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    91

    おれ「有給?いいよ~。何すんの?」若者「私用です。法律で理由は不問のはずですが」←これ

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:08:17.029 ID:Aj+S3FhLd
    雑談もダメなの?グスン

    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:11:00.634 ID:zwfYgjCE0
    いいよと言ってる時点でダメ

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:09:24.416 ID:nPveyR5S0
    ちょっとかわいそう

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:09:30.338 ID:OEzostGv0
    マジでこんなんばかりだよな

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:09:33.471 ID:fXr04/rDa
    それを言ったら遅刻3回で解雇されても文句言えんな

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:10:55.927 ID:I9f2bcUf0
    >>7
    普通は1回も遅刻しないの

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:11:48.926 ID:ki4hmJXaa
    >>13
    遅刻はないけど遅れそうな時は時間休にしてる
    これはありか・・・・・・?

    24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:14:40.248 ID:I9f2bcUf0
    >>17
    それ他の社員からしたら遅刻と同じなんだよ
    それとも定時に居なくても全然問題無いようなバイトみたいな仕事してんの?

    39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:19:30.088 ID:8bdtfdna0
    >>24
    仕事のストレスを共有したいんだねわかる
    俺はちゃんとやってる(ものすごしんどい )のにあいつはやってないけど時々評価が俺より高いのは許せんってなるよね

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:16:11.738 ID:ki4hmJXaa
    >>24
    朝居ることに意味あるか?
    朝に朝礼なんてないし、10時からのチムミに間に合えばええやろ精神

    34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:17:58.551 ID:I9f2bcUf0
    >>29
    コイツは平気で遅れてくるやつ、っていう信用問題なの
    学生じゃねーんだよ

    42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:20:23.916 ID:OH09uuJm0
    >>17
    そもそも遅刻の回数で解雇ってのがダメじゃね
    査定には響くだろうけど

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:23:18.892 ID:TyZnV6Ye0
    >>42
    回数というかそれで業務に支障がでてるなら→改善策を施行→改善出来ないなら解雇ていう流れだね

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:21:13.152 ID:ki4hmJXaa
    >>42
    遅刻で解雇は就業規則にあるような

    53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:24:49.073 ID:OH09uuJm0
    >>45
    うちの会社のにはないけどある会社もあるのか…
    普通は注意からの厳重注意からの改善無しならとかじゃね
    あと就業規則にあっても流石に理由があって連絡しとけばノーカンだろ?

    58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:26:37.467 ID:ki4hmJXaa
    >>53
    それだわ
    改善命令出されて改善しなくて訓告
    それでもダメならって感じかな
    それで退職した同期いた

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:09:44.725 ID:jBQVz+vc0
    雑談をする間柄じゃないから

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:09:45.830 ID:3NbhXSDE0
    「いいよ」って言ってんだから理由聞くのはただの雑談だろ
    法律云々持ち出す奴はアスペ

    32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:17:36.685 ID:obhICHjl0
    >>9
    理由によってはその「いいよ」が翻るかもしれないからじゃね?

    91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 09:28:31.521 ID:EIOi2D4W0
    >>9
    いやいいかどうかは関係なく理由は言う必要ないつってるだけだろ
    お前がアスペ

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:10:45.109 ID:R0MHIbhw0
    あんまりうるさいときは理由欄に

    労働基準法の第39条によって定義されている為。

    って書いてうざがられてる

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:10:57.913 ID:5iwAqOt70
    面倒くさそうな社員だな

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:11:03.693 ID:aQdVbJLZ0
    ワイ、申請時に理由を説明し始める若者には「別に理由なんて言わんでええよ、理由なく休んじゃいかんのか?」と止める

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:11:54.033 ID:SWjTHmwTp
    >>16
    だっる
    雑談したいだけかも知れねーだろ

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:18:14.472 ID:oPchEaCS0
    >>16
    う~んこれは無職

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:11:59.602 ID:MrpkKQfE0
    私用です。で話し終わらせない後輩が悪い


    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:13:08.175 ID:0q1dOXGB0
    普段から雑談してたらそうはならない

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:13:30.364 ID:f7duIQQT0
    そういう関係なんだなとしか

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:13:49.109 ID:vXAwF/WKp
    俺「今度手術があってその後入院して…」
    上司「あーそういうのいいから『私用の為』とだけ書けばいいよ」

    やさしい

    26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:15:03.714 ID:Foprhg2Za
    >>23
    上司「がんばってね!(君のこととか聞いてないから...)」

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:15:53.951 ID:fXKgJoiy0
    コミュニケーション取れてなさそう

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:16:03.317 ID:fXr04/rDa
    今時有給申請が却下されるなんてないんだしむしろ自分から理由を言うよ。どんな屁理屈をこねても休む事には変わらないんだし少しでも好感を得ておきたいもの。

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:18:31.997 ID:fXr04/rDa
    上司とか関係なく一緒に仕事してる奴と無意味な垣根を作るなんて馬鹿のする事だよ。

    37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:18:40.491 ID:ddA0bZ5B0
    普段からのコミュニケーション不足だろ

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:20:45.254 ID:zwfYgjCE0
    てか有給申請含めた勤怠管理はシステムでやってないの?
    今時口頭や紙出してんの?

    47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:22:35.066 ID:obhICHjl0
    >>44
    システムに入力して印刷して紙提出ですが何か?

    57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:25:56.023 ID:zwfYgjCE0
    >>47
    その会社すぐ辞めろ


    59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:26:46.248 ID:obhICHjl0
    >>57
    ですよねー

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:28:50.647 ID:Fh7afN4+0
    >>44
    システムで申請でも事前に現場のメンバーに伝えて調整するのがベターじゃね
    それすら不要な仕事もあるんだろうけど

    64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:29:29.752 ID:zwfYgjCE0
    >>62
    仕事によるだろねとしか

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:24:11.674 ID:cVc5I0a20
    プライベートな事聞くのは今の時代自重すべきだな

    79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:42:48.714 ID:nfcWtdIe0
    >>50
    社員が入社時に提出した履歴書ですら
    アクセス権限がある人が所定の手続きを取った上でないと閲覧できないのが今の時代

    61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:28:46.593 ID:uUa39Hz5d
    うちなんて「なんか役所とか行く所用あんんの?」って聞かれる
    「釣りいきたいんで」とかいうと却下されるから適当な理由でっち上げる

    66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:31:47.623 ID:Fh7afN4+0
    >>61
    「パチ屋のグランドオープンなので」って書いて「せめて私用って書け」って差し戻されてた先輩がおったな

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:35:31.441 ID:u5d6AbFx0
    >>66
    そういう間柄の方が車内の雰囲気良さそうだよな

    73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:39:20.899 ID:Fh7afN4+0
    >>70
    新人時代に有休ってそういう使い方して良いんだって教えてくれた尊敬すべき先輩だった
    3年でその会社辞めたけど

    75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:40:02.300 ID:csvBHGMV0
    えーと転職活動です

    80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:43:50.835 ID:4UPEZZl2d
    >>75
    ワロタ

    94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 09:33:55.623 ID:wlyeo2080
    共有のスケジュール表あるからそこに有給休みってもう入れてるだけだわうちは
    忙しい日だと理由聞かれる時あるけどよっぽどじゃない限り時期かえてほしいとかないな
    年が言ってる人だと理由いきなり説明しはじめるらしいけど

    95: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 09:41:04.632
    >>94
    年行ってるやつの倫理観まじ終わってるよな

    そういうやつが理由聞いて自分がしょうもないと思ったら陰でブツブツ言うんだぜ

    99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 10:10:28.861 ID:h68oP6aY0
    会社には一応時季変更権があるからなあ
    繁忙期には日程変更お願いすることはできるし
    その流れで理由を聞くのは自然な流れかと思うが

    101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 10:24:54.075 ID:yTW27MlJ0
    >>99
    そもそも労基法には理由をきいてはいけないなんて文言は一切ないからな
    同じ理屈なら有給以外で休む時も理由は聞いちゃいけないことになる

    107: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 11:46:34.837 ID:vFZYIlvT0
    >>99
    これ
    めっちゃ誤解されてるけど
    企業は時季変更権を気軽に使っていいもんじゃないからな?
    例えば、繁忙期に人手不足になるから有給申請を却下する
    そんな使い方は出来ない
    あくまでも企業が緊急事態の対応で使える権利であって
    毎年決まった時期にやってくる繁忙期を理由に有給申請を却下したら違法になる

    108: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 12:02:43.127 ID:3DAy/n/Z0
    >>107
    それまるっきり全くの嘘だけど誰に教わったの?

    110: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 12:20:31.840 ID:vFZYIlvT0
    >>108
    使用者は労働者が有給取得できるよう配慮することが義務となっています。
    具体的には、代わりに出勤できる人員を確保したり、業務を別の日に移したりすることです。
    これらの配慮をせずに
    「繁忙期だから」
    「(慢性的に)人手不足だから」
    という理由だけで時季変更権を行使することは基本的にはできません。

    って
    ググればいくらでも出てくるんだが?

    109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 12:04:02.044 ID:3DAy/n/Z0
    時季変更権が使える例として最初に出てくるのが繁忙期だよ

    105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 11:11:09.388 ID:3DAy/n/Z0
    休みの日何してんの?っていう雑談でもアウトドア趣味だと認められてインドア趣味だと変な顔されるよ

    106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 11:27:21.638 ID:OB2Mes/gp
    >>105
    そうそうそう!そういう意味
    「明日休みです」「どこ行くの?」
    みたいな

    40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/16(日) 08:19:47.766 ID:+UbWlQYf0
    単純にリフレッシュのために有給取りたい日もあるからな

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1681600097/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:26 ID:uTD4XOp00*
    通院/家事都合辺りで通してるけど何も言われん
    他の人がフォローしなきゃいけない仕事とか聞かれるくらいで
    2  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:32 ID:rkaj.aOW0*
    イッチのプライベートに首を突っ込む感じがウザいんだよ。
    普段から嫌われてるし。
    3  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:32 ID:aDHNHdL10*
    興味持たれてないんだなw
    4  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:33 ID:76Gi4T5u0*
    いやぁーちょっと用事で〜とか言って適当に流すよな普通
    5  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:34 ID:320wpTUW0*
    年に五日有給休暇を取ることを義務付けられているのです…!
    何をするですって!?睡眠です!睡眠を取るのです!平日には取れない睡眠を!!
    6  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:34 ID:oBjO9wek0*
    こんな喧嘩腰で来るようなめんどくさい奴極力関わりたくないだろうし仕事のフォローとかも最低限で済まされてそう
    7  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:41 ID:LcXYQhzE0*
    海外で事故や事件に巻き込まれた時のため海外旅行するなら行き先だけ把握しているようにってのはあったな
    8  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:41 ID:F4rvVwBR0*
    就業規則と労基法が矛盾する場合、多くの労務関係者が労基法と答える
    しかし、これには厳重な注意が必要だ
    2008年にできた、労働契約法と明らかに矛盾する場合が多く、その場合は労働裁判で決着をつけることになる

    労働契約法とは、ざっくり言えば、個人の自由意思で契約したのだから、就業規則などの労働契約は『多少であれば』労基法と矛盾していても契約が優先されるという内容のものだ

    この労働契約法自体ができてからすでに10年以上が経過しているが、日本は基本的に『判例主義』といって、過去の裁判の結果を踏まえてそれと矛盾が無いように裁判で判断されるほか、そもそも勝ち目の薄い裁判をしたがらないという日本人固有の性質もあって、比較的新しい法律に対する判例が十分な数に達していない

    そのため、専門家が過去の判例から労基法が優先されると考えて裁判をした結果、ふたを開けてみたら就業規則が優先される判決が出ることが労働裁判(労基署主導の簡易裁判、労働版の少額訴訟のようなもの)では頻発している

    終身雇用が崩壊し、バイロテロに代表されるブラック労働者問題が無視できなくなりつつある今、『見せしめ効果』を狙って、むしろ労働者側に著しく不利な判決が出ないとも限らない
    現在の労働法関係は、いわば大きな変換期に差し掛かっており、労働契約法と就業規則等の労働契約を十分に吟味しなければ、下手すると後世に判例として参考にされ続けるような大敗北を喫しかねないので注意が必要なのだ
    9  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:44 ID:ZS6bQePJ0*
    ワイ「あっそ。」

    何故か涙目になる新入社員w
    10  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:44 ID:xpIhxe5Q0*
    ある程度は雑談的にコミュニケーションする方が良いぞ。
    遊びに行くだけ → あー、特に配慮いらねーなー。
    親の介護です。自分の通院です。 → あれ?有給の日以外もヤバいんじゃね?みたいな感あるからな。
    11  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:45 ID:oNDCgI8t0*
    遅刻で解雇はダメじゃなかったかな。
    前にあるアナウンサーが朝の番組担当なのによく遅刻するからって担当外すかクビにするかしたら無効だって判断下されたような気が。
    12  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:50 ID:E.Xv0PB40*
    >>4
    これ。やんわりと流せばあーツッコまれたくないんだなって察してもらえるのにわざわざ攻撃的になって心象悪くする意味ねーわ
    13  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:54 ID:IvYWaVel0*
    答える義務はないってだけで
    聞いてはいけないってことじゃねぇだろ
    性根が陰だと他人との距離感も測れねーか、難儀だの
    14  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:54 ID:8y2cImT.0*
    いつもナチュラルに10分遅刻で出勤してる
    でも朝弱いのみんな知ってるから何も言われない
    会社で一番件数裁いてるしまあいいかみたいな
    15  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:54 ID:E.Xv0PB40*
    なんかスレで遅刻に対してそんな遅れても問題ないようなしょぼい仕事してんのwみたいに貶めたい人いるけど、世間一般的には遅刻容認できる=個人裁量権がでかいんだからそっちのほうがホワイトカラーじゃねえの?
    16  不思議な名無しさん :2023年04月25日 10:59 ID:CJcA7Hil0*
    同じ会社の人間ってだけなのにプライベートの事まで関わってくんな
    17  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:00 ID:d0pl3.4q0*
    >>11
    規約になかったからやで
    あれば解雇はできる
    18  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:00 ID:5ASekj3k0*
    喧嘩腰で突っぱねるのは良いが
    当然だが減給や解雇の方でも粛々と進むことになり易いわなぁ

    こればっかりは心情心象だから
    19  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:02 ID:5ASekj3k0*
    >>15
    放置する上司はどうかと思うぞ
    会社はその時間の金を出しているならだが

    秒刻みで定時から引いて定時前に何時来てもいいとか考え始めたらマイナールール多そうだし
    20  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:03 ID:qAH0E7W70*
    遊びだったとしても上司に対して行くこと答えるのも答えないのも
    相手の評価次第だぞ。お前が相手に感じているように言ってもいいかなって評価レベルじゃないんだよ
    21  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:06 ID:S.ULt9VJ0*
    Z世代ってIQ低いんだから人間らしいコミュニケーション求めても無理やで。
    虫に理由聞いたりしないだろ?
    22  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:09 ID:sayi6eoV0*
    >>2
    流すこともできずに法律持ち出すコミュ障が社会に慣れろよとしか言えんわ。
    23  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:13 ID:E.Xv0PB40*
    >>19
    なんの話してる?
    違うコメ見てる?
    24  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:13 ID:Bya9sp.Q0*
    ニコニコしてすいません所用です~とだけ言っとけばいい
    本気で雑談のつもりならそこで察してやめる
    しつこく食い下がるやつには周り巻き込んで自分は失礼な事をしてると自覚させるしかないけど
    25  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:18 ID:ITjkWqgC0*
    答え方ってもんがあるやろが
    「いやー、ちょっと野暮用が」とかでいいんだよ
    26  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:20 ID:12Hh9jBm0*
    ルールに固執してないでもっとしたたかに得するように動きなよ
    27  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:24 ID:yts.Yf.T0*
    横からだがお前の書き方が悪い
    遅刻にホワイトもブルーも個人裁量権も関係ない
    28  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:24 ID:BrDTiEhC0*
    >>21
    そうそう、IQ低いからわざわざ法律の説明してやらんといかんしな
    29  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:27 ID:MQV3m8ZX0*
    そんなアホな返しする部下なんておらんわw
    妄想も大概にしとけw
    おったら普通やめる寸前よw
    30  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:28 ID:wNA.3tcC0*
    笑顔で私用です〜で終わればいいのに最後の一文が余計だな。
    31  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:29 ID:aUMd2emV0*
    >>20
    評価レベル低いとケンカ腰になるとかヤンキーやん
    今時ってそうなのー?
    32  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:33 ID:7Ll9PPqf0*
    ハイ分かりました程度で、あとはせいぜい「今年度はあと○日残ってます」くらいの事務報告くらいだろ
    33  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:33 ID:j0wGBeDM0*
    私用でOKだが、うちの会社は理由によっては特別休暇扱いになるから一応聞いてはみるな
    34  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:38 ID:aWTeugOq0*
    はへー。接客業だとわりかし理由言う人多いわ
    釣り行くやらライブのチケット当たったとか。
    普段の関係性の問題な気がするけど
    35  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:40 ID:r4xvQ4ng0*
    人のプライベートに首突っ込むなとしか
    36  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:41 ID:x2fEyZ4A0*
    一息でネットでよく見る反論コメントする人は嫌われるよ
    37  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:41 ID:5zZQXJ6.0*
    可哀相 しゃぶってあげたい♂
    38  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:43 ID:eWsMotrv0*
    いいね、もっと人間同士が希薄な関係になって息苦しい世の中になればいいよ
    資本主義経済にこき使われてろよ
    39  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:44 ID:C83GXjY80*
    自分から壁作ってりゃ、自分が助けて欲しいときにもその壁が邪魔するだけなのにな
    自分から生き辛くしてるとか変態かなんかか?
    40  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:45 ID:XtwieCnK0*
    まあ距離は置くわな 今後
    こいつだけが知らない事も社内で増えていくわな 普通に
    どんな態度取っても自由だろってんならこっちもそうするだけ
    41  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:49 ID:BEm7BrHv0*
    上司なんだからこれを注意しないのは無能やろ
    どう考えても孤立する部下を放置とか評価下がりまくり
    42  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:50 ID:vgr.JKZk0*
    この程度でカチンと来るほうが社会経験なさそう
    お前らもいい年なんだろ?そんなんで養ってくれるパッパマッマがタヒんだらどうするの?
    43  不思議な名無しさん :2023年04月25日 11:53 ID:3XrESQuV0*
    >>10
    そうそう
    通院で持病とかメンタルなんかだったら早い段階でフォローしないとだよね
    44  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:07 ID:UVc3eFfd0*
    転職活動に有給取るときにこれ聞かれると困りそう
    45  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:08 ID:3m.lDjmP0*
    信用できる上司なら理由は言っておいた方がいい。
    実はそれ有給使わずに休めるぞってことがあるから。
    46  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:09 ID:zBsCEPkt0*
    お互い察するっていう事ができないとね
    47  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:19 ID:cG.Ssced0*
    それが雑談と受け取られる空気感を普段から作ってないからそうなるのでは?
    48  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:20 ID:RoiDeljr0*
    適当なやり取りもできんような奴はいざというとき助けてもらえんぞ
    困っても自分の仕事は自分でやろうねぇって
    49  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:22 ID:eWbhV.0m0*
    >>13
    法律の知識の元がネットの掲示板だから、嘘ばかり覚えてるんだよなw
    50  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:22 ID:LYjPMWBe0*
    有休取ろうが遅れて来ようが周りとの合意形成がスムーズに出来てないやつは総じて仕事できないやつ

    申告する方もルールを盾に権利を押し通すのもいいけどその後のことを考えてちゃんと申告しろよ
    51  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:23 ID:eWbhV.0m0*
    >>23
    指摘は合ってると思うが、何か間違ってるか?
    書いてある文章の通りにしか想像を働かせられない人かな?
    52  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:24 ID:eWbhV.0m0*
    >>16
    休みだろうが所在地は把握していないといけないからね。
    管理職の経験ある?
    53  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:25 ID:eWbhV.0m0*
    >>18
    喧嘩腰の奴には、仕事で困っていても助けてやらないようにしてるわ。
    54  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:27 ID:rjCaEbim0*
    仲悪い上司の下にいた時は、理由言わなかったら聞かれて事後報告求められるし、自主的に理由言おうとすると「別に理由要らん」ってさえぎられたわw
    55  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:29 ID:8U6VN6kb0*
    マンウトの取り合いがひどいな
    56  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:30 ID:VL3yegXn0*
    社会人がポケカ買うためなんて言えるわけねーだろ。有給は役所とか病院とか免許とか祭行事とか仕方ない理由で使うならOK、遊びはNGみたいな風潮やめろ
    57  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:39 ID:cF0bka340*
    >>56
    そんな風潮、ヤバい会社か無職の妄想の中にしかないわ
    58  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:44 ID:cF0bka340*
    >>15
    ホワイトカラーの反対がブラックカラーと思ってそう
    59  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:46 ID:yo1BL3bD0*
    有給の理由を言う必要は無いし理由如何で不許可もされる謂れはないけど、言っちゃダメな理由も無いからな

    単純にこいつは仲良くする気ねえんだなって思われて孤立するだけだよ。
    60  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:49 ID:Oz.on1WL0*
    有給休暇の理由で話広げようとすんな。そこは事務的であっていいんだよ。
    61  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:55 ID:CBUVzog50*
    ワイ「釣り行くッス」
    遅刻ネタで思ったけど日本人が時間や遅刻に厳しいのってやっぱり
    教育(奴隷洗脳)ってことやろか?
    62  不思議な名無しさん :2023年04月25日 12:59 ID:FSHLfGFe0*
    コミュニケーションも出来ないのかよ。
    その範疇かどうかも分からんコミュ障かよ。
    63  不思議な名無しさん :2023年04月25日 13:15 ID:PuT6zj500*
    >>61
    どうなんやろな
    遅刻に厳しい奴多いけど時間に厳しい奴ってそんなおらん気がするんよな
    ほんまに時間に厳しいんなら就業時間ピッタリに帰るようにすべきやねんけどそこまで出来てる奴ってなかなかおらんと思うんよな
    就業時間30分前に来いとかある意味ルーズな事言う奴もおるしな
    そういうのは歪んだ社畜養成教育の産物かもしれんな
    64  不思議な名無しさん :2023年04月25日 13:20 ID:VZSjKer00*
    新人は有給か公休かの区別が出来ない奴だから当たり障りなく聞いて公休使える内容ならそっちに張り替えさせてやらないと祖父母の葬式で有給って言ってくる奴いるからな会社から電報と花と一時金だすとかの話なるし
    65  不思議な名無しさん :2023年04月25日 13:35 ID:GCepGOI70*
    これを言わせた時点でこいつに話したくないと思われている、負け
    66  不思議な名無しさん :2023年04月25日 13:43 ID:3.gy2MaA0*
    btocじゃなきゃホウレンソウちゃんとやってコミュしとけば、余裕で時間調整やれるぞ。
    ワイは大手やけど体調悪い時は無理せず午後から結構やっとるで。もちろん20時くらいまでいるけどな。
    67  不思議な名無しさん :2023年04月25日 13:46 ID:y8siZ.us0*
    アイドルの応援に行くと休む同僚
    ネトゲのアプデで休むと言えないワイ
    68  不思議な名無しさん :2023年04月25日 13:47 ID:3.gy2MaA0*
    >>64
    それもあるし業務によっては営業とか毎日連絡取る人とかいたら、外の人に心配させないために理由言ったほうがいい場合もあるしな。

    理由は言わなくてもいいが、プライベートか冠婚葬祭か病気か海外旅行かは言わないと結局迷惑かけるだけ。
    69  不思議な名無しさん :2023年04月25日 14:07 ID:OJMb9f720*
    >>4
    ほんそれ
    100のうちの1か2くらいの情報出せばそれで終わる話
    ほんでこういう奴なんやなと最低限の関わりしか持たなかったら今度は冷遇されてるとか差別されてるとか言い出す
    70  不思議な名無しさん :2023年04月25日 15:08 ID:DIsL2Lnp0*
    >>39
    優秀(笑)だから大丈夫なんじゃね?
    71  不思議な名無しさん :2023年04月25日 16:28 ID:OkxdiiPv0*
    こんな返しされる時点で普段のコミュニケーション最悪なんだなと思う。
    ここまで言うのよっぽど嫌われてんぞ。
    72  不思議な名無しさん :2023年04月25日 18:23 ID:FIntd6Sx0*
    ゆ、有給ってな、なんだ?う、うまいのか?
    73  不思議な名無しさん :2023年04月25日 18:41 ID:kU0J8PCA0*
    > 時季変更権が使える例として最初に出てくるのが繁忙期だよ

    正しくは繁忙期で且つ有給取得者の予備人員が確保できなかった場合だよ。
    だから単純に繁忙期というだけでは時季変更権は使えないと思った方がいい。
    74  不思議な名無しさん :2023年04月25日 20:23 ID:HeHBiPAJ0*
    >>14
    クソどうでもいいしスレタイ関係ないしこれは華麗な隙自語
    75  不思議な名無しさん :2023年04月25日 20:35 ID:HeHBiPAJ0*
    >>19
    遅刻してるのにその分金出てたら、放置すんのはどうなん? てことだろ?

    で、遅刻した分、秒刻みで給料から差し引くとかやりだしたらそれはそれで煩雑だしって言いたいんだろ多分知らんけど

    指摘は合ってると思うけど、文章が下手すぎる
    76  不思議な名無しさん :2023年04月25日 20:47 ID:pIFLu3v40*
    普通に考えて普段の間柄とか職場の雰囲気でしょ
    普段パワハラ紛いの事してるから理由言いたくないとしか思えん
    77  不思議な名無しさん :2023年04月25日 22:01 ID:SSi8DEgf0*
    休む理由なんか当人が言いたきゃ言えばいいし言わないならそれでいいわ
    むしろ有給消化しろ消化しろと言われる方が面倒くさいとか思ってしまう、休むような用事も趣味もなければ仕事命でもない自分よりはマシだから・・・
    78  不思議な名無しさん :2023年04月25日 22:07 ID:dy7oJfrS0*
    >>22
    この後輩みたいなのが多数派の社会になってくからな?
    君の方が慣れる努力をすべきだと思うよ
    79  不思議な名無しさん :2023年04月25日 23:46 ID:ZwFT4SPG0*
    普段から真面目に働く優秀な社員なら
    なんも文句は言われないし
    無能なクズの給料泥棒のくせに偉そうに
    って思われてるから理由を聞かれるんじゃないのかなぁ
    理由次第では評価にも影響するし
    こんなことを言ったら、評価は最悪でつけるね
    普通の上司の感情なら
    80  不思議な名無しさん :2023年04月26日 01:15 ID:X8y9FOSx0*
    へへ、ちょっと野暮用でして

    とか言っとけば済む話。言っても差し支えない理由なら簡潔に伝えればそれでいい
    81  不思議な名無しさん :2023年04月26日 10:17 ID:iozorQGL0*
    こういう人間見ると、あっそ・・と思うと同時にキモっと思うわ
    そんなの社交辞令的に「いやいや、ちょっとへへへ・・」だけでも全然違うのにな。別にそれを最後まで追求するなんて事しないし
    集団で仕事してるのに正論ソードで自分ガードしまくる奴ってなんなんだろ。ライン工でもしてろよと思う
    82  不思議な名無しさん :2023年04月26日 10:20 ID:9GLgdapY0*
    >>78
    こんなどうでもいいようなことに速攻で敵対的な姿勢を出してくるような社会性が低い奴が主流になるのはネット上だけで、リアルでは未来永劫底辺扱いだと思うけどな
    83  不思議な名無しさん :2023年04月26日 12:59 ID:KZQfOMvF0*
    >>11
    遅刻癖のある奴は取引先とかに出せないので、業務によってはわからんよ。損害出してからじゃ遅いしリスクマネジメント考えたらいらない子であることは間違いない。
    84  不思議な名無しさん :2023年04月26日 13:03 ID:KZQfOMvF0*
    >>15
    ホワイトカラーかは知らんけど、ホワイト企業なのか、どうせ深夜まで働くことになるから30分ぐらい遅れてもええやろ、のブラックにお勤めなのかはわからんよね。
    85  不思議な名無しさん :2023年04月26日 13:05 ID:KZQfOMvF0*
    >>52
    彼氏んちでイチャコラします、だったら彼氏んちの住所情報必要なの?情報悪用しそうw
    86  不思議な名無しさん :2023年04月26日 16:58 ID:ysi5bjqi0*
    申請するときに事前申請なら「私用」、事後申請なら「体調不良」以外の理由で提出されたら、そのどちらかに書き換えて貰うけど、それとは別に雑談レベルで聞くかな。

    言いたくないなら別に言わなくても良いけど、軽い雑談レベルで「来週新台入れ替えなんですよ」とか「彼女と旅行なんですよ」とか言える関係なら言えば良いよ。
    ただ彼女と旅行でお土産とかは要らないけど(会社のことなんて忘れて楽しめば良いので)、旅行中に浮気がバレてフラれて茫然自失のまま帰ってこれずに旅先で翌朝になりましたとかはやめて。
    色々と凄く困るから
    87  不思議な名無しさん :2023年04月27日 01:14 ID:asmgWxLR0*
    咄嗟の時の方便くらい用意しとけよという常識。
    親や子をだしに使うと通りやすいけどな。
    88  不思議な名無しさん :2023年04月27日 07:38 ID:xk1RLFiZ0*
    >>39
    部下から壁を作られるようなパワハラ発言上司とかいくらでもいるからな。壁を作られる原因が自分の普段の横暴な態度にあるとは夢にも思ってなかったりするから困る。
    89  不思議な名無しさん :2023年04月27日 10:10 ID:Ucyp6cy80*
    >>85
    私事都合です、公共施設の書類が欲しくて、通院します、くらいのジャンルからは答えられんのか?って話よ。

    90  不思議な名無しさん :2023年04月27日 10:11 ID:Ucyp6cy80*
    >>53
    それよなー。
    自分が人に事務的にしか接さないなら、人から人間的な親切心は受けられないと思えよって思うわ。
    91  不思議な名無しさん :2023年04月27日 10:14 ID:Ucyp6cy80*
    >>56
    いや、ねーよ。
    前日に休暇申請出されて買い物行きます!だったら作業の兼ね合いなんかで嫌な顔されるだろうが、
    計画的に申請出してるなら、この日遊びに行きたいんで!って言われても全然気にしねーわ。

     
     
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