くら寿司で“障がい者いじめ”　被害者が退職に追い込まれていた
(前略)

本部からの謝罪を受け職場復帰したが…
　納得がいかない叔母は、直談判するため、5月6日に吉田さんを伴って店舗を訪れた。しかし、X店長は驚くべきことを口にしたという。

「『うちの子が障がい者やから軽んじているんですか?』とX店長に聞くと、『はい』と言ったのです」（叔母）

　一方、同席した本部の障がい者雇用担当のY氏は出勤停止処分について、「謝らなければならない」と述べた。
叔母と吉田さんは開き直るX店長に腹が立っていたというが、「謝罪もあったので、甥は引き続きくら寿司で働くことにした」（叔母）。

　ところが――。5月9日に職場復帰した吉田さんはこう言われたという。

「洗い場から出ないように。本部命令です」

　吉田さんが語る。

「仕事を与えられず、約4時間、洗い場に立っているだけでした」

　同様の状況は、5月11日に出勤した際も続いた。「こんな職場では働けない」と思い、叔母がくら寿司に退職を申し入れたという。

　X店長を直撃した。

――吉田さんを犯人と決めつけたのはなぜか。

「私は言えないので」

――「障がい者を軽んじている」と認めたのか。

「（「軽んじている」という）日本語の意味を理解していなかったんで、私は」
(以下略)

※全文、続きはソース元で
https://bunshun.jp/articles/-/54795?page=2

皿洗いも立派な仕事じゃね？

>>2
　ところが――。5月9日に職場復帰した吉田さんはこう言われたという。

「洗い場から出ないように。本部命令です」

　吉田さんが語る。

「仕事を与えられず、約4時間、洗い場に立っているだけでした」

>>2
ただつっ立ってただけの放置プレイだぞ

>>323
でも賃金発生するよね

>>１
大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に障がい者雇用枠で勤務していた従業員が、店長による“いじめ”を理由に退職していたことが「 週刊文春 」の取材でわかった。


これは店長が悪い

に障がい者雇用枠じゃねーか
適切な対応をするのが店長

>>1
むしろどんな仕事だったらまともに出来るもんなんだ？