4: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:25:44 ID:GFCU
それで有給は消費扱いなん?
それやったら違法やで
8: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:26:35 ID:PQtp
>>4
どう処理されるかは知らんけど代替日提案されなかったし
5: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:25:46 ID:Usyq
すぐ行きますって電話切って翌日出社
9: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:26:51 ID:PQtp
>>5
出来ない
10: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:27:23 ID:TNQ8
泣き寝入りするしか無いねぇ
12: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:28:21 ID:xAq7
内部監査部「なんで出勤させたんですか」上司「個人判断のようです」
13: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:28:35 ID:mkQp
ただ働きした時点で会社の違法行為に加担した共犯者であると知るべき
15: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:28:44 ID:cOAI
そもそも労基にかけこむような奴は相当アホな会社じゃないとそれ以上いじめたりはせーへんぞ
まぁ普通に嫌われて潜在的なはぶりとかになったりはするかもしれん
16: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:29:20 ID:PQtp
会社爆破して上司〇す
17: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:29:27 ID:PQtp
くらいの〇意は出たわ
18: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:29:44 ID:PQtp
変なところで文切れた
20: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:30:47 ID:HjWf
>>18
人事にチクれよ
19: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:30:42 ID:KWEo
有給取った日に「出てこい」という上司も
それが大丈夫だと思っている文化の会社もアカンから
もっと上の人に言えるなら言うか、労基に言うかした方がいい
ワイはこれで以前の会社辞めた
24: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:34:22 ID:GuLs
ほんまなら立派な労基案件
22: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:31:08 ID:ujgK
そんな会社はよやめた方がええ
そういうの1回許すとエスカレートするぞ
25: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:36:40 ID:jHkc
泣き寝入りが一番安パイやで
無理すんな
27: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:39:18 ID:I5lE
こういうのを泣き寝入りしてきた結果が今の日本のブラック体質
23: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:31:42 ID:PQtp
再就職なんて出来る自信ないし…
26: 名無しさん@おーぷん 23/07/15(土) 19:38:02 ID:oIe6
転職できるかどうかなんて
やってみねぇとわかんねぇ
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1689416631/