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    23
    2025年01月17日：10:55

    【悲報】今年の昇給見送りで来年新人よりも給料低くなるから「新人教育しない」って言ったら　→

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    1: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0
    怒られたんだけどこれ俺が悪いんか？

    2: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0
    何歳？

    5: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0
    >>2
    23歳

    3: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0
    普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな？
    なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ？

    4: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:50.89 ID:f2aikZlK0
    そら仕事しないなら、ね

    11: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:36.38 ID:XS01M0kr0
    >>4
    仕事はするよ
    例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
    俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな

    12: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:49:34.65 ID:3Zv6iDwld
    >>11
    そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろｗ

    19: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:54.77 ID:XS01M0kr0
    >>12
    文字読めないんか？
    評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが

    6: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:09.65 ID:3Zv6iDwld
    給料も含めた待遇で入社決めたんだろ？
    なら仕方ないよ

    13: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:50:36.87 ID:XS01M0kr0
    >>6
    定期昇給は契約書に載ってる
    今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話

    16: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:51:55.01 ID:3Zv6iDwld
    >>13
    スレタイと矛盾してるじゃん
    釣り確定

    23: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:58.95 ID:XS01M0kr0
    >>16
    マジで文字読めないのか…

    このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法
    このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法
    北野 唯我
    ダイヤモンド社
    2018-06-21

    7: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:26.84 ID:/p0z60pD0
    昇給しないガイジが新人教育なんてしてもらいたくないやん

    上司は形式上叱るだけで内心万々歳やで

    8: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:44.70 ID:3Zv6iDwld
    そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ

    9: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:07.13 ID:ZKg8C2qA0
    わっか　草
    ガキやん

    10: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:08.02 ID:phol/B3I0
    マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
    やめるか命令を守るかの2択や

    17: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:24.21 ID:XS01M0kr0
    >>10
    昇給含めて契約だから
    そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
    数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい

    14: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:50:54.61 ID:bZIO6HxY0
    転職や

    15: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:51:21.34 ID:f2aikZlK0
    まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
    そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
    若いんやし

    22: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:43.91 ID:XS01M0kr0
    >>14-15
    まあ、マジでやめる気満々だけどな
    こんな扱いされたら

    トヨタ式５W1H思考　カイゼン、イノベーションを生む究極の課題解決法
    トヨタ式５W1H思考　カイゼン、イノベーションを生む究極の課題解決法
    桑原 晃弥
    KADOKAWA
    2018-09-21

    18: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:33.01 ID:kCnY8xdy0
    同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
    早めに辞めて仕切り直したほうがいい

    25: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:17.98 ID:XS01M0kr0
    >>18
    なるほどな
    我慢なんかするもんじゃないな

    20: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:01.54 ID:qf9zUCm2d
    一回やめて入り直すとええで

    21: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:36.45 ID:gxUrjCql0
    新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
    中小は関係ない

    28: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:55:22.04 ID:XS01M0kr0
    >>21
    そこそこ大きめな会社だ
    他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね

    26: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:42.34 ID:sXkAiRs00
    バランスとって既存社員のベアもやるやろに

    32: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:56:54.44 ID:XS01M0kr0
    >>26
    ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね？
    そんなの聞いたことない

    27: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:55.90 ID:vLof2TZN0
    嫌なら辞めろよ

    29: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:55:55.42 ID:RDs5UPqY0
    同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな

    33: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:14.61 ID:XS01M0kr0
    >>29
    ダダ下がりよ

    30: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:56:00.22 ID:phol/B3I0
    マジで今の日本は転職ゲーやから数年ごとに乗り移った方がええわ

    34: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:40.81 ID:XS01M0kr0
    >>30
    まあなぁ
    転職先探しながらダラダラ働くしかないか

    47: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:08:34.01 ID:G28KmCoK0
    >>30
    その方が健全な気もするわ

    35: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:53.02 ID:pMvpcY590
    ふつう新卒に併せて中堅も全員あがらんか？
    ほんまに逆転現象おこすようなガイジ企業あるん

    no title

    no title

    37: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:01:04.25 ID:0FtmC2vd0
    >>35
    君の昇給額？うらやましいなぁ
    今年は特に逆転現象なんか至る所で起きてるからちゃんと世の中の動向に目を向けた方がいいぞ

    45: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:07:17.59 ID:t5x/EOxM0
    >>37
    いや逆転現象なんて騒いでるのネットでしか見んしガイジすぎてほんまにおるよりいつものデマって考えた方が納得できるレベル

    だって頭おかしすぎるやろ新卒だけ上げてもほかあげないなら人手不足加速させるだけやん

    36: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:00:55.97 ID:o36D+QLnM
    給与体系変わる事になって年功序列給みたいなんが役職給スキル給に変換される事になって雑魚のオッサンオバハンは給与下がることになった
    でも誰も辞めないね

    39: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:02:18.09 ID:0FtmC2vd0
    >>36
    給与って下げられるのな
    ウチはオジサンオバサンが高値でとどまってるから若い方の昇給が渋いって噂だわ

    41: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:03:47.63 ID:o36D+QLnM
    >>39
    訴えられるんじゃねえの？って思ったけど知らん

    38: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:01:26.46 ID:8qbPNXMfd
    新卒の方がスキルも将来性も高いって認識やろ
    将来まで含めた金額考えずに逆転するとか本質わかってないわ

    40: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:02:51.31 ID:0FtmC2vd0
    >>38
    俺は1年で将来性すりつぶしてしまったんか…

    42: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:04:38.34 ID:NgL+82Vs0
    >>40
    流動的な時代の一年はでかいで

    43: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:05:08.02 ID:wJcEJqod0
    上がり幅が新卒だけ高いことあっても逆転するガイジ企業なんてなくね
    もしあるならすぐに転職したほうがいい

    44: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:06:16.95 ID:LFH73+/C0
    no title

    46: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:07:38.13 ID:lqAcBxc9d
    >>44
    無能やししゃーない

    48: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:09:05.96 ID:o36D+QLnM
    >>44
    氷河期以前にみんな伸び率低すぎやん
    クソ待遇すぎる

    52: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:14:12.14 ID:wJcEJqod0
    >>44
    成果主義、実力主義に切り替えられて無能の氷河期は切り捨てられたんや

    53: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:15:20.03 ID:1ZXk+tTfd
    >>52
    成果出さずに居座ってれば偉くなれると思ってるからなｗｗ

    49: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:09:53.38 ID:aPrpI42Ud
    今の日本は浅く広くが重宝されとるからな
    転職繰り返したほうがええ

    50: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:11:14.07 ID:c2a6XIvm0
    昇進の見込みないのにだらだら居座ると損よな今
    早く別のとこ行け

    51: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:12:02.49 ID:o36D+QLnM
    役職は転職組がその役を受けて入ってくるからな

    54: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:16:47.47 ID:Wkrc2a2l0
    クソガキにそれくらいの給料のときもっと仕事してたけどなーって言ったら上司にブチギレられたわ

    57: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:19:34.42 ID:VX3pyTue0
    いやならやめろよ
    新卒以外の給料上げられない会社に入ったお前が悪い

    59: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:21:44.44 ID:KS4H/PT+0
    予想できる弊害に対応できない会社側も悪いわな
    若いならさっさと転職する方がええやろ今の時代

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1736779552/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:18 ID:2vBYpH2u0*
    昇給したのに2年後に入ってきた新入りが同じ給料だったところは早々に辞めたわ
    2  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:32 ID:ZM1j3Wc50*
    なんなら新人に奢って貰え
    3  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:38 ID:Ld7IezPP0*
    なんでスレ主が叩かれてるん？
    おかしいのは会社側やろ
    4  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:39 ID:wD7BzbO10*
    相手が新人だろうが自分より金持ちだろうがそれに仕事を教えるっていう自分の仕事もできねーんじゃそりゃ昇給もねえわ
    5  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:49 ID:4Phi6qRw0*
    ＞新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
    ＞中小は関係ない

    前の会社が地方の中小企業やったけど、それまで学歴関係なく最初の給料一律みたいなのだったのに急に大卒の新人だけ4万円も上げた
    そんで大手上場企業の大卒新人より給料上みたいになった
    中身はクソブラックなのに対外的にはカッコつけたがるみたいな会社だったから、見栄のためにそうしたって感じだった
    ブラックだからそう給料上がらんのに、大卒新人だけそんなんにしたから給料の逆転現象が起こりまくってだいたいの人がやる気無くす、新人はそんな内情知らんと入ってきたからその給料なのは当人たちは悪くないのに表でも裏でもいろいろ言われる、会社は「黙っとけば今いる連中にはわからんやろ」くらいにしか思ってなかった、結局ふたりいた新人はどっちも2年経たずにやめていった
    そんで大卒も取らんようになったという誰も得してない結果になった
    6  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:55 ID:JcPytr9w0*
    新人より上→スキル評価
    新人より下→モノ扱い、経年劣化
    7  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:57 ID:ArwvM4P70*
    ベースアップじゃなく新卒だけ上げる企業って本当に存在するのか
    8  不思議な名無しさん :2025年01月17日 11:58 ID:wK6xGARK0*
    契約社員で5年間1回も昇給なくてまぁそんなもんかと思ってたけど仕事教えてる新人契約社員が実は自分より時給200円高いの知って絶望したわ
    9  不思議な名無しさん :2025年01月17日 12:14 ID:Oj7jRId70*
    やってられへんてなるのは当然やし分かるけど、もうちょい上手い話の持っていき方できんかな。
    そら昇給せんやろなって感じや。
    10  不思議な名無しさん :2025年01月17日 12:24 ID:mAcYr61o0*
    >>9
    昇給とベースアップの違いを理解しよう！
    11  不思議な名無しさん :2025年01月17日 12:26 ID:EGs.hCch0*
    >>3
    教育しろと業務命令が出てるのに背くなら怒られて当然。
    そもそも給料が安いのは、自分が成果を出してないのが原因でしょｗ
    12  不思議な名無しさん :2025年01月17日 12:32 ID:McNmeXZk0*
    新卒の給料上げたら、それに合わせて現役社員の給与ベースもあげてしかるべきだが、それをやらないブラック企業に入ったのが運の尽き
    13  不思議な名無しさん :2025年01月17日 12:36 ID:1sFSqS5o0*
    ネタスレなのかガチなのか知らんけど、俺なら次探して辞める
    14  不思議な名無しさん :2025年01月17日 12:48 ID:8rwnQBpa0*
    適当にスキルつけて転職やな
    15  不思議な名無しさん :2025年01月17日 13:34 ID:hEJGmXHf0*
    >>3
    よく見ると叩いてるのは一人だけや
    意見がおかしい働いたことないんだろうな
    16  不思議な名無しさん :2025年01月17日 13:36 ID:c6KzRnMC0*
    >>1
    今は整備士関連がこれらしいね。薄給で人集まらないから新卒の給料ぶち上げたら　って奴。
    17  不思議な名無しさん :2025年01月17日 13:38 ID:hEJGmXHf0*
    >>11
    会社の業績が渋いと成果どうこう以前に昇給渋くなるのは当たり前なんだよ
    新人の給料は決算前には決めるし渋いからこそ手厚くして有望な新人入れて立て直そうとしてるんよ
    まぁ普通は既存の社員にも同じくらい下駄を履かせて文句でないようにするんだけどね
    社会でたら当たり前だから覚えておきなよ
    18  不思議な名無しさん :2025年01月17日 13:39 ID:z9YG.52c0*
    悪くない。正解


    新人の方が給料高いってことは、私より優秀って事ですよね？
    では、私が、新人さまに　教育して頂きますね＾＾
    私の仕事量は、新人さま　よりは少ないのが当然ですので　調整しながら業務遂行いたすますね＾＾＾＾＾＾＾＾＾ｗｗｗｗｗ

    これくらいの皮肉いって、一番会社が困るタイミングで辞めればOK
    19  不思議な名無しさん :2025年01月17日 13:54 ID:hV82Xpnv0*
    逆転は聞かないけど同額はチョイチョイ聞く

    当然大半はそれで即退社になる
    20  不思議な名無しさん :2025年01月17日 21:47 ID:Oj7jRId70*
    >>10
    アホは黙っとけ
    21  不思議な名無しさん :2025年01月18日 03:32 ID:JesIMSFk0*
    アホだな。新しい後輩を褒めて伸ばして
    自分がバリバリ働かなくても
    有能な後輩がバリバリ仕事して会社の利益が上がれば
    変動可能なボーナスが上がる可能性はあるのに
    22  不思議な名無しさん :2025年01月18日 11:13 ID:7csf7ieN0*
    >>20
    反論できないんですね…
    23  不思議な名無しさん :2025年01月18日 20:47 ID:wUjhfBy.0*
    その給料に「後輩の教育をする命に従う義務」も含まれてるだろ
    初任給の逆ざやとは混同できない

     
     

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