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    【愕然】「役立たずの中年社員を解雇したら若手もみんな辞めてしまった。」←これwwwwwww

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    1: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)12:46:40 ID:jZi2
    マジであんの?
    草生えるんだが

    2: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)12:48:11 ID:U2io
    「役立たずの」の部分が社内にうまく伝わらないと
    手頃な年で切られる会社だと思われるかもな

    3: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)12:48:54 ID:jZi2
    いわゆるろくに働かない老害?

    4: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)12:49:02 ID:kUev
    自覚ある奴が辞めたんやろ

    5: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)12:51:18 ID:fFyz
    役立たずにしか育てられない企業って思われた

    7: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:10:44 ID:dDTx
    役立たずの中年を解雇するということは
    役立たずの若者が中年になれば解雇されるということやからな
    役立たずでもまあ長く勤めてくれたし面倒はみる
    という姿勢の会社におったほうが労働者として得やろ

    6: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:09:34 ID:jZi2
    おまえらは植世代全員解雇になったら
    ウッキウキで仕事しそうやな

    8: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:11:39 ID:jZi2
    実力があれば問題ないってのが
    平均的お前らの意見では?

    10: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:32:56 ID:ejBq
    >>8
    こんな会社おったら自分も解雇されかねないからな


    9: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:12:30 ID:D9cB
    役立たずでも性格的に良い人とかもいるだろうし
    そういう人らも一律で解雇したらその人らを慕ってた若手は会社に不信感持つだろうな

    11: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:34:32 ID:c5tM
    簡単にクビにする会社にはおりたない

    13: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:44:21 ID:KIVv
    戦前の会社はそんなもんだったらしいが
    終身雇用する会社に勝てないんだよな

    14: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:47:37 ID:e6qh
    年齢で首切ったらまあそうやろ
    ヤクタタズの若手も切るならギリギリわかるが

    12: 名無しさん@おーぷん 21/12/09(木)13:39:33 ID:qhvi
    韓信が討たれたあとの彭越と英布みたいな感じか

    引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1639021600/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年09月11日 04:40 ID:.y0GVT410*
    労働法も知らないやつが書いたのかなwwe
    2  不思議な名無しさん :2024年09月11日 04:53 ID:0ZAADSvR0*
    役立たず(無能な上司にとって)な中年を解雇なら普通にあるね。
    まともに評価する能力ないからゴマすりばっかり上手いやつを重宝するタイプ。
    3  不思議な名無しさん :2024年09月11日 05:03 ID:r9EMiDpk0*
    なろうとか好きなやつが考えそうな会社の話?中年が解雇されたから辞めたって全員から聞いて回ったの?
    4  不思議な名無しさん :2024年09月11日 05:10 ID:zgbgeOO50*
    まあ一気にクビ切ったらしわ寄せとか社内の雰囲気でヤバいと感じて辞めたってのあるんじゃね?
    5  不思議な名無しさん :2024年09月11日 05:12 ID:lDQW60aW0*
    はいはい、ニートの戯言戯言
    6  不思議な名無しさん :2024年09月11日 05:29 ID:73hCDpIQ0*
    逆だけど残業も喜んでする若い女子等に厳しい
    新しくきた役立たずの中肉中背のおっさん上司を見切って
    若い女子が全部やめたらお局様方も全員辞めて
    おっさんだけのむさ苦しい部署になって
    そのあとリーマンショックで会社も縮小して
    今はどうにか生き残ってる感じ
    7  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:04 ID:rDDzPSEQ0*
    自分もこれが理由で辞めたわ
    年取ったらいつ切られるかわからんもんな
    8  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:11 ID:SeUuNvMY0*
    会社にとって役立たずが同僚にとって役立たずとは限らない。
    9  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:21 ID:Hj8Tc3pm0*
    お前らなんか雇われもしないやん
    10  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:29 ID:k7M7a86s0*
    ないっすわ
    首切られるほどの無能って社内でもそういう雰囲気持ってるし
    「ああ、あの人ならしょうがないよね」ってなる
    11  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:34 ID:OQGIlAuB0*
    ※8
     人間を適正に評価する方法が、まだ分かってないしな。
     日本生産性本部も「これがお勧めの人事評価方法」ってのを見いだせてない。企業業績向上に繋がるって視点で見ると、どれも年功序列制度と大差ない。
    12  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:46 ID:taXmbLwX0*
    >>10
    鉱山のカナリヤ的に見てるわ
    仕方ないよねとは思うが、会社ももう余裕ないなと判断する
    ネットで拾った業界ニュースを発信してるだけのおっさんいるが、その人消えたらいよいよだと思ってる
    13  不思議な名無しさん :2024年09月11日 06:48 ID:zZfvI58f0*
    現実にあったと仮定したら若手から思われたのは「中年になったらクビになる」だし、クビになった人の仕事をその減った人数で回さなきゃならないんだから仕事が増える。
    そりゃ辞めるわ。
    14  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:01 ID:OsJP0IsP0*
    なおソース無し
    15  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:03 ID:H.N7GFWu0*
    ネット引きこもりの無職スレ主w
    16  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:05 ID:buUy0byI0*
    仮に全員が全員、首が妥当って思うくらいの役立たずでも
    「なんで今まで中年になるまで放置してたの?この会社やべえな」
    だし、今まで役立たずによる被害を受けてきた社員ほど
    「首にできるなら早くやれよ」案件だしな
    17  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:06 ID:R.TUkv2f0*
    無能だが緩衝材になってたんやろ
    18  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:06 ID:pYl2GqYb0*
    みかん食うけど何で奴等がみかん
    19  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:21 ID:PsV2mTSt0*
    役立たずの中年社員を解雇した人事担当が一番の役立たずだったと言うことやね ☺️
    20  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:29 ID:.dlhCqOy0*
    >>10
    満場一致でそうなるやつなんか滅多におらんけどな
    21  不思議な名無しさん :2024年09月11日 07:49 ID:nvgCY.sr0*
    元々鬱憤溜まってたんじゃない?
    身軽な奴がこれを機にさっさと逃げただけとか
    22  不思議な名無しさん :2024年09月11日 08:12 ID:1GwWF7470*
    10年ぐらい前の話だけど、上に嫌われてたけど部下にも同期にも人気があった中年の工場長が降格(実質クビ)になって自主退職してね
    その後半年で同じ営業所の社員が10人以上続々と辞めていって
    別の営業所からの応援で多少なんとかやってたらしいけど結局その営業所ひとつ潰れたって会社にいたわ
    23  不思議な名無しさん :2024年09月11日 08:21 ID:hHBTLVDl0*
    無能を切るって簡単に言うけど上司の主観や感情で解雇を決定してそれを通す決済者が居るってことやからな
    仕事したい人間にとってはゴマすりが業務に必要に見えるから転職するよね
    上司が仕事放棄して権力振りかざす職場なんて居たくないし
    24  不思議な名無しさん :2024年09月11日 08:35 ID:mWgYYCFF0*
    確かに役職や年齢相応の結果は出せていないから仕事においては役たたずだとしても
    案外上司と部下との間を取り持ってくれていて部下からの信頼が厚かったマジの潤滑油的存在だとしたらその人が居なくなったあとの職場は地獄だと想像するの簡単だからまだ若いうちに辞めるって選択はあるよ
    25  不思議な名無しさん :2024年09月11日 09:00 ID:EF45lWsL0*
    これがキーエンス並みに高給なら話は変わるけどどうせ安月給の零細企業やろ?
    安定と真逆の事やれば人は居なくなるわな
    26  不思議な名無しさん :2024年09月11日 09:23 ID:44ZBPVnw0*
    >>10
    だとしても左遷や退職勧告までやろ
    解雇する会社ってわかったら俺も直ぐに転職活動始めると思うわ
    27  不思議な名無しさん :2024年09月11日 11:04 ID:9lrmEhqn0*
    若手が全員辞めたレベルなら「役立たずの」っていう評価が妥当じゃなかったんだろ

    それがなくとも少なくとも長く勤める場所だとは思われんわな
    28  不思議な名無しさん :2024年09月11日 11:26 ID:QoZIodQZ0*
    まあ実際には仕事で役立たずだと若手にも疎まれてるから、役立たずを切ると士気は上がるんよね。めちゃくちゃ良い人なら話は変わって来るけど、仕事で役立たずが人間関係だけべらぼうに上手いとか無いから
    29  不思議な名無しさん :2024年09月11日 12:27 ID:SzfdAHJX0*
    役立たずの中年切ったら役立たずの若者がサボれなくなって辞めただけでは
    30  不思議な名無しさん :2024年09月11日 13:05 ID:O.OCD.dp0*
    絶対に必要だけど見えないし評価されにくい仕事って結構あるからなあ
    そういう仕事も頑張って可視化してる会社もあるけどさ

    それらの透明な仕事を一手にやってる人はマジで評価されない事があるし、仕事が煩雑だったり誰かの終わり待ちだったりすると残業にものるので、あいつたいした仕事してないのに残業しとるとなる
    31  不思議な名無しさん :2024年09月11日 13:29 ID:HzBXGUVY0*
    そんな簡単に首切れねんだわ
    32  不思議な名無しさん :2024年09月11日 13:46 ID:jy0ecjU.0*
    >>23
    成果よりゴマスリを重視する会社って意外とあるしな。そういうとこはさっさと出ていった方がいいね
    33  不思議な名無しさん :2024年09月11日 21:08 ID:OQGIlAuB0*
    ※30
     業務でトラブルが発生しないよう事前に対策してるような人は、周りから見ると「いつもどおりのルーチンワークをこなしてるだけの人」のように見えて評価されにくい。
    34  不思議な名無しさん :2024年09月12日 01:09 ID:6vuvBjbK0*
    無能が理由で首がきれりゃ日本の経済はここまで停滞してねぇよ
    無能が辞めさせられないからその無能の分を会社や他の社員が補填してるんだ
    結果給料はロクに上がらずブラック労働が蔓延する事態になる
    さらに深刻なのは腐ったみかんを捨てなければ周りも徐々に腐っていくが
    今の法律では腐っていても横領でもやらない限り切るのが不可能という地獄
    35  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:28 ID:n.xQTl7d0*
    【役に立つってどういう事?】って話で評価の仕方によって全然変わる
    準備された仕事で数字を出すのは簡単でも、準備という仕事を安く見ている経営者はかなりいる
    準備を一手に担っている人を辞めさせてる可能性は大
    当然、周りの人はこう思う
    【あの準備を全部こっちでやんの?ろくに評価されないのに?】
    36  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:30 ID:n.xQTl7d0*
    >>29
    そして役立たずの経営者が病めることになる
    37  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:31 ID:n.xQTl7d0*
    >>28
    ツマリ、役立たずじゃなかったんだろね
    38  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:32 ID:n.xQTl7d0*
    >>24
    潤滑油なんて甘え
    39  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:37 ID:n.xQTl7d0*
    >>11
    評価する側を育成できる人材はなかなかいない
    営業タイプの人間は営業タイプを高評価して現場タイプを低評価にする
    全体を評価出来る人間は経営者タイプだけどそうそう落ちてない
    40  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:39 ID:n.xQTl7d0*
    >>7
    自分は【あの人辞めたら】辞めるって人がいる
    41  不思議な名無しさん :2024年09月12日 07:41 ID:n.xQTl7d0*
    >>3
    ニュースよめ
    中間切って若者残す動きがある
    42  不思議な名無しさん :2024年09月12日 11:17 ID:NQFH5B2t0*
    >>35
    マネージメントする層が目立たない仕事をしている社員とガチ無能を見極められないのが今の日本企業の悪いところなんだよな
    他の国も似たようなものなんだろうけど
    43  不思議な名無しさん :2024年09月12日 21:53 ID:62B4yHZv0*
    辞めさせられるようなやつはさすがにガチ無能で周りもイライラしてるとおもうけどな
    44  不思議な名無しさん :2024年10月10日 16:41 ID:mJczug.10*
    客観的な評価なんてできないからなぁ
    45  不思議な名無しさん :2024年10月10日 20:08 ID:BFM8qjl50*
    役立たずを解雇というよりは、人件費浮かせたい会社の薄汚い性根を見透かされたんだろうな

    ブラック企業て平均年齢が低いから分かりやすくていいね

     
     
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