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    本日のおすすめニュース
    26
    2023年10月18日：19:05

    【緊急】人事の同期から聞いたが俺クビになるっぽい...理由がこちら・・・

    4856943_s


    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:27:58.725 ID:1CgEjqKXM
    泣きたい

    ※理由は>>５と>>11に書いてあります。

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:15.098 ID:ep+37eQJa
    どんまい

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:18.171 ID:qVIeNYlG0
    オツカレ

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:41:11.138 ID:R1RfS0jn0
    ワロタ
    入社何年目よ

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:28.799 ID:3GbBK1LT0
    何したの？

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:59.722 ID:1CgEjqKXM
    >>4
    社の情報外部に漏らした疑惑

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:30:13.128 ID:3GbBK1LT0
    >>5
    どんな情報洩らしたらクビになるのよ？
    そもそもそんな情報に触れる職位なの？

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:29:37.198 ID:SjuBQl9f0
    疑惑？ホントは？

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:29:53.151 ID:rVRNWmDZ0
    どんな情報

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:30:16.296 ID:OkzATOU20
    同期がなぜ知ってる

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:31:58.424 ID:1CgEjqKXM
    Twitterで写真あげたときPCのモニターに映ってた…
    それが情報漏えいに当たるってよ…

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:33:23.565 ID:OkzATOU20
    >>11
    えー、まじでー？
    大変だね

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:32:47.486 ID:1CgEjqKXM
    故意かミスかで疑惑になってるっぽ

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:34:09.829 ID:rVRNWmDZ0
    でっイチは辞めるの

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:34:29.127 ID:1CgEjqKXM
    もしクビはなくても一生窓際か左遷だろなぁ…

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:36:51.154 ID:Rjj1XYcOr
    画面になに映ってたんだよ

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:35:25.283 ID:OFO8ERxwa
    ガッツリ写ってるの？

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:36:20.018 ID:1CgEjqKXM
    >>18
    見直したらガッツリ…w
    今はアカウント消したからもう無いが

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    アサヒ飲料
    2012-05-08

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:36:16.772 ID:rVRNWmDZ0
    そもそも社内って写真撮影禁止だろ

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:37:04.309 ID:1CgEjqKXM
    >>19
    それな…

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:37:31.513 ID:KKSfbPTM0
    クビになるような事なら人事の同期に聞くまでもなく上司から話聞いてるはず
    明日早速上司にその話して同期のキャリア破壊したれ

    24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:38:09.634 ID:Rjj1XYcOr
    >>23
    どんな理屈なんだ

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:46:03.990 ID:KKSfbPTM0
    >>24
    仮に事実なら同期は口が軽いお馬鹿さん
    事実でないなら人事という立場を利用して冗談では済まない話をして社内風紀を乱した愚か者

    同期が役目として伝えたのでないなら苦しむ姿を見て喜ぶどうしようもない輩だから何かの処分が下る

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:38:39.797 ID:G3/AL87Ur
    庇ってくれそうな上司とか居ないの？
    嫌われ者？

    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:49:19.173 ID:lFE9c36pd
    そんなんでクビとかありえないだろ
    労基行け

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:50:41.685 ID:KKSfbPTM0
    >>30
    先に上司に話だろ
    何で同期からそんな話聞くんだ
    おかしいと疑うのが先

    26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:38:57.547 ID:o0JT12EW0
    解雇はないわ

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:41:30.965 ID:rVRNWmDZ0
    コンプライアンスに違反してるから厳重注意処分が妥当か

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1654694878/


    本日のおすすめニュース１
    本日のおすすめニュース２

    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:07 ID:DEcGOQFL0*
    いきなり首になるのなら他にもいろいろやらかしてるか、派遣社員なのだろう
    2  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:18 ID:0ZUKJfwa0*
    入社前もしくは後に、情報漏洩しませんって言う誓約書に承諾して
    罰則が解雇対象であれば、解雇しても問題なし
    3  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:19 ID:O84E67t30*
    解雇はハードル高いから、これくらいでは発動できないが
    明らかに多額の損害が出てたり、機密情報を扱う部署にいたならアウトなんだよな
    4  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:21 ID:o2ncjaP80*
    状況がよく分からんから、これは原因となった写真見せて貰わんと。
    5  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:29 ID:2whnZihI0*
    社内でプライベートの写真撮ってしかもSNSにあげるなんてあり得ない
    PCがもし映ってなくてもかなり問題だろ
    6  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:30 ID:UE39VLXO0*
    そもそも仕事中に写真撮ってSNSにあげるって神経が信じられないが・・・会社のSNSとかならまぁ分かるが、個人のアカウントだったら解雇が妥当だな
    7  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:39 ID:EdN8Ed8t0*
    たいていは就業規則に情報漏洩やなんや書いてるし写っていた内容によっては余裕で解雇よ
    8  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:47 ID:.Jo9NMFy0*
    ・スナックで飲んでる時に同僚に撮られる
    ・それを残業中の社員に送られる
    ・後日なぜか俺が怒られる

    怖いわ
    9  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:58 ID:eJD9m5MV0*
    解雇情報を当事者に漏らしたって事で同期も道連れにしろ
    10  不思議な名無しさん :2023年10月18日 19:59 ID:pevxNpyi0*
    同期も発表前の人事情報漏らしたらか情報漏洩やな
    道連れにしたれ
    11  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:06 ID:v51okON60*
    一年前の話だからもう亡くなってるかもね
    12  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:07 ID:S182iVMl0*
    就業規則に違反してるならミスか故意かは関係ないな
    13  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:21 ID:rO4U1D0r0*
    これで解雇はハードル高い...とか言われる社会だから、
    日本の企業は仕事できるやつでも薄給なんだよな
    外資に転職して良かったと改めて思った
    無能に優しい日本の会社
    やる気あってプライベートでも資格取ったり勉強するやる気があるなら外資に行った方がいいぞ
    14  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:31 ID:eJD9m5MV0*
    >>13
    外資だろうが日本国内で雇用したら日本の法律が適用されるし
    海外なら日本企業でもその国の法律が適用されるけど
    外資がどうしたって？
    15  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:41 ID:LU2.m2OW0*
    顧客の個人情報漏らしたり従業員の履歴書悪用するやつみたいのは解雇でも仕方ないんじゃないかな
    頭イカレてるとしか思えないけど欲が抑えられないのかね
    16  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:47 ID:pvggvJGe0*
    >>11
    ゴンドラに乗って窓拭きして、この頃より充実した人生を送ってるかも
    17  不思議な名無しさん :2023年10月18日 20:48 ID:yAregUmN0*
    軍需産業かシステム開発部でも無い限りいきなりクビは無いやろそんなもん
    18  不思議な名無しさん :2023年10月18日 21:10 ID:M.ye1xba0*
    その同期が人事にTwitterの件バラしたくさい
    その程度のコンプラ違反で解雇はないけど
    反省文と面談と何らかの処分ある
    あとしばらく上司や人事部から信用されない
    転職するか何も考えず耐えるかの2択
    部署異動や転勤申し出たりして
    男ならほとぼり冷めるまで大人しく
    しとけば出世できます
    19  不思議な名無しさん :2023年10月18日 21:15 ID:TcQFiA.F0*
    写真撮影禁止なのに社内を撮影してそれをツイッターで全世界に流す
    こんな馬.鹿を飼っておくと会社に更に大きな損害をもたらすのは確実だから今のうちにサッサと首切るべき
    20  不思議な名無しさん :2023年10月18日 21:19 ID:pQYdDc5Z0*
    なんで社内撮影すんだよ
    しかもツイッターでＵＰとかそらあかんやろ

    それなとか言ってる場合かよ
    21  不思議な名無しさん :2023年10月18日 22:01 ID:Z1YFXP..0*
    ガチの無能で草
    22  不思議な名無しさん :2023年10月18日 22:04 ID:orO.8xSM0*
    よほど嫌われてるか仕事できないかのどっちかだなあ
    会社組織なんてなあなあなのに、庇ってくれる人もいないとか・・・ｗ
    23  不思議な名無しさん :2023年10月18日 23:10 ID:GXQI38W40*
    そのことでスレを立てて情報流すちしょう
    24  不思議な名無しさん :2023年10月19日 00:57 ID:WPJUxRlZ0*
    処分モノだがクビはねーよ。設定甘くない？
    25  不思議な名無しさん :2023年10月19日 02:58 ID:ZuB8SBM20*
    同期さんにそれとなく話させて、自主的に退職願い出させて、退職金だけは出してあげようという温情
    26  不思議な名無しさん :2023年10月19日 05:09 ID:.NrF4n.20*
    再就職の面接で聞かれるのに

     
     

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