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    39

    大企業で採用担当してるけど質問ある?

    3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:55:21.267 ID:Zn6dxFna0
    業界は?

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:40.743 ID:pq6AjrYK0
    >>3
    金融

    4: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:29.888 ID:AcShkUgD0
    顔で選んでる?

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:57:55.800 ID:pq6AjrYK0
    >>4
    選ばない。と言いたいところだけど、
    顔の造形より表情は判断に影響するかも。
    笑って、時に真剣に、自信ありげに。あと、目みて話そう。

    12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:59:53.186 ID:b3stDjQy0
    正直面接落ちたことないんだが凄い?

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:53.327 ID:pq6AjrYK0
    >>12
    受けた企業のレベルや業界にもよるけど凄いよ!

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:04.649 ID:/5/1nvkx0
    一番やばいと思った人は?

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:37.633 ID:pq6AjrYK0
    >>13
    有りがちだけど、来ても何も話せない子とかいるなぁ。
    緊張してるんだろうけど。

    24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:20.875 ID:+jMmHnri0
    >>19
    俺アドリブ即興とかで面接受けてるけど、最初は長所短所言えなかったわ
    自分で自分のこと褒めてええんか!?逆に自分のダメなところ話してええんか!?ってなってた

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:08:25.244 ID:pq6AjrYK0
    >>24
    自分を売り込む場だから、どんどん褒めていいよ!
    逆に短所は、ガチなやつは言わない方がいい。

    長所の裏返しか、短所を直すために何かをしてるか、そう言う話しをした方がいいよ。

    17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:01:35.480 ID:+jMmHnri0
    まだ就活中なんだけど、採用の時に重視するポイントは?
    あとどういう人を落とす?

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:05:51.600 ID:pq6AjrYK0
    >>17
    論理的に、筋道立てて話せるか。
    何をやったか。ではなく、そこから何を学んだのか。
    表情や、話し方。

    この辺りを見るかな。

    落とすのは色々だけど、
    極端に自信がないとか、
    業界、企業研究がお粗末とか、
    かな。

    26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:55.156 ID:+jMmHnri0
    >>23
    死ね

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:10:49.734 ID:+jMmHnri0
    >>23
    間違えた、
    えっとー、エピソードが弱くてもいいの?
    大したことが思い浮かばなくて、適当に学んだこと話すんだけど…

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:12:28.501 ID:pq6AjrYK0
    >>29
    怖っ!って思った笑

    エピソードの内容なんて、バイトでも研究でもいいよ。
    もし、嫌じゃなかったら今一緒に考えるよ?

    37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:19:13.969 ID:+jMmHnri0
    >>31
    マジで何も思いつかない…

    部活動とアルバイトで考えてるんだけど、マジで具体的なエピソードない…

    43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:23:22.313 ID:pq6AjrYK0
    >>37
    部活とアルバイト何してたの?
    その時に苦労した事を聞きたいな。

    志望動機は難しいよね。基本的には「好きだから入りたい」だけじゃなくて、「あなたの会社なら自分の得意が活かせるから入りたい」を併せて語れるようにしたい。

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:25:35.074 ID:+jMmHnri0
    >>43
    サッカー部、居酒屋とコンビニ夜勤

    苦労したことは特にない

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:27:20.911 ID:pq6AjrYK0
    >>45
    エピソードめっちゃあるじゃん!俺学生のときゼミしかエピソードなかったから羨ましいわ。

    サッカー部は大学?体育会かな?

    居酒屋のバイトでの立場は?

    52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:31:04.862 ID:+jMmHnri0
    >>48
    体育会ってなに?

    居酒屋は普通の接客マンでシフトリーダーとかやったことないけど無理やりやったことにしてる

    55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:32:21.421 ID:pq6AjrYK0
    >>52
    サークルと体育会と別れてない?

    接客で気をつけていた事や、成功した事、逆に失敗した事ある?

    60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:37:03.624 ID:+jMmHnri0
    >>55
    あぁ、大会とか出てたからサークルじゃないよ
    そういうのを体育会と言うのか

    気を付けたことは、、、
    声大きめで元気よく接客、細かな気遣いや配慮

    成功したこと、、、
    ない

    失敗したこと、、、
    料理を間違えたり、、飲み物出すの遅くて客に怒ららたり

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:39:23.233 ID:pq6AjrYK0
    >>60

    > >>55
    > あぁ、大会とか出てたからサークルじゃないよ
    > そういうのを体育会と言うのか

    凄いじゃん!
    こっちのエピソードメインの方がいいかも。
    で掘ったら、バイトの話も出てくる。みたいな。


    > 気を付けたことは、、、
    > 声大きめで元気よく接客、細かな気遣いや配慮

    細やかな気遣いや配慮。世の中にはできない人も多いけど、何故それができたの?

    65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:43:29.028 ID:+jMmHnri0
    >>62
    たいしたことないよ…
    弱かったし、先輩は大会の時だけマジになって泣いたりしてたけど、土日の練習は朝まで酒飲んだ後に来てたりしたし
    サークルと変わらないような組織だった


    何故できたのかwww
    実際に自分が居酒屋に行ってお客様目線になった時に、もっとこうして欲しいとか、接客のアルバイトを始める前は気にしなかった事に注目するようになって、反面教師にしたからです

    81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:57:43.880 ID:pq6AjrYK0
    >>68
    良かった良かった。
    あなたは学生時代の経験が豊富で羨ましく思うくらいだよ。
    素直だし、ちゃんと考えてるから、大丈夫。上手くいく。

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:48:34.970 ID:pq6AjrYK0
    >>65

    > 何故できたのかwww

    何故。を自分に問いかけて無理にでも答えていく作業は、いい面接練習になるよ。

    > 実際に自分が居酒屋に行ってお客様目線になった時に、もっとこうして欲しいとか、接客のアルバイトを始める前は気にしなかった事に注目するようになって、反面教師にしたからです

    このエピソードはとてもいいと思う。
    あなたの、「人から学ぶ力」と「気付き力」が現れてると思うよ。

    具体的には他人の接客のどういう点が気になった、とか、
    そういうのも盛り込んでいくと立派なガクチカエピソードになるよ。

    79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:55:04.596 ID:+jMmHnri0
    >>70
    なるほどぉ

    まるまるこれで行ってみる

    史上最強の内定獲得術
    孝幸, 武藤
    秀和システム
    2020-03-11

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:01:54.659 ID:Vc/41AF90
    陰キャで超大手通っちゃったんたが採用担当の目節穴なのかな?

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:44.875 ID:pq6AjrYK0
    >>18
    インキャ、ヨウキャはそれほど関係ないよ。

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:39.010 ID:WVXBLZkf0
    金融は広すぎて分からんけど銀行の人は基本的に人相いいよね
    逆に誰を見ても歪んでるのが不動産

    27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:07:50.830 ID:0FJj1M0Fa
    中高大で部活の主将なんだけどオススメの自己PR教えて

    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:11:35.236 ID:pq6AjrYK0
    >>27
    主将やりました!
    だけではなくて、
    最初はみんながまとめる自信がなかった、
    でも、〇〇な気付きがあって、工夫したら上手くいった
    大学ではその経験を生かしたけど、うまくいかなかった。
    その時は××を試した。

    みたいに、常に改善しようと考えて実践する姿勢をアピールするとウケがいいよ。
    リーダシップも大事だけど、それをアピる時にはあくまでチームのためのリーダーたる姿勢を示すと良いと思う。

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:17:04.238 ID:+jMmHnri0
    >>30
    こういうのってまるまる履歴書に書くの?
    てか履歴書とesって書くこと同じだよね?

    そして面接で書いてあることを暗唱するだけだよね?

    39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:13.100 ID:pq6AjrYK0
    >>36
    履歴書とESは分けてるところも多いんじゃないかな?うちは分けてた。
    ESは丸々書くんじゃなくて、フックになるエピソードやキーワードを散りばめる感じ。

    たとえば上の例だと、
    私の強みは「改善力」です。
    中学から大学まで〇〇部の主将として、チームをまとめましたが、常に××な困難との戦いでした。
    例えば~~
    みたいな。

    ESと面接はイコールではなくて、映画やアニメの予告編と本編みたいに考えるといいよ。

    49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:28:24.748 ID:+jMmHnri0
    >>39
    てことはエントリーシートに書いたことをまるまる面接で暗唱するのはダメってこと?

    51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:29:35.064 ID:pq6AjrYK0
    >>49
    やめた方がいい。
    ESが通ったと言うことは、もっと話を聞きたいと思われたと言うこと。なのに同じ話をするのはもったいないよ。

    54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:32:18.947 ID:+jMmHnri0
    >>51
    なるほどw
    確かにそうだなぁ

    もっと深堀したり新しいエピソード話せってことか
    でもないんだよなぁw

    創作上手な奴が受かるってことだな

    57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:34:17.719 ID:pq6AjrYK0
    >>54
    > 創作上手な奴が受かるってことだな

    これはまぁ、、あるかもな。
    盛り方が上手い人はやっぱり強い。
    上でも書いたけど、自分を売り込む場だから必要に応じて多少はお化粧しないと。

    61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:37:49.359 ID:+jMmHnri0
    >>57
    嘘つくのも性格的に苦手だし、場慣れしてないからボロも出そうだしキツイなぁ
    でもやっぱり盛ることは大事だよね
    開き直ってみるか

    64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:41:01.846 ID:pq6AjrYK0
    >>61

    > 嘘つくのも性格的に苦手だし、場慣れしてないからボロも出そうだしキツイなぁ

    そういう素直さは絶対相手に伝わるし、武器だよ。

    63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:39:36.733 ID:+jMmHnri0
    成功したことを創作するならなんだろう

    客に笑顔で喜んでもらえたとか?
    それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな?
    成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと?

    66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:44:02.653 ID:pq6AjrYK0
    >>63
    > 成功したことを創作するならなんだろう
    >
    > 客に笑顔で喜んでもらえたとか?
    > それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな?

    成功と言っていいよ!
    最初は不慣れで、マニュアル的な接客だった。
    でも、「細やかな気遣いの具体例」等、工夫を重ねるうちに、お客さんにもより喜んでもらえるようになった。



    > 成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと?

    自分の経験を、組織に還元した(マニュアル化)ができたなら、それは凄いけど、そうそうできる事じゃないよね。

    68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:45:12.497 ID:+jMmHnri0
    >>66
    なるほど!
    たしかに少し肉薄すればそれらしいエピソードに見えてきたw

    すごい!こうやって作っていくのか!

    72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:49:14.343 ID:+jMmHnri0
    >>1さん、あんたすごい有能だな…

    こんなとこで分かりやすく指南してくれた…

    やれる気がしてきたよ、ありがとう!

    40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:14.793 ID:c1jlcaN20
    就活生でもないんだけど金融って受験者が片親だったら採用渋るってまじなの

    42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:22:57.299 ID:EYDskoNF0
    >>40
    今はそういうのないだろ
    家族構成聞くのとかもアウトだよ

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:24:22.716 ID:pq6AjrYK0
    >>40
    全く関係ない。
    調べないし、調べようもない。
    判明しても影響しないよ!

    165: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:40:36.095 ID:c1jlcaN20
    >>44
    ほーん 
    東大って何人くらい採る?

    169: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:47:51.871 ID:pq6AjrYK0
    >>165
    かなりの内定は出す。
    競争率高いから、蹴られる割合も多いから。

    56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:33:45.888 ID:+jMmHnri0
    死にたくなってくる
    マジでめんどくせえ…嫌だぁぁああぁぁああ!!!!

    69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:46:56.184 ID:0FJj1M0Fa
    金融志望だけど志望動機ってどんな感じに同業他社との区別つけるの?
    社風やらインターン行った場合は人柄が良かったみたいなことは言えるけど

    80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:56:16.089 ID:pq6AjrYK0
    >>69
    それでいいよ。
    大事なのは、
    「会った人が良かった」だけではなくて、「あった人にこういう共通点があった。これは御社のセミナーで伺った〇〇なところが影響してると思う。私にも、〇'〇'なところがあるので御社に合うと思う」のように、
    自分の経験を一般化して、その理由を考察してみること。
    「会った人に惹かれた」だけだと、面接官が考える自社の社員のイメージと乖離した時に違和感を与える。
    それに、「うち何万人も社員いるけど、会った人数人の印象で決めていいの?」という反論の余地も与えてしまう。

    より差別化したいなら、個社の得意な分野かな。

    73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:50:04.961 ID:0FJj1M0Fa
    あと会社説明会の時の質問で「競合他社と比較して御社の強みは?」に対して「商品開発力はすごいです」って言ってたんけど、これ面接で普通に使っていいいのかな?

    83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:12.441 ID:pq6AjrYK0
    >>73
    良いよ!
    セミナーで「開発力が強い」と伺い興味を持ちました。
    実際に御社の商品を使ってみると、確かに〇〇という点で優れていて、印象的でした。

    もし、フランクな面接官なら、こちらから
    「何故、その開発力が養われているのでしょう」って質問したら良い。
    その答えを、自分にも当てはめて、次の面接でアピールできるから。

    94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:16:53.574 ID:0FJj1M0Fa
    ほんと参考になります
    面接での言葉遣いとか頭の良い人が使う単語とかってどうやって学べばいいの?

    98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:20:12.355 ID:pq6AjrYK0
    >>94
    そう言っていただけると、嬉しいです。
    言葉遣いも、言い回しも面接練習あるのみだと思ってる。
    社会人の先輩に時間作ってもらって、とにかく練習するのが良いよ。
    もしそういう人いなかったら、本命までに手当たり次第に面接受けまくって練習にする。

    あとは、友達や先輩との練習を、カメラで撮るのおすすめ。
    意外に気が付かない、めっちゃ気になる癖とかあったりするよ。

    75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:52:04.571 ID:Zn6dxFna0
    金融ってどこも年間休日130日あるってマジ?
    銀行、保険、証券とかでもブラック度変わってくる?

    84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:40.643 ID:pq6AjrYK0
    >>75
    会社によると思う。うちはめっちゃ休み取らされる。
    仕事量は変わらないから大変よ。

    88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:06:56.417 ID:22+d89Fba
    自分サークルとバイトやりすぎて2留したんだけどどうすればいい?

    89: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:08:52.021 ID:pq6AjrYK0
    >>88
    やりすぎたってことはエピソード厚いだろうからそこを語る。
    でも、学生の本分である勉強をおろそかにしたことを、大いに反省していることも伝える。

    101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:23:10.970 ID:GgbTMip/0
    19卒で家の事情でまだ就活すらできてないんだがどんな理由があろうとこの空白期間はマイナスにしかならない?
    プラスにならないのは当然だけども‥

    104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:26:56.772 ID:pq6AjrYK0
    >>101
    事情によるかなぁ。一概にマイナスとは言えないと思うよ。
    新卒枠って卒業後3年くらいでとられてることが多いから、確認してみて。

    111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:33:57.117 ID:O4lmC9nap
    学歴詐称ってばれる?

    112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:34:30.738 ID:pq6AjrYK0
    >>111
    卒業証明書出す時にバレると思う。

    113: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:36:59.733 ID:O4lmC9nap
    >>112
    企業側に?出すのは強制?ちな大学生

    115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:38:31.347 ID:pq6AjrYK0
    >>113
    多分どこも強制。
    入社する時の必要書類になってる。

    116: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:39:44.207 ID:O4lmC9nap
    >>115
    そうなんね~
    じゃ、学歴詐称で通った人は卒業証明書を出さなくて良いとこだったって感じ?

    119: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:40:30.048 ID:pq6AjrYK0
    >>116
    うむ。そして金融だと少ないのじゃないかな、そういうところは。

    120: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:42:21.132 ID:O4lmC9nap
    >>119
    最後に、面接で聞くことについてあれば教えて欲しい

    124: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:47:25.148 ID:pq6AjrYK0
    >>120
    企業から学生さんにする質問ということよね?

    俺の場合は、
    力を入れたエピソードや、志望動機等の定型の質問も、「〇〇社の担当になったらどんな提案する?」みたいな突飛な質問もしたけど、

    1.その学生さんが、企業文化や業務内容に合うか
    2.考える力、考える癖があるか
    3.ウチの会社にどんな影響を与えてくれそうか
    を見抜きたくて質問していたよ。

    143: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 07:55:32.704 ID:U/JBWJyX0
    業界未経験で採用される年齢のリミットは?

    146: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:52:33.358 ID:pq6AjrYK0
    >>143
    35前後かなぁ。
    経験や前職にもよるから一概には。

    144: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:04:10.253 ID:0FJj1M0Fa
    入社1~3年で辞める人ってどんな人が多いの?

    147: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:53:22.138 ID:pq6AjrYK0
    >>144
    上司や業務と合わない人が多い。
    あとはやっぱり、パワハラはあるかな。よくないことだけどさ。

    154: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:27:58.339 ID:qRdKH2+ja
    このままだと落とすけど、どうする?

    156: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:31:20.090 ID:pq6AjrYK0
    >>154
    圧迫面接は好きじゃないし、しないようにしてた。
    面接って時点で学生さんは緊張するし、ストレスかかってるからね。

    157: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:31:45.339 ID:IshmancK0
    このままだと落とすなんて言われたらとりあえず高速で反復横跳びをして体力とやる気に満ち溢れてる事を示そうと思う







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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2020年10月17日 22:11 ID:VitIwYPP0*
    今のVIPっぽい薄っぺらさ
    2  不思議な名無しさん :2020年10月17日 22:12 ID:f01pLTk20*
    ハッタリでもいいから自信を見せるのは大事
    3  不思議な名無しさん :2020年10月17日 22:47 ID:V1hIp6sv0*
    ごめん。そのままだと落とすけどどうする?
    4  不思議な名無しさん :2020年10月17日 22:48 ID:za.fx42T0*
    いいこと言ってるし、正しいと思うけど採用担当は採用を決めるわけじゃないしな
    なんだかんだ現場の人に気に入られるか否かだと思うけど、筋道通ってりゃよっぽど落ちない気がするけどな
    5  不思議な名無しさん :2020年10月17日 22:51 ID:MA8fCHUB0*
    採用担当ならではみたいな話が1つもないやんけ
    誰でも当たり前に知ってることを当たり障りなく言ってるだけで全然おもんない
    6  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:00 ID:2Lbtf6TP0*
    大学生が真剣に相談しててかわいそうやな😥
    こんなの参考にしても付け焼き刃だわ
    7  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:08 ID:CSqj9bFp0*
    人事担当してるけど、面接で歯並び悪い奴は落としてる
    8  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:09 ID:DMBRZVPA0*
    質問など無い
    9  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:16 ID:muPOTu4G0*
    今年の就活大変だよね
    来年もか
    10  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:22 ID:mhs441.Q0*
    「新卒」採用担当だね。
    学生が書いてくることなんて、サークルバイトゼミのリーダーor調整役、苦労して試行錯誤して成功したorしなかったから次に活かしたい。
    全員これだよ。たまに自転車で日本一周系が出てくるけど。

    新卒採用なんてやめちまえよ。学生も大企業なんて入らなくていいよ。つまらん人間になるぞ、まじで。
    11  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:33 ID:oXXo0xOK0*
    やだイッチ優しい
    12  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:40 ID:H26pA0Pi0*
    ※10
    本当にそう思うわ
    13  不思議な名無しさん :2020年10月17日 23:53 ID:xn8CVSvg0*
    就活コンサルタントって感じ
    14  不思議な名無しさん :2020年10月18日 00:10 ID:esGPkn.Q0*
    なんで誰も聞かないんだ、採用担当部署は無能の集まりって。
    人事って雇った人間がどうだろうが評価に特に影響されなそうだし楽そうだね。
    15  不思議な名無しさん :2020年10月18日 00:13 ID:ciD26Yqj0*
    >>4
    違う。
    ほとんどの日本企業は、最終的には採用担当(人事)が採用を決める。
    もちろん現場も採用のプロセス(一次~二次面接くらい)で係わるけど、
    選考が進んだ段階の面接では結局人事が判断する。

    だから無駄に意識だけ高いキラキラエピソードに人事が騙されて、採用していざ配属してみたら全然使えないなんてことが毎年何件も起きてる。

    だいたいの人事の仕事っぷりがそんなレベル。
    偉そうにしてるが人事なんて無能以外のナニモノでもない。
    16  不思議な名無しさん :2020年10月18日 00:36 ID:fJz2M4BI0*
    人事は無能ニキって何があったらそうなるん
    使えないやつが来たってことなんだろうけど
    単にお前の会社入るやつはその程度ってだけじゃねえの
    17  不思議な名無しさん :2020年10月18日 01:17 ID:22MTLp.o0*
    インキャなのに陽キャのフリして嘘八百を並べて面接をくぐりぬけて内定を得た。しかし、内定者懇親会に集まってきたのはガチの陽キャばかり。ニセ陽キャのワイは会話に全く入れず除け者。その後、入社前の研修とかでも陽キャのキラキラパワーについていけず内定式を前に会社を去った。まぁ、背伸びはダメということですわw
    18  不思議な名無しさん :2020年10月18日 01:39 ID:L2Vd0YE.0*
    意味ねーだろこれに
    19  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:17 ID:G1.iHLtK0*
    >>16
    ほんまそれ
    大手企業の人事部とかエリート中のエリートやぞ
    20  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:24 ID:VnB3vAiq0*
    せっかく人事担当者が本音で色々答えてくれているのにも関わらず、
    残念ながら、質問者のレベル(質問内容、卑屈さ、働く事への姿勢等)が
    低すぎて引いてしまった。

    金融機関に関係なく、こりゃ相当苦労するだろうな・・・
    ましてやコロナ禍で業績不振の会社が多いし。
    21  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:26 ID:VnB3vAiq0*
    >>19
    これ。
    大手企業の人事部はエリートの集まり、というのが常識だよな。
    人事部が無能って、一体どんな会社なんだ?
    22  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:44 ID:7VRFFoGv0*
    ワイも採用担当している。声がデカくて自信満々の自己PRウザい人は不採用にしている。そういう人はトラブルメーカーが多い。ゆっくりと丁寧に話してくれる人がええな。あと、長々と喋るのもあかん。そういう人は業務報告が何が言いたいか分からん事が多い。
    23  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:49 ID:7VRFFoGv0*
    >>15
    そうなんか。ワイのところは役員の最終面接で決まるわ。
    24  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:53 ID:6g7.Nnbk0*
    しょうもな
    何もかもどっかで聞いたようなことしか言ってないやんけ
    自分がこういう就活してうまくいったと思ってるからそれが成功体験として同じような採用活動しかできないんだろうな
    25  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:53 ID:tqXqANvP0*
    今の金融業は人員過剰で人事部ですらリストラ対象じゃないの?
    26  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:55 ID:UTdHjYFd0*
    よく思うのだけれど、
    新卒を採用してそこで教えるぐらいなら、
    業界別の学校でも作ってそこから学業と行儀と資質の良い奴を育成して
    そいつを卒業と同時に雇用した方が良くね?

    27  不思議な名無しさん :2020年10月18日 02:56 ID:UTdHjYFd0*

    そういえば、人事にその会社の業務内容をちゃんと知っている人を当ててる企業って
    どのくらいあるのだろう?

    28  不思議な名無しさん :2020年10月18日 03:01 ID:7VRFFoGv0*
    >>24
    マニュアル通りでおもんない。こんなんで採用してもなあ。
    ワイは素直に仕事こんなんで大変だけどストレスに強い?とか現場からの要望を伝えてるわ。求職者への面接というか、ワイらも面接されていると思って挑んでいる。ええ人でも断られたたり、入職して辞められたら困るからな。
    29  不思議な名無しさん :2020年10月18日 03:10 ID:RBjyQyXG0*
    >>20

    逆に5ちゃんにきて採用担当がお山の大将やってる会社がこりゃ相当苦労するだろうな・・・って思っちゃった。
    30  不思議な名無しさん :2020年10月18日 04:09 ID:Fm3bGbTK0*
    何処の会社に ( 勤務 ) 行っても思うんだけど、全く使えない無能なコミュ障の奴はどうやって面接を通っているんだろう?
    31  不思議な名無しさん :2020年10月18日 05:12 ID:4amK.JwZ0*
    >>23
    結局は最終面接で役員の人に合わせても失礼のない奴を残すからね。
    32  不思議な名無しさん :2020年10月18日 06:02 ID:2XJ.kxSU0*
    >>26
    Googleがそれするらしい
    33  不思議な名無しさん :2020年10月18日 09:01 ID:8lloa4XT0*
    何故いっちの妄想なんかまとめたの?
    34  不思議な名無しさん :2020年10月18日 17:11 ID:Jo0.jc630*
    採用担当の人がいたら教えて欲しいんだけど、
    面接において表情ってどれくらい重要?
    よく無表情って言われる
    後コミュニケーション能力は何で測ってる?
    35  不思議な名無しさん :2020年10月18日 17:55 ID:j.paaggp0*
    21卒やけど今年はWEB面接でくっそ楽やったな
    多少コロナのせいで採用人数減ったけど誤差の範囲
    36  不思議な名無しさん :2020年10月18日 18:59 ID:dkIqSw2Y0*
    社内事情としては人事は人材の墓場
    使えない上に害ある人材を人事に追いやる
    37  不思議な名無しさん :2020年10月19日 00:41 ID:3QzOaVYa0*
    >>35
    Web面接でカンペ見放題なのほんま草
    企業によってはWeb面接と直接の面接選べるけど
    直に会いに行くと大抵マスクで顔が見えないことになるから
    よっぽど表情に自信がない奴以外はWeb面接受けた方がええぞ
    38  不思議な名無しさん :2020年10月19日 09:18 ID:uPHHw7dQ0*
    「採用を担当」なんて言う奴が人事に居るのか・・
    39  不思議な名無しさん :2020年10月19日 22:22 ID:UDtRRX.X0*
    >>34
    1次面接の採否に関わるぐらいには表情は大切
    無表情は面接やマスクしている時だけ?
    もし普段から無表情なら、
    マスクありは目尻を下げる、なしは上の歯を見せることで笑顔を作れるよ
    面接でのコミュニケーション能力は、質問に適切な回答ができているか
    模擬面接や動画自撮りで対策してみてね

     
     
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