2: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:51:42.65 ID:HEouxRUL0
嫌気が差して更に加速する
3: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:52:19.32 ID:i0e4VUAO0
洗脳か?
6: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:53:15.94 ID:PO7Jl+na0
日本の製造業の末路
201: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:32:38.92 ID:77X6FtmAr
214: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:37:50.76 ID:tpml3010a
>>201
草
こんくらいのお遊び関係ないんやな
7: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:54:38.04 ID:bVDTh2l20
データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます
ぜってえテキトーだわ
8: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:54:42.28 ID:MNqYGyWqp
やめていただきたく
13: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:56:13.43 ID:lT539ZSt0
普段は、一般社員は直属の上司とはコミュニケーションをとるものの、
日常で関わりの少ない上司や他の部署の人とこのアプリによりつながりを持たせ、
コミュニケーションを促します。
発言することや応援されることで、仕事への満足感が高まり、離職率低下が期待できるといいます。
9: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:54:44.09 ID:BkcxoJ4F0
こういう品物にも触った事の無い馬鹿が工場をかき回す
そして人が辞めていく
12: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:56:02.63 ID:T9bGpWr9r
日立特有のやってる感
17: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:57:11.46 ID:ZxGfYrG40
🗣ざぁこ♥
🗣ざぁこ♥ 😆頑張れる気がしてきたよ
187: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:23:23.80 ID:5/MJYXrj0
>>17
草
190: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:26:10.07 ID:qcmnAOC10
>>17
草
20: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:00:11.73 ID:ihbcX5U+0
気持ち悪っ
21: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:00:13.78 ID:3xn5KHUV0
速攻やめるわ
22: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:01:04.24 ID:RTr8f2qH0
日立ってメーカーではまともな方だと思ってたのに
29: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:05:01.03 ID:AvLE9Q3uM
>>22
現場切り捨ててもうほぼIT屋や
25: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:03:20.45 ID:IPr5uiWpa
どうせアンケートでモチベ上がったって答えるやつ多数なんだよな
ほんましょうもない
32: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:06:18.65 ID:de4KipyH0
>>25
組織内の忖度アンケほんましょうもない
26: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:03:24.40 ID:I2DU/ct80
こんなシステムに金かけるならその分給料上乗せしろ
そっちのがよっぽどモチベ上がるやろ
38: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:09:00.18 ID:7Q/Z8YTNr
メールの先頭で名前を括弧で囲ってそう
43: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:11:58.99 ID:6ITd57KgM
離職率高いならパワハラなくすか給料上げるかすればいいのでは?
45: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:12:23.97 ID:I7ydY5uwa
このくだらないシステム導入のためにどれだけ時間をドブに捨てたのか知らんけど
生産性向上が必要なのはてめーらの方じゃないのかね
245: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:54:55.30 ID:E0pIT3u10
>>45
下請けの犠牲の上で成り立ってる生産性やしな
下請けの生産性あげてほしいわ
47: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:13:31.87 ID:jKTWvKhS0
女と話す機会になるしええやん思ったけど女が居なそう
48: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:13:36.36 ID:jpc+FnZD0
日立って感じ
58: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:16:57.04 ID:4WUNOlAMM
凄まじく無能な上司が考えてそう
任天堂でこれやってるの想像つかない
62: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:19:38.32 ID:XpfVmsyqa
日立って家電は中国に勝てないからsierに切り替えたけど他の有象無象と差別化できないから世界で戦えない斜陽確定のあの日立?
205: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:35:33.62 ID:77X6FtmAr
>>62
そりゃ、日立はとっくに家電なんか捨ててBtoBのビジネスにシフトしたからな
212: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:37:15.84 ID:NMH6NcAPd
>>205
日立の家電って割と丈夫で好きやったけどな
71: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:22:14.23 ID:8DWLw/9fa
応援システムはどうでしたか?
※アンケートの回答は上長に開示されます
80%がモチベーション上がったと回答!
84: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:26:46.98 ID:qw2rlnun0
>>71
ワイだったら文句書いてから退職するわ
103: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:37:51.32 ID:Hn6gz0/XM
効率化して仕事減らして欲しいんですけど
106: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:38:30.58 ID:kWEDqLUda
>>103
マジで効率化よりただシステム増えてる印象あるわ
104: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:37:54.96 ID:G6Shuakcd
拘束時間
賃金
役割分担
無駄残業
職場環境
工場仕事なんかここさえしっかりしてれば勝手にモチベ上がるのに謎のレクリエーション取り入れんなカス
108: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:39:07.29 ID:klHX2N9r0
試験結果とこのアプリに相関関係はあるんか?
もうこういうのマジでやめようや
110: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:39:56.79 ID:amD2Zz6W0
これが嫌で辞めるやつがでるだろ
112: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:40:47.71 ID:hfhxjBGqr
弊社も必死に退職者にヒアリングしてこういう施策出しとるわ
なんで明らかな現実から目をそらすんやろな
日本は国自体がそんな感じやが
119: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:44:39.07 ID:kWEDqLUda
>>112
もう上が頭古くてIT自体が何かさっぱり分かってない
あとIT、国の補助金ビジネスが増えてて導入したら国等から金もらえるとかあって、それで業務が増えるようなアプリやシステムいれやがる
117: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:43:09.95 ID:hfhxjBGqr
結局こういう施策出してる上層部は辞めるやつの気持ちなんて理解できんのよな
上級国民と下級国民の関係と同じや
120: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:45:37.91 ID:e8l/KH/U0
>>117
上層部なんてパワハラ当たり前の時代で生き抜いた蠱毒の生き残り共やろうしな
ああいうのはマジで人の気持ちなんて理解できんし多様性なんてものは持ち合わせてない
123: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:47:37.47 ID:g5mAhR3G0
>>117
誰しも自分が出来ることは他人もやってれば出来るやろって思うもんやからな
229: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:42:26.65 ID:Pk2EqoOL0
>>117
日立に入れる時点で上級国民やし
122: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:46:58.30 ID:nbpt2oGh0
ポジティブやハッピーを強制するのが一番ストレスなんやが
130: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:51:57.02 ID:1/5nRbbDp
日立がこうなだけだろ
135: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:54:59.09 ID:1xKxwNcs0
>>130
影響力なめんなよ?
どこぞの会社がジャストインタイムとかほざいたらウチも追随してたんやぞ!そしたらコロナウクライナ情勢で在庫無くなってやばくなったわ
138: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:57:41.64 ID:1/5nRbbDp
>>135
それいつの話だよ
134: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:54:50.46 ID:prI0X4oO0
ワイ有能社長「事務員は20代の女性とする」
150: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 07:04:10.05 ID:g5mAhR3G0
>>134
社員の嫁さん見つけるのも仕事よなあ
139: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:58:52.81 ID:EFB0HLg60
モチベ上げたいなら給料上げたらよくね🤔
131: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:52:54.26 ID:RhHEVcWF0
モチベーション・アップ株式会社定期
52: それでも動く名無し 2023/04/06(木) 06:15:47.56 ID:w7lZf6M00
AI「応援?アホか業務効率しろ」
役員「よし、削除っと」
引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1680727856/