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    93

    部下「すみません、子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」俺「優しいパパでちゅことwww」→

    26517687_s


    1: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:45:02.239 ID:Jaj8fNVRa
    俺「なんでお前が行かなきゃならんの?そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの?女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ?」

    涙目部下「…。」



    子供ができたからあって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない
    病弱なガキなら里に預けろや

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:47:11.654 ID:b0+EVtZG0
    >>1
    実際こうやって休む奴居るよね早退した後みんなまたかーって話してるよ
    気不味くなるのは本人だから良いけど

    4: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:48:06.243 ID:Jaj8fNVRa
    >>2
    もう堪忍袋の尾が切れたよ
    月に何回も早退しやがって誰がノルマを穴埋めすると思ってんの?

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:22.404 ID:b0+EVtZG0
    >>4
    そうやって早退したのに家族で商業施設に居たのを見かけた事ある
    病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:48:00.399 ID:q87WiJdNd
    妻が熱出して子供の面倒が見れないので休みます…

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:49:43.069 ID:0cTd2osrd
    無能ぼく、迫真の体調不良。

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:19.241 ID:w3Qn7W+op
    気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。今もパワハラ言われたら結構やばい

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:52:04.334 ID:961OSGcCd
    ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:56:41.900 ID:Q3GvpqnTd
    こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話

    【コンセンサス】を要約すると……
    ビジネスシーンにおけるコンセンサスは、「合意」「同意」を指す
    事前にコンセンサスを得ることが、スムーズに仕事を進める要!
    コンセンサスには、根回し・交渉・段取りスキルも求められる
    https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/bizword/consensus/

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:54.532 ID:b0+EVtZG0
    学校行事なら全然許せるんだけどね

    32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:34.122 ID:p2ABq7wY0
    中小企業だとこういうのってまだ存在するんだな

    33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:57.709 ID:gaST8gCV0
    いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど
    子供が小さいうちって絶対大変じゃん

    51: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:01.320 ID:RmptFHRpa
    >>33
    子供のフォローして会社回らないなら許されん
    こういう会社に勤めてる部下が悪い。嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ

    53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:31.943 ID:InmSNpehM
    >>51
    たしかにそれは正論だわ

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:26.485 ID:qFyyCikY0
    派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな
    そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ
    社員は簡単でいいよなって思った
    契約社員でも年収600万なら正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:43.108 ID:TAAd1thU0
    嘘ついて突発ズル休みするくらいなら前もってオープンにズル休み宣言してくれた方が100倍まし

    39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:01:15.098 ID:2F9q2Bu60
    マジレスの嵐で草



    奥さんの方が要職なんだろ

    40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:04:25.488 ID:2xKlDhPpd
    >>1
    奥さんがどうにもならん状況なんだろ
    さっさと早退させてやれよ使えねえ先輩だな

    55: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:54.824 ID:RmptFHRpa
    >>40
    なら里で祖父母にでも見てもらえ
    男が子供のことで早退とか遅刻とかは甘えだよ

    そうしたいならパートになれと思う


    41: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:04:43.147 ID:RmptFHRpa
    マジで帰りやがったわ
    これで実質7連休

    6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:05:45.273 ID:5lPIq7FOa
    >>41
    そういう奴は休むよ

    56: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:08:18.892 ID:RmptFHRpa
    >>45
    誰がそいつの日平ノルマフォローすると思ってんの?

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:30.105 ID:VfjrGGo6M
    僕も休み欲しい!

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:42.588 ID:InmSNpehM
    こんな日に出勤するってどんな職種? 

    明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ

    61: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa
    >>50
    営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
    黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ

    54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0
    問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらいギリギリで回してる会社にあるんだけどな

    64: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa
    >>54
    仕方ないだろ
    それが嫌ならやめてください

    67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:36.605 ID:YH3GLDif0
    >>64
    この場合休んだやつのノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら
    辞めるのはお前のほうになるんだが…

    99: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:18:55.762 ID:RmptFHRpa
    >>67
    そもそも休むなって話
    従業員の休みや早退履歴はその日のうちに全部本社に送ってるからお偉いさんも頭抱えてるよ

    達成して初めて黒字になるノルマつけてるのにそれすら達成できない状況が続くんだったらやめてもらったほうがいいからな

    さっさと辞めてもらってそいつのノルマをみんなで分散して達成した方が効率いいわ
    その部下だけダントツ成績悪いし

    112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:07.055 ID:YH3GLDif0
    >>99
    それはそんなギリギリでしか回せない会社が悪いわ
    はっきり言ってビジネスモデルとして成立していない

    ベンチャー企業みたいに新しい分野に挑戦してるならともかく
    そうでないなら頭の悪い方法でしか会社を興せない経営者が悪いよ

    なので会社に文句言えない時点で>>1も悪い

    122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:00.351 ID:AN2pClXz0
    >>112
    中小企業なんてそんなもんよ
    属人化しててまともに休みなんて取れない
    さりとて>>1の場合そういう会社じゃなさそうだが
    その人しかできない仕事というものがある場合はこんなに言われ方しない


    59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.556 ID:UDW2D7bDa
    部下に依存してる職場環境のくせに上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ
    常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ
    あとスキルアップ 能力の平均化 属人化させない 常に目指してるか?
    甘いんだよ管理職

    72: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:12:52.595 ID:RmptFHRpa
    >>59
    そんなもん前提だろ
    なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ

    個人個人がスキルアップできるように勉強会だの個人指導だのしてるのにそういうところでサボられたら困るんだよな

    78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:14:49.177 ID:UDW2D7bDa
    >>72
    個人個人がスキルアップしてるなら休みが発生しても他のやつに振ればいいから問題ないだろ

    120: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:23:08.652 ID:RmptFHRpa
    >>78
    限度があるだろ
    たった1日だけ休むならそこまで文句言わんよ

    60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld
    弊プロジェクトは4月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました

    74: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa
    >>60
    利益率のいい余裕のある仕事とみた

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa
    うちの職場は出来てるから
    言い訳しなくても有給使い放題だぜ
    このGW休み野郎ばかりだ
    俺も神戸のホテルからレスしてる

    77: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa
    >>62
    いいなー
    うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
    他の9人はみんな未達
    惜しいとこまで行くんだけどねー

    63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:10:16.038 ID:bXH84S/Ga
    こういうのってどうしたらいいんだろうな。

    ちゃんと数値でノルマ決めて子ども云々で休んだ分も挽回しないといけないようにすべきか?

    68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:37.967 ID:UDW2D7bDa
    >>63
    休みは権利だから
    負荷をかける事で意図的に制限させると
    どこかに訴えられても知らんぜ

    103: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:19:30.854 ID:RmptFHRpa
    >>68
    職場に勤めさせてもらっててなにが訴えるだ?
    訴える自信があるぐらいだったらもっと有能なところに転職すればいいのにね

    69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.230 ID:InmSNpehM
    >>63
    そりゃそうだろ
    独身が不公平じゃん

    79: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:15:23.296 ID:RmptFHRpa
    >>63
    一応会社側はそういう方針だ
    俺も最初は庇ってたけどあまりにも多い上に翌日出てきてすみませんの一言もないし最近は責めてるわ

    これ以上ひどいなら休日返上でやるか日平ノルマ2倍かな

    65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:03.288 ID:PT9Q1KjK0
    仕事より家族優先させるわ
    既婚者多い職場だからみんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない
    環境ってやっぱ大事だな

    88: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:16:37.281 ID:RmptFHRpa
    >>65
    それで回るならいいよ
    それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ

    今まで通り働けないんだったらそれができる会社に転職してほしいわ

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.327 ID:SpKnL73va
    じゃあ辞めさせればいいんじゃねーの

    107: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:20:38.288 ID:RmptFHRpa
    >>70
    懲戒解雇できるならとっくにしてるけど労働組合が邪魔
    やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか…

    115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:35.294 ID:hWaW812l0
    >>107
    やれるもんならやってみろよ
    パワハラで辞めた後立場悪くなるのはお前だぞバーカ

    87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:16:19.841 ID:hWaW812l0
    人一人居なくなって回らなくなるような会社の方が問題があるんでは?

    126: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:24:27.014 ID:RmptFHRpa
    >>87
    今そんなこと言ったって解決になってない
    与えられた状況をなんとかして切り抜くしかないんだよ

    会社が変わるもんなら代わって欲しいが今すぐハイっ!て手を叩いて変わるわけじゃないんだから一人一人頑張るしかないでしょ

    138: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:27:52.074 ID:hWaW812l0
    >>126
    話聞く限りじゃそいつは常習なんだろ?
    なら居なくても問題ないように対策するのが筋なんじゃないんですかね?ww

    152: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:31:16.479 ID:RmptFHRpa
    >>138
    それは完全に見捨ててしまえってことかな
    まぁそいつが正社員として勤めている限りそいつにも社員としての義務を果たしてもらわなきゃならんしノルマも与えなきゃならん

    やめるとか考えないのって聞いたけどここで頑張りたいですとかわけのわからん答えが返ってきたしな

    168: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:35:43.986 ID:hWaW812l0
    >>152
    見捨てればいいじゃん いくらでも代わりは居るんでしょ?
    ブラックの考え方なんてテンプレよ

    171: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:36:30.114 ID:RmptFHRpa
    >>168
    万が一不当解雇認定されたらめんどくさいことになるじゃん
    辛辣に対応したって訴えられたらパワハラになるじゃん

    この無能を守るばっかりの労働基準法とかマジで邪魔だわ

    92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:17:39.144 ID:ZhvlRF6Ra
    ちょっとスレタイとズレてるが忙しい時にちょくちょく応援に来てもらうヤツがいるんだけど
    中学生の息子の三者面談があるらしく10時過ぎた頃に早退するヤツいた
    請求書みたらその日も出勤した事になっててビビったわ
    用事あるならその日休めよって思ったただの給料泥棒じゃねーか

    129: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:25:04.730 ID:RmptFHRpa
    >>92
    早退とかして時間まで誤魔化してたらそれは流石に懲戒もんだ

    106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:20:37.820 ID:l6paDR270
    >>92
    その10時すぎまでの請求なんじゃないの

    119: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:23:05.244 ID:gECbYa3Pa
    >>106
    いや事務員さんに見せてもらったけどその日丸一日分請求してた
    次回からはこっそり報告してくれと頼まれた

    145: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:29:13.447 ID:AN2pClXz0
    >>119
    うちは電車賃と駐車代二重請求してるクソ野郎いたよ
    社用車で出てて、前日分と当日分の駐車代請求して、電車の往復賃金まで請求
    更に付け加えると、駐車代の領収書のタイムスタンプが遅く出て早く帰って乗るのに深夜残業の申請までされてた

    131: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:25:44.634 ID:l6paDR270
    >>119
    ならそれ返還請求出来るやつじゃん
    アウトだろ

    148: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:30:04.602 ID:/trAFo2La
    >>131
    ほんとはそうだけど会社が甘いんだよなぁめちゃくちゃ忙しい時あるからすぐに応援に来てくれるヤツが欲しいみたい
    建築だから素人には無理だしどうしようもないんだよな一緒に働く人の身にもなって欲しいわ

    158: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:32:55.047 ID:KRYmM3h80
    >>148
    それは会社は甘いというか会社としては適正な人数を現場に派遣してるという建前が欲しいんだからお前らに押し付けるのも含めて会社の判断だろ
    要は結果的に成立してれば知ったこっちゃないだけ
     
    現場の人間が言わないと変わらんよ

    149: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:30:35.447 ID:UFN0aon50
    飛行機を割引で乗って正規料金請求してるおっさんいたな
    もう定年で消えたけど

    101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:19:26.189 ID:mE7ncU4XM
    休日出勤させて穴埋めさせろ

    132: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:26:04.164 ID:RmptFHRpa
    >>101
    もち
    本社からもそいつには絶対に振替出勤させてそれでもノルマクリアできないなら休日も何日か出させるように言われてる

    121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:23:20.877 ID:YH3GLDif0
    もっと言うとそれは会社ではない
    どこかに違法の皺寄せさせて利益を得てる違法企業なだけ
    ヤクザと変わらんよ

    144: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:29:07.345 ID:RmptFHRpa
    >>121
    かもな
    労働基準法とかほぼ守ってないよ

    固定残業代も何時間分着いたのか一切わからないし残業で10時近くまで仕事しても金額は微動だにしないからな

    何回か誰かが通報して監査が入ってるけどそれでも治ってない

    146: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:29:44.268 ID:RmptFHRpa
    俺だって雇われてるんだよ
    部下にそういうことされたら俺の評価が下がってボーナスも下がるんだよ

    俺だって家庭があるんだから必死になるのは当たり前だ

    143: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:28:54.448 ID:SGPgdCvpa
    最近は子どもを理由にウソついて休み取ったり過剰に休んでも周囲はそれに対して何も言えない空気になってるのが良くない。

    155: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:32:11.441 ID:RmptFHRpa
    >>143
    ほんとそれ
    なのに核家族化はどんどん進んでる

    仕事と育児両立できないのに核家族何かなるんじゃないよって思うわ

    147: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:29:58.494 ID:l6paDR270
    今昼休み中なん?

    156: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:32:26.639 ID:RmptFHRpa
    >>147
    営業の待ち時間

    153: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:31:36.206 ID:NK2pJDec0
    業種にもよるんだろうが、ウチは成果に対しての評価なので、それやった奴自身が埋め合わせしないと給料下がる
    なので大抵休日出て埋め合わせする

    159: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:33:04.945 ID:RmptFHRpa
    >>153
    あー保険屋さんとかはそういうイメージ多いかな

    161: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:33:49.505 ID:XkxL+V4i0
    育休は男にもあるだろw

    165: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:35:00.920 ID:RmptFHRpa
    >>161
    それならきちんと有給申請をして休んで下さい
    中途半端に早退や休みを繰り返されては困ります

    そうは言っても何も聞かないクソ野郎が部下なんだよ

    162: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:34:14.516 ID:JUGLHUoyr
    そもそも奥さんが行けばいいという考えは女性差別

    167: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:35:43.605 ID:RmptFHRpa
    >>162
    だって奥さんは子供が生まれてからパートに切り替えて早上がりできるように仕事してるらしいんだわ
    なのに奥さんが今動けないからって自分が行こうとする

    163: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:34:15.143 ID:iRvWQqw+0
    卑怯なやつの言動ってだいたい見てたらわかるよな

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651452302/


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    1  不思議な名無しさん :2025年01月21日 04:42 ID:swEisbmz0*
    イッチがまずブラック企業労働環境に毒されてる気がする。
    2  不思議な名無しさん :2025年01月21日 04:46 ID:obpxd06T0*
    虚しい男だな。
    3  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:02 ID:22KYqmao0*
    こういうちょっとだけ偉そうな立場になった先輩が一番ウザいんだよ
    人事権でも握ったつもりなんだろうか
    4  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:04 ID:8gnsJRpB0*
    有給使ってるんでしょ、なんの問題があるの
    有給超えたら減給になってるだろ
    5  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:04 ID:np2WfFHY0*
    やられた側はタヒぬまで覚えてるから絶対やってはいけない
    6  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:19 ID:6n54ubRO0*
    こどおじニートのお人形さん遊び定期
    7  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:22 ID:zY56LDar0*
    人事考課落とせばいいだけでイヤミ言う必要ない
    8  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:25 ID:J77ep2C30*
    もうごっこ遊びはエエって
    9  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:26 ID:tUGhIK.z0*
    嫉妬やないかい
    10  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:27 ID:5QCo5gwU0*
    生涯独身確定の陰キャチー牛だけど、子持ち社員の子育てに便宜を図れないクズは死ねばいいと思う
    11  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:27 ID:0.8xAVcX0*
    働いていない上に家庭も持ってない民の辛辣コメントが多いw
    12  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:34 ID:HKvPKhBU0*
    保育園によっては熱がなくても咳しただけで、迎えに来てって連絡くるし子持ちは大変だよな
    13  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:55 ID:8y6POrTv0*
    7連休されたらキツイでしょ子持ち様反対!
    14  不思議な名無しさん :2025年01月21日 05:57 ID:ivG9xxed0*
    パワハラの上スレ立てグチ吐とかカスやん
    15  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:09 ID:22KYqmao0*
    ブラックイッチがブラック環境を正当化しようと奮闘
    題して『俺は間違ってない』
    16  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:17 ID:B25yvz.T0*
    どうせ言うだけで何もできないんだろ?
    それパワハラだから。アウトだよ。
    個人的に訴えられて賠償金払えば良い。
    17  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:30 ID:JmZxqmMd0*
    中小ってこんなにレベル低いんだ
    18  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:32 ID:595HPJbx0*
    気持ちはわかるなぁ
    うちにも似たようなのがいる
    あまりにも頻度が高いとほんとキツい

    ギリギリの人数でやってるのに平気で権利の主張だけしてくる
    フォロー入ってる周りからすれば本当に勘弁してほしい
    そういうヤツに限って仕事できない人間が多い
    まぁ最終的に居ても居なくてもどうでもいい扱いになって消えてく
    19  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:39 ID:PtmpgLZw0*
    こういうクソ上司は赤ちゃんみたいに無茶を喚いてればいいんだから楽な仕事だよ
    ブラック企業はブラック上司の保育園か?
    20  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:41 ID:jwfCO0wT0*
    これ多分もしこの会社にいたのが奥さんだったとしても「そんなに休むくらいなら仕事辞めれば?」って言ってそう
    なんかごちゃごちゃ理由つけてるが結局気に入らないやつに辞めて欲しいだけだろう
    21  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:46 ID:595HPJbx0*
    本人が出世できないだけだから良いのでは?
    重要な仕事もふられないだろうし
    社内ニートの出来上がり
    22  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:54 ID:NBupD1qW0*
    奥さんと押し付け合いして負けたんだよ。
    23  不思議な名無しさん :2025年01月21日 06:59 ID:1LYhJ.tE0*
    >>労働基準法とかほぼ守ってないよ
    固定残業代も何時間分着いたのか一切わからないし残業で10時近くまで仕事しても金額は微動だにしないからな

    ブラックやんけw
    24  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:04 ID:HAXNy..q0*
    会社に恩あるなら自爆して二人で辞めればええやん
    25  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:05 ID:22KYqmao0*
    >>18
    底辺環境で自分は頑張ってますよ感出したいの?
    消えてくんじゃなくて、こんな所居てはダメだって逃げられただけだよ
    26  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:07 ID:YD3ENaEz0*
    ブラック程こういうこといがちだよな
    27  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:11 ID:ywnPmHLL0*
    1は奴隷の鎖自慢したいだけかな?
    28  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:12 ID:B96T0H5U0*
    イッチが昭和脳の家のこと何もしないクソジジイにしか見えない
    29  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:14 ID:B96T0H5U0*
    そもそもあんなとこで暇潰してる時点でお察しだわ
    30  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:18 ID:z1argkV20*
    まあ、流石に7連休はきついな。
    中小企業は重要な仕事をふれない社内ニートを抱えている余裕はないからなあ。
    うちの会社にもいたけど、入社して一ケ月で辞めてもらって、別の人を雇った。
    31  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:32 ID:RF1x6PF60*
    ほお人片
    32  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:33 ID:toNutDOU0*
    保育園ってお馬鹿だから走り回ったあとで検温して熱あるうう電話しなきゃあでお迎え要請してくる。迎えに行ったら元気だったなんて95%はそのパターン
    33  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:36 ID:L1Ot7jIW0*
    よっマルチタスクの鬼
    部下の負担もしてスレ立てして偉い
    34  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:37 ID:3drZyRLM0*
    これは仕事を振る側と振られる側で意見が別れそうやね。個人的にはそこまで頻繁に早退等するなら有給なり育休なり休職するなりしろと思う。そうすれば部署や支店としても補充人員を要請出来るしその人がいない前提であれこれ段取りが出来る。頭数に入れられないのに人員扱いは正直困るわ。

    復職後は従来のスタイルで出勤できるならOK。家庭優先で出来ないならそれでも大丈夫な所へ異動か転職してもらうしかないわな。
    35  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:39 ID:1MdrcpH20*
    韓国の今のことで、
    世界各国の承認という感性大切は、
    アラビア半島のモバイルという把握と、
    日本政府が縄文時代と平安時代大切、
    ならば先土器文化と弥生時代は、
    奈良時代と鎌倉時代は。
    36  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:40 ID:r5Fpl.GI0*
    と言いたかったけど意気地なしだから何も言えなくて、ネットで言ったことにすることで満足してるんだろ?どうせ上司というのも嘘、実害ないからいいよこのタイプの馬鹿は
    もし本当に言ったなら一発アウト、役場とかからも怒られて想像以上に大ごとになる
    世の中の少子化対策って国の急務だし、こういうパワハラ系に対してはすごく敏感でしっかりやる。子持ち側からすると頼もしい恐さでキレてくれる
    37  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:41 ID:1MdrcpH20*
    >>35𓃠僕は、平凡な人、普通の人。
    38  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:41 ID:7EAwQ7t10*
    これが理想の日本なんじゃないの?
    39  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:43 ID:faB2v.ZM0*
    >>27
    それがカッコいいと思ってる会社エアプのニートでしょ
    40  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:45 ID:1MdrcpH20*
    >>35アラビア半島の周期は、
    黒海、カスピ海、地中海、紅海、
    ペルシャ湾。
    41  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:46 ID:1MdrcpH20*
    >>40勘忍具文機意
    弱いことを言われる人は強い法則
    42  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:47 ID:agQw3z9S0*
    これから経済も悪くなって人も少なくなって質も悪くなるのに、今のうちに効率あげた職場にしないとイチの会社も潰れるぞ。今の倒産数知ってるのか?
    43  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:48 ID:1MdrcpH20*
    >>41風邪の治癒夢理
    44  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:48 ID:k94f94p.0*
    イッチまあまあもっともな事言ってるな
    スレタイの印象で戦闘モードになってる奴が散見されてて草
    45  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:48 ID:agQw3z9S0*
    部下の休みが云々って怒ってるやつ、自分が呑気なことしてるなって自覚あるんかね。潰れるぞ。さっさと変われよ。
    46  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:49 ID:1MdrcpH20*
    >>43鯨夢機のナポレオン三世の質地の
    ビスマルク民間学と、第一次世界大戦、
    第二次世界大戦の法則。
    47  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:50 ID:3yapY94e0*
    そんなんで回らなくなる組織のほうが異常定期
    それで辞めろ言われるなら喜んで辞めるわw
    抜けた分精々頑張れや
    48  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:51 ID:1MdrcpH20*
    >>46空桶鯨夢機の質地法則
    鯨夢と陣世
    49  不思議な名無しさん  :2025年01月21日 07:51 ID:l.70Bi3X0*
    まあ女が働いてて子供のせいでいきなり休む時も同じ目にあうけどね
    50  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:52 ID:1MdrcpH20*
    >>48世界各地から正しい情報を、
    獲得できるかにかかっているのは、
    今の韓国と、日本も同じ。
    51  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:53 ID:1MdrcpH20*
    >>35世界のナポレオン三世と、
    ビスマルクの経済の歴史の信用法則。
    52  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:55 ID:1MdrcpH20*
    >>51天皇家象徴に対しての革命%感情
    僕は江戸無血開城西郷隆盛と勝海舟の
    正座の会見の絵画。
    53  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:56 ID:1MdrcpH20*
    >>52坂本龍馬の失地新経済から、
    徳川慶喜は新政権樹立を目論む。
    54  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:57 ID:1MdrcpH20*
    >>53𓃠僕は平凡人、一般人、普通人。
    55  不思議な名無しさん :2025年01月21日 07:57 ID:fZAKN7BU0*
    まともな会社なら子育ての大変さ経験してるやつの方が多いからこういうのは割と寛容
    こういう事言ってると今後自分が子育てなり病気なりで同じ立場になった時周りから助けて貰えなくなるぞ
    56  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:00 ID:1MdrcpH20*
    >>43治癒夢理意
    57  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:04 ID:1MdrcpH20*
    >>53国際捕鯨裁判とペリー来航と、
    坂本龍馬。
    58  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:05 ID:kpSVrU2x0*
    営業の待ち時間に5chやってるような雑魚が仕事を語るなよ
    59  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:06 ID:3drZyRLM0*
    >>55
    こういう場合に備えて十分な人員がいたり応援要員がいるような大手とかなら良いけど大概中小やなんちゃって大手だとぎりぎりの人員だからね。抜けた分の仕事は周りに降りかかるし頻度も多くなれば不満が出るのはしょうがない。
    60  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:08 ID:1MdrcpH20*
    >>52型通りに日本人は、
    やっていて、僕が令和東京オリンピック前には、天皇家とて言葉の型に従わなければならないと、言ったら
    田沼意次が出た!と、言われて、
    大明神だらけにもっていかれ、
    松平定信で誘導された。
    61  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:09 ID:1MdrcpH20*
    >>60人工知能aiの個別の誘導の謎だろうか。
    62  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:20 ID:nW.m6Qkn0*
    >>59
    うちはフレックスやリモート取り入れて穴あかないようにしてるわ
    それでも若いやつから不評だから
    社会が変わったよ
    63  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:24 ID:k0wwAnBd0*
    >>30
    入社して一ヶ月の人間に重要な仕事を振ろうとするヤベー会社なの?
    面接で嘘八百並べて引き入れたパターンだろ?
    64  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:24 ID:1MdrcpH20*
    >>61中東戦争で、まだ、
    ナポレオンのことが、アラビア半島から
    アフリカで、マシな方の理由は、
    日本の徳川慶喜も政権期限、
    ロ―レシアやグレートジンバブエの
    赤字国債法則。
    65  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:26 ID:1MdrcpH20*
    >>64ヘリコプターマネーの支持、
    海外国債新札発行は、
    韓国をみながら。
    66  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:26 ID:1MdrcpH20*
    >>65韓国の国債状況
    67  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:27 ID:1MdrcpH20*
    >>66ヘリコプターマネーは購入した、
    その年月日の記憶の信用。
    68  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:28 ID:1MdrcpH20*
    >>67ヘリコプターマネーは、
    日本と世界のパワーバランスを購入したという逆説経済信用だから、
    新札と旧札で新経済新政権であるはず、
    韓国と比較。
    69  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:29 ID:k0wwAnBd0*
    >>44
    労働基準法守ってないってのがまあまあもっともだって?
    1の会社ごっこにお前が付き合ってやれよ
    70  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:30 ID:1MdrcpH20*
    >>68国債は政権時間制限
    71  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:36 ID:k0wwAnBd0*
    中小企業に勤めてる人達って、どうして生まれてから大人になった時中小の社員になろうと思ったんだろう?
    大人になって年齢重ねてるのに、中小の安月給でいいの?って思っちゃう
    72  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:48 ID:3drZyRLM0*
    >>71
    そりゃ席の数が決まってるからな、全員が大学出たところで入れる人数は限られてる。後は大手は確かに待遇や労働環境が良いけどその分業務量と質を求められる。地元で一番頭が良くて容量良い奴が入ったけどその中では能力的に下から数えた方が早くて、着いて行けず辞めたってのもよくあるケース。
    73  不思議な名無しさん :2025年01月21日 08:55 ID:hmwZNPtc0*
    無能な先輩を持つ後輩可哀想
    74  不思議な名無しさん :2025年01月21日 09:04 ID:h5jJ2ZWX0*
    >>63
    入社一ヶ月未満なのに子供理由で7連休する奴いたら普通に今後の展望なしだろ
    会社の評価って明日任せる仕事のためにあるわけじゃないぞ
    75  不思議な名無しさん :2025年01月21日 09:34 ID:StJM8PWo0*
    よくこんな自分が悪者になるようなやり方するな、頭悪いんかな?
    休みまくってるこいつだけノルマ未達になるようなラインのノルマにして、一人だけ未達にして降格させれば勝手に辞めるのに
    76  不思議な名無しさん :2025年01月21日 09:35 ID:0O9..2KH0*
    弱者に権利持たせすぎて注意したらパワハラとかなるしなんも言えん
    せめて当日欠勤とか評価ダダ下がりにできる社会にしないと真面目に出勤してる人が馬鹿みる
    学校じゃねぇんだからって言いたくなるようなやつ多いわ
    77  不思議な名無しさん :2025年01月21日 09:43 ID:DNWABXeM0*
    >>21
    結局はそれだな笑
    産休、育休、介護、突発の怪我や病気、企業から与えられてる制度だから使うぶんには問題ないけど、それらを使うことなく休まず仕事してる奴らと評価が同じなわけがない
    78  不思議な名無しさん :2025年01月21日 09:49 ID:vQhK8Etf0*
    >>13
    それだけ子供の体調悪いなら初めから休めばいいのにな
    79  不思議な名無しさん :2025年01月21日 09:57 ID:bDIF.M.Z0*
    そんなんだからDTなんだよ
    80  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:04 ID:vuutmdXI0*
    パワハラ言われて>>1がクビになる未来しか見えない
    81  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:25 ID:h5jJ2ZWX0*
    >>47
    回ってるけど回してるやつの負担が増えてるから文句言われてんだよ
    お前みたいに休む側の視点しか持てないやつはいったいなんなんだよ
    82  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:38 ID:1Zbr1ffU0*
    子供を免罪符にして会社休んだり早退したりする奴うちの会社にも居るわ
    月に一度や二度ならいいけど、月に10回以上やられた時はマジでクビにして欲しいと思った
    83  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:40 ID:1Zbr1ffU0*
    >>55
    俺もお前の会社で子供を理由にして月20日休みたいわー
    あ、もちろん給料は貰いますw
    84  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:44 ID:XUF9haNo0*
    パワハラで草
    85  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:48 ID:mqnMqV0a0*
    >>81
    そういう文句は本人じゃなく上に言うもんなんだけど?
    人増やしてくださいってね
    86  不思議な名無しさん :2025年01月21日 10:56 ID:LbJL02.C0*
    こういう零細はどうせ5年後には潰れてる
    87  不思議な名無しさん :2025年01月21日 11:03 ID:8d0mG.wu0*
    >>83
    働いた事なさそう
    88  不思議な名無しさん :2025年01月21日 11:28 ID:wAKAJTzJ0*
    弊社なら常務会まで上がる案件やな、コンプラどうなってんの
    89  不思議な名無しさん :2025年01月21日 12:32 ID:0gq2TVmv0*
    俺はこうはなるまい
    90  不思議な名無しさん :2025年01月21日 12:33 ID:h5jJ2ZWX0*
    >>85
    従業員にキャパがあるのと同じように会社にもキャパがあるの理解してる?
    稼働してない人がいる中で無計画に人は増やせないよ
    だから新しい人入れるためにも辞めてもらわなきゃいけないんだけど
    91  不思議な名無しさん :2025年01月21日 12:34 ID:Xjh72RsK0*
    イントラの社員スケジュールを私物化して
    有給をきっちりとっている社員いるよ
    通院や卒業式、私立受験だのと誰でも見れるところに個人的な予定を入れるな
    余計なヘイト抱かれることくらい察しろと思う
    私立受験は自慢アピールなんだろうけど鬱陶しい

    92  不思議な名無しさん :2025年01月24日 00:22 ID:5SzEwL310*
    >>1
    必要ない会社での必要ない仕事にしがみついてる事実に向き合えないんだろうな
    本当に社会に必要な仕事ならもっとまともな労働環境になってる
    93  不思議な名無しさん :2025年02月11日 18:23 ID:AnXsdX.c0*
    >>87
    お前こそハロワにでも行ったら?

     
     
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