3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:36:08.808 ID:GFxfK2mvd
アトピー喘息持ち
みたいな前提なら理由としては普通にあり得る
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:37:02.961 ID:P5xA8OCld
本来は休む理由すら言わなくていいのだが
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:38:32.451 ID:50/IeV9I0
>>4
何が本来だ
仕事嫌いの無能に合わせて甘えた世の中になってるだけじゃん
いい加減無能に合わせてなんでも甘やかす制度にするのやめてほしい
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:46:57.159 ID:OXFmGrHbd
>>4
先の有休なら理由を言う必要ないだろうけど、当日朝なら言うのが常識じゃね?
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:48:29.879 ID:P5xA8OCld
>>12
ないよ
それなら「有給は○日前までに申請が必要」と言う事になるやんけ
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:40:25.791 ID:ejHz+/YP0
底辺社員でいいならそれでいいじゃん、みんなそうすればいいよ
大企業ならそうそう切られないし
出世したいならゴマすったり成果上げたりせんといかんけど
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:41:26.678 ID:ys+cmFm/p
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:50:29.523 ID:7qC1SOQ5a
>>7
沖縄ではマジであるからな
20℃切ったら寒がり始めて
10℃切ったらみんな休む
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:44:34.631 ID:6eafYJSu0
まともな企業なら、理由なしでも問題ない
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:45:55.065 ID:P5xA8OCld
>>8
むしろ理由を聞いてはいけない
労基にチクれば大人しくなる
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:45:12.279 ID:GFxfK2mvd
言わなくて良い、だからおかしくなるんだよな
有給消化ならば理由を言ってはならないし言わせてはならない
くらいの縛りをつけても良い
イチイチ理由聞いて突っ込むから誰も休めない
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:46:48.975 ID:P5xA8OCld
>>9
逆に業務上必要なら出社させる権限もあるから
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:56:43.621 ID:GFxfK2mvd
>>11
いずれにしても休む理由を話す必要はなく
理由を話さないことを理由に出社させるということはできない
まぁ体調不良が理由のものを無理に出社させるとか無用な問答の原因になるから
普通ならそれなりに何か言うけどな
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:02:00.431 ID:EkEqYarRa
>>21
今はコロナあるから休めるけど、体調不良だってよっぽどでない限り出社でしょ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:12:31.199 ID:OXFmGrHbd
>>23
コロナ後は体調不良は休めという社会になる予定
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:48:56.018 ID:URqytPnC0
いや、休ませろよ
有休は当然の権利だぞ
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:51:59.535 ID:MY7zOQE4r
金払って雇ってる側にも権利はあるからな
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:53:08.077 ID:u99ea0DM0
後輩がめっちゃ大遅刻してきて「まあ環境も変わりましたし最近忙しいですからねぇ」ってそれとなくフォロー入れてたら
俺飛び越えて上司に直接「友達と朝まで呑んでたんで」とか言われた事はある
そんなところの正直さはいらないんだよ…
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:54:26.184 ID:ejLMBwKn0
>>19
でもそういうの正直に言えるくらいの関係の方が日頃の仕事円滑にすすむイメージ
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:15:21.876 ID:c+EzU1AO0
前日までなら特に理由書かなくても申請おk
当日でも申請受けるけど理由は聞かれる
うちの会社はこんな感じだな
まぁ普通当日いきなりって大抵身内に不幸あって忌引き取るか体調崩したとかそういうのだけど
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:16:50.801 ID:lW16tj6Ra
まあ、権利には義務が伴うとかあるもんな。
休むのはいいけど、当日いきなり休んだら予定変更とかで周囲に迷惑かかる場合があることを自覚してないとな。
自覚してて協調性がある人間なら気分次第で当日いきなり休むとかしないわな。
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:23:27.411 ID:6eafYJSu0
よく>>27みたいな理屈こねる奴いるけどさ、
みんなが気分次第で有給取ればお互い様なんだから何の問題もないだろ
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:34:39.529 ID:oSw5dRb50
>>28
例えば大事な会議や出張があったとして、やっぱり行きたくないので休みますとか言われてもお互い様で済ますの?
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:52:25.098 ID:6eafYJSu0
>>30
そういう極端な例を持ち出されると弱いねぇ
ただガイジでなけりゃそういう時は気乗りしなくても出るし、
ガイジなら重要な会議や出張に連れてくことがあっても
そもそもいてもいなくてもいいような人間だから休まれても構わないでしょ
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:28:18.267 ID:od6U3Ii3r
働くの大好きだな~お前ら
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 11:53:35.849 ID:s3MN93Lf0
休むなら休むでやるつもりだった仕事の引き継ぎなり報告なりまわりに迷惑かからない範囲でやれよ
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 12:00:17.542 ID:99xUzYjma
自由と好き放題の区別もつかない人間がいるみたいですね
人に迷惑掛けたら自由も権利も無いんですよ
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 12:06:21.138 ID:GFxfK2mvd
そもそも会社が求める労働を正当な理由なく拒否した場合は債務不履行
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/06/16(火) 10:49:53.252 ID:cP/I+Yc10
どうすりゃいいって。
思ってること言うしかなくね