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    上司「早期希望退職の話なんだけど…」ワイ「あ、レコーダーつけますね」→結果…www



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    1: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:05:55.53 ID:TMma5LA20
    上司「早期希望退職の話なんだけど...」

    ワイ「あ、レコーダーつけますね😠🎙」

    上司「...ワイくん辞める気はない?」

    ワイ「辞めません😠」

    上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」

    ワイ「それって強制ですか😠」

    上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」

    ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか?😠」

    上司「はっきり言うけどさぁ!お前は...」

    ワイ「(チラッ)😠🎙」

    上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」

    ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」

    上司「...うん、もう行っていいよ」

    ワイ「カタカタカタカタ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」

    8: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:08:00.96 ID:ym++uPgXM
    強すぎだろ

    6: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:07:39.74 ID:Wq5qQbN90
    上司ちゃんかわいそう
    慰めてあげたい

    22: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:11:24.23 ID:5/2egEYe0
    しゃあない
    採用した人事が悪いんや

    3: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:06:30.89 ID:9Clt/6FG0
    どっか飛ばされそう

    7: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:07:50.20 ID:LJOuODCS0
    社内ニートって死にたくならんのかな
    マジで存在自体がイライラするからはよ辞めて欲しいんだけど

    10: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:08:09.52 ID:teV5+4aG0
    退職金多いんやったら辞めてもええよ

    13: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:08:43.50 ID:SxNknod70
    最後なんのアピールだよw

    14: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:08:45.83 ID:7R2UfpKgd
    しゅごい

    15: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:09:22.41 ID:PSdsnQTt0
    楽しそう

    17: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:09:50.57 ID:mNokivnG0
    退職金たくさん出るって10年は勤めんとあかんよね

    21: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:11:20.16 ID:tDfzu5YE0
    上司が先に辞めそう

    19: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:11:04.27 ID:eLma3XOGp
    そのメンタルあればもっとできることあるやろ


    23: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:11:54.63 ID:Waa6r11V0
    こういう奴マジでいるけど図太さが羨ましい
    俺ちょっと悪態つかれたら辞めるから

    24: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:12:04.09 ID:21EiPwUx0
    このメンタルあれば食いっぱぐれないからな

    26: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:13:44.45 ID:dmLn1Y1H0
    なんでそこまでして働くんや…

    27: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:13:53.25 ID:pNpRrguFa
    高速で開いたり閉じたりするのすこ

    28: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:13:54.40 ID:18o3mYtS0
    雇うのが悪い

    29: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:14:05.50 ID:sllwH3y70
    上司病んでしまうよ

    34: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:18:40.77 ID:H9sA4RRId
    終身雇用制の弊害

    36: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:18:56.91 ID:O78aS81K0
    本当に居るん?こんな奴

    40: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:21:06.93 ID:1xUbtfCu0
    >>36
    40〜50に多い

    46: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:24:36.56 ID:O78aS81K0
    >>40
    言うても稀やろ

    47: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:25:47.06 ID:c0VjgGlp0
    >>46
    無駄に知恵のある奴はマジでこんなんいる

    39: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:20:38.34 ID:PY8snjc00
    窓際部署に一生昇格なしの異動で終わりやろ

    41: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:21:35.17 ID:A1UYJEPsa
    こういう奴って適当に理由付けてクビにできないの?

    44: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:23:41.83 ID:P6lff4Ujr
    >>41
    実際問題大手では無理
    リストラは社会的信用に大きく関わる

    52: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:28:22.84 ID:pNpRrguFa
    >>41
    会社がクビにはできへんから人事部が精神的に追い詰めて辞めさせる

    42: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:21:41.31 ID:PQ6hggaw0
    今はこんなの絶対無理だよ
    理由つけてやめさせられる

    48: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:26:09.05 ID:LwwigF8a0
    ワイはヤフーニュースやヤフコメ見てたら一日終わってる


    49: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:27:03.64 ID:JUAMVBpi0
    こういうゴミは査定下げまくって新入社員並の給料にすりゃええやん

    50: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:27:18.55 ID:U9Cosapvx
    窓際なら辞めたほうがええやろ

    54: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:28:55.56 ID:kTETYxu60
    日本は弱者に優しいから能力無くてもメンタル強い奴が勝つ
    会社のメンタルが強ければ辞めさせられるけど

    55: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:29:11.54 ID:mNokivnG0
    ずっとネットサーフィンだけしてればいいってメンタルが持てば楽だし自由やん

    60: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:33:22.50 ID:c0VjgGlp0
    ふと思ったけど
    50代の無能辞めさせまくっても氷河期世代の年代層の職員全くいないから困るのは若手職員なんだよな

    61: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:34:04.41 ID:t9TD9o6qM
    そんな話くる時点で社会のお荷物やん

    63: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:35:11.40 ID:QFi87NKE0
    PCスマホ取り上げればええやん

    65: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:35:53.56 ID:P1T3ABQFd
    ワイ公務員🤪
    職場の全員が辞めてほしいと思ってるらしいが辞めましぇーん🤪

    123: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 20:04:34.27 ID:1q8Ql2ky0
    >>65
    わかる

    68: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:37:38.06 ID:KBtPUseS0
    >>65
    お願いだからせめて休職して・・・

    69: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:37:40.90 ID:SIgPf6X90
    その会社に合ってないだけでふさわしい職場あるもんやけどな

    71: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:39:10.80 ID:EWnIxdbK0
    ワイ35で早期退職したで
    金貰えるし旨みしかないわ

    74: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:40:22.08 ID:Bfg/WXjm0
    >>71
    いくら貰えたの?
    再就職先の斡旋てあるの?

    81: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:42:59.23 ID:EWnIxdbK0
    >>74
    今までの退職金と2年分の給料
    再就職支援は使わんかったわ

    83: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:45:12.98 ID:pNpRrguFa
    >>81
    それ元手にしてfireできへんのか?

    87: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:46:44.86 ID:EWnIxdbK0
    >>83
    もうちょい上なら逃げ切れるがワイの額じゃ無理やで
    しょぼい会社勤めてダラダラ暮らすわ

    77: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:41:10.04 ID:8BdtSTj8d
    外資ですら会社都合で辞めさせたの違法ってされたしな

    80: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:42:30.83 ID:oRyFjI/W0
    実際は社内ニート続けれるメンタルなんてないぞ
    人に感謝されなくなったらガチで心が腐る

    84: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:45:17.28 ID:Q1nVhmNm0
    >>80
    相当良い会社におるんやな、でも悲しい事に
    世の中にはガチでプライドが高くて辞めない無能が多いんや
    そいつが機嫌損ねると周りに悪態つくようなバケモンが平気でおるんや

    85: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:46:13.13 ID:yZlbyRrtr
    >>84
    日本の制度上雇われの立場が強すぎるからな

    95: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:51:00.98 ID:tkn8kjZxa
    君の業務内容的に不要だからってパソコン取り上げたら一発でやめるやろ
    社用パソコン無し私用のスマホ操作禁止にされて残れるやつおらん

    103: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:55:29.16 ID:hRGIcIsY0
    簡単に首切れる世の中にして欲しいわ
    使えねぇやつがいると周りの生産性も落ちる

    110: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:57:45.07 ID:Q1nVhmNm0
    >>103
    これが一番の問題なんだよね
    管理職目線からだと腐ったミカンでしかない、そいつの同僚とかはそいつがいる事により
    自分の評価がそいつ以下になる事はないから居てもいいって論調になりがちやけど
    長い目で見たらそいつが働く事自体が負担になる可能性の方が高いから人間関係の管理も難しくなる

    115: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:59:14.85 ID:yZlbyRrtr
    >>110
    結局そいつがいる限り給料は発生するからな
    何させなくても給料分は損失や

    116: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 20:01:09.11 ID:C6NAawah0
    会社に必要ない人も首に出来ない日本て凄いよな

    91: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:48:33.93 ID:P1T3ABQFd
    ワイ毎日コーヒー飲んでスマホいじってるだけや
    これでお金貰っていいの?w

    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1651917955/











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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年07月21日 06:11 ID:F6gTofBs0*
    辞めさせるにしても、確固たる理由くらい作ってから言わないのは無能
    2  不思議な名無しさん :2022年07月21日 06:11 ID:MKGYjKN60*
    また同じまとめか。ネタ切れなんやね
    3  不思議な名無しさん :2022年07月21日 06:28 ID:CY.Tsi3F0*
    大手が介護の分野に手を出して
    解雇したい社員達を送り込ませて自主的に辞めさせる方法があるとかなんとか。
    4  不思議な名無しさん :2022年07月21日 06:39 ID:us0EzjqQ0*
    ホンマにこういう対応が必要な上司居るからな
    5  不思議な名無しさん :2022年07月21日 06:42 ID:aWuZ.Ucy0*
    定期的にまとめ作業員募集してるけどそんなに皆すぐ辞めてくの?
    6  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:08 ID:uTo.beXi0*
    ワイ窓際公務員、高みの見物
    7  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:30 ID:SxLcuifY0*
    仕事できないやつはいかにさぼるかが仕事だからな

    俺も仕事できないからまとめサイト梯子して人に見られてる気配感じたらエクセル開いて全く関係ない資料作ってやり過ごしてるわ
    8  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:30 ID:oPNs6XVI0*
    むしろ無能だけ会社に残して有能全員辞めて会社作り直せよ
    9  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:37 ID:uOgkapLg0*
    これ系とキャッシュレスのネタは定期的にたってる印象。
    10  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:49 ID:A.edG2ab0*
    むしろ辞めろ言う方が潔い
    辞めろって言えんから大の大人がイジメみたいなことして退職に追い込むようなしょうもないことする
    11  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:54 ID:0uEe58hO0*
    これやると実際次が見つかる優秀な奴ばっか辞めてしがみつかなきゃいけない無能が残る地獄絵図になるで
    12  不思議な名無しさん :2022年07月21日 07:54 ID:.Q7drrxh0*
    介護部門か飲食部門立ち上げて現場に放り込むんやで
    13  不思議な名無しさん :2022年07月21日 08:28 ID:CvEp7K1i0*
    上司や経営者が知的障害者級の馬鹿だったりするし、そのガイジに嫌われただけでリストラ候補になったり、よくある話よ。
    14  不思議な名無しさん :2022年07月21日 08:33 ID:Pcw1lbRT0*
    まともな会社は人事がマニュアル用意してそれ以外は話さんから意味ないぞ
    底辺ブラックは知らん
    15  不思議な名無しさん :2022年07月21日 08:49 ID:N.WniGwJ0*
    業務遂行能力なしで首にすればいい
    外資は平気でやるのに、何で日本企業は出来ないんだろ?
    16  不思議な名無しさん :2022年07月21日 09:06 ID:xcehkA3X0*
    ホントにこの国は何してもクビになんてなりゃしない。仕事中にギャンブルしようが、従業員の個人情報持ち出そうが、上司が会社へ報告したがらないから無罪放免や。なんなら給料アップするで。そりゃ生産性もクソもない国になるわ。
    17  不思議な名無しさん :2022年07月21日 09:27 ID:ERuEVrZu0*
    お勉強出来るのと仕事出来るのはまた別なのがなあ
    面接で見極めるの無理やで
    18  不思議な名無しさん :2022年07月21日 09:37 ID:XkHdyvAF0*
    この手の人は40〜50代が多いって、それはなくね?
    氷河期は元々採用が無茶苦茶に少なかった世代で
    辞めさせても世代人数のバランスがおかしくなるだけだろ
    人口比率がクソ多い世代なのに、会社にその世代が少ないとか
    やべえよ
    19  不思議な名無しさん :2022年07月21日 09:53 ID:TRAJAkWe0*
    リモートワーク中にこんなページ見てる俺よりよっぽど働いてそう
    20  不思議な名無しさん :2022年07月21日 10:01 ID:KZQ6uGhU0*
    早期退職見てきたけど
    優秀なやつはさっさと見切りつけて辞める
    頑なに残るのはゴミだけ
    21  不思議な名無しさん :2022年07月21日 10:46 ID:.kAZGBUy0*
    ニート君お人形遊び楽しいか?
    22  不思議な名無しさん :2022年07月21日 11:10 ID:ZOQjwveh0*
    >>18
    若手リストラなんでのは少ないんじゃね?
    それこそ末期

    普通は古い方から切ってく
    もちろんその中で査定が低い方から
    言い方悪いけど部品の交換だから
    23  不思議な名無しさん :2022年07月21日 12:48 ID:CvEp7K1i0*
    障害者級の馬鹿でも経営できるシステムが竹中が作った派遣労働。経営者が障害者級の馬鹿なので本来の派遣つまり雇用の流動化やスキルアップとは全く違う意義になってる。
    24  不思議な名無しさん :2022年07月21日 23:45 ID:h03HeNPy0*
    >>18
    定年っていうゴールが見えてきたらあとはダラダラのほほんとやろうっていう層が多い年代ってことやろ
    氷河期がとかバブルがっていうより年齢層の問題
    多分今の20代、30代が定年まで残り10年切る歳になったら同じようなマインドになる奴増えてくるんちゃうかな
    25  不思議な名無しさん :2022年07月21日 23:50 ID:h03HeNPy0*
    早期退職の話は出てないけどワイの会社もそんなんおるわ
    あんまり仕事せんのに良い給料持ってく40〜50代が多くてその皺寄せを受けてそれより下の年代の社員が安い給料で激務になってる
    今苦労してる若い世代が年取ってから高給でゆるくやれればいいが当然そんな保証はこれから先無い
    お陰で若手の優秀な人からどんどん辞めていくカオスな状態に
    26  不思議な名無しさん :2022年07月22日 02:27 ID:yjHE0xJl0*
    自室株式会社

    というかまたこれ?アフィ崩壊
    27  不思議な名無しさん :2022年07月22日 09:51 ID:E.k8RBTe0*
    飛ばされようが無能は絶対にやめないよ
    28  不思議な名無しさん :2022年07月22日 10:09 ID:BN2cPe7z0*
    上司「って感じなんだけど、どうにかならない?」

    人事部「では彼みたいな会社への残りたい意思の強い人は有能な人しか残れない部署に移動してもらいましょう、書類上問題ありませんし追い出し部屋じゃ有りませんので。正当な理由なく拒否するなら懲戒免職でOKです」
    29  不思議な名無しさん :2022年07月22日 22:23 ID:OY600FZL0*
    44: 風吹けば名無し 2022/05/07(土) 19:23:41.83 ID:P6lff4Ujr
    >>41
    実際問題大手では無理
    リストラは社会的信用に大きく関わる


    日本の企業が没落してゆく原因の一つやな
    30  不思議な名無しさん :2022年08月07日 10:27 ID:6Ttmenwf0*
    こういうのの声かけは一通り全員(もしくは対象とされる年齢層とかみたいなグループ)に全員やることがおおい。
     この人の場合はそれじゃないの。ただ、嫌われてはいるみたいだな。

    あと、まともな会社なら面接のシナリオやマニュアルがあるし、下手すると管理職だけ集めて講習会やってる。 レコーダーがあったって失言はマズないとおもった方がいい(無能な上司ならその限りではない)。

    まあ、給料が下がっても降格しても職種転換や職場が変わったり出向になっても大丈夫と腹くくってんなら、無理矢理やめさせることはマズできないけどね。

     
     
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