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    45

    弊社「7年間よく頑張った!リフレッシュ休暇や!」ワイ「んほぉ~どれどれ日数は…」

    2: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:39:54.34 ID:u9YcDnrDd
    なあ、これ弊社おかしくないか?
    3日しか休めないんかよ・・・

    3: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:40:01.44 ID:v/zoJ7O9a
    制度があるだけホワイトやん

    4: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:40:37.16 ID:u9YcDnrDd
    >>3
    みんな3日ぽっちで我慢しとるんか?

    5: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:40:52.29 ID:u9YcDnrDd
    せめて9連休とかさあ・・・

    39: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:47:10.41 ID:61Fr9tfKa
    >>5
    そんな休んだら仕事がどうなってるか不安になるわ


    49: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:48:28.64 ID:u9YcDnrDd
    >>39
    まあ、せやな・・・
    3日で我慢するしか無いか・・!

    6: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:41:23.43 ID:r+XmcFx/d
    普段の有休はちゃんと消化出来てるん?

    9: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:42:17.75 ID:u9YcDnrDd
    >>6
    いや?
    1日も許可されたことないわ

    36: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:46:28.61 ID:mnQ3PX0va
    >>9
    ファッ!?

    147: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:06:05.16 ID:ivl61nUDM
    >>9
    ブラックやん

    7: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:41:54.52 ID:DqUfA5PKd
    ワイは今年有給2日も使えたわ

    12: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:42:34.81 ID:u9YcDnrDd
    >>7
    ええやん
    でもリフレッシュならもっと使わせてほしいわ

    10: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:42:19.38 ID:+7A9pQt4M
    普通の有給に加えて3日なん?

    14: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:43:01.49 ID:u9YcDnrDd
    >>10
    そんなわけないやん
    それやったら特別休暇とかになるやろ

    11: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:42:26.03 ID:u26nUrTfH
    どういうこと?
    通常の有給に+ってことなん

    17: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:43:22.79 ID:u9YcDnrDd
    >>11
    いやいやいや、通常の有給休暇を使わせてくれるんや

    13: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:42:41.26 ID:NEOeHDRBd
    有給に許可がいるのかい

    19: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:43:56.21 ID:u9YcDnrDd
    >>13
    いるやろ・・・
    明日いきなり休みますとか忙しい時期に自分だけ休みますとか無理やろ

    27: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:44:35.88 ID:SIoCkKcZa
    >>19
    お前の会社って病気なったらどうするんや?

    37: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:46:50.87 ID:u9YcDnrDd
    >>27
    そら有給休暇やろ
    さすがに管理職も許可するわ
    風邪程度なら社員の意識の問題やろ

    16: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:43:22.74 ID:aFG6DI1K0
    有給許可されないとかモロ違法じゃん

    15: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:43:06.65 ID:BWFXgriE0
    許可する

    18: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:43:42.28 ID:qKibPF8w0
    半分犯罪やろ

    25: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:44:26.70 ID:u9YcDnrDd
    >>18
    合法的に有給休暇3日取得や

    22: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:44:13.06 ID:cBPzrUqI0
    有給は許可されるもんでは無いで
    労働者が取りたいときに取る権利があるんやで

    29: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:45:08.36 ID:u9YcDnrDd
    >>22
    いやいやいや、何を言うとるんや
    好き勝手な時期に休むなんて許されんし、いつでも管理職の許可いるに決まっとるやん

    24: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:44:24.71 ID:yAGzMDaOp
    違法だからおかしいよ
    ここで聞かなきゃ分かんないの

    33: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:45:41.29 ID:u9YcDnrDd
    >>24
    はあ?

    26: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:44:27.30 ID:WXLkgMMWd
    ワイ転職しようと思って色々面接受けたけど大抵有給半分しか使えないとかリフレッシュ休暇で有給繋げて取っていいよって所ばっかりで驚いたわ

    35: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:46:04.14 ID:u9YcDnrDd
    >>26
    有給休暇使えるなんてフィクションやろ?

    53: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:49:05.98 ID:WXLkgMMWd
    >>35
    携帯の販売員とか派遣とかサービス業は有給使えないとこ多いみたいやね
    有給取りたかったら工場に転勤すればええんやないか?
    伝統的に日本は工業の労働組合強いから取れるとこ多いで

    30: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:45:09.50 ID:BifZ5X+Za
    普通に違反やん

    32: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:45:38.31 ID:NEOeHDRBd
    本当に書いてあるなら晒せば炎上案件やで

    42: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:47:38.04 ID:u9YcDnrDd
    >>32
    炎上させてどうすんねん
    3日ぽっちやけどわいの大事な権利やぞ

    40: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:47:18.35 ID:ral8AKy1r
    うちの部署は年休7割以上使えってお達し来てるわ

    34: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:45:58.96 ID:lQUGHhkOd
    有給なんか全部計画的に消化しないと怒られるだろ?

    45: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:47:59.14 ID:u9YcDnrDd
    >>34
    消化しないと怒られるのは仕事だけやろ

    48: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:48:27.44 ID:dl5xPBL70
    リフレッシュ休暇が有給から消費されるんか?
    それっておかしくね?

    68: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:50:54.94 ID:u9YcDnrDd
    >>48
    なにかおかしいか?
    有給休暇使ってリフレッシュ
    普通やん
    3日は少ないけど

    74: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:51:35.71 ID:dl5xPBL70
    >>68
    うちは有給とは別にリフレッシュ休暇あるで

    98: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:55:26.65 ID:u9YcDnrDd
    >>74
    はーホワイトやな!よろしいな!

    51: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:48:40.97 ID:llB+iUlS0
    休みと寸志でも良いから寄越せやと思う

    76: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:51:49.75 ID:u9YcDnrDd
    >>51
    弊社は15年目は旅行券くれるみたいやわ

    84: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:53:14.23 ID:Q7OloOiMr
    >>76
    有給使わへんのやから旅行券使われへんやん

    54: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:49:16.01 ID:S5tYsPNTp
    そういえばワイも今年有給1回しか使ってないな

    61: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:49:58.04 ID:QfSaeYJx0
    バイトですらもうちょい貰える

    63: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:50:06.88 ID:ppc3x/S6p
    有給残すとボーナスに上乗せされるわ

    90: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:53:51.27 ID:u9YcDnrDd
    >>63
    すっげ

    64: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:50:21.73 ID:92cI+MLu0
    タイムスリップでもしてきたのか?

    67: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:50:53.69 ID:MHoraBo6M
    弊社は有給買取やぞ

    69: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:51:02.39 ID:B9a4gevrM
    経営者だけがそういうスタンスならわかるんだけど
    ブラック企業ってなんで社畜同士で首絞めあってんの?

    93: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:54:33.39 ID:u9YcDnrDd
    >>69
    もう少し使わせてくれてもええよな

    71: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:51:21.91 ID:ZZaRKfEwr
    辞めたほうがええんやない?
    20代で800万とかもらえる職場なんか?

    96: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:55:11.37 ID:u9YcDnrDd
    >>71
    30で残業代山盛りで700いくかどうか

    75: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:51:41.71 ID:jT5SlSvxa
    あるだけマシやんけコラ
    個人事業主ワイは休んだら収入下がるから休めへんのやぞ

    99: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:55:47.76 ID:u9YcDnrDd
    >>75
    自分で選んだ道やろが
    文句言いなや

    78: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:52:11.33 ID:/lyIyy1b0
    ワイの会社に中国人おるけど毎年有給フル消化しとる
    そいつ「なんでみんな有給使わないの?」って煽ってくるわ

    101: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:56:07.41 ID:u9YcDnrDd
    >>78
    なんか外人には物言わんよな、不思議と

    82: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:52:46.35 ID:QgFOAZPXM
    むしろ5日取らないと国から怒られると言うのに

    105: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:56:48.59 ID:u9YcDnrDd
    >>82
    そんなん
    勤務表に休んだように書いてあればええだけやん
    頭悩ますことでもないわ

    91: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:53:54.25 ID:u26nUrTfH
    ワイ労務管理しとるけどこんな規則はそもそも労働基準法違反で無効やぞ

    109: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:58:01.35 ID:u9YcDnrDd
    >>91
    リフレッシュ休暇が労基法に触れる要因ってあるんか?

    115: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:59:15.32 ID:qflUHkRi0
    ワイ来年から社畜なんやが有給って取れないんか…?😨

    121: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:00:36.75 ID:HQihMTJFr
    >>115
    半年に5日は取れるというか取れって命令される
    それすらない会社はドブラック

    129: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:02:31.31 ID:bkQbcoUid
    >>121
    ドブラックはそれを土日の休みや夏休みや年末年始休暇に当ててたりするぞ

    149: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:06:39.87 ID:7hSNjSHt0
    >>129
    それって年間10数日の有給を単なる休日に当ててるってことやから通常稼働日扱いで労基法的に労働時間オーバーにならんのか?

    169: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:09:50.75 ID:bkQbcoUid
    >>149
    ブラックやぞ。労働基準法とか考えてるわけないやろ

    134: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:03:21.84 ID:u9YcDnrDd
    >>129
    真のブラックは有給出勤やぞ

    126: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:01:29.33 ID:aekbIUDQa
    >>115
    有給5日消化が義務になったからそれできとらんとこはゴミやで

    122: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:00:52.73 ID:u9YcDnrDd
    まあ、実際これ事実なんだよ
    俺もなんで有給休暇が許可やねん!ってブチギレたけど、こうでもせんとマジで休めないんやうちの会社は

    123: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:01:06.58 ID:00tfeBsxd
    有給って制度としてあるだけだからな 実際使っていいもんじゃないからな

    127: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:01:40.79 ID:u9YcDnrDd
    休日出勤なんて裏管理簿に回されて、勤務表上は休んだこと扱いにされるんやぞ

    130: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:02:43.91 ID:u9YcDnrDd
    平日に病院とかで休むと有給休暇から使わされて、裏帳簿にある振休は一切使わせてもらえん


    133: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:03:15.85 ID:xtudOM4wM
    一昨年ぐらいから労基法改正して年に5日は絶対有給消化せなあかんくなったで

    136: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:04:02.68 ID:u9YcDnrDd
    >>133
    それって実際はどうなのか確かめようがないから、書類上休んだことになってればそれまでやぞ

    145: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:05:33.06 ID:xtudOM4wM
    >>136
    労基の監査が入るまではまあ大丈夫やろな
    そんな時のために備えてまともな会社はちゃんと年休取得させるんやで

    150: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:06:46.47 ID:u9YcDnrDd
    >>145
    俺、労基署の監査対応したことあるけど、監督官から「非常によく管理されていますね」と言われたわ
    並の立ち入り程度では尻尾つかめないんや

    163: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:08:31.39 ID:7hSNjSHt0
    >>150
    非常によく(奴隷)管理されてますね(笑)
    ってことやぞ

    167: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:09:21.35 ID:u9YcDnrDd
    >>163
    その通りだぞ
    どう考えてもブラックなのに尻尾を掴めなくて悔しかったと思うわ

    139: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:04:34.59 ID:u9YcDnrDd
    ちな、これ一部上場の業界3番手の会社の話な

    142: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:05:11.55 ID:SSNWQUeyH
    まあまあスタンダード

    168: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:09:24.16 ID:rQYYa04O0
    管理職の立場でいうとぶっちゃけ頻繁に有給使うやつってほぼ仕事できないやつばっかだからいうほど調整大変でもないんだよね
    他に申し訳ないから2週間前は申請は守らせてるけど

    184: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:13:27.17 ID:7hSNjSHt0
    >>168
    工場なんかだと使えない奴でも持ち場に誰か持ってこなくちゃならないから調整は必要やな
    そんで仕事も出来なけりゃ人数合わせにもなりゃしねぇって倍裏で叩かれる

    178: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:11:53.55 ID:Nwj1Onjh0
    知り合いが仕事辞める時に、退職願出したあと
    取らせてもらえなくてたまってた有休全部使って、半月一切
    出社せずに退職してた

    182: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 13:12:43.32 ID:u9YcDnrDd
    >>178
    正しい行いや

    41: 風吹けば名無し 2021/12/20(月) 12:47:22.00 ID:kMBq+NMhd
    うちは10年で5日やな
    20年は10日だった気がする











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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:10 ID:bSo04itq0*
    たしか年間5日休まないと罰金60万だったと思う
    2  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:22 ID:EWBuhnGQ0*
    このレベルの犯罪経営者は一人残らず頃せって思うわ。

    マジで一度中企業の社長皆頃しにしろよ。
    3  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:26 ID:5g.7uKRw0*
    リフレッシュって2週間ぐらいもらえるやろ普通…
    3日なんて年に3回取れるワイのクリエイティブ休暇(有給とは別)やん
    4  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:27 ID:HzHw39Y30*
    >>1
    休日減らして有給休暇って体裁にしとけばいいザルだけどな
    年間休日105日の会社も存在を許されてるからな
    5  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:29 ID:kn2PMxw20*
    期間が7年で3日だけってリフレッシュにもならんと思うが。バカンスみたいに1年勤めたら4週間とか欲しいものだ。
    6  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:36 ID:Vc0ae2Ym0*
    20年で5日有給とれる権利の弊社からしたら過分にホワイト
    7  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:39 ID:5KrKQhQl0*
    こんなところで愚痴ってないで出るとこ出たらええのに。
    一部上場でこれはひどすぎ
    8  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:40 ID:.x1gPwA20*
    うちは、40歳と50歳になったら2週間(実働10日)の休暇と旅行代10万円補助が出る。

    海外に行くつもりだったが、コロナで吹っ飛んだ。
    9  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:45 ID:XN5oRhKC0*
    そんな会社あるわけないじゃん
    10  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:46 ID:8rowJZ4m0*
    有給なんて毎年限界まで使うのがデフォだろ
    年間休日100日のうちの会社だけど無理矢理120にしとるぞ
    11  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:50 ID:Eu9jWg1U0*
    まーた無職の想像力限界スレか
    12  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:55 ID:6RTmk.yr0*
    有給5日に関しては今まで休みだった盆や年末年始を出勤日にして
    そこを有給消化って名目で使わされたりしてるでしょ
    有給残ってない人は大した仕事もないのに出勤してた
    13  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:56 ID:s6xsQ3TI0*
    リフレッシュ休暇って年休とは別で休み貰えるでしょ
    14  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:56 ID:c50WZVzY0*
    年間休日200日超えてる上に、有給は毎年全部消化できてる弊社最高!
    因みにタクシー乗務員だ。
    勤務時間が長いけど、プライベート確保優先な人には超おすすめだよ!
    15  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:57 ID:Z8wsnHEZ0*
    週休二日のしかもフレックスだから助かる
    16  不思議な名無しさん :2022年01月10日 07:58 ID:3afHtx240*
    >>2 頃すとかはいくら何でも暴言だけど、言わんとしてる事は分かる。社員をこき使うだけでハナから法を守る気のない経営者は一度シメなきゃ理解しないからね。
    17  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:12 ID:YOYnEDnk0*
    >>10
    休日日数ブラックだけど、有給20日も貰って使えるだけホワイトという謎。
    18  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:14 ID:YOYnEDnk0*
    >>13
    これ。日数より有給の使用許可の方がヤバい。まずそっちに気付け。
    19  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:18 ID:Hh2ON5fE0*
    すげぇ、順調にイッチがキチガイ化してる
    20  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:34 ID:LPitce480*
    自衛隊は1ヶ月あたり2日の有休もらえるのだけど有休200日も溜まってた人いたよ。
    もちろん使えずに有休200日分消えてた。
    幹部なら1日5千円に交換できるらしい。
    下士官は0円なので有休未消化なら無くなるだけ。
    21  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:38 ID:a6euCM3S0*
    前に居た零細企業(従業員10数名)は毎年仕事が一段落する夏から秋に
    1週間のリフレッシュ休暇を貰えてた
    前後の連休と重ねると一杯休めるから、そういう週は争奪戦だったな
    週に一人しか取れなかったからね
    もちろん新人だって貰えてたよ
    安月給だけど、そこだけは良かった
    22  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:46 ID:bFC6644I0*
    経理関係の人間は強制的に7連休取らされるよ、外資系だけど。
    23  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:49 ID:BYJ.7pUf0*
    黒さでマウント取るな
    24  不思議な名無しさん :2022年01月10日 08:54 ID:cfxKr4RY0*
    俺、正規雇用だけど一年の間に20日間の有休消化を義務付けられてるよ。
    年度が終わる間際に消化が厳しかったら無理矢理休みを入れられて休むのを強要されるよ。

    ある意味苦痛だよね。
    25  不思議な名無しさん :2022年01月10日 09:23 ID:UUA70YwM0*
    労基さん、なめられてるぞ
    労基こそ何で弩ブラックなレベルで働いてないんだ
    労基の人、何で恥や悔いに打ちひしがれんのだ
    26  不思議な名無しさん :2022年01月10日 09:48 ID:WD0EOiMn0*
    結局何が言いたかったんだ?
    『自分は労働者の権利も理解できないで会社に洗脳されたまま上層や他社に搾取される奴隷の一生を終える所存です』ってお気持ち表明か?
    27  不思議な名無しさん :2022年01月10日 10:01 ID:LdaWomYM0*
    この手の話で会社の実名でたことないから全部嘘
    28  不思議な名無しさん :2022年01月10日 11:59 ID:VZUHh4UD0*
    感覚的には30日位(土日除いて20日位)なら納得よな
    29  不思議な名無しさん :2022年01月10日 12:02 ID:RMNxFPtP0*
    ニートなのすぐバレてて草
    30  不思議な名無しさん :2022年01月10日 12:02 ID:roppxfiJ0*
    本人満足なら人の意見聞く必要ないじゃんね?
    3日ありがたく使って、後はいつも通り働けばいい。
    何が言いたいのか?
    31  不思議な名無しさん :2022年01月10日 12:11 ID:7WYQOtAE0*
    リフレッシュ休暇あるだけええやんって最初思ったけど有給使えない糞会社じゃんw.
    32  不思議な名無しさん :2022年01月10日 12:25 ID:GBOKD1jd0*
    今、年5日は会社指示で休み取らされるぞ。
    33  不思議な名無しさん :2022年01月10日 13:26 ID:ZoSZvX1t0*
    >>15
    ロマンスの神様にそんな歌詞あったな
    34  不思議な名無しさん :2022年01月10日 13:38 ID:uZA038Is0*
    年5日以上取らんと違法じゃね??
    35  不思議な名無しさん :2022年01月10日 14:10 ID:Z4ESYRha0*
    休日出勤、違法残業などあまりにもひどいと思ったので
    労基署にその帳尻合わせの手口とかも含めて
    何度もメールしたけど、特に変化が無かったなぁ。

    もう辞めたから、あれからどうなったのかは分からんが。
    36  不思議な名無しさん :2022年01月10日 15:13 ID:oQK52ntO0*
    ワハハ
    37  不思議な名無しさん :2022年01月10日 16:58 ID:qwF.VmUK0*
    こういうブラック自慢がいるからブラック企業が無くならないんだよ
    38  不思議な名無しさん :2022年01月10日 18:23 ID:te0j.Ql60*
    どうせ有給余るでしょ?
    繰越込みで年48日あるぞ。
    39  不思議な名無しさん :2022年01月10日 18:42 ID:jVfsIK1n0*
    うちは4年で5日だな
    通常の有給とは別に
    40  不思議な名無しさん :2022年01月10日 18:51 ID:nI2ZrnpA0*
    あほくさ
    有給5日を消化しないと罰金30マンのペナルティなのに未消化とかありえんだろ。その場合勝手に有給扱いになってる場合があるからそんな会社は辞めて訴えればいい
    41  不思議な名無しさん :2022年01月10日 19:41 ID:YY.W4Eu50*
    >>1
    5日間てか年間有給日数の半分な
    有給10日なら5日間
    42  不思議な名無しさん :2022年01月10日 23:10 ID:qXwSQkVs0*
    ま、ニートが書いた嘘松ですし
    43  不思議な名無しさん :2022年01月11日 03:42 ID:4jKuu.rH0*
    ブラック過ぎワラタw
    でも中小だとこういうとこゴロゴロありそう…
    44  不思議な名無しさん :2022年01月11日 04:46 ID:7DKgUxTM0*
    これ実際は本部はちゃんと取らせろって言ってる事が多い。
    一部上場ならなおさらヤバい事はしない。
    ブラック管理職が取らせない、取った事にしてるんだよな。
    会社がデカくなればなるほど各営業所の管理職に投げっぱなしだからなー。
    もっと上の本部に有給使いたいって言えばブラック管理職のやってる事がバレて面白い事になるで。
    45  不思議な名無しさん :2022年01月12日 05:58 ID:MY.tzit50*
    毎年20日以上しっかり使ってるしこれが普通やろ

     
     
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