7: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:01:50.96 ID:qpcSsfLg0
新卒正社員からゆわせてもらうと、確かに初任給高いのはいいけど、管理職にしたくて教育を詰め込みすぎだは
人手不足かもしれんが急いで育てようとしすぎて新卒がパンクして早期退職するケースが多い
同期もそれで半年で辞めたし
あと40歳以上のバブル世代上司のパワハラやセクハラが酷すぎる
「そんなことも知らねえのか」
「使えねえなあ」
「一回しか言わないからな」
あいつらは人間じゃない
人手不足産業にでも行けや
30: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:12:06.19 ID:NSBxNa/J0
>>7
それ氷河期だぞ
バブルは55歳くらいから
313: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 19:18:24.62 ID:vFyJTOoj0
>>7
高い分早く戦力になれって事か
企業によっても違うと思うけどね
930: 警備員[Lv.10][新] 2025/07/31(木) 13:21:53.64 ID:RkC5Vqvo0
>>313
あまり本人のためになって無いのがミソな
経営層へのアピールの面が強いから本人は置いてけぼり
318: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 19:22:08.41 ID:dlFnIlN60
>>7
最近だと激務高給とマターリ薄給ならどっちの方が若者に人気なんだろう?
20代リーマンがいたら教えてくれ
11: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:03:09.62 ID:UdQBll9y0
60代はどうしても体力落ちるから事故増える
25: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:09:46.69 ID:ldNIIvo40
年取ると残業がきついな
12: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:03:17.48 ID:neqyDOMo0
介護農業建設運送警備飲食
50代60代はいくらでも仕事があります
安心してください
13: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:03:57.18 ID:yfjO8KbD0
バブル世代は若い頃いい思いしたからいいけど
氷河期年寄りがこの扱いだと職場でブチ切れそうだね
231: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 18:29:35.33 ID:nNpJkB870
>>13
40代50代は基本的に目上に逆らえない性格だから無理だと思うよ
246: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 18:35:56.34 ID:zaCnemMo0
>>231
性格ではない
家族だの借金だのあればリスクは取らない方に行く
17: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:06:20.19 ID:WHbtgj560
ウチの職場は
20代30代の時は死ぬ程キツいが
40代でだんだん楽になり
50代60代は死ぬ程楽で
65歳までの終身雇用
31: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:12:23.60 ID:JLo9eAc00
>>17
公務員みたいな職場だな
61: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:23:12.45 ID:+OTu7XsR0
>>17
しかし氷河期世代が50前後になるとそれが逆転する時代になった
79: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:27:28.40 ID:Bv01O1900
>>61
氷河期は
20代30代の時は死ぬ程キツいが
40代でだんだん楽になると思ったら
また50代60代は死ぬ程キツクて
きつくて働けなくなるか死んで終わり
地獄ですね…
88: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:30:38.27 ID:3ukT+61h0
>>79
20代30代で死ぬ程苦労してた連中なら出世して楽になってんじゃねの?
俺は部長になってからはそれなりに楽させてもらってる
派遣とかで楽してた連中は年食っても辛そうだが
23: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:09:35.28 ID:tf3UoAvV0
持病があると定期的に休めて
仕事も加減してくれるから
なんか持病作るといいよ
28: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:10:34.08 ID:f6LF9LXm0
マネジメントや人事が機能してないいつもの日本企業
いまは使い潰せる人材という資産があるがもうそれもなくなる
ゆとりもZも期待の半分くらいしか働かないし成果はそれ以下だ
37: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:16:13.17 ID:nMphoSm20
>>28
そのマネジメントやらをAIに任せるから大量にあぶれる事務職を使えばいい
55: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:22:05.34 ID:f6LF9LXm0
>>37
根本的に経営を舐めてるのは口出さなくて良いぞ
人事権は経営に利益に直結する
なんでも良いから済ませりゃええやろとはいかな
56: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:22:20.67 ID:zwFQpAAj0
>>37
トリプルチェック要員とかコンプライアンス音頭要員とか女性活躍社会推進要員とかが要るだろ! と云って漏れの職場では間接部門の人員が200人→1000人とココ5年で5倍になったぞw
32: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:12:24.39 ID:zA14nySt0
使いにくい若いのを抱え込んで企業はどうするんだねと
思わなくもない。w
33: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:12:38.88 ID:IluWa1mq0
若い体力のあるフレッシュな外国人に仕事を奪われまいと必死に背伸びして頑張って事故起こすんだろうね
解雇されたらなかなか再就職無理な年齢だからな
36: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:16:03.37 ID:ziIBEK500
もう上からの命令で外国人移民に国を売り渡す方向で動いてるんだからアホみたいに働いてもしゃーないでw
39: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:16:20.42 ID:GG7YlRDh0
若い頃は年功序列前提のブラック労働させられてきたのにw
いざ楽できるはずの年齢になったらお荷物扱い
40代~はキレていいよ
54: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:22:03.48 ID:mALWoewT0
>>39
今は新入社員が「キツい仕事は嫌だから辞める!」とダダをこねるから、文句を言わずに働く氷河期世代が新入社員の代わりにキツい仕事してるよ
新入社員以下の給料でね
680: 名無しどんぶらこ 2025/07/31(木) 00:30:53.72 ID:pXfhOHe60
>>54
そんな無能な若害は外国人に置き換えたらいい
238: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 18:31:29.23 ID:nNpJkB870
>>39
40代50代はもっと老人世代に逆らうべきだった
45: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:17:50.31 ID:tf3UoAvV0
下へのノウハウの伝授なんてしない
定年までのらりくらり
心は既に離れてるからね
48: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:19:59.73 ID:LK1n5EBP0
>>45
ワイもすでに静かな退職状態
このままいくつもりや
63: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:23:35.39 ID:f6LF9LXm0
>>45
下もノウハウの継承とか望んでないだろ
最悪、自分の知らないノウハウがあるってことすら認識してない
47: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:19:03.22 ID:KVrK4HdS0
うちの会社も若手がキツい仕事を拒否するから、代わりに氷河期世代がやってるわ
679: 名無しどんぶらこ 2025/07/31(木) 00:29:38.77 ID:pXfhOHe60
>>47
なら氷河期世代の給料上げてやれよ
53: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:21:31.58 ID:Pb/2v6go0
年功序列の社会ではなくなったな
そのうち若者が上で年配者が下の社会になるんじゃね?
64: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:24:33.74 ID:ldNIIvo40
>>53
それも考えられるが若者も一年ごとに年配者になっていくからな
58: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:22:47.08 ID:b/B+Sxl/0
まあそれでもちゃんと努力したやつは貯蓄も年金もあるわな
69: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:24:48.95 ID:g15HpPJ50
その50代60代が抜けた後どうするつもりなんだ
今楽してる若手が30代40代と微妙な体力になった時にいきなり肉体労働にシフトしてもついていけないんじゃないか
それともそうなったら辞めるのか?
74: 名無しどんぶらこ 2025/07/30(水) 17:25:51.41 ID:+OTu7XsR0
>>69
外国人雇うか海外移転か閉業する
82: 警備員[Lv.8][新] 2025/07/30(水) 17:28:09.96 ID:4DBdM7Vv0
>>74
外貨稼げる企業ならそれも出来るが
内需や補助金漬けの企業は終わり
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1753862391/