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    76

    期間工ぼく「………ここミスりました」社員「おっ、報告ナイスゥー♪後処理は任せてねー♪」ぼく「…」→結果






    3552091_s


    1: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:08:11.09 ID:myZ60V+JM
    「ミスを怒ると期間工は報告してこなくなるから、ミス報告されても絶対怒るな!むしろ褒めろ!!」とか訳分からんこと指示されてるらしい



    なんというか…………俺たち期間工のことなんてバカにしまくってるんやろな。あいつらは
    どこまでも舐め腐りやがって

    2: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:08:34.49 ID:myZ60V+JM
    いやー………めちゃくちゃバカにしてくるんやな
    ガチで障害者扱いなんやな

    4: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:09:06.87 ID:8V4l2BqH0
    そら健常者なら正社員になれるからな

    8: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:09:38.61 ID:myZ60V+JM
    >>4
    色々事情あんねん、こっちにも

    11: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:10:22.27 ID:Vrl3oEnva
    怒鳴られるのがいいのか?変わってんな

    18: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:12:13.93 ID:myZ60V+JM
    >>11
    というか一端の社会人として扱って欲しいんや
    女子供みたいな扱いされたくないんや。期間工といえども社会人としてのプライドはある訳やし

    21: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:13:12.07 ID:2204Fl1A0
    >>18
    お前みたいなプライドだけはいっちょまえの無能がおるから人が迷惑するんやで

    59: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:25:05.32 ID:ZvALOLrd0
    >>18
    女子供に対する敬意が無いぞ

    66: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:27:59.76 ID:5qWiJesBM
    >>18
    ポリコレみたいなこと言ってんじゃねぇぞ

    12: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:10:58.20 ID:VMnX54by0
    お前ってめんどくさいんだな

    15: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:11:05.23 ID:H/7bSXEUd
    でも怒られたり舌打ちされるよりいいじゃん

    16: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:11:47.31 ID:RhN1Va4K0
    機械動かなくなったら社員呼んで直してもらうんだけど、しょっちゅう止まるから直し方覚えてしまって、以降自分で直すようにしてたらバレて怒られた

    19: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:12:53.24 ID:OTh9f2hF0
    >>16
    本当は直してないからなそれ
    だましだましつかってるだけで・・・

    26: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:13:40.56 ID:jeVWJZkRM
    >>16
    小学生が毎日助手席乗ってるから車の運転覚えたって勝手に運転し始めたら誰だって怒るやろ
    同じや

    48: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:20:39.07 ID:k5mFqH9j0
    >>26
    機械が動かなくなったのを勝手に自分で治すのと小学生が勝手に車を運転するのでは話が違うと思うけど

    56: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:24:49.10 ID:ZBRZqfHoa
    異常処置勝手にやるのはダメに決まってんだろ
    それやって指飛ばしたり死んだりする

    17: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:12:06.19 ID:OTh9f2hF0
    そもそもミスるような設計がわるいからな

    22: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:13:14.21 ID:kvYQwXE10
    よほどクソな会社じゃないとミスの報告だけでぶち切られることないやろ
    よほど頻繁かでかいのでなきゃ

    34: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:15:45.55 ID:LcZWSYg00
    褒められたのでまたミスっときました!みたいのやったらどうなるんやろ?

    35: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:16:05.73 ID:Ia6lPn0Nd
    社員(嘘だよ❤本当はワイくんのこと好き好き❤)

    38: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:16:57.99 ID:oEon1xxWM
    これは期間工とかじゃなくて当たり前の話やろ


    50: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:21:42.68 ID:apJ6SQJr0
    なーに期間限定や
    割り切ってこうや
    金さえ貰えればええやろ

    65: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:27:42.93 ID:Qw0sRgx40
    これはほんまそう
    ミスでヒス起こす人間がおるとそいつのご機嫌取りで隠蔽が恒常化する

    55: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:24:11.49 ID:0k0ibXHId
    社員「お前らに忠告しとくぞ ワイはキレたらガチで何するか分からんから」

    32: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:14:40.19 ID:VQxfkd590
    社員にはめちゃくちゃ怒って怖い

    53: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:23:09.98 ID:UKj+b6ti0
    いや普通に怒鳴られたぞワイ
    ムカついて1週間で辞めたことあるわ

    60: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:25:07.15 ID:5q+YsXs1a
    ええこと聞いたわ
    ワイもミスした部下にこれやろっと

    64: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:26:56.31 ID:alNdxhUo0
    優しい世界やんけ

    67: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:28:31.72 ID:P378fL8R0
    社内のルール守んないからイラついてたけど理解しようとしないことを悟ったら優しくなれたわ
    人と思うから腹立つ


    52: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:22:21.30 ID:BqdGozPi0
    でも怒ったら報告しなくなるんやろ?

    47: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:20:38.58 ID:Ua8agoQZ0
    だって怒ったって辞めちゃうししゃーないやん
    採用にも結構金かかるんや

    68: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:31:17.43 ID:Kkh6+/V40
    別にバカにはしてない
    健常者でも報告した時に怒られたらやる気無くすやろ

    6: それでも動く名無し 2023/02/17(金) 20:09:27.18 ID:jwKNxguA0
    心まで障害者になるな

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1676632091/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:12 ID:uAXeJ.6P0*
    怒られて報告しなくなるのはギリ健
    通は報告しても無意味だと悟った時に報告しなくなる。上司が無能だったり杜撰な環境だったりな
    2  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:19 ID:q9OoFpQ80*
    何をほざいとるんだ
    ミスをしておいて相手の対応にグダグダ言うな
    ミスを起こさなければ良いだけだ
    3  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:22 ID:3waSSYa60*
    しっかり怒らないと繰り返す馬鹿もおるんよ
    4  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:22 ID:rCqj9yfx0*
    プライドwwwwwwwww
    5  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:23 ID:Z7.kbss10*
    >1
    そして対応してくれる別の社員に皺寄せが行って、それに気を遣って正直な下っ端も報告しなくなるも追加で
    6  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:23 ID:fvnR2NTT0*
    なんとなくこいつが生暖かい目でみられてる理由は分かったわ
    なんでこういう変なプライド振りかざす奴ってまず自分が被害者みたいなツラするんやろなぁ…
    7  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:45 ID:Kz.xiEzz0*
    米軍だったかの報告をあげさせるためのメソッドでしかないし実際悪い報告が上がらないほうが困るので下衆の勘繰りはやめろ。
    8  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:45 ID:mpLa7l2y0*
    そもそもミスって怒ってなおるようなもんじゃない
    わざとならあれだけど
    9  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:50 ID:ovLEPo450*
    社員からみて期間工ってさあ、見下してるんじゃなくて時間のせいだよね。高卒、大卒の社員で2年3年と経験積ませること出来るかと期間工で1年間だけとかなら教える時間が違うからその期間内の投資に見合う能力があるかないかよね。能力低いなら低いのレベルの仕事しか出来ないから社員にとって10のうち3でもしてくれたらラッキーになるからね。社員なら10出来るようになるまで時間あるから育てていくけど。高校生のバイトもそう。正味2年しか働けないのに1年以上教えてってしてたら使える期間が正味1年あるかないかだよ。契約期間が短ければ短いほど、即戦力かどうかすぐに見極めてその人の能力にあわせた仕事(作業)しかさせれないから不満があるなら、自分の能力向上スピードをあげるしかないわな(ここにプライドを持つべき)。
    10  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:54 ID:TpAb95N60*
    注意する目的は叱ることそのものではなくミスを減らし正しく作業してもらうこと。
    相手によって優しく言う、きちんと理詰めで言う、きつく叱るなど対応を変える必要がある。
    注意される側の受け取り方も人それぞれなのでどんな伝え方が適切かは実際分からんので
    毎度悩むところではあるが、よほど無能なパワハラ上司でもない限り普通はその辺考えるよ。
    11  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:55 ID:t.671pwX0*
    >>6
    自分の非を認めない、理解してないやつのテンプレート
    12  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:56 ID:KP.Oqsnb0*
    次の期間工が来た時にそのミスを出さないようにとマニュアル他を修正する機会でもあるので素直に報告してくれる方がありがたいと思うが・・・

    最悪なのはミス隠す奴とそれがミスだと言う事すら理解してない奴だ
    13  不思議な名無しさん :2023年02月19日 06:58 ID:RSZ4gQ3m0*
    >>3
    いやいずれにせよ怒る必要は無い
    隠蔽の元だからな
    14  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:04 ID:t7HrW96.0*
    ガキは無能な癖に相応な対応をされるとへそ曲げるよな
    15  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:15 ID:0cRKAx7o0*
    怒鳴られるより全然マシだわ、変なプライド捨てちまえ
    16  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:17 ID:fTejFPLV0*
    >>12
    なんかこの手のプライドが云々言ってる輩って「マニュアル人間になるな!創意工夫が人間としての価値だ!」とかいう詐欺師の口先に踊らされそう

    というのはもちろん偏見だが…マニュアル人間、とか揶揄してるやつは操作手引書とか設計図をなんだと思ってんだ。
    17  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:17 ID:9mFPH6kC0*
    感情や自我が芽生えると厄介だからと、設計者に4年間の寿命という安全装置を埋め込まれたアンドロイドの話を思い出したわ
    18  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:21 ID:.RILl2nL0*
    大なり小なりそうだろ
    小さいミスなら隠しちゃえって思考にはなるぞ
    19  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:23 ID:rAiDmHEP0*
    一番の問題は報告されないこと
    それを優先した結果、だな

    誰がどんな人間なのかなんてわからんもん
    20  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:26 ID:RwOsVH1F0*
    こいつ個人は怒られたら怒られたで「大したことでもないのに」と不満タラタラにスレ立てるから環境のこと論じるだけ無駄
    21  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:28 ID:6zSG.iFI0*
    >>13
    期間工がいるような仕事ならそうだろうけど、一般的な仕事なら隠蔽させないことより、ミスを増やさないことの方が優先だから。怒らないことが正解とはいえない。
    22  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:29 ID:sBExQYDU0*
    相変わらず何年も前のスレッドを日付だけ今にして再掲載してんのな
    23  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:33 ID:SW.iLBwx0*
    >>13
    人命に関わるような深刻なミスとかなら、印象に残すためにあえて強く叱るというのはありかもしれない
    24  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:34 ID:sBExQYDU0*
    >>12
    実際は報告してくれてありがとう、って言えと会社側が指導者に教えるのは教えるけど現場ではそうそう自分のミスをスレッドみたいに言うことはないぞ
    タクト60秒の現場でその場で叱り飛ばすロスやリスクのほうがデカいだけだ
    現場猫と一緒でネットで実しやかにネタにされてる内容を誇張してるだけでそこまで作業者に甘くない
    大手製造色々経験したけど、散々指摘されてるミスに関しては『怒らない』ようにトレーナーたちも意識してるだけで怒るときは怒るしなどの現場も
    25  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:38 ID:k8t.ob2j0*
    当然人はミスをします。ミスはおきるものなので、現代ではリカバリーの考え方が重要です。
    馬鹿にしているわけではありません。その程度のカルト反社会型メンツ知的水準レベル思想時代は、卒業しなければ、また日本社会は長期間足元をすくわれかねない時代になってしまいます。
    26  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:40 ID:MEbljcP80*
    悔しさをばねにしてうんたらかんたら
    27  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:41 ID:n4ztQJrp0*
    正社員じゃないし、雇用期間後にパワハラされたとか言って悪評ばら撒かる方が影響あるから当然でしょ
    28  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:46 ID:SvDfvc4K0*
    >>21
    いや隠蔽が1番ダメ。
    ミスはフォローすれば効率悪かろうとあとに響かないものが多いけど、隠蔽されてたミスに関しては発覚した時には取り返しつかないことがある。
    29  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:57 ID:WNVSZwww0*
    >>2
    叱ったら叱ったで文句垂れるんだろう、というのは容易に想像つくよな。
    30  不思議な名無しさん :2023年02月19日 07:59 ID:Z2FHjbwD0*
    >>1
    日付改竄して同じ内容の記事何回もすってんじゃねえぞクソまとめ
    31  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:04 ID:SbUuLUj10*
    いるんだよなぁ、派遣や期間の分際で「俺仕事出来るし」アピールするヤツが・・・
    もう工場なんてギリ健や糞外人しか呼べない職場、正社員はそう見ている。
    割り切って働け。
    32  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:05 ID:c.wcifyp0*
    期間工という世にも珍しい雇用契約な
    神を信じない日本はアメリカの未来やから
    そのうちアメリカでも常用派遣労働者が流行るだろ
    33  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:06 ID:DVxdxJLu0*
    怒られないほうがいいやん
    怒るとかパワハラやし
    34  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:09 ID:WNVSZwww0*
    >>21
    部下が明らかな間違いやらかしたってのが前提で、ワイの経験だと、高学歴やら高職歴の高スペック人間ほど叱り飛ばすほうがいい。そいつらがミスったら、そいつらの考えや事前予行が甘かったてこと。つまりそいつらが謝罪する立場。

    低スペは煽ててニコニコ使った方がいい。低スペは脅そうが煽てようが向上低い。なら隠蔽やら逆恨みされないほうかマシ。そいつらがミスったら、自分の指導やマニュアルが悪いってこと。つまり自分が謝罪する立場。

    もちろんこちらが悪いことを自己欺瞞で叱ったら、高スペックほどやられるで。
    35  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:25 ID:YPrha1T.0*
    >>1
    バカにされている事を分かったうえで相手の立場も理解し尊重して会話できるようになるとええと思うの
    36  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:34 ID:.y7qup.a0*
    >>21
    あのな
    隠蔽されたらミス減らすこともできないんだよ
    怒ってできるようになるなら苦労せんわ
    自分が怒り散らしてるから正当化したいんだろうけど事態悪化させるだけだからやめとけよ
    37  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:35 ID:2B43Q77W0*
    >>8
    人間が介在する以上ミスがある程度起こる事を前提として仕事を計画するって手法も勿論あるからな
    この場合はミスの報告が入ったならその影響を軽減もしくは解消する事で仕事の成功率を上げられる機会になる
    38  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:38 ID:.y7qup.a0*
    >>6
    できない自分に対する不満を他人に転嫁してるだけだよな
    39  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:59 ID:6OnMX.4w0*
    何もおかしくない。最終的にミスを無くす為に複数の人間がチェックするのが当たり前、下のミスを直すのが上の役目。そもそも人間はミスする生き物なので、それが起きる事を前提に仕事するのがまともな会社のやり方なんよ。
    40  不思議な名無しさん :2023年02月19日 08:59 ID:TMgw1TSJ0*
    隠蔽するバカがいるからしゃーない
    41  不思議な名無しさん :2023年02月19日 09:17 ID:pRGd1e950*
    ミスしてるくせに偉そうだな、後始末するのは上なんだぞ
    ミスするたびにメチャクチャ怒鳴られるとこ行けやクズ
    42  不思議な名無しさん :2023年02月19日 09:25 ID:NO8tm.UU0*
    この方針て相手が期間工とか関係ないだろ
    43  不思議な名無しさん :2023年02月19日 09:29 ID:qecHiNi50*
    期間工は期間が終わったら去っていく連中だしな
    ずっと会社に居る正社員じゃない
    だから自分がミスして会社に損害出てもどーせ期間過ぎたら
    去ってくんだから関係ない
    だから自白して怒られるくらいなら積極的に隠蔽しよう
    そう考えてもおかしくない
    44  不思議な名無しさん :2023年02月19日 09:38 ID:E0yMG0Gw0*
    怒られるの嫌だからミスを隠すってのは結構あることだし、実際いいやり方だと思うよ
    外国人だと人前で怒ったりすると刺し殺されたりもするしね
    45  不思議な名無しさん :2023年02月19日 09:42 ID:qYv5dxfl0*
    期間工が下に扱われる理由もわからんようだから、やっぱり期間工なんだよなぁ
    46  不思議な名無しさん :2023年02月19日 09:54 ID:qaVa8F6E0*
    根本的なところでな、「どうせ期間工やし、金貰えるまでは我慢して、あとは会社の問題やからワシは知らん」っていう期間工が過去に多数存在したってことやねん

    だから「期間工の機嫌をとって、ちゃんと働くようにしよう」って会社側が対策ルールを作ったんやで
    別に個別対応でやってるわけやな
    「期間工」っていう期間限定の出稼ぎやアルバイトの人らを、なるべくうまい事動かそうとして、会社が一番効率がいい「もしくは一番マシな方法」として、そういう対応になってるんや

    一人前の社会人として扱って欲しいならば、自分も一人前の社会人として対応せなあかん
    そして期間工と会社ってのは、そういう距離感が今のところ最善って関係やねんから、そういう対応されても「そういうものだ」って考えて行動するのが社会人なんよ
    47  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:04 ID:.lkwwMjS0*
    >>6
    馬鹿にされてたとしても理由は期間工やからやなくて本人の態度やろな
    仕事中不貞腐れたり睨んだり舌打ちしたり絶対態度に出てるわ
    48  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:28 ID:vyNQr.mv0*
    >>21
    こう言うバカがミスを隠蔽するんだろうね
    49  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:31 ID:vyNQr.mv0*
    >>31
    お前みたいなはも働き者の無能正社員って社会にとって有害だからなw
    よく自覚しとけよ無能さんw
    50  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:32 ID:vyNQr.mv0*
    正社員からみたら「まぁ所詮期間工だし…」で終わる話なんだよ
    51  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:34 ID:.NJp2i3C0*
    実際怒らないのが正解でしょうね。
    現場での怪我も言える。実際、怪我したらゼネコンに絶対報告して言われるが
    、怪我した会社は減点して仕事を減らすようにしてるところもある。
    それを知ってからは報告するなと会社から言われた所も知ってる。
    結局そういう事してるゼネコンは自分で自分の首を絞めてるのにきづかない。
    52  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:42 ID:09OGVcri0*
    >>49
    期間工さんwwwwwwwwwwww
    53  不思議な名無しさん :2023年02月19日 10:52 ID:J6hul83q0*
    いうて怒られたり評価下がるならやっぱり無かったことにしようとするしな
    ソースは俺
    54  不思議な名無しさん :2023年02月19日 11:55 ID:T.q.mvrf0*
    めんどくさい無能だなあ
    55  不思議な名無しさん :2023年02月19日 12:12 ID:5Ndakd8X0*
    プライドがあるなら次から失敗しないように努めろよ 
    何叱り方に文句つけてんの? 仕事舐めてんの?
    56  不思議な名無しさん :2023年02月19日 12:24 ID:PN3uyKl40*
    「怒ると辞める」も事実だし、期間工を怒ったところで技能向上に励む義理がないのも理解できるし、怒るのもエネルギー使うし、メリット少なすぎるねん
    こいつがどうかは知らんが、期間工なんて連絡もなくバックレるようなやつも本当に多いからな
    57  不思議な名無しさん :2023年02月19日 12:45 ID:vyNQr.mv0*
    >>52
    窓際無能正社員さんww
    58  不思議な名無しさん :2023年02月19日 13:06 ID:H2t.RIWg0*
    工場どこや
    その社員にいっちょ“ホンモノ”を見せたるわ
    59  不思議な名無しさん :2023年02月19日 13:19 ID:QLJVvNrQ0*
    行動心理学の話だから期間工か正社員は関係ないな
    褒められたり喜ばれた行動を繰り返すし、叱られたり嫌がられた行動はしなくなる
    ミスを報告して相手から強く叱られたら隠蔽するようになる
    個人差はあるけど人間はそういう生き物なんだろう
    60  不思議な名無しさん :2023年02月19日 13:26 ID:H2t.RIWg0*
    バイトや期間工はそこらをうろついてた野良犬でも滑車回せれば使えるのと同じ
    61  不思議な名無しさん :2023年02月19日 13:56 ID:2FeACoEU0*
    >>28
    ほんこれ
    大抵のミスってのはすぐに対応すれば何とかなるもの
    隠蔽されて発覚するのが遅くなればなるほど、カバーが出来なくなってしまう
    言い出し辛い環境にするのは得策ではない
    62  不思議な名無しさん :2023年02月19日 15:19 ID:PjmzfQte0*
    いや正社員とか関係なく怒られると言ってこなくなるやつおるからなぁ。
    首になるかもって思うだろうし。見下してるとかそういう問題じゃない。
    63  不思議な名無しさん :2023年02月19日 17:11 ID:vyNQr.mv0*
    >>60
    野良犬以下のお前が言っても説得力無いで
    64  不思議な名無しさん :2023年02月20日 07:12 ID:jSF2h.Q60*
    大学職員だけど「怒られると報告義務を怠るからミスが発覚した際は怒ることではなく問題解決に勤しむこと」てルールあるよ。5年くらい前に作られて周知された
    怒られるっていうか自分の立場が危うくなると思うと人は隠すから、別にこの期間工も馬鹿にされてるわけではない
    65  不思議な名無しさん :2023年02月20日 14:44 ID:xi0MFnfK0*
    怒られるの分かってたら報告したくないよな
    66  不思議な名無しさん :2023年02月21日 06:54 ID:il5SmuS10*
    >>31
    そもそも出来る奴は非正規になんてならんからな
    67  不思議な名無しさん :2023年02月21日 12:27 ID:vZWrnYKB0*
    ほんまにナイスぅ!って言われてるならそれはたしかに煽り入ってるけど
    報告ありがとうございました、って言われるのは円滑なコミュニケーション手段としてええやろ
    まあ本気で嫌ならやめてくれって伝えてみてもええかも知れんが
    それもコミュニケーションな訳だし
    68  不思議な名無しさん :2023年02月22日 20:04 ID:TnYzh2sn0*
    こういう陰キャの怖いところは気遣いされたら侮辱されたと勘違いして逆恨みするとこですわ
    69  不思議な名無しさん :2023年02月22日 20:54 ID:.zsLDyAC0*
    後処理ナイスゥー♪次も任せるやでー♪
    70  不思議な名無しさん :2023年02月22日 21:01 ID:I7MX9rJf0*
    ミス報告して怒鳴られるよりはナイスゥ!って言ってもらった方がまだマシだろ
    怒鳴る奴が上司だとミス隠蔽が増えるだけじゃなく精神病む人まで出てくるし
    71  不思議な名無しさん :2023年02月22日 21:03 ID:tZwQhFtN0*
    某自動車会社の現役期間工だけど、会社が直接雇用してる期間工は割と普通だぞ、ヤバいのは派遣社員だ、アイツら自分たちはあくまで派遣会社に雇われてるんだから派遣先の事なんて知らんって考えだからな
    ちょっと気に入らない事があるとすぐ辞めやがるし、何かおかしいヤツ多いわ
    あと、正社員にもおかしい奴はそこそこいる、金を稼ぐという目的を持って働きに来てる期間工のほうがマシな場合も結構ある
    72  不思議な名無しさん :2023年02月22日 21:04 ID:1cRYDYG20*
    いや、こういうミスってきちんと分析すれば業務改善のネタになるから、仕事のできる人にとってはむしろ美味しい話なんだよ
    73  不思議な名無しさん :2023年02月23日 20:38 ID:boOT2rAq0*
    >>34
    過ちを認められない弱さは自力で克服しろよ。ダセーな
    74  不思議な名無しさん :2023年02月23日 20:51 ID:2Wgi.1Jm0*
    出来ない奴ほどプライドを何より大事にするよね
    弱者のプライドとか仕事で何より無駄で邪魔でしかないのに
    75  不思議な名無しさん :2023年02月23日 20:58 ID:i92RBl7p0*
    つーか最近はミスに対して「叱りとばす」はむしろ逆効果って言われてるよな。
    普通にいい上司だと思うけど、なにがそんなに気に入らないんだか
    76  不思議な名無しさん :2023年02月23日 21:11 ID:ZVUXs2vU0*
    イッチをバカにしてるワケじゃなくて
    過度な叱責の結果過去にトラブルやパワハラ案件が起きたからやろ
    正社員もわが身可愛さで下手にでてるだけやからな

     
     
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