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    150

    部下「すみません、子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」俺「優しいパパでちゅことwww」→

    26517687_s


    1: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:45:02.239 ID:Jaj8fNVRa
    俺「なんでお前が行かなきゃならんの?そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの?女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ?」

    涙目部下「…。」



    子供ができたからあって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない
    病弱なガキなら里に預けろや

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:47:11.654 ID:b0+EVtZG0
    >>1
    実際こうやって休む奴居るよね早退した後みんなまたかーって話してるよ
    気不味くなるのは本人だから良いけど

    4: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:48:06.243 ID:Jaj8fNVRa
    >>2
    もう堪忍袋の尾が切れたよ
    月に何回も早退しやがって誰がノルマを穴埋めすると思ってんの?

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:22.404 ID:b0+EVtZG0
    >>4
    そうやって早退したのに家族で商業施設に居たのを見かけた事ある
    病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:48:00.399 ID:q87WiJdNd
    妻が熱出して子供の面倒が見れないので休みます…

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:49:43.069 ID:0cTd2osrd
    無能ぼく、迫真の体調不良。

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:19.241 ID:w3Qn7W+op
    気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。今もパワハラ言われたら結構やばい

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:52:04.334 ID:961OSGcCd
    ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:56:41.900 ID:Q3GvpqnTd
    こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話

    【コンセンサス】を要約すると……
    ビジネスシーンにおけるコンセンサスは、「合意」「同意」を指す
    事前にコンセンサスを得ることが、スムーズに仕事を進める要!
    コンセンサスには、根回し・交渉・段取りスキルも求められる
    https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/bizword/consensus/

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:54.532 ID:b0+EVtZG0
    学校行事なら全然許せるんだけどね

    32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:34.122 ID:p2ABq7wY0
    中小企業だとこういうのってまだ存在するんだな

    33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:57.709 ID:gaST8gCV0
    いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど
    子供が小さいうちって絶対大変じゃん

    51: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:01.320 ID:RmptFHRpa
    >>33
    子供のフォローして会社回らないなら許されん
    こういう会社に勤めてる部下が悪い。嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ

    53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:31.943 ID:InmSNpehM
    >>51
    たしかにそれは正論だわ

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:26.485 ID:qFyyCikY0
    派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな
    そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ
    社員は簡単でいいよなって思った
    契約社員でも年収600万なら正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:43.108 ID:TAAd1thU0
    嘘ついて突発ズル休みするくらいなら前もってオープンにズル休み宣言してくれた方が100倍まし

    39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:01:15.098 ID:2F9q2Bu60
    マジレスの嵐で草



    奥さんの方が要職なんだろ

    40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:04:25.488 ID:2xKlDhPpd
    >>1
    奥さんがどうにもならん状況なんだろ
    さっさと早退させてやれよ使えねえ先輩だな

    55: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:54.824 ID:RmptFHRpa
    >>40
    なら里で祖父母にでも見てもらえ
    男が子供のことで早退とか遅刻とかは甘えだよ

    そうしたいならパートになれと思う


    41: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:04:43.147 ID:RmptFHRpa
    マジで帰りやがったわ
    これで実質7連休

    6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:05:45.273 ID:5lPIq7FOa
    >>41
    そういう奴は休むよ

    56: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:08:18.892 ID:RmptFHRpa
    >>45
    誰がそいつの日平ノルマフォローすると思ってんの?

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:30.105 ID:VfjrGGo6M
    僕も休み欲しい!

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:42.588 ID:InmSNpehM
    こんな日に出勤するってどんな職種? 

    明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ

    61: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa
    >>50
    営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
    黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ

    54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0
    問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらいギリギリで回してる会社にあるんだけどな

    64: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa
    >>54
    仕方ないだろ
    それが嫌ならやめてください

    67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:36.605 ID:YH3GLDif0
    >>64
    この場合休んだやつのノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら
    辞めるのはお前のほうになるんだが…

    99: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:18:55.762 ID:RmptFHRpa
    >>67
    そもそも休むなって話
    従業員の休みや早退履歴はその日のうちに全部本社に送ってるからお偉いさんも頭抱えてるよ

    達成して初めて黒字になるノルマつけてるのにそれすら達成できない状況が続くんだったらやめてもらったほうがいいからな

    さっさと辞めてもらってそいつのノルマをみんなで分散して達成した方が効率いいわ
    その部下だけダントツ成績悪いし

    112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:07.055 ID:YH3GLDif0
    >>99
    それはそんなギリギリでしか回せない会社が悪いわ
    はっきり言ってビジネスモデルとして成立していない

    ベンチャー企業みたいに新しい分野に挑戦してるならともかく
    そうでないなら頭の悪い方法でしか会社を興せない経営者が悪いよ

    なので会社に文句言えない時点で>>1も悪い

    122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:00.351 ID:AN2pClXz0
    >>112
    中小企業なんてそんなもんよ
    属人化しててまともに休みなんて取れない
    さりとて>>1の場合そういう会社じゃなさそうだが
    その人しかできない仕事というものがある場合はこんなに言われ方しない


    59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.556 ID:UDW2D7bDa
    部下に依存してる職場環境のくせに上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ
    常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ
    あとスキルアップ 能力の平均化 属人化させない 常に目指してるか?
    甘いんだよ管理職

    72: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:12:52.595 ID:RmptFHRpa
    >>59
    そんなもん前提だろ
    なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ

    個人個人がスキルアップできるように勉強会だの個人指導だのしてるのにそういうところでサボられたら困るんだよな

    78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:14:49.177 ID:UDW2D7bDa
    >>72
    個人個人がスキルアップしてるなら休みが発生しても他のやつに振ればいいから問題ないだろ

    120: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:23:08.652 ID:RmptFHRpa
    >>78
    限度があるだろ
    たった1日だけ休むならそこまで文句言わんよ

    60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld
    弊プロジェクトは4月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました

    74: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa
    >>60
    利益率のいい余裕のある仕事とみた

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa
    うちの職場は出来てるから
    言い訳しなくても有給使い放題だぜ
    このGW休み野郎ばかりだ
    俺も神戸のホテルからレスしてる

    77: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa
    >>62
    いいなー
    うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
    他の9人はみんな未達
    惜しいとこまで行くんだけどねー

    63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:10:16.038 ID:bXH84S/Ga
    こういうのってどうしたらいいんだろうな。

    ちゃんと数値でノルマ決めて子ども云々で休んだ分も挽回しないといけないようにすべきか?

    68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:37.967 ID:UDW2D7bDa
    >>63
    休みは権利だから
    負荷をかける事で意図的に制限させると
    どこかに訴えられても知らんぜ

    103: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:19:30.854 ID:RmptFHRpa
    >>68
    職場に勤めさせてもらっててなにが訴えるだ?
    訴える自信があるぐらいだったらもっと有能なところに転職すればいいのにね

    69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.230 ID:InmSNpehM
    >>63
    そりゃそうだろ
    独身が不公平じゃん

    79: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:15:23.296 ID:RmptFHRpa
    >>63
    一応会社側はそういう方針だ
    俺も最初は庇ってたけどあまりにも多い上に翌日出てきてすみませんの一言もないし最近は責めてるわ

    これ以上ひどいなら休日返上でやるか日平ノルマ2倍かな

    65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:03.288 ID:PT9Q1KjK0
    仕事より家族優先させるわ
    既婚者多い職場だからみんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない
    環境ってやっぱ大事だな

    88: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:16:37.281 ID:RmptFHRpa
    >>65
    それで回るならいいよ
    それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ

    今まで通り働けないんだったらそれができる会社に転職してほしいわ

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.327 ID:SpKnL73va
    じゃあ辞めさせればいいんじゃねーの

    107: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:20:38.288 ID:RmptFHRpa
    >>70
    懲戒解雇できるならとっくにしてるけど労働組合が邪魔
    やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか…

    115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:35.294 ID:hWaW812l0
    >>107
    やれるもんならやってみろよ
    パワハラで辞めた後立場悪くなるのはお前だぞバーカ

    87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:16:19.841 ID:hWaW812l0
    人一人居なくなって回らなくなるような会社の方が問題があるんでは?

    126: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:24:27.014 ID:RmptFHRpa
    >>87
    今そんなこと言ったって解決になってない
    与えられた状況をなんとかして切り抜くしかないんだよ

    会社が変わるもんなら代わって欲しいが今すぐハイっ!て手を叩いて変わるわけじゃないんだから一人一人頑張るしかないでしょ

    138: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:27:52.074 ID:hWaW812l0
    >>126
    話聞く限りじゃそいつは常習なんだろ?
    なら居なくても問題ないように対策するのが筋なんじゃないんですかね?ww

    152: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:31:16.479 ID:RmptFHRpa
    >>138
    それは完全に見捨ててしまえってことかな
    まぁそいつが正社員として勤めている限りそいつにも社員としての義務を果たしてもらわなきゃならんしノルマも与えなきゃならん

    やめるとか考えないのって聞いたけどここで頑張りたいですとかわけのわからん答えが返ってきたしな

    168: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:35:43.986 ID:hWaW812l0
    >>152
    見捨てればいいじゃん いくらでも代わりは居るんでしょ?
    ブラックの考え方なんてテンプレよ

    171: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:36:30.114 ID:RmptFHRpa
    >>168
    万が一不当解雇認定されたらめんどくさいことになるじゃん
    辛辣に対応したって訴えられたらパワハラになるじゃん

    この無能を守るばっかりの労働基準法とかマジで邪魔だわ

    92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:17:39.144 ID:ZhvlRF6Ra
    ちょっとスレタイとズレてるが忙しい時にちょくちょく応援に来てもらうヤツがいるんだけど
    中学生の息子の三者面談があるらしく10時過ぎた頃に早退するヤツいた
    請求書みたらその日も出勤した事になっててビビったわ
    用事あるならその日休めよって思ったただの給料泥棒じゃねーか

    129: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:25:04.730 ID:RmptFHRpa
    >>92
    早退とかして時間まで誤魔化してたらそれは流石に懲戒もんだ

    106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:20:37.820 ID:l6paDR270
    >>92
    その10時すぎまでの請求なんじゃないの

    119: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:23:05.244 ID:gECbYa3Pa
    >>106
    いや事務員さんに見せてもらったけどその日丸一日分請求してた
    次回からはこっそり報告してくれと頼まれた

    145: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:29:13.447 ID:AN2pClXz0
    >>119
    うちは電車賃と駐車代二重請求してるクソ野郎いたよ
    社用車で出てて、前日分と当日分の駐車代請求して、電車の往復賃金まで請求
    更に付け加えると、駐車代の領収書のタイムスタンプが遅く出て早く帰って乗るのに深夜残業の申請までされてた

    131: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:25:44.634 ID:l6paDR270
    >>119
    ならそれ返還請求出来るやつじゃん
    アウトだろ

    148: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:30:04.602 ID:/trAFo2La
    >>131
    ほんとはそうだけど会社が甘いんだよなぁめちゃくちゃ忙しい時あるからすぐに応援に来てくれるヤツが欲しいみたい
    建築だから素人には無理だしどうしようもないんだよな一緒に働く人の身にもなって欲しいわ

    158: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:32:55.047 ID:KRYmM3h80
    >>148
    それは会社は甘いというか会社としては適正な人数を現場に派遣してるという建前が欲しいんだからお前らに押し付けるのも含めて会社の判断だろ
    要は結果的に成立してれば知ったこっちゃないだけ
     
    現場の人間が言わないと変わらんよ

    149: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:30:35.447 ID:UFN0aon50
    飛行機を割引で乗って正規料金請求してるおっさんいたな
    もう定年で消えたけど

    101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:19:26.189 ID:mE7ncU4XM
    休日出勤させて穴埋めさせろ

    132: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:26:04.164 ID:RmptFHRpa
    >>101
    もち
    本社からもそいつには絶対に振替出勤させてそれでもノルマクリアできないなら休日も何日か出させるように言われてる

    121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:23:20.877 ID:YH3GLDif0
    もっと言うとそれは会社ではない
    どこかに違法の皺寄せさせて利益を得てる違法企業なだけ
    ヤクザと変わらんよ

    144: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:29:07.345 ID:RmptFHRpa
    >>121
    かもな
    労働基準法とかほぼ守ってないよ

    固定残業代も何時間分着いたのか一切わからないし残業で10時近くまで仕事しても金額は微動だにしないからな

    何回か誰かが通報して監査が入ってるけどそれでも治ってない

    146: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:29:44.268 ID:RmptFHRpa
    俺だって雇われてるんだよ
    部下にそういうことされたら俺の評価が下がってボーナスも下がるんだよ

    俺だって家庭があるんだから必死になるのは当たり前だ

    143: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:28:54.448 ID:SGPgdCvpa
    最近は子どもを理由にウソついて休み取ったり過剰に休んでも周囲はそれに対して何も言えない空気になってるのが良くない。

    155: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:32:11.441 ID:RmptFHRpa
    >>143
    ほんとそれ
    なのに核家族化はどんどん進んでる

    仕事と育児両立できないのに核家族何かなるんじゃないよって思うわ

    147: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:29:58.494 ID:l6paDR270
    今昼休み中なん?

    156: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:32:26.639 ID:RmptFHRpa
    >>147
    営業の待ち時間

    153: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:31:36.206 ID:NK2pJDec0
    業種にもよるんだろうが、ウチは成果に対しての評価なので、それやった奴自身が埋め合わせしないと給料下がる
    なので大抵休日出て埋め合わせする

    159: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:33:04.945 ID:RmptFHRpa
    >>153
    あー保険屋さんとかはそういうイメージ多いかな

    161: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:33:49.505 ID:XkxL+V4i0
    育休は男にもあるだろw

    165: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:35:00.920 ID:RmptFHRpa
    >>161
    それならきちんと有給申請をして休んで下さい
    中途半端に早退や休みを繰り返されては困ります

    そうは言っても何も聞かないクソ野郎が部下なんだよ

    162: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:34:14.516 ID:JUGLHUoyr
    そもそも奥さんが行けばいいという考えは女性差別

    167: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:35:43.605 ID:RmptFHRpa
    >>162
    だって奥さんは子供が生まれてからパートに切り替えて早上がりできるように仕事してるらしいんだわ
    なのに奥さんが今動けないからって自分が行こうとする

    163: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:34:15.143 ID:iRvWQqw+0
    卑怯なやつの言動ってだいたい見てたらわかるよな

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651452302/


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    1  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:12 ID:W3Jz3eME0*
    日本人が増えたら困る人たちによる子育て叩きが始まるよ〜
    2  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:12 ID:j3AZTF1i0*
    子ども理由に休んだり早退したりしても大変だなあとしか思わんしフォローに抵抗もない。それで回らなくなる会社が嫌ならテメーがやめろや。
    3  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:16 ID:DYepOvjT0*
    こういうのってネタでやってんのかな
    ネタじゃなかったら怖いわ
    4  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:17 ID:pDxHxuGf0*
    明らかな嘘なら言ってることに賛同できるが、そうでないならただのキチがいの妄言や
    仕事と家庭どっちが大事かと言われたら家庭というのがヒト。仕事というのは社畜。
    5  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:17 ID:hTVVjdtF0*
    子育て妨害企業とか、介護通院は女の仕事とか、時代の流れに真っ向勝負するその姿勢にしびれる憧れるぅ
    6  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:18 ID:t.dNgz6B0*
    こいつビッグモーターだろ
    7  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:19 ID:JqBikWYJ0*
    殆どの人は家族が大事だが、家族が大事だからこそ仕事を適当にできないジレンマを悪用するのがブラック企業。

    その点無能なボクは何を言われても有給を絶対に消化しますよwww
    8  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:20 ID:9zyqB6XL0*
    哀しい男でちゅこと
    9  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:21 ID:f.6J7Ap40*
    独身男はこうやって自然淘汰されていくんやなw
    10  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:22 ID:D1kvnu0.0*
    堪忍袋に尻尾が生えてた人だし、色々大変なんだろうよ
    11  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:27 ID:l0XI1qDX0*
    こういうやつらが心改めずにパワハラで処分されてそんなつもりはなかったとか言うだけなんだよな
    12  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:29 ID:dpBwOx350*
    イッチ>>産休があるのにお前の奥さん何してんの?→託児所預けてるなら育休だろ。

    女の方が子守に適してるんだから→事実そうかも知れんが、今の時世でこの発言はアウトだろ。

    奥さんにいかせてお前は働けよ→まあ解る。けど言ったらアウトのご時世だな。

    まあ全部ニートイッチの妄想だろうけど。
    13  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:29 ID:V0HFlIvT0*
    自分は幸せな職場で良かった😘
    14  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:29 ID:op7Hp5gS0*
    自演やってる奴って虚しくならんのかな
    15  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:32 ID:e40GVnfh0*
    人事権があるレベルの上司なら子供いることくらい把握してるだろうしそれ込みでノルマ設定して、予算下回るならもっと上に説明するのが上司の仕事では?
    16  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:32 ID:J3Xx.ted0*
    独身が損する世の中なのはたしかだよな
    17  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:34 ID:3uo..jXH0*
    損してると思うなら結婚して子供つくったらいいのでは?
    18  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:35 ID:BfyEtaV50*
    こういう忙しいアピールしてないと仕事したつもりになれない奴ってケツに火が着いて無けりゃ死ぬ気で何かに取り組む事はないんだよね、夏休みの宿題をギリギリまでやらないタイプ

    つまりはニート
    19  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:36 ID:Za9hDuEp0*
    うーん嘘。
    20  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:37 ID:0LjFrOzX0*
    >>3
    ネタというか対立煽りは伸びるからね
    まとめ管理人は定期的にこういうスレ立てないとネタ切れになっちゃうから…
    21  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:39 ID:7OtM9VLc0*
    実際本当に休まなきゃどうにもならない家庭はある。奥さんの方が忙しいとかは当事者以外想像しにくいのもわかる
    それが起こりうるというなら根回ししとくべきだとは思うけどね
    結局周りとのコミュニケーション出来てないやつは何やっても言われる
    22  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:39 ID:ewqGOwpy0*
    なんかえらい擁護するお優しい人多いな
    普通に育休であるはずの奥さん何してんだよとか思うけど
    23  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:40 ID:..2.SQ1i0*
    よく休む人って、始めからいない者として考えてるから休もうがどうでもいい
    辞めて欲しいというより、辞めてなくても実質辞めてるようなもの
    24  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:41 ID:Oz8m0ec70*
    何だこのクソニートども
    25  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:42 ID:b87.cAJF0*
    >>3
    大企業とかはセンシティブだからやらないけど、中小は分からん
    26  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:44 ID:E5rdOoC40*
    月金だけ在宅でちょっと仕事して70万貰ってる。
    27  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:44 ID:wZmwmH270*
    >>12
    託児所使ってたら育休ですらないやん何言ってはるの?
    28  名無しのやったぜ。 :2023年10月15日 21:46 ID:uXLAl5hl0*
    もうブラック企業はコリゴリだよトホホ…ってオチにしたいんだろうけど
    なんかさ、この手の創作物って現実よりもインパクト弱くね?
    結局ギセイ0人だしビグモの所業に比べたらどってことないかなって
    29  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:47 ID:wZmwmH270*
    >>21
    まあ他の人の反応がわからんからなんとも言えんけどもしイッチに賛同する人いたら絶対それも書いてるやろ
    書いてないってことはイッチしかこんなこと言うてないってことやから部下とコミュニケーション取れてないのはイッチのみと思われる
    30  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:47 ID:TD1..Xwo0*
    これ前もまとめてなかった?
    31  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:47 ID:8HhMZqsN0*
    別に子育て理由に会社休んでもいいけどそういうやつには仕事の夢や哲学語らないでほしい。白ける
    32  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:49 ID:wZmwmH270*
    >>31
    そんな奴がおったんやなドンマイ
    33  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:50 ID:wZmwmH270*
    >>26
    突然の自分語りこわっ
    34  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:51 ID:BfyEtaV50*
    >>31
    まぁ持たざる者はそう思うよね
    35  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:51 ID:kbuegqVl0*
    >>22
    保育施設に預けてる時点でもう育休は終わってると推察できる
    36  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:52 ID:wnvRFXU80*
    潰れた方がいいだろそんな会社
    大企業さえ合併再編しまくる時代なんだから
    さっさと転職した方がいい
    37  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:54 ID:tz8np6Z30*
    >>26
    ワイは生きてるだけで月200やスマンな
    38  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:54 ID:yCPrEdZU0*
    上司によりやられる。
    絶賛やられてます。上司は料理もしないし、子供が産まれたら妻と実家の親に丸投げしたそうです。
    みんなそれでいけると思ってるとこうなる。
    前部署は遠慮せず休めと言われたけどね。
    まあ、7連休はどうかとは思うけど、おそらくふかしてんだろうな。と思った。
    39  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:54 ID:Zl9plVtm0*
    書き込みする時間に対する回答がうそくさいな。
    40  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:55 ID:6at3sv7s0*
    >>25
    田舎の中小ならあるある
    「奥さんじゃダメなの?」が口癖
    41  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:56 ID:pBbGoeVj0*
    なんカスで相手にされなくなってvipに来たアホのお人形スレじゃん
    42  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:56 ID:VivEKnZ.0*
    子供理由にして仕事抜けまくってる奴の指示なんか聞きたくないんですけどって上司に言ったワイですら戒告処分食らったのに部下に言うイッチはどんな処分を食らってしまうんや…
    43  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:58 ID:h.AdKkgZ0*
    子育ては社会の為になるのに
    この人は自分たちの会社の事しか、自分の負担しか考えられない。

    意識が狭い。

    子育ての優先順位が低い今日までの風習が
    少子化を加速させてる。
    44  不思議な名無しさん :2023年10月15日 21:59 ID:kbuegqVl0*
    >>36
    9/11人がノルマ未達だもんなあ
    45  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:03 ID:8tBDzIvA0*
    営業なんかに入った自分を恨めとしか
    46  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:06 ID:uxbc.h.C0*
    余裕のない上司ではあるけど今の時代余裕のある会社って少ないと思う
    この話がフィクションかどうかわからないけどこういう考えの人は結構いるだろうなあ
    47  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:07 ID:Hnb3hJZU0*
    子供はよく熱出すもんだよ
    48  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:08 ID:fE1i4K2t0*
    最近というかこのお人形ごっこみたいなまとめしだしてからあまり見なくなってたけどなんというか何の意味もないな、無駄に人を煽るような応酬スレを作ってはまとめてて純粋に気分が悪い。
    昔見てたうしみつも多分同じ運営会社なんだろうけど本当に嫌悪の感情しか湧かない。多分もうここには二度と来ない。洒落怖好きだったが本当に心から残念だ。
    49  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:09 ID:3NYwbmVB0*
    >>3
    底辺中小ならあり得るのかもしれん
    里に帰らせろは流石に笑うけどw
    50  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:12 ID:M1rSG5CQ0*
    スレ主みたいな考え方って夫側の会社が妻側の会社にフリーライドしてて不公平だなって思う
    51  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:13 ID:7v4y0tBg0*
    それが嫌なら若者採用するなよ
    40歳以上の独身者だけを採用すればこんなことにはならない
    52  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:14 ID:kpQdPOs.0*
    流石にそこまで休むと男の仮病を子供のせいにしてると大半のやつは思うだろうなー
    つーか休みの日も挟んでるだろうけど、子供は毎日保育園行って熱だして途中で帰ってきてるならただの迷惑クソガキじゃん
    53  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:15 ID:qEhvBi5a0*
    零細企業のクソザコ企業ならともかく本社が別にあってこいつがいる営業の部署だけで10人もいる会社がこのレベルなわけないだろ
    54  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:16 ID:3NYwbmVB0*
    >>9
    離婚男もこの思考のヤツ居るな
    まあ女からも部下からも嫌われるダメンズってヤツだな
    55  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:16 ID:E.fOXn2B0*
    はいパワハラw
    56  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:16 ID:CC6hA11D0*
    派遣で来てたフィリピン人が月の半分くらい子供関係で休んでたな
    57  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:17 ID:wZmwmH270*
    >>52
    独身ニート童.貞にはわからんと思うけど子供って想像以上にすぐ熱出るぞ
    それに月に何回かって話なのになんでお前の中では毎日にすり替わってんの?
    58  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:18 ID:3NYwbmVB0*
    >>11
    いざパワハラ非難されたら
    会社のため、みんなのためを思えばこそ…
    俺は間違ってない!

    とかテンプレのような事言いそうだなw
    59  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:18 ID:B.QFTGlY0*
    管理職経験者かどうかで意見が分かれそう
    60  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:24 ID:0V..f4Us0*
    >>22
    パートって書いてあるぞ
    61  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:26 ID:CbvNU20C0*
    無能な上司だな。
    昭和か?
    別に休んだら給料減るだけだから
    上司が給料払ってるわけでもないのに怒る意味がわからん。
    怒る上司って、もし、自分が盲腸とかで休んだら平気で「病気だから仕方ない。」とか言いそう。上司の言い分なら気合いで働けよ。ってなる。
    そうならないように普通に休める環境を作るのが上司の役目。
    もし更に上の上司に言われたら自分がカバーしますんで。とかいうレベルの上司に当たった事がないんだろう。
    生活の為の仕事なのか、
    仕事の為の生活なのか、
    判断出来てない無能な管理職が多すぎる。
    62  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:30 ID:1O2uvmRi0*
    産休中に子供が保育園行くの?w
    63  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:30 ID:CbvNU20C0*
    >>52
    所詮、ただの仕事じゃん。
    生活の為の仕事だぞ。
    仕事の為の生活じゃねーんだから
    最優先は家族。
    給料貰う為に働いてるだけだから給料払ってないヤツにとやかく言われてもなー。
    休んだら給料減るだけなのに文句言うヤツ無能すぎ。
    せめて文句言うなら給料払う立場になってから言って欲しいわ。
    64  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:34 ID:cQsXAJrA0*
    >>57
    マジで帰りやがったわ
    これで実質7連休

    6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ

    ここを読む限り毎日みたいだよ
    65  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:34 ID:P1adLjA20*
    >>43
    民間企業は社会福祉のためにやってるんじゃねーんですわ
    そこまで求める会社なら能力の低いやつを「救済」するために高給で雇ってろ
    66  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:36 ID:4Ci.giz90*
    制度が整ってないならルールを決めるレベルの上役の責任だからな
    同僚や課長レベルがイラつくのは仕方ないやろ
    67  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:37 ID:4Ci.giz90*
    >>2
    なんで他人のガキのせいで辞めなあかんねんw
    68  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:38 ID:4Ci.giz90*
    >>17
    育休に文句言われるのが嫌なら、そいつよりも出世すれば良いのでは?
    69  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:39 ID:4Ci.giz90*
    >>60
    パートを休めよww
    70  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:39 ID:dM802jrW0*
    >>64
    GW頃みたいだね
    71  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:41 ID:4Ci.giz90*
    >>43
    そりゃあものすごーーーい遠周りして、周り回って自分らのためにもなるかもしれないけどさぁw
    直接的にそいつの分の仕事が増える鬱陶しさとは比べ物にならないほど微々たるもんやろw
    72  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:43 ID:4Ci.giz90*
    >>51
    だから女の若いやつなんか採用せずにやってるのに、男でコレやられたらかなわんわなぁ
    73  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:44 ID:4Ci.giz90*
    >>63
    給料払ってる側から正式に干されて終わるだけやで
    74  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:44 ID:3NYwbmVB0*
    >>12
    産休か育休中に奥さん弱ってて、乳児院預かりの子か一時託児所なら迎え行くのもありえるが、、勘違いしてるか妄想だろうな

    実際父親が迎え行くのは、コロナとか子供が病弱で奥さんが休み過ぎてヤバいパターンが多いので仕方なく…って感じで可哀想なんだよな
    75  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:45 ID:4Ci.giz90*
    >>61
    そいつの仕事は周りが肩代わりするのに、そいつの減った給料分は周りに配られないなら文句は言うやろ
    なんで知らんガキの世話の分で仕事だけ増えなあかんねん
    76  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:47 ID:BfyEtaV50*
    >>66
    上に相談してカドが立つのが怖いから部下イビって溜飲下げるとか仕事舐め過ぎだろ
    77  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:48 ID:vp30q0mq0*
    そら少子化も捗るわ
    78  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:50 ID:3NYwbmVB0*
    >>16
    社会の歯車である以上、子持ち優遇は国策なのでしゃーないと受け入れてるわ
    これからはもっと独身不遇になるし、はよ結婚すべきだった
    79  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:51 ID:b9a.plR80*
    これに関して部下に怒るのはお門違い、そういう制度や補助金を設けない国や市、会社が悪いんであって子育てしてる人をせめるなんてとんでもない

    最近話題の言葉で言うなら子供を持たない育てない奴らに人権は無い、だよマジで
    日本人毎年少なくなってる中子育てしてくれてる人達には感謝せにゃいかんて
    80  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:52 ID:4Ci.giz90*
    >>76
    妻のパートを休ませずに自分が休もうとする男の方が仕事舐めてるやろw
    81  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:53 ID:4Ci.giz90*
    >>79
    制度が悪かろうが変えようがねえからな
    直接的に迷惑をかけてくる奴にヘイトが集まるのは当然
    82  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:55 ID:RXu0xrNb0*
    >>16
    当たり前やん
    金と体力と精神削って次世代の働き手、社会の歯車を産み育ててんだから
    独身者の老後にサービスや物を提供するの誰だと思ってんの??
    果たしてどっちが損してるんだろうねぇ
    83  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:55 ID:b9a.plR80*
    >>75
    国のために子供作らず子育てしてない奴は給与そのままで仕事量2倍3倍くらい働けや
    それだけしても国からしたら足りねーんだよ、労働力が

    84  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:56 ID:MiHnIIez0*
    営業成績に差があるから余計に腹立つんだろうな
    露骨なインセンティブ制の給与体系にすれば良いだけやと思うわ
    休んで成績悪ければ給与が露骨に下がるわけやし、成績良ければ給与に跳ね返るしな
    大した給与差なくて負荷かけられるのが嫌なもんやしな
    85  不思議な名無しさん :2023年10月15日 22:56 ID:n4C9rv990*
    1人が早退したくらいで危うくなるようなノルマ設定が非現実的
    妄想なのか弱小企業なのか
    86  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:00 ID:b9a.plR80*
    >>81
    ヘイト向けるのが間違ってるのに気付けって意味ないよそれ、子育てしてる親に説教かます老害と一緒

    本当の意味で現状を改善したかったらちゃんと選挙行けって
    87  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:02 ID:zs63G.C80*
    いっちは待ち時間とか言ってるけど、小一時間5ちゃんに張り付いてるんなら仕事しろやとw
    釣りにしか見えんわ
    88  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:02 ID:cQsXAJrA0*
    >>70
    7連休の内、1日は会社の休みで、残りの6日が子供理由の休みや早退だと思ったけど違うのかな?

    89  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:03 ID:ISpL644X0*
    本音はイッチ
    建前は子育て優先して頑張れと言う
    子供での早退とか育児休暇取りやすい会社に行けとは思うな
    90  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:06 ID:b9a.plR80*
    職業で親になれるなれないを決めるのはおかしいからな、どんな仕事についてても子供はちゃんと育てられる社会にしなきゃ駄目だろって考えに何故ならないの?

    皆自分の事で生きるの精一杯な奴らばかりなんか?恋愛も結婚もしない奴ら本当に増えてんだな…
    91  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:13 ID:kPvEt8Ia0*
    これだから中小の無能上司はいらんわ。
    92  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:13 ID:..qUf5Sm0*
    >>12
    女の方が子守に適してる根拠は?
    まともな男性ならちゃんと育児できるから
    男叩きみっともないよ
    93  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:14 ID:..qUf5Sm0*
    >>16
    なら結婚して子供作ればいいじゃん
    94  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:17 ID:wZmwmH270*
    >>88
    6日ってのは5月6日やろ
    95  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:22 ID:wZmwmH270*
    >>64
    5月の3日から5日と7日8日が休みだから2日に早退したら2〜8までで実質7連休(6日だけ出勤だから実質って言い方)
    で、6日も休んだら〜って言ってるんやろ
    お前の中ではGWも土日もなく仕事があってそれを休んでるから7連休だと思ってるんか
    さすがニートやな
    96  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:25 ID:zILmxBd.0*
    >>16
    別にいいやん
    次世代に繋いでないしただの不良債権やし
    97  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:27 ID:zILmxBd.0*
    >>68
    その結果子育て優遇社会が出来上がってどんどん独身の肩身が狭い世の中になってきてるな
    いい事だうん
    98  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:29 ID:vDxV4ObP0*
    お客さんが営業してなきゃ成立せんよな。
    99  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:31 ID:cQsXAJrA0*
    >>95
    今、2022年のカレンダー確認してきました。4月29祝日、30土曜、5月1日曜、2が出勤日、3、4、5が祝日で2日が子供理由の早退で実質7連休って意味ですね。
    失礼しました。
    100  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:31 ID:56N0eJ2i0*
    >>47
    熱をだしたら託児所へ当日と翌日子供を預けられないんだよな
    本当は仕事したいのにっていつも申し訳なさそうにしてるよ
    101  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:35 ID:cfW7vf520*
    >>13
    ボクも自分がサボるし休むから組織内は社員も派遣さんも協力会社さんも休みが取りやすい環境になるように心がけてるよ。
    102  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:35 ID:wZmwmH270*
    >>99
    謝れてえらいぞニート
    103  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:39 ID:cQsXAJrA0*
    >>102
    ありがとう!
    104  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:39 ID:BfyEtaV50*
    >>80
    そう思うんなら尚更上に言えよって話、怖いから行動出来ねーんなら家庭を優先する部下と本質的には変わらねーの、大事なのが自分か家庭かの違いでしかないね

    前者の方が圧倒的にダサいけど^^
    105  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:51 ID:Ei.7NbIk0*
    子供にとって熱出しても仕事だからと居ない親より休んででも自分の看病してくれる親の方がいいからな
    全員子育てしてる奴らなら助け合えるだろうけど独身のこじらせた奴だったりパートナーに押し付ける奴なら分かり合えんだろう
    106  不思議な名無しさん :2023年10月15日 23:59 ID:BGMCHq2N0*
    長々とバカじゃねえのw本人に言えねえのw
    パワハラビビッてよw
    俺だったら会話録音しとくから、キレたら面白いけど
    107  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:04 ID:FalUoUUr0*
    まあキレたかったらキレていいんじゃね
    パワハラで処分されてもいいなら
    108  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:13 ID:SrvjtxWI0*
    社畜で偉いでちゅねwって言ってやりたいわ
    109  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:21 ID:7ts02s2f0*
    「それ」しか無いってホント惨めよな
    110  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:23 ID:5Gwvgj1e0*
    >>43
    少子化じゃない時代が子育て優先だったとでも?
    こんだけコストかけすぎてるから少子化になってんじゃねえのって思うわ
    子ども一人に時間と労力と金かけすぎだろ
    111  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:23 ID:O2hj8HNF0*
    イッチから溢れるパワハラ臭
    成績次第では休日返上当たり前とかコンプラガン無視でイキッてて笑える。
    「誰々くんが今日休みました!誰々さんが今日早退しました!」とか逐一本社報告とか業務の無駄過ぎ。
    勤怠管理は事務がやるでしょ。
    そんなことしてるから人事的な自転車操業になるのよ。
    録音されたら終わりやね。
    112  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:27 ID:FPyZVPPD0*
    そら少子化になりますわ
    こいつら自分らが少子化にしてること自覚あるんかな
    113  不思議な名無しさん :2023年10月16日 00:40 ID:ICPKZY9F0*
    また部下がいる社会人妄想か
    114  不思議な名無しさん :2023年10月16日 01:19 ID:j5uV.lGN0*
    これやりすぎると女でも嫌われるやつやん
    しかも翌日謝罪もないのはやばい
    本当に大変そうで、周囲に気を使ってたらここまで言われないで
    早退する権利はあるかもしれんが
    この部下の態度は最悪そうだな
    115  不思議な名無しさん :2023年10月16日 01:22 ID:VgcPgJ..0*
    >>100
    知らなかったけどパートさんがそう言ってた
    子供なんてすぐ熱出すから大変だわ
    奥さんがすぐに迎えに行けない事情があるかも知れないからなんとも言えないよね
    116  不思議な名無しさん :2023年10月16日 01:31 ID:iQYybsse0*
    熱が出ると、保育園から引き取り命令がくるの。
    帰りの時間まで待ってくれずに、即刻引き取れってくるのや。
    保育園は一日何度も検温してて、逃れられない。
    知らん奴いるやろ?
    117  不思議な名無しさん :2023年10月16日 01:38 ID:j5uV.lGN0*
    降格でもしてもらうしかなくね?
    子供を免罪符にしてノルマは果たさないけど
    給料だけはしっかりもらいます
    翌日しれっと出社してすみませんの一言もなく、休んだ分はシラネ
    お前らやってくれて当然やろ?
    ってやつに対して優しくできるかって話やん

    ほんとすいません穴埋め頑張ります!って普段から頑張ってたら周囲も優しいもんやで
    118  不思議な名無しさん :2023年10月16日 01:44 ID:UWu8OaaW0*
    最初はそれくらい寛容に。。と思いましたが、読んでいくと確かに七連休はやりすぎかなと思いました。会社あるいは個人のどちらかが悪いという論点に持っていっても解決はせず、話し合っても理解しあうのは難しい問題だと思います。
    規則で明文化するのが良さそうだと個人的には思いますが。
    119  不思議な名無しさん :2023年10月16日 02:34 ID:26HAATAH0*
    >>67
    この人を辞めさせたところでまた同じように休む人は現れるんだから、その環境が嫌なら自分が辞めるしかねーだろ。辞めないなら黙ってろ。グチグチ文句言うやつの方がよっぽど迷惑なんじゃ。
    120  不思議な名無しさん :2023年10月16日 03:39 ID:.DEKtpp00*
    子供が熱出して〜っていう言い訳ほんとに多いよな。
    通用しないっての。
    121  不思議な名無しさん :2023年10月16日 04:21 ID:ach3cB2o0*
    子持ち家庭の方が立場上だからな
    122  不思議な名無しさん :2023年10月16日 04:26 ID:fCCAhvVn0*
    部下に転職しろって言うなら
    そんなギリギリで回してて一人休んだくらいで苛立ちが募る会社イッチの方が辞めて気軽に休みもとれて苛つかない会社に転職したほうが良くね?🤔
    123  不思議な名無しさん :2023年10月16日 05:29 ID:SXhYh0n30*
    問題があるならこんなとこでビービー言わないで、どうすればいいか本人と一緒に考えて改善していくのが上司の務めだろうな
    124  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:28 ID:AD8j.rD10*
    >>119
    妻はパートなのに社員の自分が休むような男なんてなかなかいねえよw
    125  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:30 ID:AD8j.rD10*
    >>97
    社会の制度がそうなったところで、一会社内で肩身が狭いのは毎度毎度休みを取るダメ社員の方やで 笑
    126  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:36 ID:AD8j.rD10*
    >>83
    国のために子供作ってる訳やないやろww
    127  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:40 ID:nZj.78tZ0*
    >>104
    パートの妻に休めとも言えずに自分が休みまくる情けない社員と同じ訳なくね?笑

    少なくとも会社にとっては休む奴の方がいらねえよw
    128  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:43 ID:nZj.78tZ0*
    >>86
    意味、とかどうでもいいんだよ 笑
    現実的に休んでる人間の分の仕事が他のメンバーに課されるんだからw
    129  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:44 ID:clmhCZog0*
    >>122
    いや、社員がまともならそれで済む話なんでね
    130  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:47 ID:clmhCZog0*
    >>106
    本人に言えなくてこんなところでイキッてるんだね、お前
    131  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:48 ID:clmhCZog0*
    >>105
    そりゃ子供にとってはそうだろw
    132  不思議な名無しさん :2023年10月16日 08:48 ID:clmhCZog0*
    >>90
    そういう社会になってから休んでもらっていいっすか?笑
    133  不思議な名無しさん :2023年10月16日 09:15 ID:suBuh7H80*
    配置換えするしかないだろう。少なくとも子供を理由にして早退を繰り返すような人間が営業職なんか出来るわけがないのだから、総務とかノルマのない部署に移して、それでもダメなら業務不履行ってことで自主退職にもってくしかない。
    134  不思議な名無しさん :2023年10月16日 09:19 ID:TxebUQPS0*
    派遣と正社員に触れてる奴いるけど基本同じことやらせたら派遣の方が給料いいんだけどうちだけ?
    135  不思議な名無しさん :2023年10月16日 09:26 ID:letKrjZI0*
    パートの妻に行かせろって言ってる奴いるが「子どもに関して急遽休んでもいいように」ってパートに切り替えてるがそれでも行けない理由があるんじゃねーの?知らんけど
    136  不思議な名無しさん :2023年10月16日 10:37 ID:50uq.TAS0*
    そもそも部下が結婚するよりもはるか以前から会社としてウンチなのが問題だろ、中小企業の大部分がこんなだ?じゃあ大部分の中小企業が潰れて良いわ
    そうしてパイが散らばって正常化するんだからな
    ハイって手を上げて直ることはないが手を挙げることなくダラダラ従ってウンチを是正できないないのがそもそも間違いだし、そんな会社にしがみついてるこいつもウンチ
    137  不思議な名無しさん :2023年10月16日 10:39 ID:..ZjgUnQ0*
    >>135
    パートの代わりが見つからないとか、たまーにはあるかも知れんがこんな頻繁に休むならおかしいやろw
    138  不思議な名無しさん :2023年10月16日 10:40 ID:PW22C5Of0*
    可否決めんのは経営者であってコイツじゃない
    フォローしきれんなら部下に当たっとらんで上に打ち上げろ
    139  不思議な名無しさん :2023年10月16日 10:40 ID:..ZjgUnQ0*
    >>136
    大企業でも育休が制度としてしっかりあるだけで、普段から子供関係で頻繁に休むやつなんかいらねえよ?
    140  不思議な名無しさん :2023年10月16日 12:52 ID:lgm.Dsei0*
    弊社ならタイトルの言葉だけで法務案件だな
    141  不思議な名無しさん :2023年10月16日 14:42 ID:ssig75gM0*
    そんな奴を雇った会社、そいつが抜けるだけできつくなる会社を恨んで転職したらいい
    残念ながら向こうは権利を行使してるだけだからクビにもならないし、改善も期待出来ない
    陰口もどこでバレて自分に返ってくるかわからんから程々にしとかんとな
    142  不思議な名無しさん :2023年10月16日 14:53 ID:..ZjgUnQ0*
    >>141
    育休なら分かるけど早退は権利の行使ではないやろ
    143  不思議な名無しさん :2023年10月16日 15:47 ID:S8ceN4Li0*
    意識高い系社畜パイセン頑張ってください!www
    144  不思議な名無しさん :2023年10月16日 15:52 ID:..ZjgUnQ0*
    >>143
    同じ会社で仕事すら満足にしてないイクメンの方が頑張らなあかんやろw
    145  不思議な名無しさん :2023年10月16日 16:04 ID:qcz.TpzX0*
    パワーハラスメントとかパタニティハラスメントとか知らないんだろうなこういう老害。
    訴訟すりゃ勝てるからこういうクソ上司に苦しんでるイクメンたち頑張ってくれ
    146  不思議な名無しさん :2023年10月16日 16:06 ID:..ZjgUnQ0*
    >>145
    パタニティハラスメントは俺も知らねえなぁw
    147  不思議な名無しさん :2023年10月16日 16:59 ID:qcz.TpzX0*
    >>146
    本当は自分も先日会社からハラスメント関係履修するよう会社からお達しあって知ったばっかの口です。
    イキって申し訳ない。

    マタハラ、ケアハラがあるならそういうもんもあるとは思ってたけど
    すでに用語が用意されてるとは思わんかったわ。
    148  不思議な名無しさん :2023年10月16日 17:01 ID:..ZjgUnQ0*
    >>147
    もはやLGBTと一緒やな
    149  不思議な名無しさん :2023年10月17日 13:29 ID:eRA1heWS0*
    営業ならその分他の職種より貰っているんだから、家庭の事情はある程度何とかしてもらわないとね
    まあ普通に査定して賞与や基本給下げればいいんじゃないの、その分何時もフォローしている連中に回せば
    150  不思議な名無しさん :2023年10月17日 15:20 ID:DTbHdFD20*
    >ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな

    この超絶少子化のご時世、ガキは最優先かつ最強の免罪符なんですが?
    悔しければ自分も子供作ればいいんだよ
    そういう風潮が間違ってると思うなら堂々と世間に言えばいいんだよ「ガキがいるからって優先されるのは間違ってる!」って

     
     
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