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    【ちょっと変わったブラック企業】 俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった



    3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
    設立10年くらい
    従業員数11人の小さな会社
    元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る

    4: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:19:00 ID:Yir
    個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
    仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
    だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた

    5: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:19:43 ID:Vk6
    ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
    長時間労働して残業代は大して出ないのかな

    7: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:21:12 ID:Yir
    で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
    そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る

    8: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:21:46 ID:ywc
    ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪

    10: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:22:34 ID:5hw
    まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
    むしろ社長はそういうのに無関心であるべき

    11: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:23:03 ID:Yir
    元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた

    12: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:24:52 ID:Yir
    社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた

    14: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:26:42 ID:Yir
    それが大体3年くらい前
    その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
    ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた

    16: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:28:20 ID:Yir
    その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ

    17: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:30:09 ID:JmX
    ぼっちの集まりか

    18: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:30:09 ID:Yir
    友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
    あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい

    20: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:32:14 ID:Yir
    一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった

    22: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:33:33 ID:Yir
    それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって

    23: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:33:36 ID:JmX
    楽しんで勝手にやるならいんでない

    24: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:34:04 ID:5hw
    ハブられた社長の文句かよ

    26: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:35:16 ID:Yir
    うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
    なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた

    29: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:38 ID:qwE
    >>26
    それって社員が率先してやってるんだし
    良いことじゃん

    28: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:04 ID:5hw
    むしろいいことじゃん
    社長は遊んでる方がいいぞ

    30: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:45 ID:VeA
    いい会社やね

    31: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:36:57 ID:Yir
    小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに

    32: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:37:23 ID:qwE
    >>31
    で文句言われてるの?

    37: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:38:44 ID:Yir
    だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった

    42: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:40:19 ID:qwE
    >>37
    それで社長もっと金よこせ!!
    って言うなら社員クビにしろ

    良い社長さんじゃないの

    35: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:37:44 ID:JmX
    サビ残つうより会社が居場所になってるんかね

    51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
    >>35
    まさにそう。会社がみんなのホーム

    36: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:38:09 ID:lVJ
    何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは

    38: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:38:45 ID:JmX
    次はいる人は嫌かもね
    サークルに入る新参みたいで

    51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
    >>38
    こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる

    40: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:39:53 ID:Sm5
    ずるずる引っ張られる感じになってるのな

    41: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:40:15 ID:NSw
    ちなみに何してる会社なの?

    51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
    >>41
    ニッチだけど需要は常にある業界

    43: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:41:32 ID:Yir
    俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに

    44: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:42:21 ID:Yir
    いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる

    46: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:43:06 ID:Yir
    本音をいうと、もうこの会社やめたい

    48: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:44:01 ID:JmX
    ほっとけばええやん

    47: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:43:10 ID:VeA
    社長は不参加にしとけばええやん
    みんなも気を使わないで済むし
    あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ

    51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
    >>47
    皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
    そして、俺は誘われたら断れない

    49: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:45:54 ID:JmX
    普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
    って決めて通達したら

    51: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir
    >>49
    金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった

    50: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:48:19 ID:jdt
    社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
    もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?

    52: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:51:11 ID:Yir
    >>50
    仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?

    53: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:51:43 ID:VeA
    これは稀に見る良い社長やな
    でもいつか精神病みそう

    54: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:52:07 ID:qwE
    >>53
    それはあるな
    良い人なんだろ

    56: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:53:50 ID:Yir
    会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど

    57: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:54:42 ID:Yir
    サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念

    58: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:55:04 ID:qwE
    >>57
    でもさ
    それが嫌なら辞めるし

    64: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:56:12 ID:Yir
    >>58
    みんな、嫌じゃないんだよね
    でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし

    67: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:56:50 ID:qwE
    >>64
    それは仕方ないよ
    相性ってあるから

    60: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)01:55:24 ID:Rz0
    社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
    労務管理頑張れ

    70: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:00:13 ID:Yir
    >>60
    そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う

    72: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:01:38 ID:qwE
    建築系?

    75: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:03:10 ID:Yir
    >>72
    違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ

    77: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:05:09 ID:qwE
    >>75
    そういう会社なんだ
    ありがとん

    74: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:02:50 ID:ceF
    しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが

    76: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:04:25 ID:Yir
    >>74
    小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
    今もマンションで同じ部屋で仕事してるし

    80: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:17:27 ID:NSw
    お給料はいくらくらい?

    81: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:19:57 ID:Yir
    >>80
    みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。

    83: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:26:22 ID:3KX
    若い会社だな
    楽しそう

    87: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)12:54:34 ID:Yir
    >>83
    世代がバラけてないから、よくも悪くも連帯感が強くなるね
    とは言え、あんまり年上の人とか採用するの大変だし難しいね

    84: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)03:04:25 ID:Jjf
    違うぞ
    お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
    社長のくせに人のせいにしちゃいかん

    88: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)12:56:27 ID:Yir
    >>84
    俺はいっさいこんなの望んでないよ
    会社外に友達もいて、ある意味リア充だったのに、最近は仕事ばかりでリア充でなくなってしまった
    でも、この環境が会社の子達にとってはリア充ライフ

    78: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:11:40 ID:Yir
    そろそろ終わろうかな。
    社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。

    79: 名無しさん@おーぷん 2017/05/05(金)02:17:01 ID:oFg
    雇われたい

    管理人です!
    人って逆のことをやりたがるのでしょかね?ちょっと不思議なブラック企業でした。
    でも、いい会社ですよね!私も雇われたい(笑










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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:05 ID:BJeIeULK0*
    いちこめ
    2  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:14 ID:VrG6ynSX0*
    にこめ
    3  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:23 ID:iHZNnjFS0*
    いちこめ逃したあああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!ブツチチブブブチチチチブリリィリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!(
    4  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:28 ID:qAKvPzpY0*
    嫌な時代だ
    5  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:33 ID:Ibm1URAm0*
    トップは人の気持ちを理解してたらキリ無いしな
    器次第でこうなる
    6  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:37 ID:Z4b.AOQU0*
    アフィさんこんにちは!
    7  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:38 ID:e.JJIXug0*
    社外の人とつるませたらいいんじゃない?
    残業はゼロを周知して、社長は金曜以外つるまないって徹底したらいいんだよ。
    あとは好きにさせてあげたらいい。
    8  不思議な名無しさん :2017年05月07日 18:51 ID:R1saM6Gk0*
    社員が嫌がることを何の見返りも無しに強要するのがブラックなのであって
    社員が望んでするのならブラックとは言い難いのじゃ無いかなぁ
    まあ、俺の個人的意見だけども
    9  不思議な名無しさん :2017年05月07日 19:00 ID:V.ji2Zf30*
    そりゃ人が少なければたいていのことはうまくいくからな
    10  不思議な名無しさん :2017年05月07日 19:08 ID:FbocUq.j0*
    うーん、社員が結婚して子供出来るまでの我慢やな
    いずれにしてもブラックじゃない
    って言うか皮肉交じりの自慢にしか聞こえんから、ある意味嫌味にも聞こえる
    11  不思議な名無しさん :2017年05月07日 19:09 ID:xBRO4aFq0*
    その残業が本当に必要なのかどうか、腹をわって話すのは難しいのかな
    12  不思議な名無しさん :2017年05月07日 19:39 ID:kUg.U2Zb0*
    まぁ、個人でやっている内は自分の会社だが、一度人を増やせば自分「達」の会社になっちまうからな、とりあえず次に人を増やす前に社内で話し合いして公私の線引きを図るべきだわな

    昔から経営者ってのは職種を問わず孤独なもんだ
    13  不思議な名無しさん :2017年05月07日 19:42 ID:8ChFgec40*
    労基に目をつけられたからとかなんとか言って残業と休日出勤減らせばおk
    14  不思議な名無しさん :2017年05月07日 20:03 ID:ajyUMM800*
    社長の「撤収~」で帰ると思うんだけどな
    15  不思議な名無しさん :2017年05月07日 20:10 ID:U77CIbVz0*
    第2の國岡商店である
    16  不思議な名無しさん :2017年05月07日 20:13 ID:BV0d.ZGS0*
    残業禁止にするしかない気がする

    ※14 わかる
    そのあと付き合わない勇気か
    17  不思議な名無しさん :2017年05月07日 20:31 ID:NC1RT02L0*
    社員は若い子が多いみたいだから、給料よりも一生懸命になることとか、熱くなれることとかに価値を感じてるんだろうね
    これが行き過ぎると「サービス残業して頑張るのが正義」みたいなうざい価値観の奴が幅を利かせるようになるのでどこかでブレーキをかけないと危ないね
    18  不思議な名無しさん :2017年05月07日 20:44 ID:8sIhH1fl0*
    社長が率先してブラックな企業と、社員が主な理由でブラックな企業に別れてるだけだろ。なんかの会とか以外は付き合う必要無い。ちゃんと仕事とプライベートの区切りつけさせすのも、社長とかの仕事じゃん。
    19  不思議な名無しさん :2017年05月07日 21:03 ID:is8Jtckl0*
    進んでやってることでも、そのうち私はここまで捧げて来たのに!!てなるぞ
    社長なんだから強制的に休ませるようにしないと。。あと会社以外のつながりが会社に役立つとか口八丁でノー会社デー作れば。
    てか社長なんだから、堂々すれ
    20  不思議な名無しさん :2017年05月07日 21:34 ID:WGyyD0Ul0*
    俺が雰囲気変えたるで雇ってちょう( ・∀・)
    21  不思議な名無しさん :2017年05月07日 21:46 ID:r63mxxJ70*
    ブラックは必ずしも経営側が意図してなるわけではないしな。
    見返りを求めず時間外も仕事し続けるやつはどこにも一定数いる。
    22  不思議な名無しさん :2017年05月07日 22:00 ID:1gWeciDS0*
    俺の会社よかよっぽど良い所だわ
    転職させてくれよなぁー
    23  不思議な名無しさん :2017年05月07日 22:34 ID:RXzwd0Re0*
    なんか4コマ漫画一発書けそうなネタやな
    24  不思議な名無しさん :2017年05月07日 22:42 ID:.SnfN.St0*
    今日は疲れてるからパスで
    くらい言えないのか
    25  不思議な名無しさん :2017年05月08日 00:01 ID:orT4nyWl0*
    この社長の気持ちわかるなw
    気を使い過ぎなんだよ
    本音言っても誰もガッカリしないよ
    て言われても出来ないんだよな
    まったく俺と同じタイプ過ぎて読んでて辛いw
    26  不思議な名無しさん :2017年05月08日 00:25 ID:.3o8b4RR0*
    その11人全員がやりたいと思ってるは限らないんだよな
    そこはちゃんとリーダーシップとって制限しないと
    うちの会社は飲み会完全禁止で一部は不満そうだったけど自分は助かったよ
    27  隕石一撃 :2017年05月08日 01:22 ID:G7AN1X6m0*
    中小企業の黎明期っ大体こんなもんよ。
    後々、人員増やす可能性が在るなら、レス主は、此処に挙げた本音を社員にも、ぶち撒けとくのが仁義ではないかと思う。

    社長なんてのは、神輿みたいなもんで、これが無きゃ祭りは始まらないが、手前一人じゃ1ミリも動けない。
    何処の馬の骨だか知らない男を、神輿として担いでくれた11人には担がれ続けるべきだべ。居場所を与えた者の義務だべさ。

    但し、今部下のやり方を慣習化したら、何処に出しても恥ずかしい暗黒企業まったなしだべさ。

    責任者は、実は会社のブレーキ役なんだべさ。
    28  不思議な名無しさん :2017年05月08日 02:19 ID:Xd8yWj220*
    会社辞めたいって言ってるけど社員さんはどうするの?自分で雇っといて自分の思い通りにならないから辞めたいって無責任すぎなんじゃない?
    29  不思議な名無しさん :2017年05月08日 02:35 ID:13DozdME0*
    もうこの会社やめたい で、壮絶に吹いた
    30  不思議な名無しさん :2017年05月08日 02:46 ID:1.ojukrA0*
    社長なのに会社辞めたいとはこれいかに
    31  不思議な名無しさん :2017年05月08日 03:05 ID:XM47VGAT0*
    やめたくなる時なんてなんぼでもあるさ
    テメェ一人ならなんとか食っていける
    でも社員の生活背負ったらそうも言ってられないのが実情
    32  不思議な名無しさん :2017年05月08日 05:58 ID:zyT.Isym0*
    仕事を減らせ
    33  不思議な名無しさん :2017年05月08日 09:52 ID:IDpohueo0*
    俺のとこより給料良いやん
    雇われたい
    34  不思議な名無しさん :2017年05月08日 10:30 ID:iueRtCjx0*
    残業とか休日出勤とか飲み会とか、強制じゃないならばっさり断れるし、「せっかくホワイトな会社なのに社員が自主サビ残してちゃ意味ないじゃないですかw」とかはっきり言えるほうだから雇ってくんないかな…
    社保削る為にアルバイトしか雇ってなかったり、ブラックだったりする会社しか周りにないんや…
    35  不思議な名無しさん :2017年05月08日 10:37 ID:Sz0JZ0OZ0*
    好い人すぎるが故に出来上がってしまったブラック企業とはなんとも珍しい
    世間から見たら確かにいかんけど、働いてる人は苦じゃないと思っているのがなんとも言えない
    社長頑張れ
    36  不思議な名無しさん :2017年05月08日 11:19 ID:uCPm9e7D0*
    必要な残業なら残業代を出して、理由無く居座るための残業なら禁止にすればいいだけだろ。
    37  不思議な名無しさん :2017年05月08日 12:45 ID:HILPm7gF0*
    良い会社じゃん。羨ましい
    ただ現状が嫌ならしっかりその意見を言うべき
    言いにくいならこのスレ見せりゃいいのに
    38  不思議な名無しさん :2017年05月08日 13:49 ID:pEL8sPqC0*
    規模はもっと大きかったけど、前働いてた会社がそんなかんじだったな
    社員の居場所というのもあると思うけど、基本その仕事自体おもしろいから
    いい空気が流れてるんだよね
    39  不思議な名無しさん :2017年05月08日 15:12 ID:Aya6H7AI0*
    やめるんじゃなくて完全に任せりゃ良いじゃん

    会長として
    40  不思議な名無しさん :2017年05月08日 15:37 ID:R0ojFh.v0*
    要は猫も杓子もブラック企業でひと括りすんのはキケン、っていう好例かな
    社員ひとりひとりが「誰かに必要とされ、誰かを必要としている」状況だと
    給与が低くても、福利厚生がショボくても、
    それこそ学祭の準備みたいな楽しい職場になる

    社長は、結果=達成感をアシストしてやることに注力だね
    41  不思議な名無しさん :2017年05月08日 17:49 ID:wuJYu65B0*
    >39
    これ。
    これから更に人も増えるんだろうし、今から金と人員の管理をするようにって
    何人かに責任を押し付ければいい。
    最終責任だけ取ってやればいい。
    社長が出るとお前らの為にならないって言って、
    何が良くて何がやっちゃいけない事なのかをみんなで考えろって投げちゃえばいい。
    それと、下の人間は上が帰らないと帰れないの。
    社長ならさっさと6時には帰っちゃえ。そうすれば下の人間も勝手に帰るようになるから。
    42  不思議な名無しさん :2017年05月08日 18:09 ID:VJFEBhKL0*
    やる気のある社員だらけで、いい雰囲気の職場だと自然とこうなる
    だけどそれは自然になる物であって、目指すものじゃないんだよなぁ

    映画業界とかアニメ業界は完全にそれを間違えちゃった業界だね
    好きで入ってくる人は後を絶たないし
    それこそ立ち上げ当初はスレにあるような
    アットホームな遣り甲斐のある職場って感じだったんだよ

    それがいつしか憧れとなり、驕りとなり
    え?ゴジラに参加できるのにお給料欲しいの?
    みたいなハラスメントに行きついちゃう

    難しいよ
    43  不思議な名無しさん :2017年05月08日 18:22 ID:DN2g4HEC0*
    人間の社会性って観点からは面白い読み物だった
    44  不思議な名無しさん :2017年05月08日 20:56 ID:ntBWoyod0*
    勝手に自分語り。わい元社畜、会社の為に数年奴隷のようにあくせく働いてある日突然精神的にぶっ壊れて現在脱社畜。毎日定時で休日出勤なし。周りからの白~い目はどうでもいい。なお脱サラしてニートになる勇気はなかった模様。自分の人生に価値は無いと悟る
    45  不思議な名無しさん :2017年05月08日 22:39 ID:wpE2bfmC0*
    お人好しはいい経営者にはなれない、はワイを鍛えてくれた経営者の口癖だったなあ
    憎まれ役を自ら買ってた
    46  不思議な名無しさん :2017年05月09日 00:44 ID:GUusM1BX0*
    一番気になるのは
    イッチと同じ感覚の人間が入ってきた時、
    他の皆が「あいつは付き合いが悪い」って攻撃し始めることだよね
    こんな妙な連帯感持ってる連中ならありえるから怖い
    47  不思議な名無しさん :2017年05月09日 01:05 ID:LZpdMjyz0*
    うーん、いくら社員が望んでいても残業代出さずに働かせてたら怒られるのは経営者だからねぇ
    むだな残業するなってしっかり指導しなきゃ
    それが経営者の仕事だろう
    社員のいうこと聞いてりゃいい経営者というわけじゃないよ
    48  不思議な名無しさん :2017年05月09日 02:39 ID:5BDqEm7t0*
    でもでもだってで引きずられてるだけで別に良い人でも何でもないじゃん
    飲み会なんて金だけ出して勝手にやってこいでいいし他のイベントもそんなんでいいだろ
    49  不思議な名無しさん :2017年05月09日 03:47 ID:KWpr.F570*
    残業しない、公私混同しない、をドライにできる管理職を雇って様子見したらどうじゃろ
    50  不思議な名無しさん :2017年05月09日 19:55 ID:zprtmdQD0*
    個人事業主って苦労するんだよね
    人が増えると特にさ
    51  不思議な名無しさん :2017年05月15日 10:24 ID:MN9eLAPS0*
    意外と給料も悪くないしボーナスも至って普通w
    いや、こういういい人の下だからこそ
    こういった人材が集まって辞めないんじゃないだろうかw
    これが本当にやりがいとかなのではないだろうかw
    社員が幸せだと感じているなら少なくともブラック企業ではないだろうw
    52  不思議な名無しさん :2017年05月18日 11:21 ID:r2OSagZ60*
    社長にとって自社がブラックwwww

    乱世だったら英雄の素質あるな。
    自分は平和に過ごしたいだけなのに有能な部下達のせいで国を統一してしまうとかw
    53  不思議な名無しさん :2017年10月24日 00:38 ID:XBwuS5Ah0*
    残業しなくて自分の仕事こなすだけで基本給が最低20万と2ヶ月のナス?
    最高じゃないか
    そりゃ心にゆとりもって頑張ろうって思えるわ
    しかもみんないい人なら苦でもないし
    54  不思議な名無しさん :2017年10月24日 21:31 ID:DJXn45Pk0*
    本人深刻なんだろうけどくそ笑ったわ
    55  不思議な名無しさん :2017年10月25日 09:15 ID:NpdjEGT30*
    いつ読んでもこの話は笑えるよな。
    56  不思議な名無しさん :2018年05月20日 00:42 ID:HYnjc1Wn0*
    やることやったらさっさと帰っていいよって社長が言ってくれるのは素晴らしいな。
    でも、先輩が残ってたら幾ら仲良く出来てても帰れないんだろうってことを考えると嫌だな。
    会社の人間とプライベートでも付き合わされるのはごめんだわ。
    彼女も友達もいない奴からしたら最高なのかもしれんが
    57  名無しのまとめりー :2020年02月24日 15:25 ID:DVvzHQig0*
    おも
    58  不思議な名無しさん :2020年02月24日 22:45 ID:2lx48Gjt0*
    >誘われたら断れない
    断らないことをさも自分の意思で無いかのように言うな。人のせいにするな。断らない選択をしたのは自分だ。今の会社にしたのは自分だ。なら自分が変わるしかないだろ。普通に断れ。それで解決。

     
     
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