上司｢は？結婚式？しらね休みにしないからどうにかしろｗ｣

1: 名無しさん＠おーぷん 21/07/08(木)07:15:51 ID:HUdA

どうしたら？

引用元: ・https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1625696151/

コメント一覧

1 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:12 ID:d5b46b1M0*

は？このクソスレ記事にコメントくれって？知らねーよ

2 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:14 ID:JTg54MRV0*

有給取らせない犯罪者は即射殺して良い法律作れよ。

3 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:32 ID:bOPu7cB60*

>>1
「もしかしたら今日こそはまともな不思議ネタがあるのかもしれない」と思ったらコレ。
いっそのこと閉鎖してほしい。

4 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:33 ID:KQQVdm6F0*

なんかすごい馬鹿にされてるけど>>11が実際の有給よなぁ
法律がどうだろうが人の感情までどうにかなるわけでもなし
一回のためにこれから長いこといる場所の居心地悪くしたくはないわな

5 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:34 ID:jPBUbqaH0*

労組がなかったヒロセ電気とかは、有給申請却下は当然だったぞ。
客観的食らった女の子が号泣しながら組み立て作業やってて、同じ職場だった母親が同情しとったわ。

6 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:34 ID:DJULjmf.0*

大学生だのニートだの煽ってるやついるけど、会社都合でっていうのは事実としてあるぞ。
お前らの大好きな法律でな。

7 ナパチャット :2021年07月30日 08:35 ID:CBUvUP.L0*

労組無いブラックな会社だね

8 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:35 ID:zX59pOBM0*

上司の上司に申請すれば？駄目なら辞めたら？

9 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:36 ID:zPGX2v0L0*

さしずめ前日に休みくれ、とか言ったんじゃない？
最近の社会人は、義務を果たさず権利ばかり主張するからなあ。

10 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:37 ID:qUJXNUMB0*

>>4
基本的にいつでも取れるけど、毎回繁忙期に取るとかはダメだった気がするな。
法律的にも。ら

11 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:39 ID:zzA0IBSu0*

稀にだがこういう上司はマジで居るからな。
人事に言えば即処罰下るけど

12 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:41 ID:M7.eWGM90*

>>4
そうそう
会社側は日にちを変える要請がで来るんだよね
変える変えないはともかく

13 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:43 ID:8UjgjcTw0*

>>6
時季変更権ってのはどうしてもその日に出勤しないと会社の経営に多大な影響を及ぼすレベルの理由じゃないと認められないって判例があるんだわ
単に部署の仕事が忙しいから程度じゃ全く話にならないんだよ、よく知りもしないのに聞き齧った言葉で適当なこと言わない方がいいよニート君

14 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:44 ID:5waTU8FC0*

>>10
ダメとかいうわけではなく会社は時期変更権を持っていて、それも余程ちゃんとした理由でないと時期を変更できないぞ。単に忙しいからだけでは通らなかったと思う。

15 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:52 ID:PYl.XnGn0*

※13
あるかないかでいえばあるじゃん
馬鹿なの？

16 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:55 ID:xHKRmfnd0*

「祝儀集めのために、式直前に招待された」可哀そうなイッチ・・・・・・

17 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:56 ID:0tMnQiuv0*

コメントがぎすぎすしてて笑う

18 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:57 ID:LkEybGyg0*

同じような状況でクソ上司からなんとかしろって言われたから仕事前倒しまくって、当日の朝明けで終わらせて帰ろうとしたら普通にクソ上司に新しく仕事振られそうになってぶん殴ってしまったという知り合いならいる、

19 不思議な名無しさん :2021年07月30日 08:58 ID:8UjgjcTw0*

>>15
法律の条文と実運用の違いにも考えが及ばない経験不足が露呈してるのに何とか自分の正当性だけは主張したくて苦しい言い訳してるあたりが実にニートらしくていいね

20 不思議な名無しさん :2021年07月30日 09:03 ID:Np1gnM0l0*

>>2
でも会社側にも時季変更権あるからなぁ。好きな時に好きなだけ　って訳にはいかんわ。

21 不思議な名無しさん :2021年07月30日 09:05 ID:vfmTS2Qw0*

身内の葬式でも休めない会社もあるぞ。気をつけないと。

22 不思議な名無しさん :2021年07月30日 09:20 ID:2mYtCOcH0*

>>21
それは流石に酷いな……

23 不思議な名無しさん :2021年07月30日 09:21 ID:hoAgGHyo0*

>>18
その後どうなったの？

24 不思議な名無しさん :2021年07月30日 09:41 ID:j.GfyF7o0*

とはいえ、こういう当たり前の有給通らない会社が
あって、お前らの言う権利を犠牲にして働いてて、
そんな会社が使い捨てみたいに星の数ほどあるから
大企業様の高待遇が成立してるわけだけどね。
そんなブラック潰れろって簡単に言うけど、そうなったら
そうなったでこれまでのような待遇はなくなるわけで。
その程度の感覚もない奴は大企業だろうがなんだろうが
無能以外のなにものでもない。

25 不思議な名無しさん :2021年07月30日 09:50 ID:WPYaN2UP0*

>>24
お、ブラック勤めクソ無能管理職の自己紹介か？
会社もお前もさっさと潰れて良いぞ

26 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:09 ID:FcDvmyt.0*

上司より上に報告したらいいじゃん

27 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:15 ID:qS3Rq9J.0*

>>22
父親の危篤が朝礼時に連絡きたのに定時まで働かされた先輩A
祖父の葬式を忌引で休みにさせてもらえず休日出勤と振替させられた先輩B
半年前から子供の入学式の為に有給申請出してたのに結局有給は通らず休日出勤と振替させられた先輩C
36協定で残業管理が厳しくなり部署単位で達成させて上に気に入られようと残業時間を調整（休日出勤と振替や残業削除など）した課長
数人の部下の結婚式には出席せずに会社から出た祝儀だけを渡して、祝儀出したから感謝しろよと行った課長（↑のことを一人でやった奴）
3年前に部下数名とその家族が遂に労基に訴えて色々と発覚＋パワハラで裁判させられそうになる（結局は裁判しなかったが）
これらの処分として他県の別に支店に飛ばされて平まで降格させられた元上司
※ちなみに自分は訴えられる2年前に辞めたが、元同僚から証言してくれと言われたので協力した

28 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:19 ID:qWUD7Zo40*

勝手に休んだらええだけやん
そらに上に言うとくか
そんなとこ居座る会社でもないやろ

29 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:21 ID:FTNks3gA0*

>>28
会話できないガチコミュ障やん
お前らのイキリって後ろ向きと言うか逃げ腰なのが笑えるわ

30 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:26 ID:nHzyiXyc0*

夜にヘリで急行→会場のガラスを突き破ってダイレクト入場＆サプライズ→大盛り上がりで結婚式大成功→幸せな夫婦生活で人生の最後まで二人連れ添って天寿を全う

完璧じゃん

31 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:30 ID:pjv4ur420*

>>20
変更権はあくまでも権利なので強制力はありません。
また行使可能なのは合理的理由の存在かつ他の手段が講じられらない場合だけです。
ちなみに人手不足や繁忙期だからという理由での権利行使は出来ません。
会社に損賠請求掛けられたら上司上長は引責懲戒となるでしょうね

32 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:32 ID:Hp7.nMRk0*

自分の結婚式かと思った

33 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:32 ID:tOpBW.eK0*

結婚式のほうが大事なら当日に黙って休むか具合悪いと適当に連絡入れて休む
結婚式がそこまででもないなら行かない
どっち優先するは自分で判断でいいじゃん
会社とバトルするなら全部録音して上の上に知らせるか弁護士呼んで戦うかでもすればいい。どうなってもいいなら会社で大暴れして上司を物理的に始末すればいい

34 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:32 ID:AyyPox2s0*

>>1
何でコメントしてるんだよ(笑)ツンデレかよ。

35 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:41 ID:pjv4ur420*

>>14
これが正解です。
法的には会社側が対策を講じる法的義務があります。
毎年時期指定権を行使する従業員がいるのなら、会社は予め対策を取ることが義務となり、繁忙期だからという理由で変更権の行使はできません。
なお、時季指定権の行使に法的な制限はありませんので>>10の解釈は誤りです

36 不思議な名無しさん :2021年07月30日 10:53 ID:61tuKKBQ0*

有給の日なら一時間遅く出勤していいんだから出勤時間までに結婚式終わらせればいいじゃん

37 不思議な名無しさん :2021年07月30日 11:02 ID:mILwlU2W0*

>>6
余程のことじゃないとまず認められないけどな
その日は人がいないとか忙しいなんてのは理由にならんから現実的にはまず通らない

38 不思議な名無しさん :2021年07月30日 11:09 ID:mILwlU2W0*

>>19
会社の存亡に関わるレベルで好きに有給が取れない経営者かもしれないし…

39 不思議な名無しさん :2021年07月30日 11:14 ID:P3yCaGJZ0*

>>15
いい加減コメントへの返信に※で返すのやめろや知恵遅れが

40 不思議な名無しさん :2021年07月30日 11:15 ID:I1PZBdms0*

底辺のうちは罵倒されまくるけど一応取らせてくれる
翌日のイビリは本当に地獄だけどね
親も含めて全否定されるわ

41 不思議な名無しさん :2021年07月30日 11:19 ID:qZpM8flE0*

結婚式や披露宴は
無駄に金と手間が
かかるだけの茶番
籍だけ入れて他に
金使った方がいい

42 不思議な名無しさん :2021年07月30日 12:56 ID:4YSGHyUa0*

ちゃんとした理由ないと有給は取れないと思ってる奴らはブラックに洗脳されすぎ、労基にいけ

43 不思議な名無しさん :2021年07月30日 14:03 ID:IIwVPpf10*

自分の人生　より会社ってやつ　多いよな
だから　会社命令なら人殺しも数割はやるよ日本人は

44 不思議な名無しさん :2021年07月30日 14:45 ID:C85QMmMP0*

糞ザコか？
大事な方に出ろとしか

45 不思議な名無しさん :2021年07月30日 15:28 ID:Wiw3c0Ug0*

直前まで言うの忘れてて
「来週、有給取ってもいいっすか？」とでも言ったんだろうw
キチンと休む前に根回し＆周囲に引き継ぎしとけば、
祝いごとなんだから文句言われるような話じゃねーし

46 不思議な名無しさん :2021年07月30日 15:54 ID:covJk7rZ0*

まぁ理由なしで有給申請は普通に迷惑だけどな
法律云々じゃなくて、お前が休んだ時に誰がフォローすると思ってんだよ
ニートじゃないなら、人間関係考えてちゃんと理由付けして申請しとけよ
すぐに労基って単語出す奴は大抵が職場で腫物扱いだからな

47 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:23 ID:6fhrFVVd0*

有給使い切ってんじゃねの？

48 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:36 ID:o2vBIYTq0*

>>35
まだジャッpuさんがそんなクリーンな労働形態作れると錯覚してるの？
もっと人権後進国らしく振る舞うべきでは？

49 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:37 ID:o2vBIYTq0*

>>25
社会に希望を抱いてるんやね

50 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:41 ID:o2vBIYTq0*

>>46
これ
短絡的に「会社VS俺」みたいな構図にしてイキってるけど休んだ人間のフォローをするのもお前と同じような立場の人間なんだよ

51 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:41 ID:JbqrRZdQ0*

>>27
後から訴えたって危篤の父親は帰って来ないからその時断固戦うべきだったな。
せめて後続の被害者を出さないためにも事が終わったらさっさと訴えるべきだよ。

52 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:44 ID:JbqrRZdQ0*

>>32
俺もそれを疑ったよ。

53 不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:55 ID:JbqrRZdQ0*

明日自分の結婚式なんですが休んで良いですか？

54 不思議な名無しさん :2021年07月30日 17:36 ID:PJQt03o40*

>>46
理由なしが通らないってつまり有給じゃなくても突然の事故や病気で
たった1人のフォローすらできない会社ってことだな
そんな会社潰れてしまえ

55 不思議な名無しさん :2021年07月30日 17:45 ID:covJk7rZ0*

>>54
それ理由あるってことだろ
同僚とかが最低限納得いく理由付けをしろって言ってんだよ
お前みたいに攻撃的な奴が人間関係で問題を起こすっていい加減気付けよ
絶対にお前、嫌われてるからな

56 不思議な名無しさん :2021年07月30日 18:37 ID:.FY9EI0C0*

コロナ禍で結婚式とか頭おかしい

57 不思議な名無しさん :2021年07月30日 19:12 ID:3HLkeu5t0*

むしろ会社側の有給日変更権利の方が全然通らんぞ
会社が軽々しく使える制度じゃない

58 不思議な名無しさん :2021年07月30日 23:50 ID:sFKfJzja0*

取れない会社にいるお前が悪い
転職しろ

59 不思議な名無しさん :2021年07月30日 23:51 ID:sFKfJzja0*

>>40
なんで言い返さないの？なんでそこに居続けるの？
ワシならそんなもん黙ってないわこのヘタレ

60 不思議な名無しさん :2021年07月30日 23:52 ID:sFKfJzja0*

>>29
陽キャのフリしてる無職っぽい

61 不思議な名無しさん :2021年07月31日 01:35 ID:qneScZ1O0*

介護職だけど有給取らせてくれるな。というか消化しないとたまる一方だから助かるわ。

まあ気に入らないならそんな会社辞めても良いでしょ。ただ一人暮らしとかなら良いんだが家族持ちだとキツイよなぁ。なんかそういう現状も少子化に拍車をかけてるんだろうなって。

ただ無理してストレス貯める代わりに金を取るか、金は最低限でもいいから気持ちよく生活するか。それくらいは決めて良いと思うけどな。

62 不思議な名無しさん :2021年07月31日 15:23 ID:S.qR0fNH0*

うちの会社は理由が無い有給は却下されるわ
ただ私用のためで良いのでお上は頭悪いなーって思ってる

月間人気記事

不思議ネットとは

上司｢は？結婚式？しらね休みにしないからどうにかしろｗ｣

「ネタ」カテゴリの最新記事

コメント一覧

月間人気記事

不思議ネット
とは