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    13
    2025年03月08日：09:25

    【悲報】御社「あ、ウチは『私用』で有給取っちゃだめ（笑）（両人差し指でバッテン）」→結果ｗｗｗｗ

    26163359_s


    1: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:42:20.50 ID:LEJMmkYR0

    4: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:42:59.44 ID:+99uHyZj0
    えっ

    7: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:04.88 ID:f7reIKlYp
    ワイ「ぶっ殺す（両人差し指で十字架）」

    8: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:18.57 ID:IDb+aKaz0
    筆跡同じ定期

    36: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:37.64 ID:YFUoszst0
    >>8
    全然違うやん

    9: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:24.27 ID:6OCELFS0M
    そもそも仕事より優先する私用ってどんな用だよ
    ちゃんと理由があるならその通り書けばいいのでは

    13: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:19.65 ID:utZMZtB80
    >>9
    アホやw

    156: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:28:16.37 ID:NX7swmdqa
    >>9
    あっ奴隷だw

    10: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:44:30.03 ID:d2LiLKUC0
    一般常識的には
    有給で理由を強制するのは
    普通にアウトな行為

    11: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:45:21.38 ID:t/rB0KND0
    ワイは私用でなく諸事情と書けと命じられたわ

    12: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:45:57.09 ID:huIWzdFvd
    黙って労基に報告

    14: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:28.06 ID:mlcUZtCN0
    ワイ部下が取りやすいように正直にリフレッシュで有給取るって宣言して休んどるわ

    15: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:31.08 ID:lwlUbzmk0
    マジか
    私用で許されるうちはまだマシだったのか

    16: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:40.29 ID:/cjqaEugM
    似たような事例で労災使えませんとかもあるな
    有給の理由と同じく、会社側にその決定権はない

    22: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:22.34 ID:utZMZtB80
    >>16
    業務中の怪我は保険効かんから全部労災やなにいうとんねん

    29: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:35.11 ID:/cjqaEugM
    >>22
    通勤途中の交通事故とかも労災使えるんやで

    17: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:46:53.49 ID:iJUss+Byd
    そもそも口頭でおけやろ普通

    18: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:47:22.40 ID:/bCG1sYda
    マスキングテープ汚すぎやろ

    19: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:47:29.31 ID:v31fQp3g0
    何か理由かけってだけやろ

    20: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:00.22 ID:gqZN6Qsm0
    ワイ「水曜日に有給使いますね」

    上司「オッケー、じゃあ土曜日と日曜日どっち出る？」

    ワイ「じゃあ日曜日でお願いします」

    これが我が社や

    24: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:42.59 ID:/bCG1sYda
    >>20
    日曜も有給使えばええやん

    85: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:01:34.55 ID:JiIomL300
    >>20
    これ単なる休日出勤の代休やろ
    有給使えとらんやん

    21: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:09.28 ID:2ALEfycWM
    2022年にもなって未だに手書きの申請書の時点でお察しだわ

    23: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:39.78 ID:lPlFuNgz0
    んで実際に労基に相談したらどうなんの?改善するん?
    若者を殺し続けるブラック企業の構造 (角川oneテーマ21)
    若者を殺し続けるブラック企業の構造 (角川oneテーマ21)
    川村 遼平
    KADOKAWA
    2014-02-17


    40: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:58.87 ID:lwlUbzmk0
    >>23
    労基の立ち入り調査が入る
    それ次第かな

    50: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:52:15.47 ID:LIgs/edo0
    >>23
    企業には甘々やからなんのお咎めもないぞ
    そして労基にチクったやつを晒し上げるんや

    53: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:52:44.02 ID:2jrzasiM0
    >>23
    戦犯探しの始まりや

    25: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:48:45.15 ID:T8o/6Gvj0
    逆に嘘の理由つけたらなんか罰則あるんだっけ？

    27: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:19.10 ID:8Ytm3Zo00
    有給がNGなら終わっとるが書き方の問題なら変えればええだけやん
    こんなクソ古臭い会社ならいちいち噛み付くのも面倒やろ

    28: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:30.23 ID:RwjnQh6x0
    毒チワワに噛まれました

    って書いて出したら通った

    30: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:49:38.81 ID:SumDwmy+0
    ワイ「私用で有給取ります」

    上司「ええけど、休日出勤して貰うで」

    ワイ「それは…」

    上司「36超えてないし、明確な理由が無いと断れんぞ」

    ワイ「」

    42: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:51:24.89 ID:J7Ocsqig0
    >>30
    休日出勤なら割増賃金だから特やん

    145: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:24:23.39 ID:wOMx/cYo0
    >>30
    最高じゃねーか

    34: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:16.25 ID:PkqZM0h+0
    理由なんて言ったことねえよ

    38: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:50.38 ID:MCvtKf4c0
    普通システムにぶちこめば自動的に取れるよね

    39: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:50:52.12 ID:JWUZMcjpa
    以前は理由書けとかいわれてたけど
    私事都合にしとけと言われる
    なら記入欄いらんよなぁ

    43: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:51:35.42 ID:GdDMYF/ua
    そうだ祖母を56そう

    48: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:52:09.99 ID:J7Ocsqig0
    >>43
    祖母は残してといて大叔父大叔母あたりが無難

    66: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:25.52 ID:1vq/ggmHd
    >>48
    ホンマに死んだとき困るしな
    遠くてほんまは出なくてええのとか存在しない親戚に死んでもらうのが一番やね

    58: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:54:49.50 ID:xpCqSBnU0
    >>43
    慶弔って有給とは別枠やし証拠出さんでええし組合から見舞金も貰えるよな
    ということは…🙄

    61: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:55:43.41 ID:JWUZMcjpa
    >>58
    昔はお婆ちゃん5人くらいおったやついたわw

    46: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:51:58.67 ID:r3tzu8JK0
    英気を養う

    59: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:55:11.49 ID:pIXMqFraa
    ICレコーダーﾋﾟｯ😠
    私用での有給申請を認めないということですか😠

    60: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:55:23.36 ID:gE2Cka+x0
    「〇〇へ遊びに行く」とか正直でも適当でも書いとったら
    会社が忙しくなった時に「こんな理由やろ？取り下げてくれ」ってなりそうやな

    63: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:02.30 ID:J7Ocsqig0
    >>60
    会社には一応有給取らせる時期を変更させることはできるかな

    190: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:40:53.18 ID:jgdN7aZKa
    >>63
    時季変更権はそんなに気軽に使えんで
    そいつが休む事によってマジで会社が回らなくなるとかそんなレベルらしいわ

    65: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:24.70 ID:8fzIeoCV0
    御社「この土曜日の休みはみんな有給って事で」

    72: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:57:18.25 ID:JWUZMcjpa
    >>65
    どういう仕組み？
    謎

    78: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:59:43.61 ID:fHesgzuP0
    >>72
    土曜日が出勤日
    週休二日制だと祝日があれば土曜が出勤日
    有休習得率が高い！とサギアピールできる

    113: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:08:54.80 ID:JWUZMcjpa
    >>78
    なるほど、というか納得できんわw
    屁理屈すぎるやん

    弊社は完全週休二日制です！ってやつな

    80: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:59:53.35 ID:AR/YHsLy0
    >>72
    週休2日を逆手に取って、祝日がある週は土曜日出勤にしてる企業そこそこ多いんや
    そこで有給を取らせる

    84: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:00:45.09 ID:1vq/ggmHd
    >>72
    労使協定結べば有給を5日分だけ残して残り全部を使用者側が取らせる日決められる制度がある

    86: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:01:56.51 ID:fHesgzuP0
    >>84
    古いメーカーだと普通にあるな

    67: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:56:34.10 ID:98jk0z8Up
    しゃーない人生全てを安月給勤労に費やして栄えた国日本や
    働き方改革やら文句やら言い始めたらそら衰退するわな
    日本人は何も優秀やなかったんや

    70: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 20:57:01.87 ID:MebYgmPOd
    弊社土日祝の有給の申請は冠婚葬祭しか認められないんやがやっぱアホか？

    88: 風吹けば名無し 2022/10/21(金) 21:02:24.68 ID:CNzn8rhs0
    弊社の勤怠管理ツール、休暇取得の事由欄に私用って書くとエラーにする設定がある
    顧客からの要望で昔実装された

    引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666352540/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2025年03月08日 09:38 ID:IlyO0K1y0*
    内容的に御社じゃなくて弊社ちゃうんけ？
    そもそも書き言葉なら貴社やろ
    2  不思議な名無しさん :2025年03月08日 09:39 ID:vOsp1Ekq0*
    ワイの会社の有給休暇申請書は申請理由の記入欄に(任意)って書いてあるから何も書かずに出してそのまま普通に通ってるわ
    他の人の見たらわざわざ私用って書いてたけど有給休暇の理由なんて聞く必要無いし無記入でええねん
    3  不思議な名無しさん :2025年03月08日 09:39 ID:p22Gw.5.0*
    御社、弊社もまともに使えない社員を飼ってる会社なら仕方ない
    4  不思議な名無しさん :2025年03月08日 10:17 ID:rHyHn.KP0*
    ごみ企業経営者は滅ぼせ
    5  不思議な名無しさん :2025年03月08日 10:21 ID:L8jb6XTp0*
    俺の所は勝手にバンバン入れてくるよ
    いざって時に残ってなくて焦るほどや
    それが正しいのかは分からんけど身体はめちゃ楽
    6  不思議な名無しさん :2025年03月08日 11:02 ID:vOsp1Ekq0*
    >>3
    いや、しかたなくねーよ
    7  不思議な名無しさん :2025年03月08日 11:08 ID:y4VILnvc0*
    犯罪企業は労基に通報したらいいよ
    8  不思議な名無しさん :2025年03月08日 11:26 ID:Mov6Ez3W0*
    労基法違反の証拠をわざわざ作るとかアホな経営者だな
    9  不思議な名無しさん :2025年03月08日 11:35 ID:efLprtHt0*
    有給取得義務化が始まってから、最低年5日は取らせないと企業側に罰金があるんだけどな。
    1人30万円以下の罰金だからよほど高給取りの人じゃない限りは有給を取らせたほうが安上がりになるようになっている。
    証拠用意して労基に行けよ。
    10  不思議な名無しさん :2025年03月08日 12:05 ID:85Th77DO0*
    これが本当にあったとして狂ってるのが経営者ではなくて同じ労働者の雇われてる身の上司が言うこと
    自分達で自分達の首を絞めて喜んでる
    11  不思議な名無しさん :2025年03月08日 12:28 ID:y6pIZrwL0*
    3年前でもねえわこんな会社
    12  不思議な名無しさん :2025年03月08日 12:44 ID:NVVW4ZIm0*
    私用で休みが取れない会社は、経営側に頭おかしいのが一人以上いるんだよな。
    13  不思議な名無しさん :2025年03月08日 17:55 ID:T.D3qtHb0*
    有給無くして祝日増やして

     
     

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