1: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:41:00 ID:cFxi
これやっちゃいけないんか？
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2: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:41:17 ID:uqk2
ええんちゃう
3: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:41:21 ID:2mzD
イッチがやられたら泣くやろ？
5: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:41:51 ID:cFxi
>>3
泣くけど会社はワイを辞めさせることはできるやん
泣くけど会社はワイを辞めさせることはできるやん
4: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:41:37 ID:chs4
やってるやろ
6: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:42:04 ID:cFxi
>>4
なんややってるんか
なんややってるんか
7: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:42:14 ID:uqk2
介護事業始めてそっちに移動させたりしてた気がする
8: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:42:16 ID:iIrR
介護部門買収してそれと似たようなことするらしいな
9: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:42:31 ID:cFxi
クビにはできないけど会社の転籍とか転勤は拒否できないんよな確か
10: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:42:37 ID:sdAC
みずほが介護でやっとるな
11: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:42:59 ID:HhbO
キャビンアテンダントを農業に派遣したこともあったな
12: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:43:18 ID:1QyH
企業内は自由も無くて独裁だよな
14: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:48:51 ID:trGD
ワイの前職だと新聞で掲載された犯罪者や倒産情報に掲載された代表者をひたすらブラックリストに入力する仕事もあるで
15: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:52:33 ID:uqk2
>>14
ちょっと面白そう
ちょっと面白そう
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16: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:53:46 ID:a3Rx
キツい作業じゃなく何も作業させないってのがもっとキツいらしいで
働かないおじさんは自分は必要な人間って思ってるんで
働かないおじさんは自分は必要な人間って思ってるんで
17: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:54:49 ID:8XP3
損保ジャパンの悪口はそこまでだ！
18: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:56:07 ID:mqur
転勤拒否による免職って法律的にはセーフやっけ
21: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:03:36 ID:sdAC
>>18
場合によるとしか
東亜ペイント事件っちゅうのやと転勤命令は正当だったって認められたみたいやけど今同じようなことが起こっても判決は変わるかもしれん
場合によるとしか
東亜ペイント事件っちゅうのやと転勤命令は正当だったって認められたみたいやけど今同じようなことが起こっても判決は変わるかもしれん
19: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:59:16 ID:YKUR
クビにできないんじゃなくてしたくないだけやろ
20: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:03:24 ID:QPxe
いらないのを介護に回して退職させようとするの考えた奴天才やと思うわ
人間性は置いといて
人間性は置いといて
23: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:08:57 ID:iPrm
>>20
介護って頭使わんから楽らしいで
ワイのオッジ介護派遣されたけど年収1000万もらえるからコスパよくなったとかいっとるわ
介護って頭使わんから楽らしいで
ワイのオッジ介護派遣されたけど年収1000万もらえるからコスパよくなったとかいっとるわ
24: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:10:59 ID:iPrm
>>23
ただ介護の方のプロパーにめちゃめちゃねたまれるらしい
そいつらの５倍くらいもらってるから
ただ介護の方のプロパーにめちゃめちゃねたまれるらしい
そいつらの５倍くらいもらってるから
22: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:06:43 ID:pZMq
仕事して無さそうな奴は意外とパイプが太かったりするしな
25: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:12:42 ID:0XgS
技術→営業とか営業→技術の異動って半ばそんな感じなのかな
急変しすぎてノウハウなんて生かせないやろ
急変しすぎてノウハウなんて生かせないやろ
26: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:13:16 ID:pZMq
年収1000万貰って300万くらいでパート雇えばええやん
27: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:13:44 ID:UmFp
工事現場とかならかなりマシやろ
徴兵と介護どっちか選べで徴兵の方が多い国もあるくらいやし
徴兵と介護どっちか選べで徴兵の方が多い国もあるくらいやし
28: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:14:22 ID:TKJL
良い子は転職ない企業に就職しようね
29: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:19:05 ID:0XgS
テレワーク時代に転勤なんて時代遅れだよな
30: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 17:20:50 ID:FJQZ
給料変わらないならええやろ
体動かしたほうが健康的やし空いた時間に副業すればええ
体動かしたほうが健康的やし空いた時間に副業すればええ
13: 名無しさん＠おーぷん 23/01/20(金) 16:45:08 ID:wBDd
天職に巡り会い汗を流して明るく元気に働くおじさんの誕生である
31: 名無しさん＠おーぷん 23/01/27(金) 11:07:14 ID:91n7
>>13
ハッピーエンドやん
ハッピーエンドやん
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1674200460/
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コメント一覧
何
>いらないのを介護に回して退職させようとするの考えた奴天才やと思うわ
はい嘘松
介護施設での清掃とかそういうのならともかく
相手を寝かせたり食事介助したり入浴させたり排泄関連の処置したりするのには資格が必要で、その「最初の」関門たる初任者研修だけでも「130時間」の研修を終えることが必要
それ終えてないやつに「介護」と言われて想像する色々なことをやらせることができると思ってる時点で、何も知らないで適当言ってるだけとわかる
「いらないの」に金出して130時間も研修受けさせる企業って？ って話よ
はい嘘松
介護施設での清掃とかそういうのならともかく
相手を寝かせたり食事介助したり入浴させたり排泄関連の処置したりするのには資格が必要で、その「最初の」関門たる初任者研修だけでも「130時間」の研修を終えることが必要
それ終えてないやつに「介護」と言われて想像する色々なことをやらせることができると思ってる時点で、何も知らないで適当言ってるだけとわかる
「いらないの」に金出して130時間も研修受けさせる企業って？ って話よ
あ、ついでに「初任者研修」の後は
「実務者研修」
「三年以上の現場勤務」を経た上で受講資格得られる「介護福祉士試験」
が待ってるからね
合格してようやく国家資格としての介護福祉士になれるやつ
介護「でも」やらせとけ、って簡単に言うやつ多いけどさ、そんなに簡単にやれるようになるならこんな人手不足になってないんだわ
「実務者研修」
「三年以上の現場勤務」を経た上で受講資格得られる「介護福祉士試験」
が待ってるからね
合格してようやく国家資格としての介護福祉士になれるやつ
介護「でも」やらせとけ、って簡単に言うやつ多いけどさ、そんなに簡単にやれるようになるならこんな人手不足になってないんだわ
逆に現場仕事の方が働き易くて良いわ。で定年まで勤め上げる人もチラホラ居たりするからね。
>>3
いやだから資格に関係ないとことかやらせればって話だろ？
夜勤込みで電話番とかね
いやだから資格に関係ないとことかやらせればって話だろ？
夜勤込みで電話番とかね
7時間掃除してるふりする仕事を2年続けたけど数カ月で辞める人が大半だった。そこに飛ばされてくる人は自分含めてポンコツか知能に問題あるか発達障害ばかりでまともな人は一人も居なかった
今時の仕事しないマンは、異動もキッパリと断ってくるで。
それ以上は無理強い出来ないしな。
それ以上は無理強い出来ないしな。
出来る人だから色んな事をやらされる人と、出来ないから色んな所に押し付けられる人材がいるよね
>>5
まず資格がないと介護ができないとかないから
訪問介護みたいなヘルパーは無理だけど、施設や病院なら無資格で移動、入浴、食事、排泄介助の全部オッケーだよ
自分は認知症専門病院勤務だけど、無資格、未経験が山程来てはすぐに辞めていく地獄です
まず資格がないと介護ができないとかないから
訪問介護みたいなヘルパーは無理だけど、施設や病院なら無資格で移動、入浴、食事、排泄介助の全部オッケーだよ
自分は認知症専門病院勤務だけど、無資格、未経験が山程来てはすぐに辞めていく地獄です
工場がない会社はどうするんだ
>>2
10年以上前に、ベネッセがやって訴訟になったけどベネッセが勝ったぞ
マジだからネットで調べてみたら？
10年以上前に、ベネッセがやって訴訟になったけどベネッセが勝ったぞ
マジだからネットで調べてみたら？
>>3
知識蓄えたつもりだろうが穴だらけだぞ
少しは社会に出ようね
知識蓄えたつもりだろうが穴だらけだぞ
少しは社会に出ようね
>>11
補足
「ベネッセコーポレーション事件（東京地裁立川支部 平成24年8月29日判決）」
以下、AIのまとめ抜粋なので各自確認を
会社の裁量権の濫用（違法行為）として、ベネッセ側に150万円の慰謝料支払いを命じ形式上は会社の一部敗訴ですが、実は会社側の目的が実質的に達成された（勝訴に近い）内容。原告（社員側）の最大の要求は「配転命令そのものの無効」や「巨額の損害賠償（約2000万円）」でした。しかし、裁判所は「その後のコンタクトセンター運営部への異動命令そのものは有効（適法）」と認め、賠償額も請求の1割以下（150万円）に大幅に縮小しました。裁判の過程において、会社側が「成長分野である介護事業への異動を打診したこと」自体が全否定されたわけではなく、あくまで「自席で自ら探させるという隔離的な手法」が違法とされたに留まりました。そのため、経済的・人事権の観点では「ベネッセ側が守り切った（勝った）」と評されることがあります。
補足
「ベネッセコーポレーション事件（東京地裁立川支部 平成24年8月29日判決）」
以下、AIのまとめ抜粋なので各自確認を
会社の裁量権の濫用（違法行為）として、ベネッセ側に150万円の慰謝料支払いを命じ形式上は会社の一部敗訴ですが、実は会社側の目的が実質的に達成された（勝訴に近い）内容。原告（社員側）の最大の要求は「配転命令そのものの無効」や「巨額の損害賠償（約2000万円）」でした。しかし、裁判所は「その後のコンタクトセンター運営部への異動命令そのものは有効（適法）」と認め、賠償額も請求の1割以下（150万円）に大幅に縮小しました。裁判の過程において、会社側が「成長分野である介護事業への異動を打診したこと」自体が全否定されたわけではなく、あくまで「自席で自ら探させるという隔離的な手法」が違法とされたに留まりました。そのため、経済的・人事権の観点では「ベネッセ側が守り切った（勝った）」と評されることがあります。
似たような事例で裁判起きて会社負けてなかったっけ？
本当に働いてないなら処分なり出来るだろ普通に
クビにする理由が無いなら我慢して雇っとけや
クビにする理由が無いなら我慢して雇っとけや
>>14
有名なのは13のベネッセのもののはず
形式的には原告勝訴で会社が負けてるけど、これはやり方がいかにもなあからさますぎる追い出し部屋扱いで、その手法が問題になって会社が負けてる
ただし、13のとおり実質的には会社が勝訴したに等しい内容になってる
有名なのは13のベネッセのもののはず
形式的には原告勝訴で会社が負けてるけど、これはやり方がいかにもなあからさますぎる追い出し部屋扱いで、その手法が問題になって会社が負けてる
ただし、13のとおり実質的には会社が勝訴したに等しい内容になってる
そりゃ今いる部署で役立たずだったら異動させるよ
出来ない分周りに負担掛けてるしその分給料上がるわけでもない
いるだけで不満要因になる
そして出来る奴が先に居なくなるからなｗ
出来ない分周りに負担掛けてるしその分給料上がるわけでもない
いるだけで不満要因になる
そして出来る奴が先に居なくなるからなｗ
使えない奴を辞めさせられる会社って羨ましいな。
>>10
工事現場って読めない？
工事現場って読めない？
ショムニ？ｗ
