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    197

    【悲報】ブラック企業に貼られてるポスター、ヤバすぎる



    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:03:46.510 ID:S4fMStoJ0
    no title

    no title

    no title

    引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1599174226/





    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:05:35.197 ID:72fx9ZDy0
    その通りなんだけど、考えて色々工夫した上で出来ない場合は会社が悪い

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:05.497 ID:AdovUo5Oa
    内容は至極真っ当じゃん

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:09.749 ID:H1MD/uimr
    だからお前はワープアなんだよ

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:20.009 ID:qG0RBFGa0
    経営者の仕事だろ

    9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:43.522 ID:Tq0qwYta0
    予算がないのは社長が何とかしろ

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:06:58.061 ID:wSfthGOv0
    これに文句言う奴おるんか?
    自分で考えろよ無能

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:07:19.596 ID:kPf8UJTW0
    会社に長く勤める奴は、この標語と反対のことをやれる奴
    標語通りやるやつはすぐ辞める

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:12.420 ID:dBGOOevr0
    1枚目→まぁ分かる
    2枚目→まぁ分かる
    3枚目→無理ゲー

    22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:09:54.813 ID:2wtODtjg0
    >>13
    ちゃんと提案しろって事だろ

    177: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:36:51.894 ID:xIgVXl0FM
    >>22
    こんなポスター貼る会社が環境改善なんかできるわけない

    ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない [DVD]
    池田鉄洋
    アミューズソフトエンタテインメント
    2010-04-23

    211: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 10:00:24.280 ID:B7NAKjC2M
    1枚目は至極真っ当だと思うけど
    2、3枚目は理不尽なもの多いな
    無理なものは無理って言うのも仕事だぞ

    16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:45.123 ID:+kghZwn8a
    これがおかしいと感じない奴らがいるのが怖いわ
    本当に洗脳されるんだな

    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:08:48.583 ID:A+gvuvuXa
    これは役員の仕事だ
    ここまでできるなら独立してる
    特に予算不足と人不足

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:10:11.094 ID:ofRvoSaT0
    no title

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:15:46.620 ID:blr9ZPz4M
    >>25
    強烈だなw

    47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:23:27.346 ID:KlI5dwqqd
    >>25
    ウサギの分際で真面目ぶるなや!

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:05.104 ID:5X60hQRLa

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:38.326 ID:Le54aBxO0
    ここまであからさまにではないけど
    指導はされるよね
    他力本願してると年取ってから自分に振りかかるよ?

    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:40.894 ID:RcKUpPJqa
    頑張るだけでいいの?→結果に基づかないこともある
    できない理由禁止→時間がないから作るってどうやって?
    (まさか休出や残業しろと言ってる?)

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:12:45.091 ID:ZdUs2fHsM
    中小や零細の工場には貼ってあったな

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:15:15.143 ID:dtoDKZm7a
    似たようなこと会社で言われたけどおかしいことなのか

    37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:15:53.216 ID:GQ/QmkeRa
    経営者や管理職は何するんだよ

    38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:16:40.070 ID:kPf8UJTW0
    >>37
    標語つくって社員をこき使うに決まってるだろ馬鹿w

    39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:16:49.672 ID:it+hjhtz0
    >>37
    ゴルフ

    41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:17:24.313 ID:3XVbVE7za
    「出来ないじゃなくやり方考えろ」って言う側も同じくやり方を考えるならともかく
    こういう根性論振りかざす側は当然のように出来ないと言うしやり方も考えないからゴミみたいな言い訳に過ぎない

    43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:20:03.867 ID:310v6dXka
    やってみせ
    言って聞かせて
    させてみて
    褒めてやらねば
    人は動かじ

    山本五十六

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:21:48.515 ID:blr9ZPz4M
    どっちかというと頑張る前に結果が出るか考えて時間は大切に使おう
    ってアピールしたほうが実務する人も管理職にも成果でると思うけどね

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:23:27.869 ID:JnD8szUrd
    どうすればできるか考えるのは上の仕事なんだよなぁ

    52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:27:47.454 ID:SLwFTnp5a
    あんまり甘やかすと頑張ったからいいだろ!となんの結果も生み出そうとしない社員が続出するからな

    53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:28:16.474 ID:Mp+9kQlCd
    俺は管理する立場だけど、確かに出来ない理由なんて挙げようと思えばいくらでも出てくるんだろうから、それをいちいち真に受ける訳にはいかんからな
    言い訳するやつの評価はやはり落とさざるを得ない

    55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:33:17.140 ID:Mp+9kQlCd
    時間がないってのはあくまで主観だからね
    有能な人間にとっては十分な時間でも、無能な人間にとっては足りないかもしれん
    そこで試行錯誤しなければ無能はいつまでも無能なままだ

    54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:32:02.833 ID:/Wu2bs7q0
    時間がないから→時間を作ろう!

    舐めとんのか
    時間が足りない言うとるやろ
    人増やせ

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:35:39.830 ID:/Wu2bs7q0
    1番の問題はこんなポスターでモチベーションアップするやつなんていないって事や
    真っ当でも意味なければそのポスター代を社員に還元したれ

    66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:37:01.756 ID:HM14jC3hd
    時間が無いなら経営陣はある時間で売上確保する体制を整備しよう

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:38:05.905 ID:ZySYpYq0d
    言いたいことはわかるが社員一人ではできないだろ

    72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:38:45.525 ID:kzy990q5M
    できないモノはできないとはっきり言わないと仕事の質が落ちる

    77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:40:16.474 ID:m8qijfn20
    時間がないって言ってるのに、時間を作ろうってなんだよww

    80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:41:54.574 ID:/kPYHDzR0
    >>77
    効率化ってことだろ
    実際日本の企業は無駄な段階減らせば効率化できる作業だらけ

    82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:42:41.161 ID:FvLVYTAR0
    やはり会社ってのは一種の宗教だな

    84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:43:08.441 ID:pyjm2f0ka
    言ってることは正しいだろ
    仕事嫌いの無能には耳が痛いから反発したくなるだけ

    86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:43:52.738 ID:/Wu2bs7q0
    >>84
    有能にこんなポスターが必要なの?w

    99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:51:20.222 ID:pyjm2f0ka
    >>86
    必要とかそういうことじゃなくて反発するのって仕事嫌いなんだろうなぁってこと

    108: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:54:13.864 ID:/Wu2bs7q0
    >>99
    まあそれもあるんだろうな
    でもこれってモチベーションアップを目的にしたポスターだから対象は耳が痛い無能側だよね
    意味ないと思うわ

    91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:46:48.431 ID:ZOO+Qhqw0
    2枚目は仕事の姿勢としては基本だろ
    姿勢としてはね

    95: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:49:11.844 ID:HM14jC3hd
    >>91
    姿勢として大事なことをいいことに現場に責任押し付けて管理側が怠慢してる場合もある

    98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:51:16.373 ID:m8qijfn20
    >>91
    な訳ねぇだろ
    なんで出来ないのか、分析して現状の問題点あげることが出来ないのは無能すぎる

    現場や末端が評価ほしくて上に問題点挙げないで勝手な判断で誤魔化して進んで、
    結果として取り返しがつかなくなるのが一番最悪なんだよ

    93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:48:36.702 ID:lWVaIcJr0
    1枚目マジでムカつく
    上司のお気に入りは確実に結果が出る仕事回して貰えて
    こっちはヤバいことになってる仕事押し付けられる
    他人の尻拭い専門みたいな扱いされて
    立て直して起動にのって結果が出そうになったら取り上げられて
    別の仕事に回される

    はっきり言って努力というか労力は人の何倍も払ってるのに
    結果はゼロ扱い

    96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:50:35.462 ID:Le54aBxO0
    姿勢は大切だよね
    これを押し付けにしても無理だろうし

    107: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:53:54.359 ID:SwNPw7m80
    やる気のない奴に何唱えても無駄だろ。こういう反論が目に見えてるよな。管理職一人じゃ仕事出来ないし、部下に助けてもらわないと仕事にならない。

    110: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:54:53.730 ID:HM14jC3hd
    ミーティングで下からの声や上の構想を擦り合わせて足並みを揃えるのが先
    必要なら研修や有能な先輩が後輩に直接指導などの具体的なレベルアップを
    経営は適正な作業で利益が出るのか増員するか外注するか納期を再設定するかなどの検討
    そういうのをセッティングするのは管理の仕事してないなら管理が無能

    116: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:58:31.193 ID:/vKAf68W0
    日本人は経営者というか人材管理に向かない人が多いから

    117: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:58:59.656 ID:xjMedSsf0
    無理というのは嘘吐きの言葉なんですよ

    120: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:59:53.287 ID:tQK2CWqu0
    どれも当然だろ
    言われたことだけやってるような奴は無用

    124: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:01:22.935 ID:F3bDtzZLM
    1番左はどこも否定しようがないだろ
    当たり前すぎてポスターにする必要があるのか

    128: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:03:19.871 ID:lWVaIcJr0
    >>124
    上司に結果が出やすい仕事を回して貰えるかにかかってるから
    上司に媚びうることを強要してるのと一緒なんだよ

    133: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:06:31.479 ID:F3bDtzZLM
    >>128
    それはそういう上司がいる会社、部署が悪いだけでだろ
    一般論としては正しい

    137: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:08:54.910 ID:lWVaIcJr0
    >>133
    一般論じゃなくて理想論
    お前のいう悪い会社が世間では一般的
    会社がまともじゃないのに下っ端に理想論押し付けるから叩かれてる

    147: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:15:34.293 ID:F3bDtzZLM
    >>137
    違うな、会社員は結果を残すのは一般論な考えだよ、ブラック企業というのはその過程でモラハラとか労基違反してる企業の事を言う
    お前が今までどんな酷い会社に務めてきたか知らんが、結果残すことに違和感覚えてでよく社会に出れるな

    126: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:02:41.977 ID:SwNPw7m80
    成果を出したはずなのに評価されないのは、その会社の評価者に認められていないからだと気付け。糞みたいな話だけど残念ながらそういう会社なんだよな。お気に入りになれないなら成果主義の会社に早く転職するべきだぞ、絶対に上にいけないから。

    134: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:06:34.056 ID:25i/SLjbp
    このポスターが言ってることは時と場合によるが概ね正しいかもしれんが
    このポスターを見てやる気になるやつがいると思って貼ってる会社はアホ

    140: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:11:42.705 ID:yZPvHcnn0
    no title

    151: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:19:21.517 ID:Zab3aLBm0
    >>140
    やはりニートは正しかった

    325: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 12:17:07.912 ID:Ta/F7aIla
    >>140
    ほほう
    って思ったけど生きることから逃げてるのもまた人間なんだよね

    329: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 12:21:58.036 ID:63bZXZ8Aa
    >>140
    人間が逃げてたら文明は発展してない定期

    394: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 18:22:10.824 ID:m+ov7kUa0
    >>329
    困難から逃れる為に発展してんだろ

    375: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 13:26:34.490 ID:UbPvWmSyr
    >>140
    動物が逃げるときは生死かかってんだろ

    384: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 14:26:00.010 ID:ES96foGa0
    >>375
    ブラックから逃げるときも生死かかってるんですが・・・

    154: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:23:18.762 ID:iHcODRjP0
    スティーブ・ジョブスもこんな感じだったらしいけどな

    157: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:27:44.401 ID:LNf7cIeYa
    2枚目はどこ行っても必要なことじゃね
    出来ないのに聞きもしない人間て雇われてる価値あんのかな

    161: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 09:30:00.400 ID:SwNPw7m80
    こういうのって貼らなくても出来る人は出来てるし、出来無い人は言われようが貼られようが本人が仕事とはそういうものだって認識しない限り意味ないよな。

    74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/04(金) 08:39:14.520 ID:1XaaraIR0
    締切がギリギリなのでどうにかできないかじっくり考えてたら締切過ぎました!











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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:23 ID:eK6rmIPW0*
    日本企業はまさしくこれ
    だから海外に置いて行かれる
    2  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:25 ID:z97sEXRc0*
    どうやったらできるかだと?
    人と金と時間をよこせ
    3  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:25 ID:50ouvWdp0*
    経営者目線で仕事しろってやつだな

    いやそれをするのが経営者の仕事だろっつー
    これを下の人間が全部やれるんだったら上の人間必要ねえよ
    4  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:32 ID:qwgNE.hB0*
    気持ち悪い
    5  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:32 ID:CKI4RFWA0*
    以前、社長に経営者目線で仕事しろって言われたから、それで色々提案したり部門間跨いで仕事してたら「お前が経営者じゃねーんだよっ!」って怒られたわ
    6  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:36 ID:ltfQrmGS0*
    経営者や管理職が無能なだけ
    サービス欲しけりゃ金で買え。日本は労働力を金で買ってるって考え忘れすぎ。
    7  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:36 ID:Wu.G.XUf0*
    モチベーションダウン定期
    8  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:38 ID:df46alwo0*
    >>1
    いや、これをやったから世界随一の経済大国に短期でなったんだよ
    アメリカみたいな化け物と、圧倒的不利な輸出ルールで、黒字出してきたんだよ

    そんな先人たちの努力と結果におんぶにだっこな俺らが
    せめて出来るのは、結果を求めて毎日継続することなんだ

    「こいつ気持ち悪い」で現実逃避するなよ
    やってる人々から置いてきぼり食らってるのに、自尊心で自分を否定できないから
    真っ当なこといってる相手やブラックじゃない会社まで、理不尽に叩いてるだけだお前は
    9  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:40 ID:QEk2.x0k0*
    >>5
    当たり前だろ、遠回しに出てけって言われてるんだから
    10  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:40 ID:g3Ms0SL70*
    書いていることはまぁ悪くないが
    個人に責任の矛先を向ける伝え方はアホだと思うわ
    11  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:45 ID:hdRBH8H70*
    頑張るのが当たり前とか言って喜んでる奴が居るからGDP伸びないんだよ
    頑張らなくても儲かる仕組みを作るのが仕事だろ
    12  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:46 ID:Anl19lde0*
    消費税そして不況と消費税の無限ループハメコンボに入ったからかたつむり
    遠くないうちに乱と変の頻発で熱い武器市場が誕生するだろうな
    13  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:47 ID:Bjoddoz80*
    書いてある事自体は間違いじゃないが、間違いじゃないからとそれを振りかざして無理難題でも押し通すのは違うだろ。
    なんでも限度ってもんがある。
    14  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:47 ID:3P3wZpQx0*
    これ貼ってある会社一週間でやめたわ
    現場にとりあえず全部丸投げ
    15  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:49 ID:C7wT.HF.0*
    会社見学のバスツアーで本当にこのポスターをあちこちに貼っている会社を見たことがある。
    業績を上げている会社だったけど、ちょっと引いてしまった。
    16  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:52 ID:x2xATfPj0*
    3枚目は経営者が考えることでは?
    17  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:53 ID:J2MsQTq80*
    >>8
    浅すぎるわ
    18  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:53 ID:d0ELscgG0*
    生きがいなんて人それぞれだしな
    自分を追い詰めるのが好きな人もいるんだろう
    19  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:54 ID:RQuUh2LI0*
    >>8
    何これ、90年代末の書き込みかよw
    世界随一じゃなくなってもう何年経つよ?
    戦後の発展は本当に運が良かっただけだ

    戦時中の国家総動員法のスローガンにも似たのがいっぱいあるが、ぼろ負けしてるじゃねえかよ

    あんたみたいな考えの人間こそがこの国をダメにしていると思うぞ
    20  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:55 ID:1Z38m.O70*
    真っ当な手段じゃできないからできないって言ってるんだよなぁ
    21  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:55 ID:5RJaK6hR0*
    ん〜、たまに「ただの平スタッフに求めすぎだろ」て項目もあるが、
    別にフツウのことしかかいてなくね?

    ※8
    それはお前さんのプレゼンテーションに問題があるはず
    経営者目線で仕事をするのと、経営者然として振る舞うのは違うことやぞ
    22  不思議な名無しさん :2021年03月22日 16:56 ID:5RJaK6hR0*
    ごめん、安価ミス
    ※5や
    23  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:00 ID:5RJaK6hR0*
    ※20
    確かに「真っ当な手段じゃできない」のに
    十把一絡げで「考えろ、できるまでやれ!」というバカ上司は多い
    だが、単にお前の浅慮と経験不足でできないってだけで、
    俺がやったらたぶんさほどの労力をかけずにできちゃうと思うw
    「俺ができないだけかも?」「できる方法は何かないか?」と考えないの?
    24  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:01 ID:5RJaK6hR0*
    戦後の成長は運が良かった?ww
    ほんと、あまちゃんばかりの国に落ちぶれてきたなぁ日本て
    25  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:05 ID:oKbSORJl0*
    出来ない病のやつはひどいなw
    人も道具も金も時間もないけど何かやれ!
    牟田口廉也かよww
    26  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:06 ID:5RJaK6hR0*
    ※13
    それはあるよねぇ
    無能な上司に限って、数少ない成功体験を振りかざして
    俺もできたんだ、お前もやれ! はよくある話
    だからって無能な上司を蔑むことなく、前を向いてほしいけどね俺は
    限度があるだろっていうけど、どこが限度なのか、
    本当にわかっているやつがこのコメント欄に何人いるのやら
    27  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:08 ID:aDVp3Msa0*
    このスレの人達、将来さぞかし有能な管理者になるんだろうなぁ(棒読み)、と思った
    28  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:10 ID:J2MsQTq80*
    >>27
    こういう話題の時にエラそうなこと書き込む奴って大体働いてないんだよね
    だから具体的な話が出てこないw
    29  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:10 ID:hnF.Vcev0*
    このポスター結構高いらしいじゃん
    30  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:11 ID:dzfEOiGf0*
    全部コウペンちゃんに張り替えた方が能率上がりそう
    31  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:14 ID:nil07HDv0*
    ポスターに書いてある事そっくりそのまま経営者が行わなければいけない事や。そも従業員が金、時間、設備を気にせず伸び伸び仕事が出来る環境を整えるのが経営者の責任や。
    32  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:15 ID:xOR3GOsc0*
    こうゆう事業所はしょうもなく安い給料なんだろうね!ボロ雑巾のごとくこき使われて雇い止めコースだな
    33  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:18 ID:P5LeCSYH0*
    がんばった分だけ給料に反映するで
    がんばるのは当たり前、結果を出してナンボ
    結果を出すのは当たり前、一挙手一投足まで完璧にしてナンボ←いまここ
    結果を出して一挙手一投足まで完璧にこなすのは当たり前、そこからプラスアルファーしてナンボ
    こうやって報酬上げずに要求だけ上げてくのが日本企業の常套手段。
    そんなんだから新興国にすら抜かされている。
    34  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:18 ID:FxnOs4XN0*
    これ野球で例えるなら、

    メンバーが5人くらいしかいなくて
    ボールもバットもなくて
    球場借りられる時間も10分しかない

    この状態でフルの野球(三角ベースなどは結果が出せてないとしてNG)やれないのは考えが足りないからだ、と言われてるようなもんだろ
    35  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:18 ID:g7Mi8X1S0*
    >>3
    現場サイドの工夫も大事なんだぞ、それをしない人間を雇うならパートで十分
    同じ社員目線でも工夫せずに出来ない連呼してるやつおるわ。
    出来ないって言う前にちょっとは自分で考えろって言ってるんや
    36  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:23 ID:CNxl..Dq0*
    よっぽど儲かってない会社なんやろな
    新たな市場開拓せずに社員に結果を求めてる所が無能
    37  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:24 ID:gUOVuzYd0*
    自分の無能を棚に上げて他人にとやかく言うのはよくないよな
    上であろうと下であろうと
    38  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:27 ID:g7Mi8X1S0*
    >>31
    経営者だけじゃなくて社員全員でやる事やぞ。
    最初のマニュアルは経営者が作ったかもしれんけど実際稼働してる現場のことは経営者にはわからんから現場サイドでやりやすいように工夫するんやぞ
    39  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:27 ID:ET.6sAcr0*
    >>13
    前の会社がこの手の啓発や行動模範やり過ぎて、人手が減り始めた時期に俺も頃合い見て辞めたけれど、
    交流あった元同僚の近況聞いたら、結局会社は2年ほど前に倒産しちまって、今は他県にある同系の会社に勤め先が変わってたな
    40  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:28 ID:LYlaJ8Lx0*
    ぶっ○すぞ
    給料も上がんねえのにんなことやれっかよボケナス
    41  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:31 ID:Bi.9v4tZ0*
    あほらしい。
    人や金が足りないのを何とかするのは管理職の仕事だ。
    42  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:33 ID:BQZP6.Ci0*
    F県にあるブラック下請it企業A
    ・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
    ・残業代は完全未払い、退職金も無し
    ・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
    ・現場派遣に経験は一切考慮されない
    経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
    ・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
    給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
    ・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
    ・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている
    43  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:34 ID:WRV.ahIw0*
    「上に立つ」ってことは「自分自身は下々のようには働かない」ってこと
    他人に言い聞かせることを自身が実行してたら上に立つ必然性がない
    つまりこれを正論だと信じさせる奴が上、信じる奴は下、そういうことよ

    ブラックかどうかの基準は、上司が責任をとるかどうかだけ
    発言内容だけあげつらうんじゃないよ
    労働環境が嫌なら辞めろ、マジで
    44  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:34 ID:g1gV.1u60*
    >>3
    企業目線で仕事して欲しかったらそれ相応の給料が出ないとな
    45  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:36 ID:g7Mi8X1S0*
    勘違いしとる人多いけど経営者はあくまで戦略を立てるのが仕事、現場の人間は戦術を練るのが仕事や。
    この記事の画像は戦術の部分だぞ、いかに仕事を効率的にするか納期を縮めるかコストを削減するかこの部分は毎日業務をしてる現場が1番詳しいやろ。難しいことは全部経営者に丸投げって会社はすぐに潰れる。
    こんなん意識して仕事してくれって経営者からのお願いだわ。こうでもしないとそれすら考えずに仕事するやつばっかりやからな
    46  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:43 ID:97WROR.H0*
    ポスター作ってる会社は一体どんなとこなんだろうね?
    47  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:45 ID:nuAF.Jog0*
    真っ当な社会人は効率を考え、間違えれば正し、初めての試みも事前準備をもって挑み、分からないことは聞くぞ
    こんなもんわかりきってるのにポスター一つで仕事した気になられても腹立つし、効率化を図った上でなにも分かってない上に「仕事しろ」言われたらそりゃキレる
    48  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:50 ID:WOvAnnL50*
    >>28
    平日の朝8~9時に書き込んでる時点でな
    49  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:50 ID:hHyiJ2NC0*
    こういうの頑張るのは企業のトップであって社員じゃないだろw
    50  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:52 ID:W.gslppk0*
    国主導でこんな事言ってるからな
    オリンピックのボランティアが減った事に対して
    51  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:53 ID:REYqAdUH0*
    >>8
    いつまでお前の脳みそは昭和のままなんだ?
    52  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:54 ID:REYqAdUH0*
    >>5
    お前みたいな働き者の無能はいらねぇって事だよ
    53  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:54 ID:.lVg4Uxi0*
    今の日本人は良い結果よりも優越感による快感を優先してる人が多いからなあ。だから業務効率も下がるしイノベーションも起こらなくなった。同業他社に勝たなきゃいけないって時に社内で足引っ張り合っての出世競争なんて外から見たら勝手に墜ちて行ってるようにしか見えない。いっそAIに管理される未来まで待った方が良いかもね。
    54  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:55 ID:Pv4Yvkb00*
    井の中で嘗め合ってるところに、当たり前のこと言ったら集団リンチされる流れて、あるよな
    空気読め、いや、あえて読まないのか
    55  不思議な名無しさん :2021年03月22日 17:56 ID:REYqAdUH0*
    >>38
    現場サイドでやりやすいように工夫するんやぞ

    モチベーション下がるようなポスター張らない事が一番だな
    56  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:01 ID:dsCBsgg30*
    ゆとりと対話すると、必然的にそうなるよね。で、いじめとかパワハラとか言われる。
    57  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:01 ID:O3Zt1BBc0*
    ここもクソみたいな対立煽りばかりになったな
    こうやった方がpv稼げて金になるんだろうけど
    昔はもっと硬派だったよな
    58  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:02 ID:wkLRnJNJ0*
    間違った事は言ってないけど同じ事が経営者にもブーメランで突き刺さる
    社員の所為にばっかりしてないで経営上向かせろや
    59  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:03 ID:.lVg4Uxi0*
    >>5
    自営業者だが実際の経営者目線とはいかに楽をして稼ぐかだよ。だって経営者は人を働かせる立場だからね。でもこの言葉を使う経営者は(自分が楽をし人をこき使ってる優越感を味わいたいために)わざわざ従業員を苦労させようとこの言葉を曲げて悪用する。つまりその言葉で社員を啓蒙しようとする経営者は嘘つきってことだ。
    60  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:13 ID:99eAGc4U0*
    正社員なら仕方ないけどさぁ、最近は派遣にも求めたりするところがあるからたちが悪い
    61  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:18 ID:F7zXcD0b0*
    じゃあ太平洋戦争の時、兵士と国民は具体的にどう頑張れば勝てたんだ?そもそもお前の戦略が無茶苦茶だから無理ですだてのが答えだろ。
    62  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:18 ID:bsZpa.9u0*
    ほんならお前が行動で示せや
    63  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:21 ID:F7zXcD0b0*
    >>8
    >圧倒的不利な輸出ルールで、黒字出してきたんだよ
    嘘つくな。圧倒的に有利なルールだろw
    64  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:22 ID:qDEiqnLp0*
    チャレンジ目標だね。
    できたら上司の総取り
     遅い!今まで何やってた?
    できなかったら下っ端の責任。当然。
    逆に損害でも出れば、何勝手な事をやっている!
    飴は無し。両手にムチ。
    これが日本の管理職向けビジネス教育過程の一部。
    65  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:24 ID:GGh5n2XR0*
    太平洋戦争
    足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
    ブラック社会は言葉で誤魔化すwwwwwwwww
    66  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:25 ID:F7zXcD0b0*
    竹槍でB29を落とす方法を考えろ!出来ない理由を考えるな!それは国民の仕事だろ!
    67  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:28 ID:lc2k.23I0*
    うちは未だに「鬼十訓」貼ってる超ブラック
    68  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:32 ID:PVx7Br3y0*
    ブラック人間の集まり
    69  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:32 ID:m90rDsn20*
    時間創造なんて出来るわけないだろ
    1日は24時間でそれ以上に増えない
    嘘吐きは泥棒の始まりって言葉の方が真実味がある
    70  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:47 ID:MaZGu1.e0*
    モチベーションアップ株式会社だろって思ったら案の定だった
    ここ、記憶にある限り2000年代初頭にはこう言うポスター大量に作ってたな
    そのうち消えるだろって思ってたらまだまだ元気とかこの国は未だにこういう精神論大好きなのな
    71  不思議な名無しさん :2021年03月22日 18:48 ID:st33pEAj0*
    休み増やせない給料増やせないとか言うな
    それを工夫して何とかするのが経営者
    72  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:01 ID:LgGxUJ2j0*
    予算がないと設備がないはそれぞれ影響と経営が無能
    73  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:03 ID:IPLIVuQB0*
    楽したいから自動化は進む

    残業を有難いと感じる様な会社じゃ自動化は進まない
    74  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:06 ID:s15Ojp6Z0*
    結果を出さないといけないのは当然だろ
    もちろん法を無視した労働強制や賃金未払いはあかんが
    なんで結果を出さない奴を飼わないといけないんだよ
    75  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:07 ID:xLfGHTrr0*
    このポスターの内容
    労働者じゃなくて
    経営者が実行したほうが
    ものすごい効率いいんだけど
    76  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:08 ID:4RLOVBdo0*
    努力して成果を出してもそれを基準にして更にノルマがさらに上がるだけの会社にいた身からするととても正しいとは思えない
    ただ狂ってるだけだよ
    77  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:11 ID:F7zXcD0b0*
    むしろ日本は労働者が努力で何とかしちゃうから効率化や新しいアイデアが生まれない。
    78  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:11 ID:C1IldJme0*
    モチベアップのポスター=ブラックですよって
    言ってるから見学等で入社しなくてすむぞ
    79  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:22 ID:F7zXcD0b0*
    >>8
    車は一方的に輸出するのに農産物は受け入れない。プラザ合意まで超円安。こんなん途上国チートルールだろ。
    80  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:24 ID:yR8tsP2n0*
    >>1
    かといって欧米みたいな雇用形態いいと思うか?
    81  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:31 ID:KOEh4Y2X0*
    で、このポスターを見てみんなのモチベーションは上がった?
    明日から頑張るぞ!ってなった?俺は全然。
    82  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:37 ID:B7.9xpZK0*
    業務や組織の仕組みを見直さないで、フレックスとかで時間外規制
    するから、根本の問題が解決できない状況なんだよ。
    全体の合理化を図らず、ただ締め付けるだけ。
    83  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:42 ID:aGwAvRa.0*
    こーゆーポスターを貼る会社って、できない理由が現場の努力不足じゃなく上層部のマネジメント能力の問題かもしれない という発想は一切無いんだろうな
    84  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:52 ID:YEAHSlxk0*
    考え方としてまったく間違った方向って訳ではないけど
    こんなん貼ってある会社は上層部の無能無気力を現場に押し付けてると思ってまず間違いない
    85  不思議な名無しさん :2021年03月22日 19:54 ID:.iGp4jOo0*
    もう考えつくしたところで「もっと考えてみよう」とか、
    責任も取ってくれないのに「やってみよう」とか
    だから、みんなムカついているんだぞ。
    86  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:13 ID:8h7.10Vu0*
    >>4
    この会社のポスターをみたら即座に燃やすようにしたい
    87  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:18 ID:yVPmLPqt0*
    出来る様に考えるのは会社の仕事だろ
    俺達はその与えられた仕事をするだけだよ
    88  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:22 ID:ehoiRewp0*
    私だったらこんなポスターが貼ってある会社には入りたくない
    89  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:25 ID:0eQ0DVTh0*
    上役でやってるなら残当
    手足にまで考えさせるならその頭要らないよね?
    内容じゃなくてこれを強いて自分は何もしない奴が問題だと言っている
    90  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:27 ID:tFNvulsZ0*
    >>3
    経営者とか管理職の仕事を情報も与えず丸投げしてくる奴って結構いるよな。
    91  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:29 ID:L323C8kU0*
    日本企業は、「紙と電卓ぽちぽちをExcel(マクロ)で効率化すると勝手なことするな」と怒るぐらいだからな
    92  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:49 ID:GjBtsRuf0*
    無能が発狂していて草
    仕事できない癖に文句だけは一人前やな
    93  不思議な名無しさん :2021年03月22日 20:58 ID:dywLPKrw0*
    コロナ禍の政府と国民みたいやん
    個人に全てを任せちゃいけないよ
    94  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:03 ID:LXmya9ep0*
    労働者からしたらモチベーションダウンなんだよなこれ
    ポスター見てゲンナリして会社名見て失笑するまでがセット
    95  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:06 ID:TDzuXcsH0*
    個人に出来ることに限界があるから会社に勤める訳で、このポスター通りに生きられるなら誰も会社勤めなんかしないからな

    こういうのは自分の会社がある奴が望んでやること
    96  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:10 ID:7OYPXaj90*
    ま、多少正しい目指すべき部分ではあるのかなと思うが
    ポスター作ってあちこちに貼るのはどうかと思う。
    97  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:12 ID:cb7WGz830*
    人に無理を強いるにはまず自分が無理して見せないとあかんのやで
    98  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:14 ID:cDgHSbMI0*
    正しいこと言っているかどうかより、それ以前に信頼関係が形成されているかが重要だと思う。
    社員の工夫が業績向上に繋がって、業績向上が社員に還元されるように経営者が仕組みを作っているのなら、ポスターに書いてあることも抵抗少なく受け取れるかもしれない。
    でも、経営者、管理者層が経営戦略とか利益を出す仕組みとかをろくに考えもしないで担当者に投げたら、ポスターに書いてあることは搾取の温床になる。
    コメント欄の意見が別れているのも、それぞれの職場での信頼関係が反映されてのものだと思う。どちらかが正しくてどちらかが間違っているとは思わない。
    まぁ厳しい状況に置かれている人からしたら、相当ムカつく標語だと思うから、心身を壊さずに頑張ってほしいと思うよ。
    99  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:42 ID:FWd6u2w00*
    雇われ無能が文句を言うだけだな。
    100  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:46 ID:LXmya9ep0*
    >>99
    お前はニートだから関係ないもんな
    101  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:55 ID:KWBsniJN0*
    >>92
    謎の 上から目線のキモいコメント、キターwww
    102  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:55 ID:crlL34En0*
    それをするのは管理職なんだよなぁ。
    103  不思議な名無しさん :2021年03月22日 21:58 ID:I5ZwIuaz0*
    上も下も同じ考えで頑張ってるなら文句も出ねぇけどなぁ、
    104  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:00 ID:axR5nPvW0*
    経営者が偉そうにしてるから予算も人手も足りなくなるんだわ
    誰よりも矢面に立って頭下げないとダメなのに
    105  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:08 ID:axR5nPvW0*
    労働者向けの教育されてきた労働者に資本屋のメンタリティ求めてるのもだいぶ歪だよなw
    106  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:10 ID:axR5nPvW0*
    >>21
    普通じゃねぇぞ どれだけお題目並べても労働者は時間を金に変えてるだけ
    107  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:13 ID:d6crYnla0*
    このポスターの言ってることもわかるけどこれを買って貼ってるような企業はダメだろ
    この内容で自社に足りてねーなってとこを落とし込んでいくことが経営者や管理職の仕事じゃね?
    ポスター貼っただけで伝えてる気になってる時点でダメっしょ
    108  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:16 ID:axR5nPvW0*
    >>45
    大本営の人っすか?
    109  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:34 ID:Zy2ruyQj0*
    前に勤めてた中小企業で、辞める数ヶ月前に社長が貼り始めた。
    ネットで話題になって久しかったのもあって、新卒の子達が、あ…、って感じになってたのが、面白かったな
    事務のおばちゃんが言うには月に数千円かかるらしいってことで、みんな馬鹿じゃねーのって言ってたな
    110  不思議な名無しさん :2021年03月22日 22:38 ID:DIAyYlpj0*
    知らんけど、たぶんGAFAにはこんなポスターはないよ
    このポスターは多分下請けの中小で、今もパッとしない会社
    つまりそういう事
    111  不思議な名無しさん :2021年03月22日 23:05 ID:RFSi6UcE0*
    ポスターのように頑張ったとしても、その分仕事が増えるだけで収入は増えない。
    112  不思議な名無しさん :2021年03月22日 23:07 ID:F7zXcD0b0*
    >>92
    こいつはニートか公務員みたいな仕事してるかどちらかやな。
    113  不思議な名無しさん :2021年03月22日 23:10 ID:F7zXcD0b0*
    >>111
    まじでこれ。なんだ簡単に出来るじゃないか。だもんな。
    114  不思議な名無しさん :2021年03月22日 23:43 ID:jShMHL8p0*
    >>45
    ならその分の給料と現場からの意見を受け入れろって話。
    金は出さん、現場からの要望は聞かん、俺たちの指示は守れ、全部お前らが何とかしろじゃ話にならん。
    115  不思議な名無しさん :2021年03月23日 00:13 ID:DMzm6sRS0*
    >>83
    昔働いてた会社が余所から言われてたのが「あそこにはいい作業者はいるのにまともな責任者がいない」。
    これは日程や他の仕事の兼ね合いガン無視で仕事をとってくるのに取った後は現場に全部ぶん投げるので、尻拭いで現場は徹夜当たり前で何とかしてるのに幹部や取ってきた営業(経営陣の1人)は我関せずなのを揶揄されてる。現場で商社や取引先の担当とも話すが、最初は納期遅れで怒っているが数日もたつと「現場の皆さんは納期に間に合わそうと夜遅くまで頑張ってくれてるのに、お宅の会社の上の人間はたまに来たとおもったら現場をどうなってると怒鳴るだけで対策すら現場にぶん投げるとかおかしくないですか?」と逆に同情してくれることも多い。
    しかし、これを上は「現場で指示を出す者(作業責任者)まで作業しているせいで効率的な作業ができてない」事だと認識して、現場のやり方が悪いと社外から言われてると現場のリーダーを説教してる。
    116  不思議な名無しさん :2021年03月23日 00:23 ID:I.KsKzAm0*
    そのポスターが貼られている職場の対象が、知識労働者であるかだけの話じゃない?
    お前らみたいなただの作業員にはそんなこと言っても意味ないことくらいこっちも分かりきってるし。
    117  不思議な名無しさん :2021年03月23日 00:50 ID:z0vfmpCN0*
    経営者が一緒に体を動かす時間を作らないと
    この内容が信頼されない
    118  不思議な名無しさん :2021年03月23日 00:59 ID:I.KsKzAm0*
    >>116
    それな
    119  不思議な名無しさん :2021年03月23日 01:51 ID:34cpAMwa0*
    ( ´,_ゝ`)
    自分のコメ>>116にレスしてる>>118に大笑いしたので寝る
    120  不思議な名無しさん :2021年03月23日 02:21 ID:yLtMIBoq0*
    一番良いのはこんな糞ポスターを買ってベタベタ貼る馬鹿相手に商売してる販売元だな
    こういうことを伝えたい、モチベーションを上げたいならもっと伝え方があるんじゃないか

    少なくともここに書いてあることを実現出来て無い奴がこんなゴミの紙切れみてやる気になるとは思えん
    121  不思議な名無しさん :2021年03月23日 03:43 ID:JbLGZNy10*
    >>118
    自演もまともにできないのに有能気取りのIDカスクズさん・・・w
    122  不思議な名無しさん :2021年03月23日 04:47 ID:0QntdKG00*
    >>111
    わかりみ。
    クッソ仕事増えるわ、めんどくさい作業内容になるわで結果時間ない、人足りない考えろのループだけはいつまでも続いて、収入は据え置き。
    123  不思議な名無しさん :2021年03月23日 04:52 ID:djQRwzgE0*
    >>8
    勘違いしてるが会社も一緒にやろうて前提がある時代と一緒にすんのはおかしいぞ
    このブラックて言われる由縁は失敗したら改善する間もないから時間も作れない金も人も協力もしないだが成果を出せだからな

    124  不思議な名無しさん :2021年03月23日 06:10 ID:jrnv2oi10*
    書いてることは正しいが、一切努力せず成長もせずいかにピンハネするかを考えてるブラック企業に言う資格はない、今すぐ潰れろ
    125  不思議な名無しさん :2021年03月23日 07:26 ID:e5H33ixj0*
    このアフォなポスターの会社の売り上げってどれくらいなんだろうか?
    126  不思議な名無しさん :2021年03月23日 08:22 ID:e0Dgbu.G0*
    うちの会社にも3枚ほど貼ってある
    3枚とも「こんなもん出来ねえよ」って落書きしてあるw
    127  不思議な名無しさん :2021年03月23日 11:44 ID:k0ZvWelp0*
    なんで標語つくってる奴や社長が自分でやらない
    128  不思議な名無しさん :2021年03月23日 11:47 ID:t8h.PAy.0*
    うちにも貼ってあるわコレ。
    社長は現場で工夫して欲しい、社長にいちいち許可求めなくていい。なんて言うけど、現場で考えて組み上げた予定を、社長が横からウダウダ言って潰されるってのを何度も経験してるからなぁ…。
    こういうポスターって割と高いらしいね。一部いくらかは知らんけど
    129  不思議な名無しさん :2021年03月23日 13:20 ID:b2VJEhNN0*
    会社もできることは全部やってる前提なら仰る通りなんだけどね
    130  不思議な名無しさん :2021年03月23日 14:57 ID:04FFDIFX0*
    既製品の説教張り出す神経が分からないね
    131  不思議な名無しさん :2021年03月23日 16:47 ID:YM68OC.T0*
    ここまでやるのを求めるのも別に悪くはないよ
    ただ、労働者にここまで求めるなら、経営陣はそれなりの賃金を払わないとね

    妥当な賃金を用意できないとか言うなよ
    理由があるなら工夫しろ、結果出すまでが仕事だぞ?
    132  不思議な名無しさん :2021年03月23日 20:13 ID:zaA7Pljs0*
    何の為の経営陣と管理職だよ
    社員にブン投げるんじゃなくて、そこで知恵を出すのがお前達の仕事だろ
    133  不思議な名無しさん :2021年03月23日 20:17 ID:vXcsxqyI0*
    走るのが早くない人に、早く走ろう!もっと急ごう!ってポスターで言って早くなったら苦労しないよね。
    貼る方の神経疑うというか、こういうの嬉々として貼っちゃう経営方針は尊敬できないなー。
    それなら役に立つスキルの研修を社員補助で受けれるとか、実践的で参考になるセミナーへの参加募集とかさ、労力使って具体的な指針を考え出して示してほしいな。
    社員に育ってほしいなら上の人も頭使わないとなって思っちゃう。
    抽象的な正論は反感生むだけと思うな。
    134  不思議な名無しさん :2021年03月23日 21:35 ID:9EPKTTkJ0*
    >>132
    80年代に世界1優秀な労働者と世界1不能な経営者の国にやられた。とアメリカに言われただけの事はあるな。
    135  不思議な名無しさん :2021年03月24日 12:23 ID:i5Xf3cO40*
    モチベーションアップ㈱のポスターっぽいなと思ったら、やっぱりそうだった。
    136  不思議な名無しさん :2021年03月30日 18:57 ID:7L3M2l840*
    工夫次第で人の問題も時間の問題も全部なんとかなるってんなら
    社長が一人で全部やればいいんじゃないですかね
    137  不思議な名無しさん :2021年04月03日 21:27 ID:bCrOMMvD0*
    くそワロタwwww
    こんなくだらない商売あるんだな
    シケモク拾いでもやってろよ
    138  不思議な名無しさん :2021年04月11日 10:46 ID:zuwKIwcp0*
    何もおかしいことは書いてないぞ。
    トイレに、トイレはきれいに使いましょうって張り紙してるのと同じレベルだぞ。

    拒否反応示してる奴は、トイレを綺麗にするのがお前らの仕事だろって喚いてる奴らと同じなんだけど、それに気づけてないのは相当やばいぞ。
    139  不思議な名無しさん :2021年04月13日 16:14 ID:9QB8T7f60*
    これらのポスター叩いてたら「耳痛がってる無能」?
    ブラック企業がどういう物か知らなさすぎるだろ。

    すぐ上の※138も同じ。
    スレの中に答えいくつかあるのに都合悪いからって読み飛ばしてるんじゃ
    単なる「間違いを認めたくない人」だよ?
    被害に遭ったかわいそうな人たちを、見下して貶す事でしか自分の有能さを証明できないのはあまりに空虚。
    140  不思議な名無しさん :2021年04月16日 11:26 ID:nqc.ooya0*
    経営者陣は人を増やしたり職場環境を改善したり業務量の割り振りをするのが仕事なので、無いない尽くしで問題になっているのならそいつらが仕事をしていないことになる
    何も考えなしにポスターの記載を否定しているゴミはその辺まで考えられない無能ってことになるな
    141  不思議な名無しさん :2021年04月17日 09:44 ID:NCK75B5H0*
    >>8
    それは全くその通りや
    結果を出すために努力するんだから、結果の出ない努力なんて自己満足でしかない
    怠ける自分を正当化するために個人の利益を主張するなら自分が事業者になればええ話
    142  不思議な名無しさん :2021年04月17日 09:49 ID:NCK75B5H0*
    >>3
    上の人間が要らんのなら使われて給料もらう必要ないじゃん
    自分で事業やればいい、でもなぜそうしないんだ?
    人に使われなきゃ金を稼げないからだろう

    下の人間に経営者の視点を持てと上の人間は言える
    使って金を払ってるからだ
    だが、下の人間がそれは経営者の仕事だろうとは言えん
    使われて金を貰っているからだ
    143  不思議な名無しさん :2021年04月17日 09:52 ID:NCK75B5H0*
    >>6
    逆だろ
    金が欲しかったらサービスで購え、だ
    サービスは誰でも出来るんだよ
    サービスの対価に相応しい金を支払う、そっちが難しいんじゃねえか
    じゃなかったら世の中サラリーマンより事業主の方が遥かに多くて、常に労働力が枯渇してる状態になるだろ
    144  不思議な名無しさん :2021年04月17日 09:53 ID:NCK75B5H0*
    >>11
    その仕組みを作るために頑張れや
    145  不思議な名無しさん :2021年04月17日 10:00 ID:NCK75B5H0*
    >>139
    その答えってのが自分が人に使われて働きに依らず給料を貰うのが当たり前だって考えが前提なんだわ
    そうじゃなくね
    雇用される側でしか物事を計れない者が弾き出す答えが合ってるわけないじゃん
    146  不思議な名無しさん :2021年05月24日 00:01 ID:YoUcbY4T0*
    1人ブラック企業の経営者みたいなのが発狂してて笑う
    前にこの画像休み時間に社員に見せたらみんなあり得んなあって言ってたぞw
    147  不思議な名無しさん :2021年05月28日 08:19 ID:4s9DdrFz0*
    【ファミリーイナダ株式会社巨額脱税疑惑と伯耆のドンファンこと稲田二千武】

    長期にわたるオーナー創業者稲田氏のワンマン経営による放漫経営の綻びが露呈しつつある段階です。
    高齢オーナー創業者稲田氏の愛人を含む女性陣がオーナー稲田氏の経営陣として補助をしていますが、余生の限定的なオーナー資金を納税する事ないよう仕組み、私利私慾から私的資金に利用していると思われます。資金的には数十億円以上で意図的に赤字計上して脱税していることも当社の数多くの脱税手法の一つです。



    加えて、昨今話題になっている紀州のドンファン事件に部分的にて類似した側面もある。すなわち一代でマッサージチェア商法という判断力の鈍った高齢者に長期ローンで儲けた成功談を売りにして多くの女性を採用し能力無視で自分の嗜好のみで登用した女性をファミリーイナダ株式会社の幹部に置いている。
    昭和の戦前生まれの創業者稲田氏にはパワハラ、セクハラ感覚がなく、ファミリーイナダ株式会社はパワハラ、セクハラのブラック企業でも有名である。
    身寄りのない女性を採用し生き残った者を僻地、鳥取の山奥で仕事をさせている。
    また、普通の会社ではありえないほど多く女性を幹部に登用しているが、女性間でもオーナーに気に入られるよう競争も激化し、一部では高齢のオーナー創業者排除、会社乗取りに向けた取り組みも仕組まれている。伯耆のドンファンこと稲田二千武氏とファミリーイナダの今後が注目される。
    148  不思議な名無しさん :2021年05月28日 08:20 ID:4s9DdrFz0*
    【ファミリーイナダ株式会社巨額脱税疑惑と伯耆のドンファンこと稲田二千武】

    長期にわたるオーナー創業者稲田氏のワンマン経営による放漫経営の綻びが露呈しつつある段階です。
    高齢オーナー創業者稲田氏の愛人を含む女性陣がオーナー稲田氏の経営陣として補助をしていますが、余生の限定的なオーナー資金を納税する事ないよう仕組み、私利私慾から私的資金に利用していると思われます。資金的には数十億円以上で意図的に赤字計上して脱税していることも当社の数多くの脱税手法の一つです。



    加えて、昨今話題になっている紀州のドンファン事件に部分的にて類似した側面もある。すなわち一代でマッサージチェア商法という判断力の鈍った高齢者に長期ローンで儲けた成功談を売りにして多くの女性を採用し能力無視で自分の嗜好のみで登用した女性をファミリーイナダ株式会社の幹部に置いている。
    昭和の戦前生まれの創業者稲田氏にはパワハラ、セクハラ感覚がなく、ファミリーイナダ株式会社はパワハラ、セクハラのブラック企業でも有名である。
    身寄りのない女性を採用し生き残った者を僻地、鳥取の山奥で仕事をさせている。
    また、普通の会社ではありえないほど多く女性を幹部に登用しているが、女性間でもオーナーに気に入られるよう競争も激化し、一部では高齢のオーナー創業者排除、会社乗取りに向けた取り組みも仕組まれている。伯耆のドンファンこと稲田二千武氏とファミリーイナダの今後が注目される。
    149  国民生活センター :2021年05月28日 08:25 ID:4s9DdrFz0*
    へーそうなんだ。イナダのマッサージチェア不良品で値段がやたら高いのでおかしい会社だと思ってたんだよ。やっぱりか!
    150  ファミリーイナダ株式会社元社員 :2021年05月28日 08:29 ID:4s9DdrFz0*
    あそこの年増の女社員最悪だと思っていました。恫喝するは若い男社員の尻触るわ、あの僻地でオーナーの爺さんの女中ならストレス溜まるよな!しかしパワハラ凄く許せない会社だ!
    151  不思議な名無しさん :2021年05月28日 15:50 ID:DK.cNCPB0*
    >>1
    昔はこんな基地外が標語出すよりも先に会社が給料バンバン出すし休暇もドンと取れたから
    働く人も自己肯定感が増してやる気バリバリ出したから社会が回ったけど

    金と休みが足りなくなったら基地外の作った空っぽの言葉だけが独り歩きして
    どんどん社員のモチベが下がって威勢はいいけど景気は悪い会社ばっかりになっちゃった。
    152  不思議な名無しさん :2021年05月28日 16:08 ID:BAEOF9hH0*
    他は兎も角、「人が足りないから」「予算が無いから」「設備が無いから」はマネジメント層の怠慢だよね。景気が良くなったら人が集まらなくなって真っ先に行き詰まる会社の典型だよ、これ。
    153  不思議な名無しさん :2021年05月30日 20:02 ID:HcgRwsOD0*
    ナッちゃんっていう下町鉄工所漫画思い出した
    あれは自分に言い聞かせてるから
    ブラックでも何でもないが
    154  不思議な名無しさん :2021年06月18日 22:31 ID:8bSMu1bh0*
    え? 会社の実情はともかくポスターの書いてる事は至極まっとうなんだが?

    そう思えないようなバカだから無能なんじゃないの?
    155  不思議な名無しさん :2021年07月06日 09:16 ID:5izb6Dsm0*
    経営者の仕事をとっちゃあかんよ
    経営者ができないから無能なだけで
    これ経営者に言ってみなオギャーーンてわめき始めるだけだから
    156  不思議な名無しさん :2021年07月08日 00:02 ID:PPawFIMw0*
    仕事嫌いなんだけど、嫌いな理由が、自分が怠け者だからってのもあるけど
    こういう管理職や経営者がやるようなことまで押し付けられるからなんだよね
    給料上がるわけでもないどころか業務時間外でやれとかふざけてるとしか思えない
    157  不思議な名無しさん :2021年07月16日 06:11 ID:u2sdVtHJ0*
    何事も程度
    158  不思議な名無しさん :2021年08月03日 22:48 ID:qOALhYQh0*
    給料が高い所なら分かるが平均かそれ以下だったら、こんなん言われたら辞めた方がいい
    会社が上手く行ってないか上が甘い汁を吸ってるかだわ
    159  不思議な名無しさん :2021年08月05日 22:22 ID:XH2Tamxj0*
    消費税挙げておいて景気が悪化で給料上げるとか頭がおかしい
    結果を出せない政治家と官僚は給料を減らさないとね
    160  不思議な名無しさん :2021年08月31日 23:43 ID:5ArgR4ZG0*
    無能
    バイト感覚で時間換算のばか
    ゆとり
    土曜休みが当たり前

    利益出すのが会社な
    出来ない奴だけが言い訳
    161  不思議な名無しさん :2021年09月02日 06:04 ID:NzhrT3y00*
    お前ら全員無能無能無能無能


    そして労働者がいなくなりました


    労働者も資源だから枯渇するぞ
    162  不思議な名無しさん :2021年10月02日 07:20 ID:EnYUX.UD0*
    結果を出すのは当然やが、出したら今度はその結果を出すための労力を減らさんかい。
    労力を減らすことは今までの結果の改善点を見出すための時間とその改善に費やす労力をつくりだすことにつながるんや。
    何でそこからさらに結果を追い求めようとするのか、コレガワカラナイ。
    163  不思議な名無しさん :2021年10月16日 00:06 ID:poDSwQHt0*
    どうすればできるかを考えたくなる給与体系を作れよ
    164  不思議な名無しさん :2021年10月17日 16:24 ID:HXILVPxm0*
    効率化して結果出したらそれを基準に更に上乗せしてくるのが会社やぞ
    エンドレスで効率化し続けれるんか?
    これが分からん奴は社会人エアプやろ
    165  不思議な名無しさん :2021年10月20日 14:40 ID:KordFy.a0*
    >>1
    うわぁ、生産性低そうな会社
    経営者がここの社員の努力に頼るなよw
    166  不思議な名無しさん :2021年10月21日 10:54 ID:qsfu96bI0*
    現場に素人しか居らんなら別やが、十年選手居るような所でこんなん張り出して悦に浸る管理者はマジモンの無能。

    能率140%まで上げても延々と同じ事叫んで「業績上がらないから賞与だしません!」とかふざけた事抜かしよったから即辞め余裕。
    能率上げた分受注金額下げて自死選びよるポンコツの下で働けませんw
    167  不思議な名無しさん :2021年10月22日 14:54 ID:0ckTGxAy0*
    >>2
    そうそう。まずは人と金と時間あげて、それでダメならどうすればできるのか考えろと。上の奴らこそやりもしないくせに、社員のせいにしてる。ブーメランだよな。
    168  不思議な名無しさん :2021年10月22日 15:06 ID:0ckTGxAy0*
    >>59
    そうそう。
    こんな無料の言葉で簡単に生産性上げるのはよくないねw
    有能な雇われは自分の売り方がうまい。
    みんな、経営者目線の都合のいい従業員になっちゃダメだぞw ただウザいだけだと切られるだけなので、自分のために勉強や努力は必要。従業員はそういう意味で自分自身を経営するべき。
    169  不思議な名無しさん :2021年10月22日 15:12 ID:0ckTGxAy0*
    いまだに「頑張っただけ収入になる!」みたいな体育会系なとこあるけどありゃ害悪だわ。
    そりゃ頑張って結果が出た本人は嬉しいだろうけど、そんなの一部だけだし、それでイキッてるやつらの声って無駄にデカイからそれに夢見て新人が入ってきて以下ループ。結果が出ない人は辞めていくから離職率激高なのに、夢見る新人はいつでも一定数いる。
    170  不思議な名無しさん :2021年10月22日 15:13 ID:0ckTGxAy0*
    >>169
    書いてから思ったけどネズミ講と同じだなマジで
    171  不思議な名無しさん :2021年10月23日 08:37 ID:yrDn1qhM0*
    病を自分(の免疫)で治せってのは間違ってないかと思うんだが、上司や会社はそっと手を差し伸べるのが仕事だろ。
    これらのポスターは、体調崩しているところに「健康管理がなってない」なんて追い討ちをかける行為。
    172  不思議な名無しさん :2021年11月02日 11:33 ID:.O2f2CRM0*
    > 俺は管理する立場だけど、
    > 確かに出来ない理由なんて挙げようと思えばいくらでも出てくる
    > んだろうから、それをいちいち真に受ける訳にはいかんからな

    俺も管理する立場だけど、
    部下が頑張るだけで成果が出る環境作りは俺の仕事だと思っている。
    工夫してさらに効率を上げてくれる分には大歓迎だけどね
    173  不思議な名無しさん :2021年11月20日 01:59 ID:Rg59e5uj0*
    こんなポスター張られて「おお、その通りだ!頑張ろう!」なんて思うようなやつがどれだけいるんだよ、って話だわ。
    むしろモチベーションだだ下がりになるわ。
    こんなポスター張って仕事した気になってるマネージャーや経営者は、それこそお前がポスター読んで内容理解しろと言いたい。
    174  不思議な名無しさん :2021年11月21日 08:08 ID:B8sRj65t0*
    山本五十六の「やってみせ…」を持ちだす人いるけどさ、アレって
    基本的には「志願のみで集まった、しかもエリート揃いの旧帝国海軍の
    ごく一部」だから通用する話だからね。今は
    「やってみせても見ない、言っても聞かない、させようにもしない、
    褒めてやったらつけあがり、注意したならふてくされる」
    連中ばっかりだから、もっと他の言葉、考え方にシフトしなきゃ。
    175  不思議な名無しさん :2021年11月25日 18:27 ID:ZfIykjY.0*
    夕方に来て納期がその日中って仕事が山程有るのを知らない恵まれた人間が他人を無能だとのたまう
    176  不思議な名無しさん :2021年12月08日 18:25 ID:LyZj4zMg0*
    金と時間が無い分にはどうしようもないだろ!どさくさに紛れて無茶振りするなや外事!
    177  不思議な名無しさん :2022年01月25日 19:15 ID:FyioFPRK0*
    これがポスター貼られてないだけでGoogle社でもApple社でも似たような風潮はあるのが闇深い
    いやある意味当たり前すぎて闇でもないのか
    178  不思議な名無しさん :2022年01月26日 13:47 ID:GVtKsiEr0*
    有給なし、交通費なし、出張費なしでこのポスター張られて怒らない奴いる?
    179  不思議な名無しさん :2022年03月12日 05:06 ID:kK2uOkBw0*
    出来ない理由を探すなとまでは言わないが
    真っ先に出来ない理由を探すよりとりあえずは出来そうなことをまず先に考えて見て欲しいというのはある
    180  不思議な名無しさん :2022年03月13日 22:06 ID:VhaeocCp0*
    ほぼ間違い無く、こういうアホな事を言ってるほとんどの企業は、その言ってる事を企業自身が出来ていない
    経営者が結果を出していないし、出来ない理由ばかり探して、どうすれば出来るかを考えていないから、予算も時間も人員も無いし、従業員も付いて来ないんだよ
    逆に言えば、経営者自身がこれをやっていれば、必然的に指示系統下の従業員も同じように動くわ
    181  不思議な名無しさん :2022年03月21日 18:21 ID:3zs8IAi50*
    内容がないしブーメランも程があるわな
    予算、人員を増やせない理由を考えることではなく増やせる方法を考えるのがあなたの仕事
    182  不思議な名無しさん :2022年03月27日 13:52 ID:DBR4d9.90*
    >>13
    意識高い奴が問題な訳じゃない、意識低い奴が立場の弱い奴に一方的に高い意識と銘打って実質奴隷扱いしてるからおかしな事になるんだよな
    上の人間がまず考えて動く、そして考えて動いてる奴をちゃんと評価してやる、それだけで事足りる
    そして口先だけで他人に仕事も責任も丸投げしてるような奴は、責任者がキッチリ締めてやらんといかん
    183  不思議な名無しさん :2022年03月27日 13:56 ID:DBR4d9.90*
    >>26
    その辺が難しい所だよね
    40%ぐらいで音を上げるのもいれば、300%ぐらい求めてるような上司もいる
    普段は70%、いざと言う時だけ100%出せるぐらいが良い塩梅だと思う
    184  不思議な名無しさん :2022年03月27日 14:01 ID:DBR4d9.90*
    >>33
    ノルマ達成したら「今回これだけ出来たんだから次はもっとやれる」「前あれだけ出来たのに今回出来なかったのは怠慢だ」はあるある過ぎる
    毎回レコード更新出来るなら、10年も立てば人間を越えた何かになっとるわ
    185  不思議な名無しさん :2022年03月27日 14:08 ID:DBR4d9.90*
    >>54
    空気読んで思考停止した奴隷になるぐらいなら、空気の読めないバカでええわってなる時あるわ
    船が沈んでいってる時にお気持ち表明してる暇があるなら、助かる為に手を打つべきだし、謎の宗教だか集団催眠にかかってるなら自分だけでも逃げ出すのが吉
    186  不思議な名無しさん :2022年03月27日 14:09 ID:DBR4d9.90*
    >>64
    だから滅んだ
    187  不思議な名無しさん :2022年04月29日 00:07 ID:3JCRAMxB0*
    やる事増えてシンドイだけで給料は上がらんからなぁ。

    そら年々やる気は無くなってくわ。
    188  不思議な名無しさん :2022年05月06日 07:03 ID:4hzlH62E0*
    これを言わなきゃいけないほど社員が無能ゆとりなんだろうな
    かわいそう
    189  不思議な名無しさん :2022年05月08日 00:30 ID:uob45Lpw0*
    成果に見合った報酬を出さないから社員の質が下がって糞みたいなポスター張り始めるんだよな
    ブラックか潰れる会社の特徴である
    190  不思議な名無しさん :2022年05月17日 12:42 ID:TmSsAX.V0*
    これだけ言っても全部出来るわけじゃないのは解ってる、優しくすれば怠けるお前らのケツを叩いてくれるだけ親切だと思うよ。 終身雇用が形骸化して久しいけど、自分で考えて動かないやつは落ちぶれるだけ。
    立ち回りをきちんと考えるやつが組織を登っていくか独立して足下を固めていく。
    脱落していくやつは空しく不平を漏らすだけの養分になる、さぁ落ち目のパヨ流れにGO!
    191  不思議な名無しさん :2022年05月30日 17:29 ID:V9ZX.D4v0*
    こんなポスター張らなくても、普通の給料、まともな社会保障を出してくれる会社なら、皆進んで働いてくれるから心配すんなよ。
    フルタイムで働いて、手取り20万届かず、さらに有給や残業代が出ない、労災を出さない、交通費出さない会社ならもう話にならん。
    まぁウチの会社なんですけど、確かにアホみたいなポスターが貼ってあったよ。
    貧乏人同士での足の引っ張り合いはそろそろやめーや。
    192  不思議な名無しさん :2022年06月01日 22:48 ID:ikojeGud0*
    頑張った人に給料を出さないと違法です
    出せないのは会社が悪いとされます、残念ですがこればっかりは変えられません
    193  不思議な名無しさん :2022年06月19日 22:48 ID:AQw01Lzw0*
    ウサギのポスターええやんw
    194  不思議な名無しさん :2022年06月27日 17:56 ID:7T.A5PEk0*
    >上司のお気に入りは確実に結果が出る仕事回して貰えて


    上司に気に入られるという結果を残せなかったからよ
    195  不思議な名無しさん :2022年06月28日 18:25 ID:0yIismai0*
    保険屋によく貼ってあるやつじゃん
    196  不思議な名無しさん :2022年08月20日 10:23 ID:ELYubyOp0*
    よくこの手のポスターがブラックだと言われるけど自分が経営者だったらこういう社員欲しいのか?

    頑張ってるけどいつまでも結果が出ない社員。
    出来ない理由しか言わない社員。
    197  不思議な名無しさん :2022年09月13日 23:18 ID:B4rGhNE20*
    できない病ポスターは無茶ぶりが過ぎるが、上2枚はそのとおり。

     
     
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