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    本日のおすすめニュース
    89
    2021年06月14日：08:04

    【驚愕】あと1ヶ月で仕事やめるんやけど、来週に長期有給申請したらめっちゃキレられた・・・

    2: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:37:52.58 ID:q9RQOiQoM
    引き継ぎとかもう終わってるし別にいいだろ😠

    3: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:38:07.83 ID:q9RQOiQoM
    会社行くのダルいねん😨

    4: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:38:16.42 ID:aeiZhpPX0
    あかんくないぞ
    労基行ってこい

    6: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:38:34.78 ID:q9RQOiQoM
    >>4
    ワイが勝つんか？

    9: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:39:25.69 ID:aeiZhpPX0
    >>6
    当然や
    有給を拒否する権利は会社に無い

    12: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:39:50.66 ID:HJ9MMTVu0
    >>6
    当たり前
    その会社がおかしい

    5: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:38:19.21 ID:0NmRUlSAa
    ワインはやめる前に有給全部消化したで

    7: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:38:58.35 ID:HCf3luXr0
    むしろそれが多数派だろ
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    11: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:39:43.30 ID:q9RQOiQoM
    >>7
    え、そうなん？もっと勇気出してもええんか？😠

    8: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:39:22.23 ID:mveGeIyza
    どうせ辞めるんだしワイなら有給買い取ってもらう

    27: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:42:37.14 ID:8KKvpKHC0
    >>8
    もう今はそんな事できないし、昔だってよくて50％ぐらいだったろ

    10: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:39:39.68 ID:31fxN1tm0
    引継ぎ終わっとるならええやろ
    むしろもうすることないやん

    13: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:40:08.44 ID:B4b7VB+sa
    無視しろ
    勝手に休んでやめちまえ

    14: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:40:17.24 ID:q9RQOiQoM
    明日は堂々と申請してもええんか？😠

    15: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:40:31.39 ID:HI9Ku8/c0
    拒否される理由なくて草
    ただの嫌がらせやん

    16: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:40:51.80 ID:q9RQOiQoM
    つかもっと休んでもええか？
    有給15日残ってるんやけど使い切ってええか？

    19: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:41:09.62 ID:s0xN+ubXa
    >>16
    当たり前や
    もう辞めるんだから怖くねぇだろ

    32: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:43:48.77 ID:QKmiH6pK0
    >>16
    なんでそんなビビってるのかわからん

    17: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:40:52.59 ID:XWPkcgD1r
    もう辞めるならキレ返さないと損やろ
    徹底的に攻撃するチャンスやぞ

    18: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:40:57.33 ID:s0xN+ubXa
    有給なんて辞める前に一月消化するものやろ

    20: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:41:16.36 ID:P+0u0ooA0
    買い取りはあるん？

    22: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:41:23.42 ID:dHLlM/Uhr
    向こうが認める認めないとか関係ないわな
    一方的に宣言するだけや
    どうせ辞めるんやし

    23: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:41:48.81 ID:H4WstrFE0
    使い切っていいかって使い切るだろ

    24: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:42:05.70 ID:U/q282kb0
    辞めるのになに負けてんねん

    26: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:42:34.26 ID:bgtUExNM0
    キレられたからなんなの
    シカトでええやん

    28: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:42:40.52 ID:dHLlM/Uhr
    もし余ってるなら去年の残りも使い切ってしまえ

    29: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:43:12.33 ID:vC02yS790
    ムカつくなそいつ
    ぶち転がしたれや

    30: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:43:42.50 ID:gDDU0nZe0
    上司の上司にちくったれ！🥳

    31: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:43:47.28 ID:aeiZhpPX0
    むしろキレたれや
    なんで有給拒否されなあかんのですか？😠そっちがそのつもりなら然るべき対応を致しますが😠って言うたれ

    33: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:44:54.67 ID:EGG04YAh0
    えっ退職時って普通ラスト1ヶ月は有給消化で終わらせるんじゃないの？

    34: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:45:07.53 ID:7q8/6NUJM
    キレんけど、全員に冷ややかな目でみられるわ

    36: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:46:01.19 ID:O7JlH/HY0
    今の会社は有給取りやすいけど前世は1日でも取りにくかったしめっちゃ残したまま辞めてもうたわ

    38: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:46:33.64 ID:AKfKDVefd
    >>36
    輪廻転生してて草

    41: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:47:37.30 ID:HJ9MMTVu0
    >>36
    前世の記憶があるのか...

    37: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:46:15.50 ID:q9RQOiQoM
    仕事やめる日が7月16日や


    んで残り有給が15日や


    7月16日までに有給使い切ってもええんか？


    上司に何言われても頑なに「有給使わせてもらいます」って言えばええんか？
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    43: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:48:16.82 ID:NzlbT+un0
    >>37
    そんなことさえ背中押されなきゃできないか

    39: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:47:12.09 ID:1TJ6c/WTM
    普通は有給全部消化して退職日になるようにするで

    48: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:48:47.79 ID:q9RQOiQoM
    >>39
    仕事行かなくなる日が7月16日で、有給残日数が15日やから本当の退職日は15営業日後の8月6日ってことになるのか？

    44: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:48:32.70 ID:XWPkcgD1r
    権利なんだから使わないと損
    明日から積極的に行くべき
    糞みたいな会社上司にやり返すチャンスなんて中々ないぞ

    21: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 22:41:17.21 ID:/7LTPvLTM
    辞める最後の一週間のほうがええやろ
    一週間も休んだあとどうせ辞める職場行くのめんどいやん








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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:16 ID:cts.L08x0*
    もう辞めるからどうでもいい、なら
    繋がり切れる奴に怒られたってどうでもいい筈じゃん
    なに女々しくスレ立てて賛同意見求めてんの？
    やりたいようにやればれやんけ小心者
    2  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:17 ID:cyXA.wNH0*
    休むのは法的にOK
    3  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:19 ID:w6Ib1zDO0*
    やることやったなら無視して休めばいいじゃん
    4  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:23 ID:773VUg6c0*
    なにいってんの？
    実質の退職日は有休の残り使いきった日にちだろ
    会社には所属してても有休消化中って感じになるんだからそういう風に調整しろ
    それが権利だ
    会社の連中の権利ばかり優先すんな！
    5  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:30 ID:WjC2WEDo0*
    まいかい似たような話題が見えるんだが
    「ではこれから労働基準監督署で相談してきます」と
    告げればOKですよ。
    労基から電話一本入れてもらえば解決ですよｗ
    6  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:33 ID:3.PFOjvz0*
    ?「ありがとうのために仕事してるから休みと賃金は必要ないよね。」
    7  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:33 ID:ZWvsD9HO0*
    有給使うのに会社の都合なんか関係ないんだよなぁ
    しかもやることやってるなら余計に
    会社側はただの有給を給料の出る休みだと思ってないか？
    8  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:47 ID:ApbTQ3pc0*
    引き継ぎ終わってるのに休ませない意味が分からん
    引き継ぐような業務なら、やらせること無くなるだろ
    9  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:55 ID:U3a7kNGd0*
    今時の若いのってこんなに弱いの？！
    10  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:55 ID:CKojxxdw0*
    今日日、大学生アルバイトですら行使している権利なんで
    11  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:56 ID:nXZpV7C30*
    何となくこいつは結局負けて退職日まで働いてそうな気がするわ
    12  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:58 ID:TOV.DV1r0*
    嘘松で草
    そんな会社はいまどきない
    13  不思議な名無しさん :2021年06月14日 08:59 ID:t4ZAwcVV0*
    総務経理と人事部署ぐらいは円満にしといたほうが後々はラクやぞ。書類関係や返却備品とかちゃんと事前に調整すれば離職証や源泉なんかのやり取りでストレスが減る。
    14  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:01 ID:RzVlEbDS0*
    単純に人手不足でアテにしてたんやろなって
    15  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:02 ID:z5RAfjsW0*
    オレちょうど有給が支給されるタイミングで辞めたわ
    上司がキレてたけど、総務の人に休んでって言われたから、一ヶ月まるまる休んで退職した
    16  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:05 ID:SB6cI.Md0*
    >>14
    というか｢辞める癖に有給を消化するのがムカつく｣とかいう理不尽な理由だと思うよ
    17  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:25 ID:RfK.bvyG0*
    >>9
    語呂悪い文章だな
    18  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:35 ID:.vlJO.io0*
    即労基に相談、すぐ会社に電話してくれるよ
    それでまた何か言われたら、また即労基に相談
    更に最後の給料不払いとか有ったら、それも即労基
    余り役に立たない労基だけど、有給未消化と給料未払いだけには厳しい
    19  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:40 ID:dSlsd57N0*
    この手の構って系のスレってイライラするわ
    付き合ってやってる奴は聖人やな
    20  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:46 ID:Au90CApc0*
    え？一週間休んでまた会社出て退職日まで出社する予定なのか？
    普通退職日から逆算して有休消化すると思うんだが
    気まずくなりそうだしよく調べてから休んで欲しいな
    21  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:47 ID:ngzu.QSo0*
    使うからキレられてるわけではない。事務処理的に「やり直し」が発生するから。会社だから〆日が存在する、本人から最初に辞めると申告した内容にこの日付をもって辞めたいという事以外に何もなければこの辞めたい日付=最終出勤日となる。で、後でもめ事にならないようにそれ以降を有給で処理することで退職日が確定そしてその内容で雇用保険などの処理を実施し様々な部署の上長の承認を得た後で公的書類が作成される。本来勤務シフトは勤務日＋就業規定の公休で構成されるので給与の〆日前が辞めたい日付なら残りは公休の状況を加味して残りを有給で処理する。さらにシフト内に収まらなければ翌月のシフトで勤務日を有給にて処理＋公休で〆るのでその最後の有給取得日が退職日になるからシフトの途中で「引き継ぎが終わってる」からとはいえ後から有給申請されると先の公的書類の日付が狂ってくる。なのでキレられるわけ。ついでに言うとこの場合、既存のシフトで有給使う=貰える金減るというアホさ。
    22  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:47 ID:sKC4S2080*
    郵便局辞める有休一月近く使ったな、有休中にまた有休増えた、先輩にはガーガー言われたけど
    23  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:52 ID:sPhCdFFK0*
    最後の勤務日は出勤にしておく。離職票その他の書類がすぐ必要になる。
    24  不思議な名無しさん :2021年06月14日 09:55 ID:70NJ8FtR0*
    理由はどうあれさー、なんでキレるのよ
    それやると何か仕事にメリットあるのかね
    どうせモラハラ気味に威嚇してんだろ
    25  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:02 ID:VA5rLZtV0*
    普通は退職が決まった時点で有給の話にもなるはず
    消化してもらわんと会社が困るから
    大体は最終日にちょうど使い切るように組まれるけどね
    26  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:09 ID:9qduNBqF0*
    ワイは辞めた後に一か月分余計に給料が振り込まれていた
    口止め料かな？って勘ぐったわｗ
    なにせ上司の悪事をあれこれと知っていたからな
    27  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:10 ID:c9yG2mIc0*
    ニートたちがこの様に申しておられます
    28  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:38 ID:SBnUzuHc0*
    確か、残っている有給は消費しきらないとお上の方から文句が来るんじゃなかったけ？
    29  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:44 ID:5YEvGbJk0*
    >>5
    しないよ
    職歴なしニートは死んでな
    30  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:45 ID:5YEvGbJk0*
    >>7
    関係あるよ
    労基でも認めてる
    直前調整、特に長期なんて会社には時期調整権で対抗されるだけ
    31  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:45 ID:5YEvGbJk0*
    >>8
    働いた事ないんだねー（笑）
    32  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:47 ID:t0ar.Wcy0*
    時期によっては有給休暇を使いきれない可能性もある。四月に新入社員が入ってきたとかね。
    33  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:54 ID:YFXIs6sE0*
    >>1
    少しでも迷惑掛けたくないなら有給申請すんなって話だし
    どうでもいいから休みたいなら何言われても知らんで済むし

    俺は好き勝手するけど文句1つ言わず全部暖かく見守ってね、って言ってるだけだよなこれ
    34  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:57 ID:YFXIs6sE0*
    >>4
    権利って休む権利であって
    文句一切言われない権利で無いんですけど
    キレられたけど休む、は成立するんですけど

    ちょっと強く言われた泣いちゃうぴえんじゃねーんだよ
    35  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:58 ID:YFXIs6sE0*
    >>7
    時季変更権、って言葉知ってる？
    36  不思議な名無しさん :2021年06月14日 10:59 ID:PsraTLpS0*
    うちの仕事場でつい先日辞めた人いるけど、
    月の初めと終わりにちょろっと顔出しするくらいで後は全部有給で休みとってたわ普通に休んで良いんじゃね
    まあ会社側の立場としては事前に適当に消化しとけよって言いたいだろう気持ちも解かるが
    37  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:07 ID:TS4WdDck0*
    神経図太くないと社会は生きていけないぞ！
    38  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:19 ID:eU54vKuf0*
    むしろ辞める直前まで出社して何するんだ？
    39  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:35 ID:T.6bv3bY0*
    ワイも今月辞めるけど、今日から有休消化やで！
    40  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:40 ID:7ZX69nif0*
    >>5
    お前は病院池
    41  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:41 ID:7ZX69nif0*
    >>8
    こどおじー^^
    42  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:46 ID:JK4.4NfH0*
    「労基行って確認したら大丈夫問題ないって言われたから有給消化しますね」って言えば通るわ。それで文句言ってきたら「んじゃ労基に再確認しますね」って言えばいい。辞めるんだからどんだけ言われても揉めても後腐れないだろ
    43  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:49 ID:IhR6CPoY0*
    この手の話題になると労基がさも労働者の切り札とか召喚獣みたいな扱いになってて草なんですよね
    労基って別に労働者にとって心強い味方だとか会社にとって天敵って組織じゃないよ
    44  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:49 ID:ZhAzUdbr0*
    >>30
    >>7
    時季変更権なんて滅多に認められないし、まして退職時に適用するなんて出来ないぞ
    なんせズラす他の日が存在しないからな
    45  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:55 ID:YFXIs6sE0*
    >>5
    何から何まで全部人任せな人生なんだなお前
    その短い文からすらそれが伝わってくる
    46  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:57 ID:jjXvrtT80*
    >>1
    病院でしか働いた事ないんだけど有給って退職日の前日に消化されるようにシフト組まれるよね。それをもっと手前で使うって話なんだよね？何でそんなことするの？
    47  不思議な名無しさん :2021年06月14日 11:58 ID:YFXIs6sE0*
    >>3
    ほんこれ
    その際にチクりと嫌味や文句くらいは言われるだろうさ
    それすらも嫌とか子供じゃねえんだからさ
    ちょっとスンマセン言ってそのまま休みゃええやんけ
    48  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:11 ID:jJdHZJo.0*
    さっさと有休使って、辞めるまでに有休足りなきゃ　欠席にすりゃいいだけだ。

    辞める会社に遠慮なんていらん。


    時季変更権持ち出してる奴はバカだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    それを使えるのは社員が在籍中の別の日に変更できる権利であって、退職後の日に変更はできないぞ。
    49  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:15 ID:0gp9ue9u0*
    有給とか休むのが申し訳ないとかやることなくても残業しないといけない思う奴がブラックにいいように使われるだけだし遠慮なく休め。
    50  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:22 ID:Gzww4pHT0*
    最後に賠償金までくれるとか素晴らしい優良企業じゃないか。
    当然録音はしてたんだろ？
    敵っていうのは木っ端微塵に絶滅させるもので僅かでも残したらいかんぞ。
    51  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:23 ID:t9nEWLi20*
    どうせ辞めるのにキレられるくらいええやん
    そんなんだから仕事続かんのや
    52  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:32 ID:Equaf8Ls0*
    >>30
    時期調整権はあくまで取得日を別の日にずらすだけで取得そのものを止める効力はない。故に退職日が決まってて振り替え先がないなら使えんよ。
    53  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:34 ID:Equaf8Ls0*
    >>12
    普通にゴロゴロあるぞ。うちの元会社の社長とか普通に有給消化は認めんとか言って退職日まで出勤させようとしてたし。
    54  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:35 ID:8exMruZa0*
    録音してパワハラ分も上乗せ請求
    55  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:39 ID:vdT3rVto0*
    ブラックやなー。
    うちなんて本人に通知せず勝手に出勤日を有給にしてくれるよ。
    56  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:41 ID:9CKmLBsx0*
    有給申請するときに音声を録音しておいて
    イチャモンを付けられたら労基に行きます言うたらええねん
    それでもゴネるならマジで労基行きや
    57  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:43 ID:Iapic6D.0*
    俺毎回有給は使わないで次の職場行ってるわ
    余った分どうしたんだろう？
    58  不思議な名無しさん :2021年06月14日 12:56 ID:p8T4pwV50*
    退職告げたら、退職日に合わせて有給消化するように調整するよね？
    本人が今月末に辞めたくても、有給消化間に合わないなら、在籍だけさせて有給消化で退職日だけ伸ばすようにするよね？
    引継ぎ終わってるって事は、既に退職に向けた調整も会社側と済ませてるって事だよね？
    それでいきなり有給消化します、なんて言われたら、そりゃ会社側としてもシフトの調整し直しになるから文句言うわな
    調整時に有給消化の事言わなかった会社が一番クソではあるけど、社員の方も大概じゃね？
    59  不思議な名無しさん :2021年06月14日 13:09 ID:E2W2PLeO0*
    年間で5日間有給使ってなかったら法令違反なので、それで労基行っても可。
    ついでに他の人も取ってないとタレこめば調査で会社に入れる。
    60  不思議な名無しさん :2021年06月14日 13:41 ID:2r8Sbgx50*
    普通にこの期間休みますって言って申請書出したら出社しなければいいだけ。携帯の電源は切っとけ。

    もうその会社に関わるつもりがない、どう思われようが知ったことじゃないならそれで良し。
    61  不思議な名無しさん :2021年06月14日 13:42 ID:FJu2pN.i0*
    経理の人や有休受付けてくれる上司がまともな人なら向こうから言ってくれるよね。
    有給〇日残ってるから〇日までに引継ぎ終わらせて〇日～退職日まで有給使うといいよとか。引継ぎ終わらないなら退職日ずらして有給使えばとか。

    未だに昭和脳というか古い考えの会社だと辞める癖に有給使って良い思い（当然の権利だが）するなんてズルい。許せーん。みたいなのばいるが。
    62  不思議な名無しさん :2021年06月14日 14:23 ID:rQyj9FZh0*
    有給○日消化して欲しいから最終日はこの日で良い？
    って会社側から聞いてくるだろ普通

    有給消化を拒否なんて聞いたことないわ
    63  不思議な名無しさん :2021年06月14日 14:32 ID:uqXunXZA0*
    本人も段取り悪そう
    64  不思議な名無しさん :2021年06月14日 16:05 ID:c3AWJK8F0*
    昔働いてた所は「有給は会社が認めた場合だけだ」ってキレられたことあったなw
    会社の方が明らかに悪いんだけど、無知はアホをつけ上がらせるだけだよな
    自衛のためにもこれからの社会人はしっかり勉強しとけよ
    65  不思議な名無しさん :2021年06月14日 16:53 ID:tV4WHcBC0*
    うちは最後に有給全消化OKだったな
    普段から消化率うるさいとこだから長期消化になる人はいないが
    66  不思議な名無しさん :2021年06月14日 18:24 ID:qZartFmw0*
    使える有給あるだけ真面目にやってたってことだな
    自分は、有給復活しても半年で大体使いきってた、、、
    67  不思議な名無しさん :2021年06月14日 18:30 ID:hN0WAWIh0*
    先ず、退職を申し出た時点で、有給残日数を勘案して退職日をそれに合わせるのが普通。総務か労務か知らんが事務方が無能。
    68  不思議な名無しさん :2021年06月14日 20:45 ID:.YfaF0XJ0*
    >>55
    ほんまは勝手に会社が有給扱いにするのはあかん
    辞める時の有給消化は本人のメリットになって文句も出ないから大丈夫なだけ
    69  不思議な名無しさん :2021年06月14日 21:49 ID:rmunWAhF0*
    有休34日あるの逆算して退職日決めたから退職届出してから即消化に入って約2ヶ月間ゆっくり休めたよ転職先も決まってたし
    退職届も有休申請も一方的に提出したから小言も何も言わせなかった
    70  不思議な名無しさん :2021年06月15日 02:48 ID:WGjIaywg0*
    >>33
    そもそも有給取れない会社が違法状態だろ
    71  不思議な名無しさん :2021年06月15日 02:50 ID:WGjIaywg0*
    >>47
    ハラスメントオッケーとか頭おかしい会社だね
    うちは最後まとめてでもちょいちょい消化も好きにしろ
    権利だから
    って感じ
    72  不思議な名無しさん :2021年06月15日 02:52 ID:WGjIaywg0*
    >>4
    違います
    そんなこと言う権限は企業にありません

    弁護士使えばいいわ
    休めるように普段から人員確保しておくのは企業の責任だからな
    できないくせに人雇ってんじゃねえよ
    73  不思議な名無しさん :2021年06月15日 02:53 ID:WGjIaywg0*
    >>34
    権利侵害は普通にハラスメントだから懲戒対象だろまともな会社は

    嫌味いうことでもないし
    74  不思議な名無しさん :2021年06月15日 02:55 ID:WGjIaywg0*
    >>5
    即通報してるわ
    社内窓口でも今のところ社労士かむからなんとかなったけど労基に通報してないのはこっちの優しさだな
    75  不思議な名無しさん :2021年06月15日 02:58 ID:WGjIaywg0*
    >>8
    うちの会社は休めるよ
    76  不思議な名無しさん :2021年06月15日 03:00 ID:WGjIaywg0*
    >>20
    ふつうとかないし

    仕事ないなら好きな時休めばいい

    違法企業で働いてるのね笑笑
    77  不思議な名無しさん :2021年06月15日 03:01 ID:WGjIaywg0*
    >>22
    ハラスメントも通報するわ〜
    78  不思議な名無しさん :2021年06月15日 03:01 ID:WGjIaywg0*
    >>23
    やってる人いたいた
    便利そうだなと思った
    79  不思議な名無しさん :2021年06月15日 03:02 ID:WGjIaywg0*
    >>32
    それは会社が無計画なだけ
    無責任企業なだけ
    80  不思議な名無しさん :2021年06月15日 03:05 ID:WGjIaywg0*
    >>26
    最後に有給つけたんだろな
    81  不思議な名無しさん :2021年06月15日 03:06 ID:WGjIaywg0*
    通報しないから違法が減らないんだよ

    そもそもそんなに有給取れなかったのが違法だ
    82  不思議な名無しさん :2021年06月15日 08:30 ID:hvhp2M8K0*
    辞める直前、帰り際に共用のPCに貼っといた入力のコード書いた付箋全部はがして捨ててゴミ出しして
    翌日出社した皆がそれに気付いた時には有給でトンズラした陰険デブスBBA思い出した
    83  不思議な名無しさん :2021年06月15日 09:44 ID:S7g7C3an0*
    普通の会社って余ってる有給全消費しないの？うちの会社だと
    「〇〇さんは××月で退職します。△△日以降は有給消化期間に入ります」
    みたいに連絡される
    84  不思議な名無しさん :2021年06月15日 17:06 ID:lhHAT3NA0*
    あぁ・・こんなの簡単。
    労働基準監督署に相談に行ったら内容証明を送るように言われる筈だよ。
    それに対して会社が応じなければ労働基準監督署からの指導がある。
    それに従わなければ会社側に大ダメージのある処罰がある。
    俺も辞める時にやめる奴に有給なんかやらんと言われて労働基準監督署に行って言われた通りの事して有給分の現金振り込ませた。
    85  不思議な名無しさん :2021年06月16日 03:29 ID:ctS4rIAS0*
    これって上司は「当然7月1日～有給消化して退職するだろ（6月30日で出勤は最後）」って思って処理してたのに、急に>>1が、それより前に1週間有給使って1週間後出勤してまた残った有給消化してってやろうとしたから「いや、それはやめてくれ（退職前にまとめて有給消化してくれ、引き継ぎ終わってるのにそんな小刻みに来られても困る）」って意味で断ったんじゃないのか？
    86  不思議な名無しさん :2021年06月16日 13:32 ID:L5wdIMJe0*
    まー、この時期だとボーナス貰い逃げだろうから会社側がむかつくのも判るｗ
    87  不思議な名無しさん :2021年06月23日 22:39 ID:xavv76gD0*
    普通はボーナス貰ってから辞めるでしょ？
    逆にわざわざボーナスが出る直前に辞める人っていないでしょうに
    88  不思議な名無しさん :2021年06月24日 00:56 ID:z6lhlnNS0*
    有給使えないって主張してくるなら何故使えないのか理由をはっきり言わせて言質取ってからの「ほーん、じゃちょっと調べてみるわ」でええやろ
    理由なんかないだろうからはっきり言わず濁してくるかもしくは論点すり替えてくるかのどっちかやな
    昔はネットとかなかったから謎の会社ルールで手籠めにされて泣き寝入りだらけだったろうけど今はちゃうで
    89  不思議な名無しさん :2021年07月26日 17:43 ID:aMw.5grH0*
    ボーナスは後払いだし当然だわな
    バブル崩壊以降、会社が天狗になり過ぎてるだけ

     
     

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