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    【愕然】ワイの会社、定時が17時なのに18時以降にしか残業代が発生しないと言いだした結果wwwwwwww

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    1: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:04:58.79 ID:HsKOBpTX0
    生活の為に泣く泣く働いてるけど他のみんなは納得しとるんか?

    3: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:09:12.93 ID:VO9Cv9Oba
    労働組合とみなし残業の協定結んでるんだろ

    5: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:10:30.93 ID:HsKOBpTX0
    >>3
    みなし残業ないよ

    6: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:11:19.42 ID:VO9Cv9Oba
    >>5
    ならば勤務時間をしっかり記録しておいて労基に持ち込め

    9: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:12:29.18 ID:HsKOBpTX0
    >>6
    タイムカードあっても記録してた方がええんか?

    4: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:09:18.51 ID:hwwOjDbD0
    それが本当なら労基署に垂れ込め
    それと、さっさと辞めた方がいい

    8: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:11:31.16 ID:HsKOBpTX0
    >>4
    労基署への垂れ込みは一応試用期間終わってからやるわ

    7: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:11:29.31 ID:b+x1r3TY0
    晩飯の時間よ

    10: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:15:06.39 ID:0nvHXweF0
    17時から17時59分まではつかないってこと?

    11: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:18:09.36 ID:HsKOBpTX0
    >>10
    そうだよ
    しかも30分刻みでしか付かない

    15: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:20:51.91 ID:0nvHXweF0
    >>11
    それは労基でいいやろ
    でも試用期間は会社が社員を使えるか判断する期間でもあるけど、こっちが勤めれるか考える時間でもあるから
    辞めた方がええかもな
    文句言われたら残業1時間つかないと言う録音ありますけど労基にいきましょうか?と言えば
    会社都合にしてくれるぞ


    19: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:24:58.94 ID:HsKOBpTX0
    >>15
    辞めたいけど年齢とか生活費で結構キツイんや
    だから辞めずになんとか労働環境変えたいわ
    というかこんな会社にも労働組合あるとか笑ってしまうわ

    12: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:18:52.00 ID:LEVT48Xy0
    普通22時以降の深夜残業しか手当つかないよね?

    13: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:19:29.80 ID:HsKOBpTX0
    >>12
    ひえっ
    頭おかしいやろ

    26: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:32:35.52 ID:fg59Gvk80
    >>12
    何言っとるのかと思ったら、まぁ手当ならそうやね

    14: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:20:34.13 ID:u8XcfiFOr
    その割に朝数分遅れたらバチクソキレられてそう

    18: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:22:56.66 ID:HsKOBpTX0
    >>14
    多分切れるやろうな

    16: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:21:34.33 ID:tmzSoFHY0
    ワイのことろも定時17:30
    休憩時間45分やから18時までの残業は15分休憩残りの15分は謎に残業つけれない雰囲気あるわ🥹
    新人やから15分つけていいんかわからん

    21: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:26:39.39 ID:HsKOBpTX0
    >>16
    あるよな会社の都合のいいルール
    付けたら怒られて訂正だけやろなぁ

    27: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:34:03.51 ID:Nd1E5Uezd
    >>21
    上司が昭和気質やからな🥺
    先輩に相談してみるわ🥹

    28: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:36:48.18 ID:HsKOBpTX0
    >>27
    ええ先輩やとええな

    17: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:22:50.13 ID:Tbvn182R0
    普段7時間しか働いてないんちゃうんか

    22: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:27:10.79 ID:HsKOBpTX0
    >>17
    それなら納得できるけどね

    20: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:26:29.54 ID:VO9Cv9Oba
    労基に行くのは2年分溜めてからだ

    23: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:27:51.28 ID:HsKOBpTX0
    >>20
    なるほど
    じゃあ2年後ぐらいに訴えるか

    24: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:28:03.71 ID:6SE+tXTg0
    なんでそんなとこ入ったの?この売り手市場で


    25: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:30:46.14 ID:HsKOBpTX0
    >>24
    騙されたのと地方の求人だからかな

    2: 風吹けば名無し 2024/02/03(土) 18:09:04.32 ID:QKB2tcEO0
    18時なるまで寝とけよ

    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1706951098/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:25 ID:Ynrxhwni0*
    労働人口が減少している折、こういうケチくさい事やってる会社は人材が離散して、消滅していく。
    2  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:29 ID:DAe1Fpr70*
    うちなんて残業時間の半分は休憩にされてるぞ
    6時間残業して3時間分しか残業代出ないけどこれで合法なんだとさ
    3  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:30 ID:1KSVhaay0*
    おそらく会社は17時から18時を休憩に設定してるんやろ
    でも周りが働くもんだからおかしな事になる

    そうじゃないなら労基へGO
    4  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:32 ID:VMouOugp0*
    法律的には残業代(割増賃金)は1日8時間超えてからだから適法だよ。定時からの1時間の時給(割増なし)がないなら違法だけど。
    まあ、1分単位で記録しないのは完全に黒だからそっちはダメ。
    5  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:43 ID:uPwwv0Lq0*
    1時間必要だったか30分でいいか忘れたが定時と残業の間に休憩時間入れないといけないんじゃなかったか?
    その時間に働くのが悪い
    残業が30分単位なのは違法なはずだから労基にチクったらいい
    6  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:47 ID:flEEbxT90*
    ウチは17:15定時で17:15~17:30は休憩時間として定められてるから残業としては17:30以降になるな。

    8時間以上は休憩が必要になるからそれをどの時間帯にしてるか調べれみろやぁ。1時間は長すぎだけど
    7  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:50 ID:hLiGnhgH0*
    定時の後に休憩を入れる場合は、仕事をしてる人でも上司が制止しなければ
    ならないです、それを日常的に怠っていて
    「各人が勝手に自主的に休憩時間を仕事にあてている」とした場合
    残業時間という形になり賃金が発生します

    大事なのは記録を取ってるかどうかです

    まあ、残業が恒常的あって、休憩時間を設定して
    その時間をサビ残させるような会社は今時やめたほうがいいな
    8  不思議な名無しさん :2024年04月30日 10:56 ID:TkgPByx00*
    日本は失敗の国
    9  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:00 ID:zw64IKN70*
    16と全く一緒w
    同じ企業かも笑笑
    10  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:01 ID:HIzFBLYJ0*
    試用期間なんて関係ない。
    ちゃんとその時間まで仕事をしていたことを客観的に示すデータ(メールのやりとりなど)を残しておいて、3年分(3年で時効)貯まる前、或いは辞める時に労基に持ち込んで一括で請求すれば良い。
    そうすれば割増で貰 える。

    会社は時効を過ぎた分は払わないし、何なら残業代すら払いたくないと思ってる。
    会社は、社員のためとは少しも思ってない。

    なら自分は時効を過ぎない分は請求すりゃいい。
    会社が社員のためにとは思ってないのに、自分だけが会社のためにノー残業なんておかしな話だ。
    11  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:01 ID:sxfv0AlK0*
    つかない一時間はネット見とけばええんちゃう
    12  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:07 ID:TRDE1FxH0*
    労働とは何か?
    金もらえるから仕方なく働いてやるのが「労働」

    金くれないなら働くな
    13  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:16 ID:Z6g3GLOT0*
    定時が終わったら夕飯タイムやね。
    バブルんころ勤めてた会社は
    豚が鶏になる安いメニューだけど夕飯出るから
    貧乏人は残業作って残業してたw
    残業するとロッカーも空いてるから着替えに気を使わないし
    帰宅ラッシュ終わってるから電車も座れて残業嫌いじゃなかったわ
    14  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:27 ID:B09dn01U0*
    18時~19時が休憩時間はブラックだよな
    15  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:34 ID:GluMzWIL0*
    米13
    その頃から働いてるっておじいちゃんやん
    16  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:37 ID:k1MtXaS10*
    >>4
    俗に言う『9時5時勤務』で休憩1時間なら、会社によっては十分ありうるよな。

    17時にあがったら、7時間労働で残業代は当然無し。18時に上がっても、8時間労働で法律的に残業代を払う義務なし。温情(社内就業規則)で付けてくれる会社が多いけど。
    17  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:43 ID:goa.KKW40*
    じゃその1時間だけ働かなくてもいいじゃん
    18  不思議な名無しさん :2024年04月30日 11:56 ID:Rb5jJ4fT0*
    >>3
    休憩は必ず労働時間の間にとらせるとされているから終業時刻が18時の場合それは普通に違法だぞ
    19  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:03 ID:ZRaQixMV0*
    毎月タイムカード写メして給与明細取っておけ
    辞める時に退職金になる
    20  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:05 ID:0Lj70g9.0*
    定時で帰れよ
    21  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:10 ID:OVLnZCpM0*
    >>5
    所定の労働時間が8時間未満の会社の場合は休憩時間が45分なのだけど、残業すると労働時間が8時間を超えてしまうので15分は休憩を取らせないといかんのよ。
     しかも、休憩は労働時間の最後ではダメなので、残業前に取らせる必要がある。

    ということだと思うよ
    22  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:14 ID:iOaQy3dx0*
    残業代満額出さないとこは即やめでいいよ
    従業員を心の底から舐めくさってる証拠だから
    そのまま居続けても1円でも多く金を出さずにうまくこき使うかみたいな事ばっかりされるだけで何も変わらんから
    23  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:34 ID:Rb5jJ4fT0*
    仮に会社が17〜18時を休憩時間に設定していたとしても(そもそもフルタイム勤務のようだからその休憩不要だけど)タイムカード切ってないなら法律上労働時間扱いだろ
    24  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:46 ID:wUPsj8qe0*
    うちの会社も特別な理由が無い限り1時間程度だとマジでサービス残業させられてるわ
    残業ばっかつけると、人事部からめっちゃネチネチ文句言われるんだよ・・・だから先輩達筆頭にサービス残業当たり前の風潮っていうね
    25  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:48 ID:KWnp4YMP0*
    開始時間にもよるが言葉通りだと1時間タダ働きしろになるから
    割増が付かないのを表現誤ってるか、曲解したのでは?
    ガチで何も付かないならタイムカードコピーして労基へGO
    26  不思議な名無しさん :2024年04月30日 12:57 ID:wk7y6D7J0*
    ワイ前働いてたとこは日勤の定時17時半やけど19時から45分間が夕勤シフトの休憩時間になってて
    日勤者が残業でその時間まで残った場合その分の残業代が付かないとかあったな
    だから残業あってもみんなだいたい19時までで帰ってた
    それ以上残る場合は一応その間は休憩してたけど正直納得いかんかったなあ
    27  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:21 ID:aNyFE4w80*
    何時間以上労働で◯分休憩を取らせねばならないって法律って、まぁ昼休みは必要やから欲しいけど、定時後なんかできるだけ早く帰りたいから残業前の休憩なんかいらん、その分定時後からそのまま残業して1秒でも早く帰りたいから定時後すぐ残業認定して欲しい。
    28  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:21 ID:hYbatwEJ0*
    >>18
    終業時刻は17時と書いてるぞ
    29  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:22 ID:2Hv.cl1D0*
    1時間休憩しろってことだろ


    察せない奴は、ホント会社のお荷物
    30  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:23 ID:hYbatwEJ0*
    >>8
    周りの国にとっては失敗だったかもな
    こんな良い国は自国であってほしかったはずだ
    31  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:26 ID:hYbatwEJ0*
    >>13
    そう聞くといい時代ともいえるね
    自分の時代の宣伝が上手い
    32  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:29 ID:hYbatwEJ0*
    >>22
    何で働いたことない奴はすぐ辞めろって言うんだ
    そんなんじゃ残業より苦労するだけだろ
    転職の仕方を教えるのがより良い
    33  不思議な名無しさん :2024年04月30日 13:29 ID:.4p5WKqh0*
    例えば1日1000円ぐらいの差額だしいいかって放置すると
    22日出勤だと22000円毎月損する
    1年で26万4千円。海外旅行一回いける
    10年放置すると264万。車買える訳よ
    34  不思議な名無しさん :2024年04月30日 16:14 ID:OwJ.dKbT0*
    本人が思っている定時と実際の就業時刻にズレがある場合はよくある
    例えば9時始業で業務終了は17時だけど契約上の就業時刻は18時というパターンもあり得る
    この場合17時〜18時の間は後片付けの時間であり、18時よりも早く帰ってもお咎めはないかわりに18時を超えないと残業扱いにはならない
    35  不思議な名無しさん :2024年04月30日 16:32 ID:3NCM..Td0*
    15分くらいなら勤務時間中15分くらいは気を抜いたり雑談してるからまあええかって感じだけど1時間は長いな
    36  不思議な名無しさん :2024年04月30日 18:32 ID:iOaQy3dx0*
    >>32
    それは当たり前の事すぎてわざわざ付け加えてなかったよごめんね
    次見つけ次第すぐ辞めろってことね
    37  不思議な名無しさん :2024年04月30日 19:53 ID:hXNb.kaw0*
    うちの会社は15分くらい休憩時間あるな
    以前いたとこは30分だった
    1時間はちょっと長すぎる気がする
    38  不思議な名無しさん :2024年04月30日 20:34 ID:uX5Aof6H0*
    他の人も指摘してるけど、単に法定労務時間の話な気がするね
    39  不思議な名無しさん :2024年04月30日 22:32 ID:jkd.eTIZ0*
    >>4
    所定勤務時間が8時間未満なら合法の可能性あるんだけど≫17≫22見るにそうじゃないっぽいんだよな
    40  不思議な名無しさん :2024年05月01日 09:34 ID:BIabsjCz0*
    >>2
    んなわけあるかw
    それも労基案件だね
    さもなくば退職届

     
     
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