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    14
    2025年09月01日：07:05

    【呆然】僕「1人で現場回すの無理無理！！」上司たん「なんで無理なのか何故何故分析しよう！！」→結果！

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:07:40.188 ID:UU3YPDiX0
    僕「人が足りないから物理的に無理！」
    上司たん「しっかりなぜなぜ分析しろ！」
    僕「…」



    なぜなぜ分析つくるのがしんどくて仕事辞めた

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:08:20.184 ID:aozDFsWX0
    論破出来ないお前が悪い

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:08:31.525 ID:/nfMUgvd0
    なぜ人が足りないのか

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:09:38.127 ID:UU3YPDiX0
    >>3
    社長が人雇わないから！

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:08:50.282 ID:j7DuUSOn0
    なぜなぜは案件が始まる最初の段階でしてないと

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:09:20.303 ID:IhFdat+B0
    上司たん「人手人手って…俺の事忘れちゃいねぇか…？」

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:10:18.555 ID:UU3YPDiX0
    >>5
    おめぇ現場の一階に降りて来ず二階で先輩たんと談笑してたの知ってたからな

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:10:09.736 ID:a5YpKezKa
    同僚A「マンパワーが足りねぇ！」
    同僚B「足りねーのは人材な」

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:10:58.660 ID:hVWybgYF0
    この作業に何時間かかります
    この作業に何時間かかります
    この作業に何時間かかります
    あわせて何時間かかります
    2人いたらこれだけ短縮できるので

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:11:50.901 ID:amZuT/TTd
    >>9
    じゃあそれを1人でこなせる工夫を考えましょう

    これが現実
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    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:11:41.651 ID:UU3YPDiX0
    大体新人1人とパートのおばちゃん2人に現場任せてんじゃねーよいつも先に帰りやがって😡

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:12:14.567 ID:P820Xp6X0
    工数を計算しろよ

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:12:52.637 ID:UU3YPDiX0
    >>12
    工数云々以前に二つの部屋を1人が同時に見れるわけねーだろ😡

    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:14:46.239 ID:NY4sZiW7p
    >>13
    目は二つあるよね？

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:15:42.123 ID:UU3YPDiX0
    >>15
    😡「たしかに…」

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:14:41.193 ID:UU3YPDiX0
    これも経験とか言って上司たんのミスのインシデント報告書作らせやがって😡

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:16:59.930 ID:DdGPV0uv0
    理由を追求した結果上司さんが無能だという結論に達しました

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:21:00.211 ID:pPtTd/OIp
    >>17
    なぜ無能か分析しよう

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:23:37.228 ID:UU3YPDiX0
    >>19
    お菓子食べながら雑談ばっかだから！
    ミスを押し付けるから！
    可愛くないから！

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:18:05.264 ID:UU3YPDiX0
    動きっぱなしの現場の仕事が物理的にほぼ定時まであるのに個人のデスクワークなんて残業時間以外にやれねーよ😡

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:23:57.981 ID:BAH/u0R20
    上司さんなら出来るんですよね
    まず見本を見せてください

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:24:59.010 ID:UU3YPDiX0
    >>21
    上司たん「私は上でやることあるから…」

    上司たんはレスバに強いんだから
    とほほ

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:25:42.686 ID:UU3YPDiX0
    人事のクソも定着率偽りやがって😡
    一年で新人の八割ちかく辞めてんじゃねーか！

    24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:25:44.629 ID:+IrxNtk00
    今は無職？

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:26:13.509 ID:UU3YPDiX0
    >>24
    お家で毎日皿洗いしてる😭
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    CAMP GREEB


    26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:35:37.043 ID:UU3YPDiX0
    僕「やめます！」
    上司たん「え　まじで？なんで？」

    辞める時までなぜなぜ分析すんなや
    得意技かよ😡💢💢💢

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:36:46.357 ID:+IrxNtk00
    >>26
    辞めたんならさっぱり忘れろよ

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/18(水) 22:37:48.121 ID:UU3YPDiX0
    >>27
    ごめんなさい
    そうします
    忘れます

    引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1674047260/


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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2025年09月01日 07:09 ID:bADQyHGq0*
    上司が分析するん能力ないから無理やろｗ
    2  不思議な名無しさん :2025年09月01日 07:23 ID:tCd30PtO0*
    同じ階には部下と言えるおばちゃん2人
    上の階にも上司の他に先輩がいる状況でふた部屋同時には見れません無理ですは仕事への理解度や取り組み方の問題かもね
    上司からの指摘も至極真っ当なものだったのかもしれない
    3  不思議な名無しさん :2025年09月01日 07:29 ID:6DtPZSUx0*
    人手不足を外国人に頼って未来がお先真っ暗な建築業界
    4  不思議な名無しさん :2025年09月01日 07:30 ID:UaKXEQ1G0*
    なぜなぜ分析の上っ面をドヤ顔で持ち出す上司とか関わってもいいことないから辞められてよかったやん
    5  不思議な名無しさん :2025年09月01日 07:38 ID:xrby5QvM0*
    同じ給料でもワイの3倍働く人もいれば置物な人もいるんだから
    当たるまで人事ガチャ回すしかねぇんだよ
    6  不思議な名無しさん :2025年09月01日 07:50 ID:xr8I2drQ0*
    分析して改善した結果更に仕事が増えます
    7  不思議な名無しさん :2025年09月01日 08:59 ID:9m.Tr.yK0*
    最高やん
    適当に仕事して残業付けまくりつつ
    結果悪くても「言いましたよね？」で逃げ切れる
    8  不思議な名無しさん :2025年09月01日 10:57 ID:zSxo8ogW0*
    >>7
    「聞いてない」か「対策を考えろと指導したのに何もしなかったお前が悪い」で終わりやろな
    9  不思議な名無しさん :2025年09月01日 11:02 ID:uO9otDQl0*
    上司のお前が何もしとらんからや！！
    10  不思議な名無しさん :2025年09月01日 11:25 ID:5uu1p.6i0*
    なぜなぜやってる時間で手伝えば解決しそう
    11  不思議な名無しさん :2025年09月01日 11:53 ID:VI8aguja0*
    >>8
    ちゃんとしてる奴はメールでエビデンス残しておくんやで
    ついでにもう一つ上の人間をccに入れるんや
    12  不思議な名無しさん :2025年09月01日 11:55 ID:lrNt341s0*
    >>8
    あと仕事の工数を盛って出した上で
    改善における減少見込みとそれにかかる工数も出すんや
    当然メールに残す
    13  不思議な名無しさん :2025年09月01日 12:39 ID:p.mb8U.W0*
    なぜなぜ分析、突き詰めると最終的には
    ・会社が相応の報酬を出さないから
    ・自分の価値観として人生において仕事が重要でないから
    のどっちかに帰着するから軽率にやっちゃいけないんだよな
    14  不思議な名無しさん :2025年09月02日 23:27 ID:veC.kuQg0*
    サービス残業とかいう記録に残ってない成果

     
     

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