中小企業「大企業みたいに給与出せないけど若者は欲しいな…せや！」

1: 風吹けば名無し 2023/04/06(木) 19:43:32.46 ID:VUl0B3UW0

人事コンサル「企業の“夢”を語るんや！😁」
中小企業「ワイらは社会にこんな影響あたえとるんや！ワイらの夢、一緒に叶えないか？」

中小企業合同入社式　新入社員以上に嬉しそうな経営者　笑顔のわけとは？

人材確保が困難な背景を人事コンサルタントの専門家は次のように指摘します。

HRDサポート　樋口しのぶさん：
（人の）数の問題とスキルを有している人が採れないという両方が複合的に今起こっているのだろうなというのがあります。
人の奪い合いになるので同業他社ではなく全ての業種業界問わず、ある意味人（の確保）に関してはライバルになる。

その中で中小企業の人材確保に求められることとは?

最近言われているのがパーパス経営。
お給料で競争しちゃうと大企業に負けちゃう。お給料で競争しないためにもどういう事が私たちは社会に影響を与えられているし、今後こういう夢をかなえていきたいと思っている、だから一緒にやってもらいたいと、そこをはっきりと明確に打ち出せるかどうかがとても重要になって来る。
（以下略）

※全文、詳細はソース元で
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/418361?display=1

4: 風吹けば名無し 2023/04/06(木) 19:46:15.27 ID:IS/9glyS0

悲しいけどこれが実情やで

コメント一覧

1 不思議な名無しさん :2023年04月07日 21:18 ID:RirJCve00*

現実的に独自技術とかコンテンツ持ってないところは夢語る以外無いやろ。働いても働いても平均年収以下じゃ夢でもなきゃ若者はやってられんよ。

2 不思議な名無しさん :2023年04月07日 21:23 ID:2xFGxibX0*

アムウェイのビジネストークしかり、人を騙そうとする時によく夢という言葉が使われる。

3 不思議な名無しさん :2023年04月07日 21:33 ID:NWADi..C0*

中小でも零細よりマシよ
零細になると６勤１休でボーナス無しやで

4 不思議な名無しさん :2023年04月07日 21:38 ID:ITc.5tPW0*

中小は低学歴のバカがしかたなく行くところ

5 不思議な名無しさん :2023年04月07日 21:49 ID:I5syYa680*

中小でも零細に入って上なんて目指すなよ　

家族か親族しか上なんて行けないんだから

6 不思議な名無しさん :2023年04月07日 21:51 ID:YV3uKGHR0*

仕事が楽で生活に困らない程の給料が出て対人ストレスがない企業なら中小でも人が来るかもね

7 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:03 ID:mZnYTKcQ0*

>>4
低学歴に賢いのもいるし高学歴にバカもいる。

日本の企業に占める中小の割合を知ってて言ってるのなら、あんたからすれば日本人の殆どが低学歴のバカなんだろうなw

8 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:07 ID:OElMZawb0*

コンサルとかいう何のアテにもならん存在
何でまだ存在を許されてるのか分からん

9 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:11 ID:RJVFImas0*

何が企業の夢だよしょーもな
ストックオプションでもばら蒔いとけ

10 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:11 ID:PmJMvyW20*

それで夢叶うんなら社員は去らねぇし大人しく給料上げろ

11 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:15 ID:uoPHhWaW0*

かなえたい夢があるならそのために金出せよ

12 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:19 ID:UtWPCfXA0*

国の中枢である官僚の世界もこれだぞ。

13 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:24 ID:uOe.zyLY0*

お前一生砂糖水売り続けるのか？
それより俺と一緒に夢を売ろうぜ！

14 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:43 ID:PR0l3CUj0*

真面目に言うと給料安くても通勤は社用車OKとか労働時間は8:00-14:00とかにすればかなりの人手が集まると思うよ。

8:30-17:30で通勤は公共交通機関、これで給料安かったら働きたくない。通勤時間含めて拘束時間を出来る限り短くしないと。

15 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:52 ID:dqBA33u80*

能無しクズの役たたずが大手に引っかからなかったから来たんやぞ
給料安くて当然やろ
1ヶ月360時間労働して総支給12万でも出しすぎなくらいなクズばかりや
日本経済が凹むのは仕方ないよなぁ
こういう奴らは1箇所にまとめて住まして飯を食わして
月3万とか渡しときゃ良いんだよ
やる気もない能力もないやつを優遇しすぎた結果が、今の日本なんやで

16 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:53 ID:dqBA33u80*

>>10
ならちゃんと働けやクズ
役に立たないくせにカネカネカネカネ
半島人かっての

17 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:53 ID:o9.epQ650*

人手不足の企業の特徴

トイレが汚い、古い
残業前提の計画
土曜日隔週出勤
また製造業だと、設備等の故障の対応が遅い、部品を新しくすればすべてうまくいくことなのに絶対にやらない。そこらのなんかでどうにか直そうとする。

以上の体たらくで　感動だの夢だなどとぬかす

18 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:54 ID:xBlp6.gL0*

中小はオーナー企業が多いから守銭奴が多いで

19 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:56 ID:3tNsy9il0*

ちゃんと働く人材は大手に行くからな
愚痴ってカスみたいな働きしかないクズと経営者が集まる悪循環や🤫

20 不思議な名無しさん :2023年04月07日 22:59 ID:ou2FH.QB0*

合併していけよ

21 不思議な名無しさん :2023年04月07日 23:02 ID:ITc.5tPW0*

>>7
低学歴かよお前は
馬鹿だから低学歴なんだろ
お前みたいな馬鹿ばかりだから落ちぶれたんだろ日本は

22 不思議な名無しさん :2023年04月07日 23:10 ID:imcNhMwM0*

成長産業だから会社を大きくするぞ！って夢ならまだしも
社会貢献とか自然保護とか意識高いだけのお題目だと無理だわ

23 不思議な名無しさん :2023年04月07日 23:17 ID:OJkUZY.p0*

>>7
まともに相手しちゃダメだってこういうのは

24 不思議な名無しさん :2023年04月08日 00:19 ID:Giv0SbvB0*

まぁ、皆が思ってるよりずっとヤバいってだけよ
もう全員をカバーする余力なんか無い
一割だけ掬うか、1％になるか

25 不思議な名無しさん :2023年04月08日 00:23 ID:r3fwpQzP0*

>>6
ところが面白いもんで、そういう夢みたいなホワイト環境はぬるま湯のように感じて、ここでしか通用しない人間になってまうと危機感を覚えるらしくてな。それはそれで辞めてしまう子が多いんよ。
今の環境がずっと続くなんてあり得ないと若い子らは分かっとるから、スキルの習得や成長なんかにはけっこう熱心なんよ。

26 不思議な名無しさん :2023年04月08日 01:28 ID:FgLxfi2y0*

意識高い系のバカ騙せねえよ

27 不思議な名無しさん :2023年04月08日 02:10 ID:OYeutC610*

100あげたのに辞めるか？？
気持ちはわかるけどなじゃあ最初からあげろよと、そしたら辞めていく人もおらず切羽詰まることもないのにと
あいつらホンマぎりぎりのぎりになってようやく重い腰あげるからな

28 不思議な名無しさん :2023年04月08日 02:16 ID:ZsfpXM9g0*

人事がいくら人入れようが現場の人間が雑に扱えばすぐ辞めていくのを何度も見た

29 不思議な名無しさん :2023年04月08日 02:18 ID:tkiVPmQJ0*

中小は割と好き放題出来るのが魅力やな。それが出来ない中小は単なるブラックや

30 不思議な名無しさん :2023年04月08日 02:20 ID:tkiVPmQJ0*

>>3
ワイなんか2日前に突然4連休貰った日給月給やぞ舐めんな

31 不思議な名無しさん :2023年04月08日 02:43 ID:BIvYzpjA0*

ワンマン営業でも有能と無能の差が酷い
いきなり翌日に課長まで飛ぶくらいヤバい会社をアルバイトのとき経験した。
社長や部長がヤ⚪︎ザのように業績を社員に詰めて凍りつくフロア。
それが日常の　テト⚪︎ポット株⚪︎会社。

パ⚪︎ハラ？何それ？根性と気合いが無いから業績悪いんだとかいう昭和脳を体験できます。
学生で、ぜひブラック企業を経験したい方にはおすすめです。
※業務中に泣き出すアルバイトもいます

32 不思議な名無しさん :2023年04月08日 02:47 ID:BIvYzpjA0*

>>31
社員は貴重な休日に毎月、バーベキューや決起会に強制的に参加させられかわいそう

テトラポット株式会社のブログで行事(笑)が見れるので見てみてね♡

33 不思議な名無しさん :2023年04月08日 05:54 ID:ER.CQJKv0*

具体的な会社名上げて大丈夫かいな

34 不思議な名無しさん :2023年04月08日 08:11 ID:28Nqru150*

まともな給与出せない企業は人材不足でこれからは潰れる時代が来るよ。こんな精神論で騙せるのは企業が雇用したがらない中年団塊Jr世代まで。今どきの子はドライだしシビアだぞ。

35 不思議な名無しさん :2023年04月08日 08:19 ID:BUft7meU0*

やりがい？。給与以外で会社に人が残るはずがない。
人が来ないのは給与が低いからだ。こんな単純な話しを理解できないなら会社経営はムリ。仕事の基本は儲かるから一緒にやらないか？だ。忙しくて人手が足りない　しかも給与が低い　これは最低な会社であることを知るべきだ。金が最も必要なのは30〜40歳のときだろ。

36 不思議な名無しさん :2023年04月08日 09:48 ID:GwRalik80*

金がないから給料出せないじゃなくて
金だしていい人材確保して金稼ぐんだろうがよ

37 不思議な名無しさん :2023年04月08日 11:35 ID:ZrRI4RCc0*

20年も30年もやっておいて中小企業止まりのやつは全部倒産させろ。

38 不思議な名無しさん :2023年04月08日 14:45 ID:CnqNzz.N0*

社員全員で20人いない零細寄りの中小勤務だけど
若い人をたくさん入れたい続けてもらいたいで給与上げたけど
新入りの給与テーブルと既存社員の給与テーブルが違くて、ベテラン抜けまくって死に体になったわ
「お前らはその給与でこれまでも働いてきてたんだからいいだろ」っていい訳ねーだろ…
なんで10年目のワイとペーペーが同じ給与やねん

39 不思議な名無しさん :2023年04月09日 21:35 ID:UXyZWYQI0*

滅私奉公が会社への信仰の様に染みついて本気で「(給料は大したことなくても)こんなにイイ会社を選ばない新卒が間違っている」と信じて経営や採用をしてういるのがマジでいる

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