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    本日のおすすめニュース
    79
    2022年10月14日：06:04

    新人くん「あの…ワイさん、これこうですか？」ワイ「はぁ～…（クソデカため息）」



    24398130_s


    1: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:17:20.60 ID:jNOqYCQF0
    同じこと2回も聞かれるのイラついてついため息出る

    注意！
    この記事はすず坊が作りました。

    すず坊ってなに？って方はこちらに説明を書いています。
    http://world-fusigi.net/html/site_info.html

    2: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:17:47.25 ID:hTvvAhZ+0
    わかる

    5: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:19:48.23 ID:aGDVUCTmr
    分かるけどそれぐらいでイラつきを表に出すなよ







    3: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:17:57.20 ID:VAZPGQOd0
    何度でも教えろ
    わかってねえんだから

    7: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:20:39.46 ID:1sJvqAmbp
    2回くらいでイラつくとか。ワイなんか100回は聞くで？

    8: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:20:39.75 ID:USEw+st20
    何回聞かれてもええけど、そもそも覚える気ない奴はク〇やの

    10: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:22:55.83 ID:PS3YdzRV0
    申し訳無さそうとか下手に出てるならまだ許せるし教える気にもなる
    ただ何を勘違いしてるのか自分が上だと思っているのか教えてもらって当然みたいな態度で同じことを何度も聞きに来るやつには必要以上に叱責する
    人に訊ねる態度ってもんを学べや

    14: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:26:08.92 ID:VAZPGQOd0
    >>10
    部下なんだから教えてもらって当然ではないのか

    21: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:30:19.61 ID:zP5C1zRda
    >>10
    教えてもらって当然やしお前は教える義務があるんやで
    その分の給料貰ってるんやから

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    11: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:23:53.93 ID:pZgz2tnf0
    じゃあ聞かないがいいんか？

    12: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:25:27.84 ID:yTze00I10
    隣の班から仕事のやり方聞かれると流石に察するわ

    62: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:44:22.50 ID:lYFTsWMf0
    なおマニュアルはつくらない模様

    13: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:25:56.19 ID:sx7hWEMKr
    ワイ「なんでも気兼ねなく聞いてね？」
    新人「あれがこれで～」
    ワイ「はぁ～（クソデカため息）」
    新人「え……？🥺」

    これやめられん

    16: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:27:51.59 ID:tsp1lec70
    >>13
    新人が辞めたら
    「あいつはやる気がなかった」
    とか言っちゃう人やん

    24: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:31:12.75 ID:yTze00I10
    >>13
    こういう奴ガチでおるから笑えん

    17: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:28:26.59 ID:nvy3Jx4O0
    一回で理解して実行できる奴は優秀
    二回三回聞いて徐々にできるようになる奴は平凡
    一回聞いて分かった気になってなんとなくでやって失敗するのがワイ

    19: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:29:03.14 ID:mOlJcVwt0
    2回はええやろ
    5回だと多い

    25: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:31:36.22 ID:pGC/9jOy0
    何回までは許されるんや？

    22: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:30:25.26 ID:sx7hWEMKr
    昼休みに上司と「アイツダメっすわｗ」って聞こえながら言うと悲しそうな顔してて笑うわｗ

    29: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:33:26.74 ID:tsp1lec70
    >>22
    それパワハラ案件やんけ
    いつか仕返しされるで

    31: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:35:18.18 ID:VAZPGQOd0
    >>22
    そんなことして会社になんのプラスになるんや足引っ張られて困るのは自分らやのに

    23: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:31:04.98 ID:GyeTT/CSD
    分かるで
    自分の無能さに思わずため息やろ

    30: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:34:32.62 ID:GlG1vvRq0
    部下や後輩が覚えてないのは上司や先輩の教え方が悪いんやぞ

    33: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:36:28.34 ID:sx7hWEMKr
    ワイ「1回しか言わないからちゃんと聞いてね♪」
    新人「はいっ！」

    新人「あの、ワイさん◯◯なんですけど…」
    ワイ「………」
    新人「あ、あの！」
    ワイ「言わなかった？」
    新人「え？🥺」
    ワイ「1回しか言わないって言わなかったっけ？だったらメモとるなり録音するなりできたよね？どうして怠ったの？」
    新人「………🥺」

    いや、ワイ悪くないやろ

    43: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:41:17.65 ID:urjA79jZd
    >>33
    新人「数回聞くからちゃんと教えてね？」

    46: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:41:55.12 ID:Btu+81xj0
    >>33
    やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かず
    話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
    やっている、姿を感謝で、見守って、信頼せねば、人は実らず

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    34: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:36:37.13 ID:4+6oW46yd
    新人が三単語しかないエラーメッセージを翻訳ソフトにかけてこういう意味らしいです！って報告してきた時は唖然とした

    36: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:37:55.45 ID:Btu+81xj0
    >>34
    英語はしってる単語でもなれないとパニックになるのはわかる

    38: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:39:14.92 ID:whaOzIFC0
    >>34
    file not foundだな

    61: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:44:16.17 ID:Sa9Initud
    >>38
    かなり近い
    よくわかったな

    39: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:39:17.84 ID:j+ObPdDW0
    ワイ「どうすればいいかじゃなくて考えた上でこうすればいいですかって聞くようにするとええで」
    どう？

    52: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:43:17.45 ID:r1lxsvMC0
    >>39
    まあそれが普通だよな
    だからどうしてもわからんときはわざと間違えて合ってるか聞いてるわ
    こっちが間違ったこと言えば正さないと向こうの責任にできるからな

    40: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:40:11.58 ID:VAZPGQOd0
    >>39
    おんなじことやん？

    49: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:42:31.75 ID:aGDVUCTmr
    >>40
    言うほど同じか？わざわざ1から10まで説明し直すのめんどいし相手が何を分かってないのかが分かりやすくなるから助かるけどな

    58: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:44:11.63 ID:VAZPGQOd0
    >>49
    何がわからんのかその後聞けばええやん
    わからないことがわからないタイプの奴かもしれないだろ

    42: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:41:07.39 ID:sx7hWEMKr
    ワイ「新人くんメモとりな～？」
    新人「は、はい！」

    新人「……ｶｷｶｷ」
    ワイ「おい！いちいちメモするより手動かせ！体動かさなきゃ覚えねぇぞ！」
    新人「えっ！？」

    まぁこんな感じ

    51: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:42:55.60 ID:urjA79jZd
    >>42
    これまんま現場と事務所の構図

    70: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:46:11.60 ID:r1lxsvMC0
    >>42
    中小企業ってガチでこうだよな
    あんたの代で打ち切るかこれを代々引き継いでいくかで大企業になれるかどうかがかかってるで

    53: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:43:17.67 ID:W/WL+OsQ0
    何回か聞かれるのはまあ良しとして休み明け全ての記憶がリセットされてしまったかのようになんでも聞いてきた時はこいつはもうダメだって諦めた。

    71: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:46:35.56 ID:Btu+81xj0
    >>53
    程度にもよるけど覚え始めたこととか忘れるやろ
    何回か反復して全部覚えられるならみんなセンター試験満点やん

    74: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:47:05.89 ID:hTvvAhZ+0
    >>71
    普通メモるやろ

    56: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:43:38.78 ID:PtBvLNKJa
    ワイはいつか抜かされるのが目に見えてるから恩売っとるで

    72: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:46:36.50 ID:yTze00I10
    >>56
    ワイも有能そうな新人には積極的に仕事教えてポイント稼いでるで

    69: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:45:47.85 ID:hTvvAhZ+0
    検索してすぐヒットするようなこと聞かれるとダルくなる

    73: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:46:53.31 ID:Btu+81xj0
    >>69
    検索の仕方がわからないやつもいるからな

    76: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:47:22.09 ID:Enx9AZhq0
    新人の確認ミス、上司の説明不足どっちが悪い？

    83: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:49:11.14 ID:tsp1lec70
    >>76
    どっちが悪いか決めるよりも
    そのミスへの対処をすぐに行って
    「こうすればええんやで」と教えた方がええ

    88: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:54:54.88 ID:5Hr7/1kY0
    聞きにくるだけ有能なんだよなぁ
    自分で調べたけどわからないで時間がかかって遅れました！
    ってテレワークで抜かす奴は皆馬鹿の考え休むに似たりってか、サボってるだけやろ！思われとるで

    90: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:57:43.11 ID:5Hr7/1kY0
    何回聞いてもいいけど、少しは改善しような
    100教えて100忘れてまた100教えては無駄や
    100教えて70忘れて30はできたけど残りが…みたいな感じで70教えてって感じで進んでいくもんや

    80: 風吹けば名無し 2022/10/12(水) 22:48:14.66 ID:108qWF5v0
    聞いてきたら何回でも教えてあげるのに
    話しかけにくいと思われるワイ

    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1665580640/








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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:27 ID:4j60TUz70*
    聞いてくるだけマシだよ
    うちの新人はろくに聞こうともせずに勝手に間違ったことやって、失敗しても隠そうとしやがる
    2  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:32 ID:JjJ5.ZTs0*
    スレ主が年寄りなのか、それとも時代が戻っちゃったのか……
    3  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:37 ID:VYYyIEDS0*
    人を教えるのは自信あったけど。
    スマホ認知症なのか。集中力の無さが酷かったり、長文読めなかったり、読解力が低過ぎたりを見かけると震える。
    4  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:44 ID:dV71JigJ0*
    全然人がつかない上司いるけどこんな思考なんだな
    大抵そいつ自身も仕事できないし、なんか納得した
    5  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:47 ID:sFw2piEr0*
    いや、当然教える義務はあるけどそれは最初の一回だけだろ
    同じことを何度も聞いてくる奴は学習する義務を果たしてないんだからこっちも教える義務を果たす必要はない
    6  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:51 ID:AULH3ffd0*
    ホントは新人側とかそういうパターンか
    それか会社員ごっこか
    7  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:57 ID:2LE4kUUz0*
    >>2
    単にこいつ個人の性格が悪いだけ
    8  不思議な名無しさん :2022年10月14日 06:58 ID:DCIW4wnh0*
    それでミスを隠したりいい加減にやって誤魔化したりされるくらいなら何度でも教えるわな
    9  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:09 ID:rrNLWaX20*
    なんか新人は足を引っ張るのが仕事で当然のことであるみたいな風潮あるけど死んでほしいわ
    最初から使えるやつが最強に決まってんだろ馬鹿が
    10  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:09 ID:fFlEZilF0*
    単純にまだ確信てか自信が無いからだろ、むしろ最初は全部確認に来いって言っとくけどな俺は、問題なさそうなら本人に間違ってもいいから最後までやってみ？って直接言うし
    11  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:16 ID:ZloxWO4F0*
    こういうとこで器の大きさがわかるな
    12  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:18 ID:PQRGZI4Z0*
    新人に即戦力求めんなや
    そんなんだからいつまでたっても社の業績上がらんのやで
    13  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:28 ID:XfZpjkMH0*
    聞かれなくなってさらに成長が遅れて人も育てられない烙印を押されるのは自分なのに
    14  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:30 ID:sXuuHu.c0*
    こういうのって質問の内容に寄るよね。
    ど忘れみたいな内容なら何回訊かれても別になんとも思わないけど、明らかに仕事の流れとか内容を理解していないような素っ頓狂な質問を何回もされると、ちょっとは考えなさいよって思っちゃう。
    15  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:31 ID:dYqoyqVl0*
    これこうですか？ならええやん、自分で考えるなりしてから聞いてるんやから。
    ため息出るのは全く分かってないのに分かったつもりで間違えて行動してるパターンと、これどうすりゃいいすか？って自分で考えるの放棄して同じ説明始めから聞きなおそうとするパターンやぞ。
    まあそもそも自分自身が先輩に何も迷惑掛けずに成長してきたのかと思い返せばそこまでイラつく事もなくなるけどな。この程度でイラつくとか言ってる奴は所詮その程度の浅い奴なんよ。
    16  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:34 ID:dYqoyqVl0*
    >>9
    働いた事なさそうｗ
    ネットゲームやってる奴ってこういうの居るよなぁ
    17  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:35 ID:6YF3RBtO0*
    業務マニュアルぐらいファイルサーバに置いとけよ
    18  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:40 ID:8yHHxc4B0*
    底辺工場作業に派遣きたから教えた
    ふとそいつのメモがチラ見えしたら俺の一挙手一投足ギチギチに書いてて震えたわ
    流石に覚え早かったわ
    19  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:45 ID:baBDf19d0*
    >>9
    んな奴居ないから初めは手取り足取り教えるんだぞ
    20  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:48 ID:e6qXuaEJ0*
    こんな事言っている奴らは大概自分が新人の時は迷惑かけまくってたんだよなぁ
    21  不思議な名無しさん :2022年10月14日 07:52 ID:pay3UXxJ0*
    人間は反復によって学習していく生物だから、1回で完璧にできることを期待するヤツは知能が劣っている
    22  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:04 ID:.sCn0GDw0*
    初心忘れるべからず
    23  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:06 ID:Bepy91S.0*
    嫌われるとかじゃなくて聞く方がいいで。しばらくしたら使えない先輩か口は悪いけど慕われてる先輩か分かるし。使えない先輩は立場逆になったらなんか辞めてく。
    24  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:09 ID:5C.MT7mr0*
    メモを取れってのもマニュアル用意しとけばいい話で教える側の怠慢なんだけどな。
    25  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:11 ID:RCw4D9lR0*
    作業依頼してから2時間後にセル結合のやり方がわからないとか言い始めたうちの新人よりマシ。
    26  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:13 ID:RCw4D9lR0*
    マニュアル信者は昔のゲームしかやってないニート
    27  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:17 ID:EySffrZJ0*
    >>4
    ほ？
    アタシ大企業勤続8ねんにして室長の役職持ちです、人員不足で部下が配属されないんですよね
    そのおかげで毎日毎日、不要紙裁断業務にてんてこ舞いですよ、女性の部下がほしいですね
    28  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:19 ID:XK2qxZes0*
    何度も聞かれて教えても全く覚える気が無い
    同じ事を何度教えても元々覚える気が無いから覚えない
    報道の自由　表現の自由　言論の自由　ゆとり教育　これらの末路
    29  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:28 ID:wKlnJSFp0*
    こういうイキリパイセンって人徳ないからどんどん同期から置いてかれるよな
    30  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:35 ID:7rCYIBVf0*
    俺優しいからwって言ってきた先輩に、この検査項目の場所ってどこにあるんですか？とか聞いたら、｢あ？名前見りゃわかるだろ！？｣って言われた。
    メーターが大量にあるのに分かるわけねぇだろボケ😅
    31  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:38 ID:.PnnOcTV0*
    誰しも最初は新人だったはずなのにどうして歴が長くなるといじめるようになるんだろう。本当に理解できない。
    自分もやられたから後輩にやり返す的な精神なのか？
    32  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:41 ID:6hR.l1dz0*
    同じことを何度も聞かれるのは説明が下手ということだから気をつけないといけない
    33  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:45 ID:Usk9cGFb0*
    何回でも教えてやるけど、何回言っても「今はじめて聞きました」みたいな顔してるバカは勘弁してくれ
    「聞いたけど忘れてました」くらいならまだ可愛げがある
    マジで全く同じ間違いを延々と繰り返して毎回初めて聞いたみたいな顔してる奴がいる
    タイムリープにはまり込んだのかと錯覚するわ
    34  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:48 ID:7VbYynr20*
    会社ってのはチームで会社を大きくしていく為に
    給料もらってるんだから
    部下を最高効率で動かす義務がある。


    新人に物を教えないなんてもってのほか。
    社会人失格。
    35  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:55 ID:8AGvnvs90*
    １回目は誰でも知らない事はあるから丁寧に教える
    ２回目は１回で完全に覚えられない人なんていっぱいいるから普通に教える
    ３回目は個人の資質によって２回でも覚えきれない人がいるから覚えられない部分を探らせて重点的にそこを覚えさせる

    ４回目以降は病気や障害みたいな特殊なケースを除いて他人に聞いた方が楽と覚える気がない手抜きだから叱る
    36  不思議な名無しさん :2022年10月14日 08:59 ID:QV1t0Qfw0*
    自信つくまで聞いてくれたほうがマシ
    メモとってて真面目だなって思ってた奴のメモ見ちゃったことあるけど一ページだけぐにゃぐにゃペンの試し書きしたようなのだけで他のページは真っ白でメモしてますアピールだけしかしてないのいたから仕事の邪魔にならない程度都度聞いてくれたほうが安心
    37  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:06 ID:QV1t0Qfw0*
    一度だけ聞かせて理解させられる知能あるやつがネットの掃き溜めでイキッてるわけないんだわ。もっと有意義な事してる
    所詮ごっこ遊びなんだよな
    38  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:08 ID:IWgHFp4s0*
    10回答えるよりマニュアル作る方が面倒だから、1年目はなんでもどんどん聞けってことにしてるわ
    人によって物覚えのペースなんかバラツキあるに決まってるんやから回数なんか気にせんわ
    複数人が同じようなこと聞いてくるようなら文書化するしかないなってなるけど
    39  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:11 ID:My67FGZE0*
    教えるだけじゃなくて相手が理解して育ってること確認するのが教育だぞ
    40  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:12 ID:eTYoDNQf0*
    新人が聞いてる事なんて対した内容の話じゃないだろ
    聞かれても片手間で答えられるような話なのに
    何故いちいちハァーとか臭いタメ息だすん？
    41  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:35 ID:Db4LBMev0*
    >>5
    確かに2回目はないな
    確認みたいな意味合いで聞いてくるバカもいるけど話聞けバカって思う
    新人ってマジガイジばっか
    42  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:40 ID:L54mDz4l0*
    1年目でも10年目でも一回でも百回でも教えてあげるで
    43  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:49 ID:BFQM2B4e0*
    1回目は教えて少ししたら覚えてるかどうかこっちから確認しにいかんとダメやろ。そうすれば必然的に真剣に覚えざるを得ない状況を作れる。
    44  不思議な名無しさん :2022年10月14日 09:54 ID:frbVn4vV0*
    無能は説明下手だからね　仕方ないね
    45  不思議な名無しさん :2022年10月14日 10:02 ID:NCATWaxX0*
    自分が2年後3年後に楽したいとか、将来出世したいなら部下は面倒くさくてもしっかり教育しろ
    できなきゃ、自分がずっとその仕事をルーチンワークみたいにやる羽目になるだけ
    46  不思議な名無しさん :2022年10月14日 10:10 ID:3D1vNIyS0*
    やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
    山本五十六
    47  不思議な名無しさん :2022年10月14日 10:16 ID:9wMHwI8g0*
    大事なことこそ何度でも聞いて覚えてくれ
    1回しか教えなかったり2回以上聞かれてイラつく先輩は本質的に無能だから気にすんな
    48  不思議な名無しさん :2022年10月14日 11:02 ID:VgYbJ6Ap0*
    何度も同じような話してイキってそうな奴やなw
    49  不思議な名無しさん :2022年10月14日 11:22 ID:1Cf.Q6tn0*
    何回も聞かれるなら教え方が悪いんだろ。
    その仕事のことをホントに理解してるなら新人がどこを理解できなくなってるかもわかるもんだ。
    50  不思議な名無しさん :2022年10月14日 11:34 ID:8AGvnvs90*
    >>49
    世の中には自分が楽したいから分からない時は他人に答えを聞けばいいって考えの奴がいるんだ
    そいつらは元から覚える気がないから教え方云々の段階ですらない
    51  不思議な名無しさん :2022年10月14日 12:23 ID:fLfjKvIT0*
    ワイ新人仲良い人に○○さんすぐ怒るんすけど～wって言いふらす味方をつけるw
    52  不思議な名無しさん :2022年10月14日 12:29 ID:ZzIW5tmm0*
    >>29
    重要なポストを任されない歳ばかりとってる奴やね
    そのストレス発散を何も分かってない新人にぶつける
    最終的には後輩にどんどん抜かれるので、万年窓際役職なしちょっとした班長止まりの無能の出来上がり
    53  不思議な名無しさん :2022年10月14日 12:34 ID:1.EDsQSM0*
    自分が分かっている事をちょっと教えるだけで手が止まるとか、時間を食うとか言ってる奴はそんな秒単位の仕事してんの……？
    別に同じ事を何回聞いても良いでしょ、他の業務やりながらでも教えられる訳だし
    何が分からないのか分からないとか、何を聞けば良いのか分からないのは困るけど
    54  不思議な名無しさん :2022年10月14日 12:40 ID:ZzIW5tmm0*
    >>41
    確認すら怠る様な陰険な雰囲気を作ってるなら、ソイツは次から隠すようになって、後に重大なインシデントに繋がるんだわ　
    お前のその一文で職場のガン細胞はお前だって事がよく分かるわ
    55  不思議な名無しさん :2022年10月14日 12:49 ID:.nLuUyS60*
    新人の時、何メモ取ってんだ！
    一度で覚えろ！って言われたわ

    その後、新型機械の扱い方聞かれたけど無視してやった
    あんた説明聞いてたでしょ？
    56  不思議な名無しさん :2022年10月14日 13:52 ID:2kAkTPYx0*
    >>9
    実務歴あり中途採用の人にはそれ求めるわね
    使えるの見越して採用されてるはずなのにいつまで経っても同じなら試用期間中に不採用になるし
    でも新人には優しくするわね
    自分より有能で追い抜かれる可能性も加味してw
    57  不思議な名無しさん :2022年10月14日 13:58 ID:ycAhMNOW0*
    1回しか言わねーからなって言う奴が
    1回で理解できるまともな説明してるの見たことないわ
    58  不思議な名無しさん :2022年10月14日 15:01 ID:u7Bf0IlP0*
    はいパワハラ
    リスク管理意識の不足だな
    59  不思議な名無しさん :2022年10月14日 15:03 ID:1osNXRwS0*
    >>5
    今の世の中「自分にしか出来ない仕事」なんてそうそう無いが、求められているのは「他より出来る人間」なんやで？

    職場教育すら出来ん奴はヒラ一直線と相場が決まっとる。
    理由は簡単「他人を助けるには一人前以上の実力がいるから」や。

    新人すら育てられんお前は、一人前以下ですと公言しているのと同じやで？
    60  不思議な名無しさん :2022年10月14日 15:13 ID:AeA7VdC50*
    同じこと聞くのは良くないにしても器ちいせぇ笑
    61  不思議な名無しさん :2022年10月14日 15:19 ID:1osNXRwS0*
    やれば良い事は誰でもわかる。マニュアル化して均一化して利用できる。

    逆にヤバい事は経験者にしかわからない。下手すると誰にもわからない。

    教える側に必要なのは「やる事」を教えつつ、自分にすらわからない「ヤバい事」を新人の行動から教えてもらう事だ。

    自分の失敗と新人の失敗。これを積み重ねて「失敗しない自分と失敗しない新人」が育つ。
    62  不思議な名無しさん :2022年10月14日 15:52 ID:1osNXRwS0*
    >>31
    単にその人の性格だと思うよ。

    それとは別に、「仕事が出来る・出来ない」「マニュアル主義・実践主義」「教えるの上手い・下手」「状況把握力が高い・低い」「コミュ力が高い・低い」等の各組み合わせで決まる。
    63  不思議な名無しさん :2022年10月14日 17:56 ID:Pp4l2Xv.0*
    教えるときはあえて1個手順飛ばして教えてるな
    ちゃんと覚えようとしてるならいきなり飛んだことに気づいてその場で確認してくるか、
    一度に全部覚えるのが苦手なやつは途中でつまずいたときに聞きにくるか、
    どっちのタイミングでも聞きに来ないやつは欠けたところを自力で埋めれる天才か考えないアホだから今後の教え方が分類できる
    64  不思議な名無しさん :2022年10月14日 18:38 ID:Uh.O8ha70*
    >>1
    不思議系だけまとめろやゴミ管理人
    口だけで前の奴と本当なーんも変わってねぇな
    65  不思議な名無しさん :2022年10月14日 18:55 ID:HGuEo9M70*
    ワイも新人の頃は先輩に聞きまくってたな
    今から考えれば聞きすぎてたから申し訳ないわ
    66  不思議な名無しさん :2022年10月14日 19:25 ID:4Dp3J48l0*
    >>59
    言われたことを覚える気のないやつを育てるよりもっと優秀な人材を採用したほうがいいな
    67  不思議な名無しさん :2022年10月14日 22:49 ID:gEFoCb5B0*
    >>14
    教育担当が説明下手なのを自覚してないパターンもあるんだよな。
    社会人歴に反して説明するのが壊滅的に下手な人ってちょいちょいいるし。
    68  不思議な名無しさん :2022年10月14日 22:57 ID:gEFoCb5B0*
    >>47
    ほんこれ。
    IT系企業勤めだけど、後から疑問点が出てきて質問しに行ったり、念のためにもう一度確認をしたりするとイラつくタイプの教育担当が怖くて確認できなかった新人が開発環境と間違えて本番環境に接続して作業しちゃってあわや大惨事って事があったわ。
    69  不思議な名無しさん :2022年10月15日 07:38 ID:vG0xaYMl0*
    クソでかため息を止めてから物申せ
    70  不思議な名無しさん :2022年10月15日 08:14 ID:zmWOFQpd0*
    理解力がなく自信もないから、いままで普通にやってきたことさえ何回も何回も聞き直してくる人ってイライラする。その仕事を、やりたくないのか？と思う。
    71  不思議な名無しさん :2022年10月15日 08:15 ID:zmWOFQpd0*
    >>27
    それで給料もらってんだろ、十分な待遇だよ。
    72  不思議な名無しさん :2022年10月15日 08:17 ID:zmWOFQpd0*
    >>59
    素直にやってきたことを伝えたら躓きやすいところとか気づくからな。経験は必要だが。
    73  不思議な名無しさん :2022年10月15日 10:20 ID:yMHmxH430*
    新人を試すとか、二度目はないとか言ってる奴は全て無能。最初は覚えること多いんだから、二度聞くことは当然ある。
    新人にしかマウント取れない自称有能たちだな。
    74  不思議な名無しさん :2022年10月15日 13:38 ID:hCmz06Cc0*
    この世の中考えて悩み抜いた上でこうすればいいのかと聞いても複数回聞いた判定にされて殴られるんだよな。
    75  不思議な名無しさん :2022年10月15日 15:19 ID:ikHZUBWF0*
    聞く前に自分で調べろよ！ガキじゃねぇんだからさぁ！
    ↓
    自分で調べてやる
    ↓
    何分かった気してやってんだよ！聞けよ！その口は飾りか！？飲食する為だけか！？
    その頭は帽子乗せる台か？！
    76  不思議な名無しさん :2022年10月15日 19:53 ID:kcC6oM4a0*
    >>36
    話聞きながらメモするのって思いのほか技術いる割にメモとるのが当たり前みたいな風潮あるからな。ある程度気持ち分かるわ。
    都度聞けると安心やな。
    77  不思議な名無しさん :2022年10月15日 21:32 ID:c..IYM4k0*
    同じ事を何回も聞かれるのは教え方が下手くそなだけや
    78  不思議な名無しさん :2022年10月15日 21:38 ID:c..IYM4k0*
    仕事ができる奴は新人が覚えるまで何度も丁寧に教える
    仕事ができない奴はそもそも聞かれる事を嫌う
    79  不思議な名無しさん :2022年10月21日 13:42 ID:bX2yFOjz0*
    聞く回数は頻度酷くなきゃまぁ、間違ってないか確認は大事だし
    10教えたとして毎度1から聞いてくる奴は見限りたくなる、2から先とか5から先はわかるけど3の部分の確認を頼むとか進歩見せえよ
    学習しないというかする気がないとか責任や仕事を丸投げする癖のある奴やと判断するわ

     
     

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