7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:02:12.091 ID:Bq5tf6Mw0
内定取消しとかありえんの？今の会社に退職届出してたら詰みじゃん
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:04:33.770 ID:WeIgUfwK0
>>7
内定出して回答期限区切ってない場合、承諾されたら入社してもらうしかないんだよね
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:12:25.624 ID:zawsB/B/0
>>12
これ時期的に内々定だろうけど内々定もそうなの？
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:14.058 ID:WeIgUfwK0
>>24
マイナビ転職なので中途だね
18卒とも書いてるし
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:04:07.872 ID:PS4PZKH6d
主観的には怒り心頭だろうけども、落ち着いて考えればおかしい会社に入らなくて良かったなと思うだろ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:05:49.828 ID:qcpRqrJu0
損害賠償請求出来るからよかったな
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:06:56.335 ID:OLxFD7nnM
弁護士事務所へＧＯ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:06:59.424 ID:nYdvzvs7r
まぁ内定取り消しは流石に晒して良い
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:07:58.957 ID:eEZah9bW0
内定取り消し自体はよくあるけど、バカ正直に理由教えてくれるの面白いじゃん
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:09:24.168 ID:WeIgUfwK0
他の人採るのでと書いちゃったのはやっちまったね
1人採用したい場合に見比べるのはよくあること、あとからより良い人の応募があるのもよくあること
そういった際に応募者をコントロールできない会社は採用力が弱い
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:11:27.195 ID:zawsB/B/0
こんな会社あるの？
ホールド要員は合否通知しないのが普通だけど
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:13:03.427 ID:fkjn9NL4p
>>21
ベンチャーやろどうせ
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:04.699 ID:nYdvzvs7r
>>26
HDじゃん
52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:50.439 ID:WeIgUfwK0
>>28
HDってついてるとかっこいいと思ってるベンチャーもある
59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:27:03.559 ID:nYdvzvs7r
>>52
そんなことあるのか
68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:30:50.329 ID:WeIgUfwK0
>>59
会社規模に関わらず持株会社制にしていればよい
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:11:29.415 ID:ZJZyQgzLd
内定取消しは生涯その会社で働いて得るはずだった賃金くらいの額を賠償してもらわないとおかしい
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:33.193 ID:aMTdEBml0
損害賠償のお金どれぐらいになるんだろ
(´・ω・｀)
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:41.424 ID:EbtqM1n0M
文句言ってるやつ多いけど、
別に法的に問題ないんだけどな
面接受ける側も複数の面接受けて、
複数内定もらったら1つ以外辞退するでしょ？
今の世の中で雇用側だけ強いルールなのはおかしいって常識的にわかるでしょ
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:17:20.127 ID:nYdvzvs7r
>>30
そりゃそうだろ
法的には問題ないけど裁判では負けるよ
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:18:30.715 ID:fThpPqqvM
>>33
道徳的には会社は損しかしてない
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:19:28.702 ID:EbtqM1n0M
>>33
負けないよ
「内定取り消しされるかも」って予測が足りていない
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:20:24.850 ID:IAK5PJ9Wd
>>30
労働契約法 第16条 （解雇）
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
ド違法だよ
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:21:23.140 ID:EbtqM1n0M
>>42
「内定」はまだ入社とは違うから解雇には当たらない
入社してはじめてその会社の社員となる
47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:05.323 ID:nYdvzvs7r
>>43
内定って労働契約が締結された状態だから取り消しは解雇になるよ
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:06.330 ID:0OtHRE+00
>>43
内定は労働契約結んだ状態だよ
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:41.663 ID:YrnSJMN90
だめでしょ
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:20:18.756 ID:G5wyFz7xd
内定取り消しってダメなの？
採用された側が内定出てから辞退するのはOKなんでしょ？
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:21:35.845 ID:tdABkwwId
内定じゃなくて内々定っていうのは取り消せるらしいね
なんか知らんけど(´・ω・｀)
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:23:53.938 ID:/iTSHuWf0
でも内定とれてたらキャンセルされる前提で動く奴って実際結構いるもんなの？
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:14.259 ID:WeIgUfwK0
転職サイトのメッセージ機能でこういうの送っちゃうってのもなかなかだよなぁ
足つきまくりじゃん
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:19.003 ID:s2qd121P0
明確な理由があるから争うだけ時間と労力の無駄だな
61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:02.149 ID:WeIgUfwK0
>>55
解雇や内定取り消しってのは相応の理由とやるべきことの順番があって、それを理解し進めていないと確実に裁判で負けるんですよ
日本は労働者の権利がとても強いので
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:51.828 ID:3B9Xk5j/a
でも応募に感謝してるから
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:06.281 ID:HkiQy0rqd
まあ違法だからとゴネたところでこんなことする会社に就職はしたくないわな
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:33:31.021 ID:WeIgUfwK0
2人採る理由を作れなかったり上司や人事に了承を得られなかったのかもしれない
それはそれで微妙
74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:39:06.932 ID:QrKTEclDd
仮に内定者を詳しく調べたら素行が悪かったりSNSの言動で炎上なんかが見つかったりしたらどうするの？
77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:41:57.720 ID:uTals8ca0
>>74
それは正式な解雇事由
81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:44:44.631 ID:PS4PZKH6d
>>74
内定出す前に十分調べとけという話になると思う
隠されたり嘘ついたりされたなら、内定取り消しも可能かもしれんが
86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:47:59.721 ID:WeIgUfwK0
>>81
応募段階でやる方が効率的です
内定前はリファレンスチェック
76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:40:55.536 ID:HQziQtM00
内定出してたらどうにもならん
91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:52:34.741 ID:+HVuX75L0
変な会社に行かずに賠償金まで貰えてラッキー
と考えた方がいいな
98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:59:26.417 ID:/EWXESaS0
>>91
この会社に入るために他の内定を断ってたりしたらラッキーじゃ済まされないぞ
92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:53:28.636 ID:aS+ql6fa0
別にこのメールは社外秘でも関係者外秘でもないし晒し上げして問題無いだろ
94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:54:50.630 ID:nYDn4YTj0
ツイッター垢がバレたんだな
96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:56:59.463 ID:tXzwNdTrd
悲しいよな
99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:08:19.990 ID:2+1O4Ndv0
民事なら普通に訴えられるが
コスト合わないな。織り込んだ上でのやり口だわな
100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:10:20.855 ID:yUxYP1Fp0
これダメなの？
内定お断りできるんだし向こうにも取り消す権利あるんじゃないの？
101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:17:28.386 ID:GojLO3Ku0
>>100
ダメ
日本における雇用とは労働者の生活保障なので
労働者が路頭に迷うような雇用主の行為は強く制限される
解雇規制も同じ理由
102: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:19:58.188 ID:+gE7t45G0
内定でも取り消しはダメっていう判例はある
縁故採用か何か来たのかな
104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:40:20.127 ID:lKCVqNjc0
リーマンショックの時は当たり前だったけど今のご時世にこれはないな
105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:41:58.996 ID:uHOOVvbGd
今の会社辞めると告げちゃったんですけど！
他の転職先辞退しちゃったんですけど！
これで裁判すれば慰謝料取れるよ
106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 19:44:06.964 ID:uHOOVvbGd
俺もあるよ
「もっと若い人が来たので」と素直に言われた
俺も前日に似たような条件の会社から内定出てたので許した
111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 20:55:04.109 ID:tmfs9MzK0
20数年前に新卒でやられたわしかも2/10ぐらいだった気がした
なおその会社はその後潰れたw
67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:30:18.113 ID:0OtHRE+00
こんなところ就職したところでブラックなのは目に見えてるわな
切り替えて次行くしかない
109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 20:34:29.703 ID:QlJ1tyZH0
俺らはいつでもバックれれる
会社もいつでもなかったことにできる
63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:12.278 ID:QrKTEclDd
下手に晒すより裁判したらよかったのに
10:0が8:2くらいになった
80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:44:24.446 ID:7upymN5Oa
>>63
これに尽きる
相手に付け入る隙を与える
65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:54.854 ID:j7w1HahV0
内定出しといて他にいい人いたから取り消しね、は流石にあかんわ
引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1687338010/
