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    20
    2025年04月18日：07:25

    上司「あーもう…お前と仕事してるとイライラするわ」ワイ「じゃあテメェ一人でやれや！！！」→…結果ｗｗｗ

    LIG86_konnakaisyayameteyaruwa_TP_V4


    1: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:28:02 ID:nsoK
    午前中にこうやってブチギレ帰宅して今に至るけど　
    明日行きたくないなぁ

    2: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:28:52 ID:3jwZ
    嘘松やけどね

    3: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:29:07 ID:nsoK
    >>2
    本当松や

    5: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:29:38 ID:3jwZ
    >>3
    もうええて
    秒で分かる

    4: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:29:38 ID:tL82
    あれ、やめたんじゃないんだ

    7: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:30:00 ID:nsoK
    >>4
    辞めてないよ退職届も出してないし

    6: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:29:53 ID:vLcr
    社会不適合者

    8: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:30:26 ID:nsoK
    >>6
    それはわかってる

    10: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:30:38 ID:XxQv
    上司「でも…イッチのことばかり考えちゃう…」
    こうやぞ

    12: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:31:02 ID:nsoK
    でも上司も上司でクソやろ
    ワイと仕事する時あからさまに不機嫌になるんや
    少しぐらい隠せや

    13: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:31:19 ID:uMeS
    布団でも叩いて発散せい

    18: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:32:32 ID:nsoK
    >>13
    帰りにジム行ってサンドバック叩きまくってストレス発散したわ

    14: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:31:21 ID:9Y6X
    それわいも明日やろかな
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    20: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:33:15 ID:nsoK
    >>14
    日常的にやられてるならやり返してもええと思うで

    16: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:31:37 ID:pHVe
    明日からため口で行け

    17: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:32:29 ID:9FTZ
    これは上司が悪いな
    ワイも部下いるけど絶対そんなことしないわ

    19: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:32:56 ID:vjNK
    何で自分の首絞めるような事するんや
    そんなん労基にパワハラでチクってやればいいやろ

    21: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:33:51 ID:nsoK
    >>19
    これってパワハラに該当するんか？

    22: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:33:56 ID:Jlnk
    ワイはムカつく上司を会話の度に軽く煽ってマウント取るようにしてる

    23: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:34:51 ID:nsoK
    >>22
    ワイはこういう事できんわ
    自ら敵を作りにいってるやん

    24: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:35:42 ID:A1Fb
    上司にぶちギレた翌日に出社するメンタルがあるのになぜ我慢できないのか?

    27: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:38:53 ID:nsoK
    >>24
    今は出社するかしないか悩んでる段階や…
    行きたくないけど社会人的には行かなあかんやろ？

    35: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:49:47 ID:A1Fb
    >>27
    いや行かなくてもええと思うでマジで

    40: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:56:42 ID:Oogn
    >>27
    懲戒になるからやめとけ

    41: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:59:17 ID:nsoK
    >>40
    じゃあ一応会社に出社だけして退職届提出してもう弊社では働けませんって言ってそのまま有休消化って流れの方がええかな
    バックレよりは退職交渉だけきっちり終わらせに出社する方が良いよね

    42: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:59:38 ID:Oogn
    >>41
    おいくつ？退職願やな

    47: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:08:11 ID:j3nZ
    >>42
    23歳

    25: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:36:37 ID:L2Tl
    割とマジで部下が気に入らなくても最低限上司は部下との関係を良好に保つ努力すべきだよな　理想論やが

    28: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:40:43 ID:nsoK
    >>25
    これ大事だよね
    確かにワイは仕事出来なくて気が利かない無能で上司と馬が合わない事は入社した段階からわかってた
    それでも仕事だけは合わせようと頑張って努力してたんやけどね
    むしろそれがイライラさせてたのかな

    29: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:42:45 ID:nsoK
    別にワイが行かなくても職場は回るんだよな
    人一人減る分めっちゃ忙しくなるけど
    退職届郵送してこのまま出社拒否しようかな

    31: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:45:29 ID:vjNK
    >>29
    いてもいなくても同じならその会社にいる意味ないやん
    パワハラ認定されるように記録なり証拠なり取っといて周囲に訴えるなりして労基が証言取れるようにした上で辞めて転職しろ

    33: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:47:04 ID:nsoK
    >>31
    いや、そこまで事を大きくしてパワハラ認定させたいわけじゃないんだよ
    とにかくもう関わりたくないだけや

    37: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:52:01 ID:vjNK
    >>33
    事を大きくしたく無いなら啖呵切って早退なんかすんなよ
    ワイは会社で嫁が上司に泣かされた時は即労基にチクって当日の夜には社長から謝罪文来たで
    昨今コンプラ云々うるさいからガツガツ行けば勝てるビビるな

    39: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:54:49 ID:nsoK
    >>37
    泣かされたって何をされて泣かされたかによるやん
    あからさまにパワハラ認定できる暴言とか、そういうんなら労基も動くやろうけど
    不機嫌とかため息とかこれはパワハラになるんか？

    43: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:00:18 ID:WPMH
    >>39
    なるやろ
    挨拶しないとか態度悪いとか立派なパワハラやで
    イッチが何されてどう感じて心労募らせたかを訴えろ

    44: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:01:08 ID:2Bqq
    >>43
    録音されてればワンチャンかねえ

    45: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:07:00 ID:WPMH
    >>44
    録音もだし何月何日何時ごろどんなことがあったか記録付け続けとくだけでも有効
    あと周囲に相談しといたりな

    30: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:44:35 ID:nsoK
    想像してみてや
    話しかけたら急にムッとした顔に変わったりあからさまにため息ついたり
    そんでワイに指示をするだけでも強い口調やし
    挨拶しても返さないしな
    毎日こんな対応されてみてやこっちもイライラするわ

    32: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:46:47 ID:FAhE
    無能なんかよ

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    34: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:48:14 ID:nsoK
    >>32
    無能やで

    38: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:52:23 ID:qLdl
    わかる
    ワイも何度もその気持ち抑えてやってきた
    別にワイは仕事したいわけじゃないしそんなにイライラするなら自分一人で頑張ってくれって感じだよな

    46: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:07:34 ID:WPMH
    社内にコンプラ云々やっとるとこあるやろ
    そこにちょくちょく相談しとけや

    48: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:08:47 ID:j3nZ
    >>46
    零細やからそういう相談窓口ないんや

    49: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:11:29 ID:WPMH
    >>48
    社内にないなら外部の相談窓口さがしてチクれ

    50: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:13:08 ID:j3nZ
    >>49
    別に上司をパワハラで訴えたいわけじゃないからええわ
    もう辞めるし

    51: 名無しさん＠おーぷん 24/05/28(火) 00:19:28 ID:WPMH
    >>50
    は？何言っとるんや
    面接で「何で前の会社辞めたの？」って聞かれたら時に堂々とパワハラって言えるやんか
    何もせんで辞めたらただの根性無しの雇う価値なしやがパワハラ認定あれば堂々と会社のせいに出来るんやぞ
    そうやって泣き寝入りする奴がおるからパワハラがなくならんのやぞ戦えよ

    36: 名無しさん＠おーぷん 24/05/27(月) 23:50:25 ID:OfRn
    ごべええええんおれがわるかった！って明日言ってこい

    引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1716820082/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2025年04月18日 07:43 ID:okv4FSOL0*
    没交渉的な場合はそうなるかもね
    頭わりいのか知らんけど客先からも自宅からも中途半端に遠いところにオフィス移転しやがったから辞めたったわ
    シェアオフィスで年間予算も楽なところに転職して綺麗サッパリ
    2  不思議な名無しさん :2025年04月18日 07:47 ID:d5ril7HX0*
    企業は沢山ある若いなら引くて数多や
    3  不思議な名無しさん :2025年04月18日 07:49 ID:Q12hUTgG0*
    これは上司が悪い
    4  不思議な名無しさん :2025年04月18日 07:52 ID:6GwjJcd.0*
    上司は擁護出来んけどパワハラで問題にしたくないとかが理解出来ねぇ
    辞めるんだったら徹底的にやれや、パワハラで前職を辞職しましたとかなら次の面接で悪印象にならんぞ
    むしろなんで前職辞めたの？で言葉濁すほうが印象悪いから
    5  不思議な名無しさん :2025年04月18日 07:56 ID:SyAoWrhr0*
    これ系の話で第三者は簡単にパワハラ訴えろとか言うけど、実際に当事者になったら自分の人生をそんなしょうもない奴にこれ以上使いたくないわ
    体力も時間も無限にあるわけじゃないんやぞ
    6  不思議な名無しさん :2025年04月18日 07:57 ID:qnWNvqHS0*
    即戦力期待されて入った同業からの転職者が仕事出来ないんだったら多少言われても仕方ないが
    23の相手に「使えねえなあこいつ」みたいなこと言う感じになるのは大体上司の指導や指示の出し方と口が悪い
    7  不思議な名無しさん :2025年04月18日 08:19 ID:tB3uGfsU0*
    よく『そこまで大ごとにしたくない』ってアホがいるけど大ごとにしないから慢性化してるんじゃねーか
    被害者ぶってるけど次の被害者にとっては加害者の一味になってることを自覚せいよ
    被害者本人がパワハラの横でヘラヘラしてる連中と同じ態度してんやで
    8  不思議な名無しさん :2025年04月18日 08:29 ID:pBoet14U0*
    嘘やろ？って言いたいけど自分も過去にそう言う現場を見たことあるからなんとも言えん。

    内容は全く違うけど。
    9  不思議な名無しさん :2025年04月18日 10:12 ID:y.yHtumz0*
    上司はたぶん無能な部下にさっさと辞めて欲しかっただけだよ
    仕事はできない、性格も合わないような奴と良好な関係を築いたところで意味はないからな
    気に入られたかったらせめてどっちかはできるようにしておかないと
    10  不思議な名無しさん :2025年04月18日 10:23 ID:zhxic1Zu0*
    無能なら原因は自分にあると自覚しろよ
    11  不思議な名無しさん :2025年04月18日 11:29 ID:BlbUurb30*
    これは無能が悪いやろ
    12  不思議な名無しさん :2025年04月18日 11:33 ID:r7qn6NMi0*
    こういう奴は隠してるだけでもっとひどい無能だろ
    13  不思議な名無しさん :2025年04月18日 12:05 ID:kPdTSCXq0*
    本人が無能って素直に白状してるのに、転職見据えてとか周囲巻き込めとか無茶を仰る。言葉にしたその先を考えた我慢も出来ないし、必要な面倒でも避けるし、大事な事でもギリギリまで後回しにするから無能なのよ。出来るヤツの当たり前が出来ないのだ。
    14  不思議な名無しさん :2025年04月18日 12:17 ID:NDB4YMzE0*
    上司のパワハラが酷いので辞めますって言えよ
    15  不思議な名無しさん :2025年04月18日 12:26 ID:iRMPVBSr0*
    俺は社長との口論中に横からしゃしゃり出てきて「社長にナメた口きくな！」とか言って蹴ってきた専務をボコボコにしたのに専務にしてもらえんかったわ
    16  不思議な名無しさん :2025年04月18日 12:27 ID:cVcMj4Ux0*
    こういうのは言語化不足だと思う。
    日本人の悪い癖で「空気読め」が発動してると思う。
    部下は確認のための質問してる。
    上司はかいつまんで指示をしてるんじゃないか？
    一から十まで説明するのが面倒くさいと思うのではなく説明をして部下に復唱させればいい。

    俺は発達障害持ちだからよく相手がイライラするとか言われる。だから復唱して確認をしてるんだけどため息つく、質問しても毎回毎回disるエネルギーがもったいなくないか？
    仕事ってそういうものでしょ？だから手順書化したりデータ化して実績を蓄積させるんでしょ？
    たぶん俺も書き込み者と同じで無能レベルだと思うけど変なプライドだけは持たないようにしてる。
    17  不思議な名無しさん :2025年04月18日 12:57 ID:hVYckb9G0*
    >一人でやれや
    今の所上司は一人でやった方が楽なんだと思うよ。
    口や態度に出しちゃいけないのでそれは上司がいけないけどね。新人は使えないもんだけど使えない自覚が無く色々拘る奴は面倒だね。
    18  不思議な名無しさん :2025年04月18日 13:18 ID:eE0o6qJK0*
    >>3
    お互い様だよ。
    上司にも部下にも落ち度がある可能性がある。
    自分が出来たから相手も同じレベルだと思わない事。会話も行動もちょっとしたすれ違いで間違いは起こるし、その積み重ねが亀裂を生む。
    お互いが改善していく事が大事。
    19  不思議な名無しさん :2025年04月18日 15:41 ID:3zihflBo0*
    >>9
    無能な部下を辞めさせたいなら仕事を任せなければいい。
    会社にとって必要のない人のために無駄なエネルギー使う必要なんてない。窓際社員にすればいいだけ。
    20  不思議な名無しさん :2025年04月19日 09:39 ID:DtnonkZg0*
    ※10
    本人が無能だからと言ってあからさまに態度にだしたらそれは歴としたパワハラやぞ　指導とパワハラは違うぞ　指導風パワハラもあるけどな

     
     

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