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    【呆然】中途採用の面接に来たおじさん(40)「はい!前の会社は私のパワハラで解雇されました!管理職には自信があります!」→結果・・・

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:44:23.724 ID:V151d3TDM
    中途採用の面接にきたおじさん(35)「前職は『仲間』たちと起業をしていましたが倒産しました!リスタートしたいと思います、管理職が希望です!」


    面接官お前ら「」←どっちを採用する?

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:47:32.804 ID:oY4yf2Zf0
    35を消耗品として採用

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:47:34.679 ID:9sHmLq060
    35とってヒラからスタートさせる

    5: 晃 ◆HOKKEvxAGE 2022/07/30(土) 08:47:24.467 ID:t+nBVq0o0 BE:472329622-2BP(1000)
    本音は、現実的な40を取りたいけど
    こういう場でタブーなことを包み隠さずに
    話す相手は信用できないから どっちも保留したい

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:48:26.444 ID:rmmCtuma0
    両方諦めて新卒の若い子にしよう

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:50:01.066 ID:BxH3VbQi0
    年齢逆じゃないと公平じゃない

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:50:39.531 ID:IZabSR8I0
    包み隠さない方が信頼できるだろ
    いつも思うんだけどトラブルを隠しまくる地雷が欲しいのか

    12: 晃 ◆HOKKEvxAGE 2022/07/30(土) 08:50:51.365 ID:t+nBVq0o0 BE:472329622-2BP(1000)
    いや若けりゃいいってわけじゃないし

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:51:10.775 ID:lXgozBeF0
    めんどくさいからどっちも落としちゃおうぜ

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:52:03.396 ID:iBPmJ+Zza
    前者よく見たら私のパワハラで解雇かよw

    15: 晃 ◆HOKKEvxAGE 2022/07/30(土) 08:54:59.962 ID:t+nBVq0o0 BE:472329622-2BP(1000)
    パワハラで失敗してるのに自信あるとか
    やべー奴だろ パワハラを悪だと思ってない
    開き直ってる…いまの時代にあってない
    モノは言いようなのに

    「意見の対立で離職しましたが…」くらいに
    留めてほしい

    仲間と倒産してるとか馴れ合いMAXの
    サークル感よりマシだが…


    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 08:56:03.217 ID:idWCrc8Na
    パワハラは論外

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/30(土) 09:03:49.538 ID:2LmHKNnd0
    解雇されたのに自信あんの?

    19: 晃 ◆HOKKEvxAGE 2022/07/30(土) 09:12:01.828 ID:t+nBVq0o0 BE:472329622-2BP(1000)
    ヒラ募集ならしらねー適当でいい

    長く使える若い奴でいいよ

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1659138263/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年10月04日 04:42 ID:MbfTfd4m0*
    度を超えた悪辣と上手くはいかなかった前向きなら後者
    2  不思議な名無しさん :2024年10月04日 05:03 ID:kNoNTgoc0*
    管理職は楽だと思ってるのか?
    行けるんだったら別によい。
    3  いや、応募書類で弾けやwww :2024年10月04日 05:24 ID:LgUcGf8E0*
    おじさん「兵庫県知事やってました」
    面接官ワイ「あっ・・・」
    4  不思議な名無しさん :2024年10月04日 05:25 ID:w66Em3M70*
    もっと若いやつ取れよ
    5  不思議な名無しさん :2024年10月04日 05:48 ID:0.NDDIoW0*
    前職がどうだろうといきなり管理職にするのやめてほしいわ
    1年ヒラやらせて様子見てからにしてくれ
    6  不思議な名無しさん :2024年10月04日 06:20 ID:w66Em3M70*
    つうか、下の社員を引き上げてやれよ!
    何やってんだよ!!
    7  不思議な名無しさん :2024年10月04日 06:32 ID:sZAMoX9n0*
    20代のクルド人でええか・・・
    8  不思議な名無しさん :2024年10月04日 06:38 ID:1fdYF0vv0*
    35歳の方は『仲間と起業してポシャッた』時点でお祈り
    40歳の方は前職の企業次第で(1000人以上の規模で同業種なら)採るかもしれない
    ただ、いきなり管理職(課長級以上)は無いな
    名ばかり管理職で使い潰すのならどうでも良いけど
    総合職の上位等級スタートで何年かやらせて主任を経てから管理職じゃないと
    誰も幸せにならん
    9  不思議な名無しさん :2024年10月04日 07:05 ID:qWgEWXg.0*
    >パワハラで解雇されました!管理職には自信があります!」
    パワハラされてたんなら管理職じゃないよな、自信はどっからきてる?
    10  不思議な名無しさん :2024年10月04日 07:11 ID:PlrxZL9v0*
    >>9
    なんでわざわざ「私の」のとこを省略して引用したんや?
    11  不思議な名無しさん :2024年10月04日 07:38 ID:Sz36s3sm0*
    パワハラ以外でどうやって部下を管理するか聞く
    12  不思議な名無しさん :2024年10月04日 08:10 ID:66eH3ckU0*
    どっちも管理できてないやんけ
    こんなん管理職採用するなら今いる社員を上に上げてやれよ
    13  不思議な名無しさん :2024年10月04日 08:11 ID:eFvDtKUA0*
    パワハラを自白する馬鹿を雇う選択はありえねぇ
    14  不思議な名無しさん :2024年10月04日 08:28 ID:QnTU.jxm0*
    とりあえず両者ともアスペには答えられない質問をして健常者か見抜く
    15  不思議な名無しさん :2024年10月04日 08:45 ID:xna9fhUD0*
    意外と起業経験はバカにならないから、後者かな
    16  不思議な名無しさん :2024年10月04日 09:16 ID:OSNAwdhA0*
    仲間とベンチャー企業ならなかなかチャレンジスピリッツはあって良いな
    部長クラスが方向性だけ舵取りすれば躍動するだろ
    ただし独立志向があるとまた離職するリスクもある
    17  不思議な名無しさん :2024年10月04日 09:33 ID:R2D58Co30*
    35歳を管理職候補として試用。無能なら給料も下げて平仕事するか辞めるか決めさせる
    18  不思議な名無しさん :2024年10月04日 10:48 ID:LQ5KJS6.0*
    40歳は目に見える自走式地雷なので不採用確定。
    35歳はどのような業種で起業して、資本金はいくらからか、取扱商材は何でどう営業していたのか、商品管理や人員管理、業務内容や開示可能ならバランスシート等も含めて確認したい。納得できれば管理職候補の役職で、無理なら平スタートで良いかを確認して採用。
    19  不思議な名無しさん :2024年10月04日 12:21 ID:3FeZTG2c0*
    >>4
    5chやまとめ民の働いてる企業なんか来ない定期

    大手は別やろうがね
    20  不思議な名無しさん :2024年10月04日 12:23 ID:3FeZTG2c0*
    >>15
    わかる

    さすがに懲戒解雇されたアホを管理職に置いたらヤバすぎる
    同じ事繰り返すだけや
    21  不思議な名無しさん :2024年10月04日 12:23 ID:3FeZTG2c0*
    >>18
    地雷というかもう爆発したあとの破片やなw
    22  不思議な名無しさん :2024年10月04日 13:06 ID:.B8.U8nZ0*
    両方とって自分は転職する
    23  不思議な名無しさん :2024年10月04日 14:21 ID:L.QWEJk30*
    >>15
    起業経験を活かせるくらいの奴で管理職希望なら、もう少し理路整然とした志望動機を語ってくるよ
    コンビニのバイト希望じゃないんだからw
    仲間同士ぼ起業経験なんてピンキリなのわかるだろ?
    24  不思議な名無しさん :2024年10月05日 00:21 ID:lmlXEZZ70*
    これだと理由も歳も35のほうやん。
    25  不思議な名無しさん :2024年10月05日 01:04 ID:uzrlWhJP0*
    日本は年齢差別激しいからな・・・ここで笑ってる輩ももし自分が35歳超えてパワハラや病気やケガで辞めたら同じ目にあうんやで・・・
    26  不思議な名無しさん :2024年10月05日 02:52 ID:e7HdjbiJ0*
    こんなの40パワハラは論外で、35の起業失敗の方一択だろ。迷う余地がどこにあるんだ???? いや、35が使えるとは言ってないぞ。40はここまでの段階で現代日本の大半の組織では全く使えないとわかると言ってる。現代日本じゃパワハラって知事でもクビなんだぞ。

    定年近い老害なら兎も角、まだまだ若いのにパワハラでクビって相当だぞ? 仕事もできないパワハラ野郎か、仕事はできるがとんでもないパワハラかのどっちかのわけで。しかもそれカミングアウトした上で専門や部門ではなく「管理職に自信あり」だからな。どこぞの知事並みに自分が悪かったとは欠片も思ってない。反省も改善も期待できん。

    35はこのあとのお話やら履歴書やらも絡めてまた判断しようかという気になるという話なだけで。この面接社とは畑違いで起業失敗なのか、同業なのかITなのか先端ハイテクなのかトレーダーなのか、何年で失敗なのかとか色々あるからな。仲間を指揮する立場だったなら「管理職で」は不思議ではないしな。
    27  不思議な名無しさん :2024年10月05日 10:34 ID:v4.51S8g0*
    パワハラも論外だが、35は起業に懲りたとかでなければまた会社やめるだろ
    どっちもやめて若い世代雇えって奴は最近の労働者の人口比の現実知らんのか
    28  不思議な名無しさん :2024年10月05日 10:37 ID:YveUVTUx0*
    >>26
    無駄になげぇよ

    シンプルに40代のおっさんは「今からヒラだとナメられそうだから、管理職やりたいです」ってだけなんだよ
    29  不思議な名無しさん :2024年10月05日 11:35 ID:brX1XtYZ0*
    どちらもないわ そこらの野良猫雇った方がまだまし
    30  不思議な名無しさん :2024年10月05日 13:30 ID:rsCS5GkM0*
    >>9
    管理職でもうえの管理職からのパワハラはあるよ
    今回は私のとかいてるけど
    31  不思議な名無しさん :2024年10月05日 13:32 ID:rsCS5GkM0*
    >>26
    みんなわかってることをダラダラと
    はい、あんたも不採用
    32  不思議な名無しさん :2024年10月05日 17:22 ID:tqr07JLM0*
    >>9
    まずちゃんと文を読めるようになろう
    33  不思議な名無しさん :2024年10月05日 18:02 ID:yDTnOFHq0*
    どっちも不採用
    チェンジ!
    34  不思議な名無しさん :2024年10月05日 18:14 ID:82A0cdk.0*
    その辺はいくらでも居るから両方不採用w
    35  不思議な名無しさん :2024年10月05日 19:08 ID:8zbkDVBI0*
    >>5
    管理職に就けなかったとしても多分後輩にパワハラするよ。
    36  不思議な名無しさん :2024年10月06日 00:01 ID:l1WnvgVe0*
    パワハラの方取るって言ってる奴は、自分が大企業に勤めてませんって宣言しているのと同じ。
    1万人以上の大企業だと昨今パワハラはかなり神経質に扱う。
    パワハラしてミスりましたって言って取る大企業はほぼゼロに近い。
    同じ過ちでメディア沙汰にされたら企業に大きなダメージになるし、優秀なプロパーをパワハラで潰されたら元も子もない。
    企業失敗の方は、内容次第だが専門性高くて求人のニーズに合っていて、社会的に今話題になっている業種とかであれば大企業は取る。

     
     
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