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    66
    2024年09月13日：11:25

    【朗報】弊社、産休育休とりまくりの女さんを無事隔離した結果･････

    TAKEBE_ohnoyacchimattta_TP_V4


    1: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:45:25.49 ID:LCordtahM
    新人のくせに入ってすぐ産休、
    んで流産
    社長から厳重注意入ったみたいなんやが、
    懲りずにまた1年後に産休
    社長ブチギレで隔離モードへ移行
    法律で直接辞めろとは言えないが、現在退職を促すありとあらゆる間接的な方法をとりまくってる模様ｗｗｗｗｗｗ

    3: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:48:02.67 ID:LCordtahM
    ちなワイはその女からさまざまな連絡を受ける職場の同僚や

    4: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:49:04.64 ID:LCordtahM
    毎日毎日女から困った困ったどうしようと連絡を受けてる
    ワイはざまあみろと思ってるから、とりあえずそうだねー、つらいねーと返してる

    2: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:46:42.23 ID:S4iQUMZr0
    働いてからスレ立てろな

    8: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:50:37.26 ID:LCordtahM
    >>2
    簡潔な自己紹介ありがとう

    7: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:50:08.27 ID:IJy6qZbc0
    そんな会社があるんだとしたらさっさと割り増し退職金もらってやめた方がええやろ

    10: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:51:31.32 ID:LCordtahM
    >>7
    そんなもんあるわけねえだろw

    12: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:53:55.61 ID:LCordtahM
    まあ職場のベテランとかならわかるけどね
    入ってすぐの新人にこれやられた時は現場はたまらんよ
    コイツのせいでワイの仕事もなぜか増えることになったし

    88: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:42:22.28 ID:/YED5x/M0
    >>12
    入ってすぐの新人にこれやられて混乱する現場で働くイッチ…

    14: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:55:13.27 ID:b9zvyK2/d
    社名おしてえくれ、社労士ワイが指導しちゃるわ

    18: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:58:18.17 ID:LCordtahM
    >>14
    ほう、社労士さんが空いた席の穴埋め助けてくれるんか？
    助かるわぁ

    16: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:56:04.92 ID:Vdm87vzE0
    隔離モードも何も別に女さん的にはノーダメじゃね？

    21: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:00:41.24 ID:LCordtahM
    >>16
    いやめっちゃ効いてる
    嫌がらせされまくって、毎日泣きそうな声で、今別の職場探してるんです…って言ってくるよ
    もしあったら教えて欲しい、とも言われてるからうんあったら教えるねーwって言っといてる

    22: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:01:16.43 ID:Vdm87vzE0
    >>21
    最悪のクソ会社やな

    24: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:03:45.25 ID:LCordtahM
    >>22
    いや、これは女側が悪いやろｗｗｗｗｗｗ

    31: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:08:21.76 ID:Vdm87vzE0
    >>24
    もう令和だぞ
    溜まってる有休でも使って少し冷静になったら？

    34: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:10:07.85 ID:LCordtahM
    >>31
    バカ女のせいで有休取れませんｗｗｗ

    17: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 11:58:08.40 ID:NFtxZyUB0
    雇った奴が悪いわw

    20: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:00:10.63 ID:HdHHksg9a
    よく分からんけどそんなリスクも考えてない社長が悪いんちゃう

    23: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:02:57.53 ID:LCordtahM
    >>20
    これはあるわ
    社長はもう女採らんで欲しい

    27: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:06:13.30 ID:LCordtahM
    さっさと辞めろ
    お前が居なくなりゃワイの仕事量もマシになる

    29: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:07:59.38 ID:Lj3fYJJb0
    産休育休取った人がいる部署の人間に
    なにか旨味がないと駄目よな。ただ負荷がかかるだけなんて。
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    42: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:13:18.34 ID:LCordtahM
    >>29
    ほんまこれ
    資生堂の話と被るけど、産休育休とったやつのせいでこっちの人生圧迫されて壊されたら責任とってくれるんですか？って話

    37: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:12:07.80 ID:xUsUACPt0
    入ってすぐの新人が産休取るのはどうかと思うけど新人1人居ないだけで大変とかどんだけ無能揃いの会社よ

    43: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:15:10.44 ID:LCordtahM
    >>37
    日本には大企業しかないと思ってるヒキニートかな？

    45: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:16:01.75 ID:+Z+TORQQ0
    >>43
    ほなお前が大企業に転職したらいいだけの話やね😄

    38: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:12:24.21 ID:+Z+TORQQ0
    お前が文句言うのは女さんじゃない
    会社や

    44: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:15:41.46 ID:LCordtahM
    >>38
    これはもう人間性の問題なんよ

    41: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:13:07.68 ID:z7Pj2x4X0
    まあ重要な仕事は任せられんよな
    隔離というか抜けても問題ない仕事だけやらせるしかないよな

    50: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:17:57.58 ID:LCordtahM
    >>41
    そう
    社長も今後万が一戻ってくるならそういう方向にすると言ってる
    まあ辞めてくれるのが1番やが

    49: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:17:31.98 ID:Vdm87vzE0
    労働者なんだから不満があるとき文句を言う相手は経営者なんだよ
    同じ労働者からサンドバッグこさえてウキウキぶん殴ってるんだからマジおめでたいわ

    54: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:20:00.71 ID:LCordtahM
    >>49
    殺人が起きたら
    犯人はわるくない！悪いのは社会だ！
    とか言ってそう

    56: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:20:38.59 ID:dmiTwEDF0
    公務員になればいくらでも産休とれるのに

    57: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:21:24.59 ID:S+9PuaIQ0
    事務職の人とか毎年有休使い切ってるの羨ましい
    総合職は男女問わず全然有休とれてないのに、事務職が使いまくってるから統計上、有休消化率が上がってることになってて草

    60: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:23:45.31 ID:wtwiwJve0
    まあ制度使っただけで圧かけたり嫌がらせしたりも違法だし出るとこ出られたら会社負けるけどな

    64: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:25:27.84 ID:RVVI9yaAp
    うちの職場も育休とる男結構いる

    68: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:26:21.12 ID:S+9PuaIQ0
    男でも育休とれるのはホワイトで羨ましいな
    うちは男は絶対とれんわ
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    69: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:27:10.03 ID:d1bOhC920
    ベテランになってから抜けられるより新人のうちに子供作ってぬけといてもらった方がダメージ少ないんちゃうの

    80: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:35:21.03 ID:C7A38/RP0
    >>69
    入社→一人目の産休育休、→二人目の産休育休→三人目の産休育休→退社
    仕事せず金だけ貰ってこういう事しやがるからな

    70: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:27:36.91 ID:7Mn8guvsr
    産休育休は取らざるを得ないし少子化を考えたらええことやけどその皺寄せを国やなくて会社、下手したらその部署の人間だけにのし掛かるのが悪いわ

    71: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:28:56.12 ID:Vdm87vzE0
    >>70
    結果産休とった女さんいじめて辞めさせます！ってセンスがヤバい

    75: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:32:22.04 ID:7Mn8guvsr
    >>71
    産休社員と会社側に国からの手当でもでりゃいいんやけどな

    78: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:33:35.52 ID:Vdm87vzE0
    >>75
    それって女さんいじめてたら改善されるってもんでもないよね

    73: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:30:08.18 ID:PAJmkAZj0
    新人で産休は草　度胸あるな

    72: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:29:50.91 ID:HXByOe6U0
    正直制度や権利を使ってやりたい放題しようと思えばできる
    でもそれをしないのが大人なんや、自分の行動に責任が伴うのを理解している

    92: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:45:06.15 ID:7nlhKEPv0
    育休推進されてるけど抜けられるのまじでキツイわ
    それでも回るようにするのがとか言うけど平時からそんな余剰人員抱えるわけにもいかんし

    83: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:38:19.84 ID:huUo9Kc5p
    まあそんな奴今後も何するか分からんから経営者としては辞めさせたいだろうな
    一人雇うのに何千万かかっとると思ってるんや

    84: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:40:08.34 ID:C7A38/RP0
    内定決まって一度も出社することなく、育休取りまくって辞めていった女のニュースも見たな
    育休とるなら復職とセットじゃないとアカンやろ…

    52: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:18:14.28 ID:icnxLT+Ip
    入社してすぐ育休を許されたいのなら見限られるのもまた許されるべきやろ
    結局覚悟の問題や

    77: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:32:50.48 ID:HXByOe6U0
    権利を振りかざすのなら責任を取らなきゃな
    新人で2年連続産休とったらそりゃその分巻き返さなあかんで

    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1677120325/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:35 ID:6wpt2fTQ0*
    ジンケンガージンケンガーのアホな叫びに屈した結果、会社内の負担激増。
    尚、その負担に関してはジンケンガー団体は無視する模様。
    2  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:36 ID:HsmY5VQ90*
    まあ、まだマシな方か。
    3  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:44 ID:6jnCRwbC0*
    ヘイト向けるなら上へってのは全くその通りだけど、
    人の感情ってそううまくはいかないからなぁ。
    4  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:46 ID:7mdajfdZ0*
    新人が入社後すぐ産休取ったことで、仕事が増えるって
    新人を即戦力としてるんか・・・ブラックやな。
    5  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:56 ID:4TNPwxOg0*
    嫌がらせを正当化してるのは不気味だな
    女の方も働いてないのに足引っ張ってるのに
    給料もらってるのもアレだが・・・
    6  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:56 ID:SQ4U6.RU0*
    >>4
    毎日新人から連絡受けてる事じゃないの
    一分で終わるわけじゃなさそうだし
    7  不思議な名無しさん :2024年09月13日 11:57 ID:MebuSNMg0*
    同じようなケースがうちにもあったな。新卒入社後、即デキ婚で産休&育休。復職したけど、激務の部署に転属させられてついていけず、仕事を任されないまま放置。給料ドロボー状態でしばらく勤務してたけど、そのうち退職してたわ。
    8  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:00 ID:2hBmmf.20*
    日本は一度雇ったら簡単に解雇出来ないからね
    法律あろうと無駄だよ
    全員一丸となって辞めさせる方に動くよ
    こんなん擁護できるのは一部の大企業だけで、これが中小の現実
    9  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:03 ID:5BIH.byL0*
    新人であっても、簡単な事はさせれるからな
    新人がいないとそれを仕事おぼえてるベテランにさせなきゃいけなくなる
    10  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:04 ID:evoeiUPL0*
    女さんやめてもイッチの仕事量減らんぞ？ｗ
    11  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:14 ID:VEQiCdAX0*
    >>10
    むしろそれを理由に更に仕事をふられるよ。
    13  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:21 ID:457JMYVM0*
    >>4
    退職者の補充で入れたんだろ
    14  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:23 ID:LG6.X6e60*
    >>5
    育休は給料じゃなくて国からの手当だぞ。会社負担ないし、なんなら補助受けられるよ。
    15  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:25 ID:8Ic5KLJT0*
    NHK で産休育休繰り返して何年も休んでる女子アナいなかったっけ？もう辞めたみたいだけど
    女働かせて少子化改善って無理なんだわ
    16  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:25 ID:rhhKj5NP0*
    こんなイッチみたい性格のやつと絶対一緒に働きたくねーわ
    17  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:25 ID:8Ic5KLJT0*
    >>14
    公務員は予算が決まってるから産休中も給料もらえるらしい
    18  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:26 ID:.hp1rqws0*
    >>14
    エアプ乙
    19  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:29 ID:49Tcs8V00*
    会社がちゃんとしてないとこは大変だね
    20  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:30 ID:8Ic5KLJT0*
    >>7
    産休育休中に2人目出来て復帰後すぐにまた産休なんてケースがあったなあ
    平等平等言っても産めるのは女だけなんだから
    女を労働力として雇うってことはつまりこうなると分かった上でやらないとな
    挙句「保育園が見つからない」って復帰せずに辞める事もあるし
    21  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:31 ID:8Ic5KLJT0*
    女を家庭から引っ張り出して後に残るものは？
    散らかった家と親の目の行き届かない子供かな
    22  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:36 ID:Fq4e8z540*
    ワイらの世代じゃ「取り返す」って当たり前なんだけど、今はそれすらパワハラよ
    取り返さなきゃいけないようなかとしたんですかー？ってね
    23  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:36 ID:Ntl4.jMx0*
    会社の気持ちも分かるけど、女は法には触れてない
    そしてイライラだけが残る
    そら人なんて増えんわ
    仕事頑張ったら頑張ったで今度はババアとか揶揄すんだろ？
    24  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:37 ID:8Ic5KLJT0*
    家事育児は無休労働だからな
    それを支えられる男しか結婚しちゃダメだよ
    25  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:37 ID:Ntl4.jMx0*
    >>22
    抜けた分の仕事を取り戻すってこと？
    26  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:38 ID:BjW.pUp20*
    悪いのは100%会社
    マジで誰が叩いてるのか謎
    27  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:38 ID:8Ic5KLJT0*
    >>19
    若い子にきちんとした会社で働けるようにしっかり勉強しようねっていう教科書みたいな話だよな
    28  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:39 ID:Ntl4.jMx0*
    >>24
    この話すっとバカにされるんだけど子供1人につき18歳まで一律月10万とかでいいと思うんよね
    子育ても立派な労働ってことにしてあげて
    29  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:41 ID:8Ic5KLJT0*
    >>26
    これは女性側が労基署にチクった方がいい。ただの権利の履行だしなんなら裁判にしてもいい。
    30  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:49 ID:TfHHBN8U0*
    大企業だって新人のうちに妊娠デキ婚で産休取ろうものなら
    閑職にまわされて結局辞める方向になるよ
    31  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:49 ID:8Ic5KLJT0*
    >>28
    今はファミサポとかあるみたいだけど、昔は子供の夜泣きにイライラして　してしまったなんてニュースたまにあったなあ。

    先に結婚した友達から旦那のグチと経済的な苦しさを延々聞かされて、うわー結婚しなくて良かったぁと思ったことが何度もあるわ。流石に口には出さないけど。結婚して子供産んでどんどん豊かになれる社会なら良いのにな。
    32  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:50 ID:sjjBb3TZ0*
    育休手当が正社員じゃないと発生しないのがおかしい
    33  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:51 ID:Kn9TMkbU0*
    嫌がらせはともかく段ボール潰しみたいなどうでも良い仕事にまわされて給料も仕事に相応なレベルに下げられるのはしゃーないわ。
    34  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:52 ID:qMUyKm3T0*
    産休入ってから流産って有り得なくて、産休入る時期ならもう赤ちゃん大きいから死産で死亡届出して火葬とかするレベルなんだけど
    詳しく話してもらえない程度の関係性なの？
    35  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:53 ID:8Ic5KLJT0*
    アメリカだと産休さえ無いってね。
    一旦辞めるか、有給休暇中に出産だって。それで身体もつのかな。
    トイレで搾乳して流して捨てるとか、もう社会に余裕も寛容もないんだな。ベビーシッター代が高すぎて結局奥さんが仕事辞めて専業主婦になるケースも多いんだとか。結局そうなるのかー。
    36  不思議な名無しさん :2024年09月13日 12:55 ID:8Ic5KLJT0*
    >>34
    それな
    今産休って7ヶ月から？
    産休取ってるからには事の顛末は話さないとな
    前の会社で8ヶ月で胎内死産して…って人いて聞いてるだけでも辛かったな
    37  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:00 ID:WK1vPPeD0*
    女一人増える度に労働環境が悪化w
    38  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:01 ID:GJlydBNr0*
    流産で厳重注意とか訴えられたら負けるだろ
    39  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:02 ID:aIHYJpNS0*
    普通男でも育休取るだろ
    40  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:02 ID:4Q.nq.u00*
    無法には無法でって事、どっかで釣り合いとらんとしゃあない
    41  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:04 ID:s58WJBI.0*
    でもお前ら嫁には正社員共働き求めるんだろ？
    42  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:05 ID:.MtSutvn0*
    まあ実際迷惑だしな
    NIMBYに近い
    43  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:13 ID:yetqhGz30*
    こういうのを見ると昭和時代の
    女子社員は結婚までの腰掛けで結婚したら退職
    家庭は夫の給料でちゃんと家族を養えるってのが良かったって事かなあ
    44  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:13 ID:7.Y6P5690*
    >>8
    きっしょ
    45  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:14 ID:7.Y6P5690*
    >>26
    日本人じゃないんだろ
    46  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:14 ID:7.Y6P5690*
    >>30
    とニートが申しております
    47  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:15 ID:7.Y6P5690*
    >>34
    やめたれ
    48  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:16 ID:7.Y6P5690*
    >>42
    昭和おじいちゃん、もうあなたは退職したでしょ
    いつまで現役ヅラするの？
    49  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:25 ID:ECe45FeI0*
    凄い残酷なこと言うけど、ここまで堂々と嫌がらせはしないにしても、こんなの田舎の中小じゃ普通だわ
    酷いなと思ったら職場に恵まれてるから頑張ってほしい
    50  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:36 ID:6wtZ2RfE0*
    >>7
    でも20代で2人産もうと思ったら前半から半ばに1人、後半に1人産まなきゃいけない

    でも20代前半に産むと、ご覧の通り入社したばかりなのにって叩かれるし、半ばでもせっかく慣れてきたところでってなるし、後半でも責任ある立場になってからかよってなるし、専業主婦志望は寄生虫扱いされるし

    産休育休迷惑扱いする奴らの具体的理想的な働き方、産休育休の取り方を教えてほしい
    51  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:42 ID:6wtZ2RfE0*
    そりゃ子供は産め、正社員共働きで穴開けず働け専業主婦なんて論外って物理的に無理なこと女に押し付けてんだから仕方ないやろ

    海外でガンガン共働きしてるところは子育てはバイトのナニー移民シッターまかせだし、外食冷食で嫁は飯作りしなくていいし、乳児は別の部屋で夫婦2人で寝るしそりゃ余裕っすわ。
    52  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:45 ID:Mje7Q0BK0*
    実際入社早々に妊娠するのは育休目的の確信犯と思われても仕方ないよね。
    53  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:57 ID:Ms0Oq0S.0*
    >>50
    横だけど。
    そういうケースがあったという話で、育休産休が駄目という話なんてしてないように思えるけど。
    育休産休復帰だから給料泥棒でも仕方がないよねって考えなら、まずは仕事って何なのか考えてみた方がいいよ。
    54  不思議な名無しさん :2024年09月13日 13:59 ID:dzC9qzpt0*
    労使協定結んでない会社が悪い。
    協定結べば入社一年未満の社員は育休取得出来ない。
    で、退職規定に3ヶ月欠勤した者は自己都合退職とするとか書いておけば復帰しないと自動的に退職になる。
    55  不思議な名無しさん :2024年09月13日 14:04 ID:Ms0Oq0S.0*
    >>52
    確信犯じゃなくても、「確信犯だと思われてるんだろうなー、そりゃそう思われるよなー、きまずい、肩身狭いなー」ってなるよね。
    でも、そう思うこともなく権利の主張をする人が年々増えてる気がする。
    56  不思議な名無しさん :2024年09月13日 14:17 ID:FYHf4QtG0*
    >>56
    Zはそうだね
    やる事やらないで権利だけ主張
    57  不思議な名無しさん :2024年09月13日 15:28 ID:ZFUL31uE0*
    水飲み百姓の血がお上に楯突くことを許さない
    そんな国
    58  不思議な名無しさん :2024年09月13日 15:57 ID:gEoruID10*
    >>34
    会社の就業規則で妊娠したら産休入って良しみたいなのかね？
    でもおそらく給料貰えんし、産前産後の健康保険の給与補填も出産予定日の42日（だっけ？）前からのカウントやから貰えへんし
    なんかこの手の新人が即産休育休ってネタは話のツメが甘いんよな
    59  不思議な名無しさん :2024年09月13日 16:48 ID:r.oskd6Q0*
    >>14
    雇用保険からの支払いのはずだよな
    会社にも国から穴を埋める用の補助出るが、実際はそれで新たな人を雇わずにポッケに入れてる企業が殆どなのが問題
    60  不思議な名無しさん :2024年09月13日 16:51 ID:r.oskd6Q0*
    >>34
    そう言えば確かにそうだ
    61  不思議な名無しさん :2024年09月13日 16:55 ID:plHjCWdf0*
    >>51
    文化差もあるけど人種差もあるね
    アジア人は体格小さくてお産で股切る人多いし、遺伝的に不安を感じやすいから乳児一人では寝かせるやつは向いてない
    62  不思議な名無しさん :2024年09月13日 17:37 ID:lDEuORWa0*
    こんなことする奴が育てる子供なんかクズにしかならないのに出生率上がってるからええやろって言ってる奴は岸田の宝を喜んでるのと同じや
    63  不思議な名無しさん :2024年09月13日 17:56 ID:XRKVZjhz0*
    入ってすぐ産休だから妊娠して入社したの？
    64  不思議な名無しさん :2024年09月13日 19:28 ID:RdLUUVdL0*
    これ社会が不妊にさせてるだろ
    若うちが一番安全で妊娠率高いのに
    65  不思議な名無しさん :2024年09月13日 20:08 ID:erJLKgE40*
    リアリティの無い松の木やな
    66  不思議な名無しさん :2024年09月13日 21:25 ID:UxmDwrxc0*
    子育てより仕事のほうが楽w(ただし押し付ける側)
    仕事戻りたくないからもうまた妊娠したw

    …こういうやつ実際いるから叩かれるんやけどな
    67  不思議な名無しさん :2024年09月15日 11:44 ID:j3qsT6aM0*
    これが中小の無能のスレか

     
     

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