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    本日のおすすめニュース
    12
    2025年04月28日：10:55

    【唖然】新卒社員「あの～5月1、2日に有休使いたいんですが…」ワイ「バカなの？」　→

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    1: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:10:54.27 ID:zDZqk5XC0
    ワイ「28、30日も一緒にとって11連休にしろよ」

    新卒社員「え⁉︎いいんですか！ありがとうございます！」

    休む必要のない独身ワイ「いいってことよ」

    2: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:12:04.60 ID:0SPGI66Y0
    まだ有給ない定期

    5: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:15:22.82 ID:89gh/m3sa
    >>2
    真っ当な企業なら有給かそれと同等のもんつくところがほとんどだぞ

    3: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:12:06.99 ID:K7K5LT0ga
    有給が取りやすいホワイト企業やね

    4: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:12:29.44 ID:kfFsb0rL0
    入社して６ヶ月経過しないと有給は使えないだろｗ

    67: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:49:17.27 ID:44HsNaCU0
    >>4
    法律上は6ヶ月勤務したら有給を付与することになってるけど
    実際に6ヶ月経つまで有給貰えない企業ってなかなかないと思うぞ

    69: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:50:21.21 ID:kfFsb0rL0
    >>67
    今どきはそうなんや
    ワイは底辺企業しか見てこなかったんやなｗ

    75: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:54:04.24 ID:GEuSloRX0
    >>69
    新人のためというよりは、何日かは最初から有休使えるようにせんと指導する立場の社員に不都合やから
    有休推奨日とかに先輩社員がみんな休んで新人だけ何もすることないのに出社とかアホみたいなことになるから先輩社員も休めなくなる

    73: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:52:48.29 ID:44NAH7x50
    >>4
    弊社GWは有休奨励日で有休無い新卒は奨励日のみ前借りシステムやわ

    96: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:01:51.92 ID:0rOJlmaU0
    >>4
    弊社は多分これやな
    ってか一年目の半年くらいしか関係ない話やし、そんなこだわる内容でもないから正直どうなのか分からんし覚えてないわ
    取れんとしても現場で帳尻合わせて後日申請とかやった気がするし

    24: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:30:28.15 ID:4EsjAj/30
    みんな休むのに新人だけ出社してどうすんだよ

    13: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:20:59.41 ID:UUOmTGge0
    上司「せっかく休むんだからこの仕事とこの仕事、家でやっておけよ！😁」

    27: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:31:56.88 ID:Sm+yKnbg0
    >>13
    ワイ「なんなら有給っすけど出社しますよ！笑」

    15: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:23:11.92 ID:swJ4bsL5d
    イッチGWもずっと会社にいそう

    19: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:27:01.58 ID:zDZqk5XC0
    >>15
    流石に休んで昼から飲むわ

    18: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:25:51.42 ID:+rhIq2vQ0
    公務員は意外に有給くっつけて休めないだろ
    金融機関の職員は年度内に必ず1回は7日間以上の休みを取らないといけないと決まってるから休める

    20: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:27:41.13 ID:cg+iXodZ0
    >>18
    猫ミームで見たやつだ
    なんかその間に不正してないかガサ入れされるって聞いた

    25: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:30:34.70 ID:hJBbDX5j0
    >>18
    公務員やが夏季休暇は10日以上連続でとれとれ言われるで

    185: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:39:32.48 ID:qKQj2ZLK0
    >>25
    ワイも公務員やが取れ（ただし取らなくてもいい）だぞ

    201: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:47:51.12 ID:G7Ecc7hV0
    >>185
    同じく公務員やが絶対に〇日以上は取れ（勤怠システムに入力だけでもいいから）だな

    22: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:28:23.12 ID:R3Wx4jQP0
    弊社「4/30,5/1,5/2は会社指定の特別休暇とします」

    これが普通な？
    有給使えないのは底辺
    有給使わされるのは負け組

    31: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:33:40.20 ID:pH1Sxpfe0
    >>22
    トヨタカレンダーかな

    30: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:32:38.66 ID:1RlTbDvY0
    11連休もしたらもう出てこなくなりそう
    イワタニ Iwatani 岩谷 カセットガス バーナー ジュニアコンパクトバーナー アウトドア キャンプ ジュニアバーナー 防災 登山 CB-JCB
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    岩谷産業


    40: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:39:11.75 ID:kWhxKTb+0
    新人には休み取らせてさっさと結婚させた方がええで
    家庭持たせたらこっちのもんや

    41: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:39:20.12 ID:WBaFglwp0
    長期連休てそんな良いかね
    ワイは休み分けて連勤日数短くするほうがええわ

    42: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:39:24.75 ID:0w/laHwn0
    でも、実際1年目って10日位しか有休ないやん？
    GWで4日、盆で4日使うと正月休みなくなるで

    44: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:40:13.75 ID:89gh/m3sa
    >>42
    年末年始は普通に休みじゃね

    54: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:42:49.30 ID:S6IqjRxpd
    有休ってただ使えばええってもんちゃうからな

    56: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:43:59.65 ID:xHu9MxXU0
    うちの会社は入社初日に5日与えて半年後に残りの5日を与えるぞ

    155: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:25:07.87 ID:adXhtQ290
    16連休にする化け物新人w

    62: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:46:19.81 ID:/KSh/lLQ0
    ワイところ有休使わなかったら買い取ってくれる
    らしいから有休使わないで買い取ってもらおうかと考え中ww

    65: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:47:47.77 ID:e/ZVzVhfx
    こういう先輩がいると休みにくいんだよなぁ
    みんな休めばいいんよ

    68: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:49:50.89 ID:rCDyABUg0
    弊社は初年に15日付与で、そのうち10日は入社初日に付与やから新卒もGWに休んでくれてええぞ
    というかこの時期は出てこられると教育してる側が休めないからむしろ休んでくれ

    71: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:51:47.64 ID:ktZknPdA0
    ブラック勤めは自分の有給がどういう扱いになっているかすら把握してない人もいるからな
    一昔前は非正規のバイトやパートなんて自分に有給あることも知らないでずっと働いてる奴いくらでもいたみたいやし

    72: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:51:55.25 ID:e/6wuWah0
    労働基準法は最低基準を定めているにすぎないので
    別に新人にいきなり有給を与えても何ら違法性はない

    第一条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
    ②　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

    76: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:54:43.43 ID:kfFsb0rL0
    なんやここってみんな上場企業勤めばかりなんだなｗ

    77: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:54:50.85 ID:DDT9gATj0
    ワイはGWが繁忙期になる会社に入ってこの時期ずっと後悔しとった

    86: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:58:41.77 ID:lGGQT3T5d
    うちの会社生産無くて19連休なんやけど、会社潰れないか心配やわ。
    って、自給者は泣いとったわ。

    88: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 11:58:59.99 ID:45+Y1F/e0
    祝日多くて有休なくても楽な時期に有休使うと後がキツくなるぞ

    93: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:00:27.55 ID:stFXOw670
    非正規なら知らんが正社員で6ヶ月まで有給無理でーすは酷すぎる
    体調崩したり身内になんかあったら無給とかキツすぎるで

    97: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:01:53.78 ID:PznAtOsh0
    全部出る訳ではないけどそこでみんなが休んでる時にダラダラ働いて7〜9日を全部休みにして実質16連休のワイが最強や
    会社に11連休固定されるより前後でも取れるようにしてもらう方がええわ
    去年もGWの次の週に連休取って空いてて安いタイミングで旅行行けた

    149: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:22:26.53 ID:lRGMJsi0M
    ワイ新入社員有給3日しかなくて咽び泣く

    152: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:24:24.19 ID:TTFI/8sGd
    >>149
    半年以内にあと7日もらえるんだし
    ありがたく思えw

    158: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:26:10.40 ID:h9VtzK3U0
    普通有給使ったらクビだよね

    159: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:26:32.55 ID:Pdc1B4+J0
    >>158
    法を無視していくスタイルやめーや

    154: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:24:48.67 ID:8eS7Z9o5H
    休み何すればいいの😭
    やることない😞

    157: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:25:33.01 ID:adXhtQ290
    >>154
    彼女は？嫁は？子供は？親孝行は？旅行は？

    これ禁止カードな

    160: それでも動く名無し 2025/04/25(金) 12:26:48.20 ID:5umZ4pXTM
    >>154
    休めばええんやぞ

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1745547054/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2025年04月28日 11:23 ID:K.Pb2DVf0*
    客先も休みだから特別休暇になってて有休必要じゃないよっ
    2  不思議な名無しさん :2025年04月28日 11:25 ID:NVE3pheG0*
    半年までは法的に与える義務がないだけで、与えちゃいけないわけじゃない
    3  不思議な名無しさん :2025年04月28日 11:50 ID:PeqwRc8E0*
    うちも新卒に5日有休与えてる
    今は人手不足でどんどん待遇良くなってるよ
    4  不思議な名無しさん :2025年04月28日 12:08 ID:fgfVRL2k0*
    新卒は休みないって言ってるやつ
    ほならね、新卒だけ出社させて何してたらって話なんすわ
    新卒だけ出社なわけねーだろ
    5  不思議な名無しさん :2025年04月28日 12:17 ID:Ae..w7yK0*
    平日４日もあるのになんで有休消化して無理やり１１連休にする風潮になっているのか謎
    6  不思議な名無しさん :2025年04月28日 12:45 ID:2tBLn.N.0*
    >>1
    営業日カレンダーが休みになっていないなら、株主や銀行からクレームが付くかもな。
    7  不思議な名無しさん :2025年04月28日 12:47 ID:2tBLn.N.0*
    >>5
    年間5日の消化義務があるから、早めに使わせた方が都合が良い。
    8  不思議な名無しさん :2025年04月28日 13:30 ID:ClsMm3Ge0*
    製造業

    年３回は　１０連休です＾＾


    ちな、祝日・祭日は一切なく、出勤日ですｗｗｗ
    ちな、連休も前後２～３日は休出要求されますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    9  不思議な名無しさん :2025年04月28日 14:02 ID:p8qaD1r00*
    地方公務員だが昔は民間企業や商店みたいにお盆に3日間と地元の神社祭に1日の休暇があって閉庁しないけどガラガラって時期あった
    お盆＝宗教　神社祭＝モロ宗教　てことで議員が問題視して両方なくなった　そのかわり夏休み特別休暇4日間7月から9月末までに取れってことになったがお盆は相変わらずガラガラで神社祭の時は子供いる職員はだいたいお休み
    10  不思議な名無しさん :2025年04月28日 15:09 ID:IETZFKEF0*
    長期連休とか要らんから完全に分散してくれ
    たとえ年休120でも2日勤務1日休みの夢のサイクルになる
    後は有給使って各々好きなタイミングで長期休暇に変えればいいだけ
    国民一斉に休むとかアホかよ、遊びに行く気も起きんし休み明けの怠さ半端ない
    11  不思議な名無しさん :2025年04月28日 15:35 ID:0X9v.XDX0*
    わいの会社プライム企業だけど新卒も有休は半年後だったはず。前借り的な事はできるっぽいけど
    12  不思議な名無しさん :2025年04月29日 11:10 ID:dBO2YxE70*
    >真っ当な企業なら有給かそれと同等のもんつくところがほとんどだぞ

    そんな会社はほとんどねえよ
    知ったかすんな馬鹿が

     
     

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