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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:14 ID:R3If4Ifh0
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何もかも他人のせいにして逃げたり共通の敵を作り上げて居場所を確保するようなのは、居心地悪くなって勝手に消えるシステムでもある
と考えたら、企業としても人災の芽を摘めて合理的なんだろうね
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:20 ID:HTU3F8vT0
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:22 ID:MalSQ9ZE0
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起業家としてのツイートならアイコンの写真をもっとちゃんと撮れ
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:24 ID:cfml4f6Q0
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どういう給料体制なんだろう歩合か時給か、空き時間にふらっと行って働くとかできたら良いね
雇用側も能率上がるし、多めに雇っておけば人手不足にはならないだろうし、しかし仕事がないって状況になったら困るな
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:27 ID:vRRItOec0
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6
不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:31 ID:U8EMQqKW0
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全員同じ仕事が嫌だと言ったら代わりに誰がやるの？社長自らやるの？
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:40 ID:wifTTFHK0
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パートさんがメインで働くところだと上手くいきそうだね。
Aが嫌だと思うことでもBは嫌じゃないこともあるしね。
社長や社員が嫌な仕事は請け負うんじゃないかな。
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:42 ID:yCZ7LQYb0
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いいシステムだけど作る人と運ぶ人は揃ってないと困るね
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:42 ID:SbRWA5tB0
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10
不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:42 ID:8wW7jSgz0
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面白いシステムだなぁ
でもみんな欠勤とかしたら仕事が回らなくなるんじゃ？
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:44 ID:KvUJuNfa0
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ここが上手くいってるならそれでええんや
〇〇の場合〜とかなんの意味もない
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:45 ID:1sr5dEOX0
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:45 ID:UeL.GKAL0
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こういう社長なら、仕事がうまく回らない状況が発生したら
その時はまた改善してくんじゃね
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:45 ID:akkvLesg0
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同じことをするのでもやらされるか自分の意思でやるかの違いで面白い方法だ
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:46 ID:aUXzdH7s0
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>>6
社員がやるんだよ
この働き方が適用されてるのはパートだけ
社員じゃない。
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:47 ID:AodN2qeT0
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:49 ID:.LA803E40
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従業員が空気読んでくれてるから何とかなってるけど、それがないと崩壊する体制だな
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:51 ID:SY6vb2eV0
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まんべんなく色んな仕事覚えさせられるのって凄いストレスだからやりたくない仕事しなくていいのメチャクチャいいな
近所に引っ越して就職するかな
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:53 ID:xiKpu85o0
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パートが辞めないってだけだろうな
誰かが割りを食ってる訳で
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:55 ID:p6I7S6cX0
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独特の社風の会社は合わない人は即辞めて残る人は居着くから、長期雇用の人が増える
伊那食品なんかもそう
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不思議な名無しさん :2022年10月05日 15:57 ID:qgHs7.wJ0
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一定層の人間にとってはこういうパート先があるのは助かるだろうな……
22
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:01 ID:UK5D7nTb0
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パート募集やほかの記事読んで見るとあうあわないが別れそうな会社だ
社長が書いているけど単純に自由だからいいと考えて行くとすぐに辞めることになりそうだ
23
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:06 ID:LeivjGyS0
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ウチのガイジくん(35)
「なんでもやりまぁす！頑張りまぁす！」
→無理のない程度に軽い仕事を少しずつやらせてみる
→ちょっとした仕事すら満足に出来ない、というか真剣にやらない
→「頑張る言うただろ、何でしない？」と厳しめに注意する
→ガイジ「うるせぇ！！！！本当はしたくなかったんじゃ！！！！！」とまさかの逆ギレ
これってどうすればいいのか、個人的には邪魔だからさっさと辞めさせて欲しい
24
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:14 ID:e93LRBzK0
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>>15
資本主義的思考なら人気な職の給料下げて不人気の給料上げるやな
25
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:19 ID:41aozfbe0
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26
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:27 ID:ZcuIvKUH0
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こういう体制が可能な業種ならええよな
限りなく少ないとは思うけど
27
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:28 ID:XWQ6SAyl0
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労働意欲が高くて働きたいけど、人間関係や規則が煩わしいって思う人向けでしょ。字面だけ見て楽そうやんと思う人は無理だろうな
28
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:29 ID:ZcuIvKUH0
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>>10
多分そういう対策の為に多めに登録してるんだろうけど
逆に皆んなが来たい言い出した日に人多過ぎて困るとかありそうw
29
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:35 ID:xiKpu85o0
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嫌いな仕事やらないで好きな仕事だけ
つまり専門家ばかりなるのに無断欠勤OKでどうやって回すんだろ
絶対休まないで全部の仕事出来る人が居ないと無理だよなぁ
複数人同時に休まれた時とかどう回すかだけは興味ある
30
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:37 ID:Tlap.MQy0
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31
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:37 ID:yPQu3CKu0
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これで給料が高ければ最高だな。すげぇ人気なんじゃ？(笑)
32
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:41 ID:S7SKV59Z0
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noteにシステムを公開してるんで読んでみるといい
確か三万回観覧された記事は100円の有料になるので
33
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:41 ID:brHkq5Ms0
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34
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:42 ID:YQ15yvMv0
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35
不思議な名無しさん :2022年10月05日 16:54 ID:YvLKHitR0
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36
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:11 ID:OFlyngqd0
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辞めないんじゃなくて、辞めれない人が集まってるだけだろ。
他じゃ雇用してくれないし シフトの自由が利くから暫定でそこにいるだけ、生活維持のために週4勤務は必要だから必然的にシフトは埋まる、珍しい話じゃない。
当然賃金も安いだろうな
37
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:11 ID:oJ3kiSSc0
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みんながやりたくない仕事はどうやってるんだ？
外注か？
38
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:15 ID:H9cwtpl70
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39
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:20 ID:UcfC8S4F0
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40
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:20 ID:wRZ3tRny0
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不人気な仕事とか面倒な仕事とか時給10円から50円でも高く設定しとけば時給制ならやる人いると思う あとはついてから残ってたのこれだけかーってなってもせっかく来たならやるだろう
41
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:27 ID:wbORQE8y0
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パートだけとはいえ
これでうまい事やっていけるのか？
42
不思議な名無しさん :2022年10月05日 17:39 ID:Bae.E6EK0
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面白いなあ、発想の転換だね
モチベが続けば人は勝手に働いてくれるってやつだ
それが難しいんだけどこういうやり方もあるんだなあ
43
不思議な名無しさん :2022年10月05日 18:21 ID:STc6bD8C0
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44
不思議な名無しさん :2022年10月05日 18:28 ID:JMP3tL.50
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>>9
マイルール押し付けるベテランバイトリーダー的な存在の発生を防げるしな
勿論、そういう人がいることでより良く回るような職場もあるやろうけどね
45
不思議な名無しさん :2022年10月05日 19:03 ID:9lhO2VXV0
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>>5
確かこれ東北のお話し
震災で人手減って仕方ないから最初は強めに従業員縛ってたらさらに離職して行ったから仕方なくフリーにしたら人が増えたって
46
不思議な名無しさん :2022年10月05日 19:23 ID:eJD1JBa90
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遅刻、欠勤の連絡不要=管理しなくていいのは楽
シフトの調整ってストレスだったりするし
結局働かないと給料出ないパートだから成り立つのはある
あと、役に立つ仕事をしたいって層も一定数いるので、一番得意、好きっていうのではなくても、人居ないところで敢えて役に立ってるという満足感を得てる人も居るんじゃないかな
47
不思議な名無しさん :2022年10月05日 20:02 ID:ydhktiPG0
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>>15
マジで？
社員の待遇よくせんと意味ないやんけ
48
不思議な名無しさん :2022年10月05日 21:40 ID:QePl.wsU0
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従業員のストレスをなんとかしようと調べて対策うってくれてしかも的確とかすごい！紆余曲折あっただろうけどこの考え方広まってくれて税負担が軽くなるだけで日本発展すると思う。
49
不思議な名無しさん :2022年10月05日 21:48 ID:CnlM.dzk0
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このシステムで業務が回せるならいいな。
うちの会社じゃ無理だ。
いきなり無断で休まれたり、ヘルプ禁止とかになったら、
とてもじゃないが、業務がなりたたん・。
50
不思議な名無しさん :2022年10月06日 01:34 ID:ffQrpetR0
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51
不思議な名無しさん :2022年10月06日 04:05 ID:WBUBxkVE0
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納期とかに寛容になって業務のハードル下げたり専門職とか代わりがきかないならちゃんとした報酬出したり人数そろえたり休業日増やしたり必要になってくると思う。サービスの質が下がるだろうけど今までが過剰だっただけだと思う。
52
不思議な名無しさん :2022年10月06日 15:20 ID:SfOFhmjp0
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>>49
だからそういう人たちは（見かけ上は）正社員待遇なんだろ、
パートさんだからパートらしく働けるようにしてるだけ、
もともとはフリーターだってそういう働き方だったし。
53
不思議な名無しさん :2022年10月06日 16:49 ID:vkwIHPcT0
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>>3
アイコンで仕事するわけじゃないですしSNS絶対主義みたいなのですかね
54
不思議な名無しさん :2022年10月06日 18:46 ID:iLWUT6Tg0
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やりやすい=単純作業で、しかも自分から選ぶからその作業が好きになるロジックかな？
本当は単純作業なほど、確認などの意思決定の回数が多いから疲れるんだよね
55
不思議な名無しさん :2022年10月10日 13:24 ID:Gt2ir47S0
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56
不思議な名無しさん :2022年10月24日 01:52 ID:lmuql.rx0
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ただ、何にもできない奴が俺はこれが得意だ！って思い込んでそれしかやらないで、全体の効率が悪くなることもあるだろ。
@redxyz_:
阪井 優｜明日から使える起業アイデアを発信
2022-09-26 18:16
