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    型枠工雑用ワイ「仕事辞めます」社長「ふーん、ワイ君はやる気を示さないままやめるんだね」→結果・・・

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    1: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:06:11 ID:jCmN
    ワイ「は?俺は!ちゃんとやる気ありましたよ!その証拠に雑用しか任されないし仕事教えてもらえなかったけど自分なりに出来ること精一杯やってきた!!!あんたらが俺のこと放置してたんやろうが!!!」

    社長「じゃあさ、一度でも仕事を教えてくださいと頼んだ?」

    3: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:07:19 ID:tjzK
    辞めるなら示す示さんどうでもええやろ

    5: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:08:40 ID:TH06
    これはイッチが元いた会社を買収する物語や

    6: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:08:48 ID:kPkd
    ワイ「いい加減休みください」
    オーナー「状況みりゃ分かるだろ休みなんかやれるか」
    ワイ「じゃあ辞めるわカスが」

    その後取っ組み合いの上ガチで退職したわ

    11: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:10:59 ID:sFqv
    >>6
    つよい

    7: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:08:56 ID:jCmN
    社長「確かに君の仕事っぷりは聞いてたよ、雑用を誰よりも早く正確にできてるって現場の職人からね」

    社長「でもさ、自分から仕事を教えてもらおうとお願いしたこと一度でもある?」

    社長「今やってることに全力に取り掛かってさえいたらいつか仕事教えてもらえると思ってたようだけどそれじゃあだめだよ」

    社長「その受け身の姿勢が仕事を教えてもらえなかった原因、現に君は5年いても雑用をこなすスピードしか身に付いてないだろ?」

    229: 名無しさん@おーぷん 22/10/09(日) 19:11:39 ID:gsPN
    >>7
    かなしいけつまつ?

    9: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:09:32 ID:Sle6
    イッチの本名が結果くんなのかと思った

    13: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:11:17 ID:hNmZ
    >>9
    すごいプレッシャーのある名前授かったな

    15: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:11:33 ID:jCmN
    社長「今この会社に残ってる職人たちは自分から仕事を教えてください!って怒鳴り込んできた人たちばかりだよ?」

    社長「そういう自分から仕事を教わろうと必死で教えてもらえない環境下に置かれた時に怒りすら感じる人材を私は欲しいんだよ」

    社長「君はいつかまともな仕事をもらえると思いながら作業してたんだろ?」

    ワイ「俺だって毎日イライラしてたわ!なんで仕事教えてもらえないんだって!」

    18: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:13:01 ID:V1iz
    社長と話せるとかとんでも重役やな

    28: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:16:36 ID:jCmN
    >>18
    主に型枠の仕事を請け負ってる小さな建設会社やで

    19: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:13:09 ID:AmJr
    社長から直接言われるんやから小さい会社や次に期待

    21: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:14:00 ID:tesU
    一切引き留められてないんやからさっさと辞めい

    23: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:14:21 ID:jCmN
    社長「うん、それは今の態度見たらわかるよ」

    社長「君が仕事を教わりたかったっていう気持ちは嘘だと思ってたそれは謝罪する」

    社長「でもさ、結局仕事教えてほしいって頼んでないよね?」

    社長「結局さ、そこなんだよ君のダメなところは」

    社長「仕事を教えろ!って直談判する勇気もないし気持ちは本当かもしれんがその度合いは弱い」

    社長「そんなんじゃ他では通用したとしても上にはいけないんじゃないかなぁ…」

    25: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:15:31 ID:sFqv
    他では通用するって言っちゃった

    26: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:16:09 ID:sFqv
    これもしかしてリアルタイム?

    30: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:18:50 ID:jCmN
    >>26
    リアルタイムではないが今日の出来事なのはマジ

    29: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:17:57 ID:jCmN
    これだけじゃないけど同じようなこと何回も言われてワイは「わけわかんねぇよ職人どもの考えることは」って捨てゼリフ吐いて出て行ったわ

    31: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:19:29 ID:jFhG
    辞める相手をボロクソに非難してとにかく理由つけて人格否定するのはよくあることだから

    33: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:20:25 ID:Rxeg
    どっちの言い分も分かるな
    社長や周りの人間は昔気質の人だわ


    34: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:20:46 ID:jCmN
    工業高校卒業後して型枠の会社に新卒で入社して5年
    本気で型枠の職人になりたかったのに「仕事を教えろ」と自家談判しないのが原因でやる気なしと見なされて放置プレイ

    氏ね

    38: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:23:13 ID:2MBV
    >>34
    ワイの友達は日大建築卒業して就職したけど、無理やり仕事を詰め込まれて
    盆休みも2日、現場監督だから上からも下からも板挟み

    それに比べたらね

    35: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:21:42 ID:sFqv
    仕事は目で盗めとか昔の教え方してると会社にあんまり恩もないしでスキル身につけたらサッと辞めちゃう有能おるやろ

    45: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:25:00 ID:2MBV
    >>35
    大学時代に塾講師してたんやが仕事覚えてから大手の塾に転職したわw

    36: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:22:50 ID:awIe
    時代錯誤のクソ会社だからやめて正解よ
    淘汰されろ

    37: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:22:54 ID:Ujmq
    わい「じゃあさ、教えさせてくださいって頼んだ?」

    39: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:23:22 ID:sFqv
    >>37
    これは高貴な人物

    40: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:23:55 ID:EUF3
    そんな会社未だにあるんやな…気色悪いな

    42: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:24:08 ID:jCmN
    ワイの新卒後の5年間の時間返せ

    43: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:24:25 ID:6f9f
    >>42
    やめろよ

    44: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:24:59 ID:46EC
    あ、そういうやりとりいらないんで失礼しまーす?

    ワイはこれで怒鳴られたで

    46: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:25:12 ID:5T7n
    まあワイが向上心が足りなかったのはその通りかもしれませんが
    この会社もこの会社で育成がゴミなのでやめますでええやん

    47: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:25:30 ID:jCmN
    本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ

    50: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:35 ID:2MBV
    >>47
    遅刻なんて社会人や仕事以前に人間失格なんよ...
    と言うか、大学ですら遅刻したら単位貰えない

    54: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:27:08 ID:jCmN
    >>50
    いや遅刻はしてねぇよ
    30分前には確実に着いてた

    59: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:22 ID:2MBV
    >>54
    いや、やる気あるなしに関わらず遅刻は駄目やろ

    遅刻しないのは当たり前、仕事の下準備も当たり前
    試験前に勉強しないのか?てはなし、学生でも点数足りなきゃ単位貰えないわけやし

    72: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:18 ID:jCmN
    >>59
    遅刻しないだけじゃなくて道具の手入れもしてたわ
    会社の刃物を研いだりコンクリートがつきすぎてる金具や鋼管の磨きもした
    できることは全部した

    48: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:11 ID:sFqv
    この会社には育成ノウハウが無いって白状しちゃってるし他の人の耳に入ると良くない

    52: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:51 ID:EUF3
    会社名ハラ

    60: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:26 ID:t7OL
    社長が100%正しいやん

    93: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:35:35 ID:eJc2
    >>60
    そうでもない

    なぜ5年もほったらかしたのか

    今の世の中、若いヤツは若いってだけで希少価値あんねやから
    もっと早くに気付かせなきゃいかんで

    61: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:32 ID:jCmN
    この5年間の型枠のバラシと清掃しかしてないわ

    70: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:30:36 ID:2MBV
    >>61
    使えな
    自主性の欠片もない無能やん

    大学生やらないと自主性て生まれないのかもね
    高校までは面倒見てくれるし

    62: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:33 ID:6FPu
    まぁ正論やな
    言われたことしかやらないのはただの作業やし


    66: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:29:30 ID:jCmN
    >>62
    言われたこと以外もやってたわ
    何か自分にできることがないか探しまくって見つけたらそれに全力で取り掛かって

    63: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:36 ID:SZVw
    んでイッチはまだ続けるん?全部投げてバックれても許されるレベルやけど

    64: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:58 ID:J1eA
    まあ仕事教えてくださいってのは必要やね

    65: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:29:19 ID:As4I
    言われたことやるのも仕事なんちゃうんか?

    69: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:30:13 ID:t7OL
    >>65
    そういう仕事やとその日の給料はもらえるが
    将来に残るものは何も身につかんわね
    イッチがまさにそれ

    67: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:30:06 ID:04EQ
    新人育成もできないクソ会社やんけ
    しゃーない切り替えてけ

    68: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:30:11 ID:6f9f
    雇用形態が従業員だったら言われたことをやるだけでええわ

    71: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:01 ID:EUF3
    「そんなんやれ言うてへんやん、言われたことだけやってろ」
    「これ位言われんでもやれや」

    74: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:20 ID:EUF3
    >>71
    どっちも同じ上司から言われたことや

    76: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:35 ID:J1eA
    >>71
    これ腹立つなぁ

    81: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:32:40 ID:jCmN
    >>71
    だいたいこのセリフ両方言ってる人は同じ

    73: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:18 ID:t7OL
    キャリアデザイン自分で考えないやつに未来はないわね

    75: 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:33 ID:ese1
    企業で働くのは大変やね
    医療人やからビジネスマンの気持ちとか分からんわ

    引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1665111971/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:12 ID:jfyu0jVN0*
    そのうち後継者いないまま潰れそうだなこの会社。

    今の世の中人的資源はいくらでもある時代じゃないからな。
    2  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:22 ID:78G6pDsO0*
    チー牛「チイィィィィ!」
    3  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:29 ID:pc74OZvB0*
    社長「新しい雑用係の新人募集しとくか」
    4  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:34 ID:J3E1Lvk.0*
    5年間も雑用で仕事を教えなかったのは、育成の手間がかからないうえに雑用をこなしてくれる雑兵として上手くこき使いたかったからだぞ

    こんなことして若い人を育てずに安い給料で使い潰す真似をしてるから人材不足になるんだよ
    5  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:40 ID:uvH8CZlU0*
    >>4
    えぇ…人手不足ならちゃんと教えてるのでは?
    6  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:40 ID:8OiXxCSm0*
    遅刻してないから頑張ったは流石に草
    今回は会社もカスっぽいけど、こういう自称頑張ってる奴って人並みの努力しないから使い物にならないよな
    7  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:41 ID:TyLjTUOz0*
    5年は長いから会社に同情できんが、積極性のない奴は扱い辛いのは確か。この手のやつはわからないこともわからないと言ってこない。
    8  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:44 ID:Zi583MT40*
    小さい会社だと仕事を教える能力がない社員ばかり
    になっている可能性もあるからなあ

    職人になるような層って、人間的に屑が多いから
    遅刻せずに5年続いただけでも、施工会社としてはかなり貴重なんだけどなあ
    9  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:45 ID:ACiYBc390*
    >>5
    そういう当たり前なマネジメントの頭すら無いから人手不足になる
    10  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:46 ID:J.Ul6b2i0*
    >>1
    そうそう。今の時代職場に来て言われたことが出来てバックレたり犯罪起こさなければそれだけで十分なのにね。
    11  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:46 ID:RuSUr9wC0*
    後継者を教育するシステムが無い時点で先細りのクソ会社やん。逃げじゃなくて見捨てた方がええで
    12  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:47 ID:UzdjNlru0*
    このやり取りが本当として、社長の目的は何?

    退職を翻意するため?
    受け身で5年間やる気示さなかったと認識してる社員が退職するなら問題ないよね?
    13  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:48 ID:ACiYBc390*
    どっちが良い悪いの話ではないけど、少なくともこの会社は今の主力層が引退することには人手不足で潰れるだろうな
    明らかに時代錯誤な育成してる
    14  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:51 ID:UzdjNlru0*
    >>4
    「10年は見て覚える!」みたいな感じで従業員を独立させず安い賃金でこき使う伝統的な飲食店みたいなものかなと思った
    15  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:52 ID:ACiYBc390*
    >>6
    今やその真面目に言われたことをやるってだけで重宝される時代になってるんですよ
    大切なのはその真面目な子を企業が上手く育てること
    それができない企業がいま人手不足倒産をドンドンやってる
    建設業とか本当にヤバいぞ
    16  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:53 ID:aVyr6n3O0*
    ちょっと時代錯誤な会社だな
    今時受け身な子ばっかだからこんな事言ってたら誰も若い子来ないぞ
    こういう所って人材難だと嘆くばかりで自分たちが変わろうとしないんだよな
    17  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:53 ID:ACiYBc390*
    >>7
    積極性があるやつはこんなブラック企業はすぐに辞めるよ
    18  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:55 ID:ACiYBc390*
    >>12
    スレでも言われてるけど辞める人を裏切り者と認定して最後に人格攻撃してるだけ
    19  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:56 ID:H.9DqQ7X0*
    聞きに来る積極性がない=やる気無い=周りもやる気無いやつに仕事教える気にならないって感じなんだろうけど今の主力が引退したらどうなるか位想像つかんもんか?
    20  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:56 ID:T9NdprRF0*
    教えてくださいって指示を出さなきゃ動かない
    指示待ち社長が悪いのでは?
    21  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:59 ID:Wh4bhOSA0*
    もったいないことしてる会社だねー。
    わしがイッチ雇いたいくらいやわ。
    22  不思議な名無しさん :2023年11月17日 06:59 ID:ACiYBc390*
    テレビとかでたまに伝統芸能やらが人手不足で経営者が嘆くタイプの番組を放映してるけど、大抵は若い子らにこんな糞マネジメントして逃げられてるだけという実態がある
    時代に合わないものは淘汰されるという至極当たり前の話
    23  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:04 ID:6yFBMGUg0*
    そういう会社の平均年齢は高い傾向にあるから入る前に分かるやろ…
    24  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:07 ID:SKnWSAQk0*
    入社して来てる時点でやる気ある人材じゃん?
    自分達がやらせたい事なら、やり方教えるのが当たり前じゃん?

    部活動じゃねぇんだから上司が部下に仕事教えるなんて当たり前の事だろ…
    いくら職人界隈が特殊とは言え、やべぇだろその会社
    25  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:12 ID:gLEHQ5OR0*
    昔と今じゃ前提の教育環境が違う
    昔はガツガツ自分から仕事を覚えて取っていくもんだったけど、今は0から10までしっかり教えて細かい引き継ぎが当たり前になった
    アップデートしないと潰れる世の中のはそう、小さい会社が変革できないのもそう
    26  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:14 ID:O1vzWPHy0*
    この社長の論だと自分から積極的に指導の声をかけない会社側は教育する気がなかったことにならない?
    自分たちのほうが人生経験も社会経験も長いのに10代の子にアピールしてもらわないと必要なこともできないとか。どんだけコミュニケーション能力がないのやら、集団でその状態だってんだから恐ろしいくらいだわ。
    27  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:20 ID:a1Jpz9620*
    隣で車庫基礎の型枠コンクリを知り合いの建設会社が組んでたから時々行って気になるところ質問させてもろうたわ
    色々コツみたいなのを聞けたし自分でやるときの参考になったわ
    あとつべでも色々秘伝を教えてくれるチャンネルあるからそこ見てコンクリ・モルタルのDIYは上達したわ
    28  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:24 ID:XI.4CoSU0*
    >>1
    こんな経営者を無数に生み出した氷河期の罪は重い
    29  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:24 ID:.6TOTAb50*
    ブルーカラー如きが何調子乗ってんねん
    職人()とかほざいて自分の仕事を高尚なもんだと思ってるけど単なるメーカーやろ
    決まった規格のもん決まった数納品するだけの仕事のどこに教える要素があんの
    教えることなんて精々機械の使い方とその業界の暗黙の了解くらいだろ
    30  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:25 ID:AeLdu29H0*
    個々の作業員のノウハウに頼ってマニュアルや作業手順書すら無い会社によくあるやつ。それならいきなり現場にぶち込んでやらせながら教えるしかないと思うが、誰も自分の責任にしたくないから教えたがらないんだろう。
    独立しろ、型枠工なんて道具さえあればいきなりでもできるぞ。
    31  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:26 ID:.5VI.SxU0*
    新卒を取って教育することなく放って置いて辞める時に「だって君が言い出さなかったら教えなかった」ってとんでもなく無能な社長だな
    辞めて正解、未来がない
    32  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:29 ID:FGm5IjgY0*
    新卒で入るならもうちょっと上流行けよ
    大事な仕事ではあるけど、若くからやるような仕事じゃないよ
    33  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:31 ID:.XVIsz2D0*
    この社長もやる気あるの?
    34  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:31 ID:fipJlQcD0*
    戦力にならなくて困るのは会社だろ
    小さい会社ならなおさらなのに放置しておいて辞められる時に説教とかクソすぎる
    35  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:31 ID:jfyu0jVN0*
    >>20
    て言うか、自分自身が今の社員の後を育てる頭が無いよねこの社長。

    自分の代で終わるから育てる必要が無いのかそこに考え至ってないのか知らんが、会社は育たず先細るだけ。
    36  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:33 ID:.XVIsz2D0*
    社員が教えて下さいって言うの待ってるだけってこの社長もやる気ないだろ
    37  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:45 ID:871ZbGqO0*
    >>15
    真面目やないって話やで
    日本語すらできないか
    38  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:47 ID:xKzl1YKu0*
    >>37
    その話がお前の話のどこにでてくんだよカス
    39  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:55 ID:5MKQrneA0*
    とんでもない無能社長
    そもそも仕事は個々に与えられた役割があるわけで、勝手に他の仕事していいわけねーだろ
    指示待ちしてたのはワイさんじゃなくて社長の方やん
    40  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:55 ID:fR2O7uah0*
    >>37
    遅刻せずに言われたことをきちんと黙々とやる
    十分に真面目では…?
    41  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:55 ID:n1w.Otls0*
    社長と呼ばれてる人間はそこそこの企業の新人と変わらんレベルの奴がゴロゴロしてるからな
    42  不思議な名無しさん :2023年11月17日 07:59 ID:b9WlIMv80*
    雇われてるだけの人間は気楽だわな
    こうやって気に食わなければキャンキャン捨てられた犬みたいにあちこちに喚いてれば気分も晴れるだろうからな
    43  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:00 ID:jnltCFv20*
    今時、真面目に土方の型枠職人やりたがる若者なんて、100人に1人いるかどうかの貴重な人材だぞ
    それをこの昭和脳の馬鹿社長は全くわかってない
    万年人手不足の建築業でこの意識の低さはマジで底辺中小って感じ。やめて正解だ
    44  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:00 ID:YG.WYEfJ0*
    上に立つ人ならば、お互いに良い方向に仕向けられるはずよ。そんな所を見限ったのは正解ね。
    45  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:01 ID:vVF8FnbR0*
    つーか、無能社長側が建てたスレなんじゃね
    こういう若手は叩くべき、と思ったら自分側がめっちゃ叩かれて想定外、みたいな
    46  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:01 ID:zZGzxqqE0*
    自分から教えてくれと言う主体性のあるやつは、技と客を盗んで独立するだけですな。
    47  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:01 ID:l8TkUs8s0*
    5年で気づけて良かった
    48  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:03 ID:.92.fnmr0*
    どっちもバカ
    49  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:16 ID:tlP1nXkG0*
    30分前に来て準備?
    その30分は給与出るんですか?出なければ違法だよ!
    50  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:19 ID:tlP1nXkG0*
    そもそも簡単な型枠なんて素人でもyoutubeでやってるやん
    数か月で教えてもらえない環境ってやめた方がいいレベルじゃん
    51  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:31 ID:rA7Ka7oz0*
    無能が見放されただけ。
    52  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:31 ID:rbleaQwl0*
    従業員に積極的に仕事を教えようとしないこの会社、まさに主体性がないマネジメントの見本だな。
    工事現場において新人が指示されたことをきちんとこなして余計な動きをしないことは安全上むしろ適切。
    53  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:38 ID:tlP1nXkG0*
    無能な社長が見放されたってだけ
    54  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:41 ID:m6Jyuqmb0*
    その会社のスタイルは百歩譲ってしょうがないとしてもそういう方針なのを一切説明しないまま5年放置はおかしい。最初の1年はまだ良い、2年目からはどう動けば良いか指示しなきゃアカンでしょ。
    55  不思議な名無しさん :2023年11月17日 08:52 ID:SX9D8Jgs0*
    職人減るはずやな
    56  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:08 ID:Eq.rRGOz0*
    30過ぎならともかく新卒の子なんだから、意地悪しないで教えてあげればいいんだよ、教えを請うって丁稚じゃないんだからさ
    57  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:18 ID:SSNwRkP50*
    >>3
    社長「新しい奴隷が全然来ない。どうして?」
    58  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:21 ID:tbU5EIpg0*
    この記事途中で切れてるんだけど、元スレに続きがあって次の日辺りに社長が職人になんで辞めさせたって詰められて戻ってきてって電話して嫌ですって言って終了してたはずや
    59  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:23 ID:XYy6.Quz0*
    >>29
    型枠は一品生産で現地作業オンリー
    思ってる作業とはだいぶ違う
    60  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:26 ID:XYy6.Quz0*
    >>58
    雑用戻せって言うだけで、
    自分で連絡して話も出来ない先輩もマイナス評価
    辞めて正解だね。
    61  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:27 ID:f6InSDro0*
    >>2
    無職「チー牛「チイィィィ!」」
    62  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:29 ID:XYy6.Quz0*
    >>7
    昔は10年掛けて育てたから。
    その間に結婚して逃げられなくなったら
    本格的に仕込もうかって流れだった。
    63  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:32 ID:f6InSDro0*
    >>31
    発想が病気染みてるわな
    64  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:47 ID:tlP1nXkG0*
    >>62
    昔は10年掛けて育てた?
    このスレ見てても10年放置してたって方が正しいんじゃね?

    65  不思議な名無しさん :2023年11月17日 09:57 ID:hrQOd6410*
    5年たっても学生気分が抜けてない
    待ってれば向こうから親切に教えてもらえると思っている
    先輩だって暇じゃないのに貴重な時間を頼まれてもいないのに消費するわけない
    66  不思議な名無しさん :2023年11月17日 10:01 ID:VF0.nE5G0*
    いや、雇われなんだから言われたこと以外やっちゃダメだろ・・
    余計なことして損失出したらどうすんだよ
    67  不思議な名無しさん :2023年11月17日 11:22 ID:qjepo6zy0*
    誰かに仕事教えて貰って当たり前と思ってるやつは辞めていくね。
    「仕事は教わるものじゃない。盗むもの。」てガツガツしてる奴は
    伸びる奴。そして退社して会社を興す。
    会社に残ってるのは仕事を教えたくなる様な人柄で、やる気中程度の人間。
    68  不思議な名無しさん :2023年11月17日 11:39 ID:BH9agbOI0*
    こういう会社はつぶれるから辞めて正解
    69  不思議な名無しさん :2023年11月17日 11:54 ID:M5fCNR4F0*
    型枠まじでしんどいよな
    10年くらいやってたけど定年までは絶対無理と思った
    70  不思議な名無しさん :2023年11月17日 11:58 ID:s41Kzgve0*
    >>5
    今なんとか回ってるから安く使える雑用は使えるだけ使うという思考なんや
    そして、今なんとかしてる奴らはジジイなんや
    今しか見てないからこそできる荒技なんや
    71  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:05 ID:s41Kzgve0*
    >>65
    仕事なんですけどw
    何のために雇ってんの?
    仕事教えないで何すんの?
    人が溢れてたバブル気分抜けてない感じ?
    72  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:07 ID:s41Kzgve0*
    >>67
    仕事を会社の人みんなで成し遂げるって気がないのか?
    だから人材不足とかなるんじゃないの?
    73  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:09 ID:s41Kzgve0*
    >>67
    あー、アレか
    小学生のいじめっ子と同じで、まずは好き嫌いで選別するのか
    好きなのは同じ性格とかのやつだから、真面目に取り組まないとか俺つえーマウント野郎とかそんなのばっかで人間関係が悪くて若い子が寄りつかないのな
    たぶん知らないんだろうけど、最近の子は昔に比べてかなり倫理観高いよ
    74  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:20 ID:31JXbOq.0*
    >>59
    ほーん
    ブルーカラーの事は知らんけど部品作りじゃなくて建設工事的な感じなんやね
    まあこんな排他的な事やってるとそのうち業界ごと外国に取って代わられそうだけど
    75  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:24 ID:Sy7TLHC00*
    >>29
    型枠ってなんの事やと思ったん?
    コンクリートの建物作る仕事やで
    76  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:26 ID:wiXBB4mw0*
    一切教えてすら無い雑用を自主的に5年も任されるなんて有能じゃない?
    職人の手元なんてちゃんと指示しないとできないよ
    それとも雑用はちゃんと教えてたの??だったら話は変わるよね
    雑用は教えるけど実務は教えないって、単なる会社の方針になる
    77  不思議な名無しさん :2023年11月17日 12:55 ID:qUJnHLAj0*
    5年の職歴って立派やぞ
    78  不思議な名無しさん :2023年11月17日 14:08 ID:uA6cS2gS0*
    >>75
    いや知らんよ
    写真入れる額縁とかそんなん想像してた
    んでそのコンクリ建物作る仕事は新人排他できるほど高尚で呼び込まんでも働き手に選ばれる仕事なん?
    79  不思議な名無しさん :2023年11月17日 15:07 ID:n1gafS1b0*
    職人として誇りを持つのは構わんが、型枠ドカタが更に目指す上ってなんだろ? 高級型枠ドカタ?
    人一人分を雑用で無駄にしてんだから、親方は経営者としてもっと上を目指した方がいい。
    80  不思議な名無しさん :2023年11月17日 15:43 ID:lnJmDsP00*
    >>78
    まぁそうやないかな
    躯体三役って現場のヒエラルキー上位やし
    他と比べたら応募はくる方やね
    81  不思議な名無しさん :2023年11月17日 15:47 ID:lnJmDsP00*
    雑用って給料安いんだよな
    要はいつまでも平社員の仕事ばかりやらされてる
    んで主任にもなれず使い倒される
    82  不思議な名無しさん :2023年11月17日 15:54 ID:PcCdTkFn0*
    型枠ごときが何いってんだ
    83  不思議な名無しさん :2023年11月17日 16:38 ID:Iz9jtS8m0*
    >>80
    ほーん
    ほな社長に文句付けたイッチが悪いな
    ブルーカラーにはデスクワーク組からは想像できん苦労があるんやね
    84  不思議な名無しさん :2023年11月17日 16:47 ID:nm5yErg20*
    どんどん辞めていけ
    倒産しないと自分の立場が弱いのだと気付けないんだから
    85  不思議な名無しさん :2023年11月17日 16:57 ID:zTP52jeO0*
    >>83
    んなワケないやろ
    建築設備土木はどこも人手不足で、
    86  不思議な名無しさん :2023年11月17日 17:01 ID:ZF1edffM0*
    >>5
    教育する余裕も計画も立てれないとこなんだろ。職人系が見て覚えろっていうのこのせいなんじゃない?まぁ普通の企業も大体初日はとりあえず資料読んでおいて、簡単な雑用ってなるじゃん。育てるより自分でやった方が早いから教育先送りにして結果回らなくなるダメな上司パターン。
    87  不思議な名無しさん :2023年11月17日 17:35 ID:MRyK0BY50*
    >>85
    じゃあ社長が悪いやんけ
    88  不思議な名無しさん :2023年11月18日 07:28 ID:E3.4.3Cp0*
    職人って技術を売りにしてる個人主義の世界だから
    他人に仕事を教えることがデメリットと考えてる人が多いのよ
    本来会社としてはそれじゃだめなんだけど職人ばっかり集まった会社は
    トップもそれでなんとかなると思い込んでてひっそり滅んでいくのよ
    89  不思議な名無しさん :2023年11月18日 08:28 ID:QX5U.1Ec0*
    会社にいる同じようなのは、使えないから異動か辞めるまで放置。
    普通の人の倍時間かけて教えても、普通の人の半分も役に立たん。雑用以外やらせるとトラブルになるし、型枠にハマった仕事すら出来ない奴に、柔軟な対応必要な仕事なんざやらせられるわけがない。
    特殊な人材は普通の職場じゃ扱きれないよ
    90  不思議な名無しさん :2023年11月19日 21:38 ID:7JJ8y.yM0*
    デカい会社も結局同じやろ
    やる気あるなら自分で資格取って積極的にいかなきゃだめだよ、適当に毎日の仕事こなして出世するのあ年功序列のクソ企業だけや

     
     
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