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    50

    会社に300万の赤字負わせたワイの夏季ボーナス金額wwwwwwwwww



    kyuryou_bonus_man2


    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:27:30.305 ID:Kh5XfCAcp
    0

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:27:56.560 ID:Kh5XfCAcp
    会社訴えていい?
    ボーナスなしとかありえないだろ

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:28:24.317 ID:c91bNsFJ0
    他の社員は?

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:28:45.144 ID:wlfZVpPi0
    >>3
    ゼロwww

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:28:51.992 ID:Kh5XfCAcp
    >>3
    しらんわ

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:29:23.252 ID:LSOGdRlJ0
    誤発注でもしたんか

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:31:06.905 ID:Kh5XfCAcp
    >>7
    身バレしたくないけどSEの工数見積もりミス

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:32:55.063 ID:LSOGdRlJ0
    >>14
    クライアントに安すぎの見積もり提出→その額で契約って感じか
    でもそれならその見積もり承認した上司のミスじゃね?

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:37:20.963 ID:Kh5XfCAcp
    まじでむかつくわ

    >>23
    上司の責任
    その通りだよ
    ただ上司の上司からの評価はいいんだよね
    なぜならからくりがあって

    43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:41:47.019 ID:BrFTCoJ/0
    >>31
    アッー!なの?

    46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:44:35.343 ID:Kh5XfCAcp
    >>43
    他の案件で浮いた分を回して黒字にみせてる

    54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 20:26:00.102 ID:TIaL8rY3d
    >>46
    犯罪でわろた
    付け替えはやっちゃダメだろ笑

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:29:25.934 ID:NdueJ0yO0
    減給されてから訴えろ

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:29:51.778 ID:Kh5XfCAcp
    初めてだわボーナス0
    5年勤めたんだがなぁ

    賞与は例年より劣るって通達あったけども
    劣るってレベルじゃないだろと


    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:30:28.918 ID:+M1gLZlG0
    ゼロから始める転職探し

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:30:49.172 ID:p7hb0w/30
    そもそもボーナスって会社側に法的義務あったっけ?

    26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:33:19.225 ID:Kh5XfCAcp
    >>12
    しらん
    なくはないだろ
    じゃなきゃ賞与なんてださないだろ普通

    49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:55:58.272 ID:v6dAfyR0a
    >>12
    一切ない
    あくまで会社側の好意でしかない

    51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 20:14:59.334 ID:4e7jjkNa0
    >>49
    ボーナスをさ、前年と同等以上の金額が絶対に必ず支払われる臨時収入だと
    勘違いしてる奴って少なからずいるよね

    55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 20:27:20.901 ID:uTyxnAN40
    >>12
    義務はないが年金事務所に試算の提出はしないといけない
    ようは0円なら0円と申告しておく

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:30:55.915 ID:B3Gqvn1Ga
    会社に損害与えといて何言ってんだよ
    経営は遊びじゃねえんだよ

    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:31:18.969 ID:2Z210ctKr
    査定の結果だろ
    外資ならクビ切られてるのにまだ雇ってくれるだけマシに思えよ

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:32:28.244 ID:Kh5XfCAcp
    >>15
    どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
    下見てどないすんねん

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:31:25.662 ID:KoTQvkDmp
    新卒ワイ、40万😉
    何もしてないのに良いンゴか?

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:32:24.263 ID:9IEKvdpR0
    ボーナスなんて決まってないからボーナスだろうに

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:34:39.017 ID:Kh5XfCAcp
    >>21
    会社の募集要項にボーナスnヶ月って記載あるんだよね


    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:36:35.605 ID:mbCNO/DCr
    雇用契約による
    契約条項として書いてないなら義務はないよ

    33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:37:48.957 ID:okiHIPkD0
    業績に応じて決定してるわけだからボーナスとしては正しいよな
    0になったのはかわいそうだが

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:38:05.935 ID:B3Gqvn1Ga
    会社はお前の失敗をマジムカつくと思ってるよ

    37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:38:35.079 ID:B3Gqvn1Ga
    なんならお前の失敗で他の人のボーナスも落ちてるかもしれないしな

    38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:38:45.389 ID:ZPM9FaTn0
    間違いなく社内最低評価じゃんやったぜ

    40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:39:59.143 ID:Kh5XfCAcp
    労基に言ったらなんとかならん?
    本当に無理?

    41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:41:03.442 ID:mbCNO/DCr
    >>40
    だから契約なり従業員規則を見てこいよボケ
    お前の会社のことなんて俺らは知らねーよ

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:42:58.303 ID:B3Gqvn1Ga
    クビにならないだけありがたいと思え

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:44:26.704 ID:zEY41oBdr
    賞与は無理そのための賞与だから
    月給から引いて貯めてるだけのクソシステム

    47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:47:00.487 ID:/n3D+yxJ0
    ボーナスがなんなのか分かってない奴いるのか・・・

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:59:14.300 ID:U/hgAnDq0
    よく居続けられるな

    53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 20:21:13.742 ID:B3Gqvn1Ga
    損害出しといて厚かましい
    300万の利益出すのにどれだけ苦労すると思ってんだか

    42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/17(水) 19:41:03.226 ID:6BQzE8Xw0
    実質300万もらったことになるんじゃないのそれ

    引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1592389650/











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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:10 ID:9Kh.jhDw0*
    ボーナス来週
    2  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:16 ID:mJmxVyuI0*
    給料と同じくボーナスがキッチリ貰えると思う時点で間違い
    3  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:23 ID:VgPnCc7S0*
    年収の最大の下げ幅って何かで決まってなかったっけ?
    ボーナスゼロ査定のせいで下がった年収が一定割合以上なら、ワンチャンあるで。
    4  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:28 ID:EEkhV7KB0*
    外資なら切られてるって下見でなくない?
    ほんとこいつ何もできなさそう
    5  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:32 ID:vG4plAMF0*
    >どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
    >下見てどないすんねん

    なんで上だと思ってんですかねぇ
    損害出す無能でも切らずに飼っとかなきゃいけないような企業の方が下だろうに
    6  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:39 ID:B1b4wCNa0*
    一般的に、外資系は能力主義。出来なきゃ切られるし、逆に成功者も多い。
    7  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:41 ID:si1JOiUT0*
    利益はやべえだろ
    そもそも今後の見通し込みでボーナス出すから、充分妥当な判断やろ……
    8  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:41 ID:wnexM1nx0*
    まあこれが本当なら上司はクズだな。
    昔億単位の損失出した人は評価すごかった記憶
    9  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:43 ID:Hx7V7osM0*
    ボーナスって会社側のただの調整弁だからな
    多くもらえるに越したことないが、基本給に含まれてないなら簡単に切れる
    10  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:43 ID:h7NxlzJ60*
    ボーナスが会社全体の業績によって決まる要素もあるなら、他の社員も減らされてた可能性あるよね
    ボーナスもらう仕事をしたことないからよくわからないけども
    11  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:43 ID:7iMPApNa0*
    プロ野球でも結果出せなきゃ減俸なんだぞ
    12  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:46 ID:hqTHXcHt0*
    他の案件で浮いた分を回して黒字にみせるような上司ならコイツのボーナスをミスにかこつけて自分の分にしてそう
    13  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:48 ID:n5jkUijx0*
    >>7
    ちゃうよ。留保した分を出すのであって見通しは基本的に関係ない。あまりに絶望的なら影響ないことはないかもしれないけど。
    14  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:50 ID:a.yII..L0*
    ボーナスもらったことないなぁ…
    15  不思議な名無しさん :2022年07月01日 09:51 ID:87Ojq7gL0*
    会社に損害与えてボーナスよこせとか一生使い走りの従業員だわコイツ
    最後にも言われてたが300万の肩代わりを会社がしてくれただけ有り難く思えよクズが
    16  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:03 ID:ekEUyCYD0*
    >>どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
    下見てどないすんねん

    無能は損害出したイッチじゃん
    17  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:06 ID:VjZVW6eE0*
    嫌なら転職しろ
    18  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:08 ID:PUFWQvmb0*
    別に法律犯してるわけでもない限り、会社に損害与えた分、1社員が責任を負う義務はない。
    そんなこと言い出したら、無茶なノルマを課して給料0にするとか出来るから。

    19  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:08 ID:HxYGVQKf0*
    業績に応じた配分が本来の趣旨だからやらかしたらゼロでも仕方ないわな
    必ず貰えると期待するほうがどうかしてる
    20  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:09 ID:NO.maA1k0*
    中小はその額でそんなことなるんやな。大手なんてそれくらいは別によくあるで、製造系なら。
    21  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:09 ID:NO.maA1k0*
    >>20
    そんなんでボーナス減らんてことな
    22  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:10 ID:hvNEudge0*
    その点大会社はすげーよな
    数億吹っ飛ばしてもボーナス出すもんな
    23  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:12 ID:CiMrduKF0*
    >>22
    大企業の営業だけど逆に数億純利益稼いでもボーナス他の社員とかわらんよ。
    24  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:13 ID:D6Cy95oM0*
    賞与は頑張ったで賞だから残念賞はしょうがない。
    25  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:15 ID:ekEUyCYD0*
    >>18
    給料は義務だけどボーナスはあくまでも会社のサービスだが?
    ボーナス0の所多いんだから大きくない所は300万も損害与えたらカットされるのは当然だよね
    26  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:16 ID:ekEUyCYD0*
    >>20
    中小はボーナス無いのが普通と思え
    27  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:19 ID:FvAtjwSd0*
    会社の規模が小さいんやね
    28  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:24 ID:SBbcNWl60*
    ボーナスは会社側の好意だから労働基準法上出さなくても良いんだよな。何しろ赤字決算なら出せないし。
    29  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:28 ID:Ugo50.yI0*
    >>2
    その企業のボーナスの定義によってはありるよ
    例えば年収を16分割して冬夏に2ヶ月ずつ払うと明示してるのなら違法
    利益に準じて、個々の評価に基づき分配するなら問題なし
    内容からして後者なんやろ
    30  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:28 ID:6xyXlbMU0*
    ボーナスは会社からどう評価されてるかの指針だからな
    ボーナス0ってことは、会社にとって君はいらんって判断されたってことやね
    そういやワイもボーナス0.5か月分や……もう10年以上働いとるがいつも0.5か月分しかもらえん
    その程度の人材って判断されとると思うと、ホンマ悲しくなるで
    31  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:45 ID:uqGa0qug0*
    1.5億の物件で揉めて5000万程とりっぱぐれて今月で1年超裁判中の上司が
    今年の夏のボーナス「も」コロナ禍で社長から少ないと言われたと
    プリプリしてたがそのくらい図太くないと・・・と思いました
    32  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:45 ID:RGKwdsoi0*
    中小企業の皆様へ
    ありがとうございます
    33  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:51 ID:MCh3Iez40*
    たった300万程度の損害で崩れる会社でボーナスなんか気にするってまじ?

    普通の会社なら損害で赤字になるんなら役員賞与にしわ寄せをかけるから一般社員の賞与0ってことは完全にお前辞めろってことや。



    34  不思議な名無しさん :2022年07月01日 10:59 ID:LdgceUBn0*
    労組があれば下げ幅の下限が設けられている場合もある
    35  不思議な名無しさん :2022年07月01日 11:11 ID:T4FBoj8m0*
    いつものニートの妄想
    36  不思議な名無しさん :2022年07月01日 11:37 ID:HU5t29Q80*
    ワイは500万の損失出したばっかや
    37  不思議な名無しさん :2022年07月01日 11:58 ID:Jt2N3NUp0*
    >どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
    300万損害出したイッチが言っても説得力ないやんw
    >下見てどないすんねん
    上見ればイッチみたいなのは即クビやで。都合のいいもんを勝手に上と断定すなwwwwww
    38  不思議な名無しさん :2022年07月01日 12:00 ID:YaxjoOl.0*
    募集条項のボーナス○ヶ月って前年度実績って書いてない?
    実績悪けりゃゼロも普通にある
    39  不思議な名無しさん :2022年07月01日 12:00 ID:HTHoghN40*
    日本の雇用制度がいかに糞なのか良くわかる。
    評価で支給される賞与をまるで会社に支払い義務があるかのように錯覚している。
    ましてや損害だしてるのにその上でまだ貰えると思っているって度し難い。
    40  不思議な名無しさん :2022年07月01日 12:22 ID:qmmoYDg70*
    クビにされないだけありがたく思え
    41  不思議な名無しさん :2022年07月01日 12:32 ID:P1lMmOHr0*
    ニートの妄想スレかよ
    ボーナス出す義務もねぇし業績悪けりゃボーナスなんて出ねぇよ
    42  不思議な名無しさん :2022年07月01日 12:36 ID:X9FOlcpC0*
    >>15
    じゃあ会社に300万の利益出したらその分くれるのかって話よ奴隷根性極まってて怖いわ
    43  不思議な名無しさん :2022年07月01日 14:59 ID:Uk8zViFB0*
    たった300万じゃねーだろ、純利益で300万だ。
    会社あの規模もあるが、その損失を取り戻すのに最低10倍は掛かるぞ
    44  不思議な名無しさん :2022年07月01日 16:27 ID:a6GQ0IY.0*
    転職したらいいのに、こいつはある意味社畜だな、
    雇用の流動化のために転職しろ
    45  不思議な名無しさん :2022年07月01日 17:51 ID:S0IhAZT30*
    会社からしたら余らせておくくらいなら人件費に使った方が税金安いから払うだけなので、
    支払う義務はないんじゃないかな。

    ミスで会社に損失出しちゃった人に普通に賞与払ったら、
    他の人のモチベが下がっちゃうからなあ...あ、アレでもいいんだ、みたいに。
    46  不思議な名無しさん :2022年07月01日 18:29 ID:zBPmTiIg0*
    一回ミスしたら辞めるべきだよ。
    47  不思議な名無しさん :2022年07月01日 19:25 ID:SPrdvk4B0*
    会社に寄生しているだけの池上なんて部のボーナス予算を全部自分によこせって喚いていたけどなw
    48  不思議な名無しさん :2022年07月01日 19:44 ID:as0cLpeP0*
    >>25
    普段5万ぐらいの寸志レベルでも1万くらいは出してもいいと思うけどなぁ
    そもそも300万の損害ごときでボーナス渋る会社ならとっとと転職をした方がいいわな
    49  不思議な名無しさん :2022年07月02日 09:19 ID:ZfWL8MZT0*
    そもそもボーナス0の原因が>>1が損害出したことなのかどうかも不明な話
    50  不思議な名無しさん :2022年07月06日 16:56 ID:DnBjVB7J0*
    損失と赤字の違いを知らずにスレ立て

     
     
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