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    本日のおすすめニュース
    77
    2023年10月19日：07:05

    ワイ｢有休取ります｣ 上司｢ん？何か用事なのかね｣ワイ（キタキタw）→結果ｗｗｗｗ

    27999643_s


    1: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:35:18 ID:07e
    ワイ｢別に理由をわざわざ説明する必要は無いと思いますg｣

    上司｢あ？なんだその口の利き方は、それが上の人間に対する態度か？ゴタゴタ抜かしてないで理由を言え｣



    なんでや…

    4: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:38:06 ID:Fyt
    きっとイッチは出世もしないで終わるやろな

    5: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:38:19 ID:07e
    >>4
    は？

    8: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:39:12 ID:Fyt
    >>5
    別に理由をわざわざ説明する必要は無いと思います

    3: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:36:54 ID:C42
    みんな無職でみんなはっぴぃ～（白目）

    6: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:38:26 ID:wnK
    なんか適当に言っとけばええやん
    そう言うとこやぞ

    7: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:38:56 ID:07e
    仕事する事ないから有休取るのに理由なんかあるわけないやろ

    9: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:39:57 ID:SVE
    イッチは山奥で木こりでもしてればええんやない

    10: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:40:54 ID:G7q
    有休無いワイ低見の見物

    11: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:41:05 ID:CWK
    このご時勢に理由を聞いてくる上司がいるような職場はやめたれ

    13: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:41:39 ID:6wc
    リフレッシュしてきますでええやろ

    17: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:42:57 ID:G7q
    >>13
    上司「２０年後にな」ﾆｯｺﾘ

    14: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:42:22 ID:07e
    何でわいが叩かれてんねん
    お前ら社畜か？

    15: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:42:36 ID:rf1
    用があるから休むんです
    でええやろ
    なんでそんな喧嘩ごしなん？

    21: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:45:24 ID:07e
    >>15
    そもそも聞いてくる必要ないこと聞いてくる側がおかしいという発想はないんか？
    ワイが口ごたえするのが悪いんか？

    28: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:48:53 ID:rf1
    >>21
    気になるから聞いただけやろ
    むしろ聞かれる事期待してるイッチはただの構ってちゃんのイキリオタやな
    それをあたかも正当化してるところが
    ほんま小さい人間やと思う

    30: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:49:45 ID:GF5
    >>28
    ほんこれ
    ぐう気持ち悪い

    16: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:42:41 ID:cux
    なぜ建前が分からないのか

    18: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:43:05 ID:NTn
    歯医者でええやろ

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    19: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:44:12 ID:SNp
    イキリオタク定期

    23: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:45:42 ID:MdZ
    ネットで得た知識で上司や警察を論破するのはロマンやからなあ

    26: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:48:30 ID:07e
    個人的な用事があるのでって言ったら｢あっそ｣って言って許可してくれたけどさ
    そんな簡単な事で済むなら聞くなよって話やないか？

    31: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:51:51 ID:07e
    お前らも上司派なんやな

    32: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:51:58 ID:PQV
    おはアニメアイコン

    34: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:53:13 ID:07e
    アニメアイコンじゃねーよ

    35: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:54:18 ID:opG
    イッチの言い方が悪いやんけ。

    37: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:56:51 ID:07e
    >>35
    どこが？
    普通に指摘してるだけやんか

    36: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:56:06 ID:7t6
    1か月休みなしワイ「休ませてください…」
    上司「甘ったれんじゃねぇ」

    38: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)19:57:00 ID:GF5
    >>36
    それは甘え

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    39: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:00:20 ID:07e
    ちょっと怒りが収まらない
    足あ会社行って｢なんであんな言い方したのか｣聞いてみる

    42: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:01:52 ID:rf1
    >>39
    結局明日仕事に行くイッチw
    上司有能やわ

    45: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:03:14 ID:07e
    >>42
    有休取ったの今日の午後からなんだが？
    馬鹿かな

    47: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:04:12 ID:rf1
    >>45
    そうやったんか
    ごめんな イッチ
    お前ほんと小さい人間やな

    40: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:01:12 ID:dvN
    これがこども大人か

    41: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:01:14 ID:8Mt
    休みの理由とか全部私用だわ

    44: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:02:56 ID:CCA
    そら有給って事情があって休むけど出勤同様給料くださいって制度やぞ
    それ相応の理由がないと休んでも給料もらえるって特例が認められるわけないわ

    それなのに休むけど金だけもらう、給料はもらうけど対価としての労働はしないってふざけとんのか？
    イッチ普通に犯罪者やで

    61: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:14:15 ID:Be7
    >>44
    アホ過ぎて草

    46: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:03:24 ID:cQg
    ワイ有給取れなかったら辞めるで
    正規には無理なスキルやけどな

    48: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:04:17 ID:rrh
    そういや
    なのかねって実際聴いたことない言葉ッスね

    52: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:06:01 ID:07e
    >>48
    お前が聞いたことなくてもワイが今日聞いたんじゃタコ

    55: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:08:39 ID:rrh
    >>52
    え…そういうつもりの話じゃなくて言葉の話ッス、、

    49: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:04:44 ID:CCA
    労働はしたのに対価を支払わん企業がブラック企業なら、
    労働せずして対価だけもらおうとするイッチはブラック社員って言うんやろか

    50: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:04:48 ID:9O9
    めっちゃ早口でアニメかなんかのイベント行くっつってイベントの説明したらええやん

    51: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:05:58 ID:oJO
    ワイ「あ、この日有給使います」
    社長「ええよ」

    53: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:07:44 ID:rf1
    まぁこんな感じの奴ならどうせ聞いたところで何も言い返せなくなりそうやな

    54: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:07:52 ID:QEu
    ワイ｢祖母の三回忌があるので休みます｣
    上司｢去年七回忌じゃなかったっけ｣
    ワイ｢すいません本当は理由ないです｣
    上司｢馬鹿だなあ(許可ﾉﾊﾝｺｵｼｰ)｣


    ほんまいい上司だったわ

    57: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:10:37 ID:u91
    >>54
    こんなん一生ついてくわ

    56: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:09:50 ID:Be7
    世の中には身内死んで咄嗟に休みとっても電報一つ送らん会社もあるんやで

    59: 養老乃瀧 2018/03/27(火)20:12:47 ID:385
    たいてい有給取るってなったら申請書見て、無表情か少しだけ嫌な顔でふーんって言われてハンコやなウチは

    62: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:15:20 ID:uU3
    「ワイの葬式に行くので有給とります」

    63: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:16:59 ID:Be7
    >>62
    天才やん

    64: 名無しさん＠おーぷん 2018/03/27(火)20:18:42 ID:pHT
    来週有給休暇とります。理由は体調不良です

    引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1522146913/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:11 ID:DpD6G88V0*
    休暇の理由を聞くのはパワハラだから訴えとけ
    2  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:14 ID:Sd4l1Gk.0*
    世間話と変わらんだろ
    3  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:17 ID:9YxAogOR0*
    お前が女ならそれだけで勝てたのにな。
    日本はほんま男性差別クソ社会やで
    4  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:20 ID:V5vBy8xB0*
    聞き方にもよると思うけどな、どこか遊び行くのかなーってコミュニケーション取りたいだけかもしれんし
    5  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:20 ID:SV7BNZUl0*
    休みの理由で却下されるのかな
    6  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:22 ID:jNxz4HkX0*
    年休は権利だから行使することを詮索できないんやけど急に取得する場合は流石に理由を言わないと。あと却下する権利もあった筈よ。仕事ないから休んでいいですか？の一言を言えないような職場と人間関係ならやめてしまえとしか。
    7  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:23 ID:CNVL1.Wj0*
    上司も立場上の形式で聞いてるとしたら
    友人との約束でも何でも適当な理由で良いんじゃないか
    会社では普通に方便が必要
    8  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:23 ID:jeO27kfw0*
    理由によってはこっちの特別休暇使えるから有給じゃなくていいよ
    みたいな会話になったりもするし
    9  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:23 ID:1i70rfwc0*
    ワイは昼寝するって答えてるで
    10  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:23 ID:jeO27kfw0*
    理由によってはこっちの特別休暇使えるから有給じゃなくていいよ
    みたいな会話になったりもするし
    11  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:30 ID:f2gWMe3t0*
    最近は世渡り下手くそすぎで権利だけは主張するアホ多いなw
    12  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:30 ID:G2b11xlc0*
    メールで提出するだけ
    顔も見んでええし無条件で受理される
    13  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:35 ID:fEi783ci0*
    >>1
    連絡先と連絡がつくのか（病院、葬式などすぐに連絡がつかないのか？等）業務に関連する事なら聞ける。労働契約で県外や市町村外にでるなら報告が必要な業種もあるしな。
    14  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:38 ID:Ju1FVjIA0*
    理由聞いてから
    ん？大した用じゃないなら明日じゃなくて週末にくっつけたら？って言うことあるよ
    15  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:38 ID:4F1yIK300*
    上司全力で擁護してるのは
    自分が部下に舐められてるんだろうな

    普段から
    16  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:40 ID:0p.G1C3a0*
    仮に上司と友達だったとしてもそういう角の立つ言い方されたら誰だって嫌な気持ちになるわ
    権利とかどうこう言う前に人間関係について学び直した方がいい
    17  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:44 ID:xMpt.cUL0*
    簡単なコミュニケーションすら取れないイッチ、悲しいなぁ
    18  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:44 ID:KBHSuVyD0*
    >>3
    本これ
    気に入らないことがあったらギャオオーンしてお咎め一切なしやで
    あいつら天国やん
    19  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:46 ID:b0RbIDHK0*
    理由次第では有給消化せずに別の社内制度で休めたりするから聞いてるだけってのはありそう
    20  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:52 ID:X.Wz4.im0*
    法的には有休の理由を言う必要ないけど、そんな「ひろゆき」みたいな面倒くさい奴は昇進できずに平社員のまま
    そして中年になってリストラされ終了
    21  不思議な名無しさん :2023年10月19日 07:56 ID:qEahdMLo0*
    適当な理由でっち上げるだけでいいのにわざわざ突っ掛かる言い方するのアホやん
    22  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:00 ID:1Dijzv9D0*
    >>11
    ネットに毒された奴が多すぎるんや
    23  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:02 ID:V.XNAB9K0*
    レス見てるとすぐ喧嘩腰で突っ掛かってくるから会社でも同じことやってて嫌われてるんじゃね？
    24  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:03 ID:iuKFbRZT0*
    別に何で休もうと構わんけど当日午後とか何かあったんかなって心配して緩い職場ほど聞くやろ
    それこそ医者とか見舞いとか子供の世話とかだと会社の制度使えたりするし
    25  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:04 ID:NTbmTRWS0*
    今時そんな事をやったらパワハラ案件になるからスルーやろ
    2018の頃は知らんけど
    26  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:05 ID:6TygcgAm0*
    >>15
    ちがうぞ
    こいつらは単にスレ主を叩いて悦に浸りたいだけや
    仮に1が上司側の立場だったら連中は部下を全力擁護してたことだろう
    27  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:05 ID:NTbmTRWS0*
    >>5
    そいつが居ないと回らない緊急性の高い仕事でも無い限り却下は無理
    なので聞く意味が無い
    28  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:08 ID:3.lJGC950*
    >>1
    ただの世間話をパワハラ扱いするなら勝手にすれば？誰もあんたに話しかけなくなるだろうけど。あ、それもパワハラか？
    29  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:08 ID:picJ5Wa90*
    本来は「〇日休みます」（届け出渡しながら
    が正しいハズなのにな
    30  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:09 ID:Ohf.30kj0*
    コミュ障こじらせすぎ
    31  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:11 ID:USM.3JXf0*
    >>1
    病院行くから→ほな病休にしたら？
    ってパターンもあるしいちおう聞いてるだけやろ
    32  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:11 ID:oO69TzPO0*
    お前らなんでそんな上司と喧嘩腰なん？
    普通に休日何する何した感覚で話せばええやん
    33  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:14 ID:Nbd4W.SD0*
    >>32
    ひろゆきの真似する小学生とかと精神年齢が同じなんだろう
    34  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:17 ID:jdP8QayZ0*
    ワイはドラゴンボールの映画見に行くからです！って休んだ事あるで
    ただの雑談や
    35  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:17 ID:nbTzgBSf0*
    旅行か実家関連と言えば、有休にうるさいのでも静かになったな
    36  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:29 ID:XXLwdQjs0*
    >>1
    有給に理由が必要ないのは事実だし、聞かれたら内心聞くなよとは俺も思うけど、
    実際その場面になったら、ニコニコしながらちょっと所用で…とはぐらかすけどな。

    わざわざ波風立てる必要もない。
    それで理由ないと認められないときたら、その時は行動を起こせばいい。
    37  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:40 ID:Id6zwiVA0*
    >>1
    会社で有給申請する時最初は簡単にでいいから理由記載してって言われてたのが途中から理由書かないでくれって言われたのそういう事ねw
    38  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:41 ID:wpHLYME40*
    うちは有給は許可もいらない。
    事前に連絡もいらない。つまり事後報告でもOK。
    自分の仕事の具合を見ながら、好きなように有給とれる。
    39  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:42 ID:wpHLYME40*
    38だけど、全員全部の有給消化するよ
    40  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:44 ID:YZPnCKki0*
    なぜ不必要に喧嘩売るのか
    41  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:47 ID:R.gotWwG0*
    仕事に余裕あるんで消化しまーすをそのまんま言ったら通じるでしょ
    とらさないと逆に怒られるんだしむしろいつまでも取らなかったら自分が怒られるレベルのもんだもの
    有給とったことにして仕事させるところなら知らんが
    42  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:48 ID:WEshdZ8g0*
    >>5
    基本的に有給休暇は会社側から却下できない
    日を変えてくれないか等の交渉は可能
    43  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:52 ID:kQCaqdR60*
    >>14
    連休より単発休み多く取りたいやつも多いんやで
    その辺は本人も考えてる
    良かれと思って言ってるやろうけど、そう言われるとだんだん単発休み取りづらくなるんや
    44  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:55 ID:koI.sYG70*
    まじ聞いてくるやつウザイ
    俺も同じ事を言ってやるけどな。

    聞いて何したいんすか？
    病欠でも忌引でも面倒くさいんで伝える事はありません。と答えるわ
    45  不思議な名無しさん :2023年10月19日 08:55 ID:XXfifWR.0*
    イッチは悪くないけど頭は悪いな
    イキって喧嘩売るようなのはどうしようもない適当な理由ぐらいつけとけ
    46  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:09 ID:EJNADq7m0*
    >>3
    全然関係ない話を持ち出して勝手に切れるって、すごいね、あなた。
    47  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:18 ID:.Xx6iLLX0*
    >>6
    時季変更権は繁忙期で休まれたら通常の業務が回らない場合に認められてる権利だから仕事ないから休む言うてるような状況で使えるわけがなかろう
    基本的には年休取る権利の方が優先されるぞ
    48  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:34 ID:qdAopFcQ0*
    >>39
    俺、入社以来1日も取ってないけど俺も取っていいんですかね
    49  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:37 ID:O.L3.mRe0*
    >>11
    ほんそれ
    どうでも良い事で相手に噛みついてマウント取りたいだけ
    顔も素性もわからないネット内なら100歩譲ってまだ分かるけど、今後も付き合いもあるだろう関係性の人に対してやるのがアホすぎる
    50  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:40 ID:bBwHboCL0*
    ワイが前に働いたところで有給とったら面談で休む理由言わないと休み取らせてもらえなかった酷い現場があった
    未だに許さんあのビッグマム
    51  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:42 ID:Om1B7O4D0*
    労働法も労基法も知ろうとせず自分ルールや独自解釈を得意顔で述べる>>66おか今すぐ首を
    52  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:47 ID:ff8HQY640*
    勘違いしてる奴ばっかだけど、休暇の理由は聞いていい。言う義務がないだけ。
    53  不思議な名無しさん :2023年10月19日 09:51 ID:KKAFIJmo0*
    フレンドリーに聞いてる上司に対していきなり突き放す様な言動すればそうなるやろ
    54  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:05 ID:VDzT4jKE0*
    理由を言わなくても良いとはなってるけど
    コミュニケーションくらい取れるようになろうぜ
    いっちは、職務質問も拒否するタイプやろ？
    ってか、そもそも働いてないやろ？
    55  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:05 ID:.Xx6iLLX0*
    >>52
    というよりどんな理由であっても原則は承認しなきゃいけないだけやろ
    理由を聞くだ言うだは単に世間話の延長なだけで言う義務云々って話ではないと思う
    56  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:06 ID:VDzT4jKE0*
    >>1
    時季変更権の話もあるし
    法律は一方的じゃないんだよ？
    そんなの中学生でも理解してると思うけど
    57  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:13 ID:aE6WVJua0*
    特殊任務のため言えません
    58  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:19 ID:vqAphBH00*
    >>14
    自分が取りたい日を選んで言ってんだから余計なお世話
    59  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:23 ID:VDzT4jKE0*
    >>44
    ひゃー
    カッコイイ！
    60  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:26 ID:3kF17SBQ0*
    本当に知りたいのは日程変更可能かどうかやぞ
    職場内で有給希望が複数被ったらどうすんねんいう話や

    上司に噛みつくのも結構やが、お前がそういう立場になった時
    どう解決するのかだけ聞かせてくれや
    61  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:30 ID:9snl8BS30*
    >>4
    実はこの手のやつって上司側もちょっとコミュ苦手な可能性がある

    「有給ください」
    （「はい。（判子）」
    だと、機械的過ぎて不味いかなちょっと応答しなきゃな、でも有給ください言われてるだけで話すこと特にないしな、せや！なにかあるか聞いて会話広げたろ！）
    「何か用あるの？」

    って感じで理由聞いてくるやつがそこそこ居る
    62  不思議な名無しさん :2023年10月19日 10:58 ID:.P4utF6O0*
    忌引き、子の看病、親の介護とかなら通常の有給とは別枠の特別休暇があるからな
    入社時とかに説明してもその時自分に関係ないと思う奴はろくに聞いてないし覚えてない
    毎回確認して、そういう用事なら特別休暇を使ってもらうわ
    労基とかの監査があれば特別休暇の使用実績も必要だからな
    63  不思議な名無しさん :2023年10月19日 11:03 ID:hi6X7JnJ0*
    私用ですで終わりやろ
    いちいち「別に理由をわざわざ説明する必要は～」ってマウント取りに行くからそうなんねん
    64  不思議な名無しさん :2023年10月19日 11:09 ID:.Xx6iLLX0*
    >>62
    そういう理由ならわざわざ喧嘩腰になる必要もないんよな
    冷静にそういう理由だと説明すればマウントとりにいったイッチを空振りさせられるし
    65  不思議な名無しさん :2023年10月19日 11:10 ID:o9B7xjQB0*
    「イベントで遊びに行きます」で許可取ったら上司も休みで会場で会った事がある
    66  不思議な名無しさん :2023年10月19日 11:47 ID:PPsY0.jo0*
    書類で提出するだけじゃないんだな
    毎回理由「私用」としか書いてないけど突っ込まれたことないな
    67  不思議な名無しさん :2023年10月19日 12:49 ID:qAnAM3o20*
    >>28
    上司の無視は典型的な逆パワハラ。

    『上司｢ん？何か用事なのかね｣ワイ（キタキタw）』
    上司さんは、「ワイさんが聞かれて、草生やして喜ぶような事を聞いてあげてる」からいい人やな！
    68  不思議な名無しさん :2023年10月19日 13:11 ID:KynQyBs30*
    なぜ相手が人間だって事に気づけないのか。
    理解できない。。
    69  不思議な名無しさん :2023年10月19日 13:15 ID:FQDvZqcH0*
    普通に「私用」です。でいいのでは？そもそも上司も詳細まで求めていないだろうけど。
    70  不思議な名無しさん :2023年10月19日 13:40 ID:IB00h7fq0*
    会社によっては忌引き扱いで有給消化しなくても休める場合があるから聞くんだけど普通に休みたいんですで答えれば良いだけでそれでダメってなったら労基なんじゃない？というか勤め先にそんな喧嘩腰じゃどこ行ってもうまく行かないと思うよ。
    71  不思議な名無しさん :2023年10月19日 13:46 ID:nGCqIvsS0*
    コミュニケーション下手くそなくせにイキがるとこうなる
    ここから有給は誰でも取れる権利なのに！って勘違いしだすまでがセット
    72  不思議な名無しさん :2023年10月19日 15:11 ID:HpIrzahf0*
    これ聞くの本当やめてほしいよなぁ
    とくに旅行とか言うとムスって顔になる人たまにいる…
    73  不思議な名無しさん :2023年10月19日 16:12 ID:bfa1xWry0*
    >>11
    結局巡り巡って立場が悪くなったり別の機会に権利権力に基づいた要求をキツい言い方やり方で突き付けられる可能性とかあるのにな。引くべきで引かず全突っ張マンの少なくない事よ。
    74  不思議な名無しさん :2023年10月19日 16:24 ID:RmZiNMXv0*
    認める認めん関係無くただのコミュニケーションやん
    そういうの突っぱねて孤立して働きにくいとかブラックとか言ってるのアホかと思う
    75  不思議な名無しさん :2023年10月19日 17:06 ID:NEFbbZL90*
    今時有給取る時に理由聞いてくる時代遅れな会社あるんか
    76  不思議な名無しさん :2023年10月19日 18:52 ID:WkWoO.eY0*
    コミニュケーションを取りたかっただけだろ。1が休んでるときに皆で「あいつ空気よめねーよなー」って話がしてるぞ。
    77  不思議な名無しさん :2023年10月19日 22:12 ID:SDF4GLFU0*
    有給の申請なんていちいちせんわスケジューラーに休みって入れたらそれで終わり
    みんな大変やね

     
     

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