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    【速報】退職代行モームリ『退職代行の利用回数が最も多い企業がこちら』→

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    1: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:30:18.39 ID:TlzdqxuF0
    1位:人材派遣会社A社(104回)

    2位:コンビニチェーン(65回)

    3位:人材派遣会社B社(57回)

    4位:運送会社(55回)

    5位:自動車販売会社(49回)

    6位:人材派遣会社C社(48回)

    7位:運送会社(46回)

    7位:医療・福祉・教育関連サービス(46回)

    9位:食品製造・販売会社(45回)

    10位:人材派遣会社D社(41回)

    2: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:30:58.80 ID:mHQoOgr70
    妥当すぎて草

    3: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:31:38.62 ID:TlzdqxuF0

    66: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:04:48.43 ID:nJ1MlfAR0
    >>3
    保険会社って大手っぽいけどな

    5: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:32:02.42 ID:ar1GTlnNd
    派遣会社の社員なのか派遣スタッフなのか

    10: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:35:42.63 ID:G6Neyy4Q0
    >>5
    記事読むと派遣スタッフみたい

    45: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:52:46.67 ID:q0imhXCl0
    >>10
    派遣なんて最悪何も言わずに辞めたらええのに

    6: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:32:22.90 ID:TlzdqxuF0
    上位10社は全て従業員数が1500人を超える企業だったという。
    これに対し、モームリは「従業員数が多く、母数自体が大きいことも一因として挙げられる。
    ただし、退職理由を伺うと『本社の方針や管理が現場に十分に届いていない』ことが原因で退職されるケースが散見される」としている。

     利用された回数の多い企業上位40社のうち人材派遣会社が16社を占め、全体の4割に達した。
    人材派遣会社では、派遣先企業で勤務しているユーザーの利用が9割を占める。
    主な退職理由は「労働環境や人間関係」や「退職時の強引な引き止め」などという。

    75: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:12:04.41 ID:pnOKt0TR0
    男女平等なんやな
    no title

    7: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:33:20.80 ID:pxATUxzE0
    覇権会社は正社員も派遣もブラックなんかな

    9: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:34:40.51 ID:clcWMCxd0
    細かいけど利用率じゃなくて利用回数だろ
    母数が大きい企業は多くなるってモームリが言ってる

    11: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:38:21.45 ID:aTFoWPHs0
    派遣スタッフって引き止められたりする?

    14: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:40:07.67 ID:clcWMCxd0
    >>11
    優秀なら是が非でも引き止めるし直雇用を打診する
    無能なら派遣会社に契約更新しない方針で相談する

    15: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:40:51.11 ID:YAy7OE6v0
    >>11
    よほど有能なら
    ただし有能な奴が辞めるのは他から引き抜かれてるから、モームリとか使う層ではないやろうな

    30: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:47:01.40 ID:x+xGZi0B0
    >>11
    使い勝手がいいだけだから引き止められるなら他いけ

    13: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:39:22.37 ID:ejeAyqA60
    派遣の管理じゃなくてスタッフなら普通に飛べばすむのにな
    代行に頼む金が勿体ないやろ

    17: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:42:45.57 ID:cKEb4HDE0
    Aの突出具合こわい

    19: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:43:47.42 ID:TlzdqxuF0
    引き止められる奴は強く言われたら断れない気の弱いタイプやと思うで
    そういう奴は使い潰しやすくて便利やからな

    20: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:43:59.35 ID:Zx8CKXKb0
    人材派遣業とかいう現代日本の闇

    21: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:44:10.23 ID:nYHSyGDe0
    スーパーマーケットってホワイトなんやな
    確実に上司部下の関係があるから人間関係こじれやすいと思ったが全くないんだ

    22: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:44:34.26 ID:XvMAnXXK0
    以外と製造業少ないのか


    24: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:45:21.03 ID:561kx8Xa0
    派遣会社全般じゃなくて特定のA社なんか

    25: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:45:23.93 ID:7GCd+laC0
    会社名言わないと意味無いよ

    31: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:47:21.99 ID:aTFoWPHs0
    ほぼほぼサービス業やな

    26: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:46:11.64 ID:VD52CChp0
    派遣は外れ引くと反グレみたいな営業がいるからな
    人をモノとして思って無いから
    こういうカスはドンドン痛い目見てくれ

    27: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:46:25.74 ID:nYHSyGDe0
    ゆゆうた運営の退職代行「株式会社ジタイ」はどうなった?
    https://taishoku-jitai.com/

    29: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:46:50.64 ID:hegBk6bC0
    人材派遣なんて人が消えようが何とも思わなそうだけど案外違うんだな

    34: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:48:03.78 ID:clcWMCxd0
    >>29
    そりゃ派遣スタッフを雇う側の企業は必要だから雇ってるのであっていなくなったら仕事回らなくなるから必死よ

    33: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:47:57.56 ID:kIeCQDNO0
    まともな企業に勤めてる人はさすがに使わんのな

    44: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:51:35.92 ID:X/BYUuQp0
    >>33
    まともなら辞めます言うてもそっか残念やなあで終わりやし

    46: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:53:54.73 ID:7GCd+laC0
    >>33
    そらそうよ。まともじゃない会社に勤めてるからこういう退職代行使うんだろうな

    50: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:56:19.30 ID:clcWMCxd0
    >>33
    まともかはともかくコンビニチェーンって大企業じゃね?

    51: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:57:07.19 ID:weIsXntX0
    >>50
    本部ならまだしもフランチャイズってほとんどがただの個人商店やで

    56: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:59:14.62 ID:mQRl3WBF0
    >>51
    直営店かもしれん

    64: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:04:23.47 ID:4FoFws0Z0
    コンビニはオーナーで変わるから一緒くたもおかしいし
    業種統一のが良かったんじゃないの、このランキング

    36: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:49:20.36 ID:mQRl3WBF0
    退職代行って悪扱いされるけど電通のまつりも退職代行使えたら死ぬことはなかったかもしれんのやで

    電通過労自殺8年 高橋まつりさん母「人権尊重の経営を」
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE241E60U3A221C2000000/

    37: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:49:22.50 ID:Zx8CKXKb0
    🤖引き止めたいなら給料2倍にすれば良いのに

    41: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:50:42.78 ID:7GCd+laC0
    人材派遣会社の大手
    パソナ、
    アデコ、
    マンパワーグループ、
    ウィルオブ・ワーク、
    エスプールヒューマンソリューションズ

    お前らはどれ?

    52: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:57:07.91 ID:Xki4h+X4d
    >>41
    そらもちろんフルキャストよ

    42: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:51:01.45 ID:PRH1Mqp7d
    人材派遣会社P社はセーフやな

    43: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:51:22.84 ID:Es433JqA0
    これバイトも数に入れてね?

    47: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:53:56.54 ID:mzOEWPtC0
    パソナって割と有能そうなイメージある

    87: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:22:00.82 ID:Vd46mbBA0
    運送はヤマトか佐川か

    54: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:58:14.62 ID:RSlO7dDJ0
    派遣とか急に飛ばれても想定内みたいな認識されてへんのか

    57: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 17:59:42.73 ID:clcWMCxd0
    >>54
    ちなみに派遣が急に飛んだら雇ってる側の企業は派遣会社に損害賠償するで
    それも最初から契約に含まれてる
    まあ全部の派遣会社がそうじゃないだろうが

    61: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:03:01.75 ID:IxMfV3j70
    派遣って悪いのは派遣会社じゃなくて就業先だろ

    65: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:04:43.09 ID:clcWMCxd0
    >>61
    両方だよ
    派遣スタッフの雇用主はあくまで派遣会社なので
    派遣会社がスタッフが就業先でハラスメントされてないかとか無理な仕事をさせられてないかカウンセリングして問題があれば是正勧告する義務がある
    でもそれをまともにやってないとこがほとんど

    68: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:06:56.27 ID:sozGIfvC0
    >>65
    そんなんあるんやな
    派遣先の会社に是正求めるとかできる派遣会社あるんやろか

    71: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:08:06.05 ID:4FoFws0Z0
    >>68
    大手になるほど無理そう

    73: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:09:38.36 ID:clcWMCxd0
    >>68
    大手は(少なくとも形の上では)やってるよ
    ただスタッフがそれを「ちゃんと守ってくれてる」と実感するかは別の話

    77: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:15:09.06 ID:GPmsvlGc0
    千原せいじも言ってたが退職代行を使って辞めるなんてまともすぎるやろ
    どうせ辞める会社やしバックれて内部情報暴露とかするやつおるやろ
    代行使ってまで会社に辞めると伝えるほど義理堅い人間が辞めるような会社に問題あるやろ

    81: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:17:44.22 ID:HPXktWGp0
    代行使うと同業種にマークされるとか聞くけどほんまなん

    82: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:18:39.95 ID:WEXZ9wS10
    >>81
    そこまで会社も暇じゃねぇ

    69: それでも動く名無し 2025/02/18(火) 18:07:32.33 ID:4FoFws0Z0
    母数27000人かあ、儲かるなあ

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1739867418/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2025年02月20日 16:07 ID:GGT2SwHS0*
    そりゃ派遣会社なんてまともに働けないやつが山程いるんだから少しでも気に食わなきゃ辞めるやつも多いわなって当然の流れ
    2  不思議な名無しさん :2025年02月20日 18:21 ID:H9MktFn90*
    派遣なんて契約期間満了して更新しなきゃ普通に辞められるのに何故代行?
    てか代行使おうが期間中に辞めたら仕事紹介して貰えなくなるのにと思うけど他社へ登録すればいいやってことなのかな

    昔、肝心な業務内容の引き継ぎマトモに出来ないような前任者が勝手に始めた雑用のことばかり引き継ぎされて「こんなんじゃ仕事できません」
    3  不思議な名無しさん :2025年02月20日 18:26 ID:H9MktFn90*
    >>2ミスった途中で送信しちゃった

    主業務の引き継ぎしてくれないから仕事ムリと数日で断ったことあったけどそれっきりそこの派遣会社からは仕事紹介なかったよ
    前任者にミス多くてミスなくすようにと二人で頑張ってはみたけど引き継ぎ出来ないような人とどれだけ考えてみても減らす方法(と言うか正しい業務方法)分からなくてギブアップしたw
    4  不思議な名無しさん :2025年02月20日 21:29 ID:cF8whOt10*
    公務員「辞めるわ」
    人事課「おう、お疲れ」
    こんな感じや。

     
     
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