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    本日のおすすめニュース
    31
    2026年03月08日：08:35

    【悲報】今年の昇給見送りで来年新人よりも給料低くなるから「新人教育しない」って言ったら⇒！！

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    1: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0
    怒られたんだけどこれ俺が悪いんか？

    2: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0
    何歳？

    5: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0
    >>2
    23歳

    3: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0
    普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな？
    なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ？

    4: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:50.89 ID:f2aikZlK0
    そら仕事しないなら、ね

    11: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:36.38 ID:XS01M0kr0
    >>4
    仕事はするよ
    例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
    俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな

    12: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:49:34.65 ID:3Zv6iDwld
    >>11
    そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろｗ

    19: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:54.77 ID:XS01M0kr0
    >>12
    文字読めないんか？
    評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが

    6: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:09.65 ID:3Zv6iDwld
    給料も含めた待遇で入社決めたんだろ？
    なら仕方ないよ

    13: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:50:36.87 ID:XS01M0kr0
    >>6
    定期昇給は契約書に載ってる
    今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話

    16: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:51:55.01 ID:3Zv6iDwld
    >>13
    スレタイと矛盾してるじゃん
    釣り確定

    23: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:58.95 ID:XS01M0kr0
    >>16
    マジで文字読めないのか…

    このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法
    このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法
    北野 唯我
    ダイヤモンド社
    2018-06-21

    7: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:26.84 ID:/p0z60pD0
    昇給しないガイジが新人教育なんてしてもらいたくないやん

    上司は形式上叱るだけで内心万々歳やで

    8: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:44.70 ID:3Zv6iDwld
    そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ

    9: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:07.13 ID:ZKg8C2qA0
    わっか　草
    ガキやん

    10: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:08.02 ID:phol/B3I0
    マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
    やめるか命令を守るかの2択や

    17: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:24.21 ID:XS01M0kr0
    >>10
    昇給含めて契約だから
    そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
    数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい

    14: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:50:54.61 ID:bZIO6HxY0
    転職や

    15: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:51:21.34 ID:f2aikZlK0
    まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
    そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
    若いんやし

    22: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:43.91 ID:XS01M0kr0
    >>14-15
    まあ、マジでやめる気満々だけどな
    こんな扱いされたら

    トヨタ式５W1H思考　カイゼン、イノベーションを生む究極の課題解決法
    トヨタ式５W1H思考　カイゼン、イノベーションを生む究極の課題解決法
    桑原 晃弥
    KADOKAWA
    2018-09-21

    18: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:33.01 ID:kCnY8xdy0
    同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
    早めに辞めて仕切り直したほうがいい

    25: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:17.98 ID:XS01M0kr0
    >>18
    なるほどな
    我慢なんかするもんじゃないな

    20: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:01.54 ID:qf9zUCm2d
    一回やめて入り直すとええで

    21: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:36.45 ID:gxUrjCql0
    新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
    中小は関係ない
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    株式会社友桝飲料(PB)


    28: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:55:22.04 ID:XS01M0kr0
    >>21
    そこそこ大きめな会社だ
    他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね

    26: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:42.34 ID:sXkAiRs00
    バランスとって既存社員のベアもやるやろに

    32: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:56:54.44 ID:XS01M0kr0
    >>26
    ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね？
    そんなの聞いたことない

    27: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:55.90 ID:vLof2TZN0
    嫌なら辞めろよ

    29: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:55:55.42 ID:RDs5UPqY0
    同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな

    33: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:14.61 ID:XS01M0kr0
    >>29
    ダダ下がりよ

    30: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:56:00.22 ID:phol/B3I0
    マジで今の日本は転職ゲーやから数年ごとに乗り移った方がええわ

    34: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:40.81 ID:XS01M0kr0
    >>30
    まあなぁ
    転職先探しながらダラダラ働くしかないか

    47: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:08:34.01 ID:G28KmCoK0
    >>30
    その方が健全な気もするわ

    35: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:53.02 ID:pMvpcY590
    ふつう新卒に併せて中堅も全員あがらんか？
    ほんまに逆転現象おこすようなガイジ企業あるん

    no title

    no title

    37: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:01:04.25 ID:0FtmC2vd0
    >>35
    君の昇給額？うらやましいなぁ
    今年は特に逆転現象なんか至る所で起きてるからちゃんと世の中の動向に目を向けた方がいいぞ

    45: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:07:17.59 ID:t5x/EOxM0
    >>37
    いや逆転現象なんて騒いでるのネットでしか見んしガイジすぎてほんまにおるよりいつものデマって考えた方が納得できるレベル

    だって頭おかしすぎるやろ新卒だけ上げてもほかあげないなら人手不足加速させるだけやん

    36: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:00:55.97 ID:o36D+QLnM
    給与体系変わる事になって年功序列給みたいなんが役職給スキル給に変換される事になって雑魚のオッサンオバハンは給与下がることになった
    でも誰も辞めないね

    39: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:02:18.09 ID:0FtmC2vd0
    >>36
    給与って下げられるのな
    ウチはオジサンオバサンが高値でとどまってるから若い方の昇給が渋いって噂だわ

    41: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:03:47.63 ID:o36D+QLnM
    >>39
    訴えられるんじゃねえの？って思ったけど知らん

    38: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:01:26.46 ID:8qbPNXMfd
    新卒の方がスキルも将来性も高いって認識やろ
    将来まで含めた金額考えずに逆転するとか本質わかってないわ

    40: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:02:51.31 ID:0FtmC2vd0
    >>38
    俺は1年で将来性すりつぶしてしまったんか…

    42: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:04:38.34 ID:NgL+82Vs0
    >>40
    流動的な時代の一年はでかいで

    43: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:05:08.02 ID:wJcEJqod0
    上がり幅が新卒だけ高いことあっても逆転するガイジ企業なんてなくね
    もしあるならすぐに転職したほうがいい

    44: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:06:16.95 ID:LFH73+/C0
    no title

    46: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:07:38.13 ID:lqAcBxc9d
    >>44
    無能やししゃーない

    48: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:09:05.96 ID:o36D+QLnM
    >>44
    氷河期以前にみんな伸び率低すぎやん
    クソ待遇すぎる

    52: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:14:12.14 ID:wJcEJqod0
    >>44
    成果主義、実力主義に切り替えられて無能の氷河期は切り捨てられたんや

    53: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:15:20.03 ID:1ZXk+tTfd
    >>52
    成果出さずに居座ってれば偉くなれると思ってるからなｗｗ

    49: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:09:53.38 ID:aPrpI42Ud
    今の日本は浅く広くが重宝されとるからな
    転職繰り返したほうがええ

    50: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:11:14.07 ID:c2a6XIvm0
    昇進の見込みないのにだらだら居座ると損よな今
    早く別のとこ行け

    51: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:12:02.49 ID:o36D+QLnM
    役職は転職組がその役を受けて入ってくるからな

    54: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:16:47.47 ID:Wkrc2a2l0
    クソガキにそれくらいの給料のときもっと仕事してたけどなーって言ったら上司にブチギレられたわ

    57: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:19:34.42 ID:VX3pyTue0
    いやならやめろよ
    新卒以外の給料上げられない会社に入ったお前が悪い

    59: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:21:44.44 ID:KS4H/PT+0
    予想できる弊害に対応できない会社側も悪いわな
    若いならさっさと転職する方がええやろ今の時代

    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1736779552/


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    コメント一覧

    1  プリン :2026年03月08日 08:36 ID:7tfakXW90*
    何
    2  不思議な名無しさん :2026年03月08日 08:49 ID:4NEnp0UI0*
    ネットではよく聞くけど
    実際にそんな会社存在すんの？
    3  不思議な名無しさん :2026年03月08日 08:50 ID:26co3itF0*
    給料上がらんのは会社のせいだとしても人の教育したくねーはテメーの我儘だろ
    4  不思議な名無しさん :2026年03月08日 08:56 ID:Qf8YmI9d0*
    再任用とかしらんの？給与半分だけど教育係やで。
    5  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:00 ID:F1xkyGH30*
    いいじゃん徹底的にいじめたれ
    6  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:05 ID:TZqdSvgY0*
    需要と供給で決まるから、新卒の方が40代あたりより給料高いのは当然。これが50前後になると逆に60代より給料高かったりするけど特殊例。(当時無理して新卒採用したら……という事情がある)
    7  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:05 ID:daYIj9jr0*
    悪魔のささやきばかりで草
    企業も素性不明な奴より、真っ白な新卒を採用するぞ
    8  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:07 ID:.SELeISK0*
    エアプ過ぎてどうにも
    新人と給与の額が逆転する場合は調整入るだろ
    ブラック中小ならともかく大きい会社らしいし
    それかスキル持ちとかでそもそも同じ待遇じゃないか
    9  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:09 ID:DoYyLNVi0*
    ベースアップなしに初任給だけ上げる会社って給与テーブルどうなってるん
    10  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:13 ID:Z2OHp2ve0*
    ｲｯﾁの様な奴は企業側も早く去ってほしいと思ってるよ
    11  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:17 ID:hTRIrlaY0*
    このイッチもアホだけど、これに対して煽ってる奴も同レベルっぽいな
    12  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:18 ID:gQgKXMl70*
    ベースアップで初任給上がるなら全社員平等にあげて調整するだろ。
    13  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:19 ID:CQSHWx7e0*
    住民税引かれるようになって新人より手取り減ったのかな？
    14  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:34 ID:VGwgPSV10*
    実際は23じゃなくて40～50代なんじゃないの？流石に今少ない20代優遇しない中堅以上の企業ないだろ。
    15  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:44 ID:Qddt9GFb0*
    大卒と高卒とか理由があってやりにくい事はあるけど
    23と新卒だったら教えられることも知れてるだろうし、面倒見てやって程度なんじゃない？
    16  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:45 ID:tOEO.KTv0*
    一時的に逆転する可能性はあるがすぐに調整が入るよ。
    17  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:48 ID:Hy88kAFh0*
    会社としては辞めて欲しいってことやろ？
    言わせるなよ
    18  不思議な名無しさん :2026年03月08日 09:50 ID:tzIV4Bor0*
    >>2
    最低賃金上がってるし少子化で人手がないから普通にあるよ。最近の子は給料高くないと働かないからね。外国人安く雇えたらいいんだけど
    19  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:07 ID:IU0hBIGX0*
    1の反応は当然やろ
    新人だけ上げるのが頭おかしいんだよ
    20  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:08 ID:IU0hBIGX0*
    >>11
    どう考えても煽ってるやつの方が低いやろ
    21  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:08 ID:IU0hBIGX0*
    >>3
    そんなわけない
    22  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:09 ID:IU0hBIGX0*
    >>2
    結構あると思う。
    23  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:10 ID:VbnnRqSe0*
    そういう企業ってボーナスで調整してるんじゃないの？
    年収でみたらちゃんと新卒より高くなってるはず
    24  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:21 ID:.SBAIRJa0*
    総務辺りに言うしか無いだろな
    そこでベースアップ無いなら転職も視野に入れるしか無いな

    とは言え職務放棄するのも違うと思うからやることやって権利を主張し続けるのが良いと思う
    25  不思議な名無しさん :2026年03月08日 10:49 ID:hWlQ0Ixb0*
    賃上げ交渉して渋られるならサクっと転職するのがええわな。
    その年齢なら引く手あまただし離職理由も素直に答えられるヤツだし。
    26  不思議な名無しさん :2026年03月08日 12:20 ID:B1XWY9Hh0*
    >>7
    新しく来る人より既存の社員の方が素性が知れないという謎理論
    27  不思議な名無しさん :2026年03月08日 13:24 ID:8XG.xLo60*
    >>21
    教育をしろという業務命令なんだから、只の我侭やん？
    だから給料が安いんだわ。
    28  不思議な名無しさん :2026年03月08日 13:27 ID:8XG.xLo60*
    >>16
    入らない。
    氷河期世代だけガッツリ下がったままや。
    29  不思議な名無しさん :2026年03月08日 13:28 ID:8XG.xLo60*
    >>24
    今時、退職カード切っても引き留めはないよ。
    30  不思議な名無しさん :2026年03月08日 13:30 ID:8XG.xLo60*
    >>25
    残念。
    中途採用は、高スキルや管理職経験者が採用されてる。
    31  不思議な名無しさん :2026年03月09日 10:58 ID:AXI066kE0*
    >>30
    お前みたいな無能は会社にしがみついてたほうがいい

     
     

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