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    16

    女管理職「部下のケツは拭きたくないな。...せやっ!マイクロマネジメントしたろ!」→

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    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/12/08(日) 15:38:54.07 ID:88lEgjDA0

    34: それでも動く名無し 警備員[Lv.21] 2024/12/08(日) 16:33:00.27 ID:nb02d7I60
    >>1
    確かに細かいところまで自分流を押し付けてくる女先輩おるわ
    反論したいけど機嫌悪くするからできん

    2: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/12/08(日) 15:39:27.36 ID:88lEgjDA0
    これガチ?🫵😳

    4: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/12/08(日) 15:40:25.54 ID:4lmfUUzc0
    弱男(マイクロマネジメントってなんや…?)

    27: それでも動く名無し 警備員[Lv.33] 2024/12/08(日) 16:10:33.76 ID:FWlpN5RT0
    >>4
    うむ

    5: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/12/08(日) 15:42:20.47 ID:2KieujZY0
    よくこんなに主語でかくして個人的見解にすぎないことを世間に垂れ流せるな
    それをそうそうと拡散するSNS民

    6: それでも動く名無し 警備員[Lv.14] 2024/12/08(日) 15:43:44.62 ID:S7/p1RFW0
    粗探しする奴のウザさは異常

    7: それでも動く名無し 警備員[Lv.16] 2024/12/08(日) 15:44:19.61 ID:kuYPZ5QB0
    マイクロマネジメントってなんや?

    10: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/12/08(日) 15:49:32.50 ID:LSp9qt9ld
    >>7
    いちいち細かくてウゼえって事や

    18: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/12/08(日) 15:56:37.28 ID:K0cIX/pB0
    >>7
    車を運転してる時に助手席から口出しする奴いるだろ
    あれだよ

    48: それでも動く名無し 警備員[Lv.12][新芽] 2024/12/08(日) 16:48:11.65 ID:24qMeW/T0
    >>7
    小さな粗探しや

    G民にもおるやん?女の腐ったようなマンカスみたいなちっさい男

    8: それでも動く名無し 警備員[Lv.21] 2024/12/08(日) 15:45:37.64 ID:Cy2zhJK50
    別にこれ男でもおるやろこういうの

    11: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/12/08(日) 15:51:31.23 ID:17/Z7VJd0
    女さんは管理職に向かないよな

    13: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/12/08(日) 15:52:31.41 ID:IikrhcXW0
    そもそもこのアカウントは何者なんや🤔

    14: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/12/08(日) 15:54:45.86 ID:fenrq/310
    マイクロマネジメント(いちゃもんレベルの詰め)
    やぞ、男でも女の腐ったようなやつによくある

    22: それでも動く名無し 警備員[Lv.14] 2024/12/08(日) 16:03:59.96 ID:S7/p1RFW0
    >>14
    男でそれいたな
    しかもそいつ上司でもリーダーでも無いし
    teamsで毎日1回以上電凸してくる


    15: それでも動く名無し 警備員[Lv.20] 2024/12/08(日) 15:55:47.42 ID:/HuJNLfj0
    そもそもなんで自分には甘いのに他人には厳しくなるんやろな
    性別のせいだけでもない気もするけど

    17: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][芽] 2024/12/08(日) 15:56:33.07 ID:kYAzwXVY0
    主語がデカすぎる

    19: 警備員[Lv.7][新芽] 2024/12/08(日) 15:59:33.81 ID:Wh9GEQBX0
    男でもいくらでもおるやろ

    20: それでも動く名無し 警備員[Lv.37] 2024/12/08(日) 15:59:38.72 ID:Er1mQgN/0
    上に言われたらこうやっていたんですけどとかこういった取り決めしてたんですけどとか私はきちんとしてたのにっていうのを言い訳するんよな
    どうでもいいような取り決めレベルでしょうもないというか

    23: それでも動く名無し 警備員[Lv.8] 2024/12/08(日) 16:04:04.07 ID:CcaB8+8U0
    ・地位を欲しがるのに責任はやたらととりたがらない
    ・好き嫌いの激しさは男性管理者の比じゃないくらいに大きい
    ・一度使えない認定をした部下は、よっぽどの活躍を見せない限り永遠に使いない認定で評価固定
    ・どんな場面でも部下のミスを「私はちゃんと言いました。できないコイツが悪い」と平気で部下のせいにする

    全員ではないが、こういう奴が多い印象

    24: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/12/08(日) 16:07:38.99 ID:Gz8YmAvK0
    ビルのメシスペースで他会社上司の女が部下っぽい男をガン詰めしてて怖かったわ

    26: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/12/08(日) 16:09:27.58 ID:En9ZnNBt0
    これって
    単純に書いてる人が仕事出来なくて
    女上司にマークされてるってだけの話じゃね?
    それをマイクロマネジメントがウザいって
    逆恨みもええとこやないの?

    28: それでも動く名無し 警備員[Lv.17] 2024/12/08(日) 16:22:40.42 ID:0p+Hyrxw0
    でも実際仕事の分配するの下手すぎて残業しがちな人はおったわ

    31: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/12/08(日) 16:28:52.31 ID:xOTTC1Pd0
    このアイコン弱者男性煽りスレで前見た

    35: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][芽] 2024/12/08(日) 16:33:36.51 ID:AXFMYyW30
    絶対にミスが起こさせないため
    →絶対にミスが起きないようにするため(絶対にミスを起こさせないため)
    この手の日本語怪しいやつは何言わせてもダメ

    36: それでも動く名無し 警備員[Lv.21] 2024/12/08(日) 16:34:58.87 ID:nb02d7I60
    部下がミスしたら、というかミスじゃなくて自分流と違うことをしただけでも「あなたがこうしたせいで私が大変な思いをする」
    と被害者意識全開で詰めまくる女上司おる
    傍から見たらそいつが一方的に部下にパワハラしてるんやけど自分は被害者だと思ってるんよな

    37: それでも動く名無し 警備員[Lv.53] 2024/12/08(日) 16:35:22.19 ID:A5qk3Tyw0
    男女問わず物の見方がミクロな奴は多い
    管理職はマクロな視点で進捗を管理しないといけない立場

    38: それでも動く名無し 警備員[Lv.8] 2024/12/08(日) 16:36:02.85 ID:CcaB8+8U0
    ワイも管理職だけど、他のチームの管理職の女性みてみると
    会議で自分の部署のミスなんかを報告する際に
    「私はこう言ってはいたんですが~」「これは〇〇君が間違えてしまって~」
    などと、自分は悪くないんです、部下が言ったとおりにしないです、というアピールが激しいことが多い。
    これはひとりふたりではなく、女性管理職にかなり多い傾向に感じた。ワイの経験ベースだけどね。

    40: それでも動く名無し 警備員[Lv.52] 2024/12/08(日) 16:38:30.09 ID:GeOCeVjP0
    >>38
    嘘じゃなければええんちゃう

    パワハラ禁止やから無理やり言うこと聞かせることもできんのやし
    今できることは失敗したやつを処分するだけやね

    63: それでも動く名無し 警備員[Lv.9] 2024/12/08(日) 17:05:12.79 ID:CcaB8+8U0
    >>40
    個人的な価値観の相違やが、ワイはいいとは思わんな
    自分は部下のミスは自分の責任でもありミスである、そして部下をかばえるのは自分しかいない、と思ってやっとるし
    上司として、何かあればすぐ自分は悪くない、部下が悪いと、他部署や役員に堂々と言えてしまうマインドは本当に情けないと思うわ
    部下に対してフロア中に響きわたる声ようなでキーキーと喚いたりしているしな
    自分が若い時、こんな奴が上司でなくて本当に良かったと思うわ


    66: それでも動く名無し 警備員[Lv.52] 2024/12/08(日) 17:10:47.58 ID:QheNMaIv0
    >>63
    他人のミスは他人のミスや
    管理責任は問われるのはしゃーないが

    言っても聞かない人間はこっちを舐めてるってことや
    別に下げる必要はないが庇う必要はないな

    上司部下なんてくじ引きで当たったような関係やで

    裁量ないのに管理職と言って責任だけ取らせようとするこら
    みんな腐ってくるんや

    67: それでも動く名無し 警備員[Lv.33] 2024/12/08(日) 17:12:24.48 ID:Mc5dtHe30
    >>63
    全く同意します

    39: それでも動く名無し 警備員[Lv.33] 2024/12/08(日) 16:36:14.13 ID:Mc5dtHe30
    わかるけど男でもいるやろ
    弊社にもおります
    そいつ来週からリーダーポジション外される事になってる、言われて発狂すんの見るの楽しみ

    41: 警備員[Lv.2][新芽] 2024/12/08(日) 16:39:44.59 ID:ZDNhpjWM0
    「マクロな視点ではー…」←必死で有能ぶってる無能がよく使ってるフレーズだわ

    42: それでも動く名無し 警備員[Lv.27] 2024/12/08(日) 16:40:10.23 ID:EUmBiMA80
    まずはお前だれやねん

    43: それでも動く名無し 警備員[Lv.27] 2024/12/08(日) 16:41:31.07 ID:EUmBiMA80
    弱男って自分の無能を棚に上げて上司が悪いと責任転嫁と喚くんよな、相手が女だと尚更

    44: それでも動く名無し 警備員[Lv.35] 2024/12/08(日) 16:42:45.72 ID:ELpMdDKq0
    歴史的に任されてこなかった証左🙎‍♂

    45: それでも動く名無し 警備員[Lv.25] 2024/12/08(日) 16:44:19.48 ID:lQ+mt9Qr0
    ワイも女リーダーの下で仕事したときはこれすごくて鬱になりかけたな、チームのうち二人鬱になってたし

    46: それでも動く名無し 警備員[Lv.36] 2024/12/08(日) 16:45:02.79 ID:dIpyzEX40
    女だけの部署作ってそこぶちこめば解決やろ

    49: それでも動く名無し 警備員[Lv.7] 2024/12/08(日) 16:49:01.59 ID:RadCZ2zC0
    女上司はマジで地獄や
    半年我慢できたけど耐えられなくて上司の上司にお願いして部署移動できた😭

    50: それでも動く名無し 警備員[Lv.52] 2024/12/08(日) 16:50:32.87 ID:GeOCeVjP0
    パワハラ男上司の元で育った
    女上司は最悪やった

    パワハラだけ受け継いで
    親分気質は受け継げなかったから
    マイクラマネジメントのパワハラウーマンという災厄になってた
    本人は仕事はできるから黙認されてたわ

    51: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][新芽] 2024/12/08(日) 16:50:32.99 ID:zONUm9w50
    設計の上長がそんな人で
    新しい製品開発の失敗を恐れて3年停滞した所で
    経営陣がなんかヤバくないか?って急遽チェンジしてたな
    不服でしてまだ裁判で争ってる

    52: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/12/08(日) 16:51:33.21 ID:GNFtlrSn0
    力量に見合わない仕事を任せて放ったらかしにする無能と一挙手一投足に難癖付けてくる無能と抱え込んで潰れる無能

    53: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/12/08(日) 16:52:16.85 ID:GNFtlrSn0
    だいたいどれかやろ
    どれにも当てはまらない上司はハッキリ言って素晴らしい

    55: それでも動く名無し 警備員[Lv.17] 2024/12/08(日) 16:54:24.00 ID:faCzHQI9H
    誰も成功したことがない仕事を何も言わずに部下に丸投げして
    自分は難癖付けまくって都合の悪い結果を公表させないようにして
    本当に改善しないといけないことを部下に全部抱え込ませる

    56: それでも動く名無し 警備員[Lv.19] 2024/12/08(日) 16:56:58.26 ID:q3BRE//T0
    女さんは責任取りたくないタイプが多すぎる
    中間管理職向いてないのよ
    社長になればどうせ自分が責任取るんだからと逆に優秀になる

    58: それでも動く名無し 警備員[Lv.17] 2024/12/08(日) 17:00:07.84 ID:faCzHQI9H
    卑弥呼みたいな祈祷師タイプとか
    百合子みたいな広告塔タイプとか

    一番上に飾っておくことはできる

    60: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/12/08(日) 17:01:55.05 ID:PKByBbVe0
    人を教える立場になるとミクロレベルの仕事はやらん奴は何したってやらんって悟るよな しかもやらん側が多数派や
    せやから自分と同じ「やる側」を見つけたらそいつには接待体勢になって自分の経験や知恵を引き継いでもらえるように努力する
    せやからワイは差別酷いって陰で言われとるわ

    61: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/12/08(日) 17:03:50.48 ID:7BmyGYpH0
    人によるだろこんなん

    62: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][芽] 2024/12/08(日) 17:05:09.34 ID:q49GcuV10
    責任を取る女上司なんて見たことない

    64: それでも動く名無し 警備員[Lv.22] 2024/12/08(日) 17:05:25.26 ID:eJFHH8ox0
    部下うんちブリブリで草

    33: 警備員[Lv.10] 2024/12/08(日) 16:31:41.14 ID:31JZKJHl0
    まぁ過干渉がウゼェのはたいてい母ちゃん

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1733639934/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2024年12月14日 19:34 ID:N.9ijR610*
    仕事より育児でマウント取る方が向いてそう
    2  不思議な名無しさん :2024年12月14日 19:41 ID:8aPyq.D80*
    マイクロマネジメントしておいて細かいガイドライン作っていれば部下がミスしても「私そこは〇〇ちゃんとしろって規定しておいたよね?」と責任押し付けられるからね。
    やたら障害物だけ増やした競争みたいで効率は悪くなるだろうし部下も「やってられるか!」と規定無視しだして余計にミスが発生する可能性もあるが。
    3  不思議な名無しさん :2024年12月14日 20:03 ID:94TzF9tU0*
    細かい揚げ足取りもうざいが
    おおざっぱ過ぎて無神経な無能もうざいんだよな
    4  不思議な名無しさん :2024年12月14日 20:28 ID:HxzuTryd0*
    ミスするから詰められるんだろ
    ミスすんなや
    5  不思議な名無しさん :2024年12月14日 20:30 ID:FSzXnCxU0*
    そんな会社辞めればいい
    6  不思議な名無しさん :2024年12月14日 20:41 ID:bR0N.t.i0*
    そういうタイプはなるだけミスなくこなして信頼を得るしかない
    まあ指示や注意事項がクッソ細かい奴も部下の力量に合わない仕事を適当にぶん投げる奴も一緒に仕事しててしんどいわな
    7  不思議な名無しさん :2024年12月14日 20:44 ID:gYpwmEL40*
    力で敵わんのにようやるわ
    人生捨てる覚悟決めさせたら人生終わらされるで
    8  不思議な名無しさん :2024年12月14日 20:47 ID:FkBvwSoH0*
    でも今の世の中、女さんにも管理職をやらさないといけない風潮よね
    9  不思議な名無しさん :2024年12月14日 21:09 ID:wRJfOpyi0*
    CcaB8+8U0は会社の女管理職が悪いといってるが、それは「女」が悪いんじゃなくてそんな「人間」を管理職にした会社が悪いんじゃねーの。
    10  不思議な名無しさん :2024年12月14日 21:16 ID:HxPxNZbM0*
    プログラムしてると、1ビット以下のタイミング問題でバグになったりするけど、
    指摘された部下がマイクロマネジメントのパワハラとか言ってきたら、
    責任を押し付ければよいのかな?
    11  不思議な名無しさん :2024年12月14日 21:54 ID:L4S.EDQ40*
    別に女でなくても、部下が信用できない場合は細かく指示だしするよ
    このぐらいわかってるだろうと放置したら、部下が何もしていなかったという目にあったばかりだし
    12  不思議な名無しさん :2024年12月14日 23:50 ID:injyoaSj0*
    てめーのケツくらいてめーで拭けよとは思う
    13  不思議な名無しさん :2024年12月14日 23:54 ID:yirGmXAY0*
    >>一度使えない認定をした部下は、よっぽどの活躍を見せない限り永遠に使いない認定で評価固定

    これは本当にそう。別に上司に限らない。同僚、派遣スタッフでも同じ。
    オスとして劣等という評価になると人間扱いしなくなり、社内の序列とは無関係に敵対的・侮蔑的なふるまいをする
    14  不思議な名無しさん :2024年12月15日 00:15 ID:s17emAUw0*
    これ男女関係ないぞ
    無能が変化や多様性に認められなくて、自分の下位互換だけの「綺麗な環境」を作ろうとするだけ
    これって同性だけの部署だと察し易いから染まりやすく、異性だと察し辛いからキツイってだけ
    どっちにしろ万能で優秀な上司なら下っ端は擦り切れるし、無能なら成果を出せずに破綻する
    前者は極端なのがイーロン・マスクだな、後者は団塊世代が社会に溢れて以後の日本企業の上層部ほとんど、極端な例は中国の永世首席だな
    自分と違うって当たり前を受け入れて、適材適所に仕事や仕様を割り振るのが真の有能、けど勝ち組を権威化して寄生した奴等が口裏合わせをすれば美化され、寄生できない奴等は悪評を広めて別件扱いする
    15  不思議な名無しさん :2024年12月15日 02:29 ID:b7o0kw.Y0*
    「部下が悪い」としている時点で上司である資格がない。
    そればかりか昨今は指示をした立場でありながら「失敗を自分がしたわけではないから自分に責任は全くない」とする上役が平気な面でいがちであることに驚愕してしまう。
    16  不思議な名無しさん :2024年12月15日 09:03 ID:.dlNsQ3N0*
    スケジュール引いて放置して管理職を名乗る奴らもどうかと思う

     
     
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