きてたら有用な資格なりスキルなりあるでしょ？
216
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:33 ID:aGbbzztB0
*
>>7
年間に取得できる有給にも限りがあるんだから問題ねぇよ
217
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:34 ID:aKL9E50J0
*
こういう人には責任のある仕事は任せられないし、それに応じた給料になるってだけでええやん。
代わりに仕事してくれる人に給料あげれば良い。
218
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:34 ID:DVodMnef0
*
>>14
めっちゃ叩かれてて草
中小零細だったらこんなん当たり前なのにな
そんなホワイトな職場の方が圧倒的に少ないはずなのに、この意見批判してる奴って働いてないか平和ボケしてるかのどっちかだろ
そもそも人類史の中で言ったらこホワイトがーみたいな考え方なんかごく短い期間なのに歴史って続いてるからな
むしろ今は衰退に向かってるまである
219
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:35 ID:aGbbzztB0
*
>>66
兄弟いると順番に風邪引いてったりするしな
220
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:35 ID:RflIbCyL0
*
子供が小さいうちはこんなの日常茶飯事
事前に雇用内容や人月計算を見直せばいいだけ
221
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:35 ID:aGbbzztB0
*
>>12
どうしようもないから休んでんだろ馬鹿かよ
222
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:36 ID:LV3YH7Es0
*
>>198
回ってようが負担が増えるのは事実
誰かの負担が０になった分は他の奴が負担せにゃならんのは確実だろ
０になった分が０のままで通ってると思ってんの？
223
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:36 ID:A9cwB.HH0
*
令和になっても頭は昭和の馬鹿が多いからな経営者も含めて
いい加減ジジババに金を回すんではなく子供世帯(子供達)へ金を回すようにしないとこの国は終わりだ
224
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:36 ID:Jm7zVnr10
*
恋人すら出来たことのない寂しいおっさんor人間性のないモンスター
どちらにせよ終わりだよ
225
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:37 ID:ojOdlc6P0
*
>>1
先進国のアメリカは育児に関してはもっとひどいけどな
226
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:37 ID:aGbbzztB0
*
>>60
なんで匿名の貴様らに謙って説明しなきゃいけないんだよつけ上がるなカス
227
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:40 ID:v52cPbvM0
*
>>194
仕事にもよるんだろうけどこれよね
ちょっと違うケースだけど勤め先にこの部下みたいな人いた
ホワイトだったしその人いなくても普通に回るし、子育て世帯多いので誰も何も思ってなかった
休み明けにその人が居ない間の業務報告と引き継ぎもきっちりしてあげて
大変だろうからって少し前倒しもしたりね
そしたら転職したよ
俺がいなくても大丈夫でしょって言ってた
そらそうよw
228
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:41 ID:LV3YH7Es0
*
>>53
これなんだよね。
負担かけた分を他で頑張ってもらえるなら持ちつ持たれつで全然気にならないんだけど、一方的にもたれ掛かられたら嫌になる。
229
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:42 ID:aGbbzztB0
*
>>16
聞こえてこなきゃどーでもいいよ
頑張って働けwww
230
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:43 ID:cbXOgXCV0
*
207>>
子供が熱出すのは稀じゃないぞ。しょっちゅうしょっちゅう、本当しょっっちゅうだからな？？
あと余計なお世話かもだけど、奥さんに「君はパート（もしくは専業）なんだから熱出た子供迎えに行くのは君で当然だよね？ぼくは正規職員なんだからそう簡単に休めないよ。」なんて言おうものなら愛想尽かされるから絶対言うなよ？忠告したぞ。
231
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:45 ID:LV3YH7Es0
*
>>167
お前は誰かに愚痴をこぼしたことはないのか
232
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:47 ID:aGbbzztB0
*
>>28
お尻がかぶれて泣いてます
吐いちゃいました
熱があります
背中に湿疹があります
耳が痛いって言ってます
転んで膝怪我しちゃいました
全部保育園から電話来たぞ
233
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:50 ID:YTpYmcpH0
*
1時間近くも時間があるのに営業待ち？
普段からこんなにのんびりしてるの？
こんなに時間があれば仕事なんていくらでもできるだろ
営業待ちじゃなくてただのサボりじゃん
会社から見れば、多いとはいえルールに則して早退してるやつより、普段から営業待ちと言いながら1時間近くもサボってるやつの方がよっぽどクズに見えるだろうよ
234
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:52 ID:ogWznsEC0
*
会社として、正当な手続きを経て追い出せないの？
子供の診断書とかはあるのか？
235
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:53 ID:aGbbzztB0
*
>>65
全て悟ったように偉そうなこと言ってないでさっさと結婚しろ無能
236
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:55 ID:v30mJugp0
*
子供って案外簡単に死ぬからね
>>1は自分の子供に何かあっても気にせず放っておくようなサイコパスなのかもしれないけど
237
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:57 ID:hYxbiUVW0
*
>>222
持ちつ持たれつならトータル0やろ。
負担増分もそもそも想定されてる。
238
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:58 ID:cbXOgXCV0
*
パート職員を好きな時間に好きなだけ働いて帰っていい時間の都合のきく職域って思ってる馬鹿なんなんだろう…。
パートだってちゃんとシフト決まってるし、早退する時は「スミマセンスミマセン」って周囲に謝りながら早退するし、その気まずさは正職員となんら変わらないのに…。
239
不思議な名無しさん :2022年05月07日 09:58 ID:59Zl..Jr0
*
>>136
小さい子は風邪貰って治ったと思ったら一周してきた風邪また貰うとか普通にあるよ
240
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:01 ID:BuH.7MZv0
*
241
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:02 ID:7chobbGY0
*
>>117
子育て世帯を切り捨てるんじゃなくて出来る努力もしないで最初から周りが協力するのが当たり前みたいな姿勢だから白い目で見られるってのは自覚してほしい。
242
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:04 ID:y5.lF4va0
*
243
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:05 ID:y5.lF4va0
*
>>8
だよな
さっさと見切りつけた方がいい、碌な会社じゃないし
244
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:06 ID:EhX3BQST0
*
>>230
うちは専業だから極力任せてるけどな
子どもの為に仕事してるのに子どもの為に仕事をセーブするってのはどうしても両立できん
その為の専業でもあるわけだし、こんな言い方したら批判殺到かもしれんがそれで子どもの迎えもできないくらいなら貴女は何ができるの？と俺は嫁に言う
245
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:07 ID:HvOfWVY40
*
>>225
アメリカのベビーシッターはもれなく移民と学生の格安バイトだからな
日本じゃ危なくてそんな奴に預けられんし、そもそも家に他人入れたくないだろ
246
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:08 ID:y5.lF4va0
*
>>79
穴埋め穴埋めっていうけど、そんなに即穴埋めが必要となる状況が想像できないんだが
その日会議があるとか、客先尋ねる用事があるとかならまだしも
247
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:09 ID:cbXOgXCV0
*
>>241
子育て家庭の皆が皆そうじゃないだろ。本当に子育て家庭のほとんどが「出来る努力もしないで周りが協力するのが当たり前な姿勢」か？そんな姿勢の家庭はむしろごく稀じゃないか？
自分は独身組だけど、周囲にそんな傲慢な子育て組は…まぁいない訳じゃないけど圧倒的に少数だわ。
少数派な例を子育て家庭のさも標準のように言われても同意できん。
248
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:09 ID:59Zl..Jr0
*
女も働くのが当たり前みたいな社会なのに困ったら母親を休ませろってもうね
パートど言えど毎回子供の事で休むの気が引けるだろう、正社員なら尚更
共働き云々言うなら男もそれなりに負担しなきゃ割に合わんよ
そりゃ若者結婚せんわなーと思う
249
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:10 ID:.8GlWZgu0
*
中小あるある
人員はいつもカツカツ
給料は安い
採用が中途のみで新卒入社してくる人が居ない
有給休暇はそれなりの理由がなければ取れないモノ
給与には反映されない時間の仕事がある
そしてそんな職場なのに何故か忠誠心が高い人が居る
250
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:13 ID:WYPr4yC30
*
251
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:14 ID:yVF2rdcj0
*
独身が損とかすぐ言うがなんと既婚の人って以前独身だったんですよ。
パートは早退とかしすぎるとクビになる。休み取りやすいとかでは一切無い。
会社側が要らなくなったらすぐ切れるからむしろ育児中には不利。
パートも普通はフルタイムだし、当たり前に無理だから普通に退職予備期間なだけなんだわ。
252
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:15 ID:59Zl..Jr0
*
>>238
ほんこれ
職種によっては正社員とやってる事なんら変わりないのにね
パートだからっていつでも休めると思ってる人の多い事多い事
パートだって理由がなんであれ休みが増えりゃ陰で文句言われるよ
そのくせ働かない女はゴミ扱いとかひどい世の中だわ
253
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:18 ID:dTeVPVJG0
*
>>218
前時代の老害思考が叩かれるのは当たり前では？
254
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:19 ID:ywMoSGbr0
*
子持ちや権利だからって言ってる人等は勿論他の人の為に穴埋めにも喜んで立ってるよね？
自身も穴埋め側遣らないと他の人にも恩恵与えられないし環境出来ませんよ
まさか身の軽い奴だけにあてがってんの？
なんか「逆に遣ってもいるし」の声が少ないように思うわ それこそ子持ちと権利の人は他者の気持ちや苦労もわかるから率先して肩代わりしてるでょ？
当たり前だわな
255
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:22 ID:dTeVPVJG0
*
>>222
負担が増えた側がブーブー言ってる時点で回ってないって言ってるんだよ
1人抜けた程度の負担が周りにとって大きな負担になる時点で、マネジメントの失敗か、周りが余程の無能
256
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:23 ID:KI.1OZ620
*
>>181
取れないとは言ってないような気がするよ
257
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:24 ID:HvOfWVY40
*
>>132
ごめんそれ子供時代の自分だわ
あんま丈夫じゃなかったから週末まで持たないんだよなあ、週なかに行事があると特に
258
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:24 ID:cbXOgXCV0
*
>>244
専業orパートに子育て比重は多くなるのは道理、そんな事百も承知だし誰より分かってるに決まってるじゃん。自分が旦那が働いて稼いでる分子育て頑張ろうって、んなこたー誰だってそのつもりで頑張ってるよ。
でもね、そういう理屈じゃないんよ。
現実は難しくても、「本当にキツい時はいつでも俺仕事休むから言ってね」って言える旦那であれって事だよ。そう言って貰えるだけで奥さん側は救われるの。
理屈と正論と仕事だけ通してたら、気付いた時は何もかも失ってるかもしれんぞ。
あと「貴方は何が出来るの？」は絶対に言わない方がいい。離婚したいならそれ以上の言葉は無いと思うが。
259
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:36 ID:HvOfWVY40
*
>>230
まあ専業ならいいが、パートはちゃんと仕事だろ
パートだって急に抜けられたらシフトが狂う
専業とパートの兼業主婦は全然立場違うよ
ちなみにうちは専業主婦
双方実家が地方なんで、誰にも頼れんてなったらパートも無理だぞ
260
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:42 ID:cbXOgXCV0
*
>>259
まぁ自分もそう思うけどね。専業と兼業はぜんぜん違うって。
でもここのコメ欄には専業もパートも同じようなモンだろって認識っぽいのが多く見えたから敢えてそう書いた。
ただ専業だから子育て全振りさせて良いかって言うと、それもどうかとおもうが。1人ならまだしも、2人3人任せられてみろ、病むぞ。
261
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:44 ID:d2UWkpbD0
*
>>258
横からスマンが子供のお迎えの話だよね。
奥さんがお迎えに行けないくらい本当にキツい時、とやらが月に何度もあるっていうのはさすがにどうかと私も思うぞ。
子育て家庭の男性は自分の周りにも結構いるけど、それで早上がりっていう人は居ても月一くらいなもんだよ。
262
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:44 ID:HvOfWVY40
*
>>254
今子持ちで迷惑掛けてる奴は、自分が独身の時は別の子持ちのために仕事変わってあげてたかもしれん
で、子育て終わったら今度は子育て中の社員に配慮してやるくらいはするだろう（自分がそうして貰ってたんだから）
お互い様ってそういう事だ
てか今いっぱいいっぱいで会社も休まなきゃ生活回らん奴に、そんな速攻配慮求めるとかどうなんよ
263
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:47 ID:fl8ix.aT0
*
地行体だけど、2個下の同僚が「子育て〜」で毎日定時&不定休の一方で、
現場と議会対応全部やって一年のほとんどが午前様なった時は、虚しさ半端なかった。
たまらず異動願出してバイバイしたら、その部署2年で潰れた。
あとはよろしく。適当にドロップアウトします。
264
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:48 ID:pJ5D5NIE0
*
>>254
他の人が何らかの事情で休まなきゃ行けない時は穴埋めするに決まってんだろ
265
不思議な名無しさん :2022年05月07日 10:58 ID:6QAOSnas0
*
>>242
じゃお前首吊れよ。いてもいなくても同じクソ虫だから。
266
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:00 ID:ywMoSGbr0
*
>>264
それが当たり前 遣ってあげてるから遣って貰える 本当に至極普通です 「だろ」なんて強い口調はいらんよ
しかしこの例の該当者は遣ったことあるのかね？で実際埋め合わせできる？
自分の仕事も足りてないのに
267
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:01 ID:hAK5Gi6e0
*
イッチクズで草
ガキもできたことねえくせにほざいてるこどおじ
268
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:03 ID:dTeVPVJG0
*
>>244
子供の数や年齢とか複合要素によっちゃ専業でも無理やろ
例えば子供が3人いてそれぞれ幼稚園や習い事のお迎え時間がバラバラの状況で、そのうち一人が熱出したら大人一人じゃとても対応できんし
それとも何か？女は専業になったら身体が分裂して対応できるようになるんか？
269
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:04 ID:.23aRwYk0
*
>>236
>>1は部下が早退しまくってるのがサボってるとしか思えないから文句言ってんじゃね？
語り口調からしてあまり頭は良さそうではないけど。
子供が子供がって言ってすぐに早退だの欠勤するやつは俺も好きになれないな。
学校行事なんかはいいと思うが、俺の場合は子供の体調不良なんかは嫁がカバーしきれない場合に限って対応してる。
つかそれが普通じゃね？
会社が悪いってのは>>1に言ったって仕方ない。
会社の風潮というか空気・思想なんかは管理職1人が騒いだって変わらない。
270
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:05 ID:gmVC9zUL0
*
営業職なんて他人様の善意をむさぼるブラックバスみたいなクレクレ乞食は、さっさとAIにぶっ潰されて平らになれ
271
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:07 ID:c1KTQneV0
*
有給使う時に理由は言わない
聞かれたら答えるけど取らなくなることはない
272
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:08 ID:.23aRwYk0
*
273
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:08 ID:dTeVPVJG0
*
>>248
ほんそれ
結局母親が休まざるを得ないから、今の30代後半以上の女は正社員の仕事を諦めて、パートして周りに必死にペコペコしながら子供にも対応してきた
そしたら何も知らない独身者や若い世代の男から女の収入や正社員率が低いのは女の努力不足だ、甘えだ、とか後ろ指指される
そんなん見てきた若い女が結婚したくなくなるのは当たり前
274
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:08 ID:EyEkKJDW0
*
お前らこんなゴミみたいなまとめサイトで議論して楽しいか？
275
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:12 ID:.23aRwYk0
*
>>66
なんで>>1の部下が1人で子育てしてる感じやねん。
嫁が正社員とかならまだわかるが
276
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:18 ID:SGsSu.sm0
*
277
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:18 ID:cbXOgXCV0
*
これで「親権に女性側有利なのはおかしいだろギャオオオオン」って言ってるんだからなー
親権手にしたら早退残業お断りが当たり前になるんだがその辺はわかってるんだろうか？
いや逆にその立場になって始めて、日本の子育て環境の悪さに気付くんやろうなぁ
278
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:21 ID:hYxbiUVW0
*
279
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:23 ID:31sFuPR20
*
>>169
無能はガキを盾にして休むなって事。
お分かりいただけたかな？無能さん。
280
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:28 ID:31sFuPR20
*
281
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:34 ID:BHndOj2I0
*
282
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:39 ID:31sFuPR20
*
頻繁にガキを理由に欠勤や早退を繰り返してた奴に軽く注意したら「嫁が足に障害があって…」とか今まで聞いた事が無い後付け設定出して来たので「足じゃなくて脳でしょ？そこまでしてサボりたいの？」って言ったらキレて即日退社したよ。
去り際に「覚悟してろよ」と威勢の良い捨てセリフ残してった。5年過ぎたけど音沙汰無し、こっちはとっくに覚悟完了してるんだけど。
283
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:43 ID:1nZc.U1p0
*
お前よりもっと偉い人達が決めた｢夫も子育てに参加してもらいましょう。必要な時はきちんと休ませましょう｣という方針やルールには従えよ無能。ごちゃごちゃ言ってるけど、ようは働きたくないだけだろハゲ
妻に何でも押し付けてきた野蛮人どもがたまたま先に偉いポジションにいただけで自分を絶対正義だと思い込み、物事の良し悪しを一方的に決めるとかマジで頭悪いよ
284
不思議な名無しさん :2022年05月07日 11:53 ID:qN.W.6E80
*
285
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:02 ID:ywMoSGbr0
*
要はこの穴あけ該当者も他者の休みや仕事を肩代わりしなきゃ全員の権利と環境は出来ませんよって事
しかし礼も言わんノルマも無理ならこいつにはソノ気も無けりゃ他人の仕事まで務まらんやろ
単に仕事的も人間的にもお荷物な奴 勿論育休や子育ての環境づくりにも役立ってない
自分だけ美味しく喰い他者の分には動かない考えもしない 本当にいるんだよこーゆー奴
286
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:11 ID:uDchF69U0
*
先進国なら〜っていうけど先進国ならノルマ達成できなかったら次の日から自分の席ないぞ
日本はまだ誰かがフォローしてクビにならないだけ甘々よ
287
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:15 ID:uLZdwmmE0
*
部下が休んだり早退した時に尻拭い………じゃなくて、フォローするのが上司なのに…使えない上司ばかり。部下の代わりに仕事を全うして、周りの部下達には労いの言葉を掛ける。それだけしてくれれば有難いのに、実際は普段から口先ばかりで仕事はできず、他の部下と供に一緒になって悪口や愚痴を言ってるだけ。
288
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:28 ID:v.L9h4Iq0
*
個人一人のノルマが未達で店舗や部署の目標がクリアできなければ被害を受けるのは一人ではなく全員だからあまりにも多く休みを入れるのは迷惑。余裕を持ったノルマにすれば良いだけだけどそれを決めるのは本部だから現状改善できないことが多い。ならいっそのこと辞めてもらったほうが店舗としては計画を作りやすい
289
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:32 ID:rOP9s68w0
*
290
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:35 ID:H2ljW28T0
*
まーたニートのお人形遊びかw本当に必要とされてないのはお前だよ
291
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:39 ID:v.L9h4Iq0
*
>>287
ノルマをほぼ毎回達成している部下に使えない上司と言われるなら納得やけどノルマ未達の部下に言われる筋合いはないやろ。
292
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:40 ID:d72GsGba0
*
熱が出たらすぐ迎えにこいって言われるからね
保育園なんて病気もらいに行くために行くような場所だってくらい病気もらってくるし
一ヶ月に数日しか登園できない時もあった
自分はそのとき仕事してなかったから自分が都度行ってたけど共働きだと本当に大変だと思う
293
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:45 ID:NdS7FCzl0
*
※287
それ上司が自分でいうのは構わんが、
部下がいうのはおんぶにだっこの理由付けにしか思えんわ
まあ※287がどの立場かは知らんが
うちはひとりくらい突発的に休むとか、
イレギュラーな案件が舞い込むのは
もともと織り込み済みで体制くんでるので
個々の休みとか早退に文句はつけないけど、
賞与査定には反映されるな。
294
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:50 ID:DWJnKBUa0
*
勤務してた中小だけど
有給は使わせて貰えない
体調が悪くても三連休にならないように月 金は這いつくばってでも出勤しないと無視や説教
製造業だから機械が稼働してから出勤扱いになるので実質8時19時
健康診断は無い
こんな会社ばっかりだもん
これじゃ派遣やバイトの方がいいなって思ってしまう
295
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:57 ID:dTeVPVJG0
*
>>277
ほんそれ
熱が出た時に仕事休めない奴が親権取れるわけねーだろ、と
296
不思議な名無しさん :2022年05月07日 12:59 ID:5WC2yAXd0
*
営業のノルマって休日出勤で穴埋めできるの？
土日はお客さんも休みじゃん
業種によるのかな
297
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:22 ID:Zzm9q0Mt0
*
>>291
同僚ならそうだけど上司なら愚痴ってないで改善していかないとダメでしょ
愚痴って人が育つなら上司なんていらんよ
298
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:35 ID:RlJfQGV60
*
>>106
すまんが少子化はマジでなんとかしないと国が潰れるんで、子供優先できない会社は大人しく畳んでください
仕事なくなって困るとか言うなら日本語話せない外国人でもできるんだからコンビニバイトでもなんでもしてくれ
299
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:37 ID:RQL0AcQ90
*
>>253
はいはい
お前はまず働いてから書き込めニート
300
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:40 ID:9RyPypkN0
*
>>197
これが分かんない馬鹿が多すぎる
結婚できない・子供できないならせめて他人の育児サポートくらいしろ
嫌なら国から出ていけ
301
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:42 ID:eIR.hMcM0
*
>>218
経営学も歴史学どころか社会学すら知らずに無知さらけだしてドヤ顔して恥ずかしくない？
302
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:44 ID:hPg7Cp680
*
>>25
他人の育児に文句言う独身は働けなくなったら社会保障や年金放棄してくれや
お前の老後の面倒見るのは今の子供たちなんだよ
303
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:47 ID:OE7HOT400
*
>>236
そもそも「会社が働かせてやってる」って考えが異常
「働いてもらってる」と「働かせてもらってる」の相互関係が正常
304
不思議な名無しさん :2022年05月07日 13:49 ID:OE7HOT400
*
>>269
子供は二人で育てるもんだろ
なんでファーストチョイスが必ず嫁やねん
そんなんだから「男は子育て出来ない」とか言われるんやぞ
305
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:11 ID:XP.k08hR0
*
子供出来たことのない〜とかコミュ障がイキってるわ
そんな差別思想で且つコミュ障なら誰も助けないよ
会社が給料下げるとかすれば良いのにな
それを上に訴えるとか、割り食ってる人が声を上げれば“本当の”平等になるんじゃないか？
306
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:13 ID:XP.k08hR0
*
>>302
馬鹿じゃねえの？
その分自分の給料で積み立ててんだろうが
それにお前には関係のない話
307
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:14 ID:J8LncZw10
*
こんなゴミクズ（笑）上司の会社じゃなくてほんと良かったわww
308
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:15 ID:XP.k08hR0
*
>>304
子育てマンは卑怯者が多いな
きちんと両方正社員ならを付けろよ
309
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:26 ID:XP.k08hR0
*
パートでも休むのはキツいとか言うなら何が何でも正社員になれば？
努力不足には変わりないじゃん
310
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:31 ID:dTeVPVJG0
*
>>309
パートでもキツいが、正社員よりはマシってことが理解もできんのか？
努力不足というなら、子育てを女に押し付けまくってる男さんの方が努力不足やろ
311
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:32 ID:dTeVPVJG0
*
>>305
子供がいない奴は将来他人の子供に乗っかって生きることになるんだから、割を食ってるどころか得してるんやぞ
子無しは年金や高齢者の特権（医療費減額など）全カットするなら平等やろな
312
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:35 ID:UNP5fyNy0
*
自分や会社のヤバいこと棚に上げてる1が一番ヤバいわ
313
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:53 ID:Bp124FBi0
*
>>207
保育園は基本的に、親が仕事などで面倒を見られない時間帯にだけ預けるように言われます。
パートや専業なら保育園に入れないか、パートの時間以外でしか預けられないので、この奥さんはおそらくフルタイムで仕事されています。
314
不思議な名無しさん :2022年05月07日 14:57 ID:BzglCcOl0
*
>>187
それが普通です。
親からもらった免疫が減った時期はヤバイです。
1-2歳辺り、ネットで調べたら解ると思います。
315
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:40 ID:OKxo6Epq0
*
>>308
正社員なら育児免れる発想が時代遅れもいいところなんだけど
316
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:43 ID:.S.8977O0
*
独身でも好きな日に有給取得してるし、時間休もリモートワークも使う。もらった権限やし当たり前。
その代わり担当業務のスケジュール調整は休む前にしておき、更に上司には申し送りしておく必要がある。
それが出来てないのに休む奴は査定で減らされるだけやし、仕事を振られずに辞めていく。
転職をお勧めやね。
317
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:43 ID:WhCeRzqV0
*
>>306
ブラック企業なんかに勤めてる奴の僅かな給料で自分の老後にかかるお金賄えてると思うなら小学生から勉強やり直そうか
318
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:49 ID:y7Evur6x0
*
>>10
ズル休みしてようがそいつが休んだ事実(有給減少、評価下がるかも？)は変わらないし、それをカバーした俺の評価は上がるかもしれんし別にどうってことない
他人の一挙一動に対して親の仇のように騒ぐ奴らは美味いものでも食ったりゆっくり風呂にでも入るなりして落ち着け
319
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:51 ID:y7Evur6x0
*
>>174
すまんがそういう奴らが社会の癌になってるって自覚してくれ
国が立ち行かないんだよ
せめて他人の育児くらい快くサポートしてくれ
というか子沢山の方に感謝しろ
320
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:55 ID:gRHcFgmK0
*
>>174
子供産まないならいっぱい稼いで高額納税くらいは頑張ってね
納税しない子供産まないで役所にサービス悪い、年金低いとか文句言うなよ
自分は一生懸命なんだろうけど国からしたら育児で休んでる人より足手纏いなんだワ
321
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:56 ID:gRHcFgmK0
*
>>13
家庭持てばその理由が分かるよ
独身は自由だもん
322
不思議な名無しさん :2022年05月07日 15:57 ID:9AC2RnAf0
*
>>176
コロナ関係なくやばそうな場所はみんなマスクしようや
おかげで昔より病気かからんでホンマに
323
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:00 ID:9AC2RnAf0
*
>>72
育児休する人関係なく1が無能、会社はブラックで確定だよな
324
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:01 ID:9AC2RnAf0
*
>>22
アホかいな
家庭持ちは会社勤めるなって言うのと同義やぞ
国からしたらそんな会社迷惑なんで潰れてください
325
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:02 ID:9AC2RnAf0
*
>>26
GW中に必死こかないといけない会社の時点でもう諦めろって思うわ
326
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:04 ID:8U.kHJ.C0
*
>>79
しょーもない納税しかできん、公共性も低い会社が少子化加速させてるならもうオワコンすぎて草も生えない
お前の理屈こそ亡国の基と知れ
327
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:05 ID:8U.kHJ.C0
*
>>41
いや、お前はまず家庭を持て
話はそれからだ
328
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:07 ID:nyNlM3uu0
*
>>65
性格悪いゴミをあしらう力は必要だが、自分からゴミになる必要もないし、ゴミになったら周囲からも評価悪くなるしいいことないぞ
色々辛いんだろうけど頑張れ
329
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:07 ID:nyNlM3uu0
*
>>44
家庭より仕事を優先する
そりゃ日本が潰れるわけだ
330
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:10 ID:ASizbhrl0
*
>>87
ヤバいやつは「育児で休むのは許さない。俺の介護は許される。親の恩は既成事実だから返さないといけない。子供を産むのは本人の勝手だから自己責任」なんて超理論を真顔で言うからな
頭おかしいし、社会の成り立ちとか国の行末とか全くわかってないんだろうな
331
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:12 ID:4aQDa46k0
*
>>62
そうなんだよ
俺が犠牲になってるなんて言うが、女性が多い職場からしたらいつもうちが犠牲になってるんだからちったらお前の会社も働けって思ってるわ
男が育児で休むなとか言ってる奴は本当にゴミクズ
332
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:14 ID:Fi22q6So0
*
>>331
しょうもない営業で食ってるブラック零細より、看護師保育士とかまだまだ女性が多い仕事の方が社会の役に立ってるんだからブラック零細とかどんどん育児で休ませろ
ドヤ顔で俺がカバーしてるとか言うけど社会的にみて全然役に立ってないからな
333
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:15 ID:Fi22q6So0
*
>>49
みんな貴方みたいに聡明だといい社会になるのにね
いっぱい幸せになってください
334
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:16 ID:MR9RGKn50
*
>>52
うちなんかみんなそういう姿勢で働いてるよ
無理に出勤して周りにうつしてダウンさせる方が会社にとってダメージデカいからな
冷静になれば分かることなんだけどな
335
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:19 ID:MR9RGKn50
*
>>92
コロナ対策で無菌室化が進んでるからマスク取り出したら小学生もヤバそうだな
336
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:20 ID:MR9RGKn50
*
>>64
俺は部下に休め家庭を一番にしろって言ってるぞ
そもそもこのご時世で家族に体調不良いるのに出てこられる方が怖いわ
337
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:23 ID:8S1ng3SE0
*
>>151
公務員が好き勝手休んだり楽してたら役所も毎日営業してないし、お前の生活の大半が成り立たなくなるんだし、何より公務員は定年前で偉くなるまでは給料アホみたいに安いんだぞ
公務員バッシングは自分の首絞めると知れ世間知らず
338
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:28 ID:WjQPmcf80
*
今の日本は弱者に優しすぎると思うわ
頑張ってる人が損してる
339
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:34 ID:JfGP6lZV0
*
こうやって子供を社会全体で育てかないで
会社中心で育てた結果がいまの少子高齢化で
誰も結婚したがらない社会ができたんだよね〜
340
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:36 ID:JfGP6lZV0
*
>>277
やっぱ男ってこういうとこ不利だから
やっぱ女さんに子供面倒見させるべきだわって国もなるんだわ
341
不思議な名無しさん :2022年05月07日 16:38 ID:JfGP6lZV0
*
>>305
そしてそのご希望の平等になった結果
今の日本国民総貧乏社会なんだけど？
満足した？
342
不思議な名無しさん :2022年05月07日 17:03 ID:vDN7eWkH0
*
まあ、わからんでもないよ…
共働き家庭って、独身と専業の嫁さんいる奴にかなりフォローしてもらってるよな。
343
不思議な名無しさん :2022年05月07日 17:13 ID:dTeVPVJG0
*
>>342
労働の対価（将来の子供も含む納税額）による社会保障や公共サービスは、共働き家庭より独身や専業の方が遥かに得してるんだから、フォローしてもらってるとかねーわ
共働き家庭の税金で生かしてもらってる、の間違いやろ
344
不思議な名無しさん :2022年05月07日 17:30 ID:HVRKCSWa0
*
こういう時って、意外と土建屋の親方のほうが融通が利く、
お袋が危篤の時は新幹線の駅まで送ってやってくれと
監督に掛け合ってくれた。
345
不思議な名無しさん :2022年05月07日 17:52 ID:QiZ.wFNJ0
*
何を言っても上司が悪い。
適材適所、人事ローテも上手く出来ん会社は潰れても仕方ない。
あと、子ども出来たなら、自分がいつ休んでも大丈夫な様に資料や揃えたり、準備しとくのが当たり前。業種にもよるけど1週間は前倒しで仕事しとくよね。
俺は仕事も家事も一人でやって、子守だけ妻に任せてる。
両方無能すぎて笑いも出んわ
346
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:00 ID:31sFuPR20
*
>>289
当時で幼稚園の年長とか言ってたかな？本人も嫁も実家が近いからどうにでも対応出来るはずなのに、子供の体調不良に便乗してるのが感じ取れてかなりイラつかされたよ。
347
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:19 ID:s.YhwLCJ0
*
不満が溜まるのは人数減らしてるからだろ
子供が生まれたらたびたび帰るとか当たり前じゃん
うちは担当分も減らしてやるし
だって会社に頼まれた仕事でしょ 個人委託じゃねえし
無責任な会社だな
うちひとり親がコロナ、子供も後でコロナでひと月いなかった人いたけどなんとかなったわ
忌引きとかもあるし1人多く配置するのが会社の責任だろ たかが育児も社員ができないとかポンコツ企業かよ 人を雇う資格ないな
348
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:23 ID:s.YhwLCJ0
*
>>269
別にそれは普通じゃねえし
他の夫婦でも正規雇用の共働きおおいし
何言ってんだ？？
隣の席の人は毎回話し合いしてたけど半分は旦那に帰ってもらってたわ
おかげで奥さんが働くうちの会社は大助かりだ
349
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:25 ID:s.YhwLCJ0
*
>>275
なんでパートなら急に抜けられると思ってんだよ
しかも正社員の方が有給多いこと多いのに
350
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:26 ID:s.YhwLCJ0
*
>>14
ほとんどみんな子供いるからうちはそれないな
351
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:29 ID:ECJwQEfA0
*
352
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:34 ID:s.YhwLCJ0
*
>>320
落ち着けよ
正規雇用なら普通に納税はしてるだろ
353
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:35 ID:s.YhwLCJ0
*
>>13
それは権利侵害で奴隷扱いの違法だから当たり前ではないし、ばりくそ通報するし社労士にも通報しまくる
お前のキレ具合が弱すぎる
354
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:37 ID:s.YhwLCJ0
*
>>13事前申請すら年次休暇に理由を説明する必要はないし、聞く方がおかしいと気付かないといけない
355
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:38 ID:s.YhwLCJ0
*
>>66
休んだ分あとで休ませてくれた独身の仕事もらって休ませてやるなら別に気にしない
356
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:40 ID:s.YhwLCJ0
*
>>12
パワハラ訴訟起こされる方が迷惑だからこれでキレらる奴の方が会社にいらん
357
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:42 ID:s.YhwLCJ0
*
>>321
独身でも自由とは限らないだろ何言ってんだ
自分がたまたま楽だっただけ
家庭持ちで休ませてもらうんなら周りの人の仕事もらって休ませてやれよ
そこまでしてお互い様だろ全員が子供産めないんだから
358
不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:58 ID:LB7.qEKh0
*
359
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:05 ID:ybWYj8at0
*
>>337
でも、どんなに不景気でもボーナスは絶対に出るじゃん
360
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:21 ID:LB7.qEKh0
*
361
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:22 ID:A3Ni3.Nw0
*
>>357
言いたいことは分かるが、介護してるとか難病持ちとか条件付けなきゃ家庭持ちより独身のが楽なのは間違いないさ
362
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:22 ID:LB7.qEKh0
*
363
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:35 ID:lTVTgsSA0
*
>>359
ボーナス出たところで民間に比べて薄給なのは変わらないし、アホが公務員叩きするせいで人件費削られまくって非常勤や派遣でなんとか持たせてる現状だからな
公務員のなり手も不足してきてるし良い人材はどんどん転職しちゃうし質量ともに悪化がヤバいよ
一部の不届者に注目して全体を叩くのはやめて、もうちょい大事にしてやらんと本当やばいと思う
まぁ教師をはじめ民間から採用するようにした方がいいとは思うけどね。新卒採用でその世界しか知らないってヤツは使えないし腐りやすい。
364
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:36 ID:Iuwbm2oM0
*
>>186
まわりまわってって発想するなら少子化の方がヤバいって分からないかな？
365
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:42 ID:ihfP.xQ20
*
>>190
そんな風にできたら最高だと思うよ
みんな育児に専念できて素晴らしいと思う
働かなくても食っていけるなら出生率も爆上がりしそうだな
あとはどこからその金を捻出するかと、捻出するために必要な税を納める企業や労働者をどれだけ確保できるかだがね
子持ち批判してる独身者頑張れ
366
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:48 ID:4aJHmjP20
*
>>279
ガキも産めない奴よりガキをしっかり育てる無能の方が国からすればありがたいんですわ
ノルマとか言ってる雑魚企業に勤めるより育児に力入れてもらった方が全然いいし、「無能をカバーしてる俺大変」なんて悦に浸ってるゴミおっさんより社会貢献度がデカい仕事してる女性を「嫁にやらせろ」理論で休ませる方が社会的損失大きいんでね
老害どもは頑張った気になって偉そうな顔する前に本当の意味で社会に貢献しろよ
367
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:53 ID:3C.xvWIk0
*
>>137
1コメント書く程度ならまだしも1スレまるっと付き合ってるなら早退してる奴よりクズだなって言われてもしゃあないわ。上司なら自分のノルマこなしてるとか新卒みたいな理屈言うなよな情けない
育児以前に1はゴミすぎる
368
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:54 ID:4Ngjg4r40
*
369
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:58 ID:.HkKNPK50
*
>>150
アンタはどっちかっていうとスレ主責める立場のはずやぞ
分担が当たり前だから嫁にやらせとけ理論の老害は許したらあかんで
370
不思議な名無しさん :2022年05月07日 19:59 ID:dTeVPVJG0
*
>>269
嫁が先に対応するのが普通だから、男が親権取れないのも普通だよな
371
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:00 ID:SllDFaxn0
*
>>152
お前は経営者なのか？経営者ならそんな形態改善して当たり前だ。努力しろ
労働者なら考え違いも甚だしいから意識改めろ
372
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:01 ID:.lqJpnLj0
*
>>168
時代の比較もまともにできないなら黙ってろ
373
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:02 ID:dTeVPVJG0
*
>>306
その積立だけで生きていけよ
退職後は各種公共サービスを一切使用せず、医療費も10割負担やな
それらを少しでも使いたいなら、他人の子供に乗っかることになるんだから大いに関係あるやろ
374
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:03 ID:M0Q3Gaf40
*
>>170
わかったから反省して勉強するか沈黙を覚えよう
375
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:03 ID:dTeVPVJG0
*
>>355
独身のお陰で休ませてもらってるわけじゃねーから
勘違いするなや
376
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:04 ID:M0Q3Gaf40
*
>>171
他人の都合とかどうでもいいしな
いちいち気にして文句言う奴らの方が不健全だし歪んでるわ
377
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:04 ID:4Ngjg4r40
*
過渡期だから新しい考え方と旧態依然の考え方がぶつかるのは仕方がない
けど、会社あっての人生ではない
かと言って仕事をしなければ生活は成り立たない
昔のように当たり前に奴隷のような使い方は許される時代ではないのは確かだ
まだまだこの国は遅れてるけど
しっかり転換出来ないのは政治家の怠慢だ
378
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:05 ID:dTeVPVJG0
*
>>352
年収800万以下の納税なんて、後になって受ける恩恵の方が大きいんだから役に立たねーんだよ
379
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:06 ID:duh.zZb90
*
>>188
育児を理由に休むことに文句言う権利は誰にもないしあってはならない
文句言えるとすれば引き継ぎがなってないとか損害が発生したとか仕事上の問題についてだからな
休む休まないに文句言うこと自体が愚か
380
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:07 ID:dTeVPVJG0
*
>>207
嫁が病気やったり他の家族の介護してる可能性もあるやろ
381
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:08 ID:OWTay5cY0
*
>>192
仕事もないくせに残業代ほしさ、頑張ってるアピールで無駄に残るゴミも多いよな
いい加減残業する奴=無能、残業させる会社=ブラックは浸透してくれや
382
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:09 ID:OWTay5cY0
*
383
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:10 ID:5VHAga.Z0
*
>>207
嫁だからとか非正規だからを理由に育児まかせられるって発想が終わってると知れ
384
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:12 ID:AXyX79Dw0
*
>>207
お前みたいのがいるからうちの職場の奥さん方が休むんだが損害補填してくれるんだよな？
うちが頑張ってるからお前のところは男が休まず働けてるんだからな
ここまで言えば如何に頭おかしいしこと言ってるか理解したか？
385
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:13 ID:AXyX79Dw0
*
>>209
今度から子育てに文句言う輩は売国奴って言ってやろうぜ
顔真っ赤になるだろうな
386
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:13 ID:LetZxmF80
*
こんなんだから少子化になるんだよ、1が穴埋めさせられるのは部下の責任ではなく経営側の責任
下にヘイトを向けるんじゃない上に向けろ
387
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:14 ID:AXyX79Dw0
*
>>217
まぁこのスレ主もとてもじゃないが仕事任せられないタイプだけどな
388
不思議な名無しさん :2022年05月07日 20:18 ID:U.KjwqQs0
*
>>261
横からすまんけど嫁が高頻度で歩行不能になるくらい体弱いと普通にあり得るぞ
俺は親のサポート受けてなんとかやりくりしたけどそれでもしんどかったわ
「貴女に何ができるの？」なんて言いたくなる相手と結婚したヤツの頭はどうなってるのって感じで思いっきりブーメランなんだけどな
夫婦ってもんがわかってないんだろうな
389
不思議な名無しさん :2022年05月07日 21:06 ID:ksDEN72G0
*
>>282
訴えられてもおかしくないから運良くてよかったね
幸福を噛み締めとけ
390
不思議な名無しさん :2022年05月07日 21:53 ID:g1XLZ.i50
*
>>363
俺のオヤジも公務員で叩く気は全く無いけれど、中小企業勤務からしてみればコロナの影響なく安定して給料貰えるって凄いことだよ
※151は※75の、休めないってどんな仕事なの？って部分に反応しただけだと思うけど
391
不思議な名無しさん :2022年05月07日 22:29 ID:d2UWkpbD0
*
392
不思議な名無しさん :2022年05月07日 22:30 ID:31sFuPR20
*
>>366
無能が無能のガキ量産するなよ。
国がどうのじゃねーの。
どうせ子育てが面倒臭くなって虐待とかすんだろ。ゴミ。
393
不思議な名無しさん :2022年05月07日 22:39 ID:31sFuPR20
*
>>389
訴えるところまで知恵が働かない馬鹿だったから大丈夫。ご忠告感謝します。今、とっても幸せです。
394
不思議な名無しさん :2022年05月08日 01:34 ID:ZcCEJVYI0
*
まあ、読んでて部下も迷惑かけてるのに翌日すいませんでしたの一言もないのは良くないな。本当の話だったらだけど。
395
不思議な名無しさん :2022年05月08日 02:14 ID:oz6cKVVt0
*
こういうのって休んだもん勝ちなんやで笑
馬鹿正直に会社の犬やってる奴のほうが哀れや
396
不思議な名無しさん :2022年05月08日 02:27 ID:wQoh3mul0
*
この手の話になると、余剰人員を用意できない会社が常に悪くて、商売として成り立ってないから潰れろって奴らが湧くけど、この望みをきっちり叶えると中小企業の半分くらい潰れるでしょ、まだ。
そしたら1500万人以上が失業するけどな
ちな、いまの完全失業者数は180万人程
日本が潰れるてwww
国が潰れて自分らの生活が無事でいられると思うのか
397
不思議な名無しさん :2022年05月08日 02:58 ID:VhyQa.Lw0
*
>>299
当たり前って言える程、色々なブラックな中小零細渡り歩いてきたんですね。履歴書汚そうだけど、そのうちまともな中小企業に勤められるといいですね。まあ思考が貧相そうなのでまともなところは採用しないと思いますが、せいぜい頑張って下さいね。
398
不思議な名無しさん :2022年05月08日 04:41 ID:1.4sxVPp0
*
休出できるブラック営業とかしょうもねえ不動産営業とかゴミみたいなネット回線の営業くせ～
あいつらボケかけ老人や情弱を騙して金巻き上げるオレオレ詐欺に近いこの世に存在しないほうが世のため人のためのニート以下の存在なのに何イキり散らかしてるんだかｗ
早退したら仕事が回らない？お前らの仕事なんて回らないほうがいいんだよねｗ
399
不思議な名無しさん :2022年05月08日 05:11 ID:l1l.YCW20
*
400
不思議な名無しさん :2022年05月08日 05:22 ID:Fczh7sYa0
*
まぁ、典型的な「零細企業の管理職」の意見って感じ
やたらとノルマノルマって言うけど、「ダントツ成績悪い部下」のノルマに
過敏になるって、どんだけ自転車操業な会社なんだよw
401
不思議な名無しさん :2022年05月08日 05:30 ID:HulVGiej0
*
営業マンなら休み返上で休日出勤した所で先方が休みじゃねーの？
402
不思議な名無しさん :2022年05月08日 05:36 ID:RlPWuiUH0
*
ノルマ達成できない営業なんて仕事してないのと同じじゃん。
何して給料もらってるか自覚あんの？って思うけど。
ただ会社に出勤すりゃいいってもんじゃねえよｗ
403
不思議な名無しさん :2022年05月08日 06:48 ID:.OzVjBk30
*
またニート連中がブラックだのホワイトだの中小企業ガーとか言ってる（笑）
404
不思議な名無しさん :2022年05月08日 07:16 ID:frJD.j9W0
*
こいつがもし本当に既婚者なら自分の家族も犠牲にしてイキってそう
親の顔が見てみたいわ、悪い意味で
405
不思議な名無しさん :2022年05月08日 07:30 ID:0ITXgFql0
*
このイッチがまともかは置いておいて
2ch住民は大手でしか働いてないかニートのどちらかなんだろうなぁってわかるスレだった
406
不思議な名無しさん :2022年05月08日 07:32 ID:0ITXgFql0
*
>>398
すごいな、妄想でそこまで人間を叩けるのは最早才能だよ
407
不思議な名無しさん :2022年05月08日 07:50 ID:NRYM5OlD0
*
408
不思議な名無しさん :2022年05月08日 07:58 ID:WENrvA9r0
*
日本が駄目なとこやな
女は家にいるのが1番良かった
409
不思議な名無しさん :2022年05月08日 08:08 ID:.zZ8u96H0
*
>>218
うちは零細でも会社に文句は出ても従業員同士で言うほど文句は出ない
単に社風がクソなだけだな
410
不思議な名無しさん :2022年05月08日 08:13 ID:9eQsDCT.0
*
うちにもいる“週休五日制”の木偶の坊、早くクビにならないかな
411
不思議な名無しさん :2022年05月08日 08:34 ID:fHxPl1ev0
*
営業で休日出勤ってなんだ？
どこに営業しにいくんだ？
412
不思議な名無しさん :2022年05月08日 09:42 ID:xNTs2lsz0
*
>>168
昔の親言うけど意外とそうでもなかったよ
外に出てフルで働く母親は夫がいない人以外はかなりの少数
後は自営だったり家業だったりで融通がきいた人
んじゃなかったら特区の昔から保育園問題やPTA問題が叫ばれていたでしょう
子供の数が今とは比べものにならなかったのだから
413
不思議な名無しさん :2022年05月08日 09:51 ID:ZvNRz3al0
*
たった一人が使えないだけで回らない会社が悪い
スレ主がどんなポストにいるのか知らんが自分の無能を棚に上げてるだけ
経営者なら論外だし中間なら部下にパワハラしてないで上に物申せよ
414
不思議な名無しさん :2022年05月08日 09:52 ID:udvTgeGI0
*
うちは自分の仕事さえ終わっていれば、用事があれば定時より多少早く帰っても何も言われんな
月に何回か子供が…って言って帰る既婚の人いるけど、たまーに陰で甘やかし過ぎじゃない？って言われる程度
早出している時もあるし、別にそんなにめくじら立てる事でもない
415
不思議な名無しさん :2022年05月08日 10:00 ID:N3gNuqR90
*
>>245
だからまともに働いてたらチップ寄越すんやろ
416
不思議な名無しさん :2022年05月08日 10:01 ID:odsmQYsO0
*
>>162
このケースはお人形遊びじゃなくある程度マジ話に見える。
子どもを理由に早退する人でずる賢い奴はマジで頻発する。会社がこうあるべきとかマネジメントの問題とか社会全体の体制を問う話じゃなくて部下個人の人間性に問題があったってだけの話。連発されると職場全体の士気も下がるし悪い影響しか出ない。こういうタイプの人間と一緒に働いたことある人間しか共感できない話だから社会全体で子育てをフォローするべきとか余剰人員の多いホワイト企業にしていくべきって理想論を出すのは間違いでなく正しい方向だけどちょっとズレてる
417
不思議な名無しさん :2022年05月08日 10:47 ID:iszIZb6d0
*
>>303
稼げる専門技術職なら強いけどね
腕が有れば辞めても転職大して困らん
418
不思議な名無しさん :2022年05月08日 10:47 ID:e9cIAIe80
*
>>393
だから訴えなくても幸せは奪えるだろうな
419
不思議な名無しさん :2022年05月08日 11:51 ID:buyPT4O30
*
何でか知らんけど、こういう報告してくる優秀な奴って
余裕のない糞みたいな職場から転職とか考えねえよな…不思議だわ
420
不思議な名無しさん :2022年05月08日 11:57 ID:.QzllZ.j0
*
>>106
その結果、未婚率上がって少子化進んで
日本そのものの景気が悪くなってるんだから。
自分で自分の首絞めてるのを誇られてもね。
421
不思議な名無しさん :2022年05月08日 12:59 ID:Uq.puVmD0
*
>>310
正社員の夫よりパートが休むべき→パートだからって自由休めるわけじゃ無い。休むのはキツい→じゃパートじゃなくて正社員になれば？→キツいが正社員よりマシ→正社員よりましならパートが休むべき
以下ループ
422
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:08 ID:.NbP5gUG0
*
423
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:09 ID:aSlbLEP10
*
独身50過ぎのワイとしては、子供育ててる連中はなんぼでも休める限り休んで欲しいと切に願うよ、その分ワイは働くからさ・・・
コミュ障なんで家庭を持とうという気にならなかった故だけど、やっぱ老後の年金を誰かの子供の世話になる、ってのは気が咎める
424
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:15 ID:wOfKmG8o0
*
>>390
その代わり民間と違って景気良くてボロ儲けするとかないからな
不景気が長引いてるからよく見えるだけだ。というか公共サービス提供してくれる人の生活が安定しないと俺らも安定して生活支えてもらえないだろ
叩くなら公務員じゃなくて政治家とかにしとけ
425
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:17 ID:W5SFZe060
*
この上司5ちゃん常駐しすぎだろ。ノルマの話どこいったんだよ。
426
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:19 ID:wOfKmG8o0
*
427
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:24 ID:W5SFZe060
*
独身優遇か既婚者優遇かの両極端に企業はなりがち。
独身ほど出世する企業は前者
428
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:30 ID:c5YmUNjn0
*
>>393
相当周りに敵作ってそうな性格だけど自覚なさそうで危ないね、アンタ
自分は周りより頭いいつもりだろうけど決してそんなことないから今後は言動改めた方がいいよ
自分の身は良くても大事な人いるならマジ気をつけとけ。人間って本当怖いぞ
429
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:33 ID:c5YmUNjn0
*
>>342
学生さん？
ちょっとは社会の仕組み勉強しようよ
430
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:34 ID:BsoeYRPd0
*
431
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:36 ID:XlrsyDXG0
*
>>423
貴女みたいな是非の分かる大人が最近少ないから社会が荒むのかな
教育なのかね
432
不思議な名無しさん :2022年05月08日 13:37 ID:XlrsyDXG0
*
>>425
俺はノルマ終わってるからって言ってたけど、お前のノルマは部下全員分だよってね
管理職エアプなんだろうけどさ
433
不思議な名無しさん :2022年05月08日 14:22 ID:VYhDRSnq0
*
各自事情はあるのだろうけど
＞やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか…
こんな事言ってる時点でこいつがどうしようもない
434
不思議な名無しさん :2022年05月08日 16:08 ID:bO2RlYab0
*
435
不思議な名無しさん :2022年05月08日 16:12 ID:bO2RlYab0
*
436
不思議な名無しさん :2022年05月08日 17:28 ID:8f5PiFhv0
*
そんなゴミみたいな職場にしがみついてるのは部下に文句ばかり言ってるこのパワハラクズのこいつの方だろw
部下と本社の両方が腐ってるなら自分がさっさと辞めるべきw
そんなゴミみたいな職場は一刻も早く淘汰されるべきであり、こいつが場末の職場を何とかしなきゃならない理由が微塵も無いw
つーか、保育園とか医者が「この程度で連れてくんな」って遠回しに言ってくるような熱が少し出たくらいですぐ保護者に電話してくる事も知らんとはw
この時点で子持ちじゃない事は確定、結婚してるかどうかも怪しいw
しょせんは結婚もできない無職のリア充に対する妄想を拗らせた恨み節に過ぎんなw
437
不思議な名無しさん :2022年05月08日 17:52 ID:eI.B1acH0
*
>>53
その大事で休んだ人は2、3年前に大事を取った人のフォローをして残業してたし、5年もしたらその時に大事で休む人のフォローで残業するでしょ
438
不思議な名無しさん :2022年05月08日 18:23 ID:WCoOPwJu0
*
底辺会社勤めが仕事論とかww
奴隷根性が染み付いてるねえ
439
不思議な名無しさん :2022年05月08日 18:30 ID:iAlGEFR80
*
440
不思議な名無しさん :2022年05月08日 19:13 ID:9z0X.dtJ0
*
>>1
うちのトコは今年中学生になる子が1人で留守番出来ないって帰るけど。上司が。
流石に今年は無いとは思いたい。
クビとは言わんが飛ばされて荒波に揉まれて来てほしいよ。
マジで中高生みたいなズル休みするんだよな。
441
不思議な名無しさん :2022年05月08日 19:45 ID:yE.9y87P0
*
「自分がいかに優秀な奴隷かを自慢する」ってむなしくならんのやろか？
442
不思議な名無しさん :2022年05月08日 19:47 ID:DzoL9BY50
*
443
不思議な名無しさん :2022年05月08日 19:53 ID:bhPFlffL0
*
ノルマあると厳しいよねえ
転職すべきだわな、早めに
ノルマ達成出来る人材しか要らないのが本音だからとっとと追い出したくなる。
…まあ、そうなると幼女戦記の主人公の前世みたいなのが出来上がるんだけど
そいつも効率重視で上の上司から将来安泰かも知れないが部下のこと気に掛けないと足元すくわれるぞって言われてたけど、無能をリストラに追い込んだら駅のホームで電車に突き落とされた。
こんな分かりやすい因果応報にはまずならんけどな
尚、本人としては段階を踏んで正規の手続きで追い込んでるから部下の逆恨みだけど傍目にはそう見えてくれないから難しいところ
444
不思議な名無しさん :2022年05月08日 20:05 ID:VjyiX8Fx0
*
ギリギリの人数で回してる職場が悪いって意見よく聞くけど、余裕持って雇いまくると人件費バカにならん事くらい分かるやろ
445
不思議な名無しさん :2022年05月08日 21:03 ID:aBvOOayh0
*
過去に私がいた職場でもこれに似た事があった。
入社2年目でデキ婚→入社7年目の不妊症BBAの目が血走ってたのは笑えた！
446
不思議な名無しさん :2022年05月08日 21:09 ID:4lorWfKH0
*
※444
それが本来は必要経費だって
みんなわかったうえで話してんだよ。
ギリギリで回したら何かあったときに
破綻すること位みんなわかってるんだよ。
その判断をしたのが上司であり
会社であること位みんなわかってるんだよ。
だから、たかが平が一人抜けた程度で
騒ぐような体制しか構築できない職場が悪いって
みんな言ってんの。
お前だけ理解できてないの。
スレ主同様、自分が無能で置いてきぼりなことにはよ気付けよ間抜け。
447
不思議な名無しさん :2022年05月08日 21:32 ID:NjfXxygg0
*
448
不思議な名無しさん :2022年05月08日 21:48 ID:rQUBZH8Z0
*
ガチならキモすぎ働くことを美徳だと考えてそう頼むから嘘松であってくれ
449
不思議な名無しさん :2022年05月08日 22:20 ID:Us7f8HK.0
*
うちの部署にもいるが実際保育所から電話くるし、有給余ってる範囲なら好きにしろと思ってる。大手だからってのもあると思うが。
450
不思議な名無しさん :2022年05月08日 22:42 ID:zSygCNJ90
*
思ったよりみんなブラックに勤めたんだな。かわいそ。
451
不思議な名無しさん :2022年05月09日 10:39 ID:NPyn9PpF0
*
>>343
アホか。使わねー社会保障なんぞなんも得じゃねーわ。
実際、男の子ども関係の穴埋めは、独身者と、奥さんが扶養内か専業程度だから全部奥さんがやってくれる家庭の既婚者でフォローしてんじゃねーか。
452
不思議な名無しさん :2022年05月09日 12:37 ID:2ySvEYAu0
*
>>94
迷惑かけてる既婚者側が開き直ってこんな事考えてると思うと
もう助ける気が失せるわ
453
不思議な名無しさん :2022年05月10日 01:17 ID:NNstrQRa0
*
いろんな意見があって面白いわ
そんでネット社会になっていろんな情報あってもなお全時代的な考え方な人間っているんだね
子供の不調に母親が優先でフォローするってお前それ育児出来てないから
俺だったら文句どうぞで速攻休むけどな
でも連続は迷惑かかるから会社と奥さんにそれぞれ相談するわ
454
不思議な名無しさん :2022年05月12日 22:32 ID:PvuTdxvU0
*
昭和臭いオッサンみたいだけど、その部下とは何十年差とか歳離れてんのかね？
455
不思議な名無しさん :2022年05月12日 23:16 ID:r2Mq22.F0
*
そんなに業務が大事なのに主は平日の朝10時からスレ立てしてんのか…
完全に嘘松じゃん
456
不思議な名無しさん :2022年05月13日 19:31 ID:MCRabCCm0
*
>>20
なのに「達成して初めて黒字になるノルマつけてる」そうだから
あっという間に会社潰れてる計算になりそうだｗ
457
不思議な名無しさん :2022年05月17日 17:31 ID:ZJ.U.Um70
*
ノルマノルマってどんな仕事か気になるな。
イッチともう一人しか達成できてなくて、達成してギリギリ利益がでるような仕事で、休日出てきてもやれる営業職ね。
まあ確かに結婚したいならやめろ感はヒシヒシと感じるな
458
不思議な名無しさん :2022年05月17日 23:52 ID:I14H4Ogo0
*
>>187
俺とその周辺だと確率的には2/3くらいの子供は保育園行き始めは数ヶ月ずっとなんかしら病気にもらってくるよ
459
不思議な名無しさん :2022年05月17日 23:57 ID:I14H4Ogo0
*
>>54
糞みたいな会社はビジネス畳めよ
業界全体の底上げって意味で他の会社の足引っ張ってるんだわ
460
不思議な名無しさん :2022年05月18日 00:14 ID:aTXcEcpU0
*
461
不思議な名無しさん :2022年05月18日 00:23 ID:aTXcEcpU0
*
>>207
> 正職の人間駆り出させるのは流石に嫁が無能だわ
俺も昔はこれ思ってた事あったけど今思うと馬鹿だったわ
妻にも事情はある
462
不思議な名無しさん :2022年05月18日 00:27 ID:aTXcEcpU0
*
463
不思議な名無しさん :2022年05月18日 08:09 ID:tsiuxPgF0
*
労働者同士でいがみ合う状態がすでに絶望的であると。
何の為にそこにいるの？
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