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    本日のおすすめニュース
    78
    2024年03月04日：08:05

    【愕然】企業「ざんねーんwwww固定残業制なので45時間以上の残業代はでませーんwwww」→結果・・・

    804692_s


    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:10:56.825 ID:LePiF+ZNd
    これが許されるとかおかしすぎるだろ

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:11:35.542 ID:MNoHIHcF0
    超過したら支給だろ普通は

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:14:30.237 ID:s0NavD6+0
    >>2
    これ

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:11:39.658 ID:ap0LwdpS0
    わかってて入社しといて何言ってんだ

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:12:30.318 ID:s5fvY2SHa
    そんなところ入る方が悪い

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:12:38.226 ID:0eaBxmL90
    じゃあやめまーす

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:13:03.276 ID:hxpHjboad
    >わかってて入社しといて何言ってんだ

    社畜の鑑ですね

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:13:20.802 ID:oNLRNPkE0
    雇用契約書にサインした時点で負け

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:21:28.341 ID:K/3zH9ezr
    >>7
    これは企業側の負けでしょ
    雇用契約書で固定残業越えた分の残業代支給無しなんて書いてる会社なんて無いぞ

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:13:37.034 ID:9dUsmvLF0
    え、45時間は残業代が出るってこと！？

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:13:43.621 ID:F1LBpOXC0
    労基いけよｗ

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:14:16.268 ID:ayJbJ3hX0
    逆じゃね

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:14:30.232 ID:9Uu1Z1K+a
    そんな固定残業なんてあるんだ
    みなし残業で数時間分は最初から付いてはいるけど超過したらちゃんと貰えるわ

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:14:32.683 ID:/1QJcKQKr
    45時間の超勤ワロタ

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:15:19.769 ID:l/ybDO3b0
    時間たったら帰ればいい
    アレルシャット 花粉 鼻でブロック ミントの香り チューブ入 30日分
    アレルシャット 花粉 鼻でブロック ミントの香り チューブ入 30日分
    フマキラー


    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:15:41.486 ID:P0+vSY/5d
    平均残業時間は？

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:16:50.621 ID:zTHaTYR+0
    基本給が高いならいいけどさ、大体そういうところって基本給激安で固定残業代含めてやっと人並みになるところばっかり

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:17:11.321 ID:i2WOjXdG0
    逆だろ
    45時間までの残業代は出ないけどそれ以上は出る

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:51:24.209 ID:HGJ4mS5ga
    >>17
    働いたことないから仕方ないね

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:23:30.983 ID:5+hqmCfAr
    許されてないから安心して就職しろクソニート

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:34:22.572 ID:i2WOjXdG0
    固定残業時間超えて払わんとか契約書に書いても労基法違反なので無効

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/14(月) 13:50:09.043 ID:ipeSROYrd
    いくら働いても月8時間しか残業でない超巨大企業があるぞ
    しかもそれが法律で保証されてる

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1668399056/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:23 ID:fAs.gt5T0*
    残業断ればいいじゃん
    松本人志に断ればいいって言っていたように
    会社や上司に断るってことをしろ
    2  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:26 ID:HdpRwDAx0*
    45時間残業分は最初から給料に含まれてますってやつちゃうんか
    3  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:26 ID:tRPa2Jks0*
    働いた所がブラックだったと言う事で諦めろ
    4  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:30 ID:WYGDj8uM0*
    こう言うのを自己責任で片付け続けた結果、労働者が困窮する美しい国が出来上がったのでしためでたしめでたし
    5  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:32 ID:MrjpRiCD0*
    氷河期だと実残業100時間越えてても30時間までしか支給されんかったな
    それが普通だから会社変えても待遇変わらん地獄やった
    6  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:33 ID:3Kv2zgfD0*
    出来ないじゃなくてそれを理由にやらないだけだろ
    就業時間外は趣味としてやればいいだろ
    物理的にできるならやる一択しかねんだよ
    できない理由考えてこじつける向上心の無い奴はいらねーから辞めろ
    代わりなんかいくらでもいるんだからゴミはさっさと消えてくれ
    7  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:38 ID:19VtS6.B0*
    違法定期
    8  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:39 ID:19VtS6.B0*
    >>6
    昭和の人口増の時代から頭を切り替えられない化石おじさん
    9  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:43 ID:uohF2Oyl0*
    >>7
    ウチ、労基適用してないんで
    10  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:44 ID:fT53XvLx0*
    そういう時のために出退勤の記録はきちんとつけておくんやで
    今は三年前くらいまで遡って貰えるはずや
    かなりの額になるぞ
    11  不思議な名無しさん :2024年03月04日 08:54 ID:ShIy4HcT0*
    日本人ってホンマ奴隷気質よな

    理不尽に言いなりになって愚痴をこぼすのが快感なんだからWin-Winな気もする
    12  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:02 ID:1Ay5l7P50*
    この手の現実知らんスレ主の妄想記事取り上げるの止めないか？
    13  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:03 ID:MrjpRiCD0*
    >>4
    100％とは言わんが自己責任はあるやろ
    さっさと辞めろ
    昭和のヤクザみたいな足抜けするなら指置いてけとかないんやぞ
    14  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:03 ID:sisnXDnU0*
    >>4
    労基行けば一発で出るものを黙って働くアホは完全に自己責任
    15  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:07 ID:GR4USsZm0*
    サ残してでも出世したいのやサ残多いことで他から無能と思われたくないってのを利用してただけだからな
    出世に魅力感じないのや他から無能と思われてもかまわないって若者が増えりゃ単なるクソ制度
    16  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:11 ID:fchfafuP0*
    そもそも働き方改革で月平均45時間以上の残業は認められていないからな？
    1日休憩を抜いた8時間が規定業務で週40時間を超えた労働は全て残業だ。申請すれば特例もあるけど、月100時間以上は絶対に働かしてはいけないぞ
    17  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:11 ID:l1mQecMD0*
    どんな設定だよ
    18  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:13 ID:m74IbRls0*
    固定残業はシフトとかの関係上あらかじめ決められている時間外労働だろ
    みなし残業は事務所以外で働いてる人とか裁量労働制で、労働時間が把握できない労働者に対する残業の推計値
    ごちゃ混ぜで理解してないの多いな
    19  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:14 ID:xtgHTZoi0*
    組合が勝手に36協定にサインしやがる。組合に加入してねーのに同属扱いにされてムカつく
    20  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:15 ID:MrjpRiCD0*
    >>19
    お前が組合代表になればええやん
    21  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:16 ID:l1mQecMD0*
    法的に守られてんだからさっさと訴えたら良いだけ
    この行為すら自己責任連呼で何もしないのが日本人
    ただの頭のイカれた幼稚な奴でしかない
    結局企業に保護されるためなら低賃金ブラックを受け入れているに過ぎない
    22  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:18 ID:RGXaUquj0*
    日本がそんなに自己責任社会なら賃金は上がり社会は成長しているよ
    23  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:18 ID:Y7ikn3Eg0*
    >>21
    ほんまそれ…
    普通に超過分もらえばいいのに文句言わずに奴隷してる方が悪い
    24  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:20 ID:l1mQecMD0*
    >>23
    奴隷の既得権益を捨てたくないんだよ
    奴隷やるだけでいつまでも保護してもらえるのが日本の雇用制度
    奴隷なんて誰でもできるからね
    成果や能力を金に換える社会を拒否して時間を金に換えているに過ぎない
    時間なんてどんな無能でも捧げられるからね
    ぬるい社会でよかったよな
    その代わり低賃金なだけだ
    25  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:21 ID:DEpFSx340*
    出なかった結果とやらは？
    26  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:22 ID:l1mQecMD0*
    ほんと日本人が自己責任とか言ってるのは笑えるよ
    企業に人生丸投げして思考停止して保護されているだけなのに
    自己決定権を放棄して思考停止しているのが日本の労働者
    27  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:25 ID:yTnI5GRQ0*
    こうやって固定残業代勘違いしてるやついるよな
    28  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:30 ID:O37pEIkv0*
    それ言ったら求人の募集条件の内容と実際の内容が違ってもセーフとか週休や完全週休二日制とかの差異もセーフとかで明らかに雇用側が有利になってるんだよな。雇用側と労働者が対等とか大嘘だと思うわ。
    29  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:35 ID:HJQA2v6o0*
    普通に違法
    超過分は払う義務がある
    現実として守られていないケースも多々あるけど
    30  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:39 ID:.iXs9MoY0*
    >>27
    無限に残業代が出ないと思ってる奴はいそうな気がするが、このパターンは流石に初めて見たわ
    31  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:40 ID:MrjpRiCD0*
    >>26
    思考停止して受け入れてるんだから自己責任だろ
    なに言ってんだおまえ
    32  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:43 ID:MrjpRiCD0*
    >>26
    違法操業に加担しといて責任ないと思うのかお前はwww
    33  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:43 ID:Ky7VGl5O0*
    >>14
    労基なんて行ったら経営者側も退けなくなるから労働者側も法的紛争に臨むくらいのつもりでやらないと解決なんかしないぞ。
    仕事しながらそんなこと出来るわけもないから、結局は専門家に依頼するハメになるし自己責任って言うほど簡単じゃない
    34  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:46 ID:VONX.wx00*
    >>4
    自己責任も何も、国が何とかしてくれる範疇でしょ
    35  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:53 ID:cGr373Hb0*
    >>2
    実質的にはサービス残業合法化のための抜け道でしかないよね
    こんなん認めてるから落ちぶれる
    36  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:54 ID:cGr373Hb0*
    >>14
    安易に労基行けと言う奴は労働争議エアプ
    実際に当事者になったことある人は労基の無力さを痛いほど知ってる
    37  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:56 ID:Tn.v5wnB0*
    >>33
    どうせ辞めるなら１発かまして未払い金貰って他所にいけばいい

    紛争どころか労基署から改善命令来たら争うまでもないぞ
    別に個人で裁判やる訳じゃないからな
    38  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:57 ID:Ky7VGl5O0*
    >>13
    転職で環境が良くなる例ってごく一部じゃね
    転職市場だって結局は限られた優良求人の奪い合いなんだから
    39  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:58 ID:ym6I4SYV0*
    >>2
    そのとおり。
    残業しなくても45時間分の残業代がもらえるだけで、
    45時間を超過した残業時間は当然追加で支払い義務がある。
    40  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:58 ID:HJQA2v6o0*
    >>36
    匿名でチクるんじゃだめなん？
    明確に違法なら労基も改善命令出せるんじゃないの？
    41  不思議な名無しさん :2024年03月04日 09:59 ID:QRsDmk.Y0*
    >>4
    この固定残業制の自己責任で片付けない場合は
    国が全企業を調査して、企業側には残業記録が残ってなくても、黙って働いてる労働者の真意を汲み上げて、企業から残業代を支払わせる。

    ってあたりなのか？
    出退勤を残すくらいは自己責任で行動しようぜ。
    42  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:03 ID:Ky7VGl5O0*
    >>37
    労基署動かすための証拠集めまでは自己負担でやらないといけないでしょ
    43  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:04 ID:6U6C1sMW0*
    まぁその結果いかにサボるかゲームが始まって生産性が落ちるわけだが
    44  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:09 ID:7ljpYPI.0*
    >>36
    自分の前の会社の時は、業務改善命令をすると、地域の住民に大きな影響が出るので、できないと言われたわ。
    45  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:09 ID:Ky7VGl5O0*
    >>40
    労基は警察ではなく単なる行政機関だから、自己申告性で一定の要件下でしか動いてくれないぞ
    46  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:12 ID:LO51UMFY0*
    ワイ昔働いてた工場も残業の上限決められて
    日勤の機械設備担当者が夜勤時のトラブルも対応せなあかんことにキレてたな
    とっくに残業の上限越えてるし夜中に呼び出されるとか地獄やなと思いつつ呼んでたが、まあかなり嫌そうではあった
    47  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:12 ID:wY3oEgD.0*
    残業を45時間以内に納めて仕事を終わらせたらいいだけなのに
    何を騒いでいるのですかね？
    48  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:15 ID:HJQA2v6o0*
    >>36
    匿名でチクるんじゃだめなん？
    明確に違法なら労基も改善命令出せるんじゃないの？
    49  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:16 ID:Ky7VGl5O0*
    >>6
    生産性の話じゃなくて人使った分の金払えって話じゃないの？
    50  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:25 ID:m74IbRls0*
    >>39
    残業しなくても出るって、みなし残業かな？
    みなし残業は、残業時間の把握が困難な職種に対する制度だから、それ以上残業したって証明するのが難しいぞ
    51  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:33 ID:m74IbRls0*
    >>47
    そういうタイプの仕事（職種）は固定残業なんて適用されないだろ
    52  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:34 ID:m74IbRls0*
    >>48
    匿名じゃ滅多に動かんぞ
    そんなに暇じゃないんで
    53  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:35 ID:JGqAITGn0*
    週休二日制や固定残業制のブルーカラーだろ
    計算してみたら日勤も残業扱いで計算されてて草生えたわ
    54  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:42 ID:E6Mg6xVi0*
    残業5時間でも45時間分くれるのか
    ホワイトじゃん
    55  不思議な名無しさん :2024年03月04日 10:46 ID:Qvv5tRcz0*
    営業だが17:30から20:00に帰社するまでと帰社後30分は休憩扱いやぞ😤
    56  不思議な名無しさん :2024年03月04日 11:10 ID:ym6I4SYV0*
    >>50
    固定残業=みなし残業だよ
    ちなみにあなたが言ってるのは裁量労働制で別の制度
    57  不思議な名無しさん :2024年03月04日 13:18 ID:7o3bORr70*
    うちの会社もこれやったけど皆残業断るようになって一年で戻ったわ
    58  不思議な名無しさん :2024年03月04日 13:19 ID:v.56NJPV0*
    45時間超過が6ヶ月あれば違反やぞ。
    59  不思議な名無しさん :2024年03月04日 13:21 ID:dSdyPYVr0*
    >>10
    貯めて貯めて最後に換金するのめちゃくちゃ達成感ある
    60  不思議な名無しさん :2024年03月04日 14:12 ID:X2sbIlU50*
    >>42
    実態さえ報告しときゃ後の証拠集めは労基がやるぞ
    何せそれ以外にも違反してないか徹底的にやるからな
    会社は逆に潔癖であることを証明しなきゃならん
    61  不思議な名無しさん :2024年03月04日 14:15 ID:X2sbIlU50*
    >>55
    しゃーない
    内勤も残業したきゃ30分休憩挟めって言われる
    17：30～18：00までパソコン強制シャットダウンや
    62  不思議な名無しさん :2024年03月04日 15:10 ID:V8AfRExp0*
    ブラック企業に騙されてて笑う
    超過したら出るわ
    むしろ45時間込みでその金額になる基本給の低さが問題の本質
    63  不思議な名無しさん :2024年03月04日 15:47 ID:iSbwEVbd0*
    会社未払いなだけ
    労基に駆け込むとか裁判すると取り返せるってだけだろ
    64  不思議な名無しさん :2024年03月04日 18:15 ID:48h2zpBm0*
    固定だとその月45時間残業しなくても出るからなぁ
    オーバーしたらもちろん超えた分も出る
    65  不思議な名無しさん :2024年03月04日 18:47 ID:GuhW10Zk0*
    >>35
    何言ってんだ？
    残業あってもなくても45時間分は支給されて超過分は別途支給だぞ？
    66  不思議な名無しさん :2024年03月04日 18:50 ID:GuhW10Zk0*
    >>37
    労基の改善命令自体は強制力ないからな
    あくまでもこうしなさいよってだけでやらなかったから罰則がある訳じゃない
    67  不思議な名無しさん :2024年03月04日 20:17 ID:oQhYqTaA0*
    わが社はみなし残業だから40時間までは残業代出ない
    けど40超えたらちゃんと出る
    ただし40超える事はあまりない
    68  不思議な名無しさん :2024年03月04日 21:26 ID:Co3.LdO90*
    うちの会社や営業だったらどこもこんな感じじゃないんかな
    69  不思議な名無しさん :2024年03月04日 23:20 ID:TGY.Y.9R0*
    労基って仕事してないの？
    税金の無駄じゃね？
    70  不思議な名無しさん :2024年03月05日 00:43 ID:F6vtUL6H0*
    でも結局これ残業代払いたくない企業に悪用されんじゃないの？

    例えば人を１人雇いたくて、人件費として月20万まで出せるって状況のとき、
    基本給20万で募集かけるんじゃなくて、基本給15万＋固定残業代5万（45h）で募集かければお得ってことになるよね？

    計算はテキトーだけど
    71  不思議な名無しさん :2024年03月05日 08:42 ID:gUvb3m670*
    労基に通報すればいいぞ前の会社はそれで制限撤廃された
    72  不思議な名無しさん :2024年03月05日 11:46 ID:Y141XPwv0*
    超過したら支給しないと違法だぞ。どんどん通報しろ
    73  不思議な名無しさん :2024年03月05日 12:04 ID:EnxMz7e90*
    前職のとこは潰れそうになって見込み残業を作って残業代出さないようにしたのだけど、しばらくして社長が変わったら見込み残業代ぶん働けってなって月60時間しなきゃならなくなったよ。
    そうこうしてるうちに社長と喧嘩して辞めたけどｗ
    74  不思議な名無しさん :2024年03月05日 14:39 ID:JkIwLAFW0*
    >>42
    自己負担というが、メールのログ収集とか日々の日記とかでええんやで
    75  不思議な名無しさん :2024年03月05日 17:36 ID:BI5bpJK90*
    >>62
    ヨ◯ケイとかモロそんな感じ
    76  不思議な名無しさん :2024年03月05日 17:40 ID:RmnAdz.Z0*
    週休二日みなし残業40時間とか週休一日の隠れ蓑だったりもするので注意
    77  不思議な名無しさん :2024年03月05日 19:51 ID:c.StMgkx0*
    みなし残業とかいうのがあるところでは残業しないわ
    78  不思議な名無しさん :2024年03月05日 22:04 ID:dP1JZMJd0*
    で、「結果・・・・・・」は投げっぱなしか？

     
     

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