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    90

    【唖然】退職した会社からのライン「資料はどこですか?バックアップから勝手に探せってことですか?」



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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:17:30.309 ID:Ss43Ykvk0
    とうすんのこれ…

    2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:17:56.352 ID:5RsLM6Fop
    無視

    4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:18:48.265 ID:Ss43Ykvk0
    どう考えても勝手に探せってことだろ…

    5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:18:51.329 ID:yDSSGjlPM
    引き継ぎくらいちゃんとやっとけ無能

    11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:20:10.450 ID:Ss43Ykvk0
    >>5
    主要メンバーが10連休とってて手も足もでなかった

    20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:23:15.731 ID:yDSSGjlPM
    >>11
    対面口頭を前提にしてるのが明らかに無能

    25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:24:41.123 ID:Ss43Ykvk0
    >>20
    相手の有給中に事態が変わって無理だった
    苦し紛れのメールはしといたぽ

    44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:36:00.078 ID:fvSm807m0
    >>11
    引き継ぎ事項メモにまとめて上司に一言伝えとくなりしろ
    無能以前に仕事ナメてるとしか思えん

    48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:37:41.374 ID:RtIRRQsCa
    >>44
    いやーそんな義理無いっしょ
    管理職が引き継ぎ監督しなかったのが悪い

    50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:38:22.594 ID:Ss43Ykvk0
    >>44
    リストはおいてきた
    しかし俺くんが嫌われすぎてて誰も見てくれない模様😇
    どうすんのこれ状態

    100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 18:00:09.087 ID:jRK65dm9d
    >>50
    リスト置いてきただろうがって逆ギレしろよ
    そして図々しく今更ラインしてきたことについて
    一通りボロクソまくし立てたらブロックすればいいだろ

    52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:39:51.979 ID:Tm3n+0Ltd
    >>11
    ならその有給取ってる奴に連絡すればいいのに

    56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:41:19.124 ID:Ss43Ykvk0
    >>52
    うん…そうだな…

    6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:19:14.165 ID:Ss43Ykvk0
    見当たらないならどこにもないって送ったがまずかったか?

    7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:19:49.694 ID:4wEi6ueUr
    引き継ぎできてないとかアホかな?

    8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:19:56.155 ID:Wk15gf51d
    普通拒否っとくよね

    10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:20:04.167 ID:meQ0uV/G0
    引き継ぎしてないのも引き継ぎ依頼してないのも無能極まる

    15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:21:33.121 ID:Ss43Ykvk0
    >>10
    在職側「退職者がすすんでお膳立てをすらべきだ!」
    退職側「ほーんこんくらいやっとけば十分だろうあと必要なもんは在職が催促するだろ」
    毎年見る光景

    13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:21:06.785 ID:J69h6e1wa
    無能って、自分が抜けたら困って欲しいからこういうこと平気でするんだよな

    19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:22:59.951 ID:Ss43Ykvk0
    >>13
    もっとすごい爆弾を残してきた

    14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:21:20.521 ID:CmJhmDYEd
    しかとぶっこいていいよ👊


    18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:22:32.825 ID:l2BKmdmSM
    そのLINEみてニヤニヤしながら飯くってた俺を超えろ

    32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:29:24.956 ID:Ss43Ykvk0
    >>18
    勝てそうにねぇ

    21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:23:21.390 ID:UhqGV+Mga
    「なんで今頃になって聞いてくるの?」でいいじゃん

    23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:24:14.239 ID:mm03qkWL0
    逆に1人のみが所在を知ってる他の人が必要な資料ってなに?
    ローカルにでも保存してたの?
    >>1がってか普通に会社に問題あるでしょ

    29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:27:41.990 ID:Ss43Ykvk0
    >>23
    それはそもそも論だな 俺しかやってない仕事なんてないしcc入れまくってるしパソコン置いてったんだから後必要な資料はおまえが探せよって話
    でもブチ切れてライン飛ばしてきたからとうすんのこれって話

    26: 毛玉 ◆MEMEME7RlU 2021/04/01(木) 15:26:15.014 ID:nrzs4EtZ0
    なんでやめるまえにきかなかったんですか?

    28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:26:29.432 ID:bJExYyjB0
    爆弾残してきたって事は円満退職じゃないんだろ?

    だったらもう赤の他人なんだから律儀に返信してやる必要ないだろ
    ブロックしとけよ

    35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:30:37.638 ID:Ss43Ykvk0
    >>28
    ぶっちゃけ病院勤務なんで患者が可愛そうという面では未練ある
    他はない

    30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:28:30.899 ID:Kml0iiAJa
    やりすぎると訴えられるぞ

    31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:29:17.342 ID:UhqGV+Mga
    勝手にブチ切れてるなら放置でいいじゃん

    34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:29:41.503 ID:mRFzU/62a
    まだLINE使ってんの?

    37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:31:56.797 ID:Ss43Ykvk0
    >>34
    俺「退職しますお世話になりました何かあったらこのアドレスと番号にお願いします」
    有給勢「…」沈黙
    上司「おうラインするわ!」

    42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:35:04.479 ID:l2BKmdmSM
    >>37
    連絡先最後に教える無能
    やるならとことんやれや

    43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:35:27.764 ID:Ss43Ykvk0
    >>42
    だって先輩が常識だって

    62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:44:39.136 ID:4nwihB+Ed
    >>37
    ああ教えたならお前が馬鹿だわ
    退職する前にやらなかったことは後にもやるな

    64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:45:15.057 ID:Ss43Ykvk0
    >>62
    怖すぎん?普通そんなもんなのか

    36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:31:21.001 ID:gFzrPLQr0
    無視しとけ
    面倒に巻き込まれようがもうなんの義務も責任も無い

    転職の鬼100則
    早川 勝
    明日香出版社
    2020-04-10

    45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:36:13.881 ID:o+a9mEqSM
    無能って周りから何を言われても認めない改めないから無能なのであって
    無能に何を言ってもムダ

    46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:36:19.249 ID:RtIRRQsCa
    1回あるわ
    前の会社で自社で出来る仕事を外注に投げててたんだけど、やめらんないのって聞いてきた
    俺は前任から引き継いだだけで経緯は聞いててるけど今更責任取れんし取引先と話しろって言ったわ

    63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:45:05.947 ID:0wrurz9h0
    他が10連休中に突如として辞めたの?

    それなら1が悪いが前から皆分かってたなら後任が悪いだろ

    69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:52:10.657 ID:Ss43Ykvk0
    >>63
    実際に退職の旨を部署内に知らせたのは半年前、退職が確定したのが今年の1月中旬
    退職関係の人事が毎年1月9日に行なわれるんだが新年の始業が1月8日で、年末年始の休業について入る前々日に今度話し合おうと上司に言われた
    このまま有耶無耶にされることを恐れて休業前日に上司の部屋に押し入って退職届と切手はった封筒を持っていって
    これを病院に送付するがご理解のほどお願い申し上げますって騒ぎたくったら退職させてくれることになった 思ったより退職は難しい

    70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:54:37.112 ID:Ss43Ykvk0
    >>63
    部署内に退職希望を知らせたのが半年前
    3月20日に引き継ぎが必要な主要メンバーが一斉に10連休取得した
    俺の退職に伴い患者の転院希望が続出してみんな有給とってる間にも新た名引き継ぎ業務が発生しまくってうまくできんかった
    そこはほんま反省してる

    73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:55:38.887 ID:RtIRRQsCa
    >>70
    同僚性格悪すぎない?

    77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:58:54.025 ID:Ss43Ykvk0
    >>73
    俺が陰キャコミュ障すぎて同量にそうさせた感がある
    まぁ変なやつ入ってきて可哀想だったなって思うわ
    俺のいない快適な職場で楽しく仕事してくれ

    83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 16:00:48.893 ID:0wrurz9h0
    >>70
    ええ…
    こんなやつらブロックしとけよ

    66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:46:54.721 ID:mlBgFxKp0
    >>1責めてるやつ頭おかしくね?
    辞めたんだからあとのことは知ったこっちゃねーだろ

    68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:49:53.410 ID:RtIRRQsCa
    ってか他の社員もアクセスするような資料があるなら個人保管させるなっての

    72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:55:21.344 ID:tpLpjS6wr
    なんで引き継ぎをそんなギリギリにやるんだよ

    74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:56:41.867 ID:/fj5a98w0
    医療系でこれは…事務か

    75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:57:09.898 ID:Ss43Ykvk0
    >>74
    どっこいドクターです

    78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/01(木) 15:59:04.395 ID:RtIRRQsCa
    >>75
    そりゃ一般的な会社の常識通用しないわな(笑)

    引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617257850/











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    コメント一覧

    1  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:36 ID:cvuKbGY20*
    クズと無能がじゃれ合うのは勝手だけど、それに巻き込まれるお客さんやら患者さんが気の毒すぎる
    そういうことまで考える頭はきっとないんだろうな
    2  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:38 ID:My2S0qRt0*
    そう思ったなら勝手に探したらええやん
    いちいち部外者に聞くなよ
    て感じやな
    3  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:38 ID:eCM4rsnn0*
    うそくせー
    てかうそやろ
    4  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:39 ID:x7ddTICl0*
    共有サーバにテキストファイルで格納場所や手順如き残すよね
    5  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:39 ID:7MNc1zEO0*
    有能な人と組織は突然事故って意識不明になってもどうにかなるように日頃からしてる
    無能な組織と無能な奴ほど引き継ぎに時間が必要になる
    6  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:41 ID:bQbjmcf50*
    >>主要メンバーが一斉に10連休取得した
    >>俺の退職に伴い患者の転院希望が続出して
    もう遅い系のなろう感すごいですね
    なろう小説風嘘松書いてないで働こうね
    7  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:42 ID:cKuBAQrz0*
    即出汁とか、おにょまてぃとか変なカテゴリなんなん?
    8  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:44 ID:6rz0ZRAg0*
    大きな所は退職って難しいらしいからな…
    同級生に聞いたが古いテレビドラマの真似して机の中に隠してにる上司もいるからな。「保留にしておいてやった!」で泣いて喜ぶと思ってたらしい。
    9  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:48 ID:XaRwqH440*
    部外からの無茶振り仕事の催促やクレームに対してワイ君が実務してたんですがワイ君引き継ぎしないまま退職しちゃったんですよーすいませんねー対応できませんってここぞとばかりにワイを出汁にして断りまくってたって仲のよかった同期から聞かされたワイやで
    10  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:50 ID:pzegGWJQ0*
    医者で引継ぎが必要な資料ってのが謎。
    ワイ医者やけど患者の引継ぎならカルテに各々書いておけばいいし、ハッキリ言って一般臨床業務で引継ぎ必須な資料なんてない。
    まああり得るとしたら長期的に統計取ってるデータとかになるだろうが、そいういうものを「患者に申し訳ない」とは普通書かないしなぁ。
    11  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:54 ID:viR808b70*
    誰でもいいし手段は何でもいいからとりあえず伝えておくことは大事
    それさえやってれば後は知らねーでいけるから
    12  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:55 ID:XaRwqH440*
    >>5
    事故で突然おらんようになっても仕事に差し支えないとかそいつ自身はむしろ無能の極みやろ
    13  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:56 ID:KMJNAdE40*
    引き継ぎ業務とか日本だけの悪しき文化
    そんなのやる必要ねーからw
    14  不思議な名無しさん :2022年02月11日 12:58 ID:f7WteEU70*
    病院は年度が変わるタイミングでしか退職受け付けないらしいからたぶん本当の話だろう
    うちの姉も半年前から退職申請して、それでも年度によっては申請が通るかどうか分からないって言ってた
    15  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:00 ID:KLAP026q0*
    どうすんのってメモ見てくださいで終われや
    16  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:01 ID:8EVEbZIK0*
    >>12
    仕事を属人化させないってリスク管理や内部統制の観点からして非常に重要なんだけど。
    無能なのはお前の方だったなw
    17  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:03 ID:r6GduEDU0*
    困るのが会社なら、まともな会社なら最初から手を打つだろ普通
    18  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:03 ID:s8f5l6.c0*
    普通になんの義務も無いんだからブロックすりゃええやろ

    つかこの手の奴ってなろうの「もう遅い」系と同じ妄想パターンが多い
    大抵そんな辞めた奴にいつまでも構わんよ
    2,3か月もすりゃ「そんな奴もいたな」レベルブラック企業だろうとホワイトだろうとそこは一緒
    19  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:03 ID:hSX2dMGM0*
    >>14
    労働基準法違反で草
    20  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:04 ID:coMUS9yb0*
    >>5
    専門性や技能や経験や人脈の要らない誰にでもできる仕事にしてしまうのは経営者としては理想
    最低時給のパートさんで済む
    組織としては最強だけれども労働者目線からみればあまり勤めたくない
    給料がそれなりにもらえるというのはやはり技能や経験や人脈やらの対価だから
    21  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:04 ID:lgtUbOj20*
    ドクターか、ならしゃーない
    22  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:05 ID:NLjE4SxW0*
    臨床は電カル見りゃ問題ないし、多分治験やMR絡みじゃねえの
    ドクターの退職の面倒具合は一般リーマンには分らんと思うぞ
    23  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:06 ID:UFpxcg6G0*
    >>10
    医者やなくてMSWかそれに準じる地域連携の事務やろ
    部署言うてる時点でそれっぽいし、なんならこいつの退職時期と謎の出来る俺がやめてみんな大変ヤレヤレ感出してるところが俺の知ってるやつそっくりでそれっぽい
    仕事は全くできないし、ただの事務が勝手に介入していい問題じゃないことまで勝手にやり取りして倫理委員会問題になったのにそいつはそのまま辞めていったせいで尻拭うのが大変だったわ…
    24  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:06 ID:XaRwqH440*
    >>16
    いかにもな人事さんの考えそうなことやね
    25  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:07 ID:945.ZMRF0*
    退職後なら、いらぬ業務のアドバイスは一切しないこと。
    「見当たらないならどこにもない」

    なんて伝えて、損害がでたら 個人に損害賠償されるぞ。

    退職したなら、「もう何も関わりないし、関われないので連絡しないでください」とだけ言っとけ。
    26  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:10 ID:3Dnv0sRz0*
    同僚ゴミくずすぎない?
    27  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:10 ID:SY1lLRae0*
    海外の即日解雇とか見てると引継ぎは退職者側のサービスなんだろうなとは思う
    日本だとわりと当然って感じだけど
    技術的にその人しか把握できないってのはしゃーないけどそれ以外は通常共有されてるものがすべてだろうし
    28  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:13 ID:I3UTzylz0*
    辞めた後の事なんて知らんわ ブロックでもしとけ
    29  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:22 ID:IhXjEHjk0*
     前提 退職したのだから元会社と関わる必要はない。ただお付き合い(利害関係)がある場合は対応しろ。

     退職時の引継ぎも重要だがその上司(または組織)が残るメンバーと退職する人に対して確認すべきでそれを怠った(コントロールできてない)無能な体制で脆弱だとしか思えない。
    致し方なく退職者に連絡するにも事前にアポと取って時間を区切って必要最低限にすべき。社会人として常識。
    時間を多くとる場合は何らかの契約をして費用を払うべき。
     面倒だったら弁護士入れて話をしてほしいといえば退散するでしょ。
    30  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:24 ID:UmrMlMzE0*
    退職済みなんだから
    お答えするには臨時雇用として報酬が発生しますと言ってやればいい。
    31  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:25 ID:hab.yoov0*
    ワイも前担任者が1月に辞めて引き継いだが、年度末近づくにつれて時限爆弾がポコポコ爆発しだしてるわ
    今のところ大きい事態にならないうちに処理してるけどそろそろ処理しきれない位見つかってきてて目の前真っ暗ですよトホホ
    32  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:26 ID:5R29TOTi0*
    >>6
    ハンバーガー食べたくなった
    33  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:33 ID:xFHo4pFB0*
    ワイは部署ごと他グループ会社に吸収された。そんな光景は他でも沢山見てきたが、案の定1年たたん内に半分辞めた。もちろん優秀な人間から。残されたクズどもは阿鼻叫喚、上司もプライドだけ高い無能、ワイも出来るところまでは見届けたがお先に失礼しますした。何回か連絡はあったが、もう知らんがな。給料も貰ってないのに勝手にしてくれ!
    34  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:36 ID:I0U4uD1P0*
    退職してから資料どことか引き継ぎ云々とかもうどうでもいいよね。え?ボランティアですか?
    35  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:46 ID:.sIRK8AN0*
    辞め方がひどかろうが退職後は無関係というか部外者
    自身の事務手続きならまだしも引き継ぎとか応じる必要ない
    36  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:50 ID:4.je.kON0*
    ぶっちゃけどうでもよくね?辞めたあとなんか
    辞められた後困るくらいなら待遇上げて引き止めればええやん
    社会常識ってようするに俺に迷惑かけんなを綺麗に言い直してるだけやん
    着拒で終わりよ
    37  不思議な名無しさん :2022年02月11日 13:57 ID:.Myac.mH0*
    >>6
    書いてる間に気持ちよくなってきて実はドクターでしたって盛ったろ!ってのが透けて見えるな
    38  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:02 ID:7gjQeinu0*
    引き継ぎなんていらないよ
    担当が事故に巻き込まれて明日死んでも良いようなルールを作っておくのが組織
    それが無いなら責任は組織の管理職
    39  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:05 ID:HLOysEWU0*
    わいが居たとこ結構大きな会社だったけど時間外とか翌月清算だから退職月の30時間踏み倒された 
    40  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:09 ID:WXc9DR760*
    ラインにいい証拠がのこったやんけ
    41  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:16 ID:hKG76u.S0*
    最近、過去記事のローテーション期間が短くなってない?
    まとめるのすらめんどくさくなった?
    42  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:20 ID:GCkzL5qc0*
    そもそもバックアップを退職後持ち歩く方が問題だろう。
    コンプライアンスの問題だろう。
    無視してOK。
    43  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:25 ID:5i.EiIRq0*
    引き継ぎ必要な主要メンバーが全員10連休取っても回るってどんな病院なんですかね
    44  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:43 ID:PL4gzLDq0*
    >>12
    1個人が居なくなっただけでどうにかなる様な仕事こそ無能の極み
    45  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:44 ID:Smo5hQef0*
    ちゃんと事細かに引き継ぎとメモを明示してから退職して、後日そういう連絡がこなかった俺は有能。
    46  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:46 ID:8BsV3sV50*
    ※43
    ここ1-2年の話なら新コロやろ
    どこもがったがたやぞ
    47  不思議な名無しさん :2022年02月11日 14:54 ID:mEZ0jqot0*
    このまとめ見たことあるわ
    48  不思議な名無しさん :2022年02月11日 15:25 ID:epyuQOax0*
    懐かしいネタやね
    引継ぎしとけって突っ込まれてメモ残しといたけど俺嫌われてるから見られてないとか言い出すの最高に笑える
    49  不思議な名無しさん :2022年02月11日 15:26 ID:5fgi7eHD0*
    引き継ぎしようとしても、忙しいって聞かないから、全て資料にまとめて上司と同僚に保存場所のパスをメールして、その上退職時に紙の資料をファイリングしたのを上司と同僚に渡して辞めたのに、「同僚が仕事わからないってキレてるからなんとかしろ」って連絡きたわ。
    「渡した資料に書いてあります、どこどこのパスにもデータがあります」って返したら、「そんなの同僚が捨てたからもうない」って。
    「同僚がお前を嫌ってた事をわかっていたのに、捨てられる事も想定して引き継ぎしなかったお前が悪い、そんなんだとどこの会社でも通用しない」ってさ。
    50  不思議な名無しさん :2022年02月11日 15:54 ID:lB.Um5yT0*
    >>2
    スレタイ見てそう思ったけどイッチが引き継ぎやってないの見て、そらイッチが無能と思ったわ

    ただ最悪なのは、引継候補者が有給取ってんなら上司が代わりに引き継いどかないとダメだ。

    有給取ってたやつ以外全員無能
    51  不思議な名無しさん :2022年02月11日 15:56 ID:LH1jad1q0*
    >>6
    1人が辞めただけでドタバタするのに主要メンバーが同時に10連休しても問題なく回る医療現場とか不思議な存在だよな。
    52  不思議な名無しさん :2022年02月11日 16:00 ID:vtd3tdtu0*
    >>25
    全くその通りなんだが、この1の人は辞める直前に自分の連絡先をわざわざ教えてしまってるのがちょっと意味不明なんよね
    53  不思議な名無しさん :2022年02月11日 16:54 ID:PL2lYocZ0*
    急ごしらえの引き継ぎ資料がなければ仕事がまわらない現場の環境がそもそもおかしいし低レベル
    54  不思議な名無しさん :2022年02月11日 17:20 ID:1HpQ7jFi0*
    前に見た
    てか日付的にコロナでてんやわんやしてる時期だから、主要メンバーが10連休も取れるような環境じゃないだろ
    55  不思議な名無しさん :2022年02月11日 17:34 ID:bFEfki4E0*
    ドクターで同僚の主要メンバーが一斉に10連休ね・・・
    なろうでももうちょいマシな設定練るんじゃね
    56  不思議な名無しさん :2022年02月11日 18:15 ID:BLiSEVxB0*
    やめた会社のことなんてどうでもよくね?
    57  不思議な名無しさん :2022年02月11日 18:35 ID:yh5IARux0*
    こんなことしてくる会社ってよほどだぞ。
    58  不思議な名無しさん :2022年02月11日 19:56 ID:vrHudL3c0*
    無視でOK
    しつこいならブロックすればいいだけだし
    そもそも退職したなら前職のラインとかいらんだろ
    59  不思議な名無しさん :2022年02月11日 20:02 ID:x9Yfp.IL0*
    どっきりドクター
    60  不思議な名無しさん :2022年02月11日 20:08 ID:Myv2R8dV0*
    ドクターが10連休ってすげーなw
    しかも会社ときたかw
    61  不思議な名無しさん :2022年02月11日 22:20 ID:lUpzt1jT0*
    >>9
    あるある
    しばらくはそいつに被せるわ
    62  不思議な名無しさん :2022年02月11日 23:38 ID:3ftrCCqb0*
    ほっといて大丈夫ですよ
    まさか外科手術を放って退職したわけじゃないでしょうに
    新しい職場で頑張って下さい
    63  不思議な名無しさん :2022年02月12日 01:07 ID:qRbqDWV.0*
    ドクターが一斉に10連休とか取れるわけないやろ。
    64  不思議な名無しさん :2022年02月12日 02:05 ID:6f1T2p120*
    ドクター(博士)持ってる事務とか珍しいな
    65  不思議な名無しさん :2022年02月12日 07:25 ID:4xbt4GXP0*
    多分現場がすごく困るだけで
    組織全体にダメージがいくようなことではないんだろう

    だから経営者とかは対策しないし
    辞める側も「在職中に聞いて来ないならまあええか」となる

    この場合無能なのは部下の仕事を把握していないそいつの上司かな?
    66  不思議な名無しさん :2022年02月12日 09:20 ID:CHP7IOMx0*
    やたら無能無能出てくるけど
    辞めた会社がどうなろうとどうでもいいだろ
    辞めるほど待遇悪いならなおさらやん むしろ会社ごと苦しめばいいんじゃね
    67  不思議な名無しさん :2022年02月12日 10:07 ID:MIIcr.vN0*
    医者で資料がどこにあるかわからんってありえんやろ。患者の情報は基本自宅に持って帰れんし。
    68  不思議な名無しさん :2022年02月12日 10:37 ID:OA9dsBtv0*
    >>66
    辞めたとこなんてさっさと潰れてどうぞって思うわ
    69  不思議な名無しさん :2022年02月12日 10:37 ID:QuJAGsfW0*
    ほぼ作り話か話盛りまくってるとしか思えん
    70  不思議な名無しさん :2022年02月12日 11:11 ID:v04lWuUu0*
    >>3
    100%嘘やぞ
    71  不思議な名無しさん :2022年02月12日 15:15 ID:WYlOBeaE0*
    これは殆ど嘘だろうけど、なんで皆んなそんなに仕事に人生捧げるんだろうね
    自分が心から大切だと思うこと以外適当にする方が健全なのに
    72  不思議な名無しさん :2022年02月12日 16:19 ID:5R3n.ebQ0*
    辞めた時点でお前の勝ちや
    辞めた後にウダウダ言ってくる会社に問題があるから無視しろ
    73  不思議な名無しさん :2022年02月12日 16:43 ID:Eyw.5sul0*
    医者の世界のことはわからないが、退職する場合は業務が滞らないように退職者がすべてお膳立てするもの、って管理職(社長含む)はまれにいる。部下の仕事は部下の仕事で自分とは関係ない、退職への対応は尻ぬぐいだと思ってる。
    74  不思議な名無しさん :2022年02月12日 17:04 ID:c9xAc6kS0*
    仕事内容を共有せず一人しか把握していないと痛い目にあう、
    関連性のない名前でホルダーを作ってて痛い目にあう、
    検索したら、ヒットし過ぎて痛い目にあう。
    75  不思議な名無しさん :2022年02月12日 17:05 ID:iyRxnjos0*
    世界の亀山のモニターで見てます
    76  不思議な名無しさん :2022年02月12日 19:07 ID:UCf.x1GA0*
    拡散性ミリオンアーサーってソシャゲなんだけどそこそこ売り上げ出してたにもかかわらず、突然ゲーム打ち切りが発表されたんだよね、その言い訳が「開発を1人のプログラマーが担っており、その人物が退社したため誰も触れなくなった」っていうお粗末な理由だった。

    裁判になったとかは聞いてないから、きっとその開発者はメシウマだったんだろうなって。
    77  不思議な名無しさん :2022年02月12日 20:13 ID:BWaa55u.0*
    外資系だったら、名刺渡されるだけやで。
    連絡先あるから、連絡できるでしょ?って言われるだけや。

    日系のとき、めっちゃ引継ぎ資料を作ったのが、今と思えばアホらしい。
    78  不思議な名無しさん :2022年02月12日 21:33 ID:66U1ZQ7g0*
    属人化放置してた会社の体質の問題やろ、リスク管理する気なしなん
    79  不思議な名無しさん :2022年02月12日 21:48 ID:H1kDIQhP0*
    身も蓋も無い言い方だがこの手の話大抵嘘かかなり盛ってるゾ
    そりゃどうしてもって時は1回2回は聞くこともあるかも知れんが
    極論どんな優秀な奴でも、ソイツが突然死しても最初は混乱するかもしれんが1,2か月で会社や組織は普通に回るんや

    「ワイが辞めたらコイツ等困るんやろなぁ(ニヤニヤ」って妄想の一形態や
    80  不思議な名無しさん :2022年02月12日 22:21 ID:yQOuYSbF0*
    毎日会社辞めることばかり考えてるけど退職後に仕事の話をする気はないわ
    あるとしても精々離職票もらうとか置き忘れた私物の処分とかくらいだ
    81  不思議な名無しさん :2022年02月12日 22:45 ID:GMCmKa6t0*
    バックれればええやろ。病院勤務でここまで頭悪いということは、医者とか看護師ではないな。
    82  不思議な名無しさん :2022年02月12日 23:48 ID:qPO.NdbV0*
    バックアップあるなら、勝手に探せで終わりだな
    83  不思議な名無しさん :2022年02月13日 06:40 ID:1ycFTsbT0*
    色々と残念な奴だな
    84  不思議な名無しさん :2022年02月13日 17:30 ID:1qVeYo8c0*
    >>79
    これが嘘松ならみずほ銀行はあんなことになってない。
    85  不思議な名無しさん :2022年02月14日 10:49 ID:56pUNQpc0*
    引き継ぎしておらず、それを指摘されたら後出し言い訳。
    スレ主が無能なのがよくわかった。
    86  不思議な名無しさん :2022年02月16日 12:14 ID:QF1QLqKH0*
    面白かった
    87  不思議な名無しさん :2022年02月24日 15:38 ID:gpf3fAmZ0*
    以上、無能イッチを反面教師にするスレでした。おちまい
    88  不思議な名無しさん :2022年03月09日 16:20 ID:FTsFSWwr0*
    医者は博士号を持つ人も多くいるから紛らわしいドクターなんて呼称を自ら使うことはない。主要メンバーが一斉に10連休する病院なんて存在しない。担当医が転勤するから患者が追いかけて転院するなんて聞いたことがない。投稿日が4月1日。
    嘘乙。
    89  不思議な名無しさん :2022年04月13日 14:54 ID:S16Cw.xV0*
    ブロックしとけよ。メンドクサイ。なんかあったら間違えてブロックしてましたで済む話。
    90  不思議な名無しさん :2022年05月07日 18:50 ID:QCgaijNI0*
    医者が一斉に何人も10連休取れるような病院はありません。

    そもそも引き継ぎ資料って、今どき電子カルテで皆残ってるだろ。

    多分、この人ドクターじゃないわ。

     
     
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