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    【呆然】俺「7月末で退職したいのですが…」上司「了解!明日から来なくていいよ~書類は送るから」俺「えっ、でもボーナスが…」→結果・・・・・・

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:41:52.136 ID:MLR+CYaQ0
    ミスった

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:42:31.316 ID:1A7qbYZt0
    外資系っぽい

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:42:12.346 ID:NKyFbXHd0
    ワロタ

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:42:34.639 ID:R4goyYQW0
    即日解雇は違法だっけ

    解雇は会社から一方的に雇用関係を解消する手続きです。
    解雇により労働者が被る不利益は非常に大きいため、日本では労働者保護の観点から、解雇について以下のような制限を定めています。

    解雇事由の明示
    客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、解雇無効
    30日前の解雇予告
    https://roudou-pro.com/columns/415/

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 19:15:42.315 ID:Hb+4JK430
    上司に決める権利ないだろ

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:42:35.809 ID:Wk+X10QZ0
    よくある話じゃん

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:42:49.640 ID:9Oee+eAP0
    トホホ…

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:44:44.347 ID:gqzMv2Lqp
    2週間かかるぞ手続きに

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:45:44.636 ID:GMbrlezD0
    明日から年休消化でいいよってホワイトなんだろ

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:46:18.186 ID:MLR+CYaQ0
    ボーナス支給日は7/20

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 19:17:51.929 ID:F3SIPCpT0
    会社都合の解雇じゃん

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:46:19.849 ID:iUejBE680
    それ、退職日の改変だから自主退職じゃなくて、会社都合の退職になるよ
    1か月分の給与貰える

    「会社の事情」で当人の希望日より前に退職してもらうとなりますと、単なる退職ではなく通常であれば「解雇」に該当するものといえます。

    解雇になるという事は、当然ながら労働基準法に基き30日前の解雇予告が必要になります。解雇予告をすれば別途30日分の賃金・手当等を支払う義務は生じませんが、30日前の予告が出来なかった場合ですと、30日に足りない予告日数分の解雇予告手当(平均賃金×不足日数)を支払わなければなりません。
    https://jinjibu.jp/qa/detl/58236/1/

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:49:27.937 ID:ypqWuYtL0
    >>14
    失業保険もすぐもらえるな

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:48:42.267 ID:hRZ4XL9J0
    1ヶ月まるごと有給消化だわな


    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 18:48:59.962 ID:ypqWuYtL0
    七月末って言ったんですけどって言えない病気?

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 19:12:36.719 ID:P91s0r/Za
    >>18
    言ってどうにかなるホワイトなら辞めないだろ

    24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/23(木) 19:16:37.649 ID:hPb1iT88a
    ちゃんと有休消化しろよ?地味に有休サバ読んでくる会社もあるからな

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1655977312/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年06月23日 04:57 ID:OpvLHYT90*
    こういうトラブルあるから貰ってから辞めるべき
    法とかルールとか持ち出す必要も無くなる
    2  不思議な名無しさん :2024年06月23日 05:04 ID:GxFinSVf0*
    労基に駆け込め
    3  不思議な名無しさん :2024年06月23日 05:49 ID:2pBnCVst0*
    創作でスレ立てしたらすぐ突っ込まれたから
    慌てて「支給日は7/20」と付け足して即逃げしたパターンか
    4  不思議な名無しさん :2024年06月23日 06:00 ID:GrJTv7cu0*
    会社都合オススメニキってちゃんと働いたことあるのか疑うわ
    普通に会社が存続していて経営が怪しいとかそういうのない会社で会社都合退職してるやつなんて地雷臭しかしないから取らないぞ
    1ヶ月分の給料もらえるぞとか失業保険すぐ下りるとか嬉々として書いてるけど失うものの方が大きすぎるわ
    5  不思議な名無しさん :2024年06月23日 06:04 ID:AQQjOIyJ0*
    代行ってその辺は押さえてやってくれるのかね?
    6  不思議な名無しさん :2024年06月23日 06:23 ID:M0NfsmqZ0*
    >>それ、退職日の改変だから自主退職じゃなくて、会社都合の退職になるよ
    たぶん上司味方やったんやろ
    役員が許すかどうかは知らんけど
    7  不思議な名無しさん :2024年06月23日 06:23 ID:O9Nqsp7y0*
    有給消化中にも関わらずすぐに来て欲しいみたいな企業も辞めておけよ。
    人材すぐ辞めて足りてないドブラックだから。
    8  不思議な名無しさん :2024年06月23日 07:03 ID:gjk7.DCS0*
    そもそも引継無しですぐ辞めていいって言えるってことはスレ主は元々必要とされてなかったんじゃない?普通なら引継業務あるか人が足りないから辞めるなって言われるけど、即日辞めていいってなるくらいに要らなかったってボーナス云々より悲しいと思わないんだな。
    9  不思議な名無しさん :2024年06月23日 07:44 ID:TKXGi7iM0*
    このスレだけで伝わる、イッチの無能臭w

    即日解雇は違法とか会社都合になるっていうレスあるけど、そういう扱いにしたくても労基は腰重いし、イッチじゃ最後まで戦い抜くの無理やろなぁww
    10  不思議な名無しさん :2024年06月23日 08:29 ID:5QbaGHVw0*
    最近反例になった「明日から会社来なくていい」って業務命令を遂行する形になるアレやん
    有給消化もカウントされないボーナスタイムや
    11  不思議な名無しさん :2024年06月23日 08:30 ID:z.6Bb0kV0*
    明日から来なくていい(規定日までは有給扱いにしておく)
    かもしれないから、違法とはかぎらないで。
    12  不思議な名無しさん :2024年06月23日 08:30 ID:wPC7YLkW0*
    ネタじゃないなら法律を少しは調べろ。
    13  不思議な名無しさん :2024年06月23日 08:53 ID:.PaU0s8.0*
    この季節は社会人になってすぐ辞めたニートが暇を持て余して社会人ごっこする時期やからな
    14  不思議な名無しさん :2024年06月23日 09:08 ID:numvFqO10*
    7月末まで有休消化して良いよ
    って話でしょ?なんの問題も無いだろ
    15  不思議な名無しさん :2024年06月23日 09:36 ID:Eu7kVoth0*
    入社して数か月の奴が貰うボーナスなんざ寸志だから気にすんな
    16  不思議な名無しさん :2024年06月23日 10:01 ID:LpdL0Cfm0*
    ボーナスは貰ってから辞意を伝えるのは古来からの鉄則
    貰う前に伝えると、貰えたとしても査定は最低になるしな
    17  不思議な名無しさん :2024年06月23日 10:19 ID:5WltC.qJ0*
    ボーナスって別に出さなくてもいいんじゃね?
    絶対に出す契約になってるならともかく
    18  不思議な名無しさん :2024年06月23日 10:34 ID:V.ml2hwW0*
    >>4
    どこで何を吹き込まれたのか知らんが全てが全く的外れ

    本人に原因があって次の会社が悪印象抱くのは「解雇」だ
    会社都合退職は会社側に原因があって辞めさせられた気の毒な人
    19  不思議な名無しさん :2024年06月23日 14:14 ID:GrJTv7cu0*
    >>18
    すまん、中規模病院の経営企画やが会社都合退職者は一旦調べはするけど病院や施設の閉鎖とかがなかったら全然気の毒な人じゃなくて、何かしらの大きな問題のある人と判断させてもらってるわ
    20  不思議な名無しさん :2024年06月23日 14:57 ID:jOtcJiBv0*
    もらってからの8月末やろ
    どうせ辞める奴のボナなんてぎりぎりまで下げるちゃうか
    21  不思議な名無しさん :2024年06月23日 16:38 ID:wPC7YLkW0*
    >>15
    数ヶ月って書いてるか?
    22  不思議な名無しさん :2024年06月23日 17:11 ID:620aNNHr0*
    いや、嘘じゃん
    23  不思議な名無しさん :2024年06月23日 17:19 ID:IdJobwzD0*
    >>19
    それはお前の認識が間違ってるし差別に値するよ
    24  不思議な名無しさん :2024年06月23日 18:29 ID:wPC7YLkW0*
    今は有休消化中の現職、ボーナス前日付けで退職してるやついてかわいそってなった。休職してたみたいだから調整・納得の上かもしれんが。
    わしはきっちりもらった。
    25  不思議な名無しさん :2024年06月23日 19:57 ID:27ynwmAz0*
    >>5
    その辺てどの辺?
    代行なんて電話で、やめるそうです、って言うだけだが
    26  不思議な名無しさん :2024年06月23日 21:37 ID:BqJAf2lG0*
    >>3
    たとえバレバレのウソでも言ってやるなよ、可哀想だろw
    27  不思議な名無しさん :2024年06月24日 05:07 ID:.UuI1BhL0*
    会社都合になるの?
    それなら失業保険1年ぐらい貰えるからボーナス並みやろ。すぐに就職しても再就職手当かなり出るし
    28  不思議な名無しさん :2024年06月24日 05:38 ID:dbfNSvyk0*
    正社員になったこと無いからボーナスなんて貰ったことないわ
    クリスマスに出勤したら社長がみんなに5000円ずつ配ってて
    小躍りして喜んだのがボーナスと言えばボーナス
    29  不思議な名無しさん :2024年06月24日 05:40 ID:dbfNSvyk0*
    >>25
    書類が必要なら自分で出しに行ってください。
    返却が必要なものは自分で返しに行ってください。
    会社から訴えられた?ご自身で対応してください。
    だからな
    30  不思議な名無しさん :2024年06月24日 07:16 ID:MOAsqyTq0*
    辞めたいって言ったら
    OK、今すぐやめてもらって構わないってことで、
    本人が了解したってことだろ
    それだけ戦力外だったってことじゃね
    31  不思議な名無しさん :2024年06月24日 07:26 ID:tl9PcVRf0*
    ところでこのケースでゴネてボーナスまで貰うには訴えたり色々面倒ごと多そう
    32  不思議な名無しさん :2024年06月24日 09:17 ID:huHkRoLv0*
    >>19
    中規模病院なんかでも大きな問題のある奴が経営企画やってるんだなぁ
    周りにバレないように気をつけてな
    33  不思議な名無しさん :2024年06月24日 12:20 ID:d8e2BJyI0*
    >>5
    代行とかあてにする無能w
    34  不思議な名無しさん :2024年06月24日 12:50 ID:cacQqgNd0*
    >>31
    イッチ無能そうだし、そこまでやり切るのは無理やろな
    35  不思議な名無しさん :2024年06月24日 15:00 ID:oFrx215Y0*
    ボーナスなんて会社は必ずしも払う必要ないし、0がマズイなら100円でも構わん
    どうしてボーナス前に退職の話をした?
    次の会社が決まってて、入社日が迫ってるならしゃーないが
    36  不思議な名無しさん :2024年06月24日 15:25 ID:PJJDvLt00*
    辞める奴になんかボーナス払わんよな
    37  不思議な名無しさん :2024年06月24日 16:52 ID:mZEYx3440*
    日総〇産?
    38  不思議な名無しさん :2024年06月24日 16:56 ID:nZQmFJ7F0*
    >>5
    来月末でやめます。
    って代行業者に言ってもらった後にそれまでの間どの面下げて出勤するんだ
    39  不思議な名無しさん :2024年06月24日 17:36 ID:.GvDhHDM0*
    >>19
    いや、そんな認識で人を雇用してたら、中規模の病院に人なんか集まらないぞ。
    中規模の病院に勤務してるのかもしれんが、
    経営企画じゃない部署やろお前。

    40  不思議な名無しさん :2024年06月24日 17:41 ID:.GvDhHDM0*
    ていうか有給消化で普通に間に合うやろその日なら。
    41  不思議な名無しさん :2024年06月24日 18:08 ID:N7ArzfOq0*
    今くらいからだと引き継ぎと退職後の準備含めて9月末くらいの方が良さそう。それならボーナスもらえるし次が決まらんでも方針を決めるくらいは出来る。8月の繁忙期は最後に付き合うってなれば周囲からの当たりも弱まって9月から有給で腰を据えられる。
    42  不思議な名無しさん :2024年06月24日 19:24 ID:B9WQAwi10*
    上司に言われた「明日から来なくていいよ」は自宅待機命令だから働かなくても給料は出る
    43  不思議な名無しさん :2024年06月24日 23:18 ID:C2BFHJIA0*
    明日から来なくていいよ

    って事は明日からも来ても良いってコトかも?
    裁判の判例でもあるなら知りたいっす
    44  不思議な名無しさん :2024年06月25日 01:12 ID:zvTLjuMk0*
    普通に出社はせんでええ(有給なりなんなり)って話じゃないんか?
    45  不思議な名無しさん :2024年06月27日 12:39 ID:QWpm6kT10*
    ネタだろうけど
    支給日以前に退職が決定してるなら
    賞与が出ない又は大幅減で
    雀の涙程度しか出ないよ場合が多いよ
    賞与=成果給だから
    支給については雇用者側に決定権があるからね
    普通に考えたら退職する奴に賞与払っても意味ないからね
    46  不思議な名無しさん :2024年06月27日 17:48 ID:YjXS.S.j0*
    給料の支給とボーナスの支給がごっちゃになってるコメント多くない?
    47  不思議な名無しさん :2024年06月28日 07:56 ID:CpS3bZiv0*
    ボーナスって前の期の評価だから支給日より早くやめても貰えんかったっけ?
    前職くれた気がすんだけど
    48  不思議な名無しさん :2024年06月28日 15:25 ID:.6KETtST0*
    俺も似たような事あったよ
    でも俺の場合は社内のシステムやらなんやら面倒な引継ぎが色々あって、まともに引き継ぐなら半年以上は掛かりますけどどうしますか?って念を押して確認したのにさっさと辞めろと言われたので辞めてやったw
    こっちとしては願ったり叶ったりよ。面倒だからまともに引継ぎなんてしたくなかった
    まぁその判断を下したのは会社だし後の事は俺は知らん
    一度連絡来たがシカトしたらもう二度と連絡来なかった
    金はたんまり稼いでたし、もう悠々自適に生活してるわw

     
     
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