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    152

    【悲報】冗談半分で「労災おりませんか?」って言ったらガチでヤバい事になったwwww

    2: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:29:14 ID:YTx
    「体のことを第一に考えてこの仕事を辞めるというのはどうですか?」
    だと

    3: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:29:49 ID:YTx
    ワイの学歴的には体力仕事以外選択肢無いんだがそれは……

    4: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:30:13 ID:YTx
    冗談でも言わなきゃ良かったわ

    6: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:30:58 ID:YTx
    とりま明日病院で仕事続けられるかもう一度聞くわ


    8: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:31:23 ID:V70
    ちなみになんの仕事?正社員?

    11: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:32:24 ID:YTx
    >>8
    小売やで
    ただのパートやが人生で一番気に入った職場やわ

    13: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:33:36 ID:V70
    >>11
    ワイも小売バイトやったけど給料激安のくせに職場の雰囲気が良いと楽しいよな

    14: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:34:08 ID:YTx
    >>13
    めっちゃ楽しいわ
    給料もまぁ小売にしてはええ方やで

    10: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:31:52 ID:qL1
    辞めてええぞ
    ワイは仕事中に足痛めて労災降りなくて揉めてクビみたいにさせられて辞めた

    12: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:32:57 ID:YTx
    >>10
    辞めたくないでござる
    労災とかええから続けたいわ

    15: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:34:18 ID:yeS
    あほやろ
    小売でってことは精神の方やろし
    そりゃ風当たり強くなるわ

    17: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:35:04 ID:YTx
    >>15
    ダンボールかついだりして肩を痛めたんやで
    小売が体力いらないとかいうのは小売経験ないやろ

    16: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:34:50 ID:V70
    でも会社のためを思うなら、労災おりないなら労基に通報するのが一番ええで

    18: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:35:07 ID:G2q
    何が理由で労災求めたんや

    21: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:36:39 ID:YTx
    >>18
    「毎日重いものもって肩痛いわぁー労災無理っスかねぇ」
    ってジョークで言うただけやで

    62: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:25:16 ID:mWz
    >>21
    それ労災降りるやつやけどな・・・
    診断書下りたら一発

    64: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:28:53 ID:YTx
    >>62
    ちな、リハビリ3週間やで

    65: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:29:23 ID:6yG
    >>64
    休んだんか?

    66: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:29:56 ID:YTx
    >>65
    最初病院行った日だけしか休んどらんで

    68: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:30:14 ID:6yG
    >>66
    リハビリできてへんやないか

    72: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:31:38 ID:YTx
    >>68
    週2で電気マッサージ通ってるで

    20: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:36:06 ID:Sro
    労災とかそんな簡単なノリで申請してええもんなのか
    ワイの会社なんか労災多すぎて起こしたら白い目で見られるぞ

    23: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:37:50 ID:YTx
    >>20
    まだ申請はしとらん
    ジョークで労災無理っスかねぇって言うただけ

    26: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:40:25 ID:Sro
    >>23
    そのジョークで労災聞くんがワイの会社じゃ信じられんってことや

    24: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:39:11 ID:T4J
    腰ならまだしも肩はねぇ・・・
    あんまり前例ないんちゃう?

    25: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:39:42 ID:YTx
    >>24
    頭上より高いとこに荷物積むねん

    27: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:41:06 ID:xis
    労災おこすと数カ月は犯罪者みたいな目で見られるで

    28: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:41:29 ID:YTx
    >>27
    マ?世間知らずでスマンな

    29: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:41:32 ID:yeS
    労災の基準って結構厳しいからね
    あと会社からしたら手続き面倒くさい

    32: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:42:59 ID:YTx
    まぁ労災はホンマにジョークやねん
    パート続けられたらそれでええわ

    33: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:43:11 ID:V70
    いくら仕事が楽しかったとしても、きちんと労災手続きして労働者のことを大事にしない会社は潰れるべき

    36: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:46:28 ID:YTx
    >>33
    店長「労災は本部が決めることなので僕からは必ずおりるとは言いきれません。従業員を大切にする意味で身体に痛みがあるのに無理やり働かせる訳にはいかないので、痛みが続くようであれば違う仕事を考えてみては?」

    59: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:24:08 ID:6yG
    >>36
    これもう嫌われてるやつやん

    38: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:48:03 ID:9Ry
    イッチは普段からジョーク言うようなやつなんか?

    39: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:48:21 ID:YTx
    >>38
    言うような奴やで


    40: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:49:18 ID:YTx
    明日また病院行くしイッシャが「バッチリ大丈夫完治やで」って言えばええんよな?

    41: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:50:31 ID:YTx
    リハビリあと2週間あるけど明日完治になんないかしら?

    42: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:51:48 ID:Sca
    無駄や
    もう戦力外や

    43: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:52:25 ID:YTx
    >>42
    むしろ最初から戦力外なんだよなぁ……

    44: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:52:56 ID:YTx
    ワイパート辞めなあかん流れかこれ?

    45: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:54:54 ID:U1e
    >>44
    普通はやめんでええけど店長がどう思ってるかわからんわ
    労災は認めんかったりすると法的にかなりまずいから店長も過剰反応したんかもな

    46: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:56:27 ID:6Zk
    冗談ならなぜ最初の段階で否定しておかなかったのか…

    47: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:56:45 ID:YTx
    >>46
    せやね……

    48: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:57:02 ID:JY0
    塩対応されたらもう一度ケガして労災申請や

    49: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:58:09 ID:YTx
    >>48
    ピーク時の痛みはこんな痛い思い二度としたくない程度には痛かったから2度目はないです

    50: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:59:25 ID:YTx
    てかリハビリ(とは言ってもただの電気マッサージ)で肩に吸盤あてたとこすっげぇ内出血できたんやが普通け?

    51: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:02:12 ID:JY0
    >>50
    普通やで

    52: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:02:25 ID:YTx
    no title

    金曜にできた内出血やからもうだいぶ治っとるけど

    54: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:05:49 ID:YTx
    イッシャは一応「まだ若いから炎症が悪化するスピードよりも治るスピードの方が早いと思うので様子を見ましょう」って

    58: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:22:51 ID:wwH
    余計な事は言わない方がええ、イッチはこれで一つ社会経験を積んだなw
    次の職場では気を付けるんやでw

    67: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:30:12 ID:7OX
    陰キャみたいな体してるからだろ
    いちいち肩に乗せないでそのままいけよ
    どうせ50㎏程度だろ?楽勝だろうちのメンバーなら150kgくらい屋根まで上げるぞ

    70: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:31:06 ID:YTx
    >>67
    だって女の子なんだもん

    71: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:31:08 ID:wwH
    >>67
    フォークリフトがしゃべった!

    69: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:30:14 ID:xis
    倉庫の作業とかで毎日重いもの持って腰痛めたりとかも本来なら労災
    なお申請したらガイジ扱いされる模様

    73: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:32:50 ID:YTx
    >>69
    世の中っておかしいよ……

    79: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:40:17 ID:wZw
    真面目な話し基本業務内容で辛いようなら辞めるように進めるしかないやろ
    歩かなきゃ成立しない仕事で歩くの辛いですって言われたらどうしようもない

    80: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:41:56 ID:YTx
    >>79
    ルール上は重いもの持ってはいかんというルールなんや
    でも、上司側がルール違反を強要してくるからそれとはまた違うんやで

    57: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:19:02 ID:xis
    会社で怪我して病院行ったなら立派な労災やんけ







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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:16 ID:pxti3TFx0*
    アホやこいつ
    2  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:21 ID:0ug6mPOF0*
    まぁアホが働くにはふさわしい職場でしょ
    3  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:24 ID:XcWSZfKm0*
    確かにちょっとやそっとで労災申請したら戦々恐々の空気が流れるんだけど
    でももっとヤバいのは労災隠しがばれた時なんだよ、アレはマジでヤバイ
    4  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:33 ID:iAZkkl8m0*
    ごめんワイ公務員なんで何かあったら労災やなく公務災害の方なんやけど労災と公務災害は判断基準基本的に同じでええんやろ?
    ワイの知識やと労働内容と負傷の因果関係立証出来なければ認定されないからイッチみたいな関節痛的な負傷は認定難しいって認識なんやけど
    まあ既往症とか完全にクリアしたら認定されない事もないんやろけど
    5  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:38 ID:d9FIQRha0*
    まともな会社なら労災になるような作業手順でやらせないし産業医も安全管理担当もいないような職場で労災レベルの被害受けたら労基に相談する他ない
    6  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:40 ID:CrnMxGds0*
    そういう冗談はちょっとスネぶつけたときとかに言うと皆笑ってくれるけどずっと肩痛いんですよーは反応に困るわ
    7  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:40 ID:r9.6.g5X0*
    次決めてからやるべきだったな
    無理言われたらじゃあ労基行きますって言えばええやろ
    主張に嘘が無ければまぁ普通に労災案件だし
    8  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:40 ID:ti.76Mng0*
    労災なら職場の責任が問われるし、労災隠しはもっとヤバい

    ということで、事案そのものを潰しにくるパターンやね
    9  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:42 ID:9zzxEdvx0*
    ブラック企業もとい犯罪結社にはそういうマニュアルがある
    労災を欲しがる相手に強く当たって疎外感を持たせることで相手を日和らせて言うことを聞かせる
    10  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:43 ID:Gva9AUGj0*
    普通に労災案件じゃん
    11  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:45 ID:ImMZ8.Po0*
    >>6
    それは普通に労災では
    12  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:52 ID:K6wRZ1eH0*
    >>5
    何でも労災になりえるんだよ。
    社内でコケて骨折してもね。
    13  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:53 ID:ZqCHF15z0*
    立派な労災だけど、会社のルール無視したやり方して怪我したなら店長の立場があやういし二度とそのやり方で仕事出来なくなる
    やりやすいかどうかは知らん
    14  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:57 ID:K6wRZ1eH0*
    >>7
    やれば良いんじゃない。
    治療10割負担が払えるならね。
    15  不思議な名無しさん :2021年07月27日 06:59 ID:whOWtI9L0*
    52の写真から漂うデブ臭
    16  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:00 ID:K6wRZ1eH0*
    >>13
    これ。
    休憩時間に勝手に怪我されても病院からは労災ガーと煩いからね。
    17  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:04 ID:.y2YZOTV0*
    肩の画像でスゲーデブなのが分かるな
    18  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:05 ID:7XHa4M430*
    >>4
    公務員は労基法適用外だからそれでええで
    重い荷物を日常的に運んで腰痛になった、なんてのも労災認定されるから今回の肩痛も普通に労災になる可能性高い
    というか労災って単語だしただけでこうなる職場がアレですな
    19  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:06 ID:4cslVxle0*
    うまくやれば店長逮捕イケルで。
    ちな、労災隠しで懲戒解雇は実際あるからな。
    20  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:11 ID:WFdjhBJW0*
    >>14
    労災隠しは犯罪です。この場合、治療費は払う必要ない。胸を張って労基行くべき。次なんてどうとでもなる。
    21  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:12 ID:V7CCW09.0*
    労災の隠蔽は犯罪やで
    22  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:12 ID:QG2wM9i00*
    面倒なのは辞めてもらおうと考えるのが会社やからな。特にバイトならなおさら。
    23  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:14 ID:6g6T9rit0*
    >>3
    ヤバくなってからめちゃ通りやすくなったけど、管理職はフォークと衝突しても、平気な模様。
    24  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:18 ID:UzeeeirI0*
    手続きや報告書が面倒なんだろ
    辞めさせたいぐらいw
    25  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:19 ID:ImMZ8.Po0*
    >>22
    労災を面倒だとか言ってる会社の都合なんて気にせず出るとこ出たらええねん
    どうせバイトやし
    26  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:23 ID:bTRZYYgK0*
    労災申請しろ、やめることは勧められても、同意なくやめさせたら違法だから店長はそれ以上なんもできへん
    27  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:23 ID:w2Qk.ZT.0*
    労災保険を皆勘違いしてる
    まず、不休災害なら会社のやることはほとんどない。手続き面倒とか言ってる奴いるけどウソ。会社はほぼなにもしなくていい。だって労災保険を申請するのは「労働者」だから
    そしてこの程度のことなら会社にワザワザ調査どうこうもない。ただ、事実関係の確認の電話がある程度(こう書かれてますけど事実ですかみたいな感じ)
    たいていの会社は労災保険を外車で申請してくれるけど、その書類も元々は労働者が書くものだからそんなに難しくない。初めて書くときでも30分もかからない

    投稿者がそもそも労災保険を勘違いしてるんだよね
    28  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:25 ID:w2Qk.ZT.0*
    >>14
    労災指定病院なら、五号様式出せば治療費は保留にしてくれる(保証金置いていけと言われる場合もあるけど)
    29  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:26 ID:EcHuqP.M0*
    パートで草
    30  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:27 ID:w2Qk.ZT.0*
    あと、労災隠しは「労働者死傷病報告書を所定の期限に出さないか虚偽の記載をしたとき」だから、労災保険を使わないのは労災隠しに該当しない。
    ただし、労災に健康保険を使ってはいけないと決められてるだけ
    本人が10割負担しても全く違法ではない
    31  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:28 ID:3z9hoQ5f0*
    今どき労災にそこまで拒否反応起こすとかあるんか?
    そこそこの規模の会社ならあり得んと思うんだが
    お前らブラック企業にでも勤めてるんか?
    32  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:28 ID:36PuB3P50*
    最近バイト中に怪我したが、即労災認定できる病院に行け、って言われて行かされて、手続きは諸々あったが労災認定はされたぞ。
    特にお咎めもねえし、渋られたわけでもない。
    そんなに労災に目くじらを立てる業種ってあるのか?
    33  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:37 ID:z3qwz4o10*
    >>31
    無災害記録日数掲示してる所は労災ブラックになりやすい
    34  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:38 ID:w2Qk.ZT.0*
    豆知識
    次は全て合法です
    仕事中指をサクッと切って病院へ。問診で仕事中と申告して労災扱いの精算。医者はすぐ仕事に戻ってよいとの診断
    「労災保険申請します」
    「労災保険使わないで会社が全額支払います」
    「社長がポケットマネーで」
    「労働者が自腹で」
    これ自体は全て合法です
    労災隠しにもなりません
    35  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:38 ID:kwfGvM8G0*
    >>27
    労災保険使うのが面倒かどうかって誰も論点にしてなくない?
    労災起こすと改善点の調査とか安全ルールの改定とかですげぇ面倒だよって話ししてると思う
    組合無い所とかだと保険使うだけなのか?
    36  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:40 ID:w2Qk.ZT.0*
    >>33
    俺の勤めてる会社はしてるけど
    指きっただけでも病院付き添ってるし、皆にも「仕事中のことで病院へ行くなら必ず「仕事中のことで」と病院で言いなさい」って教育してるけど
    37  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:40 ID:w2Qk.ZT.0*
    >>32
    正確には「労災指定病院」だと思う
    38  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:42 ID:w2Qk.ZT.0*
    >>35
    そんな面倒な組合あったら隠す方が無理だろ
    おと、労災って基本は組合関係ないけど(安全衛生委員会のメンバー選定に関わりはするが)
    39  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:44 ID:w2Qk.ZT.0*
    >>35
    組合がそこまで首を突っ込むなんて、パヨ絡みの組合なの?
    40  不思議な名無しさん :2021年07月27日 07:56 ID:gppaed5y0*
    >>11
    「それセクハラですよーw」と軽い冗談のつもりですぐ言う女と同じ
    相手が公的に処分されるような強い言葉は冗談で言っちゃダメ
    41  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:02 ID:sjSCsMWU0*
    >>40
    セクハラですよーは軽い冗談じゃないぞ
    軽い冗談と見せかけてるだけ
    本当に次からは気を付けた方がいい
    42  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:08 ID:XM5x21uT0*
    打身骨折とかでないと肩腰は労災認定難しいよ
    労災とは別にその荷物が30キロ以上なら労基へGO
    43  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:24 ID:i7zK8Bi00*
    >>17
    デブだから全てに負担かかる奴やね
    44  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:28 ID:EQqds2Uh0*
    仕事中マダニに噛まれて何針か縫ったけど、労災使うべきか凄い迷ったな
    上司に労災か聞いたら、誤魔化されし
    そのあと社長夫人にブチギレられた。
    45  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:34 ID:kHx68qqR0*
    仕事中の怪我は当然労災だし、それを受ける権利があるのに圧力かけて取らせにくくする。日本企業の悪いとこだね。
    46  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:35 ID:sjSCsMWU0*
    上司の架空発注に加担されそうになって本社にチクったらそいつ田舎に飛ばされる事が決まって異動までの間に復讐されたの思い出した。

    新人パート雇ってワイの粗探しを課して事細かに報告させてた。夕方の留守電切替時間が遅いとかしょーもない事ばっか。こっちから辞めると言うまで粗をダシに責められ続けてたけど良い仕事が見つかったから負けたようで面白くないけど「辞めればいいんでしょ」つって結局辞めたの思い出した。この経緯を社長に言うか迷ったけどやめて、かれこれ5、6年経つかな
    47  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:38 ID:GlzTkk810*
    50キロや150キロを持ち上げる馬鹿いるけどジムのバーベルと商品じゃ
    全く持った時の重さ違うんだがw商品なら20キロでかなりきつい
    30キロは腰をいわす なんせ落としちゃいけないからな 無理に持つ必要は無い
    48  不思議な名無しさん :2021年07月27日 08:48 ID:Jrb7VEVZ0*
    こういう労災押し通すならクビも考えとけよとも受け取れる言い方はパワハラやな
    闘ってほしい
    49  不思議な名無しさん :2021年07月27日 09:02 ID:UdgqPwcs0*
    >>45
    だよな
    50  不思議な名無しさん :2021年07月27日 09:12 ID:gppaed5y0*
    >>41
    お前が知らんだけでセクハラでもないのに何でもセクハラを冗談として使う女は居るんだよ
    何が気を付けた方がいいだよw社内ハラスメント相談担当してるが自社や他社のそういう事例は腐る程目にしてきたわ
    知らないのは仕方ないが想像すら出来ない馬鹿は黙っとれ
    51  不思議な名無しさん :2021年07月27日 09:21 ID:te8q1kUf0*
    >>44
    上司どころか社長にも、その怪我が労災かどうかを決める権限はないけどね
    決めるのは労基署
    まもとな会社は、特に微妙な事例は躊躇わず労災保険申請する。そこで労災保険不支給になれば堂々と「私傷病だから健康保険で自腹ね」と言える
    52  不思議な名無しさん :2021年07月27日 09:24 ID:te8q1kUf0*
    そもそも、労災保険は労働者が自分の意思で申請していい。該当しないなら不支給になるだけだし、会社に内容の確認があった際、事実と違えば「違います」と言いきればよいだけ

    労基署に何度か微妙なケースで「労災保険適用か」を問い合わせたことあったけど、答えは決まってて「労災保険は労働者の権利なので労働者が申請したければしてください。申請があったら審査して判断します」だったからね
    53  不思議な名無しさん :2021年07月27日 09:28 ID:B82aqI.Z0*
    >>6
    反応に困っとる場合じゃねえだろ
    真偽確かめて労災認めろよ
    54  不思議な名無しさん :2021年07月27日 10:04 ID:iWDrA9yi0*
    日常業務で体痛めるなら辞めるしかないだろ。
    55  不思議な名無しさん :2021年07月27日 10:17 ID:VStzmwEM0*
    店長が規則違反を強要してくるって情報がかなり重要だと思うんだけど
    これ本部に訴えるべき案件でしょ
    店長の事飛ばせるよ
    56  不思議な名無しさん :2021年07月27日 10:39 ID:EEXMsejc0*
    わしが早急に金欲しくて初めて肉体労働した時の土建屋労災ついてなかったわ。怪我は自分持ち言われた
    作業員が事故起こした時元請けにどうにかしてもらうために社長が掛け合ってくれたが会社ごと首切られたわ。つか会社じゃねえし。社長生きてっかな
    57  不思議な名無しさん :2021年07月27日 10:39 ID:hq9hTj.F0*
    会社の管理責任が問われる、死ぬか体の一部を実質的に失わない限りはほとんど出ないだろう。
    本気で取ろうと思えば診断書を山のようにもらって、弁護士を立てないといけないだろうから下手をしたら足が出るだろうな。
    58  不思議な名無しさん :2021年07月27日 10:58 ID:UA1GKafw0*
    >>41
    これだな
    59  不思議な名無しさん :2021年07月27日 11:09 ID:WUAPAMDO0*
    ここは真面な社会人経験者はおらんのか・・
    診断書持って専務の所へ持って行け。
    常務と違い専務は板挟みで気弱な奴が成る事になっとるからな。
    脅せば一発やで。
    60  不思議な名無しさん :2021年07月27日 11:31 ID:te8q1kUf0*
    >>56
    労災保険未加入でも労働者であれば労災保険は使える。
    建前として、事業主は労働者を一分でも雇ったとたん加入してるが保険料未払い状態なので、保険関係は成立してるとの形。
    なので労働者は労災保険加入義務の会社に勤めてたら、会社が保険払ってるかどうか関係なく労災保険を使える

    事業主にはかなりきついお仕置きがあるけど
    61  不思議な名無しさん :2021年07月27日 11:33 ID:te8q1kUf0*
    >>57
    そんなことしなくても、労基署に行くかネットで5号様式をダウンロードして、病院に提出すれば済む話し
    金はかからん
    62  不思議な名無しさん :2021年07月27日 11:36 ID:te8q1kUf0*
    >>59
    いや、お前も間違ってる
    持っていくのは5号様式または7号様式
    脅すなんてリスク背負う必要全くなし
    診断書をとるお金さえ不要
    63  不思議な名無しさん :2021年07月27日 11:50 ID:te8q1kUf0*
    >>62
    ついでに
    会社が労災保険使わせない(労災と認めない)なら、書類の会社記入欄(事実証明)を空白にして、付箋などで「会社に証明を拒否されました」旨を張り付けて提出すれば受理してくれるよ
    あとは労基署が仕事する。
    でも、この程度の怪我なら会社に改善命令とか立ち入りとか出るわけないから、会社は素直にサインして労基署丸投げした方が楽
    64  不思議な名無しさん :2021年07月27日 11:54 ID:nYlHEoX70*
    問題はイッチは本当に労災申請する気なんか無いのに
    こいつに労災払うくらいなら辞めてもらいたいって思われる程度の存在だったと判明してしまったことだろ
    65  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:36 ID:U7y5nXbU0*
    ※5
    だよな
    ダンボールを肩に担ぐ→台車に乗せて運ぶ
    頭より高いところに荷物積む→踏み台を使う、2人で作業する(一人が上げる、もう一人が上で受け取る)
    とかオペレーションでいくらでも改善できる
    リスク(怪我)考えずに早いから、今までこのやり方だからとかで続けてきたんだろう
    66  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:37 ID:ir.NqF0e0*
    パートのおばちゃん通勤途中で倒れて労災通ったで労基と本部両方に通報した方がいいな

    怖いならまず無知よりは労組の連合の相談窓口に相談してみろよ
    サイトあるし
    67  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:39 ID:ir.NqF0e0*
    >>40
    それ優しさで冗談言われてるように見せかけてもらってるだけで
    ふざけんな消えろや2度と近づくなって意味だよ

    68  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:39 ID:EEXMsejc0*
    >>60
    結局長期入院してたみたいなんでおりたような気がしますね。会社はつぶれてたけど
    69  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:41 ID:ir.NqF0e0*
    >>14
    労災通ってから労災に変わったっていえばいいじゃん

    お?おどしか?
    70  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:45 ID:kicWGnjr0*
    通勤中に氷で滑って転んで足折った時は労災おりたわ
    71  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:48 ID:ir.NqF0e0*
    >>39
    まともな組合は健康関係は賃金の次にチェックすぐするに決まってるじゃん

    おたくのがサボり労組なだけだろ

    なんのためな金払って自治組織作ってんだよ
    健康と生活のためだろ
    72  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:51 ID:ir.NqF0e0*
    >>46
    復讐されてることもパワハラとして通報だよな
    73  不思議な名無しさん :2021年07月27日 12:52 ID:ir.NqF0e0*
    労災は通勤災害だったかも
    74  不思議な名無しさん :2021年07月27日 13:03 ID:EpBsqGJS0*
    ルール違反を上司が強要するなら労災とかの前にそれこそ本部に言った方がいいんでは?
    75  不思議な名無しさん :2021年07月27日 13:13 ID:7IWYEzOg0*
    >>1
    うわ女かよ、はよクビにしろこんなやつ
    76  不思議な名無しさん :2021年07月27日 13:16 ID:7IWYEzOg0*
    >>50
    セクハラ親父がよく言うことやん。そんなつもりはなかった。セクハラだとは思わなかった。って
    お前もそうなんだろう
    77  不思議な名無しさん :2021年07月27日 13:24 ID:0UQnzteW0*
    今の時代「労災おりないっすかねー」で冗談のつもりでも管理者は「ははは(笑)またまたー」なんて流したらそれはそれで問題になるからね、店長とかやと普通に受け答えすることで自分を護るしかないからめんどいヤツは早く辞めて欲しいんやで、有能か無能はその次の基準や、こっちも事務機器商社やが重たいもん運ぶなんて聞いてないです!とかいうヤツおるからそんなんははよ辞めてもらう方向に行かせるわ、テプラ10台を向こうに持っていくのも断るカスとかマジで使えんからな(笑)
    78  不思議な名無しさん :2021年07月27日 13:58 ID:8B1hVg540*
    昔NTTコムウェアにいたときに言われたな。
    交通の便が悪いところに済んでたから駅まで車でいってたんだけど(上司許可済)、残業につぐ残業で意識が朦朧としてて帰り道に事故したんだよ。車は廃車寸前だけど怪我だけで済んだ。上司に「労災ってでるんですかね?」って聞いたら「ちょ!おまっ!労災とか!まて!」とか狼狽してた。うやむやになって結局なんも対応してくれなかったわ。
    79  不思議な名無しさん :2021年07月27日 15:12 ID:nKBuA.JU0*
    腰痛とおんなじで業務起因性の証明が難しいやつだと思うわ
    安易に会社と争えとは言えん
    80  不思議な名無しさん :2021年07月27日 15:13 ID:GznG8m6o0*
    労災で被害受けた社員が白い目で見られるとかクビ同然になるとかあたおかだろ
    社会のためにも労基逝け
    81  不思議な名無しさん :2021年07月27日 15:14 ID:3NCZDl7E0*
    >>18
    1回でも労災使うと全従業員の労災保険の金額が倍ぐらいになると聞いたことある。
    大怪我なら仕方ないが、小さい怪我なら会社側で負担するから労災使わんといてくれって言われたことあるよ?結構、そういう職場は多いんじゃないかな?
    82  不思議な名無しさん :2021年07月27日 15:17 ID:3NCZDl7E0*
    >>8
    しかも女の子にルール外の重労働させてたっぽいし、普通に上司(店長?)の首が飛んじゃう案件師やないかな?
    83  不思議な名無しさん :2021年07月27日 16:23 ID:te8q1kUf0*
    >>66
    通勤途上は労災ではないけど労災保険が使える
    通勤途上災害は会社に一切責任がないので、会社もあっさり署名してくれるからね(昔は捺印だけど)
    84  不思議な名無しさん :2021年07月27日 16:39 ID:aiyPK.II0*
    労災って会社側もそんな面倒なんだな
    帰宅中スキップで階段降りて足挫いたとき、会社から申請するって言われたけど自業自得だし手続きとか面倒くさそうだから、帰宅後ってことにした
    今思えばよかったわ
    85  不思議な名無しさん :2021年07月27日 17:08 ID:9je1kM.q0*
    クソみたいな弱小ブラックなんでしょ
    86  不思議な名無しさん :2021年07月27日 17:38 ID:te8q1kUf0*
    >>84
    それ、健康保険で受診してたら健康保険の不正受給になる
    87  不思議な名無しさん :2021年07月27日 18:48 ID:.5J6KNiH0*
    上司がルール違反を推奨してるような職場は辞めるべきやろ
    それで問題が起きたらなんで違反だと分かってて従ってんだって巻き込まれるぞ
    88  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:13 ID:GvPW.6R00*
    辞めることを丁寧に勧められるって、それはもうそういうことなんだろうな。
    信頼関係があって辞めてほしくない従業員であれば、冗談でも本気でもそんな対応にはならないよね。
    89  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:22 ID:XM5x21uT0*
    >>52
    これ
    労災かどうかの判断は会社はしなくていい
    うちも労災じゃないよなあと思いつつも従業員が労災だと言うので言われるがまま申請書作って本人に渡した
    病院から労災でいいのかという電話があったので本人がそう言うのでと答えた
    その後監督署からも労災でいいのかという電話があったので本人がそう言うのでと答えた
    監督署も慣れているのかその後会社にはほとんど連絡なく、だいぶ経ってから本人宛に不支給決定を送ったということだったわ
    90  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:28 ID:soGzlvNi0*
    そら労災にしたら店長責任で本社から罰があたえられるんだから
    何とか穏便にどうでもいい奴を辞めさせたいやろw
    91  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:30 ID:UsH.oMAU0*
    こん!
    92  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:33 ID:FlobL9YS0*
    労災隠し未だにやってんの信じられんわ。うちは下請けも含めてみんなつかっているし事故は隠さないようにしている。改善につながらない
    93  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:43 ID:XM5x21uT0*
    >「毎日重いものもって肩痛いわぁー労災無理っスかねぇ」
    つまり重い物を持つのがそもそも業務の一部なのでは?
    だったらこの仕事続けてたら体悪くするよ=「健康のためにもやめたら」と言うのはわからんでもない
    それとは別に労災の申請は自分の判断で出したらいいよ
    ぶつかったとか落下してとかじゃないなら災害性がないから申請書の原因状況欄は上手く書けよ
    医者も書くのが上手い医者に行ったほうがいい
    94  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:46 ID:XM5x21uT0*
    >>82
    重さ書いてなくね?
    95  不思議な名無しさん :2021年07月27日 20:50 ID:N3Kn.brc0*
    職場で強めに足ぶつけて、あんまり経験したことない痛みで骨やったらアレやな思って形成行ったら
    「労災ですか?」って受付で聞かれた。いやそんなつもりでは
    やっぱ形成ってそういう客多いんかなって
    96  不思議な名無しさん :2021年07月27日 21:09 ID:WqCTP3aQ0*
    どうせもうこのまま続けても居心地悪くなるんだからしっかり労災取って辞めるべき
    なんなら会社都合退職までもぎ取れ
    97  不思議な名無しさん :2021年07月27日 21:46 ID:vYmPPlZS0*
    ウジウジと女々しいやつだなと思ってたら女だった
    98  不思議な名無しさん :2021年07月27日 22:38 ID:HCNMrsqI0*
    >>34
    24号出せばな
    99  不思議な名無しさん :2021年07月27日 22:45 ID:6l.D6Zgk0*
    労災に首突っ込んだらクビという脅迫。
    会社としては労災は下りないと言えないものだから、それなら辞めるかどうする?と聞いてる。
    じゃあ辞めますという必要ないし、仕事続けるから労災は今後申請しないとかもしなくてもいい。
    流される必要ない。
    なんなら、労災申請しますけど仕事は辞めませんという姿勢でもいいはず。卑怯臭い会社みたいだから、クビにする流れ作るかも知れないが。
    100  不思議な名無しさん :2021年07月27日 22:50 ID:.3FA3BEz0*
    嫌われてるやつじゃんってつっこまれてるけど、嫌われてるというより向いてないと思われてるのでは
    男でパートって何事だよと思いながら読んでたけど女みたいだし
    101  不思議な名無しさん :2021年07月28日 00:21 ID:S.a1z.ah0*
    勘違いしてる人が多いけど、労災かそうでないかは会社が判断するのではなくて、労働基準監督署。
    102  不思議な名無しさん :2021年07月28日 01:13 ID:kowExrO70*
    労災にしようとしたけど無理だった
    辞めてから1年以上、首痛い死にたい
    ほぼ寝たきり生活だわ、あの会社だけは末代まで呪う
    103  不思議な名無しさん :2021年07月28日 05:58 ID:CjHwlufz0*
    労務からしたら冗談じゃ済まんわ
    そんなこと言われて明確に拒否したら「労災隠し」なんて言われるしな
    104  不思議な名無しさん :2021年07月28日 06:15 ID:vNpd4ajz0*
    >>102
    なぜ無理だったの
    それに労災かどうかを決める権限は会社にはないのにどうして会社を恨んでるの?
    105  不思議な名無しさん :2021年07月28日 06:17 ID:vNpd4ajz0*
    >>102
    単に、自分が無知なことを認めたくないだけなのかな。

    労災かどうかは労基署が判断するのに、どうして会社を恨むの?
    不認定になったら、不服申し立てをすればよかったし、それで却下されたらそれは会社じゃなくて国が「労災に該当しません」と判断したんだから、会社を恨むのは筋違いだよね

    まさか、労災保険のことをなにも知らない無知な状態で、会社を逆恨みしてる「単なるバカ」じゃないよね
    106  不思議な名無しさん :2021年07月28日 06:22 ID:vNpd4ajz0*
    >>102
    なので、具体的に「無理だった経緯」を教えてくれ

    多分よくある無知人間の「会社が労災にしてくれなかった」っていう、レベルの低い無知なだけの単なる逆怨みだと思うけど、違ったかな?

    本来の手続きで労災にならないのなら、国がそう判断したんだから会社に責任はないと「国が」認めたんだから恨むのは国のはずだよね。何故会社を恨んでるのかがわからない

    このてのことで会社を恨む大半が「レベルの低い無知人間」だけど、俺の予想当たってる?
    107  不思議な名無しさん :2021年07月28日 06:53 ID:zP1xQ48h0*
    >>71
    手続きに組合は何も絡まないよ
    というか、小売のパートが組合入ってると思うか?
    108  不思議な名無しさん :2021年07月28日 07:17 ID:HqsP4Moy0*
    労災隠しは本当に多いからな

    弱者が泣くだけの制度ならやるだけ無駄

    コロナの死亡見舞金4400万と一緒
    109  不思議な名無しさん :2021年07月28日 07:45 ID:vNpd4ajz0*
    >>108
    なに言ってるかわからない
    労災保険の申請は「労働者自身」がやるんだよ
    本来、労災保険が会社の指示で使えないことはほぼない
    例外は、会社が労災保険と同等かそれ以上の保障を会社負担でしたときとか
    110  不思議な名無しさん :2021年07月28日 07:46 ID:vNpd4ajz0*
    >>108
    まさか、会社が労災保険を申請する義務は一ミリもないことを知らないで発言してるの?
    111  不思議な名無しさん :2021年07月28日 07:47 ID:vNpd4ajz0*
    >>95
    それ、労災で受診しないと、下手すると健康保険の不正請求になるよ
    112  不思議な名無しさん :2021年07月28日 07:51 ID:vNpd4ajz0*
    >>89
    それが正しい対応
    会社は書かれてることが事実かどうかを確認するだけ(嘘と考えるなら署名しなくてもいい)で、労働者が労災と言うなら申請して判断は労基署に丸投げでいい

    ってのを知らない人が多すぎる
    113  不思議な名無しさん :2021年07月28日 07:54 ID:vNpd4ajz0*
    >>98
    不休災害なら必要なし
    俺の書いた事例では、医者が「すぐ仕事していい」と言ってるから、休業災害ではない
    114  不思議な名無しさん :2021年07月28日 08:00 ID:vNpd4ajz0*
    >>71
    そこまで「まとも」な組合なら、労災になることより今回のように「隠す」方がヤバイから逆に隠さないだろ
    115  不思議な名無しさん :2021年07月28日 08:01 ID:vNpd4ajz0*
    >>107
    「我々わぁ、労働者のけんりのためにぃ。資本家の搾取からぁ~」
    って組合なんでしょ
    116  不思議な名無しさん :2021年07月28日 08:04 ID:tn0Xiu6C0*
    >>71
    重いもの持ってたら肩にアザができました

    で大騒ぎする組合なら
    どう見ても、揚げ足取りのパヨパヨだろ
    117  不思議な名無しさん :2021年07月28日 08:24 ID:Suyv7kqM0*
    >>76
    単に注意されたことへの逆怨みってあることくらい想像できない?
    痴漢冤罪と同じだよ
    118  不思議な名無しさん :2021年07月28日 08:25 ID:Suyv7kqM0*
    >>69
    正確には労災保険を請求してるから病院精算は保留
    不支給なら健保に切り替え
    119  不思議な名無しさん :2021年07月28日 08:48 ID:cPzr1ZaE0*
    ふーん、勉強になったわ
    120  不思議な名無しさん :2021年07月28日 09:24 ID:VeSJxbW80*
    労災案件やけど店長はめんどくさかったからやんわりそう言ったんやろなあ
    社員ならともかく中心面子でもないパート君とかどうでもいい存在だしな・・
    121  不思議な名無しさん :2021年07月28日 10:00 ID:C24TVugj0*
    積み方悪くて頭上から100キロある資材が5,6個崩れて落ちてきて
    下敷きになった事あるけど、ほお骨とアゴと眼窩底骨折で血だるまにされた時
    労災下りたわ。まあ救急車来たし手術もした、入院と長期離脱もしたとなれば
    隠すなんて無理だからな。
    ただ一個だけイヤだったのは資材積んだ奴らを守る為に
    口裏合わせして嘘をついて欲しいって頼まれて
    退院後警察に聴取取られる時に嘘つかされたことかな。
    そいつらが社会的に死ぬっていうのはわかってたけどせめて謝罪があればなぁ。
    結局居づらくなって辞めてったからいいけど。
    122  不思議な名無しさん :2021年07月28日 10:12 ID:NYHOhwmf0*
    ※12
    10割負担なんて初回位。申請書書いたらすぐに丸ごと帰ってくるよ
    123  不思議な名無しさん :2021年07月28日 10:16 ID:NYHOhwmf0*
    労災申請したいって言ったら診断書が必要とか色々ウソ言われて使わせないように騙してきたり、治療費と見舞金払うから労災使わんでwって金出してきたんだけど、これは労災隠しに該当するのかな?
    124  不思議な名無しさん :2021年07月28日 10:38 ID:L9oSF3n60*
    >>122
    病院の裁量だけどね
    うちの会社の場合、総合病院と連携してて、労災事故はまずそこに運ぶから、会社の名前で一円も保証金とか言われないけど
    出張先とかで受信した場合は逃げられないようにまず全額って病院もある
    125  不思議な名無しさん :2021年07月28日 10:40 ID:L9oSF3n60*
    >>123
    労災保険相当の治療費等を会社が支払ってれば、労災保険を請求しても支払われない(支払われても会社に支払われる)
    不休災害なら、あなたの場合でも労災隠しには該当しない(ただし健康保険使用してたら別の違法性が出てくる)
    126  不思議な名無しさん :2021年07月28日 10:43 ID:L9oSF3n60*
    >>123
    法律

    労災は自由診療扱い(健康保険使用禁止)
    かかったお金は(労働者からの請求で)会社が支払え
    休んだり死んだりした場合は所定の届けを出せ

    なので、病院で「労災扱い」で支払をして、会社が法律で定められた保障を労働者にすれば全くの合法
    労災保険を使う義務はない
    127  不思議な名無しさん :2021年07月28日 11:15 ID:PSNLGGs30*
    肩に担ぐ行為は労働者の自己判断であって、使用者側から必ず肩に担いで運ぶよう指示されたわけでない。
    とか言ってくるからね、労働基準監督官って。食い下がったら「じゃあ自分で民事訴訟しろ」「誰だってそういうのを我慢して働いてる」とか言われるし。
    典型的なお役所仕事税金泥棒だから違反行為を「通報」しても「相談」として処理されて、無かった事にされる。児相のアレな対応と似た感じ。
    128  不思議な名無しさん :2021年07月28日 12:02 ID:RPzA3.h70*
    小売は使い捨てだからな
    パートって言ってるしやっぱりなと思った
    129  不思議な名無しさん :2021年07月28日 12:17 ID:MnbWFbyw0*
    >>127
    アホ?
    労災保険を申請してそんなこと言われないよ
    逆に「担ぐ行為を止めなかった会社の責任(無過失でも)」になる
    労災保険は労働者の重過失やよほど悪質な故意じゃない限り、その辺は判断基準にならない
    130  不思議な名無しさん :2021年07月28日 12:23 ID:MnbWFbyw0*
    >>127
    労災保険って、例として

    会社「旋盤は必ず電源を切ってか回転が止まってからさわること」
    社員「わかりました」
    会社は何度も、確実に手順を守ってることを確認して一人作業の許可を出しました

    あるときその社員が「電源切れって面倒。少しくらい動いてても大丈夫」と手を入れて巻き込まれました

    会社は朝礼などでもしつこく電源遮断の重要性を話していたけどその人は守りませんでした

    で、これの場合でも労災保険は使えるよ
    会社はできる限りのことをやってたから従業員のせいに思えるけど、それでも労災保険は使える
    131  不思議な名無しさん :2021年07月28日 13:24 ID:F0UNmEEK0*
    >>81
    どこでそんな嘘仕込まれるの?w
    単に労災発生した場合に調査があるって思い込んでる人が多いだけ
    132  不思議な名無しさん :2021年07月28日 16:48 ID:M9EAye2j0*
    俺は仕事で腰痛めて病院でそのこと言ったら病院側が会社.etcに連絡したらしくて強制労災になったわ

    >>131
    労災率が高いと調査が入るってのは本当
    俺も会社から金出すから労災は止めて欲しかったと言われた
    133  不思議な名無しさん :2021年07月28日 16:59 ID:k3NJb5Ld0*
    >>81
    メリット制度ってのが確かにあるけど
    よほどの大怪我でもない限り、一回くらいじゃ「安くならない」程度で「上がる」ことはない
    嘘八百言わないでくれる

    あと、不休災害なら会社で「労災扱いでの金額を病院に払えば」労災保険使う義務はないし、違法性は0。
    労災保険は、本来事業主が支払うべき保証を代わりに支払うだけで、法律にも「治療費や休業保障を支払え。ただし労災保険適用した場合はその範囲で会社は支払義務免除」
    となってる
    134  不思議な名無しさん :2021年07月28日 17:03 ID:k3NJb5Ld0*
    >>132
    よほどの重大災害や悪質な法令違反でもない限り、それを理由にいちいち調査に来ないよ
    来るとしたらふだんから怪しいと睨まれてるから。

    あとついでに言えば
    会社が治療費支払ってれば、労働者が労災保険申請しても
    「対象になるが支給0」
    となるし、労災指定病院だとそもそも書類受け取ってくれないでしょ。
    135  不思議な名無しさん :2021年07月28日 17:05 ID:k3NJb5Ld0*
    >>132
    あれ?
    腰痛は「老妻認定がめちゃくちゃ難しい(ほぼ不認定になる)」古典的なやつだけど、どんな状況の腰痛でそうなったの
    (これ、実務踏んでないと答えられないから、嘘だと答えられない質問)
    136  不思議な名無しさん :2021年07月28日 17:07 ID:k3NJb5Ld0*
    >>5
    台車を押してたら、勢いつけすぎて足滑らせて転んで手首折りました

    とか

    五ミリの段差でこけて足首くじきました

    とか

    普通に階段降りてたら、足滑らせて落ちて腰折りました

    とか

    全部労災扱いになるけど、
    137  不思議な名無しさん :2021年07月28日 17:08 ID:k3NJb5Ld0*
    >>81
    ついでに
    労災保険は「全額事業主支払」で、健康保険や年金のような労働者の負担は全くない
    138  不思議な名無しさん :2021年07月28日 17:38 ID:k3NJb5Ld0*
    >>121
    嘘だとわかる作り話?
    よほどの重過失や故意でもない限り、作業してた従業員が責任を問われることはほぼない。問われるのは責任者。
    まあ、主任者などの資格もちなら責任あるかもしれんが、それでもその程度だったら社会的にどうこうのペナルティはないよ
    139  不思議な名無しさん :2021年07月28日 20:21 ID:C24TVugj0*
    >>138
    残念ながらガチ。
    やらかした奴ら事故直後に会社側が現場保存しろって指示出しても
    仕事ほったらかしてフォークで資材ごと別の保管場所まで持ってって隠した。
    その次にしたのは「会社側に責任がありますよね?俺達悪くないですよね?」
    って自己保身と責任転換。
    会社は事故の責任は認めてたし誰の事も責めなかったけど
    誰の目にも明らかな状況だったから彼らの居場所は無くなっていったよ。

    社会的にっていうのはど田舎では他の会社に知れたら転職できなくなるよって意味。
    140  不思議な名無しさん :2021年07月28日 21:01 ID:.NY9mDkT0*
    >>75
    ち、ちんさん(^^;;
    141  不思議な名無しさん :2021年07月28日 21:22 ID:f6G9sLLp0*
    むかし会社のエレベーターが社員利用禁止でな
    ある日、早期リタイヤの60代男性アルバイトが入社して
    4-5日目位に階段昇降で疲労骨折した!って揉めたんだわ
    それが本当に労災になったんだよなぁ・・・
    その後市道でエレベーターは解禁された
    142  不思議な名無しさん :2021年07月28日 21:46 ID:z7.yWjTA0*
    >>9
    結局その人が上に気に入られてるかが重要よ
    お気にだったら「大丈夫か?労災使えよ」って言うし嫌われてたら今回みたいに「この仕事向いてないから辞めれば?」になる
    わいも良く冗談言う派やから、「毎日暑いとやる気出ないっすねw」って言ったら「あっそ。じゃあ帰れば?(マジギレ)」って返ってきたしな
    143  不思議な名無しさん :2021年07月28日 22:21 ID:cy8qegKA0*
    労災申請しようと思えば出来る状況ってのが、すでにジョークになってないからな
    筋肉痛とかならジョークで済んだ
    144  不思議な名無しさん :2021年07月29日 03:12 ID:goa2rCGN0*
    労働基準法に男女別で持てる荷物の重さが定められてるんで
    労災の前に、その基準を超えてたら普通は社内通報
    それで痛めたらかなり悪質な労災だし、上司の対応は労災隠しの重罪だぞ
    145  不思議な名無しさん :2021年07月29日 10:29 ID:8kEkJafk0*
    普通に労災やし労災申請のカウンターで離職勧告仄めかしも労基が動く案件やね
    ただ労災を冗談半分で言うもんじゃないね。管理側は大まじめに対応しなきゃいけないし今回の内容のようなことで言ってくる人間は面倒くさがられるからね
    146  不思議な名無しさん :2021年07月29日 18:35 ID:AQSS1fr90*
    なんでブラック企業にしがみつくんだろう
    キャリアなんてもんもないだろ?マトモなところに行き着くまで転職し続けろよ
    勤続が短いトコは履歴書にもかかんでいいし
    147  不思議な名無しさん :2021年07月30日 16:21 ID:JqbeQ0HF0*
    スポーツ経験無いと自分の限界わからんで故障しやすいよな

    怪我しない程度に頑張るのも才能や
    148  不思議な名無しさん :2021年07月31日 02:33 ID:hhBbVLZr0*
    まあ労災は職場側からしたらめんどくさいことになるからな、下手したらそれで潰れるようなとこもあるやろ
    知り合いも明らかに会社の仕事原因で体痛めてたけど働き先無くなったら困るから言わんいうてたな
    149  不思議な名無しさん :2021年08月04日 12:05 ID:wFYHACf50*
    いやもう無理だよ
    殿を暗殺する決意を口にした家臣なんて誰が許すんだ

    口は災いの元や
    恨むなら軽率で軽薄な自分を恨むんだな
    150  不思議な名無しさん :2021年08月04日 21:35 ID:lJA.0v2f0*
    無能ほどゴミみたいな職にしがみつくよな
    151  不思議な名無しさん :2021年08月06日 08:31 ID:lBLumqp90*
    >>149
    頭悪そう
    152  不思議な名無しさん :2021年08月15日 14:29 ID:HWc5LC.i0*
    ほんま奴隷しか働けん社会やな、さっさとロボット開発しろよ

     
     
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