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    本日のおすすめニュース
    36
    2024年10月29日：09:25

    【悲報】御社「あ、ウチは『私用』で有給取っちゃだめ（笑）（両人差し指でバッテン）」→結果ｗｗ

    26163359_s


    1: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:42:20.50 ID:LEJMmkYR0

    4: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:42:59.44 ID:+99uHyZj0
    えっ

    7: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:04.88 ID:f7reIKlYp
    ワイ「ぶっ殺す（両人差し指で十字架）」

    8: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:18.57 ID:IDb+aKaz0
    筆跡同じ定期

    36: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:37.64 ID:YFUoszst0
    >>8
    全然違うやん

    9: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:24.27 ID:6OCELFS0M
    そもそも仕事より優先する私用ってどんな用だよ
    ちゃんと理由があるならその通り書けばいいのでは

    13: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:19.65 ID:utZMZtB80
    >>9
    アホやw

    156: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:28:16.37 ID:NX7swmdqa
    >>9
    あっ奴隷だw

    10: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:30.03 ID:d2LiLKUC0
    一般常識的には
    有給で理由を強制するのは
    普通にアウトな行為

    11: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:45:21.38 ID:t/rB0KND0
    ワイは私用でなく諸事情と書けと命じられたわ

    12: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:45:57.09 ID:huIWzdFvd
    黙って労基に報告

    14: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:28.06 ID:mlcUZtCN0
    ワイ部下が取りやすいように正直にリフレッシュで有給取るって宣言して休んどるわ

    15: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:31.08 ID:lwlUbzmk0
    マジか
    私用で許されるうちはまだマシだったのか

    16: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:40.29 ID:/cjqaEugM
    似たような事例で労災使えませんとかもあるな
    有給の理由と同じく、会社側にその決定権はない

    22: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:22.34 ID:utZMZtB80
    >>16
    業務中の怪我は保険効かんから全部労災やなにいうとんねん

    29: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:35.11 ID:/cjqaEugM
    >>22
    通勤途中の交通事故とかも労災使えるんやで

    17: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:53.49 ID:iJUss+Byd
    そもそも口頭でおけやろ普通

    18: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:47:22.40 ID:/bCG1sYda
    マスキングテープ汚すぎやろ

    19: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:47:29.31 ID:v31fQp3g0
    何か理由かけってだけやろ

    20: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:00.22 ID:gqZN6Qsm0
    ワイ「水曜日に有給使いますね」

    上司「オッケー、じゃあ土曜日と日曜日どっち出る？」

    ワイ「じゃあ日曜日でお願いします」

    これが我が社や

    24: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:42.59 ID:/bCG1sYda
    >>20
    日曜も有給使えばええやん

    85: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:01:34.55 ID:JiIomL300
    >>20
    これ単なる休日出勤の代休やろ
    有給使えとらんやん

    21: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:09.28 ID:2ALEfycWM
    2022年にもなって未だに手書きの申請書の時点でお察しだわ

    23: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:39.78 ID:lPlFuNgz0
    んで実際に労基に相談したらどうなんの?改善するん?
    若者を殺し続けるブラック企業の構造 (角川oneテーマ21)
    若者を殺し続けるブラック企業の構造 (角川oneテーマ21)
    川村 遼平
    KADOKAWA
    2014-02-17


    40: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:58.87 ID:lwlUbzmk0
    >>23
    労基の立ち入り調査が入る
    それ次第かな

    50: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:52:15.47 ID:LIgs/edo0
    >>23
    企業には甘々やからなんのお咎めもないぞ
    そして労基にチクったやつを晒し上げるんや

    53: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:52:44.02 ID:2jrzasiM0
    >>23
    戦犯探しの始まりや

    25: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:45.15 ID:T8o/6Gvj0
    逆に嘘の理由つけたらなんか罰則あるんだっけ？

    27: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:19.10 ID:8Ytm3Zo00
    有給がNGなら終わっとるが書き方の問題なら変えればええだけやん
    こんなクソ古臭い会社ならいちいち噛み付くのも面倒やろ

    28: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:30.23 ID:RwjnQh6x0
    毒チワワに噛まれました

    って書いて出したら通った

    30: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:38.81 ID:SumDwmy+0
    ワイ「私用で有給取ります」

    上司「ええけど、休日出勤して貰うで」

    ワイ「それは…」

    上司「36超えてないし、明確な理由が無いと断れんぞ」

    ワイ「」

    42: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:51:24.89 ID:J7Ocsqig0
    >>30
    休日出勤なら割増賃金だから特やん

    145: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:24:23.39 ID:wOMx/cYo0
    >>30
    最高じゃねーか

    34: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:16.25 ID:PkqZM0h+0
    理由なんて言ったことねえよ

    38: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:50.38 ID:MCvtKf4c0
    普通システムにぶちこめば自動的に取れるよね

    39: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:52.12 ID:JWUZMcjpa
    以前は理由書けとかいわれてたけど
    私事都合にしとけと言われる
    なら記入欄いらんよなぁ

    43: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:51:35.42 ID:GdDMYF/ua
    そうだ祖母を56そう

    48: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:52:09.99 ID:J7Ocsqig0
    >>43
    祖母は残してといて大叔父大叔母あたりが無難

    66: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:25.52 ID:1vq/ggmHd
    >>48
    ホンマに死んだとき困るしな
    遠くてほんまは出なくてええのとか存在しない親戚に死んでもらうのが一番やね

    58: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:54:49.50 ID:xpCqSBnU0
    >>43
    慶弔って有給とは別枠やし証拠出さんでええし組合から見舞金も貰えるよな
    ということは…🙄

    61: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:55:43.41 ID:JWUZMcjpa
    >>58
    昔はお婆ちゃん5人くらいおったやついたわw

    46: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:51:58.67 ID:r3tzu8JK0
    英気を養う

    59: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:55:11.49 ID:pIXMqFraa
    ICレコーダーﾋﾟｯ😠
    私用での有給申請を認めないということですか😠

    60: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:55:23.36 ID:gE2Cka+x0
    「〇〇へ遊びに行く」とか正直でも適当でも書いとったら
    会社が忙しくなった時に「こんな理由やろ？取り下げてくれ」ってなりそうやな

    63: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:02.30 ID:J7Ocsqig0
    >>60
    会社には一応有給取らせる時期を変更させることはできるかな

    190: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:40:53.18 ID:jgdN7aZKa
    >>63
    時季変更権はそんなに気軽に使えんで
    そいつが休む事によってマジで会社が回らなくなるとかそんなレベルらしいわ

    65: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:24.70 ID:8fzIeoCV0
    御社「この土曜日の休みはみんな有給って事で」

    72: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:57:18.25 ID:JWUZMcjpa
    >>65
    どういう仕組み？
    謎

    78: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:59:43.61 ID:fHesgzuP0
    >>72
    土曜日が出勤日
    週休二日制だと祝日があれば土曜が出勤日
    有休習得率が高い！とサギアピールできる

    113: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:08:54.80 ID:JWUZMcjpa
    >>78
    なるほど、というか納得できんわw
    屁理屈すぎるやん

    弊社は完全週休二日制です！ってやつな

    80: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:59:53.35 ID:AR/YHsLy0
    >>72
    週休2日を逆手に取って、祝日がある週は土曜日出勤にしてる企業そこそこ多いんや
    そこで有給を取らせる

    84: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:00:45.09 ID:1vq/ggmHd
    >>72
    労使協定結べば有給を5日分だけ残して残り全部を使用者側が取らせる日決められる制度がある

    86: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:01:56.51 ID:fHesgzuP0
    >>84
    古いメーカーだと普通にあるな

    67: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:34.10 ID:98jk0z8Up
    しゃーない人生全てを安月給勤労に費やして栄えた国日本や
    働き方改革やら文句やら言い始めたらそら衰退するわな
    日本人は何も優秀やなかったんや

    70: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:57:01.87 ID:MebYgmPOd
    弊社土日祝の有給の申請は冠婚葬祭しか認められないんやがやっぱアホか？

    88: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:02:24.68 ID:CNzn8rhs0
    弊社の勤怠管理ツール、休暇取得の事由欄に私用って書くとエラーにする設定がある
    顧客からの要望で昔実装された

    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666352540/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:35 ID:w2xWZ1hA0*
    拙者「あ、ウチは『御用』なんで」
    2  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:36 ID:sh.KxdLh0*
    そんなん言われたら前日定時直前に体調悪くなってきたんで明日休みでって言うだけだわ
    3  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:37 ID:vEz6KCbc0*
    弊社は体調不良の当欠だけは理由書けって言われるな。
    4  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:50 ID:Fq11PsD00*
    >>3
    当日欠勤は有給使用不可にしても法的に問題無いからな
    理由描くだけで有給取れるならええとおもうわ
    5  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:51 ID:Tr854A7D0*
    高度経済成長期みたいに働いた分どんどん豊かになるなら良いよ？
    長時間労働してもな～んも経済成長せんやん
    6  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:58 ID:BlZfsMsX0*
    理由の欄は埋めるためだけに休暇って書くけど、病院行く日だけは連絡しても出ねえぞって意味で通院って書いてる
    7  不思議な名無しさん :2024年10月29日 09:58 ID:aaEAyN0o0*
    勤怠管理システムに私用の選択肢がちゃんと用意されてるよ
    8  不思議な名無しさん :2024年10月29日 10:15 ID:knREKH3O0*
    有給は年5日は使わないといけないのに2年ぐらい一度も取ってないんだが
    9  不思議な名無しさん :2024年10月29日 10:26 ID:OtRLzl4E0*
    年次の有休消化日数足りてないから早く取れや！！
    って言ってんのになかなか取らない若手がおるわ
    10  不思議な名無しさん :2024年10月29日 10:36 ID:Tr854A7D0*
    >>9
    そいつの能力じゃこなしきれない仕事を押し付けて有給取れ取れ迫ってないか？
    11  不思議な名無しさん :2024年10月29日 10:38 ID:Tr854A7D0*
    >>8
    だが、って言われても
    外せる首輪を外さずに奴隷に甘んじてて馬鹿だなぁとしか
    12  不思議な名無しさん :2024年10月29日 10:40 ID:gYVdFpST0*
    ワイ「あ、じゃあその旨メールか文章でお願いしまーす。」
    これでイチコロよ
    13  不思議な名無しさん :2024年10月29日 10:48 ID:vEz6KCbc0*
    >>4
    どちらかと言うと感染症に敏感になってくれたんだと思ってるわ。
    14  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:03 ID:AcMekC9A0*
    理由は不要だって言ってるのに謎の嘘付く奴はいたな
    ありもしない急な結婚式とか
    そんな不要な嘘をつく奴だから他にも色々と嘘をつく虚言癖がある奴で信用を失っていったけど
    15  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:08 ID:IABRvrkT0*
    >>9
    連携が少なかったり仲の悪い職場だと有給とるのも面倒くさいんだよね
    他に迷惑掛けないように仕事を調整したりとか
    調整が面倒だから本当に用事がある時以外は休まなくなっていく
    16  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:22 ID:dSl2bRVV0*
    世の中ブラック多いのね
    頑張って一部上場企業入ってよかったわ
    17  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:23 ID:A6L9xh9m0*
    廊下の端にある端末で全休か半休選んで日付指定して社員証通すだけじゃないのか
    18  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:43 ID:m9sphkCx0*
    >>5
    労働者の質が下がったからしゃ〜ない
    19  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:54 ID:D.Qkw0tt0*
    >>8
    有休取ってない俺カッケー
    って思ってそう
    20  不思議な名無しさん :2024年10月29日 11:57 ID:ukulgk620*
    >>18
    労働者の質が下がったというより、会社側が社員の質を下げたんだよ
    よほどの問題を起こさなければクビにならない、待遇は年功序列、希望を無視した人事、古き悪しき日本式人事制度は経済成長していたから成り立っていただけ
    景気が低迷してるのにそれを続けようとしたから会社と社員の間にズレが発生している

    まともな企業はズレを無くそうと頑張ってるけど、それをやってない企業がブラック企業と呼ばれている
    21  不思議な名無しさん :2024年10月29日 12:14 ID:j.vCiKNM0*
    企業側は搾り取るために法律勉強してルールのギリギリ攻めてくるけど労働者の中にはよくわからんまま素手で戦ってる奴いるからな
    後ろから金属バットでパコンよ
    22  不思議な名無しさん :2024年10月29日 12:15 ID:wnx5epiX0*
    畜＜休みますね
    闇＜なんで？
    畜＜私用で休みます
    闇＜そこ厳しいので別の日にできる？ここにして
    畜＜考えた結果無理なのでこの日に休みますね、ほな
    闇＜解雇したろ
    23  不思議な名無しさん :2024年10月29日 12:24 ID:RkSFmpnZ0*
    明日病気になるんで休みまさぁwで通すぞ
    24  不思議な名無しさん :2024年10月29日 12:25 ID:Yu1.sb6D0*
    両人差し指でバッテン
    ↑これが最高に気持ちが悪い
    25  不思議な名無しさん :2024年10月29日 13:00 ID:HHfvUMJQ0*
    >>10
    捌けないなら上司に相談するんだろ。
    幼稚園児でもない大人を、何で上司が常時観察しないといけないんさよ
    26  不思議な名無しさん :2024年10月29日 13:01 ID:HHfvUMJQ0*
    >>14
    ん？
    時季変更権行使の判断材料として理由を聞くのは問題ないが。
    27  不思議な名無しさん :2024年10月29日 13:02 ID:HHfvUMJQ0*
    >>24
    無職が必死に考えたんだろうな
    28  不思議な名無しさん :2024年10月29日 13:28 ID:n9st6Jha0*
    >>25
    相談されない上司って相談しても｢そんなのは自分で考えろ!! 俺はお前の先生じゃねぇ!!!｣で相談を拒否してるとか、｢ならどうしたら捌けるようになるんだ?｣とか質問返ししてちゃんと対応してない場合も多いからなぁ
    29  不思議な名無しさん :2024年10月29日 14:31 ID:VfUmviR00*
    法律ではどないなってまっかwww
    30  不思議な名無しさん :2024年10月29日 14:52 ID:dajwurC.0*
    なんで違法企業のことブラック企業って言うんやろな
    31  不思議な名無しさん :2024年10月29日 14:59 ID:IjVFCgBX0*
    録音して通報するだけ。
    32  不思議な名無しさん :2024年10月29日 15:16 ID:G2hsLkbB0*
    ドラクエをクリアするため

    って書いても普通に通るのになｗ
    33  不思議な名無しさん :2024年10月29日 15:35 ID:YFhSVOah0*
    うちも私用はダメでリフレッシュ休暇って書かされるわ。
    旅行行く場合はおおまかな地方も書かされる。
    災害が起きて帰れなくなりそうな時翌日からの欠員を早期補充する為らしい。
    34  不思議な名無しさん :2024年10月29日 17:28 ID:ck.CSt5x0*
    空白でok
    35  不思議な名無しさん :2024年10月29日 19:01 ID:uZxP1i.z0*
    弊社は当日欠務のみ理由を書くが何を書いても構わんし理由によって不承認とか時季変更権行使なんてありえないぞ
    それに前日までに請求するなら理由は聞いちゃいかんだろ
    答える義務もないし
    当り前じゃないのか？
    36  不思議な名無しさん :2024年10月30日 23:57 ID:BCYoyvSc0*
    甘いこといってる
    日本の５割くらいの企業がこんな感じだろ

     
     

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