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    17
    2023年05月15日：07:19

    【悲報】弊社、内乱起きかけるｗｗｗその理由がこちらｗｗｗｗ

    23607947_s


    1: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:23:12 ID:MFwS
    社内規約が変わり給与も色々変わることに
    ↓
    手当や退職金もごっそり変わり下手したら毎月数万減る人も
    ↓
    同意しなかった人が結託し仕事放棄
    ↓
    同意した人に負荷がかかり険悪に
    ↓
    現在　会社VS同意しなかった人VS同意した人　で大変なことに


    おちごとつかれた






    2: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:23:56 ID:E5in
    同意した人とかいう戦犯

    4: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:24:20 ID:MFwS
    >>2
    規約読まずに名前書いちゃった人が大半

    5: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:24:54 ID:hSFp
    >>4
    頭悪そう

    7: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:25:13 ID:E5in
    >>4
    自業自得やん?

    3: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:24:18 ID:5lJo
    規約変化の経緯とか伝わってるんか

    6: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:25:02 ID:MFwS
    >>3
    社長のワンマンだから今日から変わる！で変わってもうた
    労基入ったら色々アウトだろうなぁ

    8: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:25:36 ID:5lJo
    >>6
    そりゃキレていいわ
    不当やろ

    9: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:26:05 ID:MFwS
    >>8
    ワイも交通費全額カットされそうになり直談判してなんとかもらえるようになったわ・・・

    10: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:26:14 ID:BtQ7
    株主はどうしてんねん

    11: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:26:37 ID:MFwS
    >>10
    なにしてるんやろなぁ

    16: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:28:52 ID:BtQ7
    >>11
    社長が株式占有しとんのか

    20: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:29:35 ID:MFwS
    >>16
    かもしれん
    会計も親族らしい上はもうだめかもしれん

    12: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:26:40 ID:cSfS
    会社と同意した人は同じ勢力だろ
    三つ巴にはならん

    13: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:27:22 ID:MFwS
    >>12
    同意しなかった人を説得しない会社もクソだーみたいにもうバーサーカーよ

    15: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:28:24 ID:haPn
    イッチは何処の陣営や

    18: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:29:05 ID:MFwS
    >>15
    記入保留して働いてるコウモリ勢力や
    残業時間トップ３になってる

    17: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:29:03 ID:cROZ
    稀によくあるわね
    普通はそうならんように労組が頑張るんやが

    19: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:29:31 ID:uPMh
    ワイ将、来週退職を叩きつけることを決定
    こちとら余裕がないのに陰口叩きまくる糞パートマジうぜえ
    上司に「来週この会社終わるわw」って言ってやったわ

    22: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:30:24 ID:MFwS
    >>19
    おぉかっこいい
    ワイ前職で上司と大喧嘩して辞めたら２日後に本社からお偉いさん来て復帰してほしいと言われたわ

    33: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:33:25 ID:uPMh
    >>22
    そういうのかっこええな
    まあ、ウチは人件費削減連呼してるから慰留はないやろけど
    去年コストカットしまくって雇用維持できなかったからもう何のために働いてるか士気もわかんわ

    37: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:34:57 ID:MFwS
    >>33
    いやでも暴力沙汰起こしたのに戻ってきてって言われるとは思わんかったわ
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    45: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:38:04 ID:5lJo
    >>37
    で、そこをさらにやめて今の会社入ったんか

    47: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:39:04 ID:MFwS
    >>45
    そうそう
    入社前に定時頃の様子観察したりしてまともだとおもったらこれだよ！

    48: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:39:53 ID:5lJo
    >>47
    こういう会社はやめとけって特徴なんかあるか？

    53: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:41:27 ID:MFwS
    >>48
    んー
    ・アットホーム
    ・完全週休二日制（応相談）
    ・土日祝休み（応相談）
    ・土日祝休みなのに年間休日120日以下
    ・設立して日が浅い

    言い出したらきりねぇな

    56: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:42:45 ID:dbyM
    >>53
    アットホーム
    応相談（相談には応じない）
    年間休日120日以下

    ツーアウトってとこか・・・

    設立して日が浅いっつったらベンチャーすべてアウトやんけ

    59: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:43:25 ID:MFwS
    >>56
    ベンチャーなんて宝くじみたいなもんよ

    63: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:43:57 ID:dbyM
    >>59
    はえー

    21: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:30:22 ID:2zMz
    ワイの所も今年から交通費直線距離で10km離れてないと支給しないとか言い始めた

    25: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:31:36 ID:MFwS
    >>21
    あーあるある
    うちなんか公共交通機関使用者は交通費出ない
    理由は普段から使ってるので悪用されかねないからと
    もうあほかと

    28: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:32:22 ID:5lJo
    >>25
    定期が悪用されるってことか
    じゃあ実費で出せよって話になるわな

    34: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:33:38 ID:MFwS
    >>28
    ワイもそれ言ったらその実費申請も正しいかわからない→調べたら？→全員調べるのは時間がなくて無理→ワイ「？？？？？？？？？」

    35: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:34:26 ID:5lJo
    >>34
    やばい会社やん

    39: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:35:25 ID:MFwS
    >>35
    もーやばいで
    事務員全員ボケてるのかと思うレベル
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    23: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:31:12 ID:oiR3
    同意した人＝寝者
    拒否した人＝立者
    一揆やね

    24: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:31:18 ID:5lJo
    ワンマンいうけどどれくらいの規模なんや

    26: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:32:01 ID:MFwS
    >>24
    社員は８０名くらい　業種はまぁちょっと専門的な感じ

    27: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:32:13 ID:HgLe
    イッチはどっち側や？

    29: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:32:30 ID:MFwS
    >>27
    両方に足突っ込んでふらふらしてる

    36: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:34:51 ID:HgLe
    映画化決定やん

    38: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:35:15 ID:oiR3
    イッチ原作で映画化すればええんや

    40: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:35:51 ID:MFwS
    なお業務用LINEでマルチの誘いする上司もいたりする

    42: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:37:04 ID:uPMh
    >>40
    うちの会社もLINEで意識高いみたいなことしてる奴多いな

    44: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:37:51 ID:MFwS
    >>42
    ほんまアレうざい
    真夜中に鳴って切れそうになった

    41: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:36:51 ID:MFwS
    なお予算がなくて社員分のロッカーがなかったりする

    43: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:37:06 ID:uavZ
    限界企業やん

    46: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:38:39 ID:5lJo
    ワイの会社もやばいと思ってたけどまだマシに思えてきたわ

    50: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:40:06 ID:MFwS
    >>46
    なぁにもっとやばい会社ある
    新卒で入った会社なんて
    ・残業代０
    ・昇給基本なし
    ・手取り１４万
    ・ボーナス半分徴収

    52: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:41:01 ID:5lJo
    >>50
    ボーナス出るだけマシとも言えるが…半分徴収は意味不明やな

    54: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:41:37 ID:MFwS
    >>52
    会長へのお礼金

    55: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:42:41 ID:odYr
    学生ワイには勉強になるスレ

    57: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:42:59 ID:MFwS
    >>55
    転職６回してるから色々答えれるで

    62: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:43:48 ID:odYr
    >>57
    ひええ
    これだけは取っとけって資格とかある？
    転職に有利なやつとか

    67: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:45:15 ID:MFwS
    >>62
    ・自動車免許
    ・MSoffice系
    ・基本情報、応用情報技術者
    ・フォークリフト
    ・危険物
    ・毒物
    ・クレーン

    これくらいあればくいっぱぐれはないな

    71: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:47:16 ID:odYr
    >>67
    専門性高いなぁ
    Officeって資格あっても役に立たんとか言うやつ多いけどやっぱ使えるほうがええんやね

    74: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:48:24 ID:MFwS
    >>71
    正直Excel使えるってだけでかなり変わるで
    世の中にはなPCまともに使えん人がわんさかいるんで持っている＝とりあえず普通に使えるって認識されるんで便利

    61: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:43:48 ID:MFwS
    あぁあとindeedで頻繁に募集かけてるところもやべぇな

    69: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:46:33 ID:1Z6T
    イッチも同意しない側に回ればええやん

    85: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:53:34 ID:49J5
    それでええねん
    会社のいいなりになる必要はない
    会社をぶっ潰せ！

    86: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:54:05 ID:MFwS
    >>85
    前に１社内部告発したらメーカーから訴えられてつぶれたで

    95: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:58:50 ID:ifSF
    どんなに悪条件でも慣れた会社を辞めたくないのが人や

    97: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:59:57 ID:MFwS
    >>95
    まぁワイも前の会社で上司ぶっ飛ばさなかったらまだ居たかもなぁ

    102: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 22:05:43 ID:MFwS
    まぁあれだ
    indeedは地雷多し
    リクナビNEXTやDuda使うのおすすめする

    104: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 22:52:49 ID:5lJo
    pc操作で困らないって時点で実は結構ハードル高いよな
    できない奴が意外と多いんや

    49: 名無しさん＠おーぷん 23/05/12(金) 21:40:03 ID:dbyM
    まあ辞めたほうがええやろなそんな会社

    引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1683894191/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2023年05月15日 07:32 ID:y9Pgrq9j0*
    会社の愚痴まとめサイト
    2  不思議な名無しさん :2023年05月15日 07:40 ID:hRamYOBK0*
    こういうことすると優秀な奴から辞めていくから、ゴミの掃き溜めみたいな企業が誕生するよな
    3  不思議な名無しさん :2023年05月15日 07:49 ID:.krAHqzY0*
    社内規約って選挙で従業員代表たてて承認されそれを届け出してやっと変更できるもんじゃないの？
    4  不思議な名無しさん :2023年05月15日 08:01 ID:lY9A8PI.0*
    会社設立から割りと年月経ってるのに社員の平均年齢が若すぎるのはヤバい
    高卒フリーターで最初に正社員で入った会社がそうだった
    最年長の現場リーダーが21歳だったかな？
    あとは俺含め18歳、19歳と10代が5人
    で設立40年て、全員生まれてもない
    5  不思議な名無しさん :2023年05月15日 08:13 ID:1RavOXhW0*
    まんまNTTみたいなことされてて草
    もっともこっちは組合が御用組合だから内乱も起きずに勝手に賃下げ同意だが
    6  不思議な名無しさん :2023年05月15日 08:24 ID:HxvTzCXT0*
    >>2
    転職活動で賃金増えたと言うとすぐ潰れるとかレスもらうけど
    クソ企業にしがみついた奴隷の鎖自慢はほんと謎
    7  不思議な名無しさん :2023年05月15日 08:37 ID:S.t.5O9Y0*
    >>6
    まあいちいち腐すのはどうかと思うけど
    ホワイト企業に限って新卒至上主義で転職じゃまともに入れないがちなのはそう
    8  不思議な名無しさん :2023年05月15日 11:07 ID:QMYoxvux0*
    パソコン大先生レベルでも、ITと関係ない業種だとPCの使い方が分からないとかエラー出たとかで呼ばれまくる罠
    基本操作とかOfficeとかなら何とかしてるけど、正社員しか使えない専用ソフトの使い方を非正規の俺に聞かれても困る
    9  不思議な名無しさん :2023年05月15日 12:24 ID:Z8vnP7XA0*
    毎回間違えたふりして交通費を給料に入れないNECの下請けっぽい会社があったなぁ。
    毎回言えばでたけどたち悪かったな
    10  不思議な名無しさん :2023年05月15日 12:39 ID:3Enp7xwZ0*
    そもそも労働組合とかそんなもの存在しない中小は選挙だとか団結してなんとかとかないからな
    基本的にそのまま進められて終わり
    11  不思議な名無しさん :2023年05月15日 12:40 ID:dqpXTzoC0*
    ワロｗｗｗ


    なんで株主が従業員の味方すんだよｗ

    従業員を守るのは組合だぞ
    12  不思議な名無しさん :2023年05月15日 14:23 ID:EWu.EKlz0*
    ベンチャーで察し
    13  不思議な名無しさん :2023年05月15日 20:03 ID:OW4vQhds0*
    会社ってのは結局どうにかするのに帰ってきてなんていうわけねーだろｗ
    喧嘩が原因で即日やめたんか？それはそれでキッズすぎるわ松！
    14  不思議な名無しさん :2023年05月15日 20:34 ID:IMIKvFCa0*
    規約を変えるには労働者の代表が同意しない限り一方的には変更できない
    つまり最初から変更が無効なわけだがバカだから対立してるんだろうな
    15  不思議な名無しさん :2023年05月16日 02:21 ID:DnJ1lj060*
    課長に抜擢するけど基本給減らすねって言われて同業他社に移った
    16  不思議な名無しさん :2023年05月16日 07:46 ID:p0XHEGzE0*
    >>11
    昭和のお爺ちゃんデイケアに早く行ってねｗ
    17  不思議な名無しさん :2023年05月16日 19:29 ID:3WDXIwzz0*
    業務怠慢で減給（月1/10）とか降格とかボーナス査定ゼロ（そもそも賞与はあげなくてもいい）とか会社はできるんだけどな
    遅刻や無断欠勤繰り返すなら解雇してもいいし

     
     

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