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    98

    【唖然】退職した会社からのライン「資料はどこですか??バックアップから勝手に探せってことですか??」



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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:17:30.309 ID:Ss43Ykvk0
    とうすんのこれ…

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:17:56.352 ID:5RsLM6Fop
    無視

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:18:48.265 ID:Ss43Ykvk0
    どう考えても勝手に探せってことだろ…

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:18:51.329 ID:yDSSGjlPM
    引き継ぎくらいちゃんとやっとけ無能

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:20:10.450 ID:Ss43Ykvk0
    >>5
    主要メンバーが10連休とってて手も足もでなかった

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:23:15.731 ID:yDSSGjlPM
    >>11
    対面口頭を前提にしてるのが明らかに無能

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:24:41.123 ID:Ss43Ykvk0
    >>20
    相手の有給中に事態が変わって無理だった
    苦し紛れのメールはしといたぽ

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:36:00.078 ID:fvSm807m0
    >>11
    引き継ぎ事項メモにまとめて上司に一言伝えとくなりしろ
    無能以前に仕事ナメてるとしか思えん

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:37:41.374 ID:RtIRRQsCa
    >>44
    いやーそんな義理無いっしょ
    管理職が引き継ぎ監督しなかったのが悪い

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:38:22.594 ID:Ss43Ykvk0
    >>44
    リストはおいてきた
    しかし俺くんが嫌われすぎてて誰も見てくれない模様😇
    どうすんのこれ状態

    100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 18:00:09.087 ID:jRK65dm9d
    >>50
    リスト置いてきただろうがって逆ギレしろよ
    そして図々しく今更ラインしてきたことについて
    一通りボロクソまくし立てたらブロックすればいいだろ

    52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:39:51.979 ID:Tm3n+0Ltd
    >>11
    ならその有給取ってる奴に連絡すればいいのに

    56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:41:19.124 ID:Ss43Ykvk0
    >>52
    うん…そうだな…

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:19:14.165 ID:Ss43Ykvk0
    見当たらないならどこにもないって送ったがまずかったか?

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:19:49.694 ID:4wEi6ueUr
    引き継ぎできてないとかアホかな?

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:19:56.155 ID:Wk15gf51d
    普通拒否っとくよね

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:20:04.167 ID:meQ0uV/G0
    引き継ぎしてないのも引き継ぎ依頼してないのも無能極まる

    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:21:33.121 ID:Ss43Ykvk0
    >>10
    在職側「退職者がすすんでお膳立てをすらべきだ!」
    退職側「ほーんこんくらいやっとけば十分だろうあと必要なもんは在職が催促するだろ」
    毎年見る光景


    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:21:06.785 ID:J69h6e1wa
    無能って、自分が抜けたら困って欲しいからこういうこと平気でするんだよな

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:22:59.951 ID:Ss43Ykvk0
    >>13
    もっとすごい爆弾を残してきた

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:21:20.521 ID:CmJhmDYEd
    しかとぶっこいていいよ👊

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:22:32.825 ID:l2BKmdmSM
    そのLINEみてニヤニヤしながら飯くってた俺を超えろ

    32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:29:24.956 ID:Ss43Ykvk0
    >>18
    勝てそうにねぇ

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:23:21.390 ID:UhqGV+Mga
    「なんで今頃になって聞いてくるの?」でいいじゃん

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:24:14.239 ID:mm03qkWL0
    逆に1人のみが所在を知ってる他の人が必要な資料ってなに?
    ローカルにでも保存してたの?
    >>1がってか普通に会社に問題あるでしょ

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:27:41.990 ID:Ss43Ykvk0
    >>23
    それはそもそも論だな 俺しかやってない仕事なんてないしcc入れまくってるしパソコン置いてったんだから後必要な資料はおまえが探せよって話
    でもブチ切れてライン飛ばしてきたからとうすんのこれって話

    26: 毛玉 ◆MEMEME7RlU 2021/04/01(木) 15:26:15.014 ID:nrzs4EtZ0
    なんでやめるまえにきかなかったんですか?

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:26:29.432 ID:bJExYyjB0
    爆弾残してきたって事は円満退職じゃないんだろ?

    だったらもう赤の他人なんだから律儀に返信してやる必要ないだろ
    ブロックしとけよ

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:30:37.638 ID:Ss43Ykvk0
    >>28
    ぶっちゃけ病院勤務なんで患者が可愛そうという面では未練ある
    他はない

    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:28:30.899 ID:Kml0iiAJa
    やりすぎると訴えられるぞ

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:29:17.342 ID:UhqGV+Mga
    勝手にブチ切れてるなら放置でいいじゃん

    34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:29:41.503 ID:mRFzU/62a
    まだLINE使ってんの?

    37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:31:56.797 ID:Ss43Ykvk0
    >>34
    俺「退職しますお世話になりました何かあったらこのアドレスと番号にお願いします」
    有給勢「…」沈黙
    上司「おうラインするわ!」

    42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:35:04.479 ID:l2BKmdmSM
    >>37
    連絡先最後に教える無能
    やるならとことんやれや

    43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:35:27.764 ID:Ss43Ykvk0
    >>42
    だって先輩が常識だって

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:44:39.136 ID:4nwihB+Ed
    >>37
    ああ教えたならお前が馬鹿だわ
    退職する前にやらなかったことは後にもやるな

    64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:45:15.057 ID:Ss43Ykvk0
    >>62
    怖すぎん?普通そんなもんなのか

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:31:21.001 ID:gFzrPLQr0
    無視しとけ
    面倒に巻き込まれようがもうなんの義務も責任も無い

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:36:13.881 ID:o+a9mEqSM
    無能って周りから何を言われても認めない改めないから無能なのであって
    無能に何を言ってもムダ

    46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:36:19.249 ID:RtIRRQsCa
    1回あるわ
    前の会社で自社で出来る仕事を外注に投げててたんだけど、やめらんないのって聞いてきた
    俺は前任から引き継いだだけで経緯は聞いててるけど今更責任取れんし取引先と話しろって言ったわ

    63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:45:05.947 ID:0wrurz9h0
    他が10連休中に突如として辞めたの?

    それなら1が悪いが前から皆分かってたなら後任が悪いだろ

    69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:52:10.657 ID:Ss43Ykvk0
    >>63
    実際に退職の旨を部署内に知らせたのは半年前、退職が確定したのが今年の1月中旬
    退職関係の人事が毎年1月9日に行なわれるんだが新年の始業が1月8日で、年末年始の休業について入る前々日に今度話し合おうと上司に言われた
    このまま有耶無耶にされることを恐れて休業前日に上司の部屋に押し入って退職届と切手はった封筒を持っていって
    これを病院に送付するがご理解のほどお願い申し上げますって騒ぎたくったら退職させてくれることになった 思ったより退職は難しい

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:54:37.112 ID:Ss43Ykvk0
    >>63
    部署内に退職希望を知らせたのが半年前
    3月20日に引き継ぎが必要な主要メンバーが一斉に10連休取得した
    俺の退職に伴い患者の転院希望が続出してみんな有給とってる間にも新た名引き継ぎ業務が発生しまくってうまくできんかった
    そこはほんま反省してる

    73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:55:38.887 ID:RtIRRQsCa
    >>70
    同僚性格悪すぎない?

    77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:58:54.025 ID:Ss43Ykvk0
    >>73
    俺が陰キャコミュ障すぎて同量にそうさせた感がある
    まぁ変なやつ入ってきて可哀想だったなって思うわ
    俺のいない快適な職場で楽しく仕事してくれ

    83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 16:00:48.893 ID:0wrurz9h0
    >>70
    ええ…
    こんなやつらブロックしとけよ


    66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:46:54.721 ID:mlBgFxKp0
    >>1責めてるやつ頭おかしくね?
    辞めたんだからあとのことは知ったこっちゃねーだろ

    68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:49:53.410 ID:RtIRRQsCa
    ってか他の社員もアクセスするような資料があるなら個人保管させるなっての

    72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:55:21.344 ID:tpLpjS6wr
    なんで引き継ぎをそんなギリギリにやるんだよ

    74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:56:41.867 ID:/fj5a98w0
    医療系でこれは…事務か

    75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:57:09.898 ID:Ss43Ykvk0
    >>74
    どっこいドクターです

    78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:59:04.395 ID:RtIRRQsCa
    >>75
    そりゃ一般的な会社の常識通用しないわな(笑)

    引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617257850/








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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:13 ID:NXoo0aS.0*
    リスト残してありますよね、まさか見てないんですか?
    こっちも新しい仕事が忙しいんで、今更いちいち連絡してこないでくれます?
    で、オーケー
    2  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:15 ID:JhhRNsab0*
    次は良い勤務先で医師として力を発揮して欲しい
    3  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:30 ID:gmvHGl1M0*
    ブロックで終わり
    責任感あっても腹もサイフも膨れんぞ?
    4  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:36 ID:U1Q0yLAw0*
    同僚達アホじゃないのか
    5  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:36 ID:5WfCCoS60*
    えっ 探して
    6  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:45 ID:EQGMzeHw0*
    これって引き継ぎされるのが嫌で有給取ったってこと?
    7  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:45 ID:1VeziPzj0*
    仕事ナメてんのは上司だろ
    8  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:45 ID:RJi1l0iJ0*
    金払わねーんなら返事すら嫌だわ
    ブロックで終わりやん
    9  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:49 ID:5tqDG6ke0*
    引き継ぎがなくても、一身上の都合で前の担当者が退職しました。って先方に伝えて残ってる資料で再度確認すりゃいいじゃん。
    前の担当者はどうだったとか、勝手にレスくれるだろうし、マニュアルから外れてることは、そのタイミングでないと切り替え難しい。
    やめた人間が必ずしも有能な設定はあんまり好かない
    10  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:50 ID:zE.9sqEQ0*
    薄給で辞めたければ辞めれば?的なスタンスがあるから別にええやろ。
    11  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:53 ID:Y0WeRHgY0*
    どこまでも無能感漂ってんなw
    どうすんのこれってここで聞いてもしゃあないしwww
    12  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:53 ID:8uWQQ3hX0*
    結構、退職者がきっちり引き継ぎすべきって意見もあるんだなw
    申し訳ないが退職者はその会社に見切りを付けて次に行くんだから、その会社への忠誠は消えてるぞ
    まぁ退職後に新入りが来るんだから引き継ぎなんてそもそも無理な話よ
    13  不思議な名無しさん :2022年07月08日 07:57 ID:eEN40lRl0*
    アドレス置いておいて来たのに、わざわざLINE探して聞いてきたのか
    それともLINEのIDを最近はアドレスと言うんか
    14  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:00 ID:ijyWAVIg0*
    >>6
    1の退職に伴い転院希望ってあったし事実ならあれやこれやの仕事を押し付けられてたんじゃないかね
    みんなが押し付けてた仕事がまとめて自分に降りかかりそうだから有給取って逃げたんでしょ
    15  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:03 ID:Gf2zoD9Y0*
    夢を叶える為の前向きな転職ならまだしも、そうじゃないなら怨みしかないだろ。
    思い知らせてやれ。
    16  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:05 ID:W7.KA4SK0*
    ワイも無能だからちょいちょい業務に支障がでるレベルの内容隠したわ
    数時間あれば解決するだろうけど
    17  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:10 ID:QH1UEstC0*
    医療系で主要メンバーが10連休できるって有り得んだろ…
    18  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:11 ID:ijyWAVIg0*
    >>12
    というか1の引き継ぎの不備を責めてるやつはどんな仕事してるんだろ
    バイトレベルの決まった仕事だけ毎日やり続けてるんかね
    特定のタイミングでしか発生しない細かい仕事までいちいち引き継ぎに残してたらいくら時間があっても終わらんだろ
    そんなもん自分のフォルダから勝手に探しくれって話
    19  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:12 ID:5XXBU7590*
    年度末に10連休できる病院って、どんな病院だ?
    20  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:12 ID:XDdpAADW0*
    >>9
    先方・・・?
    21  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:12 ID:GA2.rSe20*
    けど面倒だろうなーもし本当に医師なら業界狭いしすぐ悪い形で広まるだろうし
    22  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:13 ID:XDdpAADW0*
    >>9
    無能なのは誰なのかわかっちゃったね
    23  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:19 ID:l.nTT.Ef0*
    ドクターなら綿密に引き継ぎしないと残された側は分からんやろうな…
    そして残される側は聞く耳もってなかったんだから辞めたんならもう知ったことではない
    24  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:19 ID:LkKKg.Vz0*
    患者には悪いが、やめるのが分かってて、前任担当医から情報受け取っていない、今の医者が悪い。
    25  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:21 ID:p137ycdy0*
    >>18

    バイトレベルの立場だから適当が許される
    ある程度責任有る上のポジションの人間が引き継ぎ適当だと最悪
    医師ってのがマジだとしたら引き継ぎの不備が人の命に関わりかねないので大事になったらこいつは最悪免許剥奪もの
    他の業界と一緒にせんでくれ
    26  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:25 ID:VYj.lB9T0*
    >>8
    企業側に不利益が生じたら損害賠償請求できるんやで。
    バックレて人を入れた時の人件費もな。
    27  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:27 ID:VYj.lB9T0*
    >>12
    労基に話ししても、引き継ぎはきちんとやれと言われるだけの話。
    労働者が特をするようにはなっていない。
    28  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:27 ID:f6Toxgux0*
    「はい」
    29  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:29 ID:dybxMMHb0*
    半年前に通知済みなら問題ないでしょ
    30  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:29 ID:44.WhsGT0*
    >>14
    俺が退職したら患者みんな転院希望しちゃって~ってのは1の願望な気がするわ
    そんなに院内で孤立してる陰キャドクターが患者にだけ大人気ってなろう主人公みたい
    31  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:31 ID:D8Gd7AIp0*
    >>26
    出来ないよ
    32  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:33 ID:RJi1l0iJ0*
    >>26
    できねーよ馬鹿
    ちゃんと調べて出直してこい
    33  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:37 ID:Mb.5hWs40*
    そもそも退職した職員に
    現状の話をすると
    守秘義務違反になるんだがな
    34  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:47 ID:ijyWAVIg0*
    >>25
    はえー
    5chて医者たくさんおるんやな
    35  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:49 ID:2.HIX3Mp0*
    役員やっていたが、毎日泊まり込みで疲れて辞めたわ

    ずっと人員増やせた問題提起していたが、結局増えずに2人分の最重要な仕事の行き先のないまま3ヶ月後に退職

    あとは知らん
    36  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:49 ID:XOovfkzE0*
    >>30
    向く方向が真逆なんだから普通にあることだろ、ニート
    37  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:50 ID:ZbC2hz3G0*
    >>30
    長く診てもらってる患者なら割と普通にあるよ
    38  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:55 ID:b1cKbVQC0*
    >>26
    仮にその理屈が通るとしても損害賠償請求されるのは本来引き継ぎを受けなければならないのにあえて有給とってLINEもシカトした同僚にならない?
    イッチには引き継ぎしようとする意思は確かにあったんだもの
    39  不思議な名無しさん :2022年07月08日 08:56 ID:6CGmKrmZ0*
    円満退職で今後も付き合い発生しそうなら解答して
    そうじゃないなら着拒で良いよ
    40  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:09 ID:4ZnT3i5K0*
    >>30
    黙っときゃいいのに
    41  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:14 ID:dapv3xhP0*
    このLINEは私用なので業務の話はしませんし、そもそも業務の機密は放棄する話になっているはずなので私は何も情報を持っていないので回答できません。

    そういうもんだと思うけどな。
    嫌われ者だからなんだよ、引継ぎがあるのわかってて有休で逃げた在職者の怠慢でしかないから無視でよし!だと思う。
    てか、その嫌われ者が退職するのに合わせて転院希望続出って凄いな。
    これって、在職者たちが逆に無能ってことじゃないの?
    離職に際して踏むべきステップはなるだけ踏もうとしてたみたいだし。
    42  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:16 ID:Rw.q0f5P0*
    退職を事前に告知して置いてあるなら引継の確認を怠った方が悪いだけ
    というか、一人しか把握していない業務があること自体が無能の極み
    そいつが急死でもしたら詰みじゃん

    43  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:21 ID:tFA8K7RL0*
    ナメック星にある、ドラゴンボールが知ってん
    ちゃいますか? 
    44  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:23 ID:yq0LeFAL0*
    いや管理できない上司がバカなだけやでw
    なんで自発的に引き継ぎ作業しないかんのよw
    お互い残すもの協議もしなかった時点でお察しだろw
    要求されてたものぶっちしたら流石に酷いがw
    45  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:26 ID:qa1wiYMw0*
    >>34
    調べてみたら免許剥奪って相当やらかさないとないみたいだから関係者っぽく適当言ってるだけだぞ
    46  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:28 ID:ZfIx5P1H0*
    普通の事務とか会社なら関わることないから無視でいいんだけど医者だと横のつながりもあるから厳しいな。
    まあもともと嫌われてたんならどうでもいいような気もするが。
    47  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:33 ID:IO1llxw30*
    俺の退職に伴い転院希望云々って部分のせいで全部嘘くさく感じる。
    無能なのは本当かもしれんけども
    48  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:37 ID:.WsJEcGW0*
    70を読んだ感じ、10連休ってのは春休みで、
    その時期にうまくできんかったと反省してるから、引継ぎ業務を完了せずに去ったくさいな

    たぶん、「お前は悪くない」とか「復讐グッジョブ」って褒めてほしかったんだろうけど、
    相手を困らせようと手抜きの引継ぎしましたっていう自分の性格の悪さ報告にしかなってない
    49  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:38 ID:qNA9pgOF0*
    なんか途中で読むのが気持ち悪くなった・・・
    結局スレ立てした人は不特定多数に

    『自分は必要な存在だったんだよ!分かってくれる?」
    と言いたいだけなのが透けて見えてキモすぎるわ
    50  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:40 ID:k75zVyei0*
    他人にモノ訊ねる時のクチのきき方知らない奴には
    教えなくてもよい
    51  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:45 ID:WSwfasmX0*
    俺メールで総務に「退職するんでパソカスタムと俺の作業データ要らないですよね、消去しますか?」総務「そうですね後任が使える様にしておいて下さい」返信来たんでパソ&サバ俺の痕跡消してサルベージ不可状態しちゃった。
    52  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:48 ID:5I2MqbkF0*
    医者・教師は世間知らずだからな
    相撲界はそのまま放出したら不味いってことで引退したら協会に一時身を置いて社会常識身につけてから放出される
    53  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:52 ID:OD2gWo8.0*
    引き継ぎは義務じゃねえんだよw
    叩いてる社畜必死過ぎて笑うわ
    54  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:55 ID:OD2gWo8.0*
    >>26
    ようブラック社員
    今日も元気に恥晒してるねぇ
    55  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:56 ID:8psnMuqM0*
    オールシカトで連絡先全消去でええやろ
    56  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:58 ID:J0odB2OX0*
    職業選択の自由に該当するから、法的な観点だけで見れば辞めるタイミングも理由も労働者側の自由なんだよね
    それによって充分な引き継ぎが出来なかった場合は日頃からそういう事態に備えてなかった企業側の責任ってことになる
    といっても大抵の人は辞めるまでにできる限りの引き継ぎはしてくれるんだから、そこに文句言っちゃう企業はプロ意識が足りないかなって思っちゃう
    57  不思議な名無しさん :2022年07月08日 09:58 ID:OD2gWo8.0*
    >>49
    ブラック社畜顔面は真っ青で草
    なんとかして叩く理由絞り出した結果がコレとか無能過ぎんか?
    58  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:02 ID:JmrjIPde0*
    退職する人間がいるのにその前後に有給とるとか頭悪いわ
    無視しとけ
    59  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:06 ID:jIAXiQZH0*
    なんで引継ぎとかしないといけないんだろうな
    円満ならともかく出来れば倒産しろ全員くたばれと思ってやめるのが会社じゃん
    引き継ぎ代払えよ
    60  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:12 ID:iMLresCy0*
    ちゃんと給料要求しろよ
    61  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:29 ID:CLuU5R8f0*
    退職後に(在所;社外)、勤務中の事項を(守秘義務ありか?)、LINEで(対面もしくは秘匿回線を使わず)、伝えるなどありえるだろうか。
    医療関係なら余計に個人情報等の塊だろうに。
    タイムスタンプが残る電磁情報で証拠になるから、対応する事が罠としか思えない。
    62  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:39 ID:nNVUYprw0*
    >>52
    世間を知ってる職業ってなんだ?
    いやそもそも世間ってなんだ?
    63  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:42 ID:qDTY1rcr0*
    >>26
    普通の企業なら出来ないって言って良いケースじゃない?
    損害賠償はトラブル起こしたとか、社員や顧客引き抜いたとかそんなのだったと思う。基本社員サイドの権利めっちゃ強い。
    ただ医療系ってなると、医者個人が保険かけてたりで普通のとことは事情かなり違うだろうし、多分出来ないかもぐらいな気がする。
    64  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:43 ID:jYF1v3Dy0*
    >>17
    医療従事者ならいくらでもありえるんだなあ
    サボタージュに近い感じで
    再就職余裕だから一般の社会人の常時とはかけ離れている
    65  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:44 ID:5FPR5p1e0*
    同僚屑やん。引き継ぎ面倒がって一斉に休んだようにしか見えん
    ブロックして終わり!閉廷!
    66  不思議な名無しさん :2022年07月08日 10:45 ID:jYF1v3Dy0*
    >>62
    日本の場合多数決
    67  不思議な名無しさん :2022年07月08日 11:42 ID:LdKKf.tu0*
    >>26
    思い込みをさも事実のように書く奴は精神的な病気だから病院行った方がいいよ
    68  不思議な名無しさん :2022年07月08日 11:56 ID:gG9YXEhh0*
    退職したのに会社に関わると、それによって損害が出た場合 完全に個人に対して損害賠償請求されるぞ

    辞めたなら、一切かかわってはだめ。自分が損するだけだからな
    69  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:05 ID:YoGX55xQ0*
    >>30
    ニートは黙ってなろうでも見てろよw
    70  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:07 ID:YoGX55xQ0*
    >>11
    ブラック社員さんイライラで草
    71  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:08 ID:YoGX55xQ0*
    >>25
    医者風ニートさんw
    72  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:09 ID:YoGX55xQ0*
    >>57
    やめたれw
    73  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:19 ID:b1bcKRb.0*
    普通は退職者に連絡取るのか? 事故や病人で突然居なくなることだってあるのだから、重要事項は共有化したりで本人が居なくても回せるようにするだろ?
    74  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:28 ID:lKBWQYNq0*
    >>26
    人気者で草
    75  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:37 ID:fUm.I6wD0*
    >>11
    無能なはずなのに辞められたら困るのはなぜ?
    76  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:39 ID:w5.LYWbG0*
    >>13
    家に押しかければ良いのか?
    分かるだろう、それくらい?
    77  不思議な名無しさん :2022年07月08日 12:52 ID:a5UeunJL0*
    >>26
    仕事もしてないのに人気者でずるいぞ😡
    78  不思議な名無しさん :2022年07月08日 13:23 ID:YZqK5Kj50*
    >>19
    入院設備のない小さいところかね
    79  不思議な名無しさん :2022年07月08日 13:52 ID:tCzsvNLy0*
    >>30
    美容師ですら異動や独立に伴ってそっちに移る人いるからね
    身体にまつわることは割とあると思うよ
    80  不思議な名無しさん :2022年07月08日 15:18 ID:s5t0n51X0*
    >>26
    返答した側には利益が入ってこないのに
    企業の不利益の損害?
    81  不思議な名無しさん :2022年07月08日 15:20 ID:s5t0n51X0*
    >>25
    そんな大変なことなのに
    何で在職中に引き継がなかったんだよ…
    82  不思議な名無しさん :2022年07月08日 15:22 ID:Q5MZtK8j0*
    もし万一手伝う気が起きたら、前払いでギャラ請求しとけ。
    83  不思議な名無しさん :2022年07月08日 16:46 ID:6CGmKrmZ0*
    スポット契約として100万単位で請求してやればいいよ
    84  不思議な名無しさん :2022年07月08日 17:25 ID:RwVBTXHI0*
    今までの成果品をキングファイルに入れて、収納フォルダスクリーンショットを裏表紙に、電子データも全部残して特殊なソフトの場合な入力値まで全部画面付きマニュアル残して来たら、俺の仕事と関係ない事の質問がきたことあるわ。
    担当者が自分で出来ないからって辞める俺に責任擦り付けてたらしいw
    特に揉めて辞めたわけじゃ無いから、一日だけ外注委託ってことで契約書交わして通常の外注費×2の費用で請け負ってやったわ
    85  不思議な名無しさん :2022年07月08日 18:06 ID:Q01wb2AI0*
    >>47
    ドクターならわかる話では?
    患者も引き継がれ面倒くさいだろ
    86  不思議な名無しさん :2022年07月08日 18:11 ID:Q01wb2AI0*
    >>51
    作業データって言うと範囲が怪しくない?
    まぁそれで問題が起こってないなら要らなかったんだろうし、成果物等まで消して問題が起きたら訴えられる可能性もあるのでは?
    87  不思議な名無しさん :2022年07月08日 20:15 ID:myuNYMUw0*
    >>30
    ヒント:医者は一人いれば独立できる
    88  不思議な名無しさん :2022年07月08日 21:12 ID:XDdpAADW0*
    >>9
    患者にあの先生からもらった資料あります?って聞くとかマヌケすぎるだろ
    89  不思議な名無しさん :2022年07月08日 22:49 ID:N.4ARYqi0*
    やめたらなその会社潰れようともやめた奴には関係なくね。辞める前に潰れると困る奴らが聞くべき。
    90  不思議な名無しさん :2022年07月09日 04:53 ID:w.WezQT10*
    同僚ドクターが一斉に10連休取れる病院って、どんなやねん!?
    91  不思議な名無しさん :2022年07月09日 10:22 ID:kEM0J.7G0*
    設定甘過ぎ
    92  不思議な名無しさん :2022年07月09日 18:42 ID:mSfz6u500*
    引継ぎちゃんと出来るように指示だしして確認取るのは上司の仕事だろ
    引継ぎがちゃんと出来るように最大限協力する義務はイッチにあるけど引継ぎをちゃんとしなかった上司・現場の人たちが最も悪いので無視でいいよ
    93  不思議な名無しさん :2022年07月09日 20:25 ID:j1lgwFfh0*
    出来のトコトン悪い追放系なろう
    本当は有能な俺が抜けたせいで元職場が困ってる~
    94  不思議な名無しさん :2022年07月10日 01:36 ID:6sqJnocA0*
    どう考えても引き継ぎの確認や監督してなかった会社側がアホやろ
    そもそも退職した時点でもう契約してるわけでも給料出てるわけでもないし関係ねぇんだから無視しても良いレベル
    それでも教えてほしいなら金出しますから来てくださいって会社がお願いする立場やろ、ナメてんのはどっちやって話
    95  不思議な名無しさん :2022年07月10日 01:43 ID:6sqJnocA0*
    既に辞めた人間に無償で引き継ぎ業務強要してくる会社とかヤバすぎやろ
    そもそもが辞める前に引き継ぎの確認取ってその上で必要なら引き止めればよかっただけやん
    ろくに確認もせず予定通り辞めさせた時点で会社の負けや
    96  不思議な名無しさん :2022年07月10日 04:48 ID:1hKxjcgq0*
    昔、必要なファイルが入ったPCにパスワード掛けたまま辞めた奴が居て、そのロック解除の為に400km離れた支社まで行った事あるわ
    あの頃は会社的にPCの使用について特に規定もなく、ファイルサーバなんかも一般的じゃなかったので支給されたPCを各々勝手に使ってる状態だった
    97  不思議な名無しさん :2022年07月10日 09:58 ID:Uc2uQLEn0*
    >>59
    引き継ぎは在職中にやるんだから給与出てるだろ…
    98  不思議な名無しさん :2022年07月21日 18:40 ID:uZemlCiS0*
    >>47
    無能にわざわざLINEして聞かないやろ

     
     
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