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    77

    ワイ、テレワークのサボりで10月末で懲戒解雇になったった・・・。



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    1: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:03:19.34 ID:puPJJ5pIr
    経緯
    テレワークは2020/4/8の安倍の緊急事態宣言からスタート

    pcは5分AFKでログオフ

    リモートについて今まで監視ソフトなんて入ってないもんだと思い、エンターに物置いて物理的にサボってた

    10月から下期になってコロナも落ち着いたこともあって、監視ソフトの精査をするようになった

    ワイ含め何人かはサボりで個別に人事から面談
    何をしていたのか。とか。

    まあ、裏でログ、画面録画(10分おき)にされていたらしく、後々調べたらタスクマネージャーにソフトが常駐してた。

    全くその気配がなく、サボりのツケが悪くワイともう一名のやつが懲戒解雇になった







    3: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:03:51.58 ID:UpsstelX0
    盗撮されてたって事?

    5: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:04:34.04 ID:puPJJ5pIr
    >>3
    いや、ソフトが常駐されていて、ログが3時間エンターしか使われてないとかでバレた

    7: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:04:38.51 ID:3cP/Xvxd0
    クズやん

    8: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:04:40.71 ID:aYmAgJuI0
    頭わるそう

    9: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:05:05.18 ID:dvGg181r0
    そんだけサボって成果は出てたんか?

    14: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:05:57.70 ID:puPJJ5pIr
    >>9
    普通にやるべきタスクはしていた

    24: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:07:20.80 ID:dvGg181r0
    >>14
    どのくらいの物量かわからんけどサボりまくっててもこなせてたんなら大したもんやん
    しゃーない切り替えていけ

    25: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:07:38.30 ID:bFopPpcTM
    >>14
    やるべきタスクはしてたなら懲戒解雇されるいわれはなくね?
    普通に訴えたら勝てるやろ

    84: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:17:17.09 ID:b2c8lJVi0
    >>14
    そんなに有能なのに切るってアホやろ
    つか他が無能なん?

    101: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:20:20.88 ID:q64uDY660
    >>14
    サボってないやん
    まあ徐々に簡単なのしか任されなくなってたんやろうけど

    106: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:20:56.85 ID:4veE77tO0
    >>14
    ここだけは信じるの都合良すぎて草

    10: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:05:27.50 ID:vA22bTgB0
    イッチが何もしてなくても困ってないんやから仕事振らない会社が悪いやろ

    11: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:05:33.89 ID:g6NroO/aM
    タスク片付けられてんならサボって良くね?

    20: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:06:49.30 ID:puPJJ5pIr
    >>11
    まあみんな1日30分とかその程度ログがないとかはあったらしいが、ワイともう1人は異常な時間だった
    ワイは1日5時間サボりしてた

    30: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:08:18.72 ID:qjdO7WzIr
    >>20
    ちなみに暇な時は何をやるよう指示されてたんや?

    35: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:09:01.73 ID:puPJJ5pIr
    >>30
    そんなん自分で考えて動く系やな
    施策考えられん奴は降格処分や

    12: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:05:39.58 ID:puPJJ5pIr
    もう1人のやつはマクロ組んでエクセルで操作してたらしいがそれもバレてたな
    A4で時間と何をしていたのか一覧で見せられた

    13: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:05:53.30 ID:QXorqtt2M
    盗撮盗聴やん
    訴えろ


    15: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:06:17.67 ID:k9AERqNb0
    管理する側にも責任ありそうなもんだけど

    16: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:06:32.72 ID:XY/LINmjM
    サボり憎しすぎて草
    サボり取り締まりの時間業務に当てたほうがええやろ

    17: それでも動く名無し アドセンスクリックお願いします 2022/10/27(木) 18:06:33.68 ID:GPnDxaj80
    こっわ

    18: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:06:36.43 ID:26FA/O7ya
    ガバガバ管理やな

    21: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:07:02.37 ID:dy0fnNQa0
    ワイはロガー入ってるのしってるけど
    きにせず暇なときは昼寝や

    22: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:07:10.48 ID:IcPnDlai0
    説明下手くそか?
    密かに監視ソフト導入されてサボってるのバレたで済む話やろ

    26: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:07:45.71 ID:9KQvJwxEM
    こんなん懲戒解雇事由にならんやろ

    28: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:07:52.58 ID:puPJJ5pIr
    可視化されていてヒートマップもあったな
    この日ここ動かすポジションあまりないけど?とかまあ問い詰められた

    33: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:08:38.94 ID:8BhZkLGL0
    紙の資料見ながら仕事してましたって言い訳はアカンのけ

    38: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:09:32.16 ID:puPJJ5pIr
    >>33
    機密事項だから書類の持ち運びNGやな

    34: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:08:46.42 ID:lgbRqxOgd
    サボり初犯で懲戒解雇なんてあるわけ無いやん

    43: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:10:15.41 ID:puPJJ5pIr
    >>34
    2年近くだからな
    ちりつもや積小為大

    36: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:09:08.87 ID:XY/LINmjM
    弊社も昔エフチェアとかいうの入れてたな
    作ったやつの性根が腐ってるようなソフトやった

    39: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:09:43.72 ID:KpIL66Sr0
    ログだけじゃなく10分おきに画面録画とか、どんだけ社員少ないんだよw

    47: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:10:49.30 ID:puPJJ5pIr
    >>39
    AIとかじゃね?まあ全社員のログ確認したらしいから

    44: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:10:25.85 ID:hIBHyr7X0
    skyseaとかいう極悪監視ソフト

    45: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:10:28.16 ID:XofierhUd
    これほんま怖いよな
    うちの会社でも人事が張り切って大騒ぎなっとる

    57: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:11:40.47 ID:puPJJ5pIr
    >>45
    ほんまそれ。

    多分やけど下期になってMBOで人事なのかシステム部なのか知らんが、その辺張り切って調べたんやろうな

    48: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:10:52.49 ID:a07jmkb50
    マクロ仕組んでもバレそうやな

    49: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:10:54.44 ID:uFItzQIj0
    録画って容量グロいやろ

    53: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:11:19.92 ID:a07jmkb50
    >>49
    入力キーのログ保存やろ

    51: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:11:14.76 ID:m2rOuNND0
    それだけサボってもタスクこなせるなら有能やろ
    次探せばええわ

    55: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:11:27.44 ID:jD7Zapi70
    ちゃんとやることやってたら所属部門から引き止めくらうやろしやってなかったんやろ
    残当や

    56: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:11:28.46 ID:VOd4TkCyd
    会社都合なら退職金多めに貰えるやろ

    60: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:12:09.54 ID:puPJJ5pIr
    >>56
    懲戒やからなしやな
    まあ2年だし退職金5年以上やからナッシング

    90: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:18:13.30 ID:mW9Ge0bwd
    >>60
    2020/4/8からリモート始まったのに2022/10末で勤務2年…?
    妙だな


    93: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:19:07.01 ID:puPJJ5pIr
    >>90
    4月入社や

    63: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:12:28.02 ID:93G2P38t0
    何の事前指導もなく懲戒になんてできるわけないやろ
    しかも承諾なしの盗聴アプリが根拠とか逆に訴えられるやん
    ガバガバすぎや

    65: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:13:11.64 ID:lbqgZRrH0
    裁判ガチったら処分軽くなりそう

    70: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:14:18.31 ID:rHLE7x/Ca
    会社は勝手にそんなソフトインストールしても良いの?

    71: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:14:56.88 ID:puPJJ5pIr
    >>70
    会社のやつだからな
    渡されたもの使ってる

    72: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:15:16.16 ID:57vsdM9/0
    やることやってたなら解雇ならん
    処分軽くなるから弁護士に相談しろ

    74: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:16:01.68 ID:puPJJ5pIr
    >>72
    一応来月相談してみるわ
    でも居づらくなるやろ

    73: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:15:26.75 ID:YVKPgYh/d
    なんかチグハグな評価基準やな いきなり懲戒?戒告とか減給も無かったんか?

    79: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:16:16.36 ID:puPJJ5pIr
    >>73
    減給はなかったが異動はあった

    76: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:16:11.21 ID:Km9vVpKT0
    ワイも明日は我が身やなぁ
    まあクビになったところで困らんが

    77: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:16:14.01 ID:bzbvn5lM0
    そんなんをチェックすることに労力かけるんたら好きにサボらせた方がまだリソース活用できそう

    85: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:17:20.63 ID:YGWhnYwx0
    これみてタスクマネージャー見てみたら監視ソフト入ってたわ
    サンキューイッチ

    88: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:18:10.24 ID:puPJJ5pIr
    >>85
    ほんま気をつけろよ
    タスクマネージャーなんで今の気ままで見なかったのか、ほんまポンコツすぎたわ

    96: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:19:28.06 ID:hi/p3OP9a
    ワイSKYSEA見る側やった事あるが全端末の画面情報見れるからPS5云々とか調べとるやつ見ながらアホやなあとは思っとったわ
    まあワイもサボってたしログなんて取るだけ取って使わんから飲み会のネタにしとっただけやが

    97: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:19:30.26 ID:bmjHPbRk0
    スレタイ見ただけで心臓バクバクしてきたからやめろ

    99: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:20:07.15 ID:OvgO+2yFa
    これぐらいなら普通解雇ですら普通の会社ならやろんやろ
    まずは訓告ぐらいよ

    105: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:20:43.57 ID:EV6MggFKa
    もっと早い段階でチェックしてしかっておくべきやろ いきなり解雇かよ

    114: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:22:06.10 ID:FZg5PWWaa
    それだけサボれんなら人減らしても問題無さそう
    人件費カットできるし

    115: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:22:45.09 ID:puPJJ5pIr
    まあ普通にバレるってことや
    そもそもなんで今になってばれたんだよって方がムカつくし辛いわ

    116: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:22:51.38 ID:CWYU5wyQ0
    最近はどこもキー入力とマウスクリックの数、フロントに来ているウィンドウの名前はロギングされてるで
    うちも入れてる、一般社員に公表はしていない

    117: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:22:58.43 ID:Vf3XOMMUd
    懲戒解雇通知書あげてみ?
    id付きで

    119: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:23:24.35 ID:puPJJ5pIr
    >>117
    今日付けじゃない
    あとそんなのもらえるんか?

    31: それでも動く名無し 2022/10/27(木) 18:08:25.86 ID:41xulJGpd
    テレワ民ビクビクで草

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1666861399/








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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:36 ID:FGaCsknF0*
    裁判は悪手では?明確にサボった履歴がある訳だから下手したら給与や社会保険料の返還とか言われそう
    2  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:46 ID:yg1lQfzV0*
    会社に問題があるわけでなしサボって給料ドロボーしたイッチが悪いのは明白やん
    なんで裁判して勝てると思ってるんや?
    3  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:48 ID:sEGdtAFI0*
    >>1
    上司等が把握・指定している通信機器で常時連絡可能であれば勤務時間
    サボってようが、トイレ等以外で手の届く位置に携帯端末があれば問題ない
    4  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:51 ID:0cyu9.hR0*
    こう言う奴が居るからテレワークが進まない
    5  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:55 ID:I72AqpKQ0*
    日本に成果主義が根付かない証拠
    6  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:55 ID:SL5nB88j0*
    なんでみんなで楽しようとならないのかね
    タスク終わってもpcに張り付いてるなんてむしろ無能だろ
    7  不思議な名無しさん :2022年10月31日 07:57 ID:C9.ku13P0*
    そもそも成果物があれば監視なんて必要良くね?
    期限内にやったかやってないかなんだから
    8  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:03 ID:StaKJM.w0*
    成果給の雇用契約なら問題ないけど時間給の雇用契約ならアウトに決まってる
    下っ端の成果給契約を働かせ放題法案とかいって頓挫させたんだからあきらめろ
    9  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:03 ID:REl8hsL30*
    >>7
    それは裁量制の場合。
    定時が決まってる雇用体系なら、提示内は働いていなければならない。
    自分勝手な休憩も不可。
    10  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:04 ID:CHifP53A0*
    こういうやつどんどん消してけ
    グエン以下なの自覚したほうが良い
    11  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:10 ID:DS4XKT.40*
    解雇されるということは有能というより仕事量が少なすぎたんだろうな。
    やるべきことはやってるはサボってるやつのよくある言い訳。
    12  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:12 ID:DS4XKT.40*
    >>6
    いっちがもっと働いていれば他の人の負担が減ったんやで。
    13  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:14 ID:Fh.4boSJ0*
    ニートの社会人ごっこやめーや
    14  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:14 ID:iQ0tibYl0*
    勝手に監視するのは人権侵害になるので1が勝つよ
    15  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:17 ID:TPv2kBBw0*
    まぁ争ったところで居づらいし
    結局は窓際か追い込み部屋行きぐらいだろうな
    16  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:18 ID:Jg.5SHAl0*
    2年間も遊んで金貰ったんだから勝ち組やで
    失業保険貰いながらリモートワークやってる次の寄生先探そうや
    17  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:21 ID:Jg.5SHAl0*
    >>11
    使えないから誰でも出来る仕事振ってるのに、それを人の何倍も時間かけてこなしてやることやってる、とかいう奴おるよな

    18  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:21 ID:5gdfty120*
    「やるべきことはやってた」っていうけど、どうせ週次報告とかその程度じゃないんか?
    成果出せてないからクビになるんやで
    19  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:32 ID:VkNLjKkH0*
    >>12
    他の人より多くの仕事させたいならせめて他の人より高い給料だせよって話でしょ
    20  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:53 ID:e6Eermb.0*
    >>19
    他の人より仕事量が少ないから3時間で終わるんだろ。
    21  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:55 ID:e6Eermb.0*
    >>7
    普通は固定の仕事とイレギュラーの仕事をうまく回すんや。
    いっちは固定の仕事を3時間やってあとサボってたからクビ。
    22  不思議な名無しさん :2022年10月31日 08:59 ID:e6Eermb.0*
    >>14
    会社から支給されてるパソコン使ってる時点でそれは無理な話。
    23  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:03 ID:kE7E8uTa0*
    ワイ監視するなら監視する側の部署でそんなのやってないってわかってるから気楽や
    24  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:06 ID:ZYu.FDHN0*
    >>11
    風通しの悪いお役所体質や大企業体質になると支部で仕事を効率化すると本部から人員削減の圧がかかるから、建前として労働時間は長くて苦しいと言いたいところはあって、経営が苦しくならない限り効率よりも労働時間管理にやたら煩くなることはある
    25  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:06 ID:g5g1Ffgf0*
    裁判すればって奴はバカの特盛かな
    確かに軽く済むかもしれんよ?
    自分はサボりのクズですって自己紹介が裁判記録として残って却って傷が深くなるけどいいんですかねそれは
    少なくとも今生でまともなトコに転職出来なくなる
    無様な真似してまでしがみ付くメリットねーわ切り替えて次行け次
    26  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:12 ID:q.C5vYgu0*
    裁量制以外にテレワーク導入してるとこあんの?
    そりゃ無理だろ。
    27  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:13 ID:GMr.jX920*
    マクロ組んで短時間でタスク終えてたやつはむしろ優秀だろ
    28  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:19 ID:zH3INudp0*
    格安リストラの口実だろ
    あとサボるの概念がずれてきてない?
    やるべき事もやらないで時間だけ流すことであって量が少なかろうがやる事やってるならサボりじゃなくただの暇つぶし
    活かすかどうかは管理側の問題
    29  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:22 ID:adjL3rrB0*
    コロナのご時世で業界や会社によっては厳しい経営状況な所もある中で隙見せる方が悪いわな
    30  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:36 ID:EfCt8Y4t0*
    >>27
    マクロ動かしてスリープ回避してただけで業務はしてないだろ
    31  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:42 ID:RTDaxm3J0*
    百度のFEPにそんなのあったね。入力したキーが漏れなく中華サーバーに送信されるやつ。別のアプリアップデートする画面に小さくチェックついてて、確認しないで実行するとインストールされ、削除難易度がじじいに無理というレベル。
    32  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:53 ID:B129ZJsK0*
    やることやってるやつをわざわざそこまで監視してクビにするとか不思議な会社や
    33  不思議な名無しさん :2022年10月31日 09:55 ID:auzC1H6P0*
    一応なんらかの仕事してて問い詰められなかったのがお前ら以外の全員や
    イッチ含む数人は相当だったんだろ、身から出た錆じゃん
    34  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:03 ID:rydSKRU40*
    >>2
    ノルマこなしてるがもっと働かないのが気に食わない!って会社なんかボロ負けや
    35  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:03 ID:rydSKRU40*
    >>4
    ノルマ終わってますよ?
    他に何をするって話ですか?
    36  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:04 ID:rydSKRU40*
    >>5
    本文中見えてないやつ多すぎ
    37  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:04 ID:DWzaRQIw0*
    管理側は他の仕事どんどん振ってそれでもイッチに断られたらクビ(理由は~ログ見せながらやる時間あるでしょ、宜しくね)でいいじゃん
    「実は監視してました、あなた2年サボってたんでクビです」は有り得んやろ
    38  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:04 ID:rydSKRU40*
    >>20
    でも成果は出してるんだしそれは会社の采配が駄目システムなだけだよ
    39  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:06 ID:rydSKRU40*
    >>9
    裁量のノルマ終わってんねんだぞ

    それ言うならノルマ終わらせて仕事してるふりならノーカン問ザルな話だけど?
    40  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:07 ID:rydSKRU40*
    >>8
    昭和頭やな
    41  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:07 ID:rydSKRU40*
    >>10
    まず就職してから吠えてね!
    42  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:08 ID:rydSKRU40*
    >>11
    ただの会社管理不足やん
    43  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:09 ID:rydSKRU40*
    >>15
    懲戒解雇取り消しだけでもやるだけあるぞ
    円満解決にすれば就職が楽
    44  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:09 ID:rydSKRU40*
    >>25
    懲戒処分を舐めてるなお前
    45  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:10 ID:rydSKRU40*
    >>26
    だよねー
    46  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:11 ID:rydSKRU40*
    >>37
    まぁ労基が入れば全く正当性がないね
    47  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:18 ID:Q4bYpldu0*
    懲戒解雇ならもう勤め人の目は無いから、がんばって自営業するしかないな。
    自営業する資金もつても無いならもう生ポしか生きる手段無いだろ。
    路上生活者は憲法違反だろうと思う。
    48  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:41 ID:0iRjusny0*
    元々厄介払いしたかったから泳がされてたんだと思うよ
    49  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:42 ID:rRrruOew0*
    盗聴とか盗撮とか言ってる奴アホか?
    給料泥棒、契約不履行で給料返却しろってなるぞ
    50  不思議な名無しさん :2022年10月31日 10:59 ID:.DtMnBBo0*
    SKYSEA様に勝てるわけないやろ
    ちゃんと仕事しろ
    51  不思議な名無しさん :2022年10月31日 11:06 ID:1cvpDOdw0*
    ごっこ遊びでしかないよ
    52  不思議な名無しさん :2022年10月31日 11:15 ID:tvcIg33Z0*
    やることやったのでサボってましたは通じんよ。会社は利益のために社員雇ってるんだから手が空いたなら別の仕事しろって話や。それが嫌ならリーマンは向いてない。
    53  不思議な名無しさん :2022年10月31日 11:17 ID:1W..uRYq0*
    サボり魔が必死で草
    おまえら全員クビやな
    54  不思議な名無しさん :2022年10月31日 11:40 ID:mSqkHJy10*
    理由付けてしばらく泳がしてたんだろうな
    コミュ力あればまだ挽回できたけどリモートは一度評価下がると終わるからな
    55  不思議な名無しさん :2022年10月31日 12:05 ID:TE2auSuZ0*
    >>35
    終わってるのに終わってないフリしてサボってるのが問題なのわからんのか?
    会社側がその人間に別の仕事振ることが出来なくなってる時点で業務妨害と同義
    56  不思議な名無しさん :2022年10月31日 12:07 ID:TE2auSuZ0*
    >>40
    昭和も何も契約って知ってるか???
    それが嫌ならフリーランスになれば良いんだよ?
    57  不思議な名無しさん :2022年10月31日 12:36 ID:eZ.b4vKj0*
    安定の俺は悪くない、なんなら会社が悪い
    58  不思議な名無しさん :2022年10月31日 13:12 ID:MPzypm8g0*
    >>55
    他の仕事あるなら終わったら声かける様に指示出せばいいんじゃ無い?
    声かけてこないなら仕事してないって事だし
    自ら探してくれは役職なしに課していい仕事では無いよ
    59  不思議な名無しさん :2022年10月31日 13:26 ID:jpGHtNM20*
    >>7
    クリエイティブ系はそれで良いとこもあるけど、そういうとこはそもそも監視目的のソフトが入ってたところで、セキュリティ上の事故でも無きゃ態々勤務状況の確認したりしない。そもそも日給月給で働いてるなら厳密には休憩すら決まった時間じゃないと駄目で、まあそれでも大抵の会社はそんな厳密な管理はしないんだけど、常識的に許されるレベルってのは限られる。
    60  不思議な名無しさん :2022年10月31日 13:27 ID:2KW1lG8w0*
    >>58
    終わってないフリしてる奴に終わったら声かけてなんて指示しても意味ないやん
    61  不思議な名無しさん :2022年10月31日 13:33 ID:2KW1lG8w0*
    >>38
    最低限のノルマを果たしていただけで他の人が出してるノルマ以上の成果が出てないから首切ったんじゃねえの
    おまけにバレないからいいやで嘘つく程度に性格悪いし、嘘ついてるのもバレる程度に手際も悪い奴だし
    62  不思議な名無しさん :2022年10月31日 14:53 ID:BN7fVt2A0*
    うちは事前に監視ソフト入れてる旨と適度な休憩の推奨してたけどなぁ
    抜き打ちみたいなことしても誰も幸せにならんだろうに
    63  不思議な名無しさん :2022年10月31日 15:46 ID:aWJtG1KL0*
    まあ、改善を促す気にならないくらい要らない人材だったんだろうな……
    64  不思議な名無しさん :2022年10月31日 15:48 ID:2hw.uf4j0*
    警告などの段階踏まずにその対応されるって相当嫌われてるのでは
    65  不思議な名無しさん :2022年10月31日 17:02 ID:0y05f.p.0*
    マクロ組んでも懲戒ならもう無理やし諦めよう
    66  不思議な名無しさん :2022年10月31日 21:42 ID:qz2ayffy0*
    こいつタスクはこなしてるって言ってるけど、どんなもんかね。
    なんでスレ民はこいつの言うこと信じてるんだか

    こいつがめちゃくちゃ優秀なやつとは思えんし、
    本当に優秀で数時間で1日分の仕事できるっていうならフリーになればいい話
    サボってて文句言われたくないならやめればー
    67  不思議な名無しさん :2022年10月31日 23:04 ID:XgCMZprE0*
    >>34
    本人がこなしていると思っているだけだろ。
    68  不思議な名無しさん :2022年11月01日 01:24 ID:WWN8BYuA0*
    >弁護士に相談しろ
    笑うとこですよー
    69  不思議な名無しさん :2022年11月01日 12:54 ID:Cj1r3ynZ0*
    やるべき事しかやってない指示待ち社会人ならそりゃあクソや。解雇も残当
    自分で考えるのが理想やけど、無理なら仕事出来たらすぐ上司に報告して次の仕事を催促
    それで「やる事ない」とか言われたらサボりもしゃーなしや(実際ワイはこれしてる)
    70  不思議な名無しさん :2022年11月01日 12:57 ID:Cj1r3ynZ0*
    >>57
    懲戒解雇まで行くってことは相当だよな
    多少サボった程度で懲戒解雇まで普通行かない
    多分警告とかを無視してサボりまくってたんやろね。残当
    71  不思議な名無しさん :2022年11月01日 17:02 ID:Cj1r3ynZ0*
    >>22
    これ。例えば防犯カメラ作動中と書いてる建物に入った瞬間から、防犯カメラで色々撮られるのに了承してる扱い
    になるのとおなじ
    72  不思議な名無しさん :2022年11月02日 08:49 ID:xYS.KQTG0*
    >>70
    だけど無警告は労基違反なww
    73  不思議な名無しさん :2022年11月02日 08:50 ID:xYS.KQTG0*
    >>68
    笑われるところですよーアンタ
    74  不思議な名無しさん :2022年11月02日 08:51 ID:xYS.KQTG0*
    >>69
    指示したノルマは達成し次の指示なし本人任せというのは会社の責任
    労基相談で会社都合の離職に格下げになって笑われるわ
    75  不思議な名無しさん :2022年11月03日 13:28 ID:Bgwtf.au0*
    >>67
    そんな問題でもないだろ
    仕事できてても連絡取れないと許せないとか感情論で動いてる上司なんてザラだし
    76  不思議な名無しさん :2022年11月03日 13:29 ID:Bgwtf.au0*
    >>36
    おっ、自己紹介かな?
    77  不思議な名無しさん :2022年11月03日 13:32 ID:Bgwtf.au0*
    >>49
    架空の世界の話かな?馬鹿だろ

     
     
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