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    【悲報】会社「内定出したけどやっぱ取り消しまーすw賠償金もありませーんw文面謝罪で、終わりッ!w」若者「は?」→結果・・

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:00:10.354 ID:ls0g+edi0
    内定取り消しを受けました。信じられない。社名晒そうかな。


    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:00:46.317 ID:4ijyBHye0
    どこどこホールディングスだ?

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:01:18.783 ID:WeIgUfwK0
    マイナビと労基にタレコミしたら面白そう

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:01:36.839 ID:tFjlNA9hd
    Twitterに晒すようなやつは内定取り消しして正解定期

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:03:21.904 ID:ls0g+edi0
    >>5
    必要悪だけど
    こうやって絶対悪は晒す文化を確立させないといつまでたっても絶対悪は減らない
    晒しは絶対悪に対抗するための必要

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:02:12.091 ID:Bq5tf6Mw0
    内定取消しとかありえんの?今の会社に退職届出してたら詰みじゃん

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:04:33.770 ID:WeIgUfwK0
    >>7
    内定出して回答期限区切ってない場合、承諾されたら入社してもらうしかないんだよね

    24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:12:25.624 ID:zawsB/B/0
    >>12
    これ時期的に内々定だろうけど内々定もそうなの?

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:14.058 ID:WeIgUfwK0
    >>24
    マイナビ転職なので中途だね
    18卒とも書いてるし

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:04:07.872 ID:PS4PZKH6d
    主観的には怒り心頭だろうけども、落ち着いて考えればおかしい会社に入らなくて良かったなと思うだろ

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:05:49.828 ID:qcpRqrJu0
    損害賠償請求出来るからよかったな

    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:06:56.335 ID:OLxFD7nnM
    弁護士事務所へGO

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:06:59.424 ID:nYdvzvs7r
    まぁ内定取り消しは流石に晒して良い

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:07:58.957 ID:eEZah9bW0
    内定取り消し自体はよくあるけど、バカ正直に理由教えてくれるの面白いじゃん

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:09:24.168 ID:WeIgUfwK0
    他の人採るのでと書いちゃったのはやっちまったね
    1人採用したい場合に見比べるのはよくあること、あとからより良い人の応募があるのもよくあること
    そういった際に応募者をコントロールできない会社は採用力が弱い

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:11:27.195 ID:zawsB/B/0
    こんな会社あるの?
    ホールド要員は合否通知しないのが普通だけど

    26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:13:03.427 ID:fkjn9NL4p
    >>21
    ベンチャーやろどうせ

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:04.699 ID:nYdvzvs7r
    >>26
    HDじゃん

    52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:50.439 ID:WeIgUfwK0
    >>28
    HDってついてるとかっこいいと思ってるベンチャーもある

    59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:27:03.559 ID:nYdvzvs7r
    >>52
    そんなことあるのか

    68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:30:50.329 ID:WeIgUfwK0
    >>59
    会社規模に関わらず持株会社制にしていればよい

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:11:29.415 ID:ZJZyQgzLd
    内定取消しは生涯その会社で働いて得るはずだった賃金くらいの額を賠償してもらわないとおかしい

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:33.193 ID:aMTdEBml0
    損害賠償のお金どれぐらいになるんだろ
    (´・ω・`)

    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:41.424 ID:EbtqM1n0M
    文句言ってるやつ多いけど、
    別に法的に問題ないんだけどな

    面接受ける側も複数の面接受けて、
    複数内定もらったら1つ以外辞退するでしょ?

    今の世の中で雇用側だけ強いルールなのはおかしいって常識的にわかるでしょ

    33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:17:20.127 ID:nYdvzvs7r
    >>30
    そりゃそうだろ
    法的には問題ないけど裁判では負けるよ

    34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:18:30.715 ID:fThpPqqvM
    >>33
    道徳的には会社は損しかしてない


    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:19:28.702 ID:EbtqM1n0M
    >>33
    負けないよ
    「内定取り消しされるかも」って予測が足りていない

    42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:20:24.850 ID:IAK5PJ9Wd
    >>30
    労働契約法 第16条 (解雇)
    解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

    ド違法だよ

    43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:21:23.140 ID:EbtqM1n0M
    >>42
    「内定」はまだ入社とは違うから解雇には当たらない
    入社してはじめてその会社の社員となる

    47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:05.323 ID:nYdvzvs7r
    >>43
    内定って労働契約が締結された状態だから取り消しは解雇になるよ

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:06.330 ID:0OtHRE+00
    >>43
    内定は労働契約結んだ状態だよ

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:41.663 ID:YrnSJMN90
    だめでしょ

    41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:20:18.756 ID:G5wyFz7xd
    内定取り消しってダメなの?
    採用された側が内定出てから辞退するのはOKなんでしょ?

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:21:35.845 ID:tdABkwwId
    内定じゃなくて内々定っていうのは取り消せるらしいね
    なんか知らんけど(´・ω・`)

    46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:23:53.938 ID:/iTSHuWf0
    でも内定とれてたらキャンセルされる前提で動く奴って実際結構いるもんなの?

    54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:14.259 ID:WeIgUfwK0
    転職サイトのメッセージ機能でこういうの送っちゃうってのもなかなかだよなぁ
    足つきまくりじゃん

    55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:19.003 ID:s2qd121P0
    明確な理由があるから争うだけ時間と労力の無駄だな

    61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:02.149 ID:WeIgUfwK0
    >>55
    解雇や内定取り消しってのは相応の理由とやるべきことの順番があって、それを理解し進めていないと確実に裁判で負けるんですよ
    日本は労働者の権利がとても強いので

    57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:51.828 ID:3B9Xk5j/a
    でも応募に感謝してるから

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:06.281 ID:HkiQy0rqd
    まあ違法だからとゴネたところでこんなことする会社に就職はしたくないわな

    72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:33:31.021 ID:WeIgUfwK0
    2人採る理由を作れなかったり上司や人事に了承を得られなかったのかもしれない
    それはそれで微妙

    74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:39:06.932 ID:QrKTEclDd
    仮に内定者を詳しく調べたら素行が悪かったりSNSの言動で炎上なんかが見つかったりしたらどうするの?

    77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:41:57.720 ID:uTals8ca0
    >>74
    それは正式な解雇事由

    81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:44:44.631 ID:PS4PZKH6d
    >>74
    内定出す前に十分調べとけという話になると思う
    隠されたり嘘ついたりされたなら、内定取り消しも可能かもしれんが

    86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:47:59.721 ID:WeIgUfwK0
    >>81
    応募段階でやる方が効率的です
    内定前はリファレンスチェック

    76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:40:55.536 ID:HQziQtM00
    内定出してたらどうにもならん

    91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:52:34.741 ID:+HVuX75L0
    変な会社に行かずに賠償金まで貰えてラッキー
    と考えた方がいいな

    98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:59:26.417 ID:/EWXESaS0
    >>91
    この会社に入るために他の内定を断ってたりしたらラッキーじゃ済まされないぞ


    92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:53:28.636 ID:aS+ql6fa0
    別にこのメールは社外秘でも関係者外秘でもないし晒し上げして問題無いだろ

    94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:54:50.630 ID:nYDn4YTj0
    ツイッター垢がバレたんだな

    96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:56:59.463 ID:tXzwNdTrd
    悲しいよな

    99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:08:19.990 ID:2+1O4Ndv0
    民事なら普通に訴えられるが
    コスト合わないな。織り込んだ上でのやり口だわな

    100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:10:20.855 ID:yUxYP1Fp0
    これダメなの?
    内定お断りできるんだし向こうにも取り消す権利あるんじゃないの?

    101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:17:28.386 ID:GojLO3Ku0
    >>100
    ダメ
    日本における雇用とは労働者の生活保障なので
    労働者が路頭に迷うような雇用主の行為は強く制限される
    解雇規制も同じ理由

    102: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:19:58.188 ID:+gE7t45G0
    内定でも取り消しはダメっていう判例はある
    縁故採用か何か来たのかな
    縁故採用
    縁故採用(えんこさいよう)とは、企業が求職者を雇用する際、その企業となんらかの縁故(コネ)があることを採用の条件とすること。コネ採用とも。

    概要
    古くから慣習的に行われている。良し悪しはともかくとして、世界各地で行われている。
    https://ja.wikipedia.org/wiki/縁故採用

    104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:40:20.127 ID:lKCVqNjc0
    リーマンショックの時は当たり前だったけど今のご時世にこれはないな

    105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:41:58.996 ID:uHOOVvbGd
    今の会社辞めると告げちゃったんですけど!
    他の転職先辞退しちゃったんですけど!
    これで裁判すれば慰謝料取れるよ

    106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:44:06.964 ID:uHOOVvbGd
    俺もあるよ
    「もっと若い人が来たので」と素直に言われた
    俺も前日に似たような条件の会社から内定出てたので許した

    111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 20:55:04.109 ID:tmfs9MzK0
    20数年前に新卒でやられたわしかも2/10ぐらいだった気がした
    なおその会社はその後潰れたw

    67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:30:18.113 ID:0OtHRE+00
    こんなところ就職したところでブラックなのは目に見えてるわな
    切り替えて次行くしかない

    109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 20:34:29.703 ID:QlJ1tyZH0
    俺らはいつでもバックれれる
    会社もいつでもなかったことにできる

    63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:12.278 ID:QrKTEclDd
    下手に晒すより裁判したらよかったのに
    10:0が8:2くらいになった

    80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:44:24.446 ID:7upymN5Oa
    >>63
    これに尽きる
    相手に付け入る隙を与える

    65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:54.854 ID:j7w1HahV0
    内定出しといて他にいい人いたから取り消しね、は流石にあかんわ

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1687338010/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年06月06日 19:47 ID:F5SltES50*
    こないだ内定辞退にキレてた担当者にコレ見せてどう思うか聞いてみたいな
    2  不思議な名無しさん :2024年06月06日 19:47 ID:UwmzOLNI0*
    でも、晒してるんだから正解だよね
    3  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:02 ID:ODQ3y6kZ0*
    ええやん、世間を舐めたゴミ企業に世の中の恐ろしさわからせたれ
    4  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:08 ID:YyE48.pV0*
    リーマンショックの時は酷かったってな
    知人の後輩は学科の8割以上が内定取消し食らったって言ってたわ
    5  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:09 ID:U87CwybE0*
    実はね
    同僚が仕組んだ罠のやり方でもあるのだよ。

    同僚が転職先と組んで内定を出す。
    退職届けを出した後に転職先が内定を取り消す。
    6  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:19 ID:alyHjr1m0*
    半ケツ出たら教えて
    7  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:20 ID:KINs9XBf0*
    ID:EbtqM1n0Mみたいなドヤ顔で言っといて違ったとわかると消えるの好き
    8  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:31 ID:0q0gJt800*
    >>>5
    人材紹介会社で働いていたけど、リアルにこういう話はあるね。
    あとは、会社の人事や、部長の部下から、、、部長が仕事ができないので、どこか別の会社に転職させてください。という依頼はあるね。
    そういう部長を、競合会社に転職させて、依頼してきた人事からお金をもらうとか。
    9  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:46 ID:9NdYRMPy0*
    大半が労働者だろうに会社側が内定蹴るのはだめっておかしくねっていうの割といるのが不思議だわ
    10  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:51 ID:aQqOfYM20*
    無能労働者にみんなウンザリしているからだろうね
    11  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:52 ID:B13ZXDIH0*
    ベンチャーの〇〇ホールディングスってブラック率高いから、当該ツイートの会社がベンチャーなら寧ろ落としてくれてありがとうと感謝するべき
    12  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:57 ID:9qmdqlJX0*
    法的にも問題あるけど数ヶ月分の給与払っておしまい、このクズ会社の場合それすらワンチャン踏み倒そうとしてるだけ
    13  不思議な名無しさん :2024年06月06日 20:58 ID:0lbGk.hk0*
    代表取締役がマイナビで直接応募者にメッセージってくそちっさい零細企業だろ
    そんなん入らなくて正解
    通報しても潰して他の名前でまた事業始めるし意味ない
    14  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:08 ID:aukJ3hWr0*
    そもそもマイナビ個人情報簡単に垂れ流すんじゃなかったか、まあ他も似たようなことしてそうだけど
    15  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:14 ID:yBgdGF310*
    さっさと訴えて慰謝料貰って、違う会社に入れよ
    16  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:18 ID:.LK8AUCY0*
    >>10
    まるで自分が有能みたいな口ぶりだな
    17  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:43 ID:sB871qii0*
    これ、電話で誠実に詫びて菓子折り持って謝りに行くくらいしても良いと思うんだけど、こんな風にマイナビの機能でメッセージ送って終わりにするのが普通なの?
    18  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:47 ID:8WNrYKaf0*
    本質的には日本の雇用制度が現代では誰もが損するだけって事なんだよな
    19  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:49 ID:W8o4jtIr0*
    マイナビって最近転職希望者の情報をそいつらの会社にお漏らししてたのが話題になってたよな
    20  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:52 ID:R8c.gptd0*
    和解したら入社するの?
    ケンカした企業に入社するの?
    21  不思議な名無しさん :2024年06月06日 21:52 ID:CIUC0Yzi0*
    内定取り消しも、社名晒すのも問題ないからお互いやってんじゃないの
    22  不思議な名無しさん :2024年06月06日 22:07 ID:b.A.Q.EY0*
    Twitterに晒すようなやつだからーとか知的障害が言ってるが、

    チュールのボロボロ社員寮もネットでの告発が初手だからバイトもしたことない知的障害はまったくの的はずれだということ

    悪しき企業はいくらでもある
    23  不思議な名無しさん :2024年06月06日 22:14 ID:su38SCZy0*
    内定はあくまで内定
    24  不思議な名無しさん :2024年06月06日 22:15 ID:NZf2Hk2I0*
    >>10
    無能なザコ程経営者目線(笑)とか言うよな
    25  不思議な名無しさん :2024年06月06日 22:39 ID:ERv9NXG90*
    内定はあくまで内定であって決定ではない
    26  不思議な名無しさん :2024年06月06日 22:54 ID:Kaao.0rA0*
    >>9
    雇用は会社との契約だし、内定を出した時点で法律上すでに雇用してる状態と同じ
    そもそも会社と従業員では話が違う
    職業選択の自由は日本国憲法で保障されてるから、労働者の辞める辞めないは自由だが、会社側が労働者が辞めるのことを止めることはできない
    27  不思議な名無しさん :2024年06月06日 23:01 ID:.apt2lU50*
    クリエイティブ系とかこんなの日常茶飯事だぞ
    酷い所だとポートフォリオすら返さずに連絡すら無視するからね
    元々常識のない人間が多い業界だからってのもある

    28  不思議な名無しさん :2024年06月06日 23:10 ID:tyoE8BhV0*
    >>25
    労働契約と同一だぞ
    29  不思議な名無しさん :2024年06月07日 00:34 ID:lq3Vr7nx0*
    >>25
    お前みたいな無知って可哀想
    30  不思議な名無しさん :2024年06月07日 00:39 ID:CQSa7FBF0*
    クソ企業に入らなくて良かったとは思うが、ムカつきはするだろうし害悪会社だから晒して欲しい。
    31  不思議な名無しさん :2024年06月07日 00:43 ID:36vSvQdT0*
    悪いことしたら国が勝手に裁いてくれたらいいのにって思うここはほんとに法治国家なんですかね
    32  不思議な名無しさん :2024年06月07日 05:10 ID:dNj.JgnU0*
    法治国家と思い込んでる無法国家だろ
    どっかの国を中世と馬鹿にしてるけどここもそんなに変わらない
    33  不思議な名無しさん :2024年06月07日 06:55 ID:NUJ8sG6V0*
    > Twitterに晒すようなやつは内定取り消しして正解定期


    こういう煽りに
    いつも思うけど
    因果関係逆だな

    悪いことするから仕返しされるんだよ
    34  不思議な名無しさん :2024年06月07日 06:57 ID:NUJ8sG6V0*
    > >>5
    > 必要悪だけど
    > こうやって絶対悪は晒す文化を確立させないといつまでたっても絶対悪は減らない
    > 晒しは絶対悪に対抗するための必要


    必要悪というか正義に近い
    私怨に見えるけどいろんな人にやってる可能性高いから
    どんどん晒す方が偉いわ

    社名店名どんどんあげていけ
    35  不思議な名無しさん :2024年06月07日 07:06 ID:NUJ8sG6V0*
    > 下手に晒すより裁判したらよかったのに
    > 10:0が8:2くらいになった
    >
    > >>63
    > これに尽きる
    > 相手に付け入る隙を与える


    裁判ってそんな気軽にできるもんでもないぞ
    時間と覚悟があるならやっていいけど・・・

    裁判するなら
    終わってから晒すといい


    裁判は大変なので大体の人が
    気晴らしを兼ねて晒し行為に走ると思う
    悪を世に知らしめる行為は次の被害者を出さないために大事だよ

    晒しはよくないというが
    悪い会社・悪い店が見つかったのに誰にも教えずに黙ってたら
    他の被害者出るから私怨かもなどと思ってためらわないでほしい

    世のため人のためになって
    自分も気が晴れるからwinwinだ
    36  不思議な名無しさん :2024年06月07日 10:24 ID:CQSa7FBF0*
    >>33
    社畜の理論だよな。強い立場に媚びて弱い者のちょっとした反撃を叩く。
    37  不思議な名無しさん :2024年06月07日 10:45 ID:6zZr1xRt0*
    >>26
    それを理解してない人がいるのが不思議って話してんのに説明されても…
    38  不思議な名無しさん :2024年06月08日 12:18 ID:JX.YBl0y0*
    企業の方が強いから俺はイッチを叩くぜ!
    39  不思議な名無しさん :2024年07月04日 22:39 ID:NJqTVE9h0*
    >>17
    むしろそれだけで許されるなら甘々だぞ
    この場合は給与数ヶ月分と引越し費用の負担は必須、実際に裁判起こされれば100%負け確で弁護士費用まで負担する事になる

     
     
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